在吧台依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金收據 ．清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 ．飲品販售說明 ．協助門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 ．原物料管理、存貨量及服務標準。 ．協助門市達成各項營運指標。 ．推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 ．維護存貨及金融交易之紀錄。 ．會有搬重物的需要。 ．需有機車及機車駕照並協助門市外送。 ．不得兼職其他正職或非正職工作。
#工作內容： 主要工作為: 1.POS機點餐 2.工作區域打掃清潔 3.打包區整備餐點 4.原材料備料補給 次要工作為： 1.煎台烹煮餐點（無經驗，可教導，需努力學習） #我們是團體合作的早午餐店，工作不呆板，工作氣氛佳 #完整教育訓練, 成就個人專長技能 #依照個別工作能力進行調薪 #歡迎對餐飲工作有興趣者加入 #歡迎餐飲相關科系應屆畢業生 #歡迎單親與二度就業者加入 #上班時間： +星期二-五 5:00-12:30 +星期六日 5:00-13:30 +中間彈性休息 +連假需上班，每週一休假, 月休4-5天（可月休至6天，薪資扣除請假當天薪資） #本薪加上KPI獎金，總體薪資 在彰化市區算中上 #30年老店，重新裝潢, 工作環境佳, 每天有免費早餐可以吃 #我們喜歡對餐飲有熱忱, 喜歡團隊合作，積極工作態度, 肯學習的你加入
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail。 3.定期整理並分析銷售狀況報表。 4.負責產品報價、產品介紹及客戶技術支援。 5.銷售業務相關之行政作業。 6.開發新客戶及舊客戶之維繫及業務拜訪並定期追蹤回報。 7.其他主管交辦事項。
1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發，協助主管與客戶的溝通窗口 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買
(1)手工金工拋修（925銀／銅）為主 並具維修、改件能力(鋸/銼/焊接/簡易鑲嵌) 無實際金工工作經歷可，不過我們需要你有良好的學習態度! 工藝上的討論需有良好的溝通，我們有兩位資深的金工師傅 可以提供你非常良好教學~同時也希望你也能自我督促成長! (2)能配合工作進度加班，並配合各項工作調度 因我們主要是做電商的銀飾品牌當遇到節慶活動檔期會有大量訂單湧進! 此時會需要你能配合工作進度進行加班(加班費按照勞基法計算) 加班也都會有時間上限，不會天天如此敬請放心~ (3)具團隊溝通協作能力 我們是一個很重視溝通協調的團隊， 會需要配合團隊的需求進行工作分配， 並跟夥伴們協力合作完成團隊的目標! 願意主動詢問、互相幫忙是我們很看重的人格特質~ 如果你只喜歡獨來獨往那這份工作應該不適合你ㄡ! ##我們提供的福利## 1.不定期的公司聚餐老闆買單! 2.如果很愛吃，那你非常適合這份工作~因為有(某)老闆會一直餵食你:) 3.三節獎金! 4.每年會有一次員工旅遊，如果沒受疫情影響的話... 5.排班制度比照勞工部提供行事曆，休假時間由金工團隊合作輪班 6.加班、請假比照勞基法規定，但畢竟金工團隊重視現場人力，我們希望你對自己的工作附有責任感，並意識到出勤的重要!只要不要過度影響工作進度，大家都會願意互相cover幫忙~ 公司品牌官方網站：https://www.jk-silver.com/
知果堂是台灣鮮果品牌，主要的業務就是跟產地優質果農合作，遴選、包裝、配銷台灣頂尖的水果。 我們直接與台灣優質生產者合作，以公平互惠模式向生產者進行採購，希望打造一個台灣頂尖鮮果品牌，讓好的國產水果有更佳的出路，消費者也吃的安心健康。 提升台灣水果價值是我們一直在努力的事。 目前主要通路：自有購物網站、海外宅配、米其林等級餐廳、知名烘焙店、公司團購、社區團購等等。 #這個職缺主要有以下幾項工作： 1.進出貨（訂貨、宅配單製作、排單、包裝出貨、追蹤到貨狀況、處理異常狀況） 2.包材檢整管理 3.倉儲包裝空間清潔 4.供應商關係維護與資料維護 5.帶領工讀生工作 6.協助行政主管完成交辦工作 #這個工作適合哪一類個性與能力的夥伴 A.誠懇正派，對農產品與產地有興趣的人 B.靈活應對、邏輯思考能力佳，有耐心 C.這一個職缺需要長期培養水果專業與果農關係，訓練期可能就要一年，也因此會建議個性穩定，希望長時間待在同一工作環境的人加入。 #其他說明： 1.這個工作偶而需要去產地出差包裝，應徵同仁必須要會開車。 2.再次申明農產專業訓練期長，建議心性比較定的人來應徵，無特殊原因喜歡換工作者勿試。
☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！(＊往下詳閱皆可逐項看到)☆☆ ●成為正式員工，每月有績效獎金！正職起薪30,000起，每月績效獎金1,000～10,000不等！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ 一、【工作內容】 ★工作有四大類別，詳細內容如下： 1.櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 (▲需具備基本電腦能力，word&excel基礎操作、打字等) 包含： (1)接待患者 (2)掛號、病歷歸檔 (3)櫃台環境整理、器械清洗、維護 (4)協助遞送文件、收發信件 (5)簡易收支帳紀錄、零用金管理 (6)庫存盤點 (7)文書資料處理 2.客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 包含： (1)接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊&留言 (2)接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 3.健康生活門市類別工作，主要有販售零星商品&進出貨盤點等 (▲得康健康生活門市目前是小規模經營，故不需推銷、無業績壓力，只偶需簡單介紹) 包含： (1)1F健康生活門市環境整理、清潔維護 (2)商品包裝整理、陳列 (3)商品介紹、販售、結帳 (4)商品庫存盤點 4.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 (▲院內目前有診所助理，故此類別工作櫃檯人員為輔助性質，團隊協作配合) 包含： (1)協助患者於每個診療環節能順暢銜接 (2)門診現場環境整理、器械清洗、維護 (3)其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 二、【工作時間】 ★不需輪班 週二、五、六(早午診)： 8:00-18:00 (中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)： 13:00-21:00 (晚上輪流吃飯&休息，約半小時) 週五中午： 12:30~13:30 固定有身心健康生活工作坊&患者案例分享 ★加班： 週二、五、六 偶加班(0.5~1小時)：給加班費！ 三、【定位&升遷】 ★定位： 櫃檯人員為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】最基層人員，定位為儲備幹部，為通才訓練！ ★培訓&升遷： 1.櫃檯人員會先在【得康自然醫療(診所)】鍛鍊，培訓對健康&醫療之認識，並對得康內涵之了解 2.再進一步循序漸進訓練，成為【得康健康生活(公司)】儲備幹部！ 3.於入職第一年，若通過月、季、年評估，依照特質&專長轉至【得康健康生活(公司)】嘗試不同領域之發展&鍛鍊，或是可選擇留在【得康自然醫療(診所)】嘗試不同領域之發展&鍛鍊！ 四、【考核培訓】 在成為正式員工前，有3個月的考核+培訓期 考核內容有身、心、專業三大部分 第一個月薪水為：27,470 第二個月薪水為：28,000 第三個月薪水為：28,800 ★過二階段後薪水30,000起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 五、【提供自然療法醫療的學習資源】 【照顧同仁身心整體健康，且落實生活】 1.「得康自然醫療」過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，能提供學習自然療法醫療的資源。 2.有身心健康生活工作坊，透過彼此分享，以及珍貴的臨床案例分享，協助同仁練習如何過身心健康的生活！ 3.進一步，對同仁有身心整體健康的檢測&評估，會給予生活型態調整建議，以及初步治療！ 4.從自身擴及家人：同仁滿一定資歷，免費照顧同仁&堂上父母的身心整體健康！ 5.好的生活節奏，才是真正享受生命的開始！ 故得康有合理的工作時間，非必要不加班，有效率工作；同時，下班後練習過身心健康的生活！
