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E-Commerce Specialist

  • 新北市中和區
  • 3年以上
  • 大學

Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 80 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 20,000 wholesale customers and sells its products in more than 2,300 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI). Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.facebook.com/Triumph/ www.instagram.com/Triumph/ www.linkedin.com/company/triumph-international/ Our Ecommerce Department in New Taipei City is looking for a E-Commerce Specialist Your Responsibilities: The EC Senior Specialist reports directly to EC section head and is responsible for the following: • eChannel Development and Omni Channels Set Up • eShop Sales and Marketing Operation • eMerchanding Management • eStock Management • eCRM Your ideal profile: • University graduate or above with degree in business, communication or similar discipline. • At least 3 years work experiences including 1- 2 years of relevant work experience in eCommerce operation. • Highly preferable to have brand marketing, digital marketing experience in 4A agency, eTailers, retailers, Cosmetic, Fashion apparel, or FMCG with proven records. • Marketing writer/editor experience is a plus.

0~5人應徵

12/05 越南廠-廠長

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

此領導職務需要負責工廠運營的各個層面,包含營造高效的工作環境,推動團隊實現生產目標,除了生產計劃的制定和執行外,您需要持續優化相關流程,確保生產品質與成本效益。同時,您將領導團隊參與公司整體戰略的制定和實施。溝通技巧和跨文化合作是成功的關鍵,以確保與總公司或其他海外子公司之間的順暢協作。 ●工作內容 1.負責工廠規劃、建設及管理工作。 2.負責製定和實施生產計劃,保證產品質量穩定,控管生產成本。 3.負責對生產現場的日常管理、質量控製和監督,提高生產效率和質量。 4.組織編製和修訂各項規章製度並監督執行。 5.參與生產決策、組織安排,確保生產經營計劃的落實,推動團隊高效運作。 6.完成上層主管交辦事項或專案。 7.需與台灣總公司、海外子公司溝通合作。 8.可接受長期外派於越南,偶需出差至台灣總公司或其他海外子公司。 ●具製造業工廠運營管理經驗,有工廠廠長崗位經歷者優先。 ●熟悉行業相關政策法規、工藝技術等知識,掌握現代化管理方法和工具。 ●具備良好的溝通能力、組織協調能力、解決問題的能力和團隊合作精神。

待遇面議 員工50人
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大於30人應徵

12/06 (可年後上班)行銷主管

  • 台北市內湖區
  • 9年以上
  • 大學

1.協助品牌形象,價值建立,制定品牌行銷策略、活動計畫,執行與成效分析。 2.年度行銷預算規劃與控管。 3.產品上市,營業檔期活動媒體宣傳計劃與執行控管。 4.通路POSM,數位與公關 5.廣告代理商、公關公司管理。 6. 異業合作洽談,外部關係維持。 7.保健品市場趨勢與競品資訊分析。 8.傳統與數位媒體趨勢,投放與成效分析。

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大於30人應徵

12/06 (M01)高階幕僚儲備人才

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

我們積極徵求「高階幕僚儲備人才」 你若是兼具專業與管理實務10年以上經驗者的高手,竭誠歡迎你主動自我推薦: 1. 專精於某工程技術的管理專才:電子、電機、機械、軟體、硬體、工工等相關領域 2. 跨領域整合性管理人才: 行銷、財務、採購、人資、資管等綜合領域

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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大於30人應徵

12/06 品牌行銷企劃主管

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 大學

1.根據品牌策略方向開發新品,掌控開發時程,並擬定產品定位、價格策略等新品上市計畫 2.負責品牌與品類年度計畫、季計畫的撰寫、規劃、籌備、執行、提案,並對其效益進行分析與建議,協助達成銷售業績目標 3.行銷計劃執行與預算控管:涵蓋ATL及BTL操作及廣告媒體採購與效益評估 4.品牌異業合作洽談;市場調查及消費者行為調查 5.具備跨部門溝通能力,以及良好領導能力與團隊合作能力

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大於30人應徵

12/06 總務主管

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

1.綜合辦理公司內之設備財產維護管理 2.公務器材及公務車之使用管理 3.執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理 4.採購辦公事物、庶物用品及三節禮品 5.負責總務相關工作 6.廠商聯繫溝通 7.主管指派交辦事項。 8.畢業科系不拘(研究所加分);需有總務相關經驗 9.保障年薪15個月

