1. 檢查生鮮產品的品質、新鮮度和保存條件 2. 負責肉類的分切、包裝、整理和清點 3. 協助外場補貨上架，確保櫃位充足 4. 提供顧客之接待與需求服務 5. 配合主管交辦事項 生鮮人員在市場中屬於不可或缺的角色，因為他們的工作是確保生鮮產品的新鮮度和品質，直接關係到客戶的滿意度和公司的信譽。隨著市場的發展，生鮮人員的需求量也越來越大，這個職位在未來的發展前景也非常看好。 歡迎對生鮮工作有熱誠和興趣的人應徵此職位，我們提供優厚的福利和發展空間。
◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才！！ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 桃園春日路店（JC PARK 食尚廣場桃園春日館） 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 195~255元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為資深資料科學家，需要對新技術保有高度熱誠，能夠歸納與統整大量的資料，並從中萃取出精華，發現未察覺的新知識，並能與同僚協作和帶領新手。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的產品線資料科學職缺, 包含: 1.機器視覺 ﹡透過3D/2D圖學轉換進行多模態資料前處理 ﹡以深度學習方法, 轉換多模態資料為結構化時間序列資料, 如分類, 辨識, 與異常偵測 ﹡透過因果模型做根因分析, 模擬響應曲線並進行源因變量的即時監控與優化 2.精準行銷: ﹡以時間序列因果推論方法與歸因分析, 評估全通路行銷組合效益以及預算配置優化 ﹡建構數位雙生模型, 利用生成AI方法做情境模擬與A/B測試 3.新藥開發 ﹡建立NLP/LLM技術管線, 解讀結構和非結構文本以及組學資料 ﹡辨識藥物、基因與疾病之間的關聯 ﹡分析臨床試驗中重要的預測性生物標記 4.因果推論 ﹡開發能處理高維變量的先進因果模型, 包含causal discovery, causality assessment ﹡應用在上述各現實場域 【工作內容】 ﹡客戶溝通與技術介紹，理解客戶需求以及該專業領域資訊 ﹡收集與處理客戶與市場研究 ﹡資料的探勘、分析與統計，並將其彙整成報告 ﹡與AI工程師協作開發模型 ﹡與前後端工程師合作建立產品與應用平台 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com
哈囉~我們是成功震宇團隊，誠徵夥伴！加入我們，共創亮麗未來！ 發展/遠景： 一直秉持著把對的事情持續做，越努力越幸運 手把手把你教會，是張白紙也沒關係 一切重新認識房仲事業 擁有完善的教育訓練 ，讓你輕鬆掌握專業技巧 讓我們一起距離百萬年薪更近 先拼命工作，才能一同享受歡樂 福利專區： ✅彈性排休 ✅不定時的員工奢華旅遊、聚餐 ✅生日禮金，讓生日更加特別 ✅寵物友善環境，公司陪伴著可愛的貓狗，溫馨滿滿 ✅舒適的上班環境，讓你感覺像回到家一樣，讓你盡情展現自我 ✅首炮獎金5000為你點燃成功之火 ✅成交骰子樂激勵你進一步突破業績 ✅突破30萬業績，額外獎金獎勵你的努力 ✅達成月百萬業績更豐厚的獎金等著你 ✅達成季百萬業績 更大的獎金等著你 ✅每月自訂目標業績達成就有獎金 ✅業績達標國外旅遊獎勵等著你一同體驗 ✅公司月會活動日，豐富多彩的活動等著你參與 ✅年終獎金給予你，全年辛勤付出的肯定 ✅三節禮品或禮金讓節日更溫馨與喜悅 歡迎，所有求職者，不限男女老少，職場溫馨 #成功震宇團隊，歡迎你的加入！ #與我們一同追求卓越，實現夢想！ #立即加入我們的團隊，開創輝煌的事業之路！ #百萬年薪在也不是夢想而發想
1. Work with cross-functional teams that are responsible for selecting materials, manufacturing processes, testing, and contract manufacturers to produce world class hardware. 2. Interpret design engineering documents into assembly instructions that directly touch labor on the production floor. 3. Provide design for manufacturability review, and make recommendations to improve quality, simplify operations, and reduce cost. 4. Work with external supplier base in the procurement, non-conformance, and testing of components and assemblies. 5. Develop and implement reliability and testing protocol/standard as needed to verify and validate the product design. 6. Support/develop cost estimates for hardware, processes and tooling. 7. Ability to interpret engineering models, drawings, specifications, written work instructions, and test procedures. 8. Ability to work effectively with a strong work ethic and close attention to detail in a fast-paced dynamic team environment with rapidly changing targets. 9. Generate working prototypes for beta testing and customer demonstration. 10. Need to be familiar with CAD and related computer software to support product design. 11. Familiar with Reliability testing on all kinds of Mechanical Design.
