職務
公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

Sr. Design Assurance Engineer (Fixed term)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

Objective: The Hardware Design Assurance team supports Zebra's promise of quality to our customers and is responsible for ensuring products meet specifications throughout program phases from components to final product. We have an opportunity opening to lead the Hardware Quality Activities in the sustain of key product lines for the business. The role is based in Taiwan and works with a team across the globe to deliver continuing quality to our customers. This is a fixed term position of 12 months. - Working as part of a design team, provides all hardware design assurance deliverables required in the development process at each phase, including: - Evaluation of the materials, properties and techniques used in production of Zebra’s devices or solutions - Advising design engineering on the selection, application and test of mechanical and /or electronic components, optical/machine vision or autonomous systems and solutions. - Recommending design or test methods and statistical process control procedures for achieving required levels of product reliability - Determining reliability requirements of components and systems to achieve company, customer and any governmental agency reliability objectives - Using statistical methods to design reliability and verification test plans - Participate in creation and analysis of qualification test plans and results - Creating and analyzing designed experiments to determine main effects of low complexity device sub-systems to improve designs - Using hypothesis testing and other statistical methods to assess the significance of test results - Actively reviewing, understand and applying the Market Requirements Document and Engineering Specifications to quantify metrics and acceptance thresholds - May be responsible for quality and reliability sub team activities to support the initiatives of the core development team, program manager or product line management deliverables - Leading Failure Mode and Effects Analysis and Quality Function Deployment efforts - Communicates proactively with the project team and other stakeholders about progress against reliability analysis and results. Uses experience and knowledge to proactively identifies risks to the project and contribute beyond personal scope of deliverables. Contributes to overall project leadership. - Level 3 roles typically focus on a subset of products / devices in Zebra’s portfolio - Typically supports multiple derivative and/or platform Sustaining projects simultaneously. - Supports department initiatives related to product quality and reliability. - Makes recommendations for changes in the selection and application of components and systems to drive improved reliability working directly with the design team - Demonstrates working knowledge in design for quality tasks, design FMEA, inspection fixture and measurement systems, MVT build qualification and correction action of results to appropriate core team discipline lead. - Actively participate in program Risk Assessment and mitigation activities. - Assist project team in understanding technical issues and suggest testing or other approaches to determining root cause and corrective action.   - Acts independently to apply knowledge to resolve novel issues or concerns about design approach and conformance to standards. - Analyze and approve Engineering changes to production products - Contributes to innovation efforts by participating actively in brainstorming activities and actively benchmarking externally with other organizations on best practices in design assurance. - Provides product qualification or reliability test leadership over the life-cycle of the product to support cost saving initiatives, end of life part requalification, second source requalification or critical design improvements due to field performance or customer escalations

年薪1,200,000~1,600,000元 外商公司 員工100人 距捷運市政府站220公尺
11~30人應徵

【Buckskin柏克金餐酒集團】行銷公關主管(台北市中山區)

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責柏克金餐廳及噶瑪蘭威士忌酒吧整合行銷策略規劃、年度預算編列及推動達成業績目標 2.根據公司目標、市場特性、現場營運狀況及成本利潤考量,規劃並推動餐廳及酒吧中、長期推廣策略 3.追蹤及審核各項目標的執行成效及成本分析 4.擅長跨部門溝通,了解各單位需求,發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷活動或品牌策略 5.新聞議題發想、新聞稿撰寫及監測,媒體溝通及關係維護等 6.整合線上線下行銷專案,統整行銷資源與廣告宣傳提升品牌活躍度 7.因應市場變化及調查競爭者分析,調整行銷策略,以提高品牌競爭力 8.擅長廣告投放與成效分析 9.需對酒類有興趣 10.其他主管交辦的工作事項 善於溝通、主動思考、具解決問題能力 具有餐飲營運經驗者佳

