12/06 總經理特助
- 台灣寶路多股份有限公司
- 雜誌/期刊出版業
- 新北市汐止區
- 10年以上
- 大學
協助日籍總經理交辦事項,處理部門事務及跨部門協調工作. 對於車輛以及車市有相當程度的熟悉度. 此職務主要以中文為主,但與日籍主管們討論專業項目需要用日文溝通及確認事項. 因此日文能力必須在N1以上.
協助日籍總經理交辦事項,處理部門事務及跨部門協調工作. 對於車輛以及車市有相當程度的熟悉度. 此職務主要以中文為主,但與日籍主管們討論專業項目需要用日文溝通及確認事項. 因此日文能力必須在N1以上.
目前職缺為 【電商助理】 主要銷售時下熱門商品,食品飲品....等等 經營部分以FB/ IG /LINE服務 一、工作內容 ⭐️商品文案發想 ⭐️線上文字客服回應、處理售後的服務 二、待遇 ⭐️有勞健保 ⭐️基本保障底薪3萬+2千全勤 ⭐️每周有固定休假 另外排休 ⭐️業績獎金跟抽成 ⭐️會不定期員工聚餐、旅遊、 節日活動抽獎 ⭐️每月壽星慶生會 ⭐️有達到門檻 快速升遷 三、條件 ⭐️會電腦打字 ⭐️對工作有熱忱、能完成工作交辦事項 ⭐️無經驗也可以 ⭐️公司有完整的教育訓練 ★保障薪資32,000+獎金抽成,保障底薪+獎金平均薪資為5-8萬元以上 北匯就是個舞台 努力就會得到你(妳)所想要的 想要提高自己生活品質 優越生活 歡迎加入~
工作地點: 台北辦公地點位於:松山捷運站附近商業大樓 上班時間:13:00 - 22:00 工作內容: 每天,你會遇到很多英語學習多年,仍被英語能力所困擾;想攀登更好機會,卻跨不過英語口說障礙的人們。 你的工作很簡單,了解他們的問題,用你的專業與我們的服務幫助他們提升英語整體能力。 不用陌生開發,客戶訊息會由行銷部門提供,我們需要你的熱忱與耐心。 台中是個年輕(全新)的團隊,我們希望你/妳: 愛說話 --- 但懂說話的藝術,我們不在乎你多說,誰說喋喋不休與長舌是缺點,重點是你說了什麼。 愛分享 --- 溝通是門學問,沒有標準方程式,除了定期教育訓練外,我們希望你樂於分享你的實際工作經驗,分享新知是學習,也是增進團隊情誼的好方法。 愛學習 --- 這是你充滿自信的告訴客戶「我們能幫你提升英文能力」的一大祕訣。過試用期的同仁可以免費上我們的英文課程。 ----------------------------------------------------------------------------- 薪資福利: 前 2 個月為新人試用期間,薪資 40000 元起。 底薪 30000 元 + 全勤獎金 5000 元 + 新人績效獎金 5000 元 + 業績獎金。 過試用期後,我們相信你的自律與態度,不再有全勤侷限你,底薪 30000~35000 元 + 活動獎金 + 業績獎金 + 彈性上下班時間 過試用後,免費使用公司課程 工作滿半年,再拿 30000 元獎金。 三節獎金 定期聚會、聚餐、與活動 ----------------------------------------------------------------------------- 職務要求: 基礎電腦操作:我們是線上教學平台,工作都是透過電腦、網路、電話完成,通常害怕電腦的人就真的會被電腦欺負。 沒事,你的工作夥伴們絕對不會放任你被電腦玩弄! 溝通與團隊合作:喜歡溝通與合作,不怕困難與敢於求救,不怕不懂就怕裝懂。 業務力:油腔滑調請跳過,我們是教育服務業,先成就客戶才能成就自己。 目標感:員工不是數字,但身爲業務,你要明確的給自己清晰的目標與努力達成目標的勇氣。 親和力:工作不是你生活的全部,請融入我們,成爲一個有趣的同事。 ----------------------------------------------------------------------------- 我們的求才若渴: 我們相信好的人才爲公司創造的價值,絕對大於公司給予的薪水。 但人才都有養成之路,從新人到人才需要的不僅是時間 更多還需要你的快速反應、清晰思考、在黑暗中堅信努力可以找到曙光的心、以及不輕言放棄的嘗試。 我們期望你帶著良好品格與熱忱的心前來,盡可能多的獲取無法取代的經驗、正直且真誠的銷售技巧,最後再收穫客戶的感動、公司的感謝與你應有的回報。 履歷將是我們對你的第一印象,不論你的履歷呈現的是精彩的輝煌、還是朴實而真誠的自我介紹,我們都會認真閱讀仔細評估,並在 3 個工作天內給你電話回覆。 對職缺有興趣,趕快投履歷吧!
