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人資專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

臺虎精釀是一間專門釀造搞剛必魯的公司。除了愛喝、我們更愛冒險,立志做好玩的事擺脫無聊,釀好喝的酒分享給全世界。 ​​ 我們希望找到志同道合的好夥伴一起加入我們,只要你對臺虎充滿了濃厚的興趣,就請投履歷過來! ​​ 工作內容: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、職務輪調、出缺勤紀錄等) 2. 協助執行員工報到、離職、調職相關流程作業。 3. 出勤彙整與每週考勤異常排除。 4. 教育訓練紀錄與執行。 5. 例行事務處理與流程整合優化。 6. 熟悉勞動相關法令佳,可提出相應之人力資源管理建議。 7. 協助優化人事單位表單,並建置詳細行政流程供各部門使用。 8. 政府推行之勞工相關計畫執行。 9. 其他主管交辦與人力資源相關事項。 希望您有這些基本特質: ​​1. 能獨立作業 ​​2. 有基本的文書能力與回應商業夥伴需求的反應力 ​​3. 可與團隊及跨部門夥伴溝通協調 不要再猶豫了,趕快投履歷加入我們吧!

月薪35,000~40,000元 員工140人 距捷運大安站500公尺
0~5人應徵

總部-HR/ 教育訓練主管

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

【公司簡介】 燦坤3C成立將近40年,近年致力於整合從電商到實體通路全通路與全時服務,提供顧客良好的服務體驗。展望未來,我們將致力於電商平台經營與實體通路門市服務整合。領先全台以O2O面貌迎接新零售時代,歡迎您與我們一同挑戰下一個接階段的成長與發展。 【職務說明】 本職務主要負責公司相關專業人才培訓,須具備訓練規劃與訓練品質體系發展管理經驗者,能獨立負責人才培訓作業 1.能分析訓練需求獨立完成課程規劃 2.能執行訓練品質管理:開課前/中/後作業及訓練成效評估作業 3.訓練資料管理與相關行政作業 4.實習生/建教生/校園合作計畫作業與成效彙報 5.數據分析與資料整理 6.各類招募活動或是雇主品牌活動 7.完成公司人資專案:各類主題性HR專案管理執行 【職務條件】 1.5年以上教育訓練工作經驗;曾擔任連鎖業/賣場...等教育訓練人員者優先評估 2.個性熱情/反應迅速/細心/執行力強/溝通協調與表達能力佳 3.熟悉MS Office:Powerpoint/Excel 4.具內部講師教學經驗者優先評估 5.如具訓練品質系統經驗者優先評估

月薪50,000~60,000元 上市上櫃 員工2700人
11~30人應徵

人資管理師

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 人員招募/任用/試用考評作業 2. 每月薪獎計算/發放作業 3. 人事相關報表維護 4. 其餘主管交辦事宜

月薪33,000~45,000元 員工600人 距捷運港墘站420公尺
0~5人應徵

TB 獵才部內部徵才【招募顧問】

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 大學

艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 ! 1.客戶開發及關係維護 2.中階以上人才招募及面談 3.協助企業篩選及推薦人才 4.達成公司目標及績效 具獵才經驗、主動積極拓展人脈 能獨立作業並達成績效目標(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30 【公司福利】 ☑️享勞健保、勞退 ☑️員工制服 ☑️生日禮金 ☑️油資補助 ☑️年終獎金 ☑️購車補助 ☑️升遷管道 ☑️專業證照獎金 ☑️三節禮金/禮品 ☑️國內外員工旅遊 ☑️不定期公司聚餐 ☑️完善教育訓練及專業培訓

月薪32,000元以上
0~5人應徵

HR人資專員-台北總處

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

【工作內容】 1.人力資源之招募, 訓練, 績效管理,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度、協助制定人事政策,讓企業具備招募優秀人才的優勢 3.有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、熟悉勞動法令,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.業務教育訓練制定與實施。 【具備條件】 1.一年以上相關人力資源經驗 2.一年以上招募經驗 3.一年以上管理經驗 4.良好溝通能力 5.積極, 認真 【工作地點】 台北:中山區長春路176號