待遇面議 員工110人
大於30人應徵

資訊部課長

  • 高雄市楠梓區
  • 5年以上
  • 專科

大學以上資訊相關科系畢 . 五年以上IT相關工作經驗 . 熟UNIX,Windows等作業系統以及網路管理 . 熟informix 4gl,及鼎新tiptop ERP 系統 尤佳

月薪50,000~60,000元 員工250人
0~5人應徵

PHP Laravel工程師

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

・協助研發軟體新技術與新工具 ・金融系統開發(FX/加密貨幣/支付系統等) ・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 ・進行軟體之測試與修改

月薪68,000~80,000元 員工4人 距捷運中山站340公尺
0~5人應徵

Science and Innovation Officer

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

Main purpose of job: The British Office Taipei is recruiting a Science and Innovation Officer to join the local Science and Innovation team. The role offers an exciting opportunity to support collaboration between the UK and Taiwan at a time when the relationship is growing quickly. You will be working on projects related to a range of innovative, future-defining technologies such as Semiconductors, Low Carbon Technologies, Smart Cities, Digital Healthcare and Advanced Manufacturing. A key function of your role will be to work with team members and external stakeholders as well as helping to build networks, staying up to speed on developments in the tech sector, supporting reporting and analysis work and spotting opportunities for projects and events. You will also be responsible for providing a range of administrative support to the Science and Innovation Network team. In particular you will support the team’s work focused on programmes, events and research to deepen UK-Taiwan collaboration in our areas of focus. You will help keep projects and events on schedule and liaise with delivery partners for project coordination. The British Office is an exciting and rewarding place to work, where your work can make a real impact. The working environment is supportive and friendly and there are lots of opportunities for learning and development. Roles and responsibilities / what will the jobholder be expected to achieve?: Project creation and management • Working with the team to identify potential programmes or projects of value to existing and new stakeholders. • Early involvement with programmes and projects run by the team within the British Office and helping to plan ambitious outcomes with effective delivery. • Facilitate communications between delivery partners and other stakeholders, providing support where appropriate to help keep projects on track such as arranging meetings, keeping action lists and following these up. Projects will include already specified UK delegations covering Smart Cities and Offshore Renewable Energy as part of Innovate UK’s Global Business Innovation Programme. We will also be initiating other exciting programmes in the coming months that will cover the full spectrum of the UK’s technology interests. • Work with local and UK based Science and Innovation Network partners to help prepare the way for ambitious future UK-Taiwan collaboration programmes. Building and maintaining networks • Understand both the UK and Taiwan tech landscapes and use this knowledge to reach out to new contacts of relevance to the team’s future work. • Engage with local and UK-based stakeholders to understand their needs and hopes and work with the team to use this knowledge to identify mutually beneficial areas of collaboration that are in line with the UK’s priorities. Other benefits and conditions of employment: The British Office offers a competitive remuneration package with a gross salary of NT$63,514 per month x 13.5, benefits, leave entitlement and training package. The British Office Taipei has a strong commitment to developing staff and supports staff who wish to pro-actively develop their talents and abilities. With a dedicated Learning and Development Committee and opportunities to undertake training including self-study, in-house online training programmes as well as classroom-based training; the British Office is a great place to work for those committed to self-development. Additional information For more information and how to apply, please access the following link to our FCDO vacancies website: https://bit.ly/3JoPFcr All applications must be submitted through the FCDO Vacancies website, and received before 23:55 on 17 August 2022.

月薪63,514元 外商公司 距捷運市政府站200公尺
大於30人應徵

[台北]行銷總監/副總監

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

隨著市場中消費行為的改變,各通路、地區銷售策略也會發生變化。 我們在找尋願意加入丹尼船長,勇於探索、與我們共同前行的船員! 工作內容包含: 1. 品牌短/中/長期行銷策略擬定 2. 收集與分析消費者和市場洞察、競品觀察,研擬因應策略 2. 設定行銷主軸與相關傳播素材 3. 年度行銷活動檔期計畫與行銷預算編列,並有效執行運用、與成效評估 4. 媒體關係維護,提高品牌知名度與創造網路聲量 5. 開發品牌異業合作夥伴,創造品牌行銷綜效 6. 重視跨部門合作,整合各單位需求 7. 協同業務團隊達成營業額/ 還有消費者旅程建置

