1.屬全職辦公室內勤、正職人員編制。 2.專責電話線上商品行銷與服務之工作，不出差外訪，無需做市場開發。 3.針對富邦客戶群，提供集團之金融保險商品介紹解說、專業建議、銷售及客戶關係維護等服務。 ★★★富邦綜合保代9大工作優勢★★★ <1> 品牌佳 金控獲利王，集團資源最豐富。 <2> 薪獎優 保障底薪(29000-31000)，獎金優渥，享月/季/年終獎金、久任獎金等。 <3> 休假多 週休二日，享年假、榮譽假…等，讓您安心兼顧家庭與生活品質。 <4> 福利讚 員工持股信託、員工與眷屬團保、免費健檢、各項補助最多元。 <5> 訓練強 免費證照輔導班，系統化教育訓練，專業電話行銷技巧訓練、激勵人心的員工講座。 <6> 活動多 海外獎勵旅遊、員工旅遊、年終尾牙、社團活動、運動會、園遊會、慶生派對。 <7> 輕鬆打 提供優質客戶名單，無須外出開發客源，無人情壓力。 <8> 交通好 鄰近火車站或捷運站。 <9> 發展廣 集團快速成長，人才充份交流，發展空間最寬廣。
歡迎具備電話服務及銷售經驗的你，加入保誠！ 這是一份全內勤的工作， 無須輪班，週週休，配合政府國定假日休假， 第一年依在職比例享有最高15天特休。 您喜歡電話中服務客戶的溫度， 有良好的傾聽力， 喜歡單純的上下班，又能挑戰高薪， 那，保誠歡迎您。 -------------------------------------------------- 1.全職內勤電話行銷 2.無須外出開發客戶，公司提供客戶名單 3.透過電話說明，解說及銷售保險商品 為什麼要加入保險電銷？ 優勢（1）永久底薪保障27,600元（不倒扣） 優勢（2）無上限業績獎金【月/季/年】 優勢（3）多元化優質銀行合作專案，名單量多質優 優勢（4）完整新人專業培訓+核心在職訓練 優勢（5）市場接受度高的強勢醫療險、癌症險及意外險 優勢（6）照顧員工無敵貼心 -年休假15天、節慶禮金、生日禮金、旅遊補助 -健康檢查、年終晚會、各項節慶活動、員工家庭日 無法掌握什麼都漲的大環境條件， 但你可以決定自己收入的高度。 加入保誠電銷， 接受專業培訓，漸進式養成， 新人期間再享轉職養成計劃獎勵。 用收入增加你的財務底氣，面對人生你值得更好的生活品質！ *無證照，保誠陪你考取證照，再提供考照獎金* 誰說做業務沒朋友？誰說做業務要拜託親戚？ 保誠提供優質客戶名單，從開發到成交，都有完整培訓過程， 就等你跨出，站上屬於你的高收入舞台！
環境議題需要更多人的重視和參與，因此，需要你和我們一起站上街頭，面對社會大眾，替環境發聲！人們因了解而行動，環境因行動而改變，成為環資的一份子，建構「人」與「自然」間的和諧關係。 【薪資福利】 ■ 報到即正職，底薪3萬起，依年資和績效調薪 ■ 績效激勵獎金平均可達5,000～15,000元 ■ 通過試用期底薪＋激勵獎金36,000元～50,000元 ■ 完全遵守勞基法，還有團保 ■ 出差有交通津貼 【工作內容】 團隊一起出動，在街頭、車站和市集面對公眾： ■ 介紹重要的環境議題 ■ 分享我們的理念和成果 ■ 籌募長期、穩定的經費，推動保育工作與倡議 ■ 開拓新地點，壯大守護環境同溫層！ 【工作型態】 ■ 月休8～10天，每天工作7小時 ■ 每月安排展覽、車站或市集擺攤，接觸不同類型的群眾 ■ 團隊一起彈性排班，有假日班，偶爾配合擺攤排午晚班；不加班 【工作特色】 ■ 我們有完整的新人教育訓練，包含培訓對話技術、環境議題和知識，讓你有充足的準備！ ■ 到職後，還會定期舉辦培訓課程，提升工作職能和舒壓課程。 ■ 我們還有歡樂的團隊氣氛，互相支援，打氣鼓勵。 _________________________________________________________________________ 如果你...... √ 關心台灣，在乎環保，想為大自然盡一份心力 √ 想要接受挑戰，追求工作目標 √ 樂觀活潑，喜歡找人聊天交朋友 √ 坐不住椅子，想要走動的人生 你就是我們找的夥伴！ 有業務、銷售或募款經驗尤佳，即使沒有上述經驗，我們也會有充實的培訓，讓你準備充足，站上街頭勇敢發聲！ 最重要的是，你有一顆從事公益的愛心！ 動植物不會說話，需要你來發聲！加入我們，一起踏上守護環境第一線！ 認識更多環資的故事和行動：https://teia.tw/ 【注意事項】 2024/5/1起，招募及錄取單位將從「社團法人台灣環境資訊協會」變更為「自然保育與環境資訊基金會」。但由於目前與104簽訂的招募合約有效期至2024年10月底，在此之前我們無法修改招募公告中的組織名稱，敬請見諒。
