成本會計專員
- 新北市中和區
- 2年以上
- 專科
1.物料會計成本維護。 2.成本核算及結轉。 3.進料發票轉檔401申報。 4.相關傳票立帳。 5.進耗存單價更新。 6.關係人交易報表編制。 7.每月利潤報表編制。 8.計畫工資率更新。 9.每月成本結帳報表編制。 10.配合每季會計師查帳。
電源研發主任工程師@新竹
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
我們正在尋找一位經驗豐富的高級電子工程師，加入我們的團隊，專注於高難度的電子工程（EE）專案設計與開發。您將負責從概念到量產的全過程，包括但不限於以下關鍵任務： 執行高難度EE專案設計開發，確保產品能準時且快速轉入量產階段。 對現有技術進行改進和最佳化。 評估並引進新的資訊技術、新技術或新材料。 主要元件選擇、功耗計算、元件布局。 磁性元件、電源電路、控制電路和保護電路的設計。 磁性元件規格草案的撰寫。 電路圖設計（計算/模擬）、功能區塊圖。 公差設計、最壞情況分析。 草擬電子設計失效模式與效應分析（DFMEA）。 符合客戶要求。 布局審查。 熟悉BUCK/BUCK-BOOST等相關電路。 了解市場上電源管理IC的控制原理、開發趨勢與方向。 具備新市場定義的能力。 能夠有效地與客戶溝通，滿足客戶需求。 具有電路模擬的相關技術能力。
4/30 ★"薪"動ing~薪水47,000元【無經驗可】4月份日商藏壽司儲備幹部招募中! <<內含優良勤務獎金>>
- 日商_亞洲藏壽司股份有限公司
- 餐館業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
4/30 (台北)業務行銷人員
- 陽明海運集團_好好國際物流股份有限公司
- 貨運承攬業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
1. 有海空運貨物承攬業務一年以上工作經驗者佳 2. 具業務開發熱忱及獨立作業能力，達成公司所訂定之業績目標 3. 定期拜訪客戶，保持良好客戶關係
4/30 自動化設備調整人員-竹南
- 裕永勝機械實業社
- 其他相關製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 經歷不拘
- 高中以下
1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。
4/30 輪三班技術員【薪資41,000以上，有經驗薪資另議，無經驗者公司會提供培訓】
- 三星科技股份有限公司
- 金屬鍛造及粉末冶金業
- 台南市歸仁區
- 經歷不拘
- 高中
工作內容： 1.酸洗浸線設備/環保設備操作 2.固定式起重機操作 3.堆高機搬運線材 4.取樣及排程等工作 5.其他主管交辦事宜 三班制：上班時間0800~1700、1700~0100、0100~0800，須配合隔週輪班與加班。 月資(含加班及輪班)：41,000~50,000以上
4/30 總務專員-近新市、善化
- 宣禹實業股份有限公司
- 非金屬家具及裝設品製造業
- 台南市山上區
- 2年以上
- 專科
1.廠房及環境維護。 2.設備維修處理及財產管理。 3.公務器材及公務車之管理及維修保養事宜。 4.防火管理人員證照尤佳，無證照公司會協助輔助考照。 5.公司內部保險及合約管理。 6.總務庶務用品請採購執行，每月帳款整理及應付憑單建立 7.員工制服管理。
4/30 Etalking 英文教育諮詢顧問-台北
- 文樺數位互動股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作地點： 台北辦公地點位於：松山捷運站附近商業大樓 上班時間：13:00 - 22:00 工作內容： 每天，你會遇到很多英語學習多年，仍被英語能力所困擾；想攀登更好機會，卻跨不過英語口說障礙的人們。 你的工作很簡單，了解他們的問題，用你的專業與我們的服務幫助他們提升英語整體能力。 不用陌生開發，客戶訊息會由行銷部門提供，我們需要你的熱忱與耐心。 台北是個年輕（全新）的團隊，我們希望你/妳： 愛說話 --- 但懂說話的藝術，我們不在乎你多說，誰說喋喋不休與長舌是缺點，重點是你說了什麼。 