年薪1,000,000~1,300,000元 距捷運市政府站390公尺
11~30人應徵

Senior Staff Engineer, Driver and Software Tool_2200756

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

Marvell STE group develops SoC tools for firmware and hardware validation. The purpose of the tool is helping the firmware development and validation. And it could help to validate the full paths of firmware by creating conditions, covering corner case and injecting erroring. The benchmark of SoC performance is also included. Responsibility • Design and develop tools for SoC and software, including microcode compiler, software debug tool. • Work with SoC designers and FW engineers to debug, understand and document. • Provide technical documentation, descriptions and information to Firmware Development Engineers, Test Engineers and customers. • Write and maintain software used for automated testing. • Act as the team lead to determine methods and procedures on new assignments and is expected to coordinate activities of other team members to ensure successful project completion.

待遇面議 外商公司 遠端工作
6~10人應徵

資深平面設計及視覺企劃人員

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

1.擅長平面、行銷活動設計及網頁設計、維護更新(網站Banner等)。 2.企業、品牌形象識別系統設計。 3.網站視覺規劃、商品照拍攝、圖文編排設計。 4.企業雜誌設計及編排。 5.行銷活動商品開發、設計、發包製做。 6.社群平台維護。 7.POP、產品包裝、禮贈品設計、廣宣物、製作物設計。 8.行銷活動設計與場地視覺規劃。 9.行銷活動拍照、影片拍攝、商品攝影及修圖。

月薪30,000~40,000元 員工100人 距捷運信義安和站470公尺
6~10人應徵

台南廠-上片製程工程師/資深工程師

  • 台南市新市區
  • 3年以上
  • 大學

*** 工作待遇 *** 依公司營運與個人績效,發放三節節金及禮券、績效獎金及員工酬勞(年度分紅)、調薪等各類獎酬,與同仁共享營運成果 *** 工作內容 *** 1.上片製程產品異常分析、良率及製程改善 2.上片製程產品生產參數及品質管控 3.跨站製程改善專案協調 4.新產品、材料、設備、製程評估與導入 5.長期性改善專案及異常事件解析

月薪36,000元以上 員工6000人
0~5人應徵

8/11 高階經營管理主管《年薪200萬↑完美舞台,成就自我》

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

★在人生的職涯中,您是否正在思考過往的經驗如何在舞台發揮並實踐自我價值嗎?我們樂意成為發現千里馬的伯樂。 ★公司賺錢與同仁分享、行善天下是董事長不變的承諾,歡迎加入KD與我們共享每一個成功! 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準。 6. 市場分析及預測。 7. 具建材相關產業資深經驗者尤佳。

年薪2,000,000元以上 上市上櫃 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/05 駐大陸業務銷售主管

  • 江蘇省蘇州市
  • 10年以上
  • 大學

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責中國地區當地業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責中國地區業務單位管理銷售相關事宜,領導銷售團隊並完成銷售目標 7.如具備外派中國地區經驗五年以上尤佳 供食宿、返台機票補助、探親假

年薪1,000,000元以上
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/10 人資主管

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 大學

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 規劃及執行完整的召募與任用制度(薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 規劃及執行績效管理與薪酬制度,擬定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.行政事務處理。

待遇面議 員工1800人 距捷運南京三民站40公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/12 總務主管

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

1. 規劃與指導總務庶務相關業務,包含總務相關合約及執行續約事宜及庶務類設備用品驗收及請款作業。 2. 管理並覆核各項總務工作並維持營運效益。 3. 擬定總務工作年度計畫、年度預算及規章辦法及控制各 項採購成本、品質、庫存等採購流程。 4. 固定資產盤點暨管理作業。 5. 物業與車位管理溝通與聯繫。 6. 電信、郵務與辦公室環境維護管理。 7. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工1900人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/05 生產高階主管

