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直營店儲備幹部/儲備店長(苗栗縣頭份市)

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

0~5人應徵

台北西門町/新港茶餐廳-外場兼職、工讀生

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

*無餐飲經驗者,起薪183/H。 *假日值班者,時薪每小時+20元。 *國定假日、選舉日值班,給予2倍薪資。 *颱風天每小時加給值班津貼、另增加交通津貼。 *每月排班達90小時以上全勤者,提供獎勵金。 *推薦親友工作,享4000元介紹獎金。 *入職享有400元體檢補助津貼(請依照補助規則申請)。 【工作內容】 *外場:餐飲服務、介紹、桌邊服務、收送餐、環境維護、主管交辦事項。 (01)排班需求:可依照雙方需求彈性溝通調整 1.一日工作時數最少4小時,4小時以上會休息30分鐘(打卡制)。 2.週六日、國定假日可依照排班人力狀況輪流排休。 3.值班期間供餐。 (02)基本福利:勞健保、退休金、供餐、消費八折…等。 (03)福委福利:生日禮券/金、三節禮券/金、婚喪補助、電影票...等。 (04)薪調制度:工作滿3個月經考核調整,年度考核調薪。 (05)年度福利:年終或留任獎金、年度免費健康檢查。 *【新港茶餐廳】~ 2012年創立於西門町商圈,並結合中廣式料理與香港道地茶水;對於港式點心的堅持更是分工精細,可分為蒸籠、糕點、腸粉…等多種點心,並由主廚親自帶領團隊100%現場製作港式點心; 團隊堅持用料新鮮、手法精緻、環境舒適、價格實惠,故開幕至今獲得各界的好評;本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進,歡迎對餐飲業有熱情,想一展長才的夥伴一起加入。

6~10人應徵

5/22 業務人員

  • 桃園市八德區
  • 5年以上
  • 高中

本公司為CNC客製化產品 備品 耗材加工商 從事光電 醫療 電子 PCB夾治具 載具 以金屬零件 車床 銑床加工 加工材料有 鐵 鋁合金 不鏽鋼 鈦合金等 開發淺在客戶、拓展市場 2.市場資訊之蒐集、研判、回報 3.為了不浪費彼此時間 請說明能為彼此帶來共同利益 謝謝您的細心閱讀 祝您找到好工作

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0~5人應徵

5/22 行銷主管

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

工作內容: 1. 研究分析市場趨勢及消費者需求,與核心團隊共同制定公司營銷模式及行銷策略。 2. 依據年度、季度目標制定行銷發展策略,利用相關數據找出策略方向並規劃執行。 3. 社群(FB、IG、Line@、TK)經營策略擬定、規劃、發文執行及分析 4. 各類(線上、線下)活動規劃、安排與執行(如:年度活動、公關活動、節慶活動、會員活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動) 5. 品牌行銷及官方網站管理 6. 其他主管交辦事項。 能力需求: 1. 行銷企劃五年以上經驗 2. 具社群經營經驗,能分析數位廣告數據 3. 有執行實體活動經驗 4. 具有短影音製作、流量操作經驗尤佳 5. 具備創新思維,能提出快速抓住消費者眼球的新方案 6. 良好的溝通和協調能力,能夠有效領導團隊,推動項目的實施和執行

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6~10人應徵

5/22 材料開發專員(1)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

工作內容: 1. 收集市場情報,分析關鍵材料。 2. 洽談材料代理,協助部門找尋替代材料。 3. 開發新開戶,既有客戶關係維護。 ※ 提供優渥薪資(年薪1,000,000以上,視能力而定)!!!

