保母人員【週休二日,福利佳/待遇優】
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
享有久任獎金+年終獎金 1.照顧0-3歲保育工作 2.各年齡層教學規劃 保母工作,須具備證照 或相關科系畢 目前籌備成立新校 正在積極擴大徵才 發展遠景: 把這份工作當使命在做 成就樂趣: 喜愛孩子不怕吵有愛心耐心熱情
享有久任獎金+年終獎金 1.照顧0-3歲保育工作 2.各年齡層教學規劃 保母工作,須具備證照 或相關科系畢 目前籌備成立新校 正在積極擴大徵才 發展遠景: 把這份工作當使命在做 成就樂趣: 喜愛孩子不怕吵有愛心耐心熱情
- 接聽客服電話、線上回覆客戶訊息(品牌FB粉絲頁、LINE) - 協助處理銷售業務相關之作業,如報價單、備貨、出貨、進銷貨單據登打。 - 標案專案文書工作,追蹤,回報,客情維護。 - 處理顧客售後服務、儀器維修保養客服事宜與進度追蹤。 - ***需會開車(TOYOTA Sienta休旅車)。 特質: 工作態度細心謹慎、勤快、動作伶俐 擅長溝通協調,與部門同仁協力合作完成任務,主動力強,態度正向並有抗壓性 文書處理軟體:Excel、Word、Outlook、PowerPoint (需流暢)。 工作經歷:應屆畢業生可、上班族。 備註:無工作經驗可,歡迎所有求職者。老闆不要你貢獻肝,愛護員工是公司成長的首要條件。上下級溝通管道通暢透明,薪資條件由自己爭取,績效對應努力成果。
一、工作內容 ◆ 協助主播完成粉絲群的維護與淺在粉絲挖掘 ◆ 管理主播的開播狀況與把控整個直播流程 ◆ 據後台資料,進行強化主播自身優勢 ◆ 熟悉整理直播生態相關知識,對主播進行管理培訓 ◆ 對直播活動安排和流程內容腳本進行規劃,對接資源以及投放 二、薪資待遇 ◆ 保障底薪35K起 ◆ 業績獎金(業務性質) ◆ 全勤獎金 ◆ 週休二日 三、條件 ◆需具備耐心,可接受長時間電腦作業 ◆有溝通溝通感。做事有責任心。 四、其他 ◆員購優惠 ◆下午茶 ◆不定期聚餐 ◆工作環境舒適,穿室內拖也沒有問題 ◆Nice的同事們 無經驗也可以! 轉職新人獎金: 只要待滿三個月,完成新人基本目標,一萬就送你!!
【主要工作內容】 1. 設計美觀且有吸引力的圖像或影片 2. 規劃並製作每月各社群平台圖文 3. 門市行政工作協助與出貨行政管理 4. 創造值得信賴的品牌與專業形象的內容及活動 5. 維護官網,進行不定期更新 【條件需求】 1. 擁有Illustrator, PhotoShop 繪圖軟體能力、剪輯軟體 2. 能將新穎有創意的想法,轉變成可落實的實際計劃 3. 積極、耐心、細心並具有良好抗壓力,能在進度內或超前進度的習得此工作所需的多項技能 4 具備良好且有親和力的溝通能力能與各層級互協調配合 5. 喜歡學習,願意深入了解公司產品,與團隊一起成長 6. 執行主管交辦的事項,能清楚明確掌握工作優先順序 【人格特質】 1. 喜歡學習 ! 喜歡接觸新事物 ! 勇於接受挑戰 !學習能力強 ! 2. 能主動溝通,正面積極,對工作有責任心 3. 有想法,有執行力!能夠主動安排工作,也不吝嗇發問與溝通 4. 有禮貌,重視團隊氣氛
▌職務內容 1.空間規劃 2.異常分析報告 3.提案改善 4.部門溝通協調 5.作業員派工 6.工作日誌 ★需有1-3年管理經驗
1. 規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、年度內部控制制度自評、出具相關報告及追蹤改善。 2. 依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。 3. 協助各單位作業流程的改善與內部控制制度及管理辦法修訂。 4. 主導或協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 5. 股東會及董事會相關事項辦理。
工作內容: 1.從事電焊 2.操作機械手臂,設定自動焊接程式 3.從事機器及零件的焊接或切割 4.無經驗可
1.煮麵、製作餐點。 2.送餐,收拾餐盤,維持環境整潔。 3.前置作業準備備料。 公司供兩餐餐食。