  • 香港特別行政區
  • 10年以上
  • 專科

1.管理生產部門效率,確保準時出貨 2.管理生產部門品質,確保良率與報廢率達標 3.管理生產部門成本,確保產線獲利達標 4.管理生產部門,確保驗場順利 5.管理生產部門,推行公司文化與落實管理制度

年薪1,400,000~2,000,000元 員工3人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/08 業務主管

  • 江蘇省南通市
  • 5年以上
  • 專科

職務說明: 負責業務單位管理銷售相關事宜,領導銷售團隊並完成銷售目標 各項展會、協會、通路搭建 能力要求: 具備市場洞察能力,對所開發的行業、市場、客戶趨勢有一定的敏感度和判斷,並進行開拓、維護,拓展銷售管道、佈局經銷商和網路 具備溝通、領導、商務談判、執行力和抗壓能力

月薪65,000元以上
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/11 會計副理

  • 台北市大安區
  • 8年以上
  • 大學

1.審核、彙整公司年度預算。 2.執行公司各項稅務扣繳、申報及問題處理。 3.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 4. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 5. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7. 定期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 部屬工作指導與工作協調 10.其他主管交辦或專案事項

待遇面議 員工250人 距捷運忠孝復興站150公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/10 財務經理/會計經理

  • 上海市
  • 10年以上
  • 大學

1. 規劃及擬定公司集团层面之會計制度,覆核各項會計作業流程。 2. 成本管理與分析 3. 每月结帳進度規劃及相關報表的審核及提供。 4. 提供並分析其他管理決策所需之會計報表。 5. 組織與協調編制年度預算及達成差異比較分析。 6. 審核各種納稅申報資料。

待遇面議 員工1500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/05 管理部-行政總務組-組長

  • 台北市士林區
  • 10年以上
  • 大學

1.統籌規劃及執行總務、採購、財產、文書檔案、法務相關事務。 2.行政管理相關規章、制度及標準化作業流程建置、執行、監督、優化。 3.資產管理、公文檢核及總務採購、財產物品盤點等督理作業。 4.其他主管交辦業務。

待遇面議 距捷運劍潭站100公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/12 管理幹部 (圖書館)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

1.閱讀、文教推廣及各項課程之計畫擬定、執行及檢討。 2.人力安排管理、館員在職培訓規劃。 3.館藏資源檢討、規劃及活化推廣事務。 4.圖書館相關業務管理。

待遇面議 員工176人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/11 行政經理

  • 台北市信義區
  • 8年以上
  • 大學

1. 財務/會計/稅務/銀行事務及預算等規劃與管控,控制支出及確保資源有效使用 2. 定期核閱財務及管理報表,並針對異常項目進行分析檢討 3. 行政總務及資產管理等事務之管控。 4. 客戶訂單、採購、庫存以及物流等進銷存之管理。 5. 信用額度管理及應收帳款跟催。 6. HR相關事務如召募、任用、出勤管理 7. 內控及相關辦法之修訂與遵循。 8. 其他主管所交付之專案/任務。

待遇面議 距捷運市政府站210公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/10 主辦會計

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 專科

1. 熟悉工程業會計,成本及收入計算。 2. 開立發票請款作業及應收款處理。 3. 審核各項費用之發票、單據憑證及傳票製作。 4. 廠商貨款及各項費用等付款作業。 5. 薪資計算核發及勞健保加退保。 6. 銀行往來及授信業務、資金調度。 7. 提供憑證供會計師進行營業稅申報及簽證作業,具稅務基本檢討能力。 8. 定期財務報表、科目餘額表製作及財稅結構規劃。 9. 各項稅務扣繳及二代健保申報。 10. 人事、出缺勤辦理。 11. 熟悉EXCEL、WORD、OUTLOOK收發郵件等電腦作業。 12. 熟悉正航會計系統。 -團體結案專案獎金。 -績效獎金。 -三節禮金、開工紅包、生日慶生、公司聚餐、公司旅遊。

