1.工程規劃&產品教育訓練&指導作業。 2.上述需少許工務經驗&金屬安裝工程佳。 3.工程英文中等國內，外視訊會議。 4.其他相關主管交付業務。 公司成立於1988(民國77年),近3年內年薪15個月,且業績穩定成長中。 公司採用新創進階業績福利制度。 1.休假制度: 週休二日+月休一日(通常為每個月第三周星期五)，詳細網站說明。 2.產品較優勢,客戶會主動來電洽詢(較少主動業務行銷事宜)。 3.採用團隊合作及自由自在工作態度。 公司成立於1988(民國77年),目前公司產品為安全防墜落器具&系統...更致力於自有品牌產品外銷業務.業務穩定成長中。詳細內容請上www.ctss.com.tw
1.執行勞工健康保謢規則及職業安全衛生法規相關醫護作業。 2.執行四大計劃與追蹤管理。 3.執行健康講座及衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施。 4.執行特約醫師訪視與特約醫護服務。 5.執行新進勞工體格檢查、在職勞工一般健康檢查，健檢分級管理，安排個別諮詢或轉介特約醫師面談。 6.執行員工健康衛教諮詢、傷病預防、急救醫護緊急處置。
歡迎求職新鮮人加入 電商產業是未來不可逆的趨勢!!! 我們公司是新創公司 跟傳統業務有很大的不同~~ 在尋找熱愛聊天和善解人意的你 在這邊不分階級、不問資歷，只要你有強大的野心 【福利制度】 公司有完善的一對一教學訓練 保障底薪3W全勤5千 獎金另計 月休8天 定期舉辦公司聚會、聚餐 良好的工作環境 公司氣氛年輕活潑 大家都有很大的上進心 無上限的獎金制度 做得好年收百萬一點都不困難 【工作內容】 以公司名義 與客戶對接對談及訂單處理 無須外勤 客戶開發 拓展市場 (可以依個人想法去做開發 但要配合公司要求) 無論你是沒有工作經驗或是有業務高手 公司都願意陪您創造人生高峰 有夢想 有目標 一定一定要來私訊我們 改變你人生 就從加入我們開始 !!! 聯絡窗口： 李小姐 聯絡電話： 02-25872559
職缺內容: 工作內容簡單易上手， 表現良好，有額外將金津貼可拿 獎金 津貼 3000~6000不等。 主管 親切 又有 耐心 不怕學不會，只怕您不肯學。 表現良好，助理 也可以晉升為主管。 工作內容: 1.建立優質的品牌形象。 2.協助活動的宣傳與曝光。 3.協助活動進出整理。 4.完成主管交代事項。 加分項目: *笑容親切、活潑、外向 *表現優秀者，有升遷機會 FB粉絲專頁❤❤ https://www.facebook.com/Flyershile (請撥打電話預約☎ 主動爭取面試機會)
美國賽車級精品 品牌獨家代理 【工作內容】 1.) 協助各級主管商品市場推廣及行銷 2.) 活動展場人員、通路據點品牌DM發放、現場體驗及解說服務 3.) 不怕生、活潑大方、笑臉迎人、對工作有熱忱者優先錄取 4.) 歡迎應屆畢業生、無工作經驗者 『此職務為全職，符合上述職能需求且可立即上班者優先錄取』
工作內容 • 製作公司年度預算表 • 報表編寫如: 資產負債表、損益表、現金流量表等 • 營業稅、營所稅、公司帳務，稅務處理 • 應收，應付帳款預估 • 存貨，固定資產定期盤點 • 管理零用金異動及撥補作業 • 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、 銀行存款 • 會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 • 股務董事會作業 • 其他主管交辦事項 認真負責 抗壓性高
1.汽車和週邊產品的銷售 2.中古汽車的買賣服務 3.汽車性能狀況鑑定 4.開發客戶 5.訂單處理 6.顧客服務 專營二手進口車買賣 二手進口雙B銷售專員 挑戰高薪不是夢!! 誠徵有企圖心、上進心、想賺錢的業務員 月入數十萬以上，獎金制度完善 百萬年薪不是夢 挑戰高薪 『無經驗者』由專人帶領學習、適應，讓你快快上手！ 『年輕化企業』 同事皆為7.8年級生 不用擔心環境適應不良 『公司福利』不定期員工旅遊 聚餐 三節獎金
美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作，快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,永慶房屋董事長更大喊今年房仲業再倒2000家,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪32000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 業績達標5萬-55%+2000元廣告獎金(業務實拿不扣稅) 業績達標10萬-60%+4000元廣告獎金(業務實拿不扣稅) 業績達標15萬-65%+4000元廣告獎金(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 6.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬兩千元+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3.2萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放，邁向百萬年薪，歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利
斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 泊姿尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 泊姿尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 泊姿尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，擺脫26K，快速存得一桶金 泊姿培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-30萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 專櫃美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 工作內容 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.上班時間8小時，需配合百貨時間輪班，月休8天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完善之教育訓練。 2.獎金類別：業績獎金+達成目標獎金+單日達成獎金。 3.完善人事制度與升遷管道。 4.免費制服，員購保養品7折優惠。 5.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 6.免費提供外地員工宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。
1.資料卡整理及建檔 2.建檔資料內可能會有手寫外文,多以英文為主,求職者需有基礎判讀能力 2.本職缺為專案性質，需配合專案期程至2024年12月 3.提供績效獎金
1.每月盤點倉庫建材/材料，提送回公司 2.維持倉庫整潔 3.負責倉庫之收發貨物，紀錄與登記 4.倉庫紀錄保存。 5.倉庫倉管貨品整理，需搬重物，細心用心，管理施工人員，每日派工隔天施工工地，早晚開倉庫門，工務車保管、送驗、維修(有配合的廠商)、如遇問題回報給公司主管。 6.其他主管交辦事項
業務專員 1.資訊產品學習 2.瞭解顧客需求 3.製作報價單與簡報 4.處理訂單流程 5.每月應收帳款處理及回報 學習成為客戶的資訊顧問 <上班時間:早上8:30-12:00(午休1.5H)下午1:30-18:00>
工作內容：包裝送餐、餐點製作、清潔與主管交辦事項 薪資待遇：33,000 ~ 42,000 福利制度：勞保/健保/勞退、年終獎金、員工餐、年度尾牙、年度特休。 調薪制度：工作態度良好及表現佳者調薪 每學會一個工作站調薪1000元 可接受輪調店佳中山區(長春路/北安路) 額外績效獎金 每月會視表現情況與 營運狀況調整訂定營業目標 來發放績效獎金
1.配合協助巡查展場狀況、早晚間開、閉館時之安全檢查及各種情況之發現通報、處理及登錄。 2.維護展場觀眾參觀安全與秩序，以及緊急狀況處理與應變。 3.各項展覽(含常設展及特展)之導覽解說服務。 4.協助驗票、展場公用設備租借及文宣摺頁補充。 5.其他指派、交辦事項。
中鋼駐廠焚化爐機修人員，需輪班(會有輪班津貼) 工作內容單純穩定，無相關經驗可 經常性薪資31360至37260元，敘薪考量工作年資、工作期間表現 工作內容： 1.故障機械檢查及回報 2.設備巡檢 3.備品整理 4.機械設備維修保養 5.堆高機操作(無證照會安排上課考照) 6.吊掛作業(無證照會安排上課考照) 7.有經驗尤佳，無經驗學徒可 薪資待遇: 薪資=月薪底薪+固定工令津貼+輪班津貼+定修工令獎金，技術越強獎金越多 *基本薪資部分: 月薪底薪27720元，每個月固定工令津貼3640元 所以每個月經常性薪資起薪為31360元 *額外獎金部分: 待滿公司6個月後表現正常調1000元以上固定工作津貼 輪班津貼為: 中班輪班津貼140元/次，晚班輪班津貼280元/次 另有定修工令獎金 公司培訓、三節津貼、年假、年終獎金、勞健保、福利金、尾牙津貼均有 休假制度:周休二日，排班制，工作時數八小時
1.檔案文書資料整理(需拆釘整平) 2.將整理好的資料進行掃描 3.掃完的資料需搬運到指定處 4.本職缺為專案性質，需配合專案期程至2024年12月 5.提供績效獎金
【工作內容】 1.倉庫管理 2.庫存管理 3.備品管理(備品訂貨、出貨) 4.商品化業務 5.其他主管交辦事項
1. 輸入.處理及追蹤客戶訂單,並管理訂單資料之存檔備份...等 2. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨, 進貨、包裝、出貨、 追蹤客戶是否已收到所訂購之商品。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 負責office 文書資料處理及歸檔工作 5. 處理進貨、燒錄或庶務性行政工作，辦公室清潔工作。 6. 處理主管交辦事項和定時回覆處理情形。
因年度拓展市場計劃 台灣區總代理【擴大部門徵才中】 工作內容： 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作 3.) 有熱情，喜歡溝通、有良好態度 具有協調能力者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 ★★〝歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入〞★★ ★★★『無經驗可，公司有專人負責培訓，有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』★★★ 上班時間： 8:30～18:00 國定假日休息！ 週休二日。 *由於近期面試者比較多，請先投履歷，等待通知。 或預約面試請電洽:02-2907-6459 (人事部門-王秘書)
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