中餐四季廳-餐飲主任
- 苗栗縣苑裡鎮
- 2年以上
- 專科
1.具餐飲服務與管理工作經驗2年以上 2.可配合輪班,具備良好儀態,情緒管理佳 3.服務顧客與維護良好的客戶關係 4.現場協助處理顧客抱怨 5.協助主管交辦事項完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練 8.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務
1.具餐飲服務與管理工作經驗2年以上 2.可配合輪班,具備良好儀態,情緒管理佳 3.服務顧客與維護良好的客戶關係 4.現場協助處理顧客抱怨 5.協助主管交辦事項完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練 8.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務
★☆歡迎有熱情、喜歡挑戰新事物的你/妳來感受日商營造工地現場的魅力!☆★ 公司具有完善的教育訓練、OJT(On the Job Training)訓練與師徒制度來培育無經驗的新進人員。 入職後依照個人特質與公司各部門/現場需求媒合,針對內外業做全方面有計劃的培訓。 工作內容參考: 1.施工管理 2.工程設計 3.主管交辦事項 ※應屆畢業生試用合格等同正職社員採用。 ※本職缺為2024應屆畢業生及社會新鮮人專區,非具備上述身份者,請前往其他職務投遞應徵。
1. 客人官方LINE@回復。 2. 針對客戶群,提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務。 3. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4. 文書作業、跑市政府、國稅局,騎車者優先錄取。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 其他主管交待辦事項處理。 這個職位在公司中具有重要性,同時也具有很好的發展前景。行政助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務,是確保公司順利運作的重要環節。此外,行政助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能,實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求,並對這個職位感興趣,請盡快提交申請。我們期待您的加入!
1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:沙拉、擺盤或調配飲料等。 5.上班時間為11:00-14:30,17:30-22:30 員工福利 生日獎金:每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 三節禮金:每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 勞動節獎金: 每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 員購優惠:提供員工折扣88折。 年終獎金:需工作滿3個月以上,按照年資比例發放。 營運獎金: 依營業目標達成狀況發放獎金(需工作滿3個月以上)。 年度調薪:根據經營利潤狀況、發展需要和績效考核結果,原則上每六個月進行一次,調薪0~5%。 員工旅遊:根據經營利潤狀況,每年國內旅遊一次或國外旅遊一年一次。 我們深信揮汗努力的價值,並確保你的努力一定會被看見一定會有回饋。 我們深信經驗知識及技術的累積對你的重要,所以我們執著於全方位的訓練。 歡迎你們一起加入肉肉團隊。
#工作內容: 1. 外勤工作(新竹以北到台北市)。 2. 搬運與操作專業驗屋儀器。 3. 驗屋系統操作、資料統計與報告撰寫。 4.協助驗屋師-房屋檢測相關事務 。 5.例假日需配合業務需求彈性調班。 #我們需要的特質: 1. 具備服務客戶熱誠。 2. 擅長溝通協調且具備獨立作業能力。 3. 有責任感 自我要求高的。 4. 學習能力強,對建築物專業領域具高度熱誠者佳。 5. 擅長團隊作業。 6.可接受公司培訓 。 #加分條件: 土木相關科系,建築相關科系 或具水電工程相關經驗‧佳 無相關科系可
工作內容: 1. 出貨和包貨:協助平台訂單撿貨、對貨、包貨、出貨、庫存上架 2. 回覆客戶訂單、商品相關問題 3. 庫存電腦管理作業、一般文書及文件資料處理 4. 整理倉庫:協助商品歸位、整理貨架、維持倉庫整潔 5. 進出貨存貨盤點與整理 6. 個性細心、做事有效率、不易出錯,有電商經驗者佳 7. 環境整理、清潔維護作業。 非常歡迎媽媽們來上班喲
本公司為專營女性內衣的公司 自創品牌並且在電子商務市場榮獲百大賣家殊榮 希望能夠再將公司理想擴大,竭誠歡迎您的加入!! 本公司官網:http://www.yurubra.com.tw/ ________________________________________ 1.工作內容主要協助總經理室各種事項執行及支援 2.包括:行政文書,電商作業,開發協助,影音 2.隸屬總經理室,聽從總經理主秘安排工作 4.需要細心且文書能力有一定水平 5.抗壓性高 工作五花八門 6.對電腦處理速度快且熟悉 7.上班時間0900~1800,中午休息一小時 (周休二日) ________________________________________ 須要有耐心處理事務,且細心,且能專心做事情 喜歡跟人合作。 ________________________________________ 第一個月月薪27500元.三個月後考核通過升30500. 之後視表現調升.工作穩定.環境舒適
