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【岩漿集團】!一頭班!無經驗可-(岩漿火鍋微風信義店)-正職 早/晚 廚務人員35000元~45000元

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 OR 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 OR 【儲備幹部職務說明】 1.學習門市營運管理 2.負責內外場人力調配及工作安排 3.協助制訂各項標準作業流程等事宜 4.監督食材之採購、入庫、製作流程等事務 5.現場客訴處理及相關顧客管理 ※需具有餐飲主管工作經驗者 ✯薪資福利✯ 正職薪水35000元~45000元 優於勞基法的加班費:每15分鐘為一單位,以1.67倍計算 【豐厚獎金福利】 出勤優良獎金:3000元(除每月全勤獎金外額外申請!) 鼓勵辛勤獎金:3000元 輪班夜班津貼:5000元(依職位按比例調升!) 配合外派津貼:6000~10000元(依職位按比例調升!) 介紹同仁獎金:16000元(每介紹一位符合資格都可申請!) 正職生日禮金:1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券 三節獎金:年終獎金、端午獎金、中秋獎金(依集團盈虧計算) ✯升遷制度✯ 透明評核制度、完善升遷計劃 每月與主管面談工作目標及未來發展 肯學肯努力,短期晉升沒問題! 對餐飲業有熱忱的你,不要錯過加入我們的機會! 選擇,比努力更重要!加入岩漿,成就即將!

6~10人應徵

5/05 櫃檯行政

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.處理櫃檯所需一切行政業務 2.介紹健身房課程方案,活動方案 3.接待參觀諮詢人員參觀環境介紹環境 4.協助發想文案與拍攝影片 5.回覆線上諮詢訊息跟經營社群 6.保持環境整潔,器材歸位 7.開店前置作業,與閉店結帳登記作業 8.櫃台接洽人員 9.顧客諮詢問題解決 10.安排協調學員預約上課時間 11.櫃台有時需外出附近發放 DM 12.主管交辦事項 具親和力、服務熱忱、合作精神、能與團隊成員合作 上班地點三重、樹林都有 早班、晚班、都可以詢問

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0~5人應徵

5/05 行政助理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 客人官方LINE@回復。 2. 針對客戶群,提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務。 3. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4. 文書作業、跑市政府、國稅局,騎車者優先錄取。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 其他主管交待辦事項處理。 這個職位在公司中具有重要性,同時也具有很好的發展前景。行政助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務,是確保公司順利運作的重要環節。此外,行政助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能,實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求,並對這個職位感興趣,請盡快提交申請。我們期待您的加入!

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11~30人應徵

5/05 正職月薪夥伴

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:沙拉、擺盤或調配飲料等。 5.上班時間為11:00-14:30,17:30-22:30 員工福利 生日獎金:每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 三節禮金:每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 勞動節獎金: 每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 員購優惠:提供員工折扣88折。 年終獎金:需工作滿3個月以上,按照年資比例發放。 營運獎金: 依營業目標達成狀況發放獎金(需工作滿3個月以上)。 年度調薪:根據經營利潤狀況、發展需要和績效考核結果,原則上每六個月進行一次,調薪0~5%。 員工旅遊:根據經營利潤狀況,每年國內旅遊一次或國外旅遊一年一次。 我們深信揮汗努力的價值,並確保你的努力一定會被看見一定會有回饋。 我們深信經驗知識及技術的累積對你的重要,所以我們執著於全方位的訓練。 歡迎你們一起加入肉肉團隊。

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0~5人應徵

5/05 驗屋師-培訓人員(新竹)

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 高中

#工作內容: 1. 外勤工作(新竹以北到台北市)。 2. 搬運與操作專業驗屋儀器。 3. 驗屋系統操作、資料統計與報告撰寫。 4.協助驗屋師-房屋檢測相關事務 。 5.例假日需配合業務需求彈性調班。 #我們需要的特質: 1. 具備服務客戶熱誠。 2. 擅長溝通協調且具備獨立作業能力。 3. 有責任感 自我要求高的。 4. 學習能力強,對建築物專業領域具高度熱誠者佳。 5. 擅長團隊作業。 6.可接受公司培訓 。 #加分條件: 土木相關科系,建築相關科系 或具水電工程相關經驗‧佳 無相關科系可

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0~5人應徵

5/05 大夜班櫃檯-做2休2-月休15天

  • 桃園市平鎮區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.上班時段:2100~0900,上2休2。月休15天(上限)。 2.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 3.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢。 6.接待客人,並提供相關服務(如:代叫計程車、館內設施資訊說明)。 7.獎金另計。 8.特休依勞基法調整。