1.對電路板使用飛蠍或其他測試工具進行電氣測試和除錯 2.保留測試報告、日誌等記錄,以確保可追溯性 3.使用設備包括數位萬用電錶(DMM)、桌上型電源、示波器等,提高測試效率 4.簡易設備問題故障排除,支援機械零件的組裝/拆卸 5.主管交辦事項 1.Perform electrical test and debug of production boards in an organized and timely manner using the company’s tools (Flying prober and other manual test bench tools). 2.Maintain a record of test reports, logs, and other pertinent information to ensure traceability. 3.Undertake the testing, and execution of bench tests on production boards, ensuring the precision and functionality of the final products. 4.Utilize a range of equipment, including Digital Multimeters (DMM), Bench Power Supply, Oscilloscope, etc., demonstrating technical competence in their operation to enhance the efficiency of the testing process. Manage and organize spare parts and other testing tools. 5.Conduct troubleshooting of equipment issues and other tasks to reduce downtime. 6.Support with assembly/disassembly of mechanical parts. 7.Ensure the timely delivery of different testing milestones. 8.Perform any other duties assigned by superiors, demonstrating adaptability and proactive approach of meeting business needs. 工作時間: 日班:08:30~17:00 (如有加班最長至20:30) 固定週休六日 (需可配合平日與假日加班) Working hours: Day shift: 08:30~17:00 (up to 20:30 if overtime is required) Six fixed days off per week (need to be able to work overtime on weekdays and holidays) 加班費另計 Overtime pay is additional
*我們找尋的夥伴* 內場中工、壽司台師傅、儲備幹部、高階主管 米匠餐飲集團將秉持著初衷的經營理念,2023-2024將持續擴店發展。 具餐廳專業2-3年經驗者佳(沒有也沒關係,可接收公司培訓) 具備第二外語能力者佳 (英文、日文) 具備各類酒水或廚師相關證照者佳 負責任、榮譽感、誠實、高度工作熱忱、高抗壓能力、堅持完美 積極學習的企圖心和決心,勇於接受挑戰 正面思考,積極進取,樂於參與團隊活動 *工作內容* 1. 負責掌握整個部門餐點品質的穩定性 2. 掌握部門當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收 3. 瞭解公司線上訂貨、驗貨、領料流程 4. 負責每餐期部門出餐的掌控 5. 每日督導日清潔、閉店以及每月的清潔工作 6. 執行上級交付之其他事項 *徵才條件* 平均月休8-10天,年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假) 勞保、健保、特休依照勞基法規定 月薪起薪4.5萬起,另設有團隊績效獎金及獎勵獎金(平均達成率80%) *上班時間* 10:00-14:30; 17:00-22:00 *上班地點* 台北市:大直店/中山店/華山店/擴大徵才中
1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。
定點檢查進出人員之物品。 有金屬探測門及金屬探測棒專人職前教育訓練SOP,有專人帶領實習,,工作易上手。 不須搬重物,固定日班。 具體工作內容包緊急應變與回報等。 早班07:00~19:00 本職位負責檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品,避免有禁製品出入廠區。 發展遠景包含各項法定項目、獎金類、居住類、補助類等。 本公司提供完整職前訓練,無經驗可。 歡迎有企圖心的應徵者加入我們的行列,一起努力!
