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後端工程師

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

負責內容 數據應用產品後臺開發(ERP系統、廣告監控系統、廣告推薦系統、銷售控管系統等) 後臺開發負責 1.後台API撰寫、佈署、維護及優化 2.資料庫設計、建置、維護及優化 3.外部API串接 職務需求 1.熟悉使用node.js 2.熟悉使用PostgreSQL(MySQL) 3.熟悉雲端平台架設伺服器(Google Cloud Platform) 4.熟悉微服務架構

待遇面議 員工30人
11~30人應徵

5/25 北區技師(無經驗可,公司培訓,要投遞請先回答問題)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

公司文化:薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸,重視團隊合作 未來發展:公司陸續引進新商品成立各式部門,需要不同的工種及多元人才,升遷管道透明,非家族企業,敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長,不怕被AI取代,服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點:此職務標題為主,需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務,需會開車、時常通勤,公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇: 1. 視訊面試通過後,到各縣市門市報到做教育訓練,底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計,約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工,另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求,且通過評鑑考核後,除上述2.3.項津貼外,再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000,願意努力打拼,薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題: 1、是否為應屆畢業生? 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍),有時連續一到兩個月住外縣市? 3、是否可配合假日出勤或加班? 4、刺青多久了? 5、請問您的菸齡多久?吃檳榔多久了? 6、開車多久了? 7、有無想問的問題?

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0~5人應徵

5/25 董事長秘書

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 管理各分店報表。 7. 處理各分店之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 有美編、社群經營經驗者佳。 11 .請自備履歷及自傳。

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6~10人應徵

5/25 行政助理(早班)

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

接聽客戶電話、派單、操作公司作業系統、 報表及帳務整理 月休5天 (排休,非固定假日) 早班:7:50-17:00《需輪部份晚班》 中班:12:20-9:30《需輪部份早班》 熟台語佳,工作內容易上手 環境佳、同事間好相處、有冷氣辦公室

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0~5人應徵

5/25 中區技師(無經驗可,公司培訓,要投遞請先回答問題)

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 專科

公司文化:薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸,重視團隊合作 未來發展:公司陸續引進新商品成立各式部門,需要不同的工種及多元人才,升遷管道透明,非家族企業,敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長,不怕被AI取代,服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點:此職務標題為主,需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務,需會開車、時常通勤,公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇: 1. 視訊面試通過後,到各縣市門市報到做教育訓練,底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計,約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工,另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求,且通過評鑑考核後,除上述2.3.項津貼外,再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000,願意努力打拼,薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題: 1、是否為應屆畢業生? 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍),有時連續一到兩個月住外縣市? 3、是否可配合假日出勤或加班? 4、刺青多久了? 5、請問您的菸齡多久?吃檳榔多久了? 6、開車多久了? 7、有無想問的問題?

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11~30人應徵

5/25 【KOI THE 日本】調茶師(儲備幹部)※請提前準備日文履歷書與職務経歴書

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊合作精神以及良好的溝通能力 2.活潑親切,喜歡服務顧客,能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品製作 、庫存清點與備貨,每日銷量報表整理等 5.中日文翻譯、與日籍員工日常協作,確保門市順利運行 注:本次同時開放正社員和儲備幹部的招募,如投遞簡歷請提前備註應聘職位,感謝配合! (1)對於新入正社員,公司會配備經驗者從0指導培訓 入職後3~6個月內培訓飲料製作、開店閉店準備、庫存備貨等店鋪運營常識;半年後以副店長為目標,根據研修進度進行店鋪管理及人員教育等方面培訓。升職與否以個人實力為準,進度快者在通過公司內部考核後最快一年可升至店長。公司面向正社員設有階段性水平考核,通過測試後職等上升,薪資上漲。 (2)對於儲備幹部,要求有2年以上餐飲行業管理者經驗,可以熟練進行庫存管理,人員排班,維持門店正常運轉。入職後3個月試用期;入職後公司會進行6~9個月的管理者培訓,通過公司內部考核後即可作為管理者轉正,享受管理者薪資福利待遇。 (3)工作地點為日本東京或日本沖繩。公司可協助申請日本工作簽證,簽證從申請到下發大概耗時2~4個月。存在勤務地變動可能。 (4)通过日本政府考试并获得日本特定技能1号签证,外食业合格证书的求职者公司可协助更快办理签证,且有优待。

