※此職缺為全職工作，歡迎應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業者投遞! ※兼職請前往各店鋪招募頁面投遞履歷。 【工作內容】 1.觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 2.協助商品陳列主題活動執行 3.協助店鋪間商品調動、店鋪盤點等事宜 4.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢及服務品質 5.顧客意見應對與突發狀況處理 6.遵守公司店鋪營運方針 【應徵條件】 ★無經驗可 ★對二手服飾的銷售業態有興趣，且具有自我穿搭風格 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★勤務店鋪依面談內容&店鋪營運狀況綜合評估後而定 ★可接受全台門市輪調 ★對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會挑戰管理職 ~歡迎附上個人日常穿搭照，與我們分享您的穿搭風格~ 【你想嘗試嗎?】 ★學不完的品牌知識 ★接觸不完的品牌商品 【你想挑戰嗎?】 ★2ndSTREET 不同於一般服飾零售業 ★擁有完善的升遷制度 ★快速挑戰升遷的機會 ★學習商品鑑定的技能 ※配合展店計劃，持續徵才中!
At Oddle, Every meal matters. We aim to connect food makers & food lovers. Oddle 是一間來自新加坡新創餐飲科技公司，致力於成為餐飲品牌值得信賴的合作夥伴，為台灣餐飲業的數位轉型帶來有意義的影響！ Oddle 使餐廳能夠建立自己的商店，並與當地物流合作夥伴即時串聯。如今，Oddle 已與逾5,000 個餐飲品牌達成合作，包含瓦城、欣葉、樂天皇朝、山海樓、台北老爺酒店 等知名品牌，Oddle提供餐飲業垂直整合的數位解決方案，整合內用與外帶外送各式渠道，讓商家更深入地了解自己的消費者，從而提高客戶的參與度。 【About the role】 我們正在尋找一位充滿活力的Sales Development Representative(SDR)，具備利用社群媒體、電話、陌生拜訪來尋找和開發潛在客戶的技能。作為一名SDR，您將負責發起與潛在客戶間的對話，讓動他們對我們產品或服務感興趣，並進而約到業務會議與我們碰面、討論合作的機會 【What you will do】 - 透過社群媒體、電話、陌生拜訪來主動地接觸合適的餐飲品牌，與他們建立基本的關係並願意與我們進行業務會議。 - 與商家建立並培養良好關係，及時且正確地回應他們的問題。 - 紀錄各項業務指標，如接觸商家數量、找到Key Man的商家數量、約到的業務會議數量等等來評估各個開發方式的效率。 - 協助業務團隊敲定與安排跟商家的業務會議。 - 跟業務經理與總經理密切合作，確保工作方向和策略與公司一致。 - 有紀律並且穩定、持續地執行交辦事項，以達成工作目標與任務。 【We are looking for】 - 畢業於行銷、傳播、商管或任何相關領域的人才。 - 有陌生開發與社群媒體開發經驗者為佳。 - 對餐飲業或網路產業有熱情，並可以穩定有紀律地完成工作項目。 - 有數據分析的概念，可以依照累積出來的數據來找出優化的空間與進步的方法。 - 積極主動，並能適應快速變動的市場環境與開發策略。 【About the role】 We are seeking a dynamic Sales Development Representative (SDR) with expertise in utilizing social media platforms to engage and nurture potential leads. As an SDR specializing in social media outreach, you will be responsible for initiating and maintaining meaningful conversations with prospective clients and driving interest in our products or services. If you are driven and looking for tremendous growth opportunities and want to grow with us, we would love to speak with you soon! 