【我們有完整的教育訓練,完全不用擔心無經驗喔~】 【工作內容】 分三階段受訓:前台、備料、燒烤 【薪資說明】 一、配合公司三站考核,晚班薪資35000元,再加全勤獎金3000元。 二、時間內通過考核,另有新人獎金最高10000$,平均每個月3300$。 三、通過第一階段考核(約3-4週),可領取第一階段分紅獎金(約6000元),平均薪資為44000元。 四、通過第二階段考核(約3-4週),可領取第二階段分紅獎金(約12000元),平均薪資為50000元。 五、完整店長培訓升遷計畫,平均薪資6萬~8萬。(另有年終獎金平均3~6個月,最高可領24萬)。
▋ 工作內容 1. 依據組織計畫與目標,規劃與企業合作之募款方案,以募集組織所需資源。 2. 進行跨部門人員的協調與溝通與期程規劃。 3. 維運與企業、政府、捐款人之關係,促進其認同 LIS 理念,進而長期支持與共創。 4. 瞭解組織願景理念、服務與產品內容,提供企業在國中小/偏鄉/科學教育建議。 ▋ 申請條件 1. 具2年以上相關工作經驗。 2. 具良好的溝通能力,對於對接不同人的需求和資源有成就感。 3. 能接受充滿變動性的工作,並樂於接受新奇挑戰。 4. 對於社會議題、時事有高度興趣,對促成美好的人與事,有積極的熱情與想像。 ▋ 加分條件 - 熟悉教育領域相關社會議題 ▋ 除了職能,我們重視的核心價值 - 重視自我成長:LIS裡沒有正確答案,我們鼓勵每個人提出不一樣的見解,挑戰舒適圈之外的專案,並從中培養專長,持續學習,讓挑戰與學習的路上得到支持,使員工與企業共同成長。 - 共創永續、有意義的產品:在LIS裡所開發的產品,每年會觸及到上千名學童,讓他們在學習的路上可以持續保有清楚的邏輯以及好奇心,創造更多未來的可能性。 - 對於教育,你有一個屬於你自己的觀點和理想教育的樣子。 - 在這裡做的事情,不只是一份工作,也是一件能對社會帶來正向價值的事情,用你的專業,讓自己,也讓組織,能為下一個世代的教育發揮更大的影響力。 ▋ 福利制度 - 彈性上下班,上下班時間可配合個人需求做些微調整。 - 管理扁平,管理人性,以能力為標準,職場上升空間與薪資發展可期。 - 年終獎金至少 1 個月、年度績效評估調薪和升遷評估。 - 不定期內、外部訓練課程,提供定期定額的學習津貼。 - 有機會驅動產品導向,只要你有好的想法!
元鴻生技是深受皮膚科醫師肯定的專業皮膚治療用保養品與藥品的公司,我們的獎金制度與一般公司不同,為了鼓勵業務人員與公司長期並肩合作,共享成長的成就,我們不設定業績目標,獎金沒有上限,讓每一區的業務代表真正成為公司代表,在公司提供優於業界的底薪、教育訓練、經常性陪同拜訪以及所有產品資源,而且每年上市至少兩項新產品的環境下,讓業務人員實現企業內創業的目標,能夠同時擁有百萬年薪,還能有正常上下班的個人及美滿家庭生活。 1.拜訪桃園市、新竹縣市、苗栗縣的醫院皮膚科、皮膚科診所、醫美診所、小兒科診所 2.推廣本公司代理的保養品及藥品 3.在醫院及診所安排產品說明會 4.按時繳交業務拜訪計畫及拜訪結果周報表及月報表 5.與當區客戶建立互信互利的緊密合作關係 6.持續學習業務管理、皮膚照護與產品知識
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 6.廠區工作證製作。 7.記錄異常及裝異常狀況回報。 8.電腦文書作業能力。 9.工作時需英語對話。 有英文專業證照可再加薪(加調每月月薪) 本職缺固定4班2輪,3個月輪調一次! 固定做2天休2天,月平均休假天數15天。 本職位提供穩定的工作機會,未來有良好的晉升及發展前景。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業,如:煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 *前三個月試用期薪資33000+績效獎金1000,過試用期後34000+績效獎金2000+團體績效獎金,後續依工作能力表現調薪。
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整,參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表,管理行事曆,並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心,負責規劃、執行、監督社區中的各項事務,包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊,能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力,並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能,並且具備上述要求,歡迎您申請此職位。期待與您共事,一起為社區管理做出更大的貢獻。
工作內容: 1.負責公司各項資訊系統規劃、建置、測試、管理、維護、障礙排除及優化工作 2.負責公司網路環境之管理與維護工作 3.負責公司各項資訊設備之管理與維護工作 4.負責提升公司數位環境(例如軟硬體)與能力(例如員工數位能力)的建置 5.負責與外部資訊系統、硬體設備公司等溝通及對接工作 6.負責維護公司資訊系統安全,並進行資料備份及防毒工作 7.負責公司ERP系統之推進、執行及督導工作 8.公司管理有關之資訊報表製作 9.其他公司交辦事項 員工福利與制度: 1.符合勞基法規定,包括休假及享勞保、健保、勞退等。 2.提供年終獎金、三節禮金(或禮品)、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等,以上非固定提供,視公司營運績效而定 3.不定期舉辦聚餐活動 *管理責任:依業務內容承擔相關責任 *出差:配合業務需求短期出差