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8/03 外場主管

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

1.定期召開會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.外場服務人員的選用及訓練 3.參與餐廳主要活動、商品的討論並執行 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.落實公司政策、制度,並有效管理。 6.危機處理 7.與主廚商討菜單規劃,行銷

月薪40,000~52,000元 距捷運松江南京站300公尺
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6~10人應徵

8/05 營運主管及儲備幹部(台南分公司)

  • 台南市學甲區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.單位管理、人才開發及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調綠能土地承租開發的工作進展 3.綠能土地承租開發專案開設與管理 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 管理人數: 10人以內 成就

月薪36,000~60,000元 員工210人
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6~10人應徵

8/10 環境實驗室主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

1.營運管理-檢測技術問題協調解決,確保實驗室系統設備之功能正常運作 2.制定實驗室部門人力、教育訓練、進行日常運作管理 3.跨部溝通-追蹤與協調平行部門工作 4.督導下屬工作進展 5.完成主管交辦工作

月薪50,000~60,000元 員工92人
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0~5人應徵

8/09 理事長特助

  • 新北市板橋區
  • 8年以上
  • 專科

追蹤、主管會議記錄執行追蹤、理事長交辦事務處理、協助各區業務執行順暢。 4.執行理事長所交代的事項及專案執行。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 ●具實務營運執行或管理業五年以上者。 ●具良好溝通能力、有企圖心、抗壓性強,

月薪35,000~45,000元 距捷運板新站380公尺
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0~5人應徵

8/04 Gogoro充電站維修工程師

  • 彰化縣員林市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

gogoro充電機台維修及保養,依每日工作排程為主,一邊學習機電相關知識,協助工作進展,評估後至林口培訓,培訓流程結束後加入值班

月薪25,250~38,000元 員工15人
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0~5人應徵

8/04 【黑糖道】營運主管

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機公關處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,

待遇面議 員工10人 距捷運奇岩站120公尺
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0~5人應徵

8/04 *獵才*【知名飯店集團 】新事業體負責人(寵物事業) (總監職級)

  • 台北市信義區
  • 7年以上
  • 大學

營會議,並落實、督促和協調各部門與各項專案之工作進展。 6. 各業績目標設定,針對銷售活動企劃、行銷企劃、產品開發等。 7. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。

待遇面議
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0~5人應徵

8/10 新事業體負責人(寵物事業)

  • 台北市內湖區
  • 7年以上
  • 大學

營會議,並落實、督促和協調各部門與各項專案之工作進展。 6. 各業績目標設定,針對銷售活動企劃、行銷企劃、產品開發等。 7. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。

待遇面議 員工60人
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0~5人應徵

8/05 專案主管

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 大學

並落實、督促和協調各部門的工作進展 12.危機處理 13.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 14.依據公司政策或目標,制定產品規劃,產品組合策略 15.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 16.對於成果進行績

年薪800,000~1,200,000元 員工16人
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0~5人應徵

7/27 工程監工、工地主任、工務工程管理-土城區、桃園市

  • 新北市土城區
  • 3年以上
  • 高中

工作內容:1.代表公司駐點工地管理機電工程,協調營建機電介面遂行工作進展. 2.機電施工圖說規劃與繪製,公共工程品質管理,機電工程施工進度掌控. 3.施工人員管理勞務派遣,勞工安全宣導,工程物料流通與管理. 4.機電工程計價管理, 成

月薪50,000~68,000元 員工7人
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0~5人應徵

8/04 【新竹區】店長

  • 新竹市
  • 2年以上
  • 專科

{駐點竹科力積電} 1. 現場廚務/衛生/環境/清潔/庫存管理 2. 客戶服務與會議召開/參與 (客戶滿意度管理) 3. 危機管理及緊急狀況應變 4. 定期召開員工會議並落實、督促和協調工作進展 5. 協助公司推動改革創新之策略及經

月薪40,000元以上 員工320人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

8/09 營運主管(3-5年資歷)

  • 高雄市仁武區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形

待遇面議
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0~5人應徵

8/03 【近捷運南京復興站】主管秘書(歡迎新鮮人)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

闆回覆國內外客戶、廠商信件。(中、英文) 2. 關注產業動態及蒐集客戶資訊。 3. 協助將各部門與海外工廠報表彙整分析與報告。 4. 協助大小會議安排與召集,製作會議記錄並追蹤決議事項。 5. 跟進各項工作進展並時常回報。 6. 客戶來訪接待、節慶

月薪30,000元以上 員工4000人 距捷運南京復興站100公尺
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11~30人應徵

8/04 (桃園市平鎮區)外籍英語教師專案管理員

  • 桃園市平鎮區
  • 經歷不拘
  • 大學

英語教師契約、工作證、居留證、勞健保、稅務事項、健康檢查證明、無犯罪紀錄及外師來台接機安排、租屋相關事宜。 (二)與招募部門、行銷部門、管理部門密切聯繫及配合以落實專案工作進展。 (三)負責落實每期專案工作進度並協助活動辦理、拍照及相關工作報告彙整

月薪30,000~37,000元 員工30人
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0~5人應徵

7/29 直營門市營運副理

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略,擬定時程切實執行。 3、制定部門發展計劃,擴大部門營運成效。 4、落實人員工作管理,確實掌握工作進度以達成目標設定。 5、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 6、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行

待遇面議 員工100人
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6~10人應徵

8/05 中階儲備幹部

  • 彰化縣彰化市
  • 2年以上
  • 專科

1.協助公司各項管理,符合管理之需求 2.協助與廠商溝通協調能力 3.定期召開會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 .

月薪35,000元以上 員工15人
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0~5人應徵

7/22 專案經理

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

: -管理施工計劃,並與調試/註冊安全工程師協同工作 -管理項目現場的日常工作進展,解決所有專案協調問題 -組織交付服務、現場撤離,並協調項目檔 -主持並記錄所有計劃的項目會議(需要作英文簡報) -為項目的測試與除錯與(包括外商)客戶/供應商及相關

月薪80,000~120,000元 員工180人
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6~10人應徵

8/08 製造部主管

  • 新竹縣關西鎮
  • 5年以上
  • 高中

與管理相關庶務。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本。 5.工時計算及分析與工時資料驗算、工時報表製作。 6.規劃提升設備產能稼動率與生產效率提升專案。 7.落實、督促和協調各部門的工作進展。 8.培育部屬(含技術傳承與教育

待遇面議 員工190人
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6~10人應徵

8/10 業務負責人

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。

月薪40,000~60,000元
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0~5人應徵

8/04 (桃園市龜山區)外籍英語教師專案管理員

  • 桃園市龜山區
  • 經歷不拘
  • 大學

英語教師契約、工作證、居留證、勞健保、稅務事項、健康檢查證明、無犯罪紀錄及外師來台接機安排、租屋相關事宜。 (二)與招募部門、行銷部門、管理部門密切聯繫及配合以落實專案工作進展。 (三)負責落實每期專案工作進度並協助活動辦理、拍照及相關工作報告彙整

月薪30,000~38,000元 員工30人
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