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6~10人應徵

5/25 業務客服人員(需配合出差)

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 大學

職位條件: 大學畢業證書 具備外語能力佳 具業務相關經驗佳 業務客服 1. 電話call客、線上推廣陌生開發推廣公司交友平台 2. 建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應等)。 3. 有企圖心,願挑戰高薪者,公司提供升遷管道。 4. 有電話行銷經驗者。 5. 執行各項專案跟活動。 6.配合度高者優先錄取 7.客服相關事宜 8.需配合外派出差 9. 線上文字客服,依公司流程傳遞正確資訊,以協助客戶解決問題給予幫助。 10. 回覆客戶查詢、諮詢服務、協助處理異常回報。 11. 提供會員相關資訊及申辦資料流程協助 12. 掌握環境變化與公司發展需求,主動豐富化客服功能。 13. 協助處理主管所交辦的其他事項。 上班時間:AM 8:30~PM 18:00。 (午休12:00至13:30) 福利: * 保障底薪 * 歡迎挑戰高薪 * 工作環境佳 *室內停車位 *節日獎金 *年終獎金 *不定期聚餐

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0~5人應徵

5/25 南區技師(無經驗可,公司培訓,要投遞請先回答問題)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

公司文化:薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸,重視團隊合作 未來發展:公司陸續引進新商品成立各式部門,需要不同的工種及多元人才,升遷管道透明,非家族企業,敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長,不怕被AI取代,服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點:此職務標題為主,需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務,需會開車、時常通勤,公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇: 1. 視訊面試通過後,到各縣市門市報到做教育訓練,底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計,約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工,另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求,且通過評鑑考核後,除上述2.3.項津貼外,再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000,願意努力打拼,薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題: 1、是否為應屆畢業生? 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍),有時連續一到兩個月住外縣市? 3、是否可配合假日出勤或加班? 4、刺青多久了? 5、請問您的菸齡多久?吃檳榔多久了? 6、開車多久了? 7、有無想問的問題?

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11~30人應徵

5/25 工務主管

  • 新北市三重區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

1. 工地現場會勘、工程進度追蹤確認。 2. 工程進度回報、客戶溝通與材料確認。 3. 工程紀錄與現場異常狀況回報、問題確認與處理。 4. 監督施工團隊進場狀況、溝通差異並修正調整、工程檢核。 5. 收尾事項確與工程驗收。 6. 客戶服務相關事項。 7. 其他工程相關事宜。 ♥ 詳細上班日,可面談。

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0~5人應徵

5/25 業務助理專員-新竹(無業績壓力、享年終平均2-4個月、員工國外旅遊)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 專科

職務內容:於新竹店面內 1、向客戶說明產品。 2、聯繫客戶施工、計算報價單。 3、門市整潔維護 能力資格: 1、有使用電腦經驗 2、有電話銷售者,優先錄取 3、細心者優先錄取 薪資福利: 1、薪資含全勤$35,000~55,000。另根據工作實際績效發放業績獎金。 2、做到盡責(電話、訊息立即回覆,交辦事項於期限內完成),一年以上享員工分紅平均2~4個月。 3、勞、健、團保,一年以上免費健檢。 適性發展,可晉升外勤業務及主管職,公司非家族企業,依個人能力表現,例: 現任行銷副理、採購副理、業務經理皆為104應徵錄取,歡迎積極進取的您。

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6~10人應徵

5/25 北區駐點包膜師(無經驗可)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.蘋果系列手機、筆記型電腦、ipad平板電腦...各式3C產品包膜及螢幕保護貼施工 3.提供顧客之接待與需求服務 備註說明: 1.歡迎有心學習的伙伴我們提供新進同仁完整教育訓練。 2. 月休10天 享勞健保勞退 意外險 三節獎金。 3. 有企圖心者可培訓管理展店。 4.我們是一個很注重團隊氣氛及互相幫助的團隊,歡迎您加入。

