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11/29 電機助理工程師【A02】

  • 高雄市小港區
  • 經歷不拘
  • 大學

▍薪  資 ▍✨ ✔️本公司薪資項目包括下列各項薪給、津貼及獎金,皆依據「本公司從業人員薪給管理辦法及相關作業要點」核發。 ✔️(一) 本薪與伙食津貼: 師級:新台幣39,617元/月敘薪。 ✔️(二) 其他津貼與獎金: 1、 全勤津貼: 若人員正常出勤,每年合計核發十四日本薪之津貼。✨ 2、 特殊工作環境津貼:員級職位人員擔任工作符合特殊工作環境因素者,核發特殊工作環境津貼A級(2,400元/月)~H級(300元/月)。✨ 3、 輪班津貼: 晝夜輪班方式出勤之從業人員核發中班及夜班時段輪班津貼。✨ 4、 考績獎金:以受考人年終考績分數為計算基準核發考績獎金(甲等85分核給1個月本薪、乙等75分核給0.5個月本薪)✨ 5、 年終獎金: 為慰勞本公司從業人員一年來工作之辛勞,每年年底發給一個月年終獎金。✨ 6、 經營績效激勵獎金:視當年度公司盈利狀況,發放盈餘激勵獎金。✨ ▍工作內容 ▍✨ 1.負責煉鋼廠/軋鋼廠產線電控/儀控設備、馬達、天車、空調及照明等設備改善之工程規劃、規範擬定及督導執行、備品申購及國產品開發。 2.負責JIS、ISO文件管理與稽核業務等各類認證項目。 3.負責故障排除、生產設備維護保養規劃,日常報表作業規劃及備品規劃管理,配合設備安裝等業務。 4.全公司電力系統維修保養、整合與規劃、本公司特高壓設備與台電間相關業務。 5.公用設施處相關設備管理規劃及改善與更新、全公司能源使用管理與規劃 。 ▍基本學歷 ▍✨ 基本學歷:大學以上電機工程、電子工程、機電工程、自動控制及資訊工程等相關學系畢業。 ▍完整福利制度▍✨ 為充分照顧員工保障其生活條件、提供良好勞動條件,滿足員工需求。除依法提供基本保障外,特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展: (1) 員工旅遊補助16,000元 (2) 生日禮券5000元 (3)員工教育訓練 (4)傷病、住院贈慰問金。 (5) 辦理職工子女獎助學金。 (6) 年終尾牙聚餐活動。 (7) 補助員工伙食費。 (8) 公司辦理郊遊,旅行等聯誼活動補助款。 (9) 提供公司員工制服。 (10) 補助員工宿舍。 (11) 每年表揚模範員工,致贈獎章、獎品及補助出國費用。 (12) 退休獎牌。 (13) 本公司員工每年定期健康檢查一次。 (14) 員工持股信託 ⇣⇣⇣ ▍考試期程及簡章▍⇣⇣⇣ 請至https://www.tangeng.com.tw/abo_rec 自行下載參閱。(路徑:唐榮鐵工廠股份有限公司(http://www.tangeng.com.tw)/關於唐榮/人才招募訊息(請使用Google Chrome或Microsoft Edge等瀏覽器開啟)

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11~30人應徵

11/29 財務部助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並且引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電,並且提供資訊(如:公司員工及服務內容)及留言服務。 3. 協助收發信件及文件表單的歸檔及保存。 4. 處理例行性的工作(如:郵局郵寄、銀行託收、會議室清潔檢查、維持辦公室大廳整潔)。 5. 完成行政支援工作(如:接待面試人員、開立支票及進銷貨發票等文件)。 6. 國外帳核對 。

