長期兼職人員/手工餅乾包裝員
- 桃園市平鎮區
- 1年以上
- 學歷不拘
上班時段為7:00-12:00(每日所需3.4時不定) 每週1-5上班(每週所需天數不定)六日均休息 培訓期間會先安排在每日下午受訓(每日約3.4時) 直到可獨立作業止(約需一至兩週) 工作內容: 1. 手工餅乾分裝/包裝盒組裝. 2.環境清潔 3.進貨.盤點 4.其餘主管交代事項。 條件: 需細心/久坐/偶爾需搬重物/需戴無塵帽及口罩 煙癮大者較不適任/需要長期穩定者。
上班時段為7:00-12:00(每日所需3.4時不定) 每週1-5上班(每週所需天數不定)六日均休息 培訓期間會先安排在每日下午受訓(每日約3.4時) 直到可獨立作業止(約需一至兩週) 工作內容: 1. 手工餅乾分裝/包裝盒組裝. 2.環境清潔 3.進貨.盤點 4.其餘主管交代事項。 條件: 需細心/久坐/偶爾需搬重物/需戴無塵帽及口罩 煙癮大者較不適任/需要長期穩定者。
Duty Description: 1.) 1-3 years of English teaching experiences in group class environment. 2.) Be able to perform storytelling in English. 3.) Teach English to young learners from grade 1 to grade 3. 4.) English lessons may include (not limited to) a variety of different topics and activities, such as finance, emotional learning, history, artwork, painting, cooking, news article, board game, storytelling,…etc. Nationality wanted: 1.) Regardless of nationality, the candidate must be an English native speaker. 2.) Countries from the USA, Canada, the UK, or the New Zealand are preferred. Language skills:English native speaker
本店為輕食親子餐廳 ~歡迎~ 擁有熱忱服務的心 面試時請準備 1.履歷表(非簡易式) 2.有意者歡迎電聯 ◎起薪:33,000起,內場工作站學習完畢額外+2000,後續依照在職時間與工作態度、能力調整 排班制 ◎排休:每月平均休8-12天。 可依規定之休假天數自由劃休,最後會由店鋪依照人力狀況做調整。 ※【工作內容】歡迎無經驗、二度就業者 1.負責替客人帶位、出菜、桌邊服務 。 2.工作區域的環境整理與清潔。 3.創造顧客美好回憶。 4.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 5.依照內場管理人員指示工作以及給予其他內場人員協助 。 6.協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 7.維持環境清潔與整潔。 【附加優選條件】 1. 有餐飲業相關工作經驗(正職、兼職皆可),優先錄取 2. 具有餐飲相關證照者,優先錄取 【職涯期望】 1. 對餐飲有熱情,相信好的用餐體驗在走進店裡之前就開始 2. 具挑戰精神,明白餐飲這條路走起來不容易但很有成就感 3. 願配合公司進行工作升遷 4. 有餐飲業相關工作經驗 5. 具有餐飲證照優先錄取 其他: 享勞健保、員工餐折扣、定期聚餐..等等 【職務聯絡人】 陳先生 0935162751 無法前來面試者,請提前告知,或者另外約時間面試。
【職缺為底薪(底薪45K~65K)+獎金制】 1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。 4. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 6. 提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品或服務的銷售。 7. 需英文能佳,有國外留學經驗尤佳。
饞食坊是一間位在大安站的小餐廳, 目前我們正在籌備新的二店, 延續著饞食坊精神,卻又截然不同的店~ 然後我們需要一個主廚~ (啊就自己開菜單好麻煩嘛...) 如果你覺得你自己有以下的樣子, 說不定可以來試試看: #年輕或者有一個年輕的心 曾經在餐飲學校或是某間餐廳磨練了一段時間 #對自己的能力有自信卻謙虛 在等待一個自己的舞台 #喜歡台灣的美食 有想要和別人分享它的衝動 在熟悉的家鄉料理手法之外 更願意不拘一格地融合你遍覽各地的技藝 #願意接受既有的命題 在不違背原有框架的前題下大展拳腳 至於工作地點,目前仍在籌備之中, 但應該會是在大台北地區~ 有興趣歡迎投個履歷,我們可以見面討論討論~ 而也為了感受到你的興趣,能把履歷寫完整,會是很重要的事喔~
