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【不動產經紀人員】(新北市全區)房仲業務/新鮮人大學畢無工作經驗首選

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展

6~10人應徵

7/16 行銷專案業務

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

如果你對招募策略營銷和客戶開發充滿熱情與經驗,那就趕快加入我們的行列吧! 在這裡,你將有機會發揮你的創意與專業,為企業招募人才的成功添磚加瓦。 讓我們一同創造更多價值,提升客戶體驗,打造出更加出色的人才市場策略! 這份工作有機會參與: 1.多元化的工作經驗,包括業務、行銷以及人資領域 以系統管理進行客戶開發和運用人力資源概念,將人資專業知識轉化為顧問導向式 經營策略,分析客戶求職市場環境和網路行為,以整合行銷傳播策略提案。 2.擁有龐大市場數據庫了解求職市場動向 同時有機會可以接觸不同產業的一流企業,包括台積電、台灣艾司摩爾、統一超商、 IKEA、新光人壽、台新銀行、藏壽司等產業。 3.產品組合極具彈性和多元操作策略 可以量身定制客製化提案,滿足客戶多樣化的需求,例如客製化網頁、PC和APP 廣告版位導流、雇主品牌影片、線上線下招募活動等。 4.完善豐富的教育訓練 包含通識以及專業課程,像是銷售產品介紹、掌握數位行銷知識,了解GA4+GTM 的應用、業務開發工具技能。將幫助你在工作中發揮所長,並提高自己的專業能力。 5.可快速提升個人職場的軟實力 溝通說服技巧、問題解決能力以及廣大產業人脈,並達成收入與付出成正比的成果。 您可透過這更了解我們 https://recruit.104.com.tw/

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11~30人應徵

7/16 環境工程業務儲備主管

  • 彰化縣伸港鄉
  • 3年以上
  • 碩士

1.負責焚化飛灰與固體事業廢棄物與污染土壤再利用等業務以及客戶接單與服務。 2.規劃/評估與再利用計畫書撰寫。 3.投標與合約製訂、簽署與執行管理。 4.簡報製作與報告。 5.預算編製與執行控管。 6.獨立自主作業能力。

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6~10人應徵

7/16 品牌營運總監

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 大學

▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 *以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致* 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷

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6~10人應徵

7/16 財會部 經理 Finance&Accounting Manager/CFO

  • 新北市汐止區
  • 8年以上
  • 碩士

工作內容: 1. ERP實務維護與導入、流程規劃。包含進銷存、會計系統等完整全套之ERP系統。 2. 領導建立符合IFRS之會計制度、製作符合IFRS之財務報表 3. 公司治理、ESG 4. 規劃會計部門,含成本會計、管理會計等相關作業 5. 海內外公司財務規劃、合併報表 6. 對外部機構之財務說明 6. 公司未來規劃(面談) 工作時間:11:00~18:30為應到班時間。 (平常上班時間較短,採彈性工時,帳務繁忙時期需自行調整以完成工作,但仍以不超過一般單日工時8小時為限) 會接觸外籍同事與投資人,需有英文程度, 至少需金色證書獲托福90分以上或海外學歷。 ☆ 非大學財金、財政、會計相關管院系所畢業 請勿投遞履歷 ☆ 誠實宣告:此為重要職位,我們目前高階主管均為頂尖國立大學/碩士畢業,此職位為公司未來財務長人選,對外介紹時需列於主管列表,故會要求學經歷。 因公司已有拓展規劃,未來實施員工持股計畫(Employee Stock Ownership Plans)後,主管職將優先配發股權 此職位將為CFO優先人選,已有10年經驗者可能將直接擔任CFO 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、 有靈活腦袋、獨立自主能力的伙伴一起為MIT產品推廣至全世界! 工作環境輕鬆,不需刻意化妝打扮、人體工學座椅輕鬆坐 無辦公室霸凌、無派系、無人事鬥爭、無須刻意討好主管, 大家會互相協助、討論完成工作目標! 薪資依學經歷、工作熱誠等而定! 年薪120萬起,有公司需求之特殊經驗者,面談時另議 勞基法外福利: 1. 上班時間彈性,至辦公室上班時間1100~1830。 2. 三節獎金 (端午中秋兩節日均為半月月薪,春節年終獎金通常為1個月以上) 3. 員工聚餐、電影券等 4. 每年員工國外旅遊,2022年底已至日本北海道員旅、2023至大阪京都。 5. 員購優惠 6. 全自動咖啡機、零食、牛奶、保健營養品等,公司備有冰箱、微波爐等 7. more...

