居家督導員
- 台南市北區
- 經歷不拘
- 專科
應徵者應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容： 1.督導照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 本機構督導員薪資結構包含基本薪資以及額外業績獎勵，敬請電洽面談。
4/27 行銷企劃人員
- 博新實業有限公司
- 醫療器材製造業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
【職缺為底薪(底薪45K~65K)+獎金制】 1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 6. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。 7. 需英文能佳，有國外留學經驗尤佳。
4/27 行銷業務專員(北桃園分公司)(AI面試)
- 震旦集團_金儀股份有限公司
- 機械器具零售業
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 專科
1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月)，讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練，包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，金儀提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw
4/27 開新的店要想新的菜好麻煩喔...欸欸你啦你來想啦（啊就徵主廚的意思）
- 饞‧食坊_饞饞食坊有限公司
- 餐館業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
饞食坊是一間位在大安站的小餐廳， 目前我們正在籌備新的二店， 延續著饞食坊精神，卻又截然不同的店~ 然後我們需要一個主廚~ （啊就自己開菜單好麻煩嘛...） 如果你覺得你自己有以下的樣子， 說不定可以來試試看： #年輕或者有一個年輕的心 曾經在餐飲學校或是某間餐廳磨練了一段時間 #對自己的能力有自信卻謙虛 在等待一個自己的舞台 #喜歡台灣的美食 有想要和別人分享它的衝動 在熟悉的家鄉料理手法之外 更願意不拘一格地融合你遍覽各地的技藝 #願意接受既有的命題 在不違背原有框架的前題下大展拳腳 至於工作地點，目前仍在籌備之中， 但應該會是在大台北地區～ 有興趣歡迎投個履歷，我們可以見面討論討論～ 而也為了感受到你的興趣，能把履歷寫完整，會是很重要的事喔～
4/27 直播主、出貨小幫手、交代事務完成
- 伊莉潔企業有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 桃園市觀音區
- 經歷不拘
- 高中
工作內容： 1. 直播介紹、銷售產品（藝品/水晶/衣服/保養品/零食） 2.協助包貨/出貨 3.老闆交代事項完成 4.清潔打掃愛護周圍環境 PT/正職皆可 （依工作表現調漲薪資與獎金） _______ 我們是蝦皮名稱-依莉絲0.88，一間超級網路商店， 我們在蝦皮得過蝦皮銷售冠軍連續5個月 銷售品項眾多，涵蓋服飾、珠寶、水晶、保養品、藝品等。 歡迎加入我們，享受高成長、視表現快速調薪、每月發獎金的福利。 如果你喜歡認真工作、正能量跟單純環境，趕快與我們聯繫 因為需展示商品跟保護衣服，所以沒刺青、吃檳榔、不抽菸、沒喝酒優先 *正職
4/27 老闆助理/談單業務
- 星辰創意花藝設計工作室
- 專門設計相關業
- 台中市南屯區
- 經歷不拘
- 高中以下
希望對於花草與佈置有濃厚熱忱夥伴一起來歡樂工作 但需要具備高抗壓、搬重物、理花、插花、整理花材等等工作 主要工作內容還包括以下 1. 負責新訂單建立與管理，文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 2. 回覆訊息與客人洽談業務，追蹤未下單客人 3. 老闆交辦事項 4. 倉庫管理：整理與出貨 5. 基礎花藝設計能力(需有美感與一點經驗，不足可教) 6. 需會開車 7.有場佈需配合外出佈置 8.社群與各大婚禮平台經營
4/27 【千山淨水】 - 客服技師(中清門市)
- 千山淨水股份有限公司
- 百貨相關業
- 台中市北區
- 經歷不拘
- 高中
