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美容師(雲林-斗南中山店)

  • 雲林縣斗南鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

#免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗31-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

0~5人應徵

4/30 【客戶成功組】顧問(課程/服務銷售)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

年底了,想轉職挑戰「銷售職、每月有獎金」的朋友歡迎加入居家整聊室唷!我們的銷售團隊即便沒有銷售經驗也能做得好,如果你有銷售背景,那就肯定能更快上手! 年度招募團隊持續擴大中,尋找喜愛銷售、想挑戰銷售、持續追求卓越的夥伴加入我們! 【工作目標】 瞭解客戶需求並為對方安排合適的整聊服務或整聊課程,達成每月業績目標。 【工作內容】 1. 使用電話、文字訊息與客戶聯繫,瞭解客戶需求,並提供報價單及安排服務/課程。 2. 需使用數位化工具(聊天機器人、CRM)紀錄客戶資訊。 3. 依公司安排學習不同產品線知識,達成個人業績目標。 【期望特質 / 能力】 1. 不懼怕說話、能好好說話、善於引導詢問,聆聽客戶需求。 2. 適應力強,能夠依職務目標彈性調整作法。 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-18:00(含午休時間,彈性上下班1小時)。 2. 排休制,六日需排班(月休天數依政府機關行事曆)。 3. 底薪+當月業績獎金,月平均可達 5-6萬! 【在職培訓申請】 1. 初階整聊課程、中階整聊課程 2. 至服務現場當整聊實習生

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11~30人應徵

4/30 ★"薪"動ing~薪水47,000元【無經驗可】4月份日商藏壽司儲備幹部招募中! <<內含優良勤務獎金>>

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

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11~30人應徵

4/30 台南業務專員、台南儲備幹部

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1、陽光行業前景 調查數據顯示,空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30%,日本25%,韓國80%,而台灣祇有10%。面對頻發的霧霾天氣,以及對生活質量要求的日益提高,未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立三處銷售據點,分別為新北(總公司)、桃園、高雄,未來5年在台灣地區將開拓10個城市的分佈版圖,大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成,因為我們相信,富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你,同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式,讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質,讓來至不同行業的你,也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業,服務於各行各業成功人士,為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍,進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

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11~30人應徵

4/30 【新醋感】總部營運主管暨門市店長

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 高中

【新醋感】成立於2018年,主打以水果醋特調的連鎖飲料店品牌,提供消費者好喝的美味醋飲。今年集團積極拓展海內外市場,版圖位於台灣、加拿大等,同時經營禮盒與電商市場,實現品牌多元化發展的目標。 ★經營理念 立足台灣,放眼世界。將喝醋健康的觀念推廣到世界各地。集團深耕超過半世紀, 不斷專研開發健康醋產品,致⼒成為您醋進健康的家⼈。 【品質】製程嚴格把關,獨家配方勾勒出絕妙滋味。 【專業】引進現代化智能調配設備,精準控制飲品風味。 【服務】重視每一次與顧客的互動體驗。 【未來展望】成為全球消費者首選水果醋飲料店第一品牌。 ★ 制度&待遇 - 儲備幹部35,000起(歡迎應屆畢業生挑戰)、店長40,000起,採四周變形工時 - 月休8-11天(國定假日調移補休),採排班制,早、中、晚皆需輪值、無固定班別。 - 可配合輪調者,配合公司不斷成長 - 依法享有勞保、健保、勞退、特休假。 - 三節禮金$1000元、生日禮金、生日假。 - 績效獎金: 業績達標抽成1% + 季盈利分紅10% - 充滿潛力的晉升機會,外派海外工作! - 各式飲品於工作期間無限暢飲、高價位飲品免費兌換 ★工作環境 - 友善的工作環境 - 完整的教育訓練 - 完善的升遷考核制度 - 員工進修補助 - 免費提供口罩、酒精、次氯酸水等防疫用品 ★其他福利 - 員工聚餐 - 員購折扣福利 【職位職責】 1. 菜單介紹 2. 備料與商品製作 3. 倉儲管理 4. 結帳收銀 5. 環境清潔 6. 外送 7. 營運管理與人員管理(儲備幹部以上) 8. 店長、儲備幹部、正職人員職責不同,歡迎面試詳談。