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
技術支援服務、pre-sale、產品售前、售後服務、客戶拜訪 1. 負責IT專案整體架構規劃、協銷 (基礎環境系統/Server/Storage/虛擬化) 2. 熟悉IT架構與應用(Server )、Storage (HPE)、HCI (HPE)、VMware、Backup Solution…) 3. 協助專案規劃、製作簡報、建議書 4. 具備良好溝通協調能力，協助簡報專案規劃與效益 5.協助POC
這是一個有機會挑戰年收入千萬元以上的職位，並且擁有相關教育訓練和利用公司資源的機會。如果您有興趣並符合資格，請盡快申請。 歡迎喜歡團隊合作、挑戰高薪的您 積極主動、樂意溝通又熱情是我們想要找的人 工作內容： 1.成交行情搜集及資訊提供。 2.不動產買、賣租賃服務。 3.物件網路行銷曝光。 4.簽訂買賣房屋程序。 5.不動產相關稅務諮詢服務。 6.公司提供完整教育訓練，手把手讓您變身【房仲大師】 ★★★附設停車場★★★ ★★150坪辦公空間★★
工作內容： ★ 不動產買賣、租賃仲介 ★ 不動產專業諮詢 ★ 不動產估價 ★ 不動產相關稅務諮詢服務 ▂▃▄本公司獲媒體邀約報導→https://cnews.com.tw/124201022a02/ 『做人第一，業績第二』是我們公司的文化 我們的Leader是109年度千萬經紀人，110年度兩千萬經紀人 擁有11年房仲經驗，從業期間屢獲媒體邀約報導 同時是全台中唯一店東兼店長還親自上第一線服務顧客的Top sales 因應時代變化，我們深知用過去主管只有口號沒有行動的管理方式是帶動不了夥伴 因此我們主管與夥伴之間不分階級，彼此都是業務，一起奮鬥、學習，共創業績 永慶是台灣房產業品牌中，店數、人數、績效、總銷額遙遙領先位居第一大品牌 身處品牌意識強烈的台灣 零經驗的你有品牌協助，作業上相對加分容易 有經驗的你有品牌協助，業績上更是翻倍成長 ◆千萬經紀人店東長領軍 ◆房仲業新人(素人)三個月內成交 ◆師傅一對一帶領學習 ◆獎金50％ ◆年終獎金 ◆分紅獎金 ◆業績達標獎勵 ◆自主選擇上班時間 ◆晉升管道 ◆榮譽假 ◆特休假 ◆聚餐活動 ◆美式氛圍
-負責開發房屋及土地市場，針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售，提供不動產買賣仲介服務，提供不動產租賃仲介服務，負責不動產之業務 -帶看、解說及簽定租賃或買賣契約 -提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢） -代辦各項低利房貸，提供客戶售後服務。 作為不動產經紀人，您將負責幫助客戶找到理想的房屋或地點，並提供有關房地產市場的專業知識。這個職位具有良好的發展前景，因為房地產市場在臺灣持續增長，需要越來越多的專業人士來滿足需求。 如果您認為自己符合我們所描述的要求，並且對此職位感興趣，請隨時聯繫我們，我們期待與您合作！ 幫助客戶圓買房大事，成就更美好的自己，讓您勇敢築夢 完整教育訓練、高獎金、挑戰高薪雙百萬 ★★★附設停車場★★★ ★★150坪辦公空間★★
◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向，此外，組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色，如果你期待努力與收入成正比，同時創造高收入且工作環境單純，樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1）陌生開發。 2）健康銷售。 3）於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4）分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1）穩定薪資：52,000元（新人保障一年）。 2）第二年薪資65,000元以上。 3）每月常態性績效獎金。 4）年度超標獎金。 ◾公司制度 1）週休二日： 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1） 免費學習公司各類課程。 2） 明確的升遷制度，挑戰管理職： 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3） 購車津貼。 4） 租屋補助。 5） 國內旅遊。 6） 國外旅遊津貼。 7） 業績達標慶功宴。 8） 高階經理人培訓。 9） 年資健康檢查。 10）職務輪調。 ◾能力需求 1）無經驗可，公司教育訓練。 2）喜歡與人群接觸的夥伴。 3）可配合教育訓練時間。 4）依市場評估，會安排國內出差。 註：賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習，客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園，與不同的客戶互動，發現需求，這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註：業務職缺適合想賺錢的人，並非想學習的人。 ◾具備技能 1）主動積極。 2）認真負責與抗壓性高。