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11~30人應徵

11/29 資產/法務助理管理師【A04】

  • 高雄市小港區
  • 經歷不拘
  • 大學

▍薪  資 ▍✨ ✔️本公司薪資項目包括下列各項薪給、津貼及獎金,皆依據「本公司從業人員薪給管理辦法及相關作業要點」核發。 ✔️(一) 本薪與伙食津貼: 師級:新台幣39,617元/月敘薪。 ✔️(二) 其他津貼與獎金: 1、 全勤津貼: 若人員正常出勤,每年合計核發十四日本薪之津貼。✨ 2、 特殊工作環境津貼:員級職位人員擔任工作符合特殊工作環境因素者,核發特殊工作環境津貼A級(2,400元/月)~H級(300元/月)。✨ 3、 輪班津貼: 晝夜輪班方式出勤之從業人員核發中班及夜班時段輪班津貼。✨ 4、 考績獎金:以受考人年終考績分數為計算基準核發考績獎金(甲等85分核給1個月本薪、乙等75分核給0.5個月本薪)✨ 5、 年終獎金: 為慰勞本公司從業人員一年來工作之辛勞,每年年底發給一個月年終獎金。✨ 6、 經營績效激勵獎金:視當年度公司盈利狀況,發放盈餘激勵獎金。✨ ▍工作內容 ▍✨ 1.公司不動產資產規劃與管理 2.不動產開發之成本效益分析 3.不動產案件契約及簡報製作 4.具備溝通及協調能力 5.主管交辦事項及例行性工作(土地巡查、租賃管理等) 6.協助法務單位處理相關業務 ▍基本學歷及工作經驗 ▍✨ 基本學歷:大學不動產相關科系、所(含學士後不動產相關系所)或法律相關科系、所(含學士後法律) 須具備工作經驗:曾任職於建設公司開發部門、不動產公司、地政相關單位或律師事務所。 ▍完整福利制度▍✨ 為充分照顧員工保障其生活條件、提供良好勞動條件,滿足員工需求。除依法提供基本保障外,特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展: (1) 員工旅遊補助16,000元 (2) 生日禮券5000元 (3)員工教育訓練 (4)傷病、住院贈慰問金。 (5) 辦理職工子女獎助學金。 (6) 年終尾牙聚餐活動。 (7) 補助員工伙食費。 (8) 公司辦理郊遊,旅行等聯誼活動補助款。 (9) 提供公司員工制服。 (10) 補助員工宿舍。 (11) 每年表揚模範員工,致贈獎章、獎品及補助出國費用。 (12) 退休獎牌。 (13) 本公司員工每年定期健康檢查一次。 (14) 員工持股信託 ⇣⇣⇣ ▍考試期程及簡章▍⇣⇣⇣ 請至https://www.tangeng.com.tw/abo_rec 自行下載參閱。(路徑:唐榮鐵工廠股份有限公司(http://www.tangeng.com.tw)/關於唐榮/人才招募訊息(請使用Google Chrome或Microsoft Edge等瀏覽器開啟)

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11~30人應徵

11/29 Android/iOS App 工程師

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

◎必要◎ - App(Android/iOS)項目需求分析、設計、開發、測試及既有項目優化。 - 分析需求並能依據現有狀況及考量時間成本,評估計畫及技術的可行性。 - Android 或 iOS程式撰寫,若只會其中一種,之後亦需學習另一種。 - 熟悉 Android 及 iOS SDK。 - 與公司各團隊合作,如產品PM、UI/UX、前後端開發,能有效及順暢溝通。 - 編寫相關開發文檔、技術資料等。 - 研究及改善 App 開發工作流程,提出改善建議。 - 具有模組化程式設計能力。 - 具團隊合作精神,對程式開發有熱忱。 - 持續學習新技術並導入產品開發。 ◎加分◎ - 串接後端WebSocket經驗。 - 使用 React Native 開發App經驗。 - 使用 weex 開發App經驗。 - 使用 uniapp 開發App經驗。 我們可以先遠距聊 ,如果有興趣再來見面聊!

待遇面議 員工25人 遠端工作
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0~5人應徵

11/29 【萬池王電池專賣】『 月薪40K~60K 』門市營業技術人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