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12/05 財會主管

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

Future Lab. 未來實驗室,榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌, 並為台灣少數自主研發產品類別橫跨:3C、家電、生活居家, IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見?總覺得自己天賦異稟,卻沒有舞台發揮? 那你非常有可能就是我們要找的人! 與其每天無聊的上下班,還不如給自己一些挑戰! 我們要的是創新而不只是平淡, 越瘋狂我們越願意去嘗試,歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們! 【工作説明】 1. 擬定公司財務計劃和預算,監督並控制公司財務風險。 2. 建立和管理財務制度,包括會計、稅務、成本、預算等方面。 3. 監控公司財務狀況,及時發現和解決財務問題。 4. 提供財務數據分析和報告,為公司決策提供支持。 5. 參與公司融資、上市等重大財務決策判斷 【部門福利&完整的獎金制度】 為避免憑印象值打考核,部門有完善KPI考核獎金制度, 半年一次的獎金考核,不用等到過年,且福利絕對優於業界平均! 即時且公開的KPI分數,讓你隨時知道自己表現如何,當然也有著明確的職等職級, 會根據工作責任守備範圍,每次考核同時評估升遷的機會與可能性~ Website:https://futurelab.tw/ Facebook:https://www.facebook.com/futurelab.tw Instagram:https://www.instagram.com/futurelab.tw/ Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg

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12/06 製造部經理

  • 桃園市中壢區
  • 3年以上
  • 專科

主要: 1.依據生產計劃,分配生產任務,確保生產活動正常進行 2.人、機、料、法、環五要素的分析改善調整能力 3.熟悉生產各類產品的工藝流程 4.人力成本與品質成本的控制 5.強化生產管理,持續降低成本,提高工作及產出效率 日常: 1.部門人力評估及協調管理 2.各專案各項目標之達成 3.新設備及新制程導入後完善部門內相應作業流程 4.危化物品使用及各客戶物料的特殊要求執行跟進 5.生產報表review與分析改善

待遇面議 員工4500人
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12/01 Asia Office Manager (Taiwan Branch)

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

Field: Automotive (ITAF16949) mainly (Tier1&2), plus Industrial, and medical. Level: Senior level. Project management, sourcing, supplier chain, and office manager 1. Sourcing actives for products and new suppliers in Asia (most in China). 2. Technical support between suppliers and the UK engineering department. 3. Quality support between suppliers and the UK quality department. 4. Conduct factory audit/visit with UK colleagues, customers, or 3rd party audit company. 5. Project review (EVT, DVT, PVT and MP) and direct report to Managing director every week. 6. Negotiate with supplier for product cost, tooling cost, air delivery and other costs. 7. Sales support to customers (a few), monitor Taipei office expenses (monthly). 8. Ensure unit cost, quality (IATF16949/ISO9001), and delivery goals (JIT) are met. 9. Logistic/customer Forecast support and manage the sales assistant in Taiwan. 10. Approximately 10% of the time travel overseas (Hong Kong, China mainly, and the U.K.) after pandemic. Note: Professional fluency in English is a "Must" (able to catch British accent).

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11/30 高階經理管理主管《年薪200萬↑完美舞台,成就自我》

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

★在人生的職涯中,您是否正在思考過往的經驗如何在舞台發揮並實踐自我價值嗎?我們樂意成為發現千里馬的伯樂。 ★公司賺錢與同仁分享、行善天下是董事長不變的承諾,歡迎加入KD與我們共享每一個成功! ★我們積極延攬儲備各職能菁英人才,舉凡具備相關工作經驗10年以上,並對於投身建材裝潢產業有高度熱忱者,都歡迎自我推薦! 1. 負責制定策略、指導業務運營,並確保組織達到其目標和目標。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具建材相關產業資深經驗者尤佳。 ※錄取者,將以董事長室特助身分於公司各部門進行輪調、學習,讓您快速入行,並在完成內部培訓及考核後,安排相應崗位服務,我們衷心期待與您共事!

