Cocos Creator 工程師
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
1. 使用Cocos Creator進行專案相關功能的開發 2. 進行遊戲流程、互動介面、機制設計與開發 3. 負責新遊戲的設計、開發,並實現相關的工作、函式庫 4. 與產品企劃、工程師、美術以及測試人員密切的合作,完成遊戲開發 5. 負責遊戲上線及線上問題排查 6. 完成主管交辦事項
1. 使用Cocos Creator進行專案相關功能的開發 2. 進行遊戲流程、互動介面、機制設計與開發 3. 負責新遊戲的設計、開發,並實現相關的工作、函式庫 4. 與產品企劃、工程師、美術以及測試人員密切的合作,完成遊戲開發 5. 負責遊戲上線及線上問題排查 6. 完成主管交辦事項
1.操作小鋼胚研磨機(控制室內操作)非體力性工作 2.協助現場研磨相關工作 3.每班8小時,依照中鋼四班三輪班表出勤,加班及國定假日額外計算加班費 4.每三個月考勤獎金7000元,如無違規即發放
久違了!!您想要的薪水在哪裡??? 只要您~~~ 1、不想被物價膨脹牽著走,也不想去「檢普賽」 2、不願意只領死薪水,但不知道什麼是適合自己的行業 3、能夠面對壓力,也能與客戶侃侃而談(不一定要外出) 4、您不一定要北中南東奔西跑,但您需要不斷「說話」,唯有透過溝通,您才能表達,我們要傳達給客戶,最棒的理念 5、我們不需要高到翻過去的學歷,但至少您需具備:電腦操作、中文打字 6、一顆願意學習的心+對網路有高度興趣 7、親愛的同業勿擾我們真的不愛,歡迎具有銷售相關經驗、對網路具有高度興趣 那麼~~也許您可以投上您的履歷,看看我們有沒有機會成為好戰友 只要您願意!薪水一定讓您滿意!! 每季(每三個月)視工作能力及出缺勤考核調整底薪,創造高額底薪。
1、輪三班精神科病房護理工作,必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度,換照時數可於院內完成(不需另外出去上課),鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費:小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼: 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
- 為住民清潔身體、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 - 照顧住民飲食起居、協助服藥....等等 - 整理環境、清洗衣物等 照顧服務員是一個重要的職位,他們可以為需要幫助的人提供日常照顧和支持。這個職位的發展前景很好,因為隨著人口老齡化,需求也會不斷增加。如果你有愛心又喜歡幫助別人,這是一個非常有意義的職業。 如果您滿足以上要求,歡迎您應聘我們的照顧服務員職位,期待您加入照顧失智者的團隊!
1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw
請留意,若您【沒有】以下工作經驗者,勿投履歷!! 無 門市賣場工作經驗、物流業工作經驗,請勿投遞, 很操很操很操! 動作要快! 有超商賣場經驗者(7-11、全家、全聯、3C賣場、寶雅、小北等之類佳) 優先錄取 或是貨運宅配業理貨(黑貓 新竹 順豐 大榮 宅配通 經驗者佳) 優先錄取 這不是爽缺、這不是爽缺、這不是爽缺,很重要所以要寫三次! 無法接受請不要投遞履歷,以免浪費您我的寶貴時間。 工作會需要久站、以及扛重物(貨件很重的經常有) 遇到不送貨上樓的司機大哥 也會需要協助物流司機到貨搬運到誤留車上,推回二樓倉庫,無法吃苦耐勞勿投本工作 感恩~ 但是理貨環境會有冷氣可以吹 主要工作 : 上班時間: 周一到週五(早上九點 ~下午六點) 中午12:00~13:00 為休息時間 (時間自由運用,也可外出) 工作項目: 1. 物品搬運 倉庫進貨、出貨、協助理貨歸位 2. 商品品管 檢查核對到貨商品、剃除不良品、修復商品 3. 交付貨件 (非外送,不用外勤) 將貨件分配給外送人員帶出去外送或是留站面交 (需使用到電腦 & APP) 4. 網購訂單打包出貨 訂單的撿貨核對、包裝、出貨 (需使用到電腦 & APP) 需能獨立作業,將每日檢核表上份內工作完成,初期會先受訓, 並熟悉公司產品,透過實習認識工作內容,進而上手獨立完成工作
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.主管交辦事項處理。 3.協助簡單的辦公業務。 4.人事類相關工作。 需本身會使用電腦軟體WORD、EXCEL