月薪38,000~50,000元 員工50人
11~30人應徵

人資行政專員

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

我們正在尋找,一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資行政專員」一職,如果您有以下特質及期許,或許這個位置非您莫屬! 面對不同職位的工作同仁,都能迅速了解對方的需求與責任,並提供協助或指導。 良好的溝通能力、耐心、細心以及學習力,協助同仁積極面對挑戰。 對於跨組織營運、跨國管理、跨文化運作的整合管理有興趣。 身為元豐眾泰集團的「人資行政專員」,您將隨時和海內外不同組織單位的同仁協作前進,了解不同職位伙伴們的需求、因應不同工作背景的人才面臨問題,都需要您成為與優秀員工接觸的第一線。「人資行政專員」主要的職務與工作內容為: 1. 協助人力資源流程之規劃與執行,如全球員工資料建檔、出缺勤管理系統維護、績效管理、招募甄選與新人報到作業等 2. 協助人資系統導入與維護,配合集團海內外經營策略發展需求 3. 參與集團的大型專案,規劃人力資源相關的工作任務,包含排程、資源控管、內外部溝通聯繫等 4. 集團人力資源報表製作與檢核,進行現狀分析與建議

月薪32,000~50,000元 員工120人
大於30人應徵

集團公司教育訓練培訓

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

(1)具備直銷培訓實務經驗佳。 (2)熟悉直銷培育流程及輔導溝通能力。 (3)執行課程並跟課熟悉會場運作/活動支援。 (4)培訓課程及流程掌握規劃。 (5)各項活動課程協助製訂、執行、分工工作。 (6)溝通應對能力佳,積極主動與執行能力。 (7)維護既有經銷商,培訓新經銷商,並推展公司課程安排。 (8)其他主管交辦事項。 (9)享有季獎金。 1.具直銷產業培訓經驗者,優先錄用。 2.可配合公司課程及活動排休。 3.無實務經驗勿擾。

月薪42,000~52,000元 員工80人
0~5人應徵

7/01 教育訓練管理師

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

一、工作經歷: 課程規畫 及 人才培訓 相關經驗 二、個人特質: 需個性積極/細心/負責、正向思考、講求效率、及具有解決問題之能力 三、工作內容: 1.課程規劃(企業內訓/民眾職前訓練) 2.招生說明會規劃執行 3.課務執行(講師與學生管理) 4.文書處理 5.專案管理 6.招生協助 7.實習生管理 8.企業人才媒合規劃 四、其他加分: 具有課程推廣經驗 、 TTQS認證 及 培訓機構、人才媒合相關經驗 ,優先考慮 課程計畫參考_產業新尖兵計劃: https://reurl.cc/6DvLRy

月薪32,000~40,000元 遠端工作 距捷運大安站220公尺
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6~10人應徵

7/01 台北店 - 人資行政專員

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

1.管理公司人員異動或資料異動 2.需清楚了解勞基法相關條例 3.勞健保、勞退等人資相關事務處理 4.薪酬計算及勞資會議申報 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.行政庶務支援 7.具人資相關經驗1年以上

月薪33,000~40,000元 員工150人 距捷運忠孝敦化站80公尺
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11~30人應徵

7/01 投資_人力資源人員

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

1、HR選用育留等相關管理與行政作業。 2、協助各項人資業務方向推動與執行。 3、內部人員異動及基金經理人公會申報等行政作業。 4、櫃台行政管理工作。 5、具投信相關經驗、投信投顧相關證照尤佳。

月薪35,000~55,000元 員工160人 距捷運南港軟體園區站150公尺
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0~5人應徵

7/01 人事專員

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 專科

對人事管理業務有3年以上實際管理經驗

月薪30,000~35,000元 上市上櫃 員工80人 距捷運山鼻站330公尺
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0~5人應徵

6/30 會計 (寶山靠近園區)

  • 新竹縣寶山鄉
  • 3年以上
  • 專科

1.應收應付帳款結算核對 2.財務報表製作 3.專案開立管理 4.零用金管理 5.人資系統管理及相關資料建檔 6.差勤管理、門禁系統管理 7.勞健保、團保相關作業 8.薪資獎金計算、調薪作業 9.人員招募作業 11.主管交辦事務