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6~10人應徵

5/22 測試開發工程師 #線上面試

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

職務一. 1. 測試demo board的硬體電路設計或發包。 2. IC功能測試與PV驗證,熟悉類比數位電路及電子元件。 3. 依據測試需求進行測試治具相關PCB layout 設計。 4. 依據電子零件SPEC制定PV設計與驗證方法。 5. 協助有關IC驗證使用的PCB,PCBA或原廠工具搜尋與使用。 6. 目前公司的IC測試治具皆為委外設計, 但希望能逐步地從on job train中學習, 加入者需要有PCB Layout的經驗或能快速自學熟悉工具使用(Cadence 4層板)。 職務二. 1. 測試demo board的軟韌體設計或發包。 2.讀懂IC的動作並依據application note制定測試計劃。 3.協助有關PV驗證使用的通訊界面或軟體工具等工程問題。 4.曾經有過任一款的MCU或FPGA的使用經驗為佳。 5.目前公司大多使用NI的測試solution, 加入者需能使用任一種程式來達成半自動化的測試數據採集或建立常用的通訊需求, domain knowledge可以來在摸索(不限定Labview)。 投遞履歷時請明確告知您擅長的技能是硬體、韌體、軟體,公司體制不是傳統的大公司專業分工模式,因此任務下來不可能每案loading都均等,希望有意願加入的夥伴能保持工作的彈性,公司也相對會提供更佳人性化的工作模式。

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6~10人應徵

5/22 驗屋人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

★現場驗屋人員★ ▲ 建築物交屋專業驗屋檢測。 ▲ 現場缺失紀錄拍照。 ▲ 協助委託人及建商了解缺失問題,適時提出改善建議。 ▲ 現場工作環境是室內,但無冷暖氣,大多不通風,有興趣的求職者請考慮評估
 ▲ 可接受公司不定期進行培訓、安排進修。 ▲ 良好溝通協調及危機處理能力。 ▲ 須配合公司工作安排及出差勤務。 ▲ 處理主管交辦事務 。 ▲ 動作迅速敏捷、有責任感、自我要求高、有同理心。 ▲ 需自備交通工具。 ▲ 有工務、施工、監工、工程品管員、營建經驗佳。 (無工作經驗可) 公司福利: .彈性下班,依據案件預約時間,完成即可下班 .享三節獎金/禮盒、年終獎金、驗屋介紹獎金 .提供相關證照取得獎金 鼓勵您在專業更上層樓 .員工/親友驗屋優惠價拉近您與成家夢想間的距離 .提供滿滿零食櫃 .配發冬/夏季制服 .學長姐手把手教,團隊年輕氣氛好一起打拼 .不定期員工聚餐、員工出遊 .下班後歡迎揪團打電玩

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0~5人應徵

5/22 Sr. React Frontend Engineer

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

#工作內容 1. React SPA 前台網站維護及開發。 2. 熟悉 JavaScript / ES6 特性及語法,懂得善用 JavaScript 函式庫。 3. 熟悉後端 API 串接及使用 JSON 進行資料傳遞。 4. 與團隊成員共同執行 Agile 開發流程,樂於及時反饋與修正。 5. 遵守團隊制定的 Coding Style Guide 及 Lint,以提升程式碼品質。 #加分條件 1. 熟悉 NodeJS / TypeScript 者佳。 2. 熟悉 Git Flow / Pull Request 者佳。 3. 熱愛分享及研究新技術,對自己及團隊程式碼要求高者佳。

