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來來來，照過來照過來，茂博開始擴大徵才啦!!!!!
歡迎熱情、熱血、積極、要替自己人生升級的你加入茂博！
任職【線上客服人員】，只要態度積極正確，不用擔心學不會！
工作地點：台北
※※※試用期間需外派至東南亞培訓1至3個月※※※
◎工作內容 :
1.透過電話及文字方式線上即時諮詢，協助解決用戶使用平台的各種問題。
2.通過良好的溝通和專業知識，為客戶提供高品質的服務。
3.處理客訴案件，解決顧客問題和處理抱怨，維持並提升客服品質。
◎薪資待遇：
外派期間底薪為 $40,000 TWD起，如果你的表現非常優異，薪資調整幅度會再多更多唷!!
（調整幅度以每月$1,000(TWD) ~ $2,000(TWD)↑↑↑）
◎條件要求：
1.首先，你有電腦基礎，打字速度 40 字/分鐘。
2.希望你的個性活潑開朗、做事細心，有高度抗壓性。
3.更希望你擁有良好的團隊合作精神。
4.具有溝通表達與應對進退的能力。
【外派期間福利】
包吃：
1.公司特聘大廚，供一日五餐(早、午、晚、下午茶、宵夜)
每日大廚烹飪菜色豐富到讓你吃的飽飽還吮指回味~
2.每個月都有部門不定期的歡樂聚餐。
包住：
茂博提供全新高級酒店式公寓或別墅
免費提供生活用品、當地電話卡，傢俱配備非常齊全，應有盡有
只要你拎著一卡皮箱，便能輕鬆入住與工作，讓你毫無負擔！
還有更多福利：
1.每六個月可享一次15天有薪假，來回機票由公司提供，讓你開心放假0負擔。
2.轉為正職後，由公司辦理9G工作簽((( 讓你放心工作。
3.公司提供醫療費用報銷(公司50%、您負擔50%)。
4.如果你表現非常優異的話，還可能直接升職成團隊主管哦!!!
獎金發不完：
1.特定節日還會發放額外獎金，如：春節、中秋節...等。
2.生日我最大－茂博的《員工生日禮金》((( 哇~~~。
3.任職滿六個月與十二個月還有【任職期滿獎勵金】耶。
4.而且我們茂博每季也會發放【季獎金】哦！！！
5.當然，我們員工如果推薦人選成功，公司還會給你【推薦獎金】。
茂博不吝嗇豪邁包下了你的【吃&住】
在這裡，還有你可以拿到手軟的獎金!!!
這麼心動的職缺，你還不心動嗎？
心動就立刻馬上行動，舉起手刀速度加入我們吧!!!
月薪 40,000~60,000元
員工20人
年底最後一波招聘〈限1~2名〉
◎底薪+獎金，績優者 年薪100萬以上。
✔ 從基層部門學習訂單S.O.P流程，配合團隊合作
✔ 階段性3、6、9個月的考核，升遷管道公平、公正、公開
✔ 歡迎想學習管理區塊的你一起加入
✔ 具相關管理經驗、可立即上班者優先錄取
✔ 須配合外出，無法配合者勿嘗試
**學習進度快、配合度高者，有出國研習新部門機會或外派國外駐點**
工作內容：
1.協助公司業務拓展市場及品牌知名度推廣
2.營銷策略擬定，領導溝通協調能力
3.學習公司政策，從事各項業務規章，管理團隊、調動人員
月薪 30,000~50,000元
• Ensure delivery against revenue targets via allocated accounts;
• Develop accounts to ensure future growth of overall business with them. Proactively grow the business by identifying and qualifying opportunities;
• Develop sector and market expertise and take a consultative approach to gain a clear understanding of the customers’ business drivers and requirements;
• Develop strong customer relationships at required levels and functions across the customers’ organizations;
• Continual monitoring of user feedback to anticipate business needs and forward them to the Product department.
