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擴大徵才〜物流中心倉管員

  • 桃園市蘆竹區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 貨物入(出)庫、驗收、儲存作業。 2. 記錄並處理進出貨物的數量和種類。 3. 盤點並維護庫存水平,確保足夠的庫存水平以滿足需求。 4. 清點庫存並驗證其準確性。 5. 執行庫存調整,以確保庫存數量的準確性。 6. 確定物料缺失並安排及時補充。 7. 維護倉庫的清潔和有序。 如果您符合上述要求,並希望加入我們的團隊,請即刻提交您的申請!

0~5人應徵

5/01 早午餐工作夥伴(長期配合)

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 學歷不拘

主要工作內容: 備料、出餐、顧客服務、環境整潔,所有事物都有慢慢學習。 上班地點:新竹市光復路一段362-1號 週一至週六(週日固定休假) 早上7:30-15:30(含吃飯時間) 底薪+每月含加班獎金約領35000至40000 #出勤正常工作表現良好,發獎金 #午餐供餐 #勞健保、6%提撥 #滿一年國內外員工旅遊 #一天超過8小時算加班 #一週固定6天班(一週的第六天算加班) #需長期配合!工作需要互相幫忙!團隊合作

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0~5人應徵

5/01 客服及政府機關駐點人員(公家單位)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

1.駐點地方:政府機關公家單位。 2.需有在政府機關駐點一年以上,維護資訊系統經驗。 3.工作內容:A. 處理並排除客戶問題。 B. 負責系統維運。 C.協助測試專案系統功能。 D.協助專案文件撰寫。 4.此為正職職缺,故以長期為主。

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11~30人應徵

5/01 水剌韓式宮廷料理【光復店】內場-廚助/廚師(月薪$36,500~$50,000) 每月業績達標獎金另計(近監理所)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

■薪資:月薪36,500元內含全勤獎金、職務津貼、激勵獎金(激勵獎金為到職滿第2個月發放) ■獎金及津貼: 1. 每日業績達標獎金(到職滿第2個月發放) 2. 分紅獎金(到職滿1年者享有) 備註:激勵獎金、分紅獎金為變動薪資,因個人資歷或績效而異 3. 擔任主管者每月另有主管加給津貼 4.推薦獎金:3000~10000元(需滿足相關規定) 5.外縣市租屋補助津貼:每月補助3000~5000元 6.育兒津貼:高中以下子女每名每月補助2000元 ■正職同仁福利制度 1. 保險:勞/健保、勞退金提撥。 2. 休假:採排休制,月休8天,當月有國定假日另給假,另依照勞基法享有特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假..等。 3. 職工福利:飲料、員工聚餐、員工消費折扣、提供制服、免費供餐、外縣市租屋補助、育兒津貼等、健康檢查。 4. 升遷:年度晉升考核(一年兩次,依績效表現提報)。 ■工作時間:2頭班 1. A班 09:30~14:30(10:30~11:00為用餐休息時間) , 17:00 ~ 20:30 2. B班 11:00~14:30 , 17:00~21:30 3. 空班休息時間14:30~17:00 每日實際工時8小時 ■工作內容: 1. 協助洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置備料工作。 2. 協助測量食材的容量與重量並分裝。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 3. 協助菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 煎、煮、炒、炸、烤之定食料理製作。 5. 協助餐點出餐及品質控管。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 維持廚房內的清潔與衛生工作。 8. 主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/01 牙醫助理

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 準備牙科器材及協助醫生看診 2. 牙科器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3. 櫃台患者接待、提供解說及諮詢服務 4. 協助患者做好口腔衛生及保健 5. 分擔行政工作者有另外加給

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6~10人應徵

5/01 助理工程師

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助工程師執行實驗與紀錄。 2. 依照生產排程,支援生產製程設備操作。 3. 設備資料定期備份。 4. 收集機台監控數據,整理成報表。 5. 記錄製程異常事件,整理成異常報告。 6. 模組文件檢查更新。 7. 其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/01 【人權公眾參與推廣專員】需街頭募款及陌生開發,完整培訓有效溝通能力【台中】