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6~10人應徵

4/30 人資招募專員(苗栗)

  • 苗栗縣苗栗市
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1. 人選搜尋、篩選及聯繫, 了解人選現況 2. 協助安排面試 3.招募任用相關作業 4.主管交辦事項及其他行政總務相關工作 ※薪資:底薪+獎金 【高度聚焦人資的工作,我們需要對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰學習的夥伴!】

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6~10人應徵

4/30 土地開發/銷售代表

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 本公司提供建商、地主、仲人之名冊或Line族群。 2. 大台北及桃園地區的道路用地與重劃區之開發與銷售。 3. 本公司重視團隊合作,同事協助成交。 4. 公司目標客戶群明確,貨源穩定,成交機率高。 5. 公司提供相關教育訓練,協助業務達成成交目標。 6. 善用公司資源經驗,有機會挑戰百萬年薪以上。

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11~30人應徵

4/30 Etalking 英文教育諮詢顧問-台北

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作地點: 台北辦公地點位於:松山捷運站附近商業大樓 上班時間:13:00 - 22:00 工作內容: 每天,你會遇到很多英語學習多年,仍被英語能力所困擾;想攀登更好機會,卻跨不過英語口說障礙的人們。 你的工作很簡單,了解他們的問題,用你的專業與我們的服務幫助他們提升英語整體能力。 不用陌生開發,客戶訊息會由行銷部門提供,我們需要你的熱忱與耐心。 台北是個年輕(全新)的團隊,我們希望你/妳: 愛說話 --- 但懂說話的藝術,我們不在乎你多說,誰說喋喋不休與長舌是缺點,重點是你說了什麼。 愛分享 --- 溝通是門學問,沒有標準方程式,除了定期教育訓練外,我們希望你樂於分享你的實際工作經驗,分享新知是學習,也是增進團隊情誼的好方法。 愛學習 --- 這是你充滿自信的告訴客戶「我們能幫你提升英文能力」的一大祕訣。過試用期的同仁可以免費上我們的英文課程。 ----------------------------------------------------------------------------- 薪資福利: 前 2 個月為新人試用期間,薪資 40000 元起。 底薪 30000 元 + 全勤獎金 5000 元 + 新人績效獎金 5000 元 + 業績獎金。 過試用期後,我們相信你的自律與態度,不再有全勤侷限你,底薪 35000 元 + 活動獎金 + 業績獎金 + 彈性上班時間 過試用後,免費使用公司課程 工作滿半年,再拿 30000 元獎金。 三節獎金 定期聚會、聚餐、與活動 ----------------------------------------------------------------------------- 職務要求: 基礎電腦操作:我們是線上教學平台,工作都是透過電腦、網路、電話完成,通常害怕電腦的人就真的會被電腦欺負。 沒事,你的工作夥伴們絕對不會放任你被電腦玩弄! 溝通與團隊合作:喜歡溝通與合作,不怕困難與敢於求救,不怕不懂就怕裝懂。 業務力:油腔滑調請跳過,我們是教育服務業,先成就客戶才能成就自己。 目標感:員工不是數字,但身爲業務,你要明確的給自己清晰的目標與努力達成目標的勇氣。 親和力:工作不是你生活的全部,請融入我們,成爲一個有趣的同事。 ----------------------------------------------------------------------------- 我們的求才若渴: 我們相信好的人才爲公司創造的價值。 但人才都有養成之路,從新人到人才需要的不僅是時間 更多還需要你的快速反應、清晰思考、在黑暗中堅信努力可以找到曙光的心、以及不輕言放棄的嘗試。 我們期望你帶著良好品格與熱忱的心前來,盡可能多的獲取無法取代的經驗、正直且真誠的銷售技巧,最後再收穫客戶的感動、公司的感謝與你應有的回報。 履歷將是我們對你的第一印象,不論你的履歷呈現的是精彩的輝煌、還是朴實而真誠的自我介紹,我們都會認真閱讀仔細評估,並在 3 個工作天內給你電話回覆。 對職缺有興趣,趕快投履歷吧!