工作內容: 1. 直播介紹、銷售產品(藝品/水晶/衣服/保養品/零食) 2.協助包貨/出貨 3.老闆交代事項完成 4.清潔打掃愛護周圍環境 PT/正職皆可 (依工作表現調漲薪資與獎金) _______ 我們是蝦皮名稱-依莉絲0.88,一間超級網路商店, 我們在蝦皮得過蝦皮銷售冠軍連續5個月 銷售品項眾多,涵蓋服飾、珠寶、水晶、保養品、藝品等。 歡迎加入我們,享受高成長、視表現快速調薪、每月發獎金的福利。 如果你喜歡認真工作、正能量跟單純環境,趕快與我們聯繫 因為需展示商品跟保護衣服,所以沒刺青、吃檳榔、不抽菸、沒喝酒優先 *正職
希望對於花草與佈置有濃厚熱忱夥伴一起來歡樂工作 但需要具備高抗壓、搬重物、理花、插花、整理花材等等工作 主要工作內容還包括以下 1. 負責新訂單建立與管理,文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 2. 回覆訊息與客人洽談業務,追蹤未下單客人 3. 老闆交辦事項 4. 倉庫管理:整理與出貨 5. 基礎花藝設計能力(需有美感與一點經驗,不足可教) 6. 需會開車 7.有場佈需配合外出佈置 8.社群與各大婚禮平台經營
【挑戰百萬年薪不是夢】 滿一個月考核通過薪資56000元以上,服務品質KPI考核再領額外分紅,平均月薪達80000元,歡迎優秀的您加入千山團隊! 1.對既有客戶負責產品銷售諮詢服務 2.負責提供安裝或檢修等服務完畢資料回報 3.負責產品售後服務 <<我們擁有【專業的教育訓練課程】,不需擔心沒有相關經驗!>> <<【學成擁有一技之長】,水電專業靠自己,豐富職涯技能!>> <<到職滿一個月月薪32000:到職14天內以基本工資計算日薪,累計滿15天會補足月薪差額>>
工作內容 1.協助用戶訂單查詢及記錄追蹤 2.協助用戶後台使用操作及其他提問事項處理 3.關懷現有用戶使用狀況 4.協助其他部門交辦事項
透過電話,提供客戶優惠專案,介紹最新資訊。 工作待遇 底薪27470+各類獎金,均薪4萬起 ● 經錄用即為正式員工,非派遣性質 上班時間:09:30~18:30 (中間休1小時)固定班別免輪班 休假制度:週休二日,見紅就休喔 福利制度:年終/績效獎金/年假/生日禮金/婚喪生育津貼/按摩服務....等 **公司保證** 1.免陌生開發、免外務 2.享有公司完善福利制度 : 績效獎金/年終獎金/三節禮金/生日禮金/勞保/健保/員工團保/意外險/職災保險 3.完整培訓教育訓練,培訓期間為正職員工,享有薪資及福利
ポジション 社員(店長) 勤務地 台北市 ※将来的に台北以外の都市に出店する可能性があり。その場合は転勤することもありうる。 仕事内容 【店舗開店前】 1.本社指導のもと、出店に向けての各種準備をおこなう。(例: 商品や備品の手配、商品陳列、売り場作り、アルバイトスタッフ手配などを、店舗を立ち上げるまでの準備) 2.日本法人社員は台湾常駐ではないため、遠隔での指示に基づき、協力して進めて頂く場合もあります。 【店舗開店後】 1.立ち上げた店舗の売上管理・営業管理・シフト管理 2.2店舗目以降の出店計画の検討、手配なども 勤務はシフト制。 09:30~18:30(13:00-14:00) 11:00~20:00(14:00-15:00) 11:30~20:30(15:00-16:00)の予定 ※店舗開店前、開店後で変更となります。 条件 【必須】 1.日本語ビジネスレベル 2.小売・サービス業での社員経験5年以上優先(ホビー/アニメなどのメーカー関係での営業職経験も可) 3.日本法人側とのコミュニケーションの際に「日本語」で「小売業」の会話ができる 4.入社後、2週間ほどの日本研修が可能な方 5.エクセル・ワード・パワーポイントなど基礎的スキル 【歓迎】 店長経験・店舗開発経験 給料 月給~50K、賞与変動2か月
【注意】公司正打算搬家!新公司將於 「2024年06月」搬家到 “台中西屯中科” 的 裕元花園飯店附近。請務必考慮上班通勤距離唷! 因為搬到新公司後,上班時間將會因體恤原有社員、將時間調整為「08:30-17:00」上班唷!謝謝您! _________________________ 工作內容為: 1、【協助韓國籍主管的對韓、對台的採購工作】 *韓國籍主管的工作內容是:【開發及洽談「韓國新商品」、「台灣國內總代理」】 所以助理需要協助主管回復郵件、跟進主管目前的商業洽談進度。並協助韓國主管處理後續的 商品價格詢價、比價、議價後,所進行的採購作業,並協助匯整及建檔相關表單(如:請款單、訂購單)。 *追蹤廠商出貨,並處理退貨協調與貨品遺失、換貨或延遲等採購相關問題 *處理主管的交辦交項 _ 2、【需韓國母語等級+外籍OK+需有居留證】 尋找韓語等級很好的孩紙。須按照主管要求、面對韓國廠商進行商業對話,所以如果無法與專屬的韓國主管溝通的話,那可能無法變成主管的助理。 *有台灣的「外國人居留證」的外籍人士大加分。 _ 3、【善於與人對話、溝通,並具有禮貌】 「業務能力」是基本要求,所以與廠商對話、寫信,也是工作中必須的技能。如果您不擅長,那這樣您也不適合。 _ 4、【個性,比妳擁有的能力更重要。】 *「需細心」:要算帳、請會計姊姊付款,所以細心度不可少。 有些廠商玻璃心、脆弱又愛靠北,需要妳細心對待、好好秀秀。請不要幫公司樹敵謝謝。 *「正面思考+不會抱怨碎唸者」:人生很苦了,如果那麼不喜歡這份工作,離職就好。