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6~10人應徵

5/05 健身教練

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

熱忱、態度 樂於持續學習、增進教練工作的本職學能 工作內容 1. 私人教練課程銷售與執行 2. 自主性達成公司業績績效及交辦事項 3. 確實回報執行進度及教學紀錄 4. 維護健身房和平及保護器材 5. 現場服務、開發客戶工作 6. 不斷的充實自我,在學科與術科的職能優化與學習

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0~5人應徵

5/05 保養品品牌電商營運客服助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1.電子商務平台訂單整理更新、訂單出貨安排、出貨進度查詢。 2.品牌各後臺及粉絲頁、官網、社群客服回應。 3.經銷通路商聯繫、出貨安排及請款。 4.貨物運送安排及追蹤。 5.收發信件包裹、接聽電話、來賓接待、茶水準備等行政庶務。 6.協助商品入倉、調度安排等相關工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.其他主管交辦事務處理。 【公司福利】 1.按照主管機關現行規定核發特休日數。 2.正職員工每個月可請領牌價5,000元額度產品,超過額度以員購價購買,新產品上市發放一人一份。 3.不定期員工聚餐及歡唱時間。 4.員工團體保險-意外險、意外醫療險及骨折暨手術險。

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6~10人應徵

5/05 牙醫助理

  • 彰化縣大村鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1高中職以上,無經驗可,亦歡迎應屆畢業生 2需會電腦輸入 3同仁休假時,可配合輪班或加班 4工作內容:櫃檯行政掛號、 協助醫師看診、器械消毒與環境清潔。

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6~10人應徵

5/05 保養品品牌電商總務行政助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

【工作內容】 1.電商訂單包裹包裝、包裹內容物檢查核對、物流標籤貼表、封箱等出貨流程。 2.接聽電話、來賓接待及茶水準備等行政庶務。 3.每日外出寄件、寄信,公司收發紀錄。 4.安排快遞、宅配等寄件。 5.環境簡易清潔及工作區整潔維持。 6.協助產品盤點。 7.購買老闆餐點及飲料。 8.庶務文具等用品採買。 9.其他主管交辦事務。 *無經驗可,工作態度積極、細心謹慎、勤快。 【公司福利】 1.按照主管機關現行規定核發特休日數。 2.正職員工每個月可請領牌價5,000元額度產品,超過額度以員購價購買,新產品上市發放一人一份。 3.不定期員工聚餐及歡唱時間。 4.員工團體保險-意外險、意外醫療險及骨折暨手術險。

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6~10人應徵

5/05 梨子咖啡_總務人員(總公司)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

根據貨物的庫存量,執行訂購作業(書寫採購單及下單的工作)。 與廠商確認交期及處理貨品損壞或延遲的採購問題。 到貨時進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 配合物流車打包安排出貨給店面之物品(物料、庫存品和成品的供給)。 整理、核對、及輸入進貨帳單。 建立、更新供應商資料和進貨物品資料以及店面間互調貨的資料(如:價格、規格)。 負責門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 協助行政總務事宜及主管交辦之事項。 相關採購開發工作,成本計算及存貨控管。 定期統計貨物品項及數量,並用紙筆或電腦記錄資料(若發現庫存貨物有損壞或缺少的地方,需查出不一致之處並將損失提報給主管)。 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 作業區環境整理及清潔維護作業(包含庫存品、工具、設備)。 掌控安全庫存量,以避免供貨短缺對公司造成的負面影響。 店面常態商品的包裝與半成品的加工及年節禮盒的包裝出貨相關事宜。 維護、更新、管理進銷資料庫系統。 負責簡單零用金管理,有時須幫忙主管前往銀行進行提存交易。 相關辦公文具用品之添購及請領。 特約廠商的合約簽訂並於月底時統整名單給予店長。 每月壽星名單的彙整及簡訊傳送。 相關廠商的年度合約簽訂及續約。

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11~30人應徵

5/05 業務助理(台中總經銷)國內外旅遊+三節獎金

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.協助業務端處理銷售相關之公司內部行政作業。 2.與工廠端表格文件追蹤等相關事宜。 3.負責業務相關報價議價合約文件之整理,建檔及追蹤。 4.定期提供業務銷售狀況報表(每日/每月),以供業務主管參閱。 5.整理部門相關文件呈送,建檔及追蹤。 6.完成業務主管其他交辦事項。