【工作內容】 1. 於客戶 (醫療院所) 現場進行 IT 解決方案和自動化儀器軟體安裝、維護和疑難排解 2. 通過計劃、實施、優化、測試，最終使產品能夠順利上線運作，過程中與應客戶保持良好互動 3. 遠程或在客戶現場支援服務團隊處理 IT 和服務相關問題 4. 參與客戶現場系統設計和實施，包含軟體升級等 5. 就產品本身、法規合規性、安全性和防病毒問題等，提供客戶持續性的諮詢服務 6. 理解 IT 解決方案產品的特點，以客戶利益為導向和客戶進行溝通 7. 根據銷售團隊的需求，示範產品如何操作 8. 為自動化儀器的應用專員、現場工程師和客戶提供第一線的 IT 支援或故障排除協助 9. 為數位解決方案提供售前活動支援，並能識別客戶需求，提出解決方案、實施和售後服務，且能夠及時解決問題 10. 執行所負責的計畫項目，著重按時完成和風險控管 11. 定期追蹤並報告所分配工作專案的狀態 12. 及時更新或修改專案相關文件和系統紀錄 13. 共同參與團隊和客戶的會議 14. 其他主管交辦事項 【如果以下說的是您，那您將非常合適】 ※ 歡迎有負責過醫療院所的「系統廠商」FAE/ 服務工程師/ 銷售工程師/ MIS 工作經驗，想進入醫療外商品牌工作的您 ※ 以下項目 1.~7. 為必備；8.-9. 非必備，如有，大加分 1. 教育背景：醫療工程、生物醫學工程或資訊工程相關科系，或有自學程式之經驗 2. 能夠處理、安裝、維護操作系統（Windows 7、Windows 10、Windows Server 2012、Server 2016、Server 2019） 3. 具備基本的數據庫知識（SQL） 4. 具備基本的電腦硬體知識 5. 具備基本的網路知識和配置技能 6. 個人特質：心態開放、靈活度高、有韌性，能夠在壓力較高和要求嚴謹的環境中工作，擅長獨立作業且能夠很好融入團隊，以及優秀的溝通和人際交往能力是非常加分的 7. 可接受不定期國內出差 8. 具有至少 2 年與 LIS 或 HIS 相關的工作經驗佳 9. 熟悉醫院實驗室、LIS、實驗室工作流程者佳
1.為運行中的多件系統作定期軟硬體維護檢測 2.運行中系統包含自動灌裝控管系統、物聯網IOT管控系統、製程作業監控系統(圖控及PLC) 2.為客戶設定電腦工作環境(如: 應用軟體), 維護系統效能並保持正常運作 2.負責軟、硬體及其他系統週邊裝置的安裝及維護 3.對運行中的現有系統提供改善、擴增之建議。 4.與使用者和管理階層溝通, 評估系統修改及建立新系統的需求。 5.電子、電機、資訊相關科系佳 •有機會參與或學習配電盤規劃、PLC軟體設計、自動控制系統設計等工作
KICKS CREW Launched in January 2021, KICKS CREW is a leading global platform for authentic athletic footwear and sportswear. While the industry is hunger-marketing and scarcity driven, our mission is to democratize sneaker culture, making it inclusive and accessible to all consumers. With world class investor backing (Gobi Partners, AEF and Pacific Century Group), we have been scaling our team with the best talent. In October 2022 KICKS CREW also announced a partnership with 6X NBA Super star Damian Lillard as an investor and first CREW athlete. Role KICKS CREW is seeking an experienced Senior Manager, People to lead the people operations and talent acquisition efforts for our Taiwan office. In this role, you will be responsible for developing and implementing people strategies and programs to support the growth and development of our Taiwan-based team. You will partner closely with regional and global leadership to ensure consistent policies and practices across our global offices. -Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, learning & development, and offboarding -Manage