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12/04 【遠雄集團-遠雄巨蛋】人資主管

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

眾所期待的大巨蛋,管理團隊建構中~ 想加入台灣第一、具熱忱及衝勁的夥伴,歡迎入列! 1. 人力資源年度策略擬訂及推動。 2. 人力資源發展策略之規劃、推動及協助。 3. 規劃與執行各項選、訓、用、留專案。 4. HRM、HRD各項作業之執行及管理。 5. 研擬與修訂人事管理相關規章制度。 6. 綜理人資科事務。

待遇面議
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12/05 《台北》人資部行政主管

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1.彙整人事相關所需表單及維護 2.集團績效及業績報表製作 3.檢視年度績效考核 4.年度晉升提報之專案進行 5.維護職等職級及各級福利制度 6相關勞檢(勞動局)對外窗口 7.協辦ESG及IPO相關專內容 8.公司交辦之專案進行

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12/01 管理部主管

  • 台中市南屯區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責公司組織架構設計、人力資源政策與制度統籌與規劃、總務計劃策工作內容。 2. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 。 3. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員工對企業信任感、榮譽感 。 4. 總務行政管理、辦公設備維護、辦公環境美化、辦公水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務。 5. 新建工程專案執行及新廠區驗收工程追蹤。 6. 其他與員工有關之各項活動規劃與辦理。 7. 具備政府訓練補助流程申請經驗及核銷。 8. 主管交辦專案性工作。

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12/01 財務長/財會主管

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

1. 依據公司營運與資金需求狀況擬定各項計劃。 2. 公司資金調度規劃、銀行融資額度洽談。 3. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 4. 投資人關係管理策略擬定。 5. 董事會、股務運作管理:含董事會、董事長、總經理等高階主管交辦任務。 6. 熟悉電子產業

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11/23 商務部總監 Business Development Director

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

在這個職位,你帶領的Autopass商務部團隊,會在既有商業模式上進行規模化,或是從 0 到 1 建造並驗證商業模式,進而達成組織目標。對外,與最重要的品牌型合作夥伴接觸、創造價值,包含支付錢包業者、銀行機構、知名車廠等;對內,您將與內部進行大量跨部門協作與溝通、管理,包含和營運、產品及開發部門。 【職缺描述】 1.《領導優秀的商務開發團隊》 在這個關鍵角色中,您將引導並激勵商務開發團隊,確保他們達到關鍵績效指標(KPI)並完成重要工作項目。 2.《制定策略,開創機會》 透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法,引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功 3.《管理事務並解決問題》 作為部門主管,您將協助解決問題,管理部門運作,並確保團隊順利達成目標。 4.《支持團隊成長》 透過提供指導和資源,您將促使團隊不斷進步,實現更高的成就。 5.《建立文化並提升士氣》 您將負責建立部門規範,創造一個充滿活力和激勵的工作環境,促進團隊合作和創新。 【職務需求】 must have: .5年以上商務開發相關經驗,3年以上管理經驗。 .聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力,並對市場趨勢有敏銳的洞察力。 .對新事物具學習力,能快速適應變化。 .善於溝通,包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。 .具團隊管理經驗。 .個性開放、直接、友善,我們重視個人的合作精神和團隊協作。 nice to have: .具同理心,能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況,建立積極的工作關係。 .願意面對挑戰,以實現業務目標。 擅長工具 .Excel, PowerPoint, Google Docs, Pages, Keynote .英文能力:聽[略懂],説[略懂],讀[中等],寫[中等]

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12/01 高階經營管理主管

  • 台中市清水區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準。 6. 市場分析及預測。 7. 具機械五金製造、資材職能相關產業資深經驗者尤佳 8.熟ERP系統操作。 9.協助主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。

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12/07 主管特別助理

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

1. 公司經營策略規劃,分析、推動與執行。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 推動中、長期經營策略規劃,以符合經營管理之需求。 4. 掌握產業脈動,擬定銷售計劃及年度專案規劃。 5. 總公司對應海外分公司營運協助支援。 6. 其它專案計劃。

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12/06 管理部主管

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

1. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 2. 支援或協助各部門之各項總務工作。 3. 秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 4. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。

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