希望對於花草與佈置有濃厚熱忱夥伴一起來歡樂工作 但需要具備高抗壓、搬重物、理花、插花、整理花材等等工作 主要工作內容還包括以下 1. 負責新訂單建立與管理，文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 2. 回覆訊息與客人洽談業務，追蹤未下單客人 3. 老闆交辦事項 4. 倉庫管理：整理與出貨 5. 基礎花藝設計能力(需有美感與一點經驗，不足可教) 6. 需會開車 7.有場佈需配合外出佈置 8.社群與各大婚禮平台經營
(二度就業可.負責任的人優先) 1.進貨及退貨作業 2.主管交辦事項 3.善溝通協調、配合度高、負責、反應靈敏 4.倉庫整潔 5.有經驗佳 6.需搬重物
公司福利制度： 1.優渥的薪酬制度 a.薪資制度：依個人表現和公司營運績效，透過不同的薪酬組合和年度盈餘員工分紅，以達到與員工利潤分享的理念和回饋員工辛勤工作的成果。 b.獎金制度：連結員工、部門目標的達成或公司經營績效來發給，包括績效獎金、三節獎金（勞動節、端午節、中秋節）以及年終獎金。 2.完善的保險計劃： a.公司依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分保障。 b.公司亦規劃團體綜合保險，自報到當日起，便將其加入公司的團體綜合保險，保障範圍包括壽險、意外險、意外醫療險等。 3.多元福利措施： a.職場福利：員工專屬的團體保險、試用期滿起即享有優於勞基法的休假制度、免費咖啡、開工紅包。 b.節日歡慶：生日禮金、五一勞動節禮金、端午、中秋節禮盒。 c.員工同樂：業績達成餐、員工旅遊、尾牙聚餐。 d.生活照顧：年度健康檢查、結婚禮金、生育禮金、傷患住院慰問金、員工及家屬死亡慰問金。 e.進修獎勵：外部教育訓練。 工作內容 1.機台運轉作業、設備操作、貨品搬運等工作，以確保生產作業正常、順暢 2.生產作業環境清潔與維護。 3.能配合輪班作業者（另外給輪班津貼）。 4.其他主管交辦事項有關生產、程序等事宜。 要求條件：體健耐勞、認真負責
【挑戰百萬年薪不是夢】 滿一個月考核通過薪資56000元以上，服務品質KPI考核再領額外分紅，平均月薪達80000元，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.對既有客戶負責產品銷售諮詢服務 2.負責提供安裝或檢修等服務完畢資料回報 3.負責產品售後服務 <<我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!>> <<【學成擁有一技之長】，水電專業靠自己，豐富職涯技能!>> <<到職滿一個月月薪32000：到職14天內以基本工資計算日薪，累計滿15天會補足月薪差額>>
我們透過各通路販售歐盟有機精油與相關周邊商品,提供客人精油芳療諮詢, 若您具備商品上架所需編修圖片技能以及遇到問題解決問題能力,又想學習精油芳療歡迎與我們聯繫 ※電商小幫手 1.電商各通路平台商品上架、商品價格更新、庫存更新 2.電商各通路平台訂單訊息回覆 3.協助出貨及商品到貨點收上架 4.其他主管交辦工作。
1.負責人事資料之登錄與整理、統計工作。 2.負責員工請假、考勤之管理。 3.負責公司人力資源規劃及開發。 4.負責文件資料管制(包含塗佈作業書、外來文件)。 5.負責教育訓練之執行及成果評估。 6.負責員工保險之加退保及理賠事宜。 7.負責文具、事務用品之採購及管理。 8.負責人員在免、敘薪、遷調、離職等各項辦理。 9.負責廠區零星修繕辦理。 10.負責ISO文件、公司文書之收發處理及檔案管理。 11.負責新進員工之公司簡介。 12.負責員工薪資與委外加工品之帳款核算及發放。 13.負責帳冊、表單之裝訂、跟催及保存。 14.負責每日出貨單之整理、核對及月底請款作業。 15.負責接聽電話與接待客人。 16.負責全公司伙食的訂購與遴選。 17.負責上級交辦事項之完成與回報。