【What you will do】 - Engage proactively with targeted merchants across various social media platforms to foster meaningful connections. - Develop and nurture relationships with merchants by addressing inquiries timely and accurately - Tracking of metrics such as reach, engagement, and conversion rates to assess the effectiveness of social media outreach. - Assist to arrange appointments for Business Development team to connect with merchants - Collaborating closely with SDR lead to ensure alignment of messaging and strategies. - Demonstrate discipline and consistency in executing job responsibilities to meet targets and objectives. 【We are looking for】 - Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field. - Proven experience in similar role with a focus on social media outreach would be advantageous - Understanding of social media platforms and their respective algorithms, features, and best practices would be advantageous~~ - Ability to effectively manage multiple social media accounts and engage with prospects in a timely manner - Analytical mindset with the ability to track and interpret social media metrics to measure performance and identify areas for improvement - Disciplined and proactive, with a demonstrated ability to adapt to changes and ambiguity
１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立三處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
我們會開發各式客戶指定平台及系統,執行內容有 1.一般網站/購物車/ERP及相關開發程式後台上傳+教學使用。 2.排定製作排程回報客戶/能反饋客戶使用意見/驗收程式並回報公司。 3.為簽約後的製作跟進各事項排除及交辦後勤單位。 4.相關資訊除理。 ~~ #有技術學歷背景可以儲備幹部開始 PS：休假104關閉