# 你想賺更多的錢,就耐心看完 !!! 公司提供在職訓練,免經驗可! ▍上班地點 ▍ 民族店▸台北市中山區民族東路474號 光華店▸台北市中山區新生北路一段25號 花蓮店▸花蓮縣吉安鄉446-5號 ---- 持續擴店中 需大量人才 ---- ▍薪  資 ▍獎  金 ▍ ✔️ 前三個月屬試用期間 薪資 33,000 ✔️ 滿三個月屬正職人員 薪資 36,000 ✨ 滿六個月進入考核階段 ✔️ 不通過考核者 薪資 39,800 / 補考核期三個月一次 ✔️ 已通過考核者 薪資 39,800 + 責任一家店面獎金 ✔️ 二皆店長考核 薪資 45,000 + 責任兩家店面獎金 ✔️ 三皆經理考核 薪資 50,000 + 責任三家店面獎金 ▍晉升管道 ▍ ➽ 基  楚:基礎薪資 39,800元,讓員工逐步前進 ➽ 一皆副店:39,800元起,取得該職店鋪獎金 上看 60,000起 ➽ 二皆店長:45,000元起,取得兩家店鋪獎金 上看 90,000起 ➽ 三皆經理:50,000元起,取得三家店鋪獎金 上看120,000起 ▍工作內容 ▍ 1.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝及退換貨處理) 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 3.更換汽、機車電池、負責介紹與銷售門市商品 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭、門市內商品之清潔整理 6.勞健保 任職三個月 帶團保 7.公司提供在職訓練 8.個性大方、有耐心、活潑 9.無經驗可,有門市銷售經驗者佳

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6~10人應徵

11/29 炸物店

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 您好,歡迎你來到爆力雞,期待你加入我們的團隊, 一、「我們的休假和薪資福利」 1、我們月休6天(排休)。 2、公司提供勞健保、團保。 3、通過考核的正職同仁,每月提撥分紅獎金,薪資約40000-42000。 4、上班時間 pm3:00~am12:30 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以,我們提供完整的培訓,讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊,若您願意學習,通過考核成為幹部,我們提供良好的晉升管道和內部開店舞台。 3、完整加薪/獎金制度,調薪不用憑感覺,有能力、肯打拼,通過考核就加薪,努力看的見;三節獎金、年終獎金、績效分紅獎金。 正職人員:若通過考核,薪資約38000~42000 管理幹部待遇:薪資約42000~45000 店長待遇:薪資50000以上。 4、內部開店:如果有展店的規劃,會優先考慮表現優秀的夥伴。 三、「工作內容」 團隊精神、互助互利、崗位輪流,我們的工作內容沒有分內外場,以打造全方位人才為目標。 ◆櫃台點餐/結帳 ◆食材準備/處理 ◆開店前準備/打烊後清潔 ◆食材控管/進貨管理 ◆炸台學習 四、「工作上可以學到什麼」 職場不是學校,但我們是一個學習型的團隊。 我們不只教你如何炸出美味炸物,更是教你以經營者的視野, 在工作中發現細節,掌握門市經營的know-how,為未來做準備。 我們期待你能透過工作的過程,成為更優秀的自己。 五、「最後」 謝謝您看到最後,感謝您的耐心,再次歡迎你加入我們 如果您想更了解工作內容,可以來信或來電跟我們約時間面談。 我們可以為您做更詳細的說明。(蔡店長0914071292) 店面式經營,設置空調設備,工作環境乾淨舒適。 店鋪設置排油煙靜電機,低油煙味。 我們正在尋找具有熱情、敢拼、肯做有企圖心的工作事業夥伴,無經驗可。 歡迎 加入我們的行列!!!