愛分享 --- 溝通是門學問，沒有標準方程式，除了定期教育訓練外，我們希望你樂於分享你的實際工作經驗，分享新知是學習，也是增進團隊情誼的好方法。 愛學習 --- 這是你充滿自信的告訴客戶「我們能幫你提升英文能力」的一大祕訣。過試用期的同仁可以免費上我們的英文課程。 ----------------------------------------------------------------------------- 薪資福利： 前 2 個月為新人試用期間，薪資 40000 元起。 底薪 30000 元 + 全勤獎金 5000 元 + 新人績效獎金 5000 元 + 業績獎金。 過試用期後，我們相信你的自律與態度，不再有全勤侷限你，底薪 35000 元 + 活動獎金 + 業績獎金 + 彈性上班時間 過試用後，免費使用公司課程 工作滿半年，再拿 30000 元獎金。 三節獎金 定期聚會、聚餐、與活動 ----------------------------------------------------------------------------- 職務要求： 基礎電腦操作：我們是線上教學平台，工作都是透過電腦、網路、電話完成，通常害怕電腦的人就真的會被電腦欺負。 沒事，你的工作夥伴們絕對不會放任你被電腦玩弄！ 溝通與團隊合作：喜歡溝通與合作，不怕困難與敢於求救，不怕不懂就怕裝懂。 業務力：油腔滑調請跳過，我們是教育服務業，先成就客戶才能成就自己。 目標感：員工不是數字，但身爲業務，你要明確的給自己清晰的目標與努力達成目標的勇氣。 親和力：工作不是你生活的全部，請融入我們，成爲一個有趣的同事。 ----------------------------------------------------------------------------- 我們的求才若渴： 我們相信好的人才爲公司創造的價值。 但人才都有養成之路，從新人到人才需要的不僅是時間 更多還需要你的快速反應、清晰思考、在黑暗中堅信努力可以找到曙光的心、以及不輕言放棄的嘗試。 我們期望你帶著良好品格與熱忱的心前來，盡可能多的獲取無法取代的經驗、正直且真誠的銷售技巧，最後再收穫客戶的感動、公司的感謝與你應有的回報。 履歷將是我們對你的第一印象，不論你的履歷呈現的是精彩的輝煌、還是朴實而真誠的自我介紹，我們都會認真閱讀仔細評估，並在 3 個工作天內給你電話回覆。 對職缺有興趣，趕快投履歷吧！
4/30 CNC助理工程師
- 薪宇科技股份有限公司
- 玻璃及玻璃製品製造業
- 新竹縣竹北市
- 經歷不拘
- 高中
1.操作CNC铣床機台（包含上下蠟、機台參數設定等）。 2.使用量測器具檢查來料、產品。 3.刀具保養及管理，紀錄產品刀具使用參數。 4.其他主管交辦事項。
4/30 【馬偕醫院對面上班】無經驗可以慢慢來，公司帶薪培訓半年以上／培訓期月入均30K~36K，新訓結束穩定40K以上／年終兩個月＋年假10天從到職日起算／週休二日／銀行保險商品電訪推廣－MHSZ
- 展燁國際人事顧問有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
希望薪水逐步高升，但苦無方向？ 想轉戰業務工作，但跨不出第一步？ 如果你被困在上述情況，但「有學習熱忱」，歡迎投遞履歷由招募顧問跟你聊聊找方向！ ．上班時間：週一至五，09:30-18:30，週休二日／見紅休 ．每月底薪$27,470（不倒扣），每件成交再領獎金，月收平均4萬以上 ．前六個月每月加給新人津貼$5000(需達公司訂定目標) ．保障年終兩個月 ．專職電話拜訪銀行客戶，推廣銀行聯名之金融商品 ．由5大銀行提供有效資產客戶名單，不打流水號，無須陌生開發 ．到職當年即享有10天年假 （優於勞基法！） ．勞健保加保／退休金提撥／三節獎金（該有的絕對不會少！） ．旅遊福利金／有薪病假15天／員工按摩日（加碼福利也要有！） 願意學習、認真積極，最棒的福利都值得給你！ 我們上班時間固定，下班不必洽公 歡迎有心一同打拼的夥伴加入行列！
4/30 【嘉義民雄】操作營運人員(無經驗可)
- 可寧衛集團_可寧衛股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 嘉義縣民雄鄉
- 經歷不拘