待遇面議
1.課程諮詢規劃
2.學員關懷服務
3.電話客服接待
4.行政相關庶務
★提供完善「職前培訓」「在職訓練」「面談技能指導」
★提供每年國內外旅遊，月休8-10天，半年即享特休假
★保障底薪＋高獎金，想挑戰高薪就不要錯過
★愉快工作氛圍，友善的工作環境，主管年輕好相處
★加入聯成，成就他人，是我們成就感的來源
★如果你很健談、喜歡交朋友，聯成絕對是讓你發光發熱的舞台
月薪 24,000~40,000元
員工280人
1.操作CNC中心加工機與現場其他加工機台。
2.使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上，進行工件鉆孔、攻牙、倒角、洗溝等加工工序。
3.程式編排相關工作。
4.每日填報加工進度報表與加工件的自主檢查。(簡易視圖,量測,加工完成品檢視)
5.工作目標達成率獎金發放。
月薪 32,000~50,000元
員工210人
1.協助主管 進行公司內部管理事項
2.協助主管 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集
3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行
4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案
5. 主管 交辦事項
待遇面議
員工40人
1.能獨立作業完成財務會計相關之工作流程。
2.處理銀行往來業務。
3.審核公司內部各項費用支付之憑證及帳務流程處理。
4.編製各類報表。
5.規劃及檢討會計制度相關作業流程。
6.協助主管 處理交辦事項。
7.會計系統建置
待遇面議
員工20人
1.訂單預示量及其生產排程管理
2.需求預測,主排程規劃及產能規劃
3.物料需求規劃及管理
4.存貨管理
5.製造規劃與控制
待遇面議
員工150人
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
3.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.集團大陸子公司之資金管理與調度。
待遇面議
員工30人
1. 統籌當地的行銷業務規劃及客戶售前售後服務
2. 開發潛在客戶、拓展市場
3. 帶領銷售團隊達成目標
4. 具有組織團隊能力、良好的表達能力及溝通協調者
5.依公司需求外派 至全台各縣市。(外派 公司安排住宿、交通費補貼)
6. 有手排
月薪 30,000~40,000元
員工50人
算執行績效報告。
4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
5. 其它主管 交辦事項。
待遇面議
員工400人
海外廠主管
財務：
1.具有財會背景的工作經歷，大學學歷以上畢，待遇面議
2. 熟悉會計作業，傳票、總帳, 成本,財報編制。
3. 報表編制 。
4. 熟悉鼎新ERP系統操作。
5. 各項稅務處理 。
6. 上級主管 交辦事項。
待遇面議
員工400人
機械工程採購主管 (外派 )
. 大學畢業，曾任職機械或機構工程師，或是相關科系畢
. 15年以上傳產機械或零件相關行業經驗
. 主要負責鋁壓、鋁擠、沖壓件(三者是必備條件)，另外少數鑄鐵件
. 熟悉機構零部件，能教導下面的採購工程師
.
待遇面議
1. 一般帳務. 稅務作業 , 專案性支援關係企業。
2. 關係企業間往來帳務編制。
3. 編製各類分析報表 。
4. 管理決策層交辦之各項專案的擬定與執行。
5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.配合出差或長期外派 海
待遇面議
員工200人
越南業務主管
1.負責開拓越南市場。
2.帶領業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。
3.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。
4.定期報告銷售進度及市場佔有率。
5.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後
待遇面議
員工120人
海外廠主管
財務：
1.具有財會背景的工作經歷，大學學歷以上畢，待遇面議
2. 熟悉會計作業，傳票、總帳, 成本,財報編制。
3. 報表編制 。
4. 熟悉鼎新ERP系統操作。
5. 各項稅務處理 。
6. 上級主管 交辦事項。
待遇面議
員工400人
於台灣工廠學習相關工作技能及產品知識後, 外派 越南擔當管理工作。
1.現場工作安排及人員調度。
2.工作站每日生產狀況確認。
3.工作指導建立及作業教導。
4.機械設備保養及維修管理。
5.安全衛生管理及整理整頓。
6.工廠各種相關事
月薪 40,000~60,000元
上市上櫃
員工130人
線作業規劃與管理，提升產能降低成本。
7.執行高層主管 重要臨時交辦事項
待遇面議
員工150人
1.汽車鈑件相關產業佳
2.需外派 大陸（廣州，海南，杭州）
待遇面議
員工350人
1. 5年以上具實務廠務相關工作經驗
2. 可外派 者佳
待遇面議
員工400人
海外廠主管
財務：
1.具有財會背景的工作經歷，大學學歷以上畢，待遇面議
2. 熟悉會計作業，傳票、總帳, 成本,財報編制。
3. 報表編制 。
4. 熟悉鼎新ERP系統操作。
5. 各項稅務處理 。
6. 上級主管 交辦事項。
待遇面議
員工400人
1、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2、客戶接洽拜訪及問題處理
3、培訓為未來駐泰國幹部，歡迎有企圖成為管理職、想要拓展海外視野的你加入
月薪 35,000~40,000元
員工100人
1. 品保人員工作職掌分配管理、教育訓練、品保系統作業標準化。
2. 實驗室: 量測儀器校正、管理、電性( EN 60598-1,-2-X )、燈具光學測試….
3. 供應鏈品質管理。
4. 持續改善品質管理流程(PDCA)、月和年度品質會議、年度品質提㫒方案。
5. 品質異常、MRB、客訴處理。
6. ISO 9001品質体系維護。
7. 年度預算編列。
待遇面議
員工900人
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