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【歡迎這樣的你】 我們的臺中辦公室現正徵才,邀請熱愛公眾參與、勇於行動帶來改變的你加入我們。 溝通能力及團隊協調能力出色。 對外商品牌及國際組織有興趣。 【工作內容】 參與基金會及國際組織的推廣募款活動。 在街頭、公園、捷運站周邊、車站周邊、百貨商場周邊、各類活動展覽或者以陌生開發公司行號、店面拜訪等形式宣傳議題及募款,瞭解民眾對公眾議題之感受、習慣、反饋、市場反應及成效。 【薪資福利獎勵】 ■ 薪資 人權公眾參與推廣專員: .27470底薪含伙食費 .3000全勤獎金 .優於業界的個人績效獎金制度 通過考核即可晉升 資深人權公眾參與推廣專員: .31800底薪含伙食費 .3000全勤獎金 .優於業界的個人績效獎金制度 ■ 休假制度 .月休8-10天,國定假日休 .優於法規的特休制度:晉升資深人權公眾參與推廣專員即可享3天年假 .其他法定休假 ■ 人性化制度 .工作時間每天8小時(含1小時用餐時間,0.5小時Isha kriya 冥想時間) .無加班文化,若加班可選擇補休或加班費 .免回公司打卡,彈性安排工作時間 ■ 教育訓練 .提供專業培訓,無經驗可 .多元的員工發展及訓練 .不定期舉辦領導力、溝通力等多元能力工作坊及課程 .1對1客制化教育訓練課程 .重視夥伴身心平衡發展、不定期舉辦冥想靜心課程 .晉升資深專員後提供3000元補助「蕯古魯內在工程線上課程」,及每季3000元isha哈達瑜珈課程 ■ 保險及健康管理 .依法辦理勞保、健保及勞退 .團體保險 .年度健康檢查(2年1次6000元補助) ■ 其他項目 .不定期舉辦聚餐及辦公室同樂活動 .年度尾牙 .每年一次國內旅遊 .每月教育訓練、聚餐慶生會 ■ 工作模式&環境 . 表定上班時間10:00 - 18:00(彈性工時八小時),可自由規劃彈性上班時段。 . 自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(頻率以各職務面談討論為準) . 正職夥伴入職即配有平板,不需自備工具! .每季一次團隊建立活動與同組夥伴定期聚聚! ■ 團隊文化 .信任、重視溝通、思維敏捷的團隊。 .組織扁平透明誠信,鼓勵多元觀點;尊重每個人的專業,努力創造暢通的溝通管道。 .一對一 教練制度,定期回顧自己與公司的成長。 .每月回顧及課程,與教練、密切協作的夥伴一起回顧自己的成長與挑戰,共同決策公司的下一步。 .團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴約健行、冥想、爬山、旅遊! ■ 這份工作需要 .樂於與他人溝通互動、正向思考力、開放思維、樂於挑戰 .與他人合作、具備團隊合作精神 .整合內外資訊並精準傳達的能力 ■ 我們願意傾聽您對於不同的福利制度的回饋,歡迎面試洽淡。

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6~10人應徵

5/01 平面視覺設計

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

歡迎勇於表達自已想法,能 團隊合作 並能 獨立作業 的工作夥伴 主要工作內容 1.依客戶專案屬性的不同,執行不同的設計需求 演化執行各種印刷製品製作及活動佈置。 2.具備獨立作業,設計發想能力以及原創設計技能 <過去有對應廠商發稿經驗為優> 3.參與公司行銷活動的討論,轉化成圖文企劃案提案 定期3C校園學購商品上架 <品牌 :ASUS、 ACER、MSI等…> 產品資訊查核,圖片美化

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0~5人應徵

5/01 販賣機巡補專員(台北)

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

1. 負責固定區域路線的室內、封閉型客戶 ( 公司、工廠 )的巡迴補貨服務。 2. 負責自己區域內各型自動販賣機的日常維護、商品管理。 3. 區域機台的存貨管理。 4. 區域內客情維繫。(不需開發客戶) 5. 能立即報到者,優先安排面談,無相關經驗可培訓。 6. 見紅就休,每2個月輪值一次在假日值班。(值班費另計) 7. 工作穩定,環境、作息皆單純,可兼顧家庭或發展私人興趣。 8. 2週內馬上報到者,優先面談。

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11~30人應徵

5/01 【管理】行政專員_ISO.文管(薪優/南屯區)

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 專科

※此職務須熟悉ISO9001流程、DCC文件管制作業。 1、管理制度、規章辦法及行政公告文管事宜。 2、各廠區管理規章辦法內容制定檢視或會簽。 3、各廠區文件管理資訊發佈平台作業(行事曆、程序、辦法)。 4、各部門行政事項溝通協調。 5、其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/01 CAMPO DE'FIORI義大利沙發南崁門市精品顧問