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6~10人應徵

5/22 UI/UX Designer

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

About Want to build a worldwide brand from Taiwan, and to communicate our brand story to millions of users worldwide? Want to be based in Taiwan but work in a silicon-valley-like environment, and to build world-class brands and products? Want to participate in the global fintech and blockchain movement, and work at an English-speaking workplace? Come change the world with us! Join this fast-growing startup founded by software veterans and funded by top VCs, Skype co-founders, and the Taiwanese government (NDF)! We’re hiring for an experienced UI/UX Designer. The exact mix of other skills does not matter, so long as your tool chest includes a mix of abilities. Be willing to attack anything that comes your way, learn on the fly, and get things done. Come talk to us if you want to push your skillset in a dynamic fast-paced environment. Team Our Product Experience department comprises Product Management, UX, Product Data, and Customer Success teams. Our mission is to acquire a deep understanding and empathy of our users; we leverage these to innovate solutions to their problems. We stand by our users. We contribute from idea inception to product release to the continued delivery of world-class product experiences. We are a data-informed team obsessed with our user experience, and we coordinate across many departments, including Frontend, Backend, QA, SRE, Compliance, and Growth. Responsibilities - Develop wireframes, high-fidelity mockups, and prototypes - Develop modular design systems and information architectures - Design branding elements - Execute user requirements gathering, user testing, user research, feedback analysis - Develop storyboards, user flows, sitemaps - Design web apps & mobile apps (IOS & Android) Requirements - Up-to-date knowledge of and 3+ years experience with design tools like Sketch, Figma, Adobe XD, Invision - Up-to-date knowledge of design guidelines - 2+ years of mobile design experience - A habit of following design trends on Dribbble, Behance - Ability to create original designs - Graphic design skills and fluency with Photoshop, Illustrator - A strong desire to build world-top products (not Taiwan #1, but World #1) - Good mobile design portfolio -Team player with strong communication skills to collaborate with various stakeholders Good to have - Strong UX background - Verbal/well-spoken, social, friendly, confident, outspoken/opinionated, proactive and curious - A lot of experience with setting up user tests / conducting user tests / documenting user findings - Experience with projects that have complex UI and tough subjects - Experience working in figma / using libraries is a plus - Experience with project management / JIRA is a plus - Experience leading juniors is a plus - Hero-designer behavior is a minus Location: Taipei https://goo.gl/maps/vC7WxAurcZVWwCCNA About XREX https://www.xrex.io Culture https://downloads.xrex.io/culture We will proceed with your application first if you apply online: https://xrex.breezy.hr/p/12e9df20a0d9-ui-ux-designer

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6~10人應徵

5/22 業務專員 底薪27.5k起+高額獎金=日上班4hr!挑戰百萬年薪~

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.依顧客需求推薦方案 .客戶關係的維護與需求服務的滿足 .顧客抱怨及問題反應處理 .定期開發顧客 .維持顧客對公司及業務員信賴度 .獎金另外計算 ·經驗不拘 固定底薪、優渥的獎金制度 (業績不歸零) 日上4小時 週輪班制 讓積極努力又有能力者 穩定月收可達第一年4w以上~第二年5w以上~第三年6~12w 而且2~4年內 穩定成長的月收入 表現優異者 可晉升主管 (主管穩定月收 10~19) 由以上可知 在這有能力又努力者 是一般工作的2倍以上收入 之外又能2~5年有晉升機會 錢途跟前途兼具 請勿浪費時間在錯的職場 !! 比銀行更好的金融機構!別猶豫不決了 趕緊加入我們的團隊。

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11~30人應徵

5/22 Software Engineer, IT and Devops

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【About the job】 Skymizer is developing a software stack for deploying AI models at various types of AI system-on-chips, from high-performance cloud to cost-effective edge devices. As a Software Engineer, IT and Devops, you will be responsible for maintaining and managing the company's hardware, computer equipment, and system services while focusing on automation and continuous improvement. You will assist in ensuring high availability, performance, and security of infrastructure and applications. 【Responsibilities】 - Maintain services once they are live by measuring and monitoring availability, latency, and overall system health. - Handle first-line troubleshooting of hardware and software issues, including Mac, Linux, and Windows operating systems. - Collaborate with software engineers to understand needs for infrastructure, develop and maintain CI/CD pipelines, test automation frameworks, and other developmental tools. - Configure and adjust network architecture, including VLAN, Routing, and Firewall configuration. - Manage company assets, including inventorying and tracking hardware and software assets. 【Minimum qualifications】 - Integrity (High ethical standards) - Patience - Proficiency in shell scripting - Experience with Docker, Docker Compose, and LXC container operations - Knowledge of VLAN and LACP - Understanding of network hardware architecture - Understanding of Routing and Firewall (IPtable) 【Preferred qualifications】 - Proficiency in Python and Javascript programming languages - Familiarity with LDAP - Familiarity with 802.1x network authentication protocol 【Interview Criteria (Ranked by Importance)】 - Ability to solve unknown problems - Familiarity with internet-related hardware and software (Switch, AP, DNS, DHCP) - Experience with cloud services (AWS, GCP, Linode) - Proficiency in Unix systems - Knowledge of Linux Container technologies - Understanding of computer hardware architecture