月薪32,000~38,000元 員工40人
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0~5人應徵

6/30 佳瑪百貨-總公司(含關係企業)|人資助理

  • 新北市蘆洲區
  • 1年以上
  • 專科

1.人員招募、甄選與任用作業 2.應徵者資料篩選及統整 3.校園徵才及建教合作接洽 4.相關人事資料資料建檔、維護及歸檔 5.勞健保團保加退保及理賠申請 6.勞保各項給付(留停、傷病)、加退保手續辦理 7.出勤異常管理 8.行政事務及主管指派事項 9.員工諮詢與答覆事項

月薪30,000~35,000元 員工500人
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0~5人應徵

6/30 招募專員

  • 台中市東區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.負責招募、甄選及任用作業 2.負責各項內外部招募活動,招募管道開發之規劃與執行 3.規劃與執行各項招募及教育訓練專案 4.招募進度與目標管理,製作招募成效報表製作與分析與分析人力報表 5.建立與優化人資相關法規、制度與作業流程 6.組織與異動管理 7.績效考核管理 8.規劃與執行內外部雇主品牌形象 9.庶務性行政工作處理 10.其他主管交辦事項

月薪30,000~35,000元 員工250人
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0~5人應徵

6/30 就業服務員(愛不囉嗦長庚庇護商店)

  • 桃園市龜山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 擬訂個別化服務計畫及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持。 2. 庇護性就業者在職訓練之計畫與執行、庇護員工教育訓練、活動辦理。 3. 工作流程SOP擬定。 4. 與家長及工作人員溝通協調。 5. 協助營運事務。 6. 其他主管交辦事項。

月薪30,000~36,000元 員工400人 距捷運長庚醫院站110公尺
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0~5人應徵

6/30 [Adecco藝珂人事 內部職缺] Payroll Administrator/Specialist 薪酬管理師_台北/高雄

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

【公司簡介】 Adecco是全球最大的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為Fortune排名全球前500大企業,目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名,在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 【工作內容】 • 薪酬管理:考勤資料彙整、薪資結算、系統作業等。 • 保險管理:日常保險異動維護、相關給付申請等。 • 報表管理:內部帳務報表彙整、客戶端相關報表提供。 • 客戶關係管理:合約維護、發票帳務追蹤。 • 員工關係管理。 • 其它主管交辦事項。 【About You】 • 大學以上。 • 人士薪酬相關工作經歷1年以上。 • 領有職業安全衛生管理乙級技術士證照。 • 文書能力 (Excel-vlookup,樞紐分析…etc、PowerPoint、Word)。 • 細心度高、耐心度高。

月薪32,000~38,000元 距捷運市政府站80公尺
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0~5人應徵

6/30 訓練發展資深專員(林口總部-人力資源部)

  • 新北市林口區
  • 3年以上
  • 大學

【全台物流股份有限公司】為台灣全家便利商店的關係企業, 以領先業界的全溫層物流服務,連續蟬連天下雜誌2000大倉儲運輸業【第一名】榮耀, 秉持與每一位夥伴、客戶共同成長的理念,創造優質創新環境與夥伴共同前行。 [人力資源部強力號召熱血新成員!] 誠心期盼願意瞭解我們產業內容與勇於挑戰的夥伴! 我們不只提供舒適環境及多元的教育訓練,更提供透明的職涯發展路徑及各項員工福利。 ❤【工作內容】 (1)職能地圖發展與維護。 (2)年度教育訓練規劃執行與分析。 (3)數位學習平台維護與管理。 (4)政府人才發展資源申請與執行(人力資源提升計畫、青年就業旗艦計畫、TTQS)。 (5)協助人才培育專案與人才發展策略推動。 ❤【我們需要這樣的您】 (1)具備3年以上人力資源訓練發展實務經驗。 (2)具備政府人才發展資源申請執行經驗。 (3)具備跨部門溝通協調與團隊協作能力。 (4)具備簡報提案、數位教材剪輯經驗。 (5)具備人力資源數據分析決策觀念。 ❤【如果您具備以下特質】 (1)清晰的邏輯思維 (2)持續成長的態度 (3)創新求變的態度 那麼全台物流就是您的最佳選擇! 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!