【工作內容】 1. 餐點解說及點餐送餐服務。 2. 聯繫及顧客諮詢服務 。 3. 依照客人的點單,準備不同飲品及餐點。 4. 店內環境、座位區清潔整理 。 5. 遵循汽車原廠服務規範。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容,更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物,更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動,更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生:需與顧客夥伴互動。 2.工作勤奮:搬運麵包、補貨,商品排面整理 3.有良好的體力:須長時間走動及久站。 4.機動配合度高:人員須共同輪替早、中、晚、假日班。 (包括開店前閉店後整理工作)
▶工作說明 **月休八天,固定休禮拜日** *底薪31,000+績效獎金+職務獎金 ( 平均待遇33,000-60,000 ) 一、從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心,對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高,公司提供完整升遷制度。 **無經驗可 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2023.09葳格國際會議中心
工作內容 【待遇依個人過往經驗及資歷核定】 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 辦理銀行往來業務(現金存款、提款、匯款、轉帳作業) 4. 零用金異動及撥補作業,核對現金與帳務是否相符合 5. 審核各項費用單據及處理應收、應付款項相關帳務處理 6. 定期紀錄、編制並核對公司各帳務報表(核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核)及製作損益表、資產負債表、現金流量表 7. 各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 8. 與會計事務所配合及例行性行政事務處理 9. 人員薪資結算、人員出缺勤、報到及離職勞健保作業 10.主管交辦事項處理與回報 11.優化財務流程制度,以提升各單位合作流暢度 12.視個人歷經調整工作內容
1.停車管理收費系統維護工程師 2.工作內容-負責公司收費系統相關設備安裝結線測試、維修、保養、架設內外網路、軟體安裝操作設定、電腦 硬體及其他系統周邊裝置檢測維修、教育客戶設備使用、弱電系統等 3.工作內容本公司將會培訓3個月 4.服務地點為北部地區
#無經驗可,需理學系或工程學系相關科系畢業 ◆制定新產品的生產程度及持續改善現有的生產製程 ◆調查並處理生產製程的異常狀況 ◆生產製程文件之撰寫及維護 ◆推行生產製造相關教育訓練 #面試時間為週二週四 #做5休1、需配合輪班
(無經驗可,有專人教導,需有責任肯學習者) 1. 車用線材加工生產,自動化設備操作,參數調整設定並維持機台正常運作 。 2. 填寫生產報表與設備保養之記錄 。 3. 配合工廠5S政策執行環境維護。 4. 配合上級交辦事項。 5. 另有輪班津貼。
【工作內容】 1.專案執行:規劃設計主題活動課程,活動宣傳行銷與執行。 2.學習顧問:針對個案需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 3.B2B提案:對外之校園宣傳及企劃。 4.客戶關懷與服務。 5.主管交辦事項與行政庶務。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予績效獎金。 ※薪資待遇:27600元至50000元(含福利金),底薪視經歷。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假,彈性排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑,談吐條理清晰。 ※喜歡交友,樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳,視經歷調整底薪。 ※歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/對教育有熱情的伙伴,資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標,推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我,走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類:享有勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品:生日禮卷、中秋禮品。
Minimum Qualifications: 1 year minimum related experience 3-5 years' related experience preferred Duties: · Oversee the end-to-end allocations process including planning, communicating with relevant POCs, following prioritization guidelines, monitoring delivery, reviewing requests vs budgets. · Oversee material drive, material multipliers, coordinate material cost rollup, and issue Build POs. · Build matrix coordination by proactively working with project stakeholders and working with them to understand requirements, strategize and plan material usage in build configs. Create mitigation plans for material CTB [clear to build] issues while staying under budgeted config counts. · Configurations for BOMs by gathering multiple cross