- 專科
1. 鍋爐系統運行操作與監控 2. 日常巡檢、保養與故障排除 3. 填寫與彙整運轉記錄 4. 系統異常時緊急狀況處理
4/30 業務助理人員
- 嘉禾照明設備_嘉禾國際興業有限公司
- 照明設備製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 高中
1.具有開發及維護客戶能力。 2.具有溝通協調能力及抗壓性 3.具親和力，男女均可。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.具業務代表相關工作經驗尤佳。 6.可配合上工地實習及施工。 7.完成主管臨時交辦事項。 8.績效獎金
4/30 自動化設備調整人員-桃園
- 裕永勝機械實業社
- 其他相關製造業
- 桃園市龍潭區
- 經歷不拘
- 高中以下
1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。
4/30 新北市新莊_教室班主任《無經驗可》《保障月薪+招生獎金》★近民安國小，全新開班教室！
- KUMON公文式教育_孔孟文化事業有限公司
- 其他教育服務業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 大學
如果你是… ☆ 對教育產業充滿熱忱、責任感 ☆ 喜愛與小朋友、家長互動 ☆ 口條清晰、善於領導管理 ☆ 主動積極、喜愛學習 歡迎您加入孔孟與我們一起創造無限可能！ 目前全世界共有六十一個國家及地區正在同步推動公文式教育(KUMON)親職輔導，每天有超過四百二十五萬個孩子在接受學習輔導。它是世界性的一種教育方式，超越國界，歷經歲月的洗禮，仍能屹立不搖！ 在臺灣的公文式教育(KUMON)有數學、英文、國語三科，全國有近兩百家的加盟教室。今年，公司期待藉由拓展直營教室地點，讓台灣有更多的孩子有機會接觸公文式教育(KUMON)！ 【教室位置】 新莊區，近民安國小 【工作內容】 1. 負責教室整體經營管理 2. 分析各項行政報表及數據 3. 落實學生個別指導及規劃學習進度 4. 與家長溝通學習成效 5. 其他各項專案協助與支援 ※ 公司將完整提供4～6個月完整職前訓練及實習規劃 ※
4/30 FD-財會高級專員
- 鋒尚精密有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 桃園市蘆竹區
- 經歷不拘
- 專科
▹工作要點 因應業務量需求增高，徵求一位擁有財會經驗之人才，協助公司營運作業順利進行。 ⚟ 依據一般記帳與會計準則，辦理公司內部或協力廠商支出請款事宜。 ⚟ 依據一般記帳與會計準則，審查收款文件及憑證（現金、支票）。 ⚟ 保管零用金及不定期盤點、檢查零用金使用情形。 ⚟ 依法令規定，彙整收付作業帳款，進行文中系統入帳作業。 ⚟ 其他主管交辦事項。 ✱ 熟文中系統，具財會背景者佳 ✱ ▹人格特質 ✓ 良好的溝通能力：不只與團隊溝通，更能跨部門協調合作。 ✓ 良好執行力：能有效安排時間，處理優先事項和獨立完成工作。 ✓ 謹慎細心：性格細心、有耐心、邏輯思路清晰者。 ▹關於我們 鋒尚精密有限公司創立於2009年，起初為「日本小林株式會社」與「日本中村精密刀具」的鑽石圓鋸片、鎢鋼圓鋸片的台灣總代理公司，產品應用於PCB行業，現今在PCB行業中市佔率已達70%以上，為台灣PCB行業刀鋸最大供應商。 因應市場瞬息萬變的道理，在代理品牌之產品面上，持續努力不懈，不斷地擴充！ 目前也代理各項 ✧✧日本獨家專利商品✧✧ 在市場上皆獲得相當亮眼的成績。
4/30 技術員-輪班-周休二日（楊梅）
- 台灣耐落股份有限公司
- 其他相關製造業
- 桃園市楊梅區
- 經歷不拘
- 高中
1.現場機台操作、塗佈生產 2.原料調膠、成品篩選 3.成品整理出貨 ※平均年薪15個月※
4/30 沙龍銷售顧問-新北市
- FARZO花柔自然萃_貴凰企業有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品批發業
- 新北市土城區
- 1年以上
- 高中
底薪31000+業績獎金+每季競賽達成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家