月薪48,000~65,000元 距捷運南京三民站390公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/11 人資長

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

1.依據組織發展政策,擬定與推動年度人力資源政策,訂定選、用、育、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.健全組織設計、及人力組成盤點,以診斷組織缺口,完備人力資源配置。 3.熟悉勞動有關法律,調解勞資爭議,勞資會議等相關作業之管理與執行。 4.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 5.設計與執行公司的績效管理及留才系統,以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係與勞資關係,提升員工認同感及工作投入度。 7.依營運需求,協助設立及推動專案計劃,透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管,以達到專案目標。 8.依據組織發展政策,擬訂關鍵職務能力,規劃與執行訓練發展計畫,並依執行成效持續優 化改善。 9.制定相關規章辦法、優化作業流程及進行業務成效評估改善。 10.與跨部門及營運溝通協調及整合,及佈達各項公司政策說明。

年薪1,000,000~1,200,000元 員工500人 距捷運西門站420公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/10 經營管理主管

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1.訂單答交、工廠生產計畫執行與管控 2.跨工廠協調資源與調配產能,使產銷平衡 3.制定訂單備料方針及存貨成本控管 4.供應商管理與採購計劃研擬,滿足訂單需求 5.具備文書處理能力、溝通協調能力 6.跨部門溝通、協調、整合,處理各項行政事務 7.耐心細心、具抗壓性、反應靈敏、主動積極 8.本職須具備輪值各工作崗位技能 9.主管交辦事項 任職資格 1.具採購、生管、物控、倉管、設備、生產技術、製程管理,至少2項尤佳 2.具供應鏈管理經驗5年以上 短期目標:熟悉工作內容 中期目標:成為部門主管 長遠目標:獨立作業與公司共同成長

待遇面議 員工40人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/09 TA3803 行政總務主管

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 專科

1.負責行政總務、機電、環安衛、辦公室設備採購及資產管理工作之規劃、協調、指導及考核的管理工作。 2.優化行政總務部門的作業流程及團隊管理,並協調各部門間的溝通。 3.負責辦公室日常管理與修繕工程、廠商監督管理,以提供同仁良好的工作環境。 4.配合公司年度的發展目標研訂並實施管理總務工作計畫(採購、盤點、軟硬體維護等管理)。 5.公司內部專案或活動籌辦,如:年度健檢等相關公司規劃。

待遇面議 上市上櫃 員工9300人 距捷運西湖站220公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/11 管理部經理

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

工作內容: 1. 管理總務、總機、公司福委、電腦中心相關事宜 2. 內外應對公司政策宣達 3. 主管交辦事項

月薪55,000~70,000元 員工552人 距捷運松山機場站380公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/12 財務主管

  • 新竹市
  • 6年以上
  • 大學

1. 統籌、監督管理財會相關業務 2. 集團財務策略目標設定、資金規畫/調度/監管、外匯風險控管,完善管理運作效能 3. 集團重要財務政策制定及推行 4. 規劃單位財會作業流程,定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 5. 外部重要訊息掌握分析

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

8/08 品牌創意總監

  • 台北市士林區
  • 6年以上
  • 專科

工作內容 1. 根據品牌調性,提出正確的創意策略,實現優秀、精彩的創意產出,領導品牌設計與文案同仁,與行銷業務工作夥伴們跨部門合作。組織並監督創意作品的完成,確保美術設計和文字的購成符合策略及創意標準。 2. 負責年度品牌行銷目標、策略、專案計畫,控管時程與追蹤成效。 3. 管理線上線下廣告創意素材與投放。 4. 品牌市場情資蒐整、研究與分析。 5. 季節商品創意提案。 6. 品牌聯名campaign計畫。 7. 管理品牌視覺設計與文案。 8. 與協力廠商溝通。 9. 員工品牌培訓並制定團隊成長計畫。

月薪60,000~80,000元 距捷運劍潭站350公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…