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11~30人應徵

11/29 電機/電子維修技術員【B02】

  • 高雄市小港區
  • 經歷不拘
  • 高中

▍薪  資 ▍✨ ✔️本公司薪資項目包括下列各項薪給、津貼及獎金,皆依據「本公司從業人員薪給管理辦法及相關作業要點」核發。 ✔️(一) 本薪與伙食津貼: 員級:新台幣30,529元/月敘薪。 ✔️(二) 其他津貼與獎金: 1、 全勤津貼: 若人員正常出勤,每年合計核發十四日本薪之津貼。✨ 2、 特殊工作環境津貼:員級職位人員擔任工作符合特殊工作環境因素者,核發特殊工作環境津貼A級(2,400元/月)~H級(300元/月)。✨ 3、 輪班津貼: 晝夜輪班方式出勤之從業人員核發中班及夜班時段輪班津貼。✨ 4、 考績獎金:以受考人年終考績分數為計算基準核發考績獎金(甲等85分核給1個月本薪、乙等75分核給0.5個月本薪)✨ 5、 年終獎金: 為慰勞本公司從業人員一年來工作之辛勞,每年年底發給一個月年終獎金。✨ 6、 經營績效激勵獎金:視當年度公司盈利狀況,發放盈餘激勵獎金。✨ ▍工作內容 ▍✨ 1.負責煉鋼廠產線電控設備、馬達、低壓配電、照明、空調設備等維修保養及設備檢點之作業執行。 2.維修保養、故障排除、設備改善、備品開發、輪班作業,生產設備操作,日常報表作業,備品管理,配合設備安裝,各類文書作業整理。 3.各類酸槽與氣體相關設備、水處理設備及電力系維修保養及操作與管理。 ▍基本學歷 ▍✨ 基本學歷:高中(職)以上電機、電子及資訊科相關學系畢業 ▍完整福利制度▍✨ 為充分照顧員工保障其生活條件、提供良好勞動條件,滿足員工需求。除依法提供基本保障外,特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展: (1) 員工旅遊補助16,000元 (2) 生日禮券5000元 (3)員工教育訓練 (4)傷病、住院贈慰問金。 (5) 辦理職工子女獎助學金。 (6) 年終尾牙聚餐活動。 (7) 補助員工伙食費。 (8) 公司辦理郊遊,旅行等聯誼活動補助款。 (9) 提供公司員工制服。 (10) 補助員工宿舍。 (11) 每年表揚模範員工,致贈獎章、獎品及補助出國費用。 (12) 退休獎牌。 (13) 本公司員工每年定期健康檢查一次。 (14) 員工持股信託 ⇣⇣⇣ ▍考試期程及簡章▍⇣⇣⇣ 請至https://www.tangeng.com.tw/abo_rec 自行下載參閱。(路徑:唐榮鐵工廠股份有限公司(http://www.tangeng.com.tw)/關於唐榮/人才招募訊息(請使用Google Chrome或Microsoft Edge等瀏覽器開啟)

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11~30人應徵

11/29 【創新教育】PT素養課程才藝老師(全台)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

教授國小學生: 1.閱讀素養課程教學(議題式閱讀寫作)。 2.科技素養課程教學(STEAM)。 3.職涯探索課程教學(scrach、影像剪輯)。 ※須有教學相關經驗(學校、安親班、補習班、家教皆可)。 ※教育相關系所尤佳。 ※授課領域可選擇:閱讀素養/科技素養/職涯探索。 ※授課地點可選擇:台北/桃園/新竹/台中/嘉義/台南/高雄。 ※我們提供完整教育訓練,由中華未來學校教育學會組成研究單位,提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論,歡迎喜歡教學、對教育發展趨勢有興趣,活潑有熱忱、喜歡挑戰自我的夥伴加入我們的團隊!

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0~5人應徵

11/29 活動行銷助理【薪+津貼約30,000~36,000】

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

職缺內容: 工作內容簡單易上手, 表現良好,有額外將金津貼可拿 獎金 津貼 3000~6000不等。 主管 親切 又有 耐心 不怕學不會,只怕您不肯學。 表現良好,助理 也可以晉升為主管。 工作內容: 1.建立優質的品牌形象。 2.協助活動的宣傳與曝光。 3.協助活動進出整理。 4.完成主管交代事項。 加分項目: *笑容親切、活潑、外向 *表現優秀者,有升遷機會 FB粉絲專頁❤❤ https://www.facebook.com/Flyershile (請撥打電話預約☎ 主動爭取面試機會)

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11~30人應徵

11/29 配管工程技師 ( 無經驗可 / 需外地工作)

  • 新竹縣寶山鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1.配管、製作、安裝工程。 2.誠徵半技師、學徒,有經驗佳,無經驗者需有心學習。 3.學習專業技能,提升自身能力。 4.有優良團隊帶領前進,配管師父親自教學。 5.邀請想學一技之長者加入我們的工作團隊。 加班費 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 4.生日禮金 5.結婚獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥金 4.員工團體保險 ◆制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆不定時聚餐 ◆國內外旅遊 ◆電信費補助 ◆配發公務機 ◆駐外津貼 ◆住宿公司提供 *師傅薪資面談 聯絡電話:0987-080852 劉小姐