探索與挑戰，加入我們的行業探險隊！ #報到獎金 2000 元，15 天後到手！ (工作天數滿15日，可得報到獎金2000) 你是否渴望一份與眾不同的職業？我們正在尋找充滿熱情、積極進取的你，加入我們的團隊，成為真正的行業探險家。與一般工作不同，我們重視雙人協同的工作模式，讓你不再獨自奮戰，與夥伴攜手實現共同目標。 薪資 32,000＋績效獎金（預期 32,000 至 40,000） 【工作內容】 協同主管外訪：在團隊支持下，攜手開拓新客戶。 展示專案商品：讓你的自信和價值得以充分展現！ 聯手達成銷售目標：挑戰高薪，收入無上限。 【我們期待你擁有以下特質】 #樂於合作，共同實現工作目標。 #具冒險精神和好奇心，喜歡探索新事物。 #主動參與學習和成長，不斷提升專業知識和技能。 【公司福利】 職能訓練體系：為你的專業發展提供完善的支持。 個人化指導的師徒制：助你快速融入團隊並成長。 每季競賽：挑戰自我，獲得更多成就與獎勵。 外派機會：拓展視野，體驗不同的工作環境。
安排協調董事長個人行程,並且須隨行做紀錄 完成董事長交辦事項 收發E-mail及文件檔案整理 銀行取款匯款
【技能需求】 1. 具備基礎的活動企劃、數據分析能力 2. 會使用原型圖製作工具。 3. 具博奕遊戲活動企劃/運營經驗優先。 4. 具團隊合作精神，執行力與抗壓力佳。 5. 具1-3年休閒博奕類活動企劃/運營經驗優先。 【工作內容】 1. 發想活動企畫，並且清楚製作需求描述、流程圖、原型圖等基本所需文件，確保按時完成任務。 2. 持續分析產品上線後效果，定期評估並優化活動企畫。 3. 與主管、研發、行銷...等單位，溝通確認活動企畫或功能的需求。 4. 跨部門與美術、程式等相關人員溝通與協調。 5. 主管交辦運營相關事項
#工作天數滿15日，可得報到獎金2000 你是否正在尋找一份與眾不同的職業？我們正在尋找熱情、積極的你，加入我們的團隊。 與一般業務工作不同，我們強調雙人協同的工作模式，同時培養個人領導力的機會， 讓你在工作中不再孤軍奮戰，與夥伴一起共同實現工作目標，並邁向管理職位。 【工作內容】 1.客戶開發：在團隊的支持下，攜手開拓新客戶 2.展示專案商品：讓你的自信和價值得到完美展現！ 3.領導與管理：透過團隊合作，達成卓越的業績和成就。 4.積極推動企業文化和價值觀：成為公司的領導者，引領夥伴朝向共同的願景前進。 【擁有以下特質的你，歡迎加入我們，成為未來的領導者！】 ※樂於與人合作，共同實現工作目標 ※具有冒險精神和好奇心，喜歡探索新事物的人 ※主動參與學習和成長，不斷提升自己的專業知識和技能 【福利】 1.具備人才發展路徑的職能訓練體系 2.個人化指導的師徒制 3.每季各項競賽 4.提供外派機會
老師平安： 目前佳南幼兒園目前開放招募幼教夥伴，希望透過大家的協助，為我們推薦專業又熱情的幼教夥伴。不論是您或是您昔日的同窗好友、職場夥伴，都期盼您的牽線！期盼熱情有活力的夥伴，加入佳南，不只將您的專業與熱情在佳南舞台上發光，佳南也將帶給您職場上的豐富經驗與新視野！ ■【佳南對幼教老師的期盼】 •有愛心、耐心、負責、誠實、熱忱、溫暖、愛玩(上山下海趴趴走)、愛孩子、對兒童品格教育有使命感、願意成為孩子的好榜樣、具有創新的精神、帶領陪伴孩子感受生活、經歷四季與慶典、用愛陪伴孩子長大。 •需有保育員or教師資格 •學歷：國內外專科以上或大學/研究所 •職缺：教保員、教師 (教保員35-38K起/教師38-42K起) •職務內容： 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.舉辦親子教學活動及家庭電訪，與父母共同討論幼兒行為表現與學習情形。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.辦理園所各項活動。 7.其他主管交辦事項。 ■佳南對老師的未來承諾: 1.免費安排營養課、烹飪課、OL職場彩妝課程。 2.免費提供彩妝品、衛生綿給老師使用。 3.職員孩子就學學費六折優惠。 4.老師享有育嬰假、結婚禮金、生育禮金。 5.老師會於情人節，收到公司贈送的玫瑰花、巧克力、情人節禮物。 ■休假制度: 1.週休二日。 2.每做滿一年有七天休假。 3.情緒假(為提高老師上班士氣，每月有支薪三小時的~外出情緒假)。 ■保險福利制度： 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金 (幼兒園依法提撥6%勞工退休金，不由老師支付)。 ■各類獎金制度： 1.每月全勤獎金。 2.每月模範同仁獎金。 3.旅遊補助金(需任職滿二年)。 4.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及園所實際經營狀況發放獎金)。 5.中秋禮金(依個人6~9月績效及園所實際經營狀況發放獎金)。 6.年終獎金(依個人年度績效及園所實際經營狀況發放獎金)。 ■推薦&任職獎金 1.歡迎幼教畢業生與同行加入佳南!通過試用期加發2000元獎金! 2.介紹幼教老師任職獎勵金（任何人推薦介紹獎金3,000元 3.佳南教職員推薦獎金5,000元 (注意:需任職滿6個月方能領取獎金） ■生日福利：每位老師在生日當月，佳南贈送禮金與蛋糕。 1.生日禮金。 2.生日蛋糕。 ■休閒及娛樂類：重視娛樂休閒，生活與工作並重。 1.迎新餐會。 2.免費電影。 3.每學期員工旅遊。 4.中秋節烤肉活動。 5.下午點心時間 - 備有零食櫃(泡麵、餅乾、巧克力..等)。 6.員工聚餐。 ■教育訓練制度： 1.佳南非常重視老師的專業知能，及生命成長，定期舉辦內訓及外訓。 2.任職滿一年：同仁進修費用補助(生命教育培訓班、早期療育初進階班...等)。 3.補助二技取得學歷之獎勵費用(一次性5000元) ■老師團契聚會：佳南非常重視老師的心靈成長，定期舉辦團契聚會!在聚會裡，彼此關懷、彼此分享、扶持，代禱，一同面對生命的成長與生活的挑戰，在愛裡一同被建立，活出美好的生命。 在佳南的日子…我們希望妳能成為最幸福的老師。我們希望未來能打造一家台灣最寵愛老師的幼兒園，因為每一位老師都是最珍貴的資產，有快樂的老師才有快樂的學生。老師更是幼稚園在成長路上永遠的好夥伴。 #感謝媒體報導 #1111幸福企業 https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=119817 #有怎麼樣的園長就有什麼樣的學校 #有快樂的老師才有快樂的小孩 #有快樂的小孩才有安心的家長 #上班要開心快樂很重要 #歡迎加入佳南大家庭
我們是台灣最大的租車平台之一，Zocha，期待您和我們一起發揮影響力，用數位科技翻轉台灣租車產業，實現用戶透明、便捷、安全、保障的租車體驗。 主要職責： 1. 門市日常管理，包括員工排班、庫存管理、銷售策略執行等。 2. 確保門市業績達成，保障顧客服務品質，加強轉化率。 3. 管理並指導門市團隊，提供培訓和發展機會，提升團隊效率與服務品質。 4. 客戶關係維護，處理客戶投訴和問題反饋。 5. 管控門市的財務狀況，包括預算控制、成本管理和盈利分析。 6. 維護和管理門市的車輛庫存，確保車輛狀況良好並滿足客戶需求。 7. 與總部即時溝通並回報門市的運營狀況，確保公司政策和標準的落實。 8. 推動門市在社區中的品牌形象，參與當地市場活動並建立合作關係。 9. 保持門市內外部的清潔和整潔，並確保安全規範的遵守。 條件及加分項目： 1. 具備2年以上零售或門市管理經驗，租車行業或相關領域經驗者優先。 2. 具備優秀的團隊領導能力，能夠有效管理和激勵團隊達成目標。 3. 出色的客戶服務和溝通能力，妥善處理複雜的客戶問題。 4. 熟悉門市運營流程和財務管理，具備良好的時間管理和組織能力 5. 熟悉MS Office或Google Workspace工具，具備基本的技術能力。 6. 具備駕駛執照，對汽車或摩托車有興趣者優先。 薪酬結構： 前三個月培訓期為底薪，培訓期後享有店長加給及門市績效獎金。 若表現優異可以提前轉正。