月薪35,000~45,000元 員工730人
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0~5人應徵

6/30 教育訓練專員E2

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 大學

一、主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程開、結訓資料彙整。 四、主管交辦事項。 學、經歷與基本要求: 一、大學畢業3年以上工作經驗。(人力資源或高分子相關系所畢業尤佳) 二、國、台語聽、說表達流暢,國語讀、寫精通。 三、具簡報(ppt)製作、Excel樞紐分析能力,並熟悉office文書處理及Outlook等辦公軟體應用。(建議中打速度30字/分鐘以上)。 四、能配合專案需求平、假日加班者。 五、具備產業業務經驗或政府計畫推廣或訓練(職前或在職)執行者佳。 能力要求:(以下請提供佐證資料或具體說明) 一、具備訓練業務推廣與執行能力。 二、具備TTQS訓練相關受訓或工作證明。 三、其他訓練執行相關經驗。(如ICAP或其他政府人才培訓專案經驗)

月薪30,000~38,000元 員工210人
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6~10人應徵

6/30 人資專員

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 專科

人力資源人員 1. 需有人力資源兩年以上工作經驗,能獨立作業。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 8. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 9. 其他主管交辦事宜。

月薪32,000元以上 員工40人
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0~5人應徵

6/30 (桃園市龜山區)外籍英語教師專案管理員

  • 桃園市龜山區
  • 經歷不拘
  • 大學

英美達找尋的工作夥伴特質如下: 做事仔細、善於協調/溝通、解決問題能力強、個性外向、機動性強者尤佳,無經驗可。 如果你符合上列個人特質,請加入我們團隊,跟TEACHTAIWAN一起推動、提昇台灣雙語教育。 主要職責: (一)負責辦理續聘及新聘外籍英語教師契約、工作證、居留證、勞健保、稅務事項、健康檢查證明、無犯罪紀錄及外師來台接機安排、租屋相關事宜。 (二)與招募部門、行銷部門、管理部門密切聯繫及配合以落實專案工作進展。 (三)負責落實每期專案工作進度並協助活動辦理、拍照及相關工作報告彙整製作。 (四)擔任資源中心外籍英語教師校內管理、聯絡、設備管理、課程與活動等相關行政事務。 (五)負責資源中心外籍英語教師職前、在職教育訓練相關工作。 (六)協助資源中心各項課程規劃、執行、評鑑之溝通與協調工作。 (七)擔任學校、外籍英語教師三方聯繫與協調工作。 (八)支援資源中心學校校內相關英語教學活動及競賽。 (九)協助各校與資源中心聘僱外籍英語教師經費核銷事宜。 (十)協助維護資源中心情境教室清潔,以及管理資源中心硬體設備。 (十一)其他學校交辦事項及依本方案實際執行需求所需要之工作內容。 (十二)顧客滿意度維持 (如:學校抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及專案管理員信賴度) (十三)瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫顧客意見回饋以供公司改善參考 (十四)其他交辦事項。 For more details, visit: https://www.tycfet-seniorhigh.com/ Come join us! 歡迎投遞履歷。

月薪30,000~36,000元 員工30人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/30 會計暨總務專員

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 專科

1.負責公司會計相關事務(應收、應付帳款及進銷存、會計、人事系統操作) 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票 3.完成例行付款開票及電子支付作業。 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6.處理客戶應收款項帳務 7.定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 8.其他會計相關事務處理 9.一般行政工作(處理勞健保事務、員工保險及人事資料管理) 10.總務相關事務 11.協助公司內部行政作業及主管交辦事項

月薪30,000元以上 員工10人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/30 (仁育) 課程顧問

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

-公司介紹- 仁育國際教育股份有限公司(Holistic Education Co., Ltd)主要的服務項目為:留遊學代辦(Go Education),線上英文 。 成立於103年,以遊學企劃專業角度切入,服務英語學習客戶, 從菲律賓遊學出發連結到世界各地,達成英語學習/專業證照實習/ 歐美名校/投資移民等目的,不只是顧問更是真實陪伴顧客規劃學習生涯的夥伴。 【主要工作內容 】 1.透過實體或網路諮詢,介紹與推廣公司產品並向客戶提供專業的課程體系講解(線上英文與線下遊學)。 2.提供客戶專屬課程規劃服務和體驗,為客戶設計符合其需求、個性化的課程,並促成簽約開始學習課程。 3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員資料庫。 4.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關係,幫助學生完成學習目標。 5.定期參加公司會議和培訓,完成銷售週報,推廣活動等其他工作。 6.提供需求客戶名單,免陌生開發。 **獎金不封頂** **本職缺需要自代筆電**