1. 處理倉庫收貨點料進貨事宜。 2. 物料上架﹅配套﹅盤點﹅帳務處理。 3. 協助進出貨事宜。 4. 其他主管交辦事項。 5. 定期清潔庫房、工具、設備，以確保符合安全規章及安全。
【工作內容】 1.門市全品項品之調製及品質維持 。 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 3.全品項飲品特色介紹及推薦。 4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 5.每日現金清點及結帳。 6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。 7.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 【排休方式】 ＃每月依照行事曆上公告之休假天數排休 (輪班制) ＃班別/休息時間：採一頭班，每四小時固定休息半小時至一小時 ＃加班費比照勞基法規定比例給予 【升遷制度】 ＃依工作實力進行升遷，考核制度透明化 ＃提供完善的福利，業績獎金制度及友善的環境
1. 回覆學員問題，解決顧客困難 2. 擁有高EQ善於溝通，能提供高品質的服務 3. 反應快速，溝通能力佳，喜歡與人互動 4. 即時分析並細心聆聽客戶需求、積極與耐心處理客戶提問 5. Line訊息回覆，需要中文打字速度與一對多的多功能力 6. 其他行政庶務協助。
【注意】公司正打算搬家！新公司將於 「2024年06月」搬家到 “台中西屯中科” 的 裕元花園飯店附近。請務必考慮上班通勤距離唷！ 因為搬到新公司後，上班時間將會因體恤原有社員、將時間調整為「０８：３０－１７：００」上班唷！謝謝您！ _________________________ 工作內容為： １、【協助韓國籍主管的對韓、對台的採購工作】 *韓國籍主管的工作內容是：【開發及洽談「韓國新商品」、「台灣國內總代理」】 所以助理需要協助主管回復郵件、跟進主管目前的商業洽談進度。並協助韓國主管處理後續的 商品價格詢價、比價、議價後，所進行的採購作業，並協助匯整及建檔相關表單（如：請款單、訂購單）。 *追蹤廠商出貨，並處理退貨協調與貨品遺失、換貨或延遲等採購相關問題 *處理主管的交辦交項 ＿ ２、【需韓國母語等級＋外籍ＯＫ＋需有居留證】 尋找韓語等級很好的孩紙。須按照主管要求、面對韓國廠商進行商業對話，所以如果無法與專屬的韓國主管溝通的話，那可能無法變成主管的助理。 *有台灣的「外國人居留證」的外籍人士大加分。 ＿ ３、【善於與人對話、溝通，並具有禮貌】 「業務能力」是基本要求，所以與廠商對話、寫信，也是工作中必須的技能。如果您不擅長，那這樣您也不適合。 ＿ ４、【個性，比妳擁有的能力更重要。】 *「需細心」：要算帳、請會計姊姊付款，所以細心度不可少。 有些廠商玻璃心、脆弱又愛靠北，需要妳細心對待、好好秀秀。請不要幫公司樹敵謝謝。 *「正面思考＋不會抱怨碎唸者」：人生很苦了，如果那麼不喜歡這份工作，離職就好。（啊那洗知道自己很愛抱怨，那不要投履歷就好拜託拜託） *「責任心」：把一件事做完，跟把一件事做好，差很多。希望可以把事情做好。希望你有完美主義，社長會更喜歡。 *採購部門的氛圍愉悅，我們常常笑到被鄰居叫我們閉嘴。我們熱愛交流婆婆跟老公的壞話，也很愛靠北孩子多欠扁。如果你是已婚婦女，你會很愛我們這群已婚婦女的。 *不歡迎愛發脾氣 or 不做事的公主病罹患者。我們不是喜歡多P的王子，你也不是公主。 *特別歡迎２度就業的媽媽們！公司對於孩子很有共鳴，如果孩子需要就醫支援、只要不要太過頻繁（例如一週兩次內種），通常公司主管都會同意的！我們是對媽媽有好的公司，２度就業的超技能媽媽們不用擔心、請勇敢投履歷吧！ ＿ 【薪資說明】 *入公司後，前3個月薪水是32000元。須簽署３個月為期的聘僱合約。 →進入公司3個月後會有績效評比，如果未達標準、會在顧聘合約到期後請您離開。 *３個月的合約期間內都有達成社長給的績效要求，公司就會與您簽署正式員工的合約。 *正職員工，保障「年終一個月底薪」。依當年到職日的年度比例分配。若妳的表現十分出色，社長也給令人驚豔的數字。一切取決於工作態度與能力。 *工資每滿一年都會固定調薪500-1000元。做越久薪資越高，不用擔心做了20年還在22Ｋ *每年的端午節＋中秋節，都會有小紅包。