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11~30人應徵

5/05 醫藥外務配送員(全職)-機車配送員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.藥品物流配送,按時完成各通路交貨流程(負責區域路線每天固定)。 2.協助倉儲理貨、備貨相關事宜,需從認識藥品開始學習,包含包裝規格、數量、單位等。 3.具客戶服務精神,能配合藥局驗收貨品。 4.能配合公司規定並無不良嗜好者。 5.對雙北市路線熟悉者佳。 6.此工作具穩定發展性。 7.需自備機車(油資實報實銷,維修保養給予補助) 公司福利: 1.年終獎金 2.三節獎金(禮品) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.國定假日 3.加班費 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.配合政府見紅休 3.機車保養維修津貼

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6~10人應徵

5/05 警衛/保全人員(苗栗造橋/竹南)13.5個月月薪+分紅獎金

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 1年以上
  • 高中

1.門禁管控、來賓廠商登記。 2.出入管制、出入車輛指揮及車輛停放管理。 3.區域巡邏防竊作業等安全維護工作。 4.配合輪值竹南廠或造橋廠 5.其它主管交辦事項。 面談地點:造橋廠 (苗栗縣造橋鄉豐湖村一鄰乳姑山二號)

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0~5人應徵

5/05 安客汽車影音 短影音|行銷企劃|月薪38000

  • 桃園市龜山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們是一家成立四年的公司,致力於提供高品質的產品和服務,以滿足客戶的需求和期望。我們的公司文化和價值觀融合了創新、協作和積極進取等元素。目前,我們正在積極擴大業務,並期待有企圖心和熱情的夥伴加入我們的團隊,一同追求事業上的成功和成長。 ​ 我們正在尋找一位行銷企劃人員,負責以下工作內容: ​ 【工作內容】 1.社群自媒體建立網站及管理及維護、網路客服公關。 2.粉絲團經營(廣告操作、活動企劃、訊息回覆、口碑行銷、發布動態等)。 3.規劃、創作短影音並經營Facebook、Instagram、Line@、蝦皮、短影音、youtube。 4.熟悉品牌調性、商品特色,以消費者視角溝通商品特色及品牌理念與粉絲互動積極 5.在時間內執行活動企劃,包含活動主題發想、視覺構想、文案撰寫 #能夠搭配時事流行梗創造話題,提升曝光率及點閱率等行銷操作 6.美感拍攝修圖、Reels影片發想執行、小影片拍攝剪輯等 #具基本商品攝影技巧,獨立完成短影音製作,並能符合品牌和市場需求 7.進行網路行銷及服務的成效追蹤,完成主管交辦之其他事項 8.協辦現場其他部門共同創造優化提升團隊之效率,並願遵守公司規定 【職位要求】 1.對於社群平台的經營及運作有實務經驗。 2.具備創意及責任感、細心且執行能力強,熱愛分享生活等時事話題。 3.保有積極進取的心態和熱情,並願意接受挑戰。 4.具備良好的溝通及應變能力,可以從容地有自律性地去完成。 5.能夠適應新觀念和快速學習,以不斷提高自己的專業能力和技巧。 6.具備有效的時間管理和組織能力,能夠妥善安排工作和應對挑戰。 7.具備執行力及耐心,可將較繁瑣的事項有條不紊處理好。 行銷企劃在現今數位時代扮演著相當重要的角色,隨著科技與社群媒體的發展,對於行銷企劃的需求也日益增加。擁有這個職位需要熟悉短影音及手機製片技巧,以創作出內容精美、符合品牌價值的短影音,提高曝光率與影響力。這是一個有發展前景、熱愛新媒體、生活用品相關領域的職缺。 我們誠摯邀請您加入我們,一同開創更美好的未來!

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0~5人應徵

5/05 業務助理秘書

  • 彰化縣員林市
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫與接待。 3.協助業務人員控管,並處理事宜。 4. 提供業務銷售狀況回報,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:客戶基本資料、活動記錄、問題處理狀況)。

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0~5人應徵

5/05 會計專員-台中(穩定、正常上下班、享年終福利)

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。例:查兑每人支出收據、每天收支、追款、開發票。 2.執行一般現金收付作業。 3.主管交辦事務。 僅需基礎記帳,公司已有請會計師事務所處理會計事宜,只要您細心及正直即可應徵。 前三個月$28000/月,三個月後加上全勤獎金$1000,每月依營業狀況及個人表現,不定期給予績效獎金$1000~$5000不等。每年依貢獻調薪1-3%。滿一年後,享年終獎金及員工旅遊,正常上下班,不需加班。 投遞履歷時請回覆以下問題: 1、請自介家庭背景(父母兄姊狀況) 2、簡單介紹自己的專長及優缺點 3、有操作過Excel、Word嗎? 4、是否有開發票、記帳的經驗?多久了? 5、有無想問的問題? 6、有無推薦者?

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