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0~5人應徵

11/29 【韓國3C大廠】客服徵才!!無經驗可、完整教育訓練、學習最新3C科技_SS

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

☆★工作單純,非電話銷售推廣☆★ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(江子翠捷運站3號出口直走約2分鐘) 【工作內容】 1、無經驗可,依據學經歷核薪,具客服專案相關經驗佳,月薪30k以上。 2、承接客戶專線,提供手機及家電產品的問題諮詢及排除。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【班段及休假彈性】 新訓期間固定09:00-18:00,約二週訓練期,統一見紅休,訓練完畢後開始排班輪休, 班段區間07:00-23:00,大夜已有固定人力,但若有大夜班需求,經評估仍可調整。 每月排班休假天數依人事行政局行事曆。 【完整教育訓練】 1、職前訓練:讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 2、在職期間:安排電話溝通技巧,培訓您電話成為頂尖的客服人才。 3、晉升培訓:績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程,為基層主管晉升前準備。 【福利制度】 1、保障底薪,年節獎金,年終獎金依公司營運狀況發放。 2、正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥。 3、中秋、端午禮金、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 4、免費團保、 員工聚餐及節慶活動。 5、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費10次。 6、新進人員過試用即享3天有薪福利假。 【其他條件】: 1、個性開朗有熱忱,談吐流利,歡迎主動投遞應徵。 2、口齒清晰,善於溝通、親切熱忱,具服務精神。 3、具學習力、配合度佳,能快速融入團隊。 4、具國語及台語聽、說能力。 5、具備基礎電腦運用,中文打字每分鐘30字以上。 6、具相關客服或外撥服務經驗者佳。 總公司網址: https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司: https://www.trans-cosmos.com.tw/

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6~10人應徵

11/29 政府部門駐點人員(國際人才服務及延攬中心)

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

台灣就業金卡辦公室 (即將擴大成 國際人才服務及延攬中心) 是國家發展委員會 (國發會) 為了轉變台灣缺人才問題的委託計畫辦公室,由 芳舟福泰股份有限公司 承攬。這國家級的延攬外國人才的計畫業務包括: 建立於維護一站式的單一攬才入口網站,國內國外的攬才推廣活動,落在台北市的實體各戶服務中心。小團隊規模 (30人) 的團員都個性年輕,活潑,熱情 的去推廣與吸引外籍人才來台灣生活工作。 (一) 工作內容 1. 針對外籍人士在臺生活所遭遇之問題進行研究分析、確認所涉及之行政流程、法規、爭點等,並提出建議方案供本會參考。 2. 提供本會政策幕僚服務(包括不特定議題分析、即時政策規劃、決策參考諮詢等)。 3. 配合出席相關政府會議,協助本會準備議程及幕僚意見。 4. 辦理國際人才業務相關之各項交辦事項。 (二) 資格條件 1. 英語中高級程度,能與外籍人士溝通。 2. 具行政流程、法規、政策研析及報告撰寫能力。 3. 性格樂觀積極、配合度高,善於團隊合作。

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11~30人應徵

11/29 新光三越A11CONA'S 】妮娜巧克力門市計時人員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

※此職缺為短期櫃位,時間為112/112/1~113/1/3 工作內容: 1.店務管理: 維持營業場所的整潔與美觀 商品進貨、入庫、上架、陳列 訂單處理、客服應對,須熟悉百貨POS機作業 主管交辦事項 2.銷售管理: 接待顧客、介紹商品、促銷活動 POS機台操作、結帳、交帳 客訴處理、危機處理