月薪30,000~40,000元 員工80人 距捷運雙連站390公尺
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0~5人應徵

6/30 Workforce Planner 班務暨出缺勤管理分析專員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

Think of yourself as the primary person in charge of ensuring staffing plans are carried out and adjusted as needed, so not just anyone is qualified for this role! We make sure we get the best of the best, after all, we are a ridiculously good company so we make sure our employees are top notch. So come on, now we need your full concentration because it’s time to imagine what it’s like being a Workforce Analyst. Imagine yourself going to work with one thing on your mind: to deliver the world's best customer experience by striking a balance between service and cost. As you tackle your new tasks for the day, you know that it will lead to these key priorities: analyzing current performance and trends, making adjustments to plans if necessary, and implementing targeted actions so that goals are met while also managing efficiencies. As a Workforce Planner, you will be monitoring queue level performance and in reporting to Operations and WFM leadership any significant variations from volume forecast, AHT assumptions, and shrinkage factors. Based on these, you will project the impact for the remainder of the day, and recommend actions that will allow the program to meet service and cost objectives. You will be in charge of approving and plotting real-time schedule exceptions, and in creating accurate, timely, and relevant intraday reports. You will report any significant schedule adherence deviations in a proactive and urgent manner. Also, all other duties related to the role as determined by the business or leadership. So, do you have what it takes to become a Workforce Planner? Requirements: So, what are we looking for? Well, since this is an analyst post we’d need someone who already has the skills and potential to even call themselves one. If you are someone who has strong mathematical and analytical skills, then you’re exactly what we want! Oh, we also need someone with good communication skills because let’s face it -- if you can't express yourself well can you even orchestrate the execution of our staffing plans? We need someone who’s flexible and can quickly adapt to the changing business needs and processes. Someone who possesses solid business logic and analytical skills. Along with this, someone who has a high level of attention to detail and has excellent follow-up skills. We also need someone who’s organized and someone who can navigate his/her way well in MS Word, MS Excel, MS Powerpoint and other database generating applications. We need someone who can be independent in a way they can work on their own but can also work well as a member of a team as well as to coordinate efforts and collaborate with a variety of individuals. We need someone who has the ability to transform data into organized insightful information and is able to meet tight deadlines; strong ability to self-manage on deliverable execution. We need someone who is self-motivated and must excel in a minimally managed high profile position as well as someone with excellent work ethics.

月薪30,000元以上 員工380人
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6~10人應徵

6/30 外勞人力仲介~~行政人員~~

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1、 外籍勞工(移工)文件申請,資料建檔及管理。 2、 需具2年相關移工外勞申辦經驗。 3、 會申辦工廠移工一條龍佳(工業局至工人離境所有的文件與報稅),或 前段 後段 都可。 4、 熟悉聘軒系統。 5、 處理移工相關行政事務。 6、 處理移工的入境前流程*1名。 7、 處理移工的入境後流程*1名。 *享勞健保、勞退、團保、生日禮金、三節禮金、年終獎金、員工下午茶、不定時聚餐⋯⋯ *獎金另計 * 若有特殊上班時段需求,可面議。 *薪資4萬起需面議,視能力。 有興趣者可以來公司面議詳談細節喔!

月薪32,000~40,000元 員工8人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/30 人事總務(採用專門)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

以採用業務為主的人事擔當 ・採用(招募正職社員・契約社員・工讀生)  └招募流程的全面對應  └人力公司應對、scout信件對應。  └用人單位的溝通對應 ・薪資與出勤管理 ・人事規定、勞動基準法對應(福利制度的改善與執行) ・考核制度的改善與執行 ・教育訓練 ・日本語翻譯口譯

月薪35,000~59,000元 員工100人 距捷運台北小巨蛋站400公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵
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