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0~5人應徵

5/22 [Start-Up team] Product Manager

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

Who We Are This is a start-up team in OpenNet; we provide an opportunity for high-achievers who aspire to work and learn in an agile, efficient, and rewarding environment alongside like-minded individuals. We are currently experiencing rapid growth as we expand our business to offer our technology services in multiple countries. We believe that our employees are the most valuable assets of the company, and we are dedicated to witnessing their growth in their careers while achieving a balance between work and life. We spare no effort to attract top talent and cultivate an excellent workplace where people feel engaged, inspired, challenged, and respected. ● Overseeing product strategy, partnering with development teams, leading the collaborative, dynamic planning process, and prioritizing the work that needs to be done against the capacity and capability of the team, you would ensure the business readiness of any new product release. ● Managing the scope of projects from inception to closure and ensure delivery processes are efficient and cost-effective. ● Responsible for maximizing the value of the product generated by the development team’s work and is primarily responsible for managing the product backlog. ● In charge of product roadmap definition, product requirements confirmation, development team management, product development planning, and ensuring that the product is moving toward company goals. ● Studying and understanding customers, markets, and competition, as well as adapt to industry trends, align with corporate strategy, and make timely product decisions. Key Responsibilities ● Coordinate with 3rd party (external). ● Coordinate with Internal team (Operations/UED/Marketing etc). ● Prepare product road maps at least 3 months ahead, all the time (includes detailed ticket description for UED and any coordination with them for designs). This should be aligned with company OKRs ● Relay priorities to the team ● Conduct reetrospective meets ● Clarify non tech queries of the team ● Conduct questionnaire and user research ● Evaluate work force requirement from the DM and share it with the HR ● Prepare weekly report with tech/DMs ● Prepare monthly road map slides for presentation to the stakeholders. Provide clear and regular updates on the progress and plans of your product initiatives/roadmap to key business stakeholders ● Supervise progress, due dates

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11~30人應徵

5/22 業務專員 (業務三部-北、中、南區)

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 專科

歡迎加入最夯的大健康產業,百萬年薪等你來挑戰!未來培培訓成為幹部主管 1.拜訪醫院檢驗科、婦產科醫護人員及基因檢測商品說明 。 2.醫院及診所婦產科之開發、服務及關係維護。 3.中、南區以各區辦公室為上班地點。

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0~5人應徵

5/22 商務部|商務部總監 Business Development Director

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

在這個職位,你帶領的 Autopass 商務部團隊會在既有商業模式上進行規模化,或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式,進而達成組織目標。對外與最重要的策略夥伴進行合作,包含支付錢包、銀行機構、知名車廠等企業。 【職缺描述】 1.領導優秀的商務開發團隊: 在這個關鍵角色中,您將引導並激勵商務開發團隊,確保他們達到關鍵績效指標(KPI)並完成重要工作項目。 2.制定策略,開創機會: 透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法,引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功。 3.管理事務並解決問題: 作為部門主管,您將協助團隊解決問題,管理部門運作,並確保團隊順利達成目標。 4.支持團隊成長: 透過提供指導和資源,您將促使團隊不斷進步,實現更高的成就。 5.建立文化並提升士氣: 您將負責建立部門規範,創造一個充滿活力的工作環境,促進團隊合作和創新。 【職務需求|must have】 ・5年以上商務開發、策略談判相關經驗,3年以上管理經驗。 ・聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力,並對市場趨勢有敏銳的洞察力。 ・個性開放、直接、友善,我們重視個人的合作精神和團隊協作。 ・善於溝通,包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。 ・對新事物具學習力,能快速適應變化。 ・心思細膩、邏輯性強。 ・具團隊管理經驗。 【職務需求|nice have】 ・能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況,建立積極的工作關係。 ・願意面對挑戰,以實現業務目標。

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0~5人應徵

5/22 (儲備)企金業務人員-桃園

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 大學

1、工作內容: 業務同仁會開發有融資需求的中小企業,開發的公司與融資金額,是業務同仁的業績成績。 2、關於儲備業務人員計劃: (1)主要是招募應屆畢業生,或是工作經驗較少的年輕人, (2)我們從頭教學,並且透過學長姊帶領,學習開發企業客戶。 (3)會給予階段性的目標,幫助人員逐步上手 3、希望的特質: 擔任業務人員的特質是個性開朗、不懼陌生開發、敢表達與溝通協調。 4、關於待遇: 除了業務同仁可透過達成業績獲得吸引人的業績獎金外, 我們另有業務/電話/油資補助,幫助業務同仁推展業務。 5、預期目標: 我們希望經過一年的引導與階段性目標練習後,可成為獨當一面並年薪百萬的業務人員。