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6~10人應徵

11/29 【台中北屯】教育新創企業_區域主任

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 高中

程式設計,將成為未來世代的孩子不可或缺的能力之一。 或許你曾經錯過這門技能,但現在,你可以加入我們成為程式教育的推動者。 我們是一個充滿熱情、活力、彈性的教育新創公司。 Q:區域主任要做什麼?  * 產品銷售:透過電話、教室現場...等方式,向客戶介紹與推銷課程,促使訂單成交。  * 一線客服:透過電話、教室現場...等方式,為客戶提供專業的課程諮詢服務。  * 班務營運:支援各地教室的開班與營運,與直屬主管共同維護各地教室的客戶體驗 (家 長的諮詢體驗、學生的學習體驗)。 * 客戶維護:舊生客戶關心及維繫,讓舊客戶可以維持好的課程口碑。 我們想要找的人:  * 口條流暢,表達清晰  * 心態開放,能夠接受建議  * 心態正向,能積極思考,努力解決問題 我們將會帶給你什麼? # 知識面 一、幫助你建立程式教育專家的形象:了解關於程式教育的相關知識與市場動態。 二、了解程式學習的邏輯與我們的產品。 # 技能面 一、業務銷售技巧。 二、顧客關係管理。 【工作地點 & 待遇】  * 工作地點:台中市北屯區安順二街35號  * 工作時間:每週二~週五 12:00~21:00/週六09:00~18:00(可彈性調整), 中間休息1小時。 * 薪資:試用期28K,起薪30K起,另外享有班務主任的業績獎金制度及人數管理津貼。 班務主任平均薪資40000-80000之間,等你來挑戰。 * 出差:若有需要,每週六或日會視情況請你出差到台中地區的各教室據點支援, 並於下週補休週一或週二。 我們的工作環境輕鬆又有活力! 我們是一個正在快速成長的新創團隊,未來仍有無限可能, 期待你的加入和我們一起成長。

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0~5人應徵

11/29 倉庫物流人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 成品進出貨作業 2. 鼎新ERP系統(Smart)進出帳務作業及盤點等作業 3. 幫忙進貨 整理原物料 4. 倉管環境整理整頓 5. 使用PDA掃條碼出入庫 6. 偶爾需要協助送貨(自排小貨車) 7. 熟悉鼎新系統且會開車者, 薪資可另外洽談 進貨時,需搬重物 (15公斤到25公斤左右 不織布原物料),有油壓車及手推車。 有意願者,請先投遞履歷。合適者將另行通知。

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6~10人應徵

11/29 社群經營人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 .主要經營社群軟體和宣傳活動、陌生開法尋找淺在客戶保持與客戶間之聯繫,協助處理業務合作相關作業 .熟悉FB&IG等社群媒體,協助FB&IG社群廣告投放 .依公司需求,利用不同管道推廣、行銷及執行 .其他主管交辦事務。 .隨時排解顧客反應及問題能力者為佳。 .需具備工作耐心,團隊融入。 【待遇】 保障底薪32K起 .享有獎金制度,努力肯花時間一定有成果 .一到三個月通過基礎考核底薪即調至36k .薪資制度透明化,有業績獎金、績效達成獎金,以及良好的升遷管道 .享完善勞健保 .完善升遷制度,有野心上進心者不怕沒地方發揮 .定期舉辦公司聚會 聚餐 .好相處的同事們,工作環境舒適 .純內勤,無須風吹日曬雨淋 【其他條件】 .公司具有完整的新人培訓及教育訓練 .需有學習心及上進心,以業績為導向,完成每月的業績目標。 .工作態度積極、負責任,具活力以及抗壓性高者,可接受長時間電腦作業。 .需有創意思維,腦筋靈活,喜歡創造網路流行新話題、有梗、可接受加班,能夠求新求變,吸引客戶目光 .擅長網路文字表達與溝通 .交通方便位於中山國中捷運站出口旁4分鐘即可抵達公司 *完整教育訓練制度,無經驗可!只要你是一個求上進的人,在這裡可以取得讓你滿意的收入。

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11~30人應徵

11/29 【儲能材料】常日班產線技術員 (桃科廠)*享久任獎金*

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 高中

> 原料秤重 > 製程機台操作(須配戴防護半面罩) >機台與環境清潔 >其他主管交辦事項 ~享久任獎金,共計21,000元!!!~ ①到職滿三個月(通過試用期)3,000元 ②到職滿六個月6,000元 ③到職滿一年12,000元 ※ 職缺為正式員工 ※ 未來需配合輪班 (日班07:00-19:00/夜班19:00-07:00)

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6~10人應徵

11/29 斜槓世代/大學生兼職/助理 (實習生跟工讀生皆可)

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

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