【挑戰百萬年薪不是夢】 滿一個月考核通過薪資56000元以上，服務品質KPI考核再領額外分紅，平均月薪達80000元，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.對既有客戶負責產品銷售諮詢服務 2.負責提供安裝或檢修等服務完畢資料回報 3.負責產品售後服務 <<我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!>> <<【學成擁有一技之長】，水電專業靠自己，豐富職涯技能!>> <<到職滿一個月月薪32000：到職14天內以基本工資計算日薪，累計滿15天會補足月薪差額>>
4/27 文字客服人員
- 菲律賓商酷派數位科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 1.協助用戶訂單查詢及記錄追蹤 2.協助用戶後台使用操作及其他提問事項處理 3.關懷現有用戶使用狀況 4.協助其他部門交辦事項
4/27 辦公室內勤電訪工作，不用外出，週休六日及國定假日都放假，保障底薪不倒扣，月收入平均3萬5以上， FFF
- 展燁國際人事顧問有限公司
- 人力仲介代徵
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
透過電話，提供客戶優惠專案，介紹最新資訊。 工作待遇 底薪27470+各類獎金，均薪4萬起 ● 經錄用即為正式員工，非派遣性質 上班時間：09：30~18：30 (中間休1小時)固定班別免輪班 休假制度：週休二日，見紅就休喔 福利制度：年終/績效獎金/年假/生日禮金/婚喪生育津貼/按摩服務....等 **公司保證** 1.免陌生開發、免外務 2.享有公司完善福利制度 : 績效獎金/年終獎金/三節禮金/生日禮金/勞保/健保/員工團保/意外險/職災保險 3.完整培訓教育訓練，培訓期間為正職員工，享有薪資及福利
4/27 【需要日文 月薪45000元以上】新開幕店鋪的店長
- 台灣指南針有限公司
- 其他零售業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
ポジション 社員（店長） 勤務地 台北市 ※将来的に台北以外の都市に出店する可能性があり。その場合は転勤することもありうる。 仕事内容 【店舗開店前】 1.本社指導のもと、出店に向けての各種準備をおこなう。(例: 商品や備品の手配、商品陳列、売り場作り、アルバイトスタッフ手配などを、店舗を立ち上げるまでの準備) 2.日本法人社員は台湾常駐ではないため、遠隔での指示に基づき、協力して進めて頂く場合もあります。 【店舗開店後】 1.立ち上げた店舗の売上管理・営業管理・シフト管理 2.2店舗目以降の出店計画の検討、手配なども 勤務はシフト制。 09:30～18:30（13:00-14:00） 11:00～20:00（14:00-15:00） 11:30～20:30（15:00-16:00）の予定 ※店舗開店前、開店後で変更となります。 条件 【必須】 1.日本語ビジネスレベル 2.小売・サービス業での社員経験5年以上優先（ホビー/アニメなどのメーカー関係での営業職経験も可） 3.日本法人側とのコミュニケーションの際に「日本語」で「小売業」の会話ができる 4.入社後、2週間ほどの日本研修が可能な方 5.エクセル・ワード・パワーポイントなど基礎的スキル 【歓迎】 店長経験・店舗開発経験 給料 月給～50K、賞与変動2か月
4/27 【韓國籍＋居留證】公司擴編中：台中西區+西屯區＿韓國主管的採購助理（每年調薪）
- 璃又有限公司
- 其他零售業
- 台中市西區
- 經歷不拘
- 高中
【注意】公司正打算搬家！新公司將於 「2024年06月」搬家到 “台中西屯中科” 的 裕元花園飯店附近。請務必考慮上班通勤距離唷！ 因為搬到新公司後，上班時間將會因體恤原有社員、將時間調整為「０８：３０－１７：００」上班唷！謝謝您！ _________________________ 工作內容為： １、【協助韓國籍主管的對韓、對台的採購工作】 *韓國籍主管的工作內容是：【開發及洽談「韓國新商品」、「台灣國內總代理」】 所以助理需要協助主管回復郵件、跟進主管目前的商業洽談進度。並協助韓國主管處理後續的 商品價格詢價、比價、議價後，所進行的採購作業，並協助匯整及建檔相關表單（如：請款單、訂購單）。 *追蹤廠商出貨，並處理退貨協調與貨品遺失、換貨或延遲等採購相關問題 *處理主管的交辦交項 ＿ ２、【需韓國母語等級＋外籍ＯＫ＋需有居留證】 尋找韓語等級很好的孩紙。須按照主管要求、面對韓國廠商進行商業對話，所以如果無法與專屬的韓國主管溝通的話，那可能無法變成主管的助理。 *有台灣的「外國人居留證」的外籍人士大加分。 ＿ ３、【善於與人對話、溝通，並具有禮貌】 「業務能力」是基本要求，所以與廠商對話、寫信，也是工作中必須的技能。如果您不擅長，那這樣您也不適合。 ＿ ４、【個性，比妳擁有的能力更重要。】 *「需細心」：要算帳、請會計姊姊付款，所以細心度不可少。 有些廠商玻璃心、脆弱又愛靠北，需要妳細心對待、好好秀秀。請不要幫公司樹敵謝謝。 *「正面思考＋不會抱怨碎唸者」：人生很苦了，如果那麼不喜歡這份工作，離職就好。（啊那洗知道自己很愛抱怨，那不要投履歷就好拜託拜託） *「責任心」：把一件事做完，跟把一件事做好，差很多。希望可以把事情做好。希望你有完美主義，社長會更喜歡。 *採購部門的氛圍愉悅，我們常常笑到被鄰居叫我們閉嘴。我們熱愛交流婆婆跟老公的壞話，也很愛靠北孩子多欠扁。如果你是已婚婦女，你會很愛我們這群已婚婦女的。 *不歡迎愛發脾氣 or 不做事的公主病罹患者。我們不是喜歡多P的王子，你也不是公主。 *特別歡迎２度就業的媽媽們！公司對於孩子很有共鳴，如果孩子需要就醫支援、只要不要太過頻繁（例如一週兩次內種），通常公司主管都會同意的！我們是對媽媽有好的公司，２度就業的超技能媽媽們不用擔心、請勇敢投履歷吧！ ＿ 【薪資說明】 *入公司後，前3個月薪水是32000元。須簽署３個月為期的聘僱合約。 →進入公司3個月後會有績效評比，如果未達標準、會在顧聘合約到期後請您離開。 *３個月的合約期間內都有達成社長給的績效要求，公司就會與您簽署正式員工的合約。 *正職員工，保障「年終一個月底薪」。依當年到職日的年度比例分配。若妳的表現十分出色，社長也給令人驚豔的數字。一切取決於工作態度與能力。 *工資每滿一年都會固定調薪500-1000元。做越久薪資越高，不用擔心做了20年還在22Ｋ *每年的端午節＋中秋節，都會有小紅包。
4/27 台北業務人員
- TOUCH CAFE_隆美麥國際有限公司
- 機械器具批發業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 大學
咖啡機相關業務 歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的夥伴加入我們的行列 全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的規劃管理，能夠全方位照顧到各種不同需求之業主 成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、經營團隊 挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心， 薪資為底薪及業績獎金，每月額外有考核獎金，不定期的5S獎金及年終獎金。
4/27 雲嘉南區駐區業務主任
- 兆微科技有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
本公司是台灣的LED燈具照明批發商 LED照明產品是未來主要的市場商品 因為業務量增加,所以擴增業務人員 由於駐區人員目前尚未有辦公室及據點 所以您有意願加入我們的行列,請與廖先生0933223701聯絡 我會與您聯絡約定面試時間及地點 主要客群是經銷商,所以做得越久領的越多 公司有基本客戶給各區業務人員維持並進行客戶開發 獎金制度(高獎金說明如下,詳細制度以公司獎金制度公告為主) 業務人員要的是高獎金 營業額50萬以上1% 營業額每增加50萬增加0.5%以此類推 單月500萬的營業額可以領到13.5萬的高額獎金 公司提供公務車給業務進行客戶拜訪 有公務車可以免除風吹日曬雨淋之苦 期望有想挑戰高薪的業務菁英加入我們的行列
4/27 \新展店擴大招募/月均薪$50,000！【西門大世界】(晚) 外場
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
全新在”西門町”的詹記盛大籌備中 預計2024年3月～4月間開幕 歡迎大家來一起賣火鍋啊！ 【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日（每月休8~10天不等） 2.國定假日12天 3.特休假
4/27 風力發電無人機巡檢工程師培訓計劃(高雄)
- 丸悅有限公司
- 工商顧問服務業
- 高雄市路竹區
- 經歷不拘
- 高中
風機葉片維修、保養、測試 風場數據監測 海上運維作業 無人機風機巡檢 應徵者須先通過內部的初期審核，然後由公司推薦參加專業操作的培訓課程。 1.學習風機葉片維修、保養、測試。 2.學習風場數據監測。 3.GWO離岸風機體驗課程(爬訓練塔和海上求生)。 4.影像辨識編輯技術課程。 5.無人機巡檢操作考照課程。 ★此課程費用由政府機關補助 ★培訓課程上課時間於 113/6/24~113/8/1 ★上課日期：星期一到星期五，每日上午8:30～下午5:30 本課程與多家離岸風機、葉片保養、綠色能源、無人機公司合作，課程結束後媒合至公司就業。