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0~5人應徵

5/22 Business Analyst

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

軟體遊戲公司、福利優(年終獎金優渥、旅遊補助) 工作內容: - 熟悉公司作業流程、產品以及業務上所需之相關知識。 - 針對廠商/客戶端的系統異常狀況進行簡易測試、排除基本問題並紀錄回報。 - 熟悉線上遊戲 (Web/App) or B2B 系統架構,並向廠商/客戶進行產品說明。 - 負責協助廠商/客戶產品設定服務,並維護既有廠商/客戶產品設定服務。 - 記錄廠商/客戶需求內容,將需求內容整合構思,並具整合能力將需求文件化。

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0~5人應徵

5/22 台中單位|行動小編|泰國曼谷儲備海外業務|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 5)協助總公司推行海外政策並執行相關事宜。 6)未來若有泰國分公司,可優先晉升外派管理職 ◾薪資待遇(台灣) 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資 65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾薪資待遇 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾公司制度 1)週休二日: 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷制度,挑戰管理職: 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3) 購車津貼。 4) 出差補助。 5) 國內旅遊。 6) 國外旅遊津貼。 7) 業績達標慶功宴。 8) 高階經理人培訓。 9) 年資健康檢查。 10)職務輪調。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)可配合教育訓練時間。 4)需精通泰文及中文。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 註:歡迎想回泰國發展之泰籍人士,以及想至泰國發展的台灣人士前來應徵。 註:需與台灣業務部門共同運作,待未來泰國分公司成立時可以「爭取」外派或成為移動式管理人才。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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0~5人應徵

5/22 台中單位|行動小編|業務|儲備幹部|完整教育訓練|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資65,000元以上。 3)每月額外業績達標獎金$5,000~$46,000。 4)年度業績超標獎金。 ◾公司制度 1)週休二日: 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷制度,挑戰管理職: 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3) 購車津貼。 4) 出差補助。 5) 國內旅遊。 6) 國外旅遊津貼。 7) 業績達標慶功宴。 8) 高階經理人培訓。 9) 年資健康檢查。 10)職務輪調。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有培訓教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)該職務需國內出差(一個月兩次,一次一週)。 4)可配合教育訓練時間。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事。 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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11~30人應徵

5/22 【AIGC team】生成式AI美術師 (AIGC Artist)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

【工作說明】 1. 與美術、企劃團隊溝通合作,協助創作2D、3D圖像、角色、場景的設計完稿。 2. 根據需求製作各種風格的圖像素材庫。 3. 熟悉AI工具的能力與限制,協助判斷對專案效率最佳的作法。 4. 圖像素材、訓練模型、技術教學等等資源的文件管理與維護。 5. 持續關注與研究AIGC相關最新技術發展。 ​​6. 可利用導入多個軟體平臺上創建人工智慧藝術,包括Midjourney、Dall-E、Stable Diffusion和其他。 【必要條件】 1. 操作和熟練運用AI生成圖像的工具,如 Stable Diffusion(必要)、Midjourney、DALL-E、GPT-4 等。 2. 能使用 Adobe Photoshop,具備一定的作畫、修圖能力及良好的審美。 3. 具備優秀的團隊合作與溝通能力。 4. 能聽取建議,了解問題並修正AI結果為符合需求的圖像 #請檢附作品集

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0~5人應徵

5/22 財務或會計主管

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本,並藉此提升員工向心力及股東權益價值。 12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 14. 了解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。 15. 審核並彙總公司年度預算。

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0~5人應徵

5/22 廠長/副廠長***年薪百萬***

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責鋼廠熱軋製程生產管制與調配。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責工廠人員管理。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責廠務管理(設備保養、廠區規劃管理等)。

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6~10人應徵
載入第1

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