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11~30人應徵

4/30 電訪客服專員月薪 31000元以上,晉升可調薪 (無經驗可,公司提供名單)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責電話開發、約訪新客戶,公司提供名單。 2.透過電話或簡訊方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應)。 4.提供來電客戶諮詢服務、貸款解說,並適時進行貸款專案推廣及行銷。 5.提供專業的顧客售後服務。 6.有機會晉升成業務 【晉升調薪】依個人工作績效作個別性晉升調薪、公平之考核及暢通之升遷管道。 【獎  金】額外績效獎金。 【保  險】勞保、健保、團保。 【福  利】年度旅遊、生日禮金、三節獎金、年終獎金、不定時員工聚餐、育兒津貼 【工作時間】09:00~18:00;中午休息:13:00~14:00。 【休假制度】隔周休(一個月輪兩次周六上班)。 【教育訓練】每位新人均配置專業輔導人員,提供您在職的各項學習與輔導,提供專業知識與銷售技巧及各項專業職能課程。

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0~5人應徵

4/30 業務人員

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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6~10人應徵

4/30 行銷媒體業務

  • 台南市安平區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

守護娛樂是個充滿活力與想像力的團隊, 公司長期經營新媒體,也因新媒體的迅速崛起, 讓現今的求職者,選擇不只僅限於一般辛苦的勞力活, 對於新進人員的教育訓練也不同於以往枯燥乏味的固定公式, 需要的是每個人身上獨特的特質, 運用自己創造無限的想像力,並與同仁互相交流成長。 對於工作環境的氛圍, 老闆一直都是抱持著輕鬆歡笑、不要死氣沉沉, 才會使人有歸屬感以及向心力, 現在的數位世代都與創意有關, 所以也期望遇見形形色色、豐富創造力的人們, 在這個地方,不論你是誰,都可以讓你盡情發揮專長。 團隊始終朝內容發展及深耕持續努力,為全新型態的經營模式。 無經驗的你也歡迎加入! -工作內容- (1)創造自我經濟、高獎金制度。 (2)客戶開發、維繫客戶關係。 (3)團隊協助、互相成長。 (4)協助網站及社群經營。 (5)想法交流、創造流量。 (6)其他主管交辦事項。 -其他條件- (1)老闆不喜歡緊盯員工,所以自身需足夠自律。 (2)對業務工作有興趣及熱忱者、抗壓力強願意接受挑戰。(越挫越勇!) (3)工作態度良好、具靈活性。 (4)會長時間使用電腦。 (可能會有葉黃素的需求...) (5)工作時認真負責,而玩時要讓自己比工作累,不累不罷休! (6)付出與獲得相對,想賺高薪,付出的時間就會較多。(努力才有回報!) -人才特質- (1)具備文字表達能力,邏輯清楚。 (2)工作態度認真負責。 (3)能夠獨立作業以及完成企劃的能力。 (4)善於團隊溝通與合作、彼此包容。 -員工福利- (1)慶生會 (2)不定期舉辦員工活動 (3)提供零食可享用,吃著吃著靈感就來了 (4)自由、寬敞、充滿歡笑的工作環境 行銷企劃在現今數位時代扮演著相當重要的角色, 隨著科技與社群媒體的發展,對於行銷企劃的需求也日益增加。 我們提供具競爭力的薪資待遇及穩定的工作環境, 歡迎有志人士加入我們! ☑保障底薪、高額獎金,快來應徵!等待您的加入!