the full-cycle recruitment process for the Taiwan office, including sourcing, interviewing, and hiring top talent -Develop and maintain competitive compensation and benefits programs tailored to the local market -Ensure compliance with all relevant labor laws and regulations in Taiwan -Serve as a strategic business partner to leadership, providing HR expertise and data-driven recommendations -Foster a positive, inclusive, and engaging work culture aligned with KICKS CREW's core values -Lead and develop the local Taiwan HR team, providing coaching and mentorship -Collaborate with global HR colleagues to standardize policies, processes, and systems worldwide About you -Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field -6-8+ years of progressive experience in human resources, talent management or people operations -Demonstrated success leading people initiatives and programs in a multinational, fast-paced environment -Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively at all levels of the organization -Proficient in English and Mandarin Chinese, both verbal and written -Familiarity with Taiwan's labor laws and best practices in HR management -Strong analytical and problem-solving abilities, with a strategic mindset -Proven track record of developing high-performing teams and fostering positive workplace culture Perks & benefits -An opportunity to make an impact in a fast growing global start up -Competitive compensation package, benefits and equity to ensure we create the best environment for our people -Chances to work with a young, energetic and international team with respectful and fun company culture -Flexible working arrangements -Casual work attire -Birthday Leave -Staff discount to get your favorite sneakers! If you meet the qualifications and are excited about the opportunity to join our growing team, we encourage you to apply today. KICKS CREW offers a competitive salary, comprehensive benefits package, and opportunities for professional development.