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0~5人應徵

7/16 電子業務銷售人員

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。

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0~5人應徵

7/16 財團法人社福機構 Regional Brand & Marketing Director

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 大學

工作地點: 臺北 (會經常出差到尼泊爾、菲律賓和馬來西亞) 彙報對象: CEO 工作摘要  高級區域品牌行銷總監, 負責管理捐贈者招募工作、客戶關係管理(CRM)運營、線上社區參與、捐贈者客戶服務,並監督行銷和搜尋引擎優化外包公司。  此外,該職位還負責國際品牌戰略,以提高尼泊爾、菲律賓和馬來西亞當地服務團隊的知名度。  該職位要求經驗豐富的專業人士,在以客戶為基礎的電子商務/客戶關係管理和地區行銷管理方面擁有豐富的經驗,熱愛教育事業,英語流利。  精通英語。該組織致力於改善這些地區兒童的教育機會和成果。 主要職責 1. 臺灣捐贈者管理和線上參與(60-70%): 捐贈者招募: - 制定並執行線上募捐戰略,擴大臺灣捐贈者基礎。 - 實施有針對性的活動,通過各種數位管道吸引新的捐贈者。 客戶關係管理(CRM)管理: - 監督捐贈者 CRM 系統的管理和優化,以加強捐贈者關係和保留。 - 利用客戶關係管理系統的分析,深入瞭解並改進捐贈者參與策略。 線上社區參與: - 管理捐助方線上社區,通過有效的溝通和內容策略,促進參與度和忠誠度。 - 制定並實施社交媒體戰略,與臺灣捐贈者和支持者互動。 捐贈者客戶服務: - 確保為捐贈者提供高品質的客戶服務,及時有效地處理諮詢和解決問題 - 實施提高捐贈者滿意度和保留率的流程。 - 在臺北舉辦年度捐贈者活動 外包公司管理: - 監督和管理與整合行銷和搜尋引擎優化外包公司的關係。 - 確保外包專案與組織目標保持一致,並交付高品質成果。 2. 國際品牌戰略和本地團隊知名度(30%): 品牌戰略開發: - 制定並實施國際品牌戰略,以提高非政府組織在尼泊爾、菲律賓和馬來西亞提高非政府組織工作的知名度和認可度。 - 與當地團隊合作,調整並執行品牌戰略,以引起地區受眾的共鳴。 行銷活動: - 策劃並執行行銷活動,提升非政府組織在目標地區的品牌影響力。 - 監測並分析行銷活動的效果,根據需要進行資料驅動的調整。 發展合作夥伴關係: - 確定並發展戰略合作夥伴關係,以支援品牌倡議並擴大當地影響。 - 與國際合作夥伴合作,擴大非政府組織的覆蓋面和影響力。 人才需求條件: - 市場行銷、工商管理或相關專業的學士學位(碩士學位優先考慮)。 - 至少 6-8 年基於客戶的電子商務行銷/客戶關係管理經驗,其中至少 3 年的地區或多國工作經驗。 - 在捐助方管理、客戶關係管理系統、線上社區參與和客戶服務方面具有豐富經驗、和客戶服務方面的經驗。 - 具有管理外包公司進行整合行銷和搜尋引擎優化專案的經驗。 - 最好熟悉臺灣、尼泊爾、菲律賓和馬來西亞的行銷實踐和挑戰。 薪酬: 年薪範圍:NT$1,200,000 至 NT$2,000,000(含獎金)

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0~5人應徵

7/16 A-【挑戰百萬年薪】營運規劃師(業務性質、工作地:北部)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

# 專業養成,專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可,扎實培養業務技巧 # 高企圖心,衝刺百萬年薪 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點,尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係,尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題,針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問,搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積大量企業、市場及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明: 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄

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6~10人應徵

7/16 變形工時月休14-15天-【康是美藥局】-台中市-西屯區-中清藥局

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

康是美藥局招募藥師(全區) 1.工作內容: *藥品調劑 *藥品備藥及訂藥 *一般衛教及處方互動 *顧客服務 *店務營運 *銷售經營 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe

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0~5人應徵

7/16 Network Engineer 雲端網路工程師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

Job Responsibilities: - Responsible for network infrastructure management, including monitoring, configuration and maintenance to ensure service level. - Developing solutions and implementation of MOP to fulfill the network deployment according to architecture design and standard. - Assist to define standard operating procedures, service baseline and standards. - Monitoring and resolving alerts and trouble tickets to deliver an exceptional customer experience service. - Enhance the reliability of the network through proactive performance, operational data analysis and the adoption of service improvement suggestions. - Maintain technical documentations to align with changes and updates . - Provide technical support to business and development team. 工作職責: - 負責網路基礎設施管理,包括監測、配置和維護,以確保服務水平。 - 參與網路架構的設計和解決方案的實施,制定解決方案和實施MOP,完成網路部署。 - 參與定義標準操作程序、服務基線和標準。 - 負責系統監控和事件管理。 - 監測並解決警報和故障單,提供卓越的客戶體驗服務。 - 收集運營數據,以產生關於運營績效的報告和洞察力。 - 通過主動的性能分析、運營數據收集和網路服務改進建議,提高網路的可靠性。 - 維護、更新技術文件。 - 為業務和開發團隊提供技術支持。