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 高中

1.負責客戶商品介紹銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務.維持店櫃週遭之整潔。 3.協助門市店務經營、商品陳列、庫存管理、個人業績目標達成與推動相關行政作業。 4.須配合門市輪調與支援。 月休8天(不含國定假日挪移),滿半年再享特休假三天,一年七天。 三節禮金.年終獎金 (多元獎金制度,銷售更有目標) 1.重視團隊精神,沒有惡性競爭的個績制度,創造良好合作的工作氛圍。 2.具競爭力的薪酬制度 (門市團績獎金、績效獎金、多元專案競賽【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓教育訓練課程 3.完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險 【休閒福利】 年度業績達成國外或國內旅遊補助。

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0~5人應徵

5/01 行銷行政助理(含伙食費36,000元至42,000元起)

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

工作內容: 1、日常庶務及主管交辦之事項 2、協助主管執行行銷專案並與現場溝通協調 3、線上客服與訂單接洽 4、文書資料處理、更新及歸檔作業 5、協助現場支援 6、日常環境維護相關作業 7、負責態度所產生之自主發起行為 工作技能: 1、文書作業能力 2、溝通協調能力 3、行銷營運基本概念 4、熟悉社群經營 5、對拍攝與短影片有興趣者佳 6、學習在瑣事中建立工作價值 工作福利: 法 定 類:勞保、健保、6%勞退提撥金 保 險 類:意外險、員工團保 休 假 類:排班制,月休8~10天 餐 飲 類:伙食津貼100元/天 補 助 類:員工八折購物優惠 其  他:提供員工制服、員工在職教育訓練 健 康 類 : 滿一年提供免費健檢 獎 金 類:年終獎金、績效獎金 、激勵獎金 娛 樂 類:不定時聚餐 、春酒 ☆抱持著「願意敞開」的態度和一種「回歸本質」的堅持,與大家共創麵包生活。☆

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6~10人應徵

5/01 行政人員

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

- 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買、繳納各項費用、環境維護)。 - 協助會議安排(負責接待訪客、準備會議室及茶水)。 - 提供業務關於行銷的資訊(報價單、樣品、保固書...) -月提供銷售統計表,呈報行銷部門、主管單位 -協助建檔客戶資料(凌越系統) -維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、活動文件)。 -協助辦理員工福利事項。 -輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 *具備資料庫建立與管理; ★月休8-10天(固定休周日,每月排一次周六上班)★ ★依個人工作能力不定期調薪★ 此職務在公司中扮演著重要的角色,負責處理公司的行政事務,確保辦公室運作順暢,並維護公司內外部關係的良好。這個職位有很好的發展前景,可以通過累積經驗和技能,晉升到更高層次的行政管理職位,或轉換到其他相關職業領域。 歡迎符合條件的求職者申請,期待您的加入!

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11~30人應徵

5/01 Administrative & HR Specialist & Accounting staff

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

Responsibilities : Reception of visitors, and assistance of company‘s activities like birthday party, dinners, travel, year-end party, etc. Responsible for daily administration works. Assist to make documentations, forms, agreements; cross teams support. Can communicate by English

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11~30人應徵

5/01 行政會計人員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1.負責一般文書資料處理工作。 2.ERP進出貨系統登打及相關單據整理 3.協助工廠出貨事宜 4.月底結帳、報表整理及開立發票事宜 5.應收帳款沖銷 6.負責零用金管理及費用報銷 7.協助處理進出口報單事宜 8.主管交辦事務

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6~10人應徵

5/01 【新竹】助理工程師(彈性上下班)

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 大學

主要工作內容 1. 協助自動化設備開發、測試。 2. 協助工程師處理圖面(SolidWorks)、樣品、量測尺寸等相關資料提供。 3. 相關SOP與技術文件撰寫與技術作業流程管理。 4. 維護相關測試設備。 5. 主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/01 【 鼎威維修】新北門市 Apple維修人員 (新莊維修中心),培訓期間保障薪資3萬起(底薪+獎金)

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 高中

採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 培訓未來晉升店長:起薪40,000元起 (扣除勞健保實拿) 店長以上管理階層階為4萬以上,面議。 (含勞健保和6%退休金) 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 目前,我們正在招募維修技師。工作職責包括手機和平板維修、顧客服務、商品陳列及客戶服務等。我們提供完全符合勞基法的工作環境(見紅就休),並額外提供2%產值毛利率獎金(如40萬2%抽成+薪水 = 4萬薪水以上,依此類推),以鼓勵和獎勵我們的員工。 績效獎金在每季發放 (季獎金) 轉正後培訓教學新人協助傳承轉正,另有培訓獎金$2000或$3000。 如具備獨自一人控店能力,5萬薪水起。 外地展店派遣如有能力,額外補貼支援獎金、交通補助、租房補助(依地區不同薪資面議) 期許和公司一起朝著制度化成長茁壯,我們這邊考評皆為透明公開,人人有升遷機會

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