* 公司介紹: 公司為物料及食品飲料容器紙造業, 客戶分佈於美洲、歐洲、中南美洲、中東及其他亞洲國家 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫必需流利 (一年有50%以上的時間在美國出差: 加州跟德州) 2. 擁有 3-5 年的平臺經驗，如 Shopify、AWS、虛擬主機、從零開始構建、OMS、PIM、移動 App 開發、API、集成等。 3. 必須擁有 NetSuite 或其他財務和 MRP/ERP 軟體的使用經驗。 4. 熟悉市場上可供選擇的現代系統應用程式，能夠説明實現機器人/自動化或提高公司運營流程的效率。 5. 廣泛的軟體工程知識：語言、框架、技術和行業趨勢--Java、Python、C++、C#、雲計算、人工智慧和機器學習等。 * 工作職掌: 與領導團隊合作，為 IT 管理和生產制定明確的優先事項和目標，平衡長期和當前需求。 - 監督資料安全、管理和治理。 - 建立和維護 ITGC SOX 合規性和 SD 政策的制定和執行（用戶存取控制、職責分離、內部系統程式設計、編碼開發和變更管理） - 管理戰略供應商和技術合作夥伴關係。 - 管理 IT 資源配置、目標/KPI 設定和績效指標。 - 確定公司的總體技術戰略，以支援業務目標。 - 做出基礎設施方面的決策，確保產品解決方案的架構和工程設計具有技術卓越性、多功能性、安全性和健全性、彈性和可擴展性，並管理所有技術交付。 - 促進災難恢復和 IT 安全故障計畫的制定和實施。 - 確保各部門緊密協作，推動戰略舉措，包括瞭解技術戰略與各種技術路線圖之間的一致性。 - 為所有技術、網路和移動服務的評估、開發和部署制定戰略計畫和時間表。 - 展示對公司核心技術的深刻理解以及領先技術趨勢的能力。 *資格/技能： - 在戰略規劃、目標設定、流程開發、預算編制以及為技術團隊內部的專業發展創造機會等方面具有領導技能。 - 具有出色的溝通、領導和戰略思維能力，善於解決問題。 - 善於應對變化，能夠根據新資訊或新挑戰調整戰略，並能夠快速學習新技術或新流程。 - 扎實瞭解廣泛的技術趨勢，能夠將創新與業務目標相結合。 - 能夠將技術戰略與業務目標相結合，確定技術如何能夠解決問題或創造新機遇。 - 能夠在複雜多變的環境中發現新機遇、明確目標、確定重點並做出艱難的決策。 - 能夠跟蹤和識別新技術，以解決複雜的業務問題。 - 廣泛的軟體工程知識：語言、框架、技術和行業趨勢--Java、Python、C++、C#、雲計算、人工智慧和機器學習等。 - 具備評估、管理和降低技術風險（包括網路安全威脅）的知識。 * 教育與經驗要求： - 3-5 年擔任IT 總監或類似領導職位的經驗。 - 熟悉市場上可供選擇的現代系統應用程式，能夠説明實現機器人/自動化或提高公司運營流程的效率。 - 必須擁有 NetSuite 或其他財務和 MRP/ERP 軟體的使用經驗。 - 必須有遷移和實施計畫；與業務運營所有者合作，並在組織和人際關係層面展示變革管理技能。 - 具有整合多個業務部門的團隊和管理地域分散的員工的經驗。 - 在管理技術項目（從構思到實施）方面具有豐富經驗，能確保專案在期限、預算和品質標準內完成。 - 擁有 3-5 年的平臺經驗，如 Shopify、AWS、虛擬主機、從零開始構建、OMS、PIM、移動 App 開發、API、集成等。 - 具有優化技術系統和流程以提高效率、可靠性和性能的經驗。 * 薪資條件: 年薪 NT$2,000,000 (14個月固定薪)+KPI bonus
職位名稱：Prompt Engineer（提示工程師） 工作地點：台北 公司簡介： 我們是一家領先的人工智能技術公司，專注於開發和部署最先進的AI解決方案。在這裡，我們鼓勵創新思維，並致力於為員工提供成長和發展的空間。 職位描述： 作為一名Prompt Engineer，您將負責設計和優化AI模型的交互提示，以改進模型輸出的質量和相關性。您將與數據科學家、產品經理和軟件工程師密切合作，共同開發創新的AI應用。 主要職責： 1. 設計創新的提示來指導AI模型的生成過程，以產生高質量和高相關性的輸出。 2. 分析模型的表現，並根據用戶反饋和數據分析結果調整提示策略。 3. 與團隊合作，確保提示策略的有效實施，並與產品開發密切配合以符合市場需求。 4. 研究最新的AI技術和語言模型發展趨勢，以持續優化和創新。 5. 撰寫技術文件和使用案例，協助產品團隊和客戶理解和運用AI技術。 任職資格： 1. 碩士學位以上，計算機科學、語言學、數據科學或相關領域。 2. 具備強大的邏輯思維能力和問題解決技巧。 3. 必須熟悉 Python 。 4. 有深度使用ChatGPT的經驗者優先。 5. 良好的溝通技巧和團隊合作精神。 6. 對人工智能、自然語言處理或相關技術有濃厚的興趣和熱情。 請將您的簡歷和求職信發送至 [email protected]。
皇家可口旗下擁有【杜老爺系列冰品】、【卡比索皇家俄羅斯冰淇淋】及【南僑讚岐烏龍麵】多品牌，為南僑集團關係企業，在餐飲領域擁有高知名度與發展性。 該職務將帶領團隊挑戰業績成長及效能提升。 【工作內容】包含但不限於 1.制定整體營運策略並落實執行，達成公司目標和業績指標； 2.優化營運/銷售流程，增進各部門運作綜效； 3.拓展合作夥伴，包括經銷商、代送商、通路商...等； 4.發展B2B、B2C銷售管道，具外銷經驗尤佳； 5.主導銷售會議之召開、落實、督促和協調； 6.維護公司組織氛圍及企業文化，促進團隊合作； 7.培養、發展團隊人才； 9.完成總經理交辦任務。 【任職要求】 1.餐飲或相關行業營運管理經驗； 2.優秀溝通和談判能力； 3.團隊領導和管理技能； 4.良好問題解決和決策能力； 5.敏銳的市場洞察力。
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK