【採線上面談】Executive Assistant 行政助理(台北)
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.內部活動企劃發想與執行 .會議召集、時程安排、會議記錄,並追蹤處理決議事項 .負責部門事務作業,處理庶務性行政工作 .中英文流利 .有熱情、活力、細心,具備良好溝通能力與人際交往能力 .協助主管交辦事項 .員工關懷
.內部活動企劃發想與執行 .會議召集、時程安排、會議記錄,並追蹤處理決議事項 .負責部門事務作業,處理庶務性行政工作 .中英文流利 .有熱情、活力、細心,具備良好溝通能力與人際交往能力 .協助主管交辦事項 .員工關懷
客服工作說明: 1. 服務金融外商在大中華地區之客戶,從事客服諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上文字回應為主/電話接聽與外撥為輔,協助進線客戶處理線上平台服務相關問題。 3. 檔期行銷活動推廣及參加辦法說明。 【為什麼選擇加入我們?因為我們制度透明且福利完善】 ☑ 新人服務培訓與在職不定期培訓 ☑ 月底發薪,生活資金應用更靈活 ☑ 底薪32,000元 + 工作獎金 = 月薪55K ~ 65K ☑ 文字服務與電話服務並行,工作不單調 ☑ 透明的工作獎金制度,主動聯繫維護品牌廠商提供的客戶名單與行銷活動名單 ☑ 每月三個時段輪一遍,客戶關係維護都方便 (早班07:00-15:30 / 中班14:45-23:15 / 晚夜班22:45-07:15) ☑ 每次晚夜班(22:45-07:15)出勤另有加計津貼200元,每月最多排5-6天。 ☑ 預排班表時有部分指定日期班別的彈性,享有自主工作與生活平衡 ☑ 月排休8~10天,也有指定日期的彈性,當月例假日與國定假日天數權益不會少 ☑ 完善的內部晉升機制 《完整培訓期》期間上班時間固定為09:00-18:00 無經驗沒關係,跟著我們客服人員培訓規劃,給自己3個月的機會,你也可以很厲害! ☆★☆培訓期通過考核不困難☆★☆ 只要你沒有遲到的習慣,有良好的自我出勤管理,上課沒有打瞌睡,昨天教的今天考試有及格,最後回應客戶的打字速度與回應內容準確度有達成標準等等,通過考核就是這麼簡單。 《上線專業服務》工作獎金制度透明,靠自己賺更多! 不用陌生開發,廠商提供的客戶名單與行銷名單,當你通過培訓考核正式上線後,只要有良好的自我出勤管理,並確實做好客戶聯繫與關係維護,月薪資約36K ~ 50K,換算下來獎金幾千還是要1萬、3萬,都靠自己的服務與行銷活動推廣的成果來達成,每個檔期活動的獎金制度透明又乾脆! ☆★☆夜班每次出勤另加計夜班津貼☆★☆ 每月排班輪值5-6天夜班,透過休假切換班別,剩下的工作天以早、晚班分配,讓你有足夠的作息調適期,適應0障礙,還能無痛多拿千元津貼。
1.電腦文書處理與客戶電話接聽 2.客戶訂單接洽與紀錄 3.彙整客戶資料 4.工作環境整潔維護 5.需要細心 有耐心 對數字加總有概念
各大品牌電動機車、燃油車 -販售、維修和保養工作 -配件升級推薦銷售、組裝 -無經驗可培訓 機車技術維修人員在現代社會扮演重要的角色,隨著機車的不斷普及和更新換代,此職位的發展前景非常廣闊。本公司誠邀有志之士加入,一同成就美好未來。 如果您對本職位感興趣並符合要求,請立即投遞您的履歷表,期待與您共創美好未來! **依能力調薪/績效獎金/儲備幹部**
負責人事招募相關經驗尤佳 1.負責人事招募:制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選履歷、安排面試、執行背景調查等工作,確保公司有足夠且適合的人才。 2.員工關係管理:確保公司內部的員工關係良好,提供支持和建議。 3.薪資福利管理:協助公司設立KPI及各種獎勵方式,以激發員工潛能。 4.培訓人才與發展:設計和實施員工培訓計劃,以利協助員工職能發展。 5.績效評估與管理:協助建立考核制度,進行績效評估與管理,提供績效改善建議和輔導。 6. 協助公司行政工作及主管交辦事項。
1.設備維修保養 2. 異常分析改善 3.需配合工作輪調 4.其他上級指派任務 休假制度:排休制 班制:固定日班07:40~19:40或夜班19:40~07:40 ※具公設廠務經驗者優先錄取;具鍋爐、堆高機、室內配線、空汙及廢水等相關證照尤佳。
【上班時間】 11:00-20:00 【具備特質】 1.儀態端莊專業又不失親切。 2.具溝通、傾聽能力及抗壓力。 3.具細心、穩定、耐心及服務顧客熱忱。 4.具團隊精神,重團隊目標的達成。 5.具有中/西餐工作經驗者尤佳。 【工作內容】 1.負責住戶咖啡(全自動設備)、鬆餅、簡易餐點烹飪。 2.負責住戶點餐服務等工作。 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔維護。 4.負責盤點以及主管交辦事項。 5.負責櫃檯結帳作業。 6.不定時提供吧台相關資訊。 7.不定時變更菜單尤佳。 【基本福利】 勞、健保加保,6%提撥,皆必須於本公司加保、特休假 【額外福利】 績效、三節獎金、生日禮金
你對娛樂產業充滿熱情嗎?你喜愛與人交流、建立人際網絡嗎?你渴望在直播娛樂行業發揮你的專業,助力優秀的直播主和創作者實現他們的夢想嗎?如果你對這些問題的回答是肯定的,那麼我們正在尋找你! 【職位描述】 作為一名專業的經紀人,你將扮演關鍵的角色,與直播主和創作者建立緊密的合作夥伴關係。你的工作將包括搜尋具有潛力的人才、進行評估和篩選、制定發展策略,並協助他們實現事業目標。你將是他們的導師、合作夥伴和支持者。 【工作內容】 *透過各種平台、管道招募、拓展、挖掘有潛力的素人/網紅,進行簽約成為主播/網紅 *開發招募素人直播主、網紅直播主 *主播培訓作業-包含直播技巧、app功能教導 *主播日常關照-包含主播收益、活動資訊傳達、B2B工作邀約等等 *具有開發、街訪經驗 - 保險業 直銷業 銷售業 等相關經驗 *了解直播生態,對於開發網紅、自媒體任何直播相關產業或新媒體相關產業工作經驗 *需擁有基本報表、文書處理能力 *口語能力佳、邏輯能力佳、反應力佳 【我們希望你】 對網路直播娛樂行業充滿熱情,瞭解當前的網路直播趨勢; 具備優秀的溝通和人際交往能力,能夠建立信任和共識; 具有敏銳的觀察力和判斷力,能夠準確評估人才的潛力和特點; 積極進取、創新思維,能夠提供獨特的發展建議和策略; 具備組織和協調能力,能夠高效處理多項任務; 勇於迎接挑戰,善於解決問題,並保持積極態度。
1.電腦文書處理與客戶電話接聽 2.客戶訂單接洽與紀錄 3.彙整客戶資料 4.工作環境整潔維護 5.需要細心 有耐心 對數字加總有概念
我們正在培訓和尋找有淺力的新世代農場管理者,不須農耕經驗,以科學化的方式進行。 薪資按照Lv 1 Lv2 Lv3不同區分。 Lv1: SOP執行基層農作:學習農場基礎操作,如採收、施肥、防治、包裝等。農作( 薪資3萬) Lv2: 培訓新人:農場裡最熟練每項操作且有效的指導和培訓員工。 (估計3.8~4.5萬) Lv3: 農場管理:協調工作安排、監督員工、管理資源、提高產量和質量、控制預算。 (估計5~6萬) 自己的薪資自己決定!
1.負責電腦NC.裁板.鑽孔機.QC.清潔.打包之操作。 2.無經驗亦可。 3.需可配合工作需求加班。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 *工作環境單純,工作內容穩定,升遷制度明確,有才華能力者晉升速度快*
1. 日常會計業務(出納帳管理、零用金管理、現金進出等) 2. 營業稅申報 3. 銀行、事務所對應 4. 主管交辦事項
你對娛樂產業充滿熱情嗎?你喜愛與人交流、建立人際網絡嗎?你渴望在直播娛樂行業發揮你的專業,助力優秀的直播主和創作者實現他們的夢想嗎?如果你對這些問題的回答是肯定的,那麼我們正在尋找你! 【職位描述】 作為一名專業的經紀人,你將扮演關鍵的角色,與直播主和創作者建立緊密的合作夥伴關係。你的工作將包括搜尋具有潛力的人才、進行評估和篩選、制定發展策略,並協助他們實現事業目標。你將是他們的導師、合作夥伴和支持者。 【工作內容】 *透過各種平台、管道招募、拓展、挖掘有潛力的素人/網紅,進行簽約成為主播/網紅 *開發招募素人直播主、網紅直播主 *主播培訓作業-包含直播技巧、app功能教導 *主播日常關照-包含主播收益、活動資訊傳達、B2B工作邀約等等 *了解直播生態,對於開發網紅、自媒體任何直播相關產業或新媒體相關產業工作經驗 *需擁有基本報表、文書處理能力 *口語能力佳、邏輯能力佳、反應力佳 【我們希望你】 對網路直播娛樂行業充滿熱情,瞭解當前的網路直播趨勢; 具備優秀的溝通和人際交往能力,能夠建立信任和共識; 具有敏銳的觀察力和判斷力,能夠準確評估人才的潛力和特點; 積極進取、創新思維,能夠提供獨特的發展建議和策略; 具備組織和協調能力,能夠高效處理多項任務; 勇於迎接挑戰,善於解決問題,並保持積極態度。
副都心重劃店拿到大家房屋 全「新北市」分店 2013年7月份業績「TOP第二名」殊榮! 2013年9月份業績「TOP第二名」殊榮! 2013年以半年成績拿下全新北市『全年度』第十一名! 2014年1月份業績「TOP第四名」殊榮! 2014年2月份業績「TOP第二名」殊榮! 宏悅團隊的經營理念:誠信 專業 熱忱 團隊 想學業務技巧? 沒有經驗? 沒問題!!!歡迎對不動產業務有強烈企圖心 主動積極、有心學習者,無經驗也歡迎來挑戰,有經驗的來了功力可以大增。 只要肯用心!我們有最堅強後盾!四位前信義房屋千萬級店長無私不佔%協助洽談! 每個人都有成為高薪業務的能力,只差自己給自己一個機會 歡迎有企圖心的您,來挑戰千萬年薪! 只要您肯努力! 願意學習,宏悅團隊就會手把手的教學! ◇◇我們提供強大教育訓練制度 ◇◇由前信義房屋資歷超過15年的四位店主管進行一對一教學 ◇◇並有完整教案教學,師徒制進行完善教育訓練 ◇◇每周一次ppt教育訓練,及每日互動問答時間 ◇◇高轉正率的師資陣容,邀請有志一同的夥伴加入 【職位說明】 ★普通專員業務(底薪加獎金) 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 7. 提供客戶售後服務。 【員工福利】 ★提供資訊系統(比房)並享有推案補貼 ★每年兩次達標出國獎勵(3月及9月出團),及每月分店出遊補助 ★尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金 ★分店紅利津貼 ★完善教育訓練(每日QA時間及每周一次定期教育訓練) ★四位千萬級店長不佔%協助洽談 ★舒適作業環境及專屬個人置物櫃-百坪空間(全原木OA辦公區、沙發區、投影視廳區、大小簽約室,原木長桌接待區、獨立高腳用餐區、全套廚房設備可自備食材) ★優質商圈案量大,單件業績高(新莊副都心重劃區) 【成就/樂趣】 ■ 累積經驗,對未來賣房買房有幫助 ■ 可自由規劃工作 ■ 快速累積財富,存人生好幾桶金 ■ 不須害怕無經驗,專業店長全程教學 ■ 享受努力付出的過程,從中學習許多知識及經驗
1.照顧0~3歲嬰幼兒 2.維護嬰幼兒在中心的之安全 3.有熱忱、喜歡小孩、有責任感、EQ佳 4.嬰幼兒保育工作及撰寫相關紀錄 5.參與中心辦理相關會議與活動 6.主管交辦事宜
1.現有客戶維護、定期拜訪及新案開發合作 2.新客戶、新市場之開拓及拜訪 3.專案管理/進度控管、與各部門協力合作,完成公司與客戶目標 4.客戶詢價處理、報價提供及簽約、訂單跟催 5.客戶售後滿意度維持(如:客訴/抱怨反應處理、客戶信賴度等) 6.市場情報蒐集 7.定期與主管進行業績、績效檢討、及進度回報 8.業績與日報撰寫及管控能力 9.其他主管交辦事項 ※另有業務獎金提撥(依每個成員設定達成目標而有異動)
工作氛圍 1. 低師生比 2. 非單一老師帶班,支援性高 3. 同事好相處 4. 供餐 工作內容 1. 提供嬰幼兒日常生活照護,安排適合嬰幼兒身心發展的學習活動 2 .照顧及協助嬰幼兒其他日常生活事項並保護其安全 3. 嬰幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教保日誌、教學行政檔案。 4. 工作內之各項SOP執行 5. 執行主管交辦事項。 專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可如果非以上科系畢業需有保母證照 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 僑生 外籍人士 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 中高齡 …等
1.協助生產前置作業準備,食材處理(清洗/切)、炒蒸拌煮等工序 2.可接受潮濕/悶熱環境,搬運原物料 3.設備操作清洗,基本生產環境衛生維護 4.配合主管交辦及支援其他部門