【工作內容】 1.上市規劃:行銷訴求、命名、依照行銷訴求擬定行銷特色 2.商品頁/產品包裝:文案與美編需求規劃 3.行銷輔銷物:EDM/DM/型錄/特色卡/贈品等 4.產品組合規劃 5.通路陳列規劃 6.活動提案、企劃、執行與成效分析 7.線上與線下品牌推廣規劃 8.管控品牌商品銷售狀況並適時提出改善方案 9. 年度寵物展覽活動規劃、執行及成效分析 10.社群經營管理 11.品牌內外部教育訓練 12.數據分析 【必需條件】 1.熟悉Excel操作(如:樞紐分析、Vlookup)與PPT簡報 2.有FMCG產業品牌行銷相關經驗 3.文案能力:能獨立完成圖文並茂之銷售頁面、包裝文案 【加分條件】 -目前是貓奴或狗奴者 -熟悉google、facebook數位廣告運作 【期望人格特質】 因需頻繁的跨部門溝通，需個性積極，思緒、口條清晰，樂於溝通者
1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。
1.提供完整的教育訓練，不用擔心非本科系適應不良 2.半導體、光電、綠能設備移裝機、自動倉儲相關作業 3.歡迎應屆畢業生/屆退社會新鮮人 4.適才適能多元發展&暢通的升遷管道
加入我們，開啟數位行銷的奇幻冒險之旅！ 無經驗？沒問題！ 如果您對品牌發展、行銷策略、以及新媒體平台（如Facebook、Instagram、Line、Dcard、小紅書、TikTok）充滿熱情，願意學習並分享您的見解，我們熱情歡迎您！我們提供全面的訓練課程，包括但不限於： 社群行銷、網路廣告、網路口碑、KOL合作、影音行銷等網路行銷知識 前端客戶開發技巧 顧問式業務溝通與成交技巧 工作內容 開拓新客戶，維繫現有客戶關係 推廣數位行銷專案 實施網路與實體的業務推廣 為客戶提供定制的網路行銷解決方案 顧客關係管理 達成並超越主管設定的業績目標 我們在找的你 能夠適應長時間使用電腦工作 以業績為導向，有責任心，創意豐富，耐心細致 福利與文化 輕鬆的工作氛圍，可穿室內拖鞋上班 團隊氣氛好，同事間相處融洽有趣 定期舉辦下午茶、員工聚餐及國內外旅遊 保障底薪三萬起，根據能力調整，並有高額獎金制度，年薪百萬不是夢 完善的獎金與升遷體系，全勤獎金、業績獎金、績效達成獎金等 固定週休二日，每月至少八天休息 在這裡，您不僅能夠發展專業技能，還能享受到充滿樂趣與挑戰的工作生活。立即加入我們，與我們一起創造更美好的未來！
方俊工程有限公司 Fang Jun Engineering Co., Ltd. 【工作內容】 1. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 2. 安裝、維修及配置照明燈具、開關插座安裝。 3. 拉線、配管之工程。 【薪資】 學徒：40000 半技：45000-65000 師傅：65000-70000 監工工程師：70000~100000 福利制度： 【保險類】勞保、健保、團體意外險、勞工退休金 【獎 金】端午獎金、中秋獎金、春節獎金、年終績效獎金 【訓 練】 新進人員教育訓練、證照課程補助 【其 它】備有員工宿舍、員工制服、公務機、尾牙聚餐 態度積極、有責任感、 對工作熱忱、出勤狀況佳、 善於溝通及抗壓性夠 方俊工程有限公司歡迎你的加入！ 若您想接受挑戰，歡迎您投遞履歷或加入LINE:@a5900與我們聯絡 (需自備個人手工具及安全防護用具) 總公司地址:新竹縣竹東鎮員山路78巷16號
急徵 網購平台是趨勢、是未來，做事細心能吃苦耐勞又有責任感的你，就是我們在找的人才！ 在歐米，你需要 1. 協助倉庫庫存管理、盤點 2. 進銷貨的盤整作業及資料處理 3. 直播網拍訂單出貨 4. 具備良好溝通與執行能力。 5. 完成主管交代事項 最重要的一點，我們要的人 是需態度積極、能吃苦耐勞，願意接受栽培者。 完善的升遷管道，通過考核，薪資福利更優渥。 ！！！還有超高加班費待遇等你來拿！！！ 如果您喜歡團隊合作，歡迎您。 如果您自認能力優秀負責任，歡迎您。 期待與優秀的您相遇！
1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。
1.月薪資(不含加班)：日班$42,000起、夜班$48,000起，另有站別津貼，最高$5,000/月 2.每月薪資含加班費上看$60,000~$70,000 3.每年再享有留任獎金最高$10,000 工作內容 1.駕駛車輛運送貨物 2.槽車運送 3.移倉作業 4.具危險品運送訓練證及1年以上經驗 5.不用長時間開車運送，工作空檔在廠內從事倉儲工作