1.上班時段:2100~0900,上2休2。月休15天(上限)。 2.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 3.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢。 6.接待客人,並提供相關服務(如:代叫計程車、館內設施資訊說明)。 7.獎金另計。 8.特休依勞基法調整。
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 薪資會計作業與辦理核銷事宜。((熟捻勞基法規與加班費計算方式)) 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援居服督導行政業務(如:居家服務、業務、人事)。 12.勞健保線上加退事宜 13.社工背景畢業尤佳
【工作內容】 1.電子商務平台訂單整理更新、訂單出貨安排、出貨進度查詢。 2.品牌各後臺及粉絲頁、官網、社群客服回應。 3.經銷通路商聯繫、出貨安排及請款。 4.貨物運送安排及追蹤。 5.收發信件包裹、接聽電話、來賓接待、茶水準備等行政庶務。 6.協助商品入倉、調度安排等相關工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.其他主管交辦事務處理。 【公司福利】 1.按照主管機關現行規定核發特休日數。 2.正職員工每個月可請領牌價5,000元額度產品,超過額度以員購價購買,新產品上市發放一人一份。 3.不定期員工聚餐及歡唱時間。 4.員工團體保險-意外險、意外醫療險及骨折暨手術險。
工作地點:麗寶OUTLET[A區2樓2108櫃] 薪資說明:$30000+業績獎金 工作內容:介紹遊戲主題(需發傳單)、推廣活動、解說遊戲《我們就是遊戲中的一環,要帶領客人投入遊戲、協助客人完成任務》、維護環境整潔、主管交辦事項 #假日需配合排班 #需邏輯能力強、口齒清晰、活潑、有責任感與耐心 #到職滿一年加薪一千,可參與儲備幹部訓練 #升遷管道順暢 #所有主題皆由團隊自行發想、創作、建置 #行銷方面,會搭配主題上線,做創意企劃 有興趣都可以直接投履歷,期待有創意的你加入噢! p.s. 1.上班時間可依課表彈性調整 2.需配合參加教育訓練 (時間部分面試詳談)
1.提供顧客商品介紹、銷售及服務。 2.協助門市商品陳列、庫存管理。 3.門市店務經營、推動業績目標達成與相關行政作業。 4.每週工作4天休3天~國定假日安排補休。 5.高額門市銷售獎勵金。 6.無經驗可。 我們將提供完善的教育訓練、和諧有效率的工作環境, 重視每一位員工與公司一同努力與成長! 期待對品牌有興趣、積極、有責任感、抗壓性佳, 以及喜歡學習新事物與對流行產業有興趣的妳或你, 一同加入我們的團隊!
工作內容 1. 處理主管所交辦事項 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 https://www.renpu.com.tw
【工作內容】 1.電商訂單包裹包裝、包裹內容物檢查核對、物流標籤貼表、封箱等出貨流程。 2.接聽電話、來賓接待及茶水準備等行政庶務。 3.每日外出寄件、寄信,公司收發紀錄。 4.安排快遞、宅配等寄件。 5.環境簡易清潔及工作區整潔維持。 6.協助產品盤點。 7.購買老闆餐點及飲料。 8.庶務文具等用品採買。 9.其他主管交辦事務。 *無經驗可,工作態度積極、細心謹慎、勤快。 【公司福利】 1.按照主管機關現行規定核發特休日數。 2.正職員工每個月可請領牌價5,000元額度產品,超過額度以員購價購買,新產品上市發放一人一份。 3.不定期員工聚餐及歡唱時間。 4.員工團體保險-意外險、意外醫療險及骨折暨手術險。
無經驗助理可培訓 美容美體療程服務、經絡淋巴舒壓 美容諮詢、顧客膚質判斷、 皮膚保養 保養建議、保養品、療程銷售 體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 顧客預約確認、環境清潔等
【工作內容】 1.門市全品項品之調製及品質維持 。 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 3.全品項飲品特色介紹及推薦。 4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 5.每日現金清點及結帳。 6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。 7.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 【排休方式】 #每月依照行事曆上公告之休假天數排休 (輪班制) #班別/休息時間:採一頭班,每四小時固定休息半小時至一小時 #加班費比照勞基法規定比例給予 【升遷制度】 #依工作實力進行升遷,考核制度透明化 #提供完善的福利,業績獎金制度及友善的環境