Ko Brother 成立於1973年，擁有多年IT服務經驗，優質的辦公環境；投入各大商用產品與服務平台。Acer、ASUS、HP、Lenovo、Microsoft 等原廠授權 ＊資訊設備、資訊系統、維護服務多樣系列產品 ＊On-site service 享有軟硬體整合服務專業 ＊承攬大型金融維修駐點工程經驗 我們正在尋找【商用產品 客服】需要具備的條件為： 1.中打速度50字以上 2.對商用產品有概念者 3.傾聽並快速回應客戶問題 4.發現問題並能提出改進建議 5.持續提升服務品質與客戶滿意度 6.能夠完成主管交辦的任務，具有團隊精神 7.電話服務意識、思維表達與情緒管理能力佳 ※如果您成功錄取，我們會有一系列的培訓課程，協助您熟悉整個IT行業和專業知識。歡迎加入 Ko Brother！
1. 駕駛專車 豪華轎車 手牌與自排車輛/福斯九座運送乘客。 2. 需備職業駕照、良民證、無肇事紀錄 3. 協助乘客上下車、提行李。 4. 北上/南下行程。 5.定期檢修車輛、車輛清洗。 6. 不吃檳榔、抽菸。 7. 需著裝正式服裝、黑皮鞋。 8.月薪 $ 35,000～42,000元 收入以上 9.營業車，租賃小客車運送，自由行包車服務。 10.為旅客提供當地訊息的資訊。 11.無經驗可，歡迎貨運駕駛轉職。 工作內容: 1.機場接送 2.商務接送 3.包車旅遊 4.車輛保管、清潔 5.主管交辦事項 有提供司機休息室於桃園機場旁，不用睡車上 誠徵者請直接來電詢問，優先錄用
職務說明: 1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 [[ 工作環境為無塵室，須穿無塵衣 ]] 如果您擁有以下任何一項或多項工作技能 歡迎投遞您的履歷,讓我們共同創造機會
[工作條件] 1、具行政、客服或服務業相關經驗者尤佳。 2、有較強的邏輯思維能力和問題分析能力。 3、細心度佳、活潑熱情，擅與同事互動者佳。 4、中打速度需1分鐘40字以上。 5、對電腦、手機、網路 有基本概念者。 [工作內容] 1、須熟悉電腦、偶爾電話及對談互動禮儀。 2、熟悉公司規章及行政客服作業流程。 3、線上顧客互動等相關業務。 4、傾聽並迅速回覆顧客問題及解決客戶疑問。 5、處理進出貨相關事宜，款項追蹤。 6、訂單、客戶資料建檔及相關資料建檔。 7、蒐集、監控各工作相關問題，突發狀況之處理與回報。
一、主要工作內容 1.將每日待寄送貨物搬上車(一天大約一個小貨車的量而已) 2.須開公司自排車載運訂單商品至超商寄送，每日只需一趟 3.入庫、上架商品、整理貨物 4.盤點、使用管理庫存系統 5.協同計時人員包裝 6.定時打字回覆各平台聊聊客服 7.願意學習並協助同事處理解決工作事務 8.其他主管交辦事務 二、本職專業技能訴求： 1. 需細心核對出貨訂單 2. 需對自己要求工作效率及速度，動作俐落 3. 打字速度一般即可，簡易的電腦基本操作 4. 須有自排汽車駕照，需要開車將當日的訂單至超商寄出，每日只需一趟 5. 工作須能搬重物（沒有要一直搬，但理貨、收貨時需要搬） 6. 週日可以接受排班 三、個人特質訴求： 1. 公司有基本的工作流程，須正確按照SOP流程工作，做事細心不隨便 2.做事有耐性，要有解決問題之態度 3.有倉管經驗者佳，也歡迎無相關經驗者加入，只要你肯學習刻苦耐勞。 4. 禁止抽菸喝酒吃檳榔 【保險】 勞保、健保 【休假制度】 排班制 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜不是特別難，因此沒有特別要求學歷，主要是有心學習，並且對自己工作能有自我要求 【薪資結構】 ※第一個月試用期:35000元 ※通過試用期後:加上獎金至少38000 ※入職滿1年後，年終基本有1個月 ※須配合彈性加班、加班費皆符合勞基法為統一計算標準 ※視工作表現往上調整薪資 【工作時間】 週休二日，平日一到五排休一天＋星期六、日排休一天 星期六、日需上班一天，可再協調上班日，能固定為佳 早上10：00到19：00，中間1小時午休 【工作地點】 新北市新店區莒光路附近
1. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業。 2. 進銷項發票輸入及日常帳務登打。 3. 編製傳票及財務報表。 4. 協助處理客戶相關帳務問題。 5. 審計工作規劃及執行、財務報告及稅務報告之撰寫等。 6. 合併報表之查核。 7. 主管交辦事項。 福利 1.報稅忙季不定時下午茶 2.忙季慶功宴 3.尾牙聚餐 4.零食飲料櫃 5.三節禮盒 6.開工獎金 7.工作滿一年健檢補貼 8.團體意外險 9.報稅忙季加班誤餐費補貼 本事務所為成長中會計師事務所 同事間工作氣氛融洽，工作內容具有挑戰性及高度專業性 會計師重視每位夥伴需求，誠徵願意與我們一同成長之同仁加入。
(工作內容) ●官網與其他電子商務平台商品維護上架管理 ●直播平台訂單出貨作業 ●ERP進銷存系統建置與操作 ●客服處理 ●各類數據報表統計 (工作環境) 開放的空間，自由不拘的創意發想， 人性化的管理，樂在工作超幸福， 夢想有多大，舞台就有多大，勇敢造夢吧 ( 員工福利 ) 除三節獎金年終之外，每年還可享公司額外獲利分紅， 讓每個努力都能獲得實質的回饋， 加入Roland與stella星黛拉 一起大膽勇敢的朝夢想前進。 我們是一群熱愛台灣並堅持夢想的實踐者， 因此我們創立了兩個台灣網路原生品牌 不刻意強調包裝，用真誠打動人心 我們堅持正念是最好的作為， 因為正能量可以產生正向循環最終也能讓自己得利 我們的商道精神~ 做生意最重要的不是追求獲得金錢 而是獲取人心 因為有了人心 金錢隨之而來 我們堅信每一個人都有無可限量的潛質， 堅定”相信就有力量”的宇宙法則 只要有好的舞台~每個人都能是獨擔一面的主角， 在Roland與Stella星黛拉的世界裡， 我們提供不同的舞台讓每位夥伴能盡情揮灑， 誠摯邀請認同我們理念的夥伴與我們一起成長起飛
1. 客戶查詢處理： o 多管道支援：透過電話、電子郵件、社交媒體（如Facebook、Instagram）和 即時聊天平台（如網站聊天窗口）及時回應客戶查詢。 o 產品咨詢：提供有關產品特性、規格、價格和可用性的詳細信息。 o 促銷信息：告知客戶當前的促銷活動、折扣和優惠。 2. 問題解決： o 問題診斷：仔細聆聽客戶的問題，進行有效的詢問以確定問題的根本原因。 o 方案提供：根據問題類型提供多個解決方案，並解釋每個方案的優缺點。 o 跟進處理：若需協調其他部門解決問題，及時跟進並主動通知客戶進展情況。 3. 訂單管理： o 訂單處理：協助客戶下訂單，並提供訂單確認和詳情。 o 修改與取消：處理客戶對已下訂單的修改請求或取消請求。 o 退貨與換貨：指導客戶進行退貨或換貨流程，並確保操作順利進行。 4. 客戶關係管理： o 收集客戶回饋，並提供建議以改善服務流程與體驗。 5. 數據記錄與報告： o 查詢記錄：詳細記錄每次客戶查詢及其解決方案，以便後續跟進和數據分析。 o 撰寫日常和每月的客服報告，分析服務質量和效率。 6. 團隊合作： o 跨部門協作：與物流、銷售、財務等部門保持密切聯繫， 確保客戶問題得到有效解決。 o 經驗分享：參加內部會議，分享客戶反饋和成功案例，促進團隊學習。 7. 其他任務： o 危機管理：在特殊情況下，迅速應對客戶的投訴和負面反饋，並制定應對方案。
工作內容 1. 執行一般現金收付作業。 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 製作相關報表。 4. 完成例行付款。 5. 收發、記錄及彙整相關收據，及開立發票 6. 處理業務應收款項帳務。 7. 處理其他一般會計帳務。 8. 主管交辦事項、管理部共通事項。 【個性需求】 1.抗壓性強喜歡具挑戰性的工作且邏輯邏輯清晰。 2.具細心謹慎、主動積極、具責任感、溝通能力佳、能獨立作業。 3.文件檔案彙整能力，熟悉網路操作。 【上班時間】 AM9:30-PM18:30，週休二日 享有年終獎金 業績獎金~ 誠心廣招並歡迎有志的您，一起加入匯泓(匯康)，創造美好的未來!