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6~10人應徵

5/25 餐酒館店副理

  • 台北市萬華區
  • 2年以上
  • 高中

營運面 1、 負責酒水及吧台管理,目標制定及業績成長目標,團隊達成目標。 2、 管理、調度內外場工作及必要的人力管理(包括排班、培訓、執行SOP)、以及行政文書工作管理。 3、 營運財務管理:營運成本管控、月結審核、零用金審核 4、 服務禮儀、客訴處理、具協調能力、團隊合作能力、公關能力尤佳 5、 制定服務方式與標準作業流程,確保餐廳符合所有健康和安全法規。 6、 現場工作流程問題解決及優化、現場環境監督維護、現場設備異常處理 7、 有餐飲管理經驗,懂得如何提升銷售並保持顧客滿意度。 8、良好的溝通能力及溝通管理:與客戶、同仁、上級主管溝通良好。 管理面 1. 公司方針傳遞:營運方向、制度改革等接收及制定,並清楚地傳遞給現場 2. 會議主持:主持現場週會 3. 各類面談及協助:升遷面談、新人面談、人員輔導面談 4. 協助判斷、決策、處置現場及營運事務 5. 審核夥伴出勤狀況 經歷面 ※三年以上的餐飲相關經驗,喜熱鬧,良好內外場溝通,有內外場經驗尤佳。 ※具酒吧、餐飲管理及餐飲行政文書職經驗佳。 ※具基本外語能力者尤佳(英文)。 獎金面 ✦ 盈餘分紅獎金 ✦ 優良表現獎金

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0~5人應徵

5/25 Youtube節目剪輯師

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【負責影片後製剪輯】 你需要能在預定的時間內,獨立將攝影師拍好的多鏡素材,剪輯成節奏流暢、有趣、吸睛的影片,如抓梗、搭配背景音樂、上花字、特效、搭配音效、圖片等。 1、需要用拍攝素材組合剪輯成節目參考1、2的影片,請自行評估能剪成一樣的程度或是更好再投遞履歷囉 2、需要在指定時間內完成剪輯,有時間的壓力,請自行評估是否有足夠的抗壓性及能力能完成 3、需能夠使用素材替該影片製作吸睛封面圖者 4、需要已經有能力進行剪輯製作的即戰力 5、需要對影片剪輯有自己的想法,懂得玩梗、製造效果,並非只是單純拼湊素材上字幕 6、投遞履歷時,請附上最貼近節目參考1、2頻道風格或是調性的作品作為參考 7、可能會視情況先邀請你完整剪輯一部影片 節目參考1:https://www.youtube.com/@amogoodfun 節目參考2:https://www.youtube.com/@amogoodlife

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11~30人應徵

5/25 【KOI國際總部】 儲備區域經理 (外派亞太區) Management Trainee : Area Manager (Asia-Pac) ★ 培訓薪資上看7萬 ★ 全球直營No.1茶飲 ★ 正式外派薪資再跳升

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

【職務說明】 ★監督門店日常運營及其人力規劃。 ★在特定時間內,在指定的門店進行深度的操作培訓,可能需要輪班。 ★招聘、培訓、激勵和管理團隊以取得最佳結果。 ★負責店內的行政職責,包括但不限於庫存管理、銷售預測、發票整合、生成銷售報告或成本報告,並參加管理會議。 ★配合管理層需求優化SOP 與營運培訓材料,以簡化流程,提高效率。 ★執行稽核作業以確保產品品質穩定性。 ★每月進行設備和物資的庫存盤點。 ★與各部門同仁密切合作,通過保持有效的溝通確保各種活動/促銷的順利執行。 ★確保店面運營順暢,符合產品質量、衛生和安全標準。 ★定期對員工進行績效評估並提供反饋以改進表現。 ★參與調查與顧客反饋有關的服務和產品質量問題。 ★保持對食品和飲料菜單及演示標準的良好認識。 ★確保每個班次都完成交接、結束和開始程序。 ★履行管理層交辦的其他職責/任務。 【外派薪酬福利】 ★國際化薪資 ★營運獎金 ★醫療保險 ★地區津貼 ★住宿津貼 ★返鄉津貼 ★稅務補貼 ★健檢補助 ★特休假10-30天 ★其他有薪假: 病假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假。 【Job Description】 ★Oversee the daily store operations and its manpower planning. ★Complete intensive operational training at designated outlets within specific timeline, with shift required. ★Hire, train, motivate and manage the team to achieve the best results. ★Responsible for admin duties in the outlet including but not limited to inventory management, sales forecast, invoices consolidation, generate reports such as sales report or costing report and attend management meetings. ★Assist management team to streamline operations SOP and training materials with management targets to ensure accuracy and high productivity of outlet operations. ★Execute quality control procedures to ensure product quality and stability. ★Conduct monthly inventory checks in operating equipment and supplies. ★Work closely with relevant personnel at all levels by maintaining an effective communication, to ensure smooth execution of various activities/promotions. ★Ensure smooth operations of the store with compliance to product quality, hygiene & safety standards. ★Appraise employees for their performance regularly and provide feedback to improve performance. ★Involve in investigation of issues relating to customer feedback on service and product quality. ★To maintain a sound knowledge of the menu and presentation standards for food and drinks. ★Ensure that the handover, closing and opening procedures are complete in each shift. ★Perform other duties/tasks as required. 【Expatriate Benefits】 ★Competitive salary in international job markets ★Operations bonuses ★Medical insurance ★Location allowance ★Housing allowance ★Home travel allowance ★Tax rebate ★Annual health check-up ★Annual leave: 10-30 days ★Other paid leave: sick leave, marriage leave, maternity leave, pregnancy checkup leave, paternity leave, compassionate leave.

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6~10人應徵

5/25 地政士-財富傳承顧問【月薪6至8萬】非仲介類型地政士

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 高中

(一)必備技能: 1.資歷:有3年以上獨立簽約及現場諮詢的能力,熟悉親人間財產傳承相關規劃。 2.電話諮詢:有電話諮詢及業務能力。 3.現場諮詢:財產傳承法律及稅務規劃的能力。 (二)客戶類型: 親人間財產傳承。 (三)需要配合客戶時間: 1.簽約。 2.財產傳承現場法律及稅務規劃諮詢。 2.接聽客戶電話。 3.回覆訊息。 (四)不需要開發案件: 公司提供案源,不需要去做任何拜訪及開發。 (五)工作內容: 1.回覆客戶LINE訊息。 2.電話諮詢。 3.財產傳承現場法律及稅務規劃諮詢。 4.簽約。 5.結案。 6.所長交辦事項。 (六)正職薪水: 1.底薪:新台幣6萬至8萬。 2.達到業績目標:另有獎金。 (七)福利: 1.提供房地產之線上課程供學習。 2.教育訓練。 3.不定期聚餐。

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0~5人應徵

5/25 LIS情境科學教材丨夥伴關係經理

  • 新北市三重區
  • 3年以上
  • 大學

▋ 工作內容 1. 依據組織計畫與目標,規劃與企業合作之募款方案,以募集組織所需資源。 2. 進行跨部門人員的協調與溝通與期程規劃。 3. 維運與企業、政府、捐款人之關係,促進其認同 LIS 理念,進而長期支持與共創。 4. 瞭解組織願景理念、服務與產品內容,提供企業在國中小/偏鄉/科學教育建議。 ▋ 申請條件 1. 具2年以上相關工作經驗。 2. 具良好的溝通能力,對於對接不同人的需求和資源有成就感。 3. 能接受充滿變動性的工作,並樂於接受新奇挑戰。 4. 對於社會議題、時事有高度興趣,對促成美好的人與事,有積極的熱情與想像。 ▋ 加分條件 - 熟悉教育領域相關社會議題 ▋ 除了職能,我們重視的核心價值 - 重視自我成長:LIS裡沒有正確答案,我們鼓勵每個人提出不一樣的見解,挑戰舒適圈之外的專案,並從中培養專長,持續學習,讓挑戰與學習的路上得到支持,使員工與企業共同成長。 - 共創永續、有意義的產品:在LIS裡所開發的產品,每年會觸及到上千名學童,讓他們在學習的路上可以持續保有清楚的邏輯以及好奇心,創造更多未來的可能性。 - 對於教育,你有一個屬於你自己的觀點和理想教育的樣子。 - 在這裡做的事情,不只是一份工作,也是一件能對社會帶來正向價值的事情,用你的專業,讓自己,也讓組織,能為下一個世代的教育發揮更大的影響力。 ▋ 福利制度 - 彈性上下班,上下班時間可配合個人需求做些微調整。 - 管理扁平,管理人性,以能力為標準,職場上升空間與薪資發展可期。 - 年終獎金至少 1 個月、年度績效評估調薪和升遷評估。 - 不定期內、外部訓練課程,提供定期定額的學習津貼。 - 有機會驅動產品導向,只要你有好的想法!

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