【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的年輕夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 ------------------------------------------------------------------------------------------ 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，立即諮詢LINE@->@064lhzfu https://lin.ee/Gsn5P5L *工作地點在所在縣市* 星鴻全台九都據點，雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 (台中即將新辦西屯、海線據點) 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1
✪培訓期滿調整薪資$27,470 以上+ 各式獎金，月收入均可達$30,000 ~ 50,000元 ✪月休約8天(見紅國定假日皆為休假) ✪上班時間8小時，午休1.5小時 《科宇數位工作內容》 外勤服務對象：公家機關、大專院校、國中小高中職、民間企業 1、協助客戶解決產品問題，提供客戶需求服務及保養紀錄來維護客情。 2、日常外勤工作。（安裝/維修/保養/送貨 事務機、列表機相關耗材）。 3、完成主管每月交代基本工作，傳達及說明公司產品相關之重大訊息。 4、<私家車>補助汽 / 機車油資、停車費、過路費來執行外勤。 5、<公務車>因公務需求有提供三年內新車之公務車執行外勤。 ※ 公司內部專業培訓，《底薪＋高額獎金＋團隊獎金》※ 《科宇數位獎金制度＄＄》 ✪年終獎金 ✪秋節禮金 ✪開工紅包 ✪月績效獎金 ✪目標達標獎金 ✪工作肯定獎金 《科宇數位員工保障》 ✪勞保、健保、勞退、團保 ✪各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等) 《科宇數位福利》 ✪提供公司員工制服 ✪假日可私借公務車(依里程數計算) ✪年度聖誕午宴全省或當區交換禮物 ✪年度尾牙或春酒，年年大獎及人人有獎 ✪不定期員工聚餐，培養辦公室良好氛圍 ✪自強活動外出競賽(組隊漆彈營、綜藝遊戲) ✪年度舉辦國內/國外員工旅遊補助 ✪舉辦室內年度桌球或籃球、羽球大賽 ✪享多元職能課程(選課最多達28堂) ✪公司內部有完善的職前教育訓練 分公司據點： ＜台中總公司＞ ＜台北分公司＞ ＜高雄分公司＞ ＜新竹分公司> ＜嘉義分公司＞ ＜台北分公司二館＞ ＜高雄分公司二館＞
工作內容： 1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用。 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 4. 倉庫物品、物料進出管理品，與申借單、發票及其他憑證是否相符。 5. 將進貨物件及數量記入庫存表（庫存清冊），分類道具歸位，並且對於不足的資材申請補充。 6. 外場活動資材前置準備。 ·倉管助理能力需求 1. 物料管理、報表製作、物資規劃及管理 2. 倉庫貨物標示、置放、盤點 3. 庫存管理規劃作業、倉管流程訂定與管理 4. 反應力強 能及時處理突發危機 5. 喜歡接觸新知、不斷挑戰自己 6. 積極主動、個性活潑、適應力強 7. 細心且用心的在自己的職能本位 上班地點： 新北市三重區光復路一段68巷24弄3號 (附近美食多多) ·可上班日：一個月內 ·上班時段：排休制 ·上班時間：10:00-19:00（上班時間依實際班表排定） 福利： 1. 勞健保 2. 意外團險 3. 三節獎金 4. 開工紅包 5. 員工聚餐 6. 員工聚會 7. 歡樂的工作環境 8. 不定期點心、零食提供 相關履歷請來信至:[email protected] 如條件符合，我們將主動電話通知面試 泰格爾創藝有限公司 TEL:02-2999-7622 FB: TIGER wedding 官網:http://www.tiger-wedding.com.tw/