1.人力規劃及績效KPI 2.支援總務行政業務 3.員工教育訓練 4.職工福利委員會及員工持股信託事宜 5.規劃人力資源相關制度 6.熟悉勞動相關法規者尤佳 7.主管交辦事項
職稱: 業務輔導員 (本職缺屬第一線/業務人員；非短期定期契約工作; 派駐高屏澎東區銀髮人才資源中心) --- 1.本工作需有熱誠、負責任、具陌生開發、拜訪、溝通能力。 2.工作環境明亮舒適、可進一步了解公務部門運作模式，有利於未來個人職涯規劃。 3.本職缺屬有績效責任額要達標完成，需開發友善企業、媒合銀髮族(55歲以上)就業，及辦理相關活動。除了有穩定薪水(35,572/月薪)與年終(12月仍在職為1.5個月)，公出差勤另可申請交通費補助。 4.銀髮就業是符合政府人力政策極具意義的工作，歡迎有志者一同加入參與。 基本資格: 一、經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 二、經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業，且具備相關工作經驗2年以上。 三、經教育部承認之國內外公私立高(中)職畢業，且具備相關工作經驗5年以上。 專業資格: 一、中文輸入每分鐘20字以上，錯誤率5%以下。 二、熟悉MS-OFFICE等文書作業，製作2頁以上之文書表件或提供相關證明文件佐證。 三、具就業服務乙級技術士證照或全球職涯發展師(GCDF)認證者尤佳。 (以上資格請附證明文件) 【執行專案】:113年度推動銀髮人才資源中心暨壯世代就業服務計畫勞務採購案 【目標】：一、期盼藉由本計畫之推行，建構銀髮人力開發、運用及發展的專業服務，鼓勵企業進用銀髮人力，秉持「有活力、能自主，有機會、可參與，世代互助、共創新紀元」的營運願景，鏈結政府機關的各項資源並予以有效運用，讓知識與技術能世代傳承，使銀髮人士活化自我，老有所用，進而再創勞動新價值，以因應高齡化社會對勞動力市場影響。 二、針對壯世代(年滿45歲至64歲之中高齡及年滿65歲以上之高齡者)求職者及其雇主提供補助資源，鼓勵雇主釋出工作機會，建構中高齡友善之就業環境，期盼提升壯世代之勞動參與，促進其穩定就業及再就業。 【服務對象】 一、銀髮有就業相關需求者。 二、已領取軍公教養老給付、勞工保險老年給付、公民營事業退休金、勞動基準法退休金、勞工退休金條例退休金者或屆退者等就業相關需求者。 三、企業與資源夥伴。 【主要工作】 執行、辦理「113年度推動銀髮人才資源中心暨壯世代就業服務計畫勞務採購案」各項工作及活動。 提供銀髮人才資源發展、職涯諮詢服務、辦理Plaza及轄區外展課程活動、企業交流座談會、銀髮就業服務議題聯繫會議、銀力市集等促進銀髮勞動相關活動，以活絡銀髮人才再運用。 一、開發及輔導銀力圓夢個案 二、職涯諮詢服務 三、企業或資源團體教練服務 四、培育人力再運用--協助重回就業市場 五、協助連結相關資源夥伴促進青銀交流 六、推動銀髮友善職場 七、服務歷程記錄、彙整 八、辦理相關交流座談活動及勞動相關課程 九、協助銀髮中心活動課程辦理。 十、配合銀髮中心因應勞動政策推展執行相關任務及業務需要，並完成服務情形統計資料建檔及產出。 十一、其他相關與交辦事項 【員工福利&獎勵機制】 1.、依工作表現每月評比績效，績效獎金發放方式，請參照工作規則辦理。 2.、人員到職後即享有團體保險100萬。 3.、正職人員(試用期滿)享有三節禮金：端午、中秋各500～800元，春節禮金800~1600元，未滿1年者依比例計算。 4.、年終獎金1.5個月(需於當年度12月1日前仍在職，並依年度在職比例計算)。 ※本職缺預計9月到職起聘，能在二週內到職者為佳。
【工作內容】: 1.具有流量的社群廣告文案，並推廣社群平台上廣告。 2.社群媒體平台帳號管理、社群互動、活動策畫等工作。 3.打造流量 接活動業配。 4.主管交辦事項。 獎金辦法: 入職轉正，保持全勤 每月目標均達標，獎勵金1萬就是你的!! 【公司福利】: -底薪隨達標提升 -升遷管道透明 -完整教育訓練 -不定期員工聚餐/旅遊 如對該職缺有興趣，歡迎加入我們團隊!!