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6~10人應徵

7/16 《營建工程事業部》工程部高級主管(大豐營造)

  • 台中市西區
  • 10年以上
  • 大學

1.整合並協調管理國內外建築師及顧問進行開發案設計 2.督導建築師事務所與顧問辦理相關審查 3.管理、整合與審核建築師、結構、機電、裝修等顧問之設計圖說 4.負責施工管理及設計變更管理等工作 5.與政府單位溝通協調。

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6~10人應徵

7/16 進口車總代理商 進口報關專員

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 大學

1. 大學或碩士國際貿易或相關商學科系畢, 英文聽說讀寫中上, 相關工作經驗只至少5年以上, 15年以下. 熟悉慧諮(博聯)報關系統尤佳 2. 對貿易或報關有概念, 具報關行經驗優先考慮, 具汽車相關報關經驗加分 3. 處理、審核公司進出口報關之資料及文件、連絡交期與船期等工作, 大部分是海運進口, 只有很少數會需要空運(例如特殊車展車) 4. 核對進口報單品項、稅則 5. 溝通確認報關現場作業流程 6. 年度隨時查驗申報及保險理賠作業 7. 文件製作快速細心、耐心,能配合學習 8. 具責任感、善於溝通、抗壓性強 9. 能完成主管交辦事項、與同事協調作業並配合團隊 10. 面試流程: 線上筆試 (英文30mins、數理+圖文邏輯90mins、報關專業30mins)→ 個案分析(現場)→ 主管面談(現場)

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7/16 專案執行或專案經理

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

【工作地點】:台北市仁愛路三段136號805室 【工作時間】:9:00至18:00(彈性上下班),週休二日,遇紅字休息 *需自備筆電* 【職務內容】 • 規劃並執行創新創業相關活動,如:媒合會,論壇,峰會等等。 • 合作夥伴關係維護(新創、企業、相關創新創業組織,國際合作夥伴,政府組織)。 • 協助新創團隊進行產業資源鏈結。 • 追蹤管理專案進程,定期匯報專案狀況。 • 團隊合作,共同完成計畫關鍵指標。 【應徵資格】 • 擁有1-5年以上專案管理執行經驗。 • 國內外大專校院學士(含)以上畢業。 • 具有計劃書撰寫、活動企劃能力。 • 英文聽說讀寫,若通其它外語更佳。 • 具協調及整合能力。 • 業務拓展能力。 • 具有電腦文書軟體作業(word、powerpoint) 操作能力。

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6~10人應徵

7/16 Senior QA Engineer

  • 台北市大安區
  • 4年以上
  • 大學

[Senior QA Engineer] Annual Package: 100W TWD ~ 200W TWD Responsibilities - Preparation of test scenarios for unreleased features and changes - Create comprehensive and well-structured test plans and cases - Drive continuous improvements of products and process - Responsible for interface testing, functional testing, integration testing Qualifications - At least 4-years' experience in software QA - Experiences in web / App and API testing - Review requirements and specifications to provide meaningful feedback - Strong knowledge of QA tools and processes (Jenkins, Charles, Postman, Jira, etc.) - Cryptocurrency related experiences would be an advantage.

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6~10人應徵

7/16 總經理高階特別助理

  • 桃園市桃園區
  • 10年以上
  • 大學

1.依照企業或組織既定之政策或目標,並付之實施。 2. 協助公司發展ESG新事業及健康產業 3.秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 4.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5.協助公司IPO事宜 6.主管交辦事項。

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6~10人應徵

7/16 初級後端工程師 Junior Backend Engineer

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 專科

本職位為香港公司(Nexify Limited)與臺灣端,共同設計及開發軟體產品,最終薪酬根據經驗及技術而定。 Nexify Limited公司網站:https://www.nexify.com.hk 工作內容 1.熟悉 C# 語言 2.熟悉 SQL 語法 3.善於溝通與樂於團隊合作與學習新技術/語言。 4.進行軟體之測試與修改。 加分項⽬: 1. 使用過 Docker 等容器服務 2. HTML / CSS / JavaScript / TypeScript 之基礎知識 3. 使用過 Vue / Angular / React 4. 熟悉 Microsoft SQL Server / Oracle / MySQL 等任一關聯式資料庫 5. 開發過 Web API 與前後端分離式系統 6. 理解 OOP / SOLID 等設計與原則 7. 熟悉非同步程式設計 8. 懂.NET Framework / .NET Core / .NET 等任一框架相關基礎知識 9. 懂 Microsoft SQL Server / Oracle / MySQL 等任一關聯式資料庫

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6~10人應徵

7/16 督導

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 大學

這是一個極具有挑戰性的工作,工作環境氣氛很好。 工作類型: 1. 非純內勤需外勤工作,自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容: 1. 救生員/健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況,製作SOP標準流程,並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力: 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗,穩定性高,抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日

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