• 每日結帳作業 • 現場人員調度、異常排除 • 新人教育訓練 • 負責店舖日常收銀程序(處理現金及信用卡交易、發票收據及折扣事宜) • 負責賬款核對及每日銷售金額結算工作 • 保持收銀台、購物籃的清潔及整齊 • 提供優質客戶服務與POP環境美化 • 處理退稅、外送平台相關業務執行 • 其他主管交辦事項
ポジション 社員(店長) 勤務地 台北市 ※将来的に台北以外の都市に出店する可能性があり。その場合は転勤することもありうる。 仕事内容 【店舗開店前】 1.本社指導のもと、出店に向けての各種準備をおこなう。(例: 商品や備品の手配、商品陳列、売り場作り、アルバイトスタッフ手配などを、店舗を立ち上げるまでの準備) 2.日本法人社員は台湾常駐ではないため、遠隔での指示に基づき、協力して進めて頂く場合もあります。 【店舗開店後】 1.立ち上げた店舗の売上管理・営業管理・シフト管理 2.2店舗目以降の出店計画の検討、手配なども 勤務はシフト制。 09:30~18:30(13:00-14:00) 11:00~20:00(14:00-15:00) 11:30~20:30(15:00-16:00)の予定 ※店舗開店前、開店後で変更となります。 条件 【必須】 1.日本語ビジネスレベル 2.小売・サービス業での社員経験5年以上優先(ホビー/アニメなどのメーカー関係での営業職経験も可) 3.日本法人側とのコミュニケーションの際に「日本語」で「小売業」の会話ができる 4.入社後、2週間ほどの日本研修が可能な方 5.エクセル・ワード・パワーポイントなど基礎的スキル 【歓迎】 店長経験・店舗開発経験 給料 月給~50K、賞与変動2か月
小紐約成立於2014年,致力於推廣美式紐約披薩,自行研發多種原物料,醬汁,麵團發酵法,想做出最紐約風格的披薩在台灣,披薩與義大利麵為最主要營業項目,其次為炸物與沙拉。 目前小紐約有兩個店址,將依照公司需求分配編制到其中一家門市任職 1.敦南店:台北市大安區忠孝東路四段216巷32弄10-1號 2.中山店:台北市中山區中山北路一段140巷7號 (中山站2號出口) 歡迎對美式餐飲有絕對熱忱、喜歡與人接觸、學習力強、且願長期投入餐飲行業的人,加入小紐約。 工作氣氛佳、英語學習機會多,是開啟人生餐飲服務業的好環境。 【基本福利】 1.月休8~9天 2.年假依照勞基法 3.每月業績達標獎金 4.每月伙食津貼 5.基本勞健保 6.員工定期聚餐 【上班時間】 1. 需輪班,每個月固定休假八-九天。 2. 正職每日工作時數為八小時(不含用餐時間及休息時間);視工作狀況,每日工時長短可能調整。 【職務內容】 1 .負責點餐、聯繫內外場之工作。 2. 店鋪環境維護與清潔。 3. 產品介紹與推薦。 4. 依據公司規定之標準服務流程提供給客人專業且即時的服務。 5. 其他主管交代事項。 6. 主動關心客人需求,並給予客人良好愉快的用餐體驗。 【待遇】 依公司規定,試用期後依工作績效表現調薪 【職務需求】 1.餐飲相關經驗 2.團隊意識佳且工作態度良好 3.英語基本會話能力 4.對餐飲事業有極高度熱情與興趣
1.負責蒐集職業安全衛生法規,執行職業安全衛生作業計畫。 2.制定職業安全衛生作業流程、規章、表單及通報系統。 3.定期或不定期檢查各項設備或環境之安全衛生狀況,以及維護記錄每日工作事務。 4.處理突發之勞工安全衛生事宜及申報法定事項:如:申報職災統計及重大職災、健康檢查、職安衛事項等。 5.辦理安全衛生相關之教育訓練。 (能建立影音檔尤佳) 6.其他主管交辦事項。
基本主要工作內容 ➤熟悉日式料理製作流程,可配合需求進行產品開發。 ➤與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢度。 ➤維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔確保烹飪過程中合乎衛生及安全需求。 ➤熟悉食材前置處理&擺盤傳菜&食材調理&廚房清理。 ➤原物料盤點、叫貨、庫存管理。 ➤依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
1. 提供顧客櫃檯專業接待服務。 2. 傾聽顧客訴求與諮詢服務。 3. 環境介紹與訪客參觀。 4. 合約說明與簽約。 5. 客訴處理。
基本主要工作內容 ➤熟悉日式料理製作流程,可配合需求進行產品開發。 ➤與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢度。 ➤維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔確保烹飪過程中合乎衛生及安全需求。 ➤熟悉食材前置處理&擺盤傳菜&食材調理&廚房清理。 ➤原物料盤點、叫貨、庫存管理。 ➤依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