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11~30人應徵

4/30 業務人員

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

保障底薪+獎金 每日上班四小時 挑戰月入十萬元 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.客戶的關係經營與維護。 4.案件評估、風險分析審視 5.案件申請、徵信流程送審 6.案件執行擔保品之鑑價 7.案件執行擔保類之覆審

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6~10人應徵

4/30 財團法人台灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院精神科護理師

  • 高雄市大寮區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、輪三班精神科病房護理工作,必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度,換照時數可於院內完成(不需另外出去上課),鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費:小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼: 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。

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6~10人應徵

4/30 直播小幫手

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

負責協助主播,學習銷售技巧。 反應靈敏、抗壓性高、態度積極、具責任感。 願意努力學習直播的各項環節。 1. 直播前置準備工作。(現場陳設、商品佈置) 2. 主播交辦工作事項   3. 協助主播現場控場 4. 回覆顧客即時線上問題。 5. 直播過程配合直播主並適時給予所需物品。 6. 整理直播現場,商品歸位,對公司商品熟悉。 7. 學習產品相關專業知識。 8. 具相關經驗者佳。 9. 可配合加班、時段配合及公司調度 10. 電腦操作及中打

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11~30人應徵

4/30 業務人員/業務主管 (無經驗可、27470底薪+高額獎金,會開車)

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.客戶拜訪/產品銷售 2.銑刀刀具修磨/買賣 3.底薪+全勤+業績獎金,挑戰高薪! 4. 業務相關經驗、銷售等相關經驗者佳。 5. 有野心,想挑戰年薪破百 6. 有業務熱誠、有衝勁、具市場開發經驗佳。 ⭕️面對挑戰全力以赴 ⭕️交代好事項,會想辦法搞定 ⭕️面對問題想辦法解決 ⭕️面對考驗嚴正以待,但卻又不失幽默感 ⭕️樂於學習跟幫助別人 !!業務享有業績高額獎金!只要你努力!高額獎金等你拿!

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0~5人應徵

4/30 【馬偕醫院對面上班】無經驗可以慢慢來,公司帶薪培訓半年以上/培訓期月入均30K~36K,新訓結束穩定40K以上/年終兩個月+年假10天從到職日起算/週休二日/銀行保險商品電訪推廣-MHSZ

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

希望薪水逐步高升,但苦無方向? 想轉戰業務工作,但跨不出第一步? 如果你被困在上述情況,但「有學習熱忱」,歡迎投遞履歷由招募顧問跟你聊聊找方向! .上班時間:週一至五,09:30-18:30,週休二日/見紅休 .每月底薪$27,470(不倒扣),每件成交再領獎金,月收平均4萬以上 .前六個月每月加給新人津貼$5000(需達公司訂定目標) .保障年終兩個月 .專職電話拜訪銀行客戶,推廣銀行聯名之金融商品 .由5大銀行提供有效資產客戶名單,不打流水號,無須陌生開發 .到職當年即享有10天年假 (優於勞基法!) .勞健保加保/退休金提撥/三節獎金(該有的絕對不會少!) .旅遊福利金/有薪病假15天/員工按摩日(加碼福利也要有!) 願意學習、認真積極,最棒的福利都值得給你! 我們上班時間固定,下班不必洽公 歡迎有心一同打拼的夥伴加入行列!

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11~30人應徵

4/30 派駐長榮空運倉儲安全人員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 月休6~10日,可領薪約NT$48,000~59,000(含加班費)。 三、公司提供福利 (一)勞保、健保 (二)結婚補助金與結婚禮金 (三)喪葬補助金與奠儀 (四)公司負擔6﹪退休金 (五)定期健康檢查 (六)提供制服、不押保證金 (七)提供專業教育訓練 (八)完整的人事管理與升遷制度

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