functional inputs to create detailed material lists. Provide OK2Purchases and continue to maintain BOM changes throughout the build. · Coordinate pack-out process by creating packaging plan and ensuring CM’s readiness on EPS processes. · Ensure accurate and successful execution of allocation plan for both ENG and Carriers which include complex carrier selection processes and PPP allocations/borrows · Support all System EPS R&Rs during in region / build hours · Create and maintain process documentation and training materials. · Don’t be satisfied with the status quo - continuously explore and drive process improvements to enhance efficiency and value add for the client. Engineering program specialists are expected to work across: Material inventory and management, Product schedules, Purchase Orders, Configuration management, CM communications, Budget tracking, and asset inventory control. (1) Coordinate pack-out process by creating packaging plan and ensuring CM’s readiness on EPS processes. (2) Ensure accurate and successful execution of allocation plan for both ENG and Carriers which include complex carrier selection processes and PPP allocations/borrows. (3) Support all System EPS R&Rs during in region / build hours This typically would be someone who has experience with hardware management and configuration
百貨公司專櫃人員(5~20萬元) 1.負責介紹及銷售商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 【多元獎金制度,銷售更有目標】 1.重視團隊精神,沒有惡性競爭的個績制度,創造良好合作的工作氛圍。 2.具競爭力的薪酬制度 (每天抽成) 3.新進正職人員(高於業界薪資獎金制度) 4晉升主管職位薪資有機會可達至六位數 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓…等。 2.豐富的教育訓練課程 。 3.完整升遷調薪制度 。 【全省專櫃據點】: 微風廣場 微風信義 新光三越南西店 SOGO復興館 SOGO天母店 SOGO 中壢店 桃園大江購物中心
1. 負責主管日常行程接送及私人行程路線規劃接送,須配合主管行程且機動性待命。 2. 座車內外美觀清潔維護、定期檢修車輛及保養。 3. 配合主管晚間及例假日行程用車需求及其他交辦事項可隨時出勤。 4. 配合主管作息及例假日調派,特殊狀況可提前提出。
《以下職位皆為同一間公司不同位置的職缺,公司在「松山區」及「中正區」皆有據點》 《想替履歷加分的新鮮人 / 工作一段時間後想轉換跑道的您 / 二度就業想要重新接軌就業市場的您,皆歡迎按下主動應徵了解多項職缺細節》 1. 數位轉型行政助理 【Responsibilities】 ▲ app及IOT標章/合格證書之資料蒐集彙整、統計及文書處理。 ▲ 會議文書管理、資料準備、名片建檔及管理作業。 ▲ 聯盟網站資訊更新及後台管理。 【Requirements】 ◎ 個性細心、喜與人互動 ◎ 對於接洽廠商不怕生、敢勇於溝通發問者 2. 前瞻計畫行政助理 【Responsibilities】 ▲協助專案行政文書作業(行政報表、文書排版、資料收集、資料彙整等)。 ▲ 專案辦公室庶務(含電話主機及wifi網路基本功能操作)。 ▲具備良好的文書處理能力。 ▲ 會議辦理協助、推廣活動支援及物資整理。 ▲ 其他主管交辦事項。 【Requirements】 ◎ 對於主動學習有熱忱者 ◎ 擅與人溝通、勇於發問者佳 3.實作班導 【Responsibilities】 ▲每日至學習管理平台確認各實作案活動辦理、青年出缺勤、課程參與等。 ▲與各實作案確認當週實作狀況回報。 ▲溝通青年需求及與業師與場域之障礙排除。 ▲計畫各項會議活動執行辦理。 ▲特殊事件回報及處理。 ▲相關活動及重要訊息布達。 【Requirements】 ◎ 具溝通能力 ◎有服務業經驗者尤佳
1. 建立、執行本公司及子公司稽核制度之建立。 2. 年度稽核計畫的訂定與執行。 3. 針對內控缺失事項及改善處理措施進行追蹤,並給予作業流程適切的優化。 4. 統籌規劃年度內控自評作業。 5. 法令規範之遵循及公告申報。 6. 定期向獨立董事及董事會報告稽核業務。 7. 協助董事會、審計委員會及股東會相關會議及董事會交辦事項。 8. 協助IPO階段相關工作,協同輔導券商及會計師配合,依進程準備相關作業資料及ERP系統導入。 9. 因應法令變動及組織需要,建置及修訂公司內部控制制度及各項管理辦法之制(修)定。 10. 其他專案事項。
【工作內容】 1. 照片編修、美編設計 2. 文案撰寫 3. 商品平台管理、審查 4. 主管交辦事項 【如果以下說的是您,那您將非常適合】 1. 熟悉Adobe Photoshop & illustrator 2. 中打50字以上/分鐘 3. 熟悉Excel 4. 常使用網路購物、熟悉電商平台網頁 5. 具備快速應變轉換工作狀態與專案的能力 ※ 試用期2~3週,需通過考核 ※ 三個月約聘,配合順利且個人有意願則可繼續簽約 ***表現優異者,且有居家工作需求,試用期後可另外討論***