(啊那洗知道自己很愛抱怨,那不要投履歷就好拜託拜託) *「責任心」:把一件事做完,跟把一件事做好,差很多。希望可以把事情做好。希望你有完美主義,社長會更喜歡。 *採購部門的氛圍愉悅,我們常常笑到被鄰居叫我們閉嘴。我們熱愛交流婆婆跟老公的壞話,也很愛靠北孩子多欠扁。如果你是已婚婦女,你會很愛我們這群已婚婦女的。 *不歡迎愛發脾氣 or 不做事的公主病罹患者。我們不是喜歡多P的王子,你也不是公主。 *特別歡迎2度就業的媽媽們!公司對於孩子很有共鳴,如果孩子需要就醫支援、只要不要太過頻繁(例如一週兩次內種),通常公司主管都會同意的!我們是對媽媽有好的公司,2度就業的超技能媽媽們不用擔心、請勇敢投履歷吧! _ 【薪資說明】 *入公司後,前3個月薪水是32000元。須簽署3個月為期的聘僱合約。 →進入公司3個月後會有績效評比,如果未達標準、會在顧聘合約到期後請您離開。 *3個月的合約期間內都有達成社長給的績效要求,公司就會與您簽署正式員工的合約。 *正職員工,保障「年終一個月底薪」。依當年到職日的年度比例分配。若妳的表現十分出色,社長也給令人驚豔的數字。一切取決於工作態度與能力。 *工資每滿一年都會固定調薪500-1000元。做越久薪資越高,不用擔心做了20年還在22K *每年的端午節+中秋節,都會有小紅包。
咖啡機相關業務 歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的夥伴加入我們的行列 全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的規劃管理,能夠全方位照顧到各種不同需求之業主 成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、經營團隊 挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心, 薪資為底薪及業績獎金,每月額外有考核獎金,不定期的5S獎金及年終獎金。
本公司是台灣的LED燈具照明批發商 LED照明產品是未來主要的市場商品 因為業務量增加,所以擴增業務人員 由於駐區人員目前尚未有辦公室及據點 所以您有意願加入我們的行列,請與廖先生0933223701聯絡 我會與您聯絡約定面試時間及地點 主要客群是經銷商,所以做得越久領的越多 公司有基本客戶給各區業務人員維持並進行客戶開發 獎金制度(高獎金說明如下,詳細制度以公司獎金制度公告為主) 業務人員要的是高獎金 營業額50萬以上1% 營業額每增加50萬增加0.5%以此類推 單月500萬的營業額可以領到13.5萬的高額獎金 公司提供公務車給業務進行客戶拜訪 有公務車可以免除風吹日曬雨淋之苦 期望有想挑戰高薪的業務菁英加入我們的行列
全新在”西門町”的詹記盛大籌備中 預計2024年3月~4月間開幕 歡迎大家來一起賣火鍋啊! 【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店,打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴:$38,000 (學習期約2~3個月)。 2. 正式員工階段:$39,000 (通過正式員工評鑑)。 3. 年資滿1年:$40,000。 4. 技能加給: 外場:通過櫃檯進階考試 內場:通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給:$1,000/ 月,月總薪可達:$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼:$150/日,月總薪可達:$44,000。 6. 選拔為訓練員,另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金:每年發放1次,每次$30,000(未滿1年按在職天數計算)。 4. 紅利獎金:每年發放1次,發放$50,000 *紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定! *主管階級發放金額更高! \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金+2.中秋獎金+3.年終獎金+4.紅利獎金 ~加總四大獎金求得月均薪可達~ (午班)正職內外場——月均薪達$47,000 up (晚班)正職內外場——月均薪達$50,000 up *此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫(幹部甄選 & 培育)。 2. 評鑑制度(新人考核、三節評鑑),評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員:$50,000~$52,000 副組長:$52,000~$54,000 組長:$57,000~$59,000 主任:$63,000 up 副理:$69,000 up 經理:$74,000 up *以上不含主管等級之夜班津貼。 *為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假