▶工作說明 *底薪 30,000 +業績獎金 (平均薪資30,000~40,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向,不怕接觸人群,無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.05鳳凰酒店
1. 主要針對排油煙設備(油煙處理機/風機/煙罩/風管)功能測試、檢測其可行性,保持機械順利地運轉 2. 從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作 3. 偵測出錯誤,做處理,寫報告書供相關人員參考,並適時做解說測試過程,及使用測試方式或軟體,以利技術人員找出解決方案 4. 技術文件管理,如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等,並作保管及整理歸檔
尋找活潑大方、喜歡與人交流、幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人!適合想要穩定工作、有學習熱忱、希望跨領域發展升遷的人!不限科系、跑道轉換皆可! ●成為正式員工,薪資30,000起,每月另加績效獎金1,000~10,000不等!(為工作表現之肯定,非業績要求)!年終獎金依資歷&年度考績發放! ●不需輪班,固定週休二日(日&一)!下班後&週休時間能過身心健康的生活! ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假!能有自己的小旅行,或與家人朋友規劃遠遊,增進感情! ●每日有免費膳食,另設有點心櫃,且盡量健康、美味! ●每月有免費同仁餐敘,彼此交流情感,有良好的團隊氛圍! ●專業身心整體健康檢測&評估,給予生活型態調整建議,並有初步治療! ●同仁滿一定資歷,經考核&評估,免費幫同仁&及其父母照顧身體健康! ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解,將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展! 一、【工作內容】 ★包含環境維護、門診相關事務、客服、健康生活產品販售等 1.接待患者、掛號、病歷歸檔 2.2F櫃台&3F門診現場環境整理、器械清洗、維護 3.文書資料處理&遞送、收發信件 4.簡易收支帳紀錄、零用金管理 5.藥品&生活用品庫存盤點 6.接聽來電&接待訪客,並作後續處理 7.健康生活產品包裝整理&陳列、簡易介紹、結帳、庫存盤點 8.協助患者於診療環節順暢銜接 9.其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 (▲需具備基本電腦能力,word&excel基礎操作、打字等。) (▲健康生活產品不需推銷、無業績壓力。) 二、【工作時間】 ★不需輪班: 週二、五、六(早午診):8:00-18:00(中午吃飯&休息,共2小時) 週三、四(午晚診):13:00-21:00(晚上輪流吃飯,約半小時) 週五中午:12:30~13:30,固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班: 週二、五、六:偶加班(0.5~1小時),給加班費! 三、【定位&發展升遷】 ★定位: 櫃檯人員為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】最基層人員,定位為儲備幹部,為通才訓練! ★發展升遷: 1.櫃檯人員會先在【得康自然醫療(診所)】學習,能對醫療有真正認識、對健康內涵有深刻理解! 2.於入職第一年,若通過月、季、年評估,依照特質&專長可選擇留在【得康自然醫療(診所)】嘗試不同職務之鍛鍊! 或轉至【得康健康生活(公司)】,為活潑多元的大健康產業,作跨領域的發展、多樣化的挑戰! 四、【培訓&考核】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為:27,470 第二個月薪水為:28,000 第三個月薪水為:28,800 2.培訓期間有相關考核 ★通過三個月培訓期的考核,成為正式員工! ★正式員工薪資30,000起,每月另加績效獎金有1,000~10,000不等! ☆若表現優異可提早成為正式員工&加薪! ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分,並依照同仁個別表現,分配給同仁! ◆為的是照顧&激勵同仁,能在現實安身立命、無後顧之憂,而能過身心健康的生活,進一步鍛鍊專業!幫助自己,也幫助別人!