1. 製造現場的雷射打字、清洗、表面處理、組裝、包裝等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 生產環境整理並維持整潔。
1.餐廳洗碗清潔（機洗） 2.餐廳廁所清潔 3.垃圾回收清整 4.現場供員工餐 配合現場用餐時間 5.排休制 6.穿純黑褲 7.黑止滑鞋 上班時間： 11：00～16：00，19：00～23：00兩段班）看狀況現場有時候會加到班。 上班地點：CBD大樓34樓（新餐廳）
水機械人員： 1-過濾器拆裝清洗、濾心濾袋更換、Sensor更換清洗校正、保養及日常巡檢。 2-運轉設備打油、機油更換。 3-運轉設備震動量測、皮帶張力量測、記錄填寫報表。 4-維護日常設備運作正常，表單紀錄、工作日誌與電腦檔案使用記錄等。 (薪資依個人工作經驗及工作能力調整)
【 公司品牌介紹】HolonIQ 評選2023年東南亞教育科技 50 強 ● WUWOW JUNIOR 是六書堂數位學習集團的兒童線上英文品牌，創立於2022年。用ARCS 動機學習理論，建立大腦語言系統，TPR 互動教學模式，生動活潑教學風格，與深耕70年外語教育的敦煌教育集團合作，選用 CAVES KIDS 教材，讓孩子學英文變得輕鬆又有趣。 ● 公司官網 http://www.lioshutan.com ● 品牌官網 https://www.wuwow.tw ● 總統接見第三屆品牌金舶獎企業 https://youtu.be/9PV8zPzZqBI ● 兒童英文品牌攜手敦煌集團簽約 https://udn.com/news/story/6885/7433006 ● HolonIQ 評選2023最有前途的教育科技新創公司的年度名單https://www.holoniq.com/notes/2023-southeast-asia-edtech-50 【 同心圓精神 】 ●六書堂數位學習我們喜歡台灣的人情味，沒有複雜的階級制度，取而代之的是一個溫暖、正向的工作環境，大夥同心協力圓滿一件事情，就是我們無可取代的精神。重視人才，對於標準品格大於所有的一切，其次才是個人專業，在六書堂我們想找的不是員工，而是夥伴、家人，因為我們堅信有共同的信念，一起工作才會充滿樂趣想法，改變才會創造精彩的時刻 ! 【員工福利】 ●勞保、健保、團保、勞退基金、婚喪病生育補助 ●員工壽星生日假、月慶生會 、三節禮品、節日聯歡活動、尾牙聚餐、 員工旅遊、福委會特約商店 【工作內容】 ●行銷部提供名單，顧問使用電話與學員進行訪談諮詢，預約線上試聽課程 ●透過雲端連線，英文老師幫學員做語言程度分析 ，顧問規劃報名適合的課程 ●客戶經營：成交客戶學程關懷，協助達成學習目標 ，客戶滿意度經營MGM ●提供完整職前菁英培訓計劃，培育專業管理人才及接班人計劃 ●準時上下班不加班，休息時間1.5小時 (週休2日排休) 歡迎加入我們六書堂這幸福的企業 !
【經營理念】 本公司定位為金融服務公司，以『客製化服務』為本公司服務宗旨，並提供專業知識傳承及完整教育訓練，以及升遷制度讓夥伴在有保障的環境下發展，讓沒有經驗的新鮮夥伴可以快速上手。 --------------------------------------------- 【工作內容】 ◎本公司業務為每日電話行銷開發各項金融服務。(純內勤) ◎如晉升管理職後，由個人特質傳承與教育訓練。 --------------------------------------------- 【制度】 ◎朝九晚六、午休、週休二日、見紅休 ◎底薪/高獎金制度擇優選擇 ◎培訓為管理職員 --------------------------------------------- 【福利獎金】 1、業績獎金 2、競賽獎金 3、績優獎金 4、介紹獎金 5、三節獎金/禮品 --------------------------------------------- 【休閒類別】 ◎定期國內旅遊 ◎國外旅遊競賽 ◎定期部門聚餐 ◎慶生會 ◎一人一席位舒適專屬個人辦公桌 --------------------------------------------- 【五大優勢】 一、保障底薪/高獎金 沒經驗的夥伴均有足夠時間及完善教育訓練上手後可挑戰高薪機會。 二、晉升制度 許多公司無法短期內快速上手，公司提供非常完善及細膩的資深專業人員平台，讓有企圖心的夥伴們可以升遷及學習管理機會。 三、休假福利多 人生已有80%時間奉獻在工作，公司希望創造一個有一定薪資水平同時維持生活品質的平台，週休二日、見紅休假、年假。 四、工作環境 現今電話行銷已成為行銷通路主流之一，透由電話與人練習口條及提升自我說服能力，不限年齡、學歷、背景，皆有提升自我能力的環境。 五、歡樂氛圍 無勾心鬥角及八點檔情節，資深主管帶領夥伴們互相協助成長，一同創造革命情感。
