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直營店儲備幹部/儲備店長(高雄市楠梓區)

  • 高雄市楠梓區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

0~5人應徵

YACHE 韓式料理 正職服務員(38k~42k)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

【品牌介紹】 我們是新的韓式蔬食品牌YACHE,致力於將蔬食和葷食間的隔閡拉近,因此我們有五辛也有酒水販售,希望加入我們的你是位深植餐飲多年或對蔬食、韓式料理有興趣的料理人,一起將YACHE的理念發揚,共同成就彼此成長! 【職工福利】 *獎金福利:每月績效獎金、年終獎金、生日禮金與餐券、年節禮金、語言能力鑑定加給、年度績效調薪 *員工福利:附午晚員工2餐、集團餐廳優惠、員工聚餐、年度春酒活動、進修課程、旅遊補助 *完整休假制度:月休8~10天、國定假日、婚喪假等法定休假(比照勞基法) 【職務內容】 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易飲料調製。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。

6~10人應徵

6/16 貨車送貨司機

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.駕駛手排貨車,將貨物運送至顧客端。 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.落實出車前之車輛檢查及車輛定期保養、檢驗等工作。 5.熟悉公司產品及配合公司外勤業務支援 6.產品備貨.理貨及維護環境整潔(公司內部及車輛)

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0~5人應徵

6/16 【上市公司】資深資安人員

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 大學

1。評估和改進現有資安措施,設計並實施新的安全策略。 2。制定並推行資安政策,規劃時程、導入過程、人力配置和成本估算。 3。監控網絡安全,防範木馬、病毒攻擊和社交工程威脅,優化零信任安全框架。 4。與其他部門合作,提升員工資安意識,推行資安培訓計劃。 5。應對資安事故,迅速恢復系統運作,進行風險評估和糾正措施。

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0~5人應徵

6/16 [遠端] 影像處理/電腦視覺/AI人工智慧演算法工程師 Remote Image Processing/ Computer Vision Algorithm Developer

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

智見科技股份有限公司致力於科技融入日常,讓所有人都能輕鬆創作、簡單生活。用最簡單的方式將美感帶入生活,希望能讓使用者提升心靈滿足、創造更多的快樂,進而讓世界變得更美好。 我們致力於開發影像編輯軟體,目前服務範圍涵蓋台灣、日本與美國。目前正積極開發全球市場,打造世界級影像編輯服務。期待對APP開發、新創公司有興趣的人才加入,為自己和台灣軟體產品衝出一片新天地。 * 2023 Vivisticker App Store 照片類美國區第23名,台灣區第一名。 ▌ 我們的團隊 公司創辦人之前為廣達/聯發科逾10年的影像開發經驗技術經理,對影像技術/電腦視覺/市場開發行銷,有優良的經驗和成果,並獲得美日台等多項專利。目前工程團隊有前聯發科、台積員工,CTO是大學聯考二類組榜首、聯發科特殊貢獻獎,RD團隊除了有台清交成等電腦相關科系校友,也有非本科系自學有成的人才,行銷方面有熟悉美日台三地的專業行銷人才。我們歡迎各式各樣專業背景的人加入,帶來你的經驗一起豐富團隊! ▌ 在這裡,你將得到⋯ |和一流人才互相交流| 公司提供遠距上班,因而招攬了各地的優秀人才。在這裡,我們互相尊重,互相學習,你將有機會學習各方面技能! * 技術上,團隊有邏輯、技術都屬世界一流的工程師,Vivipic是世界少數支援手機和電腦的線上多功能影像編輯器。 * 行銷上,團隊能創造多部單一影片,近3百萬觀看、近8萬人點讚。 * 新進員工對團隊的評語:『人都很好,都很願意幫忙協助』,互助和高心理安全感的環境一直是我們很重視的。了解團隊文化 - https://vivipics.com/bruce 。 |具競爭力的薪資| 你的努力,會被看見!定期評估績效,穩定調薪。 滿一年後保障兩個月年終獎金(以完整月薪計算,非以底薪計算),並依照貢獻不定期分紅。 ▌ 你將在團隊負責⋯ - 開發 AI Stable Diffusion/ ControlNet/ 去背景等相關應用 - 開發 AI 照片品質提升演算法 - 開發或導入GPT/ FineTune 等相關題目 - 優化並導入實際手機APP程式或是雲端執行 - 定義APP和Server的溝通協定 ▌ 我們希望你具備的條件 - 資訊電腦相關科系 有做過相關電腦視覺研究 - 符合下列工作準則 - 對新創 APP 軟體開發設計 有熱情 - 做事負責,細心,能與團隊溝通合作 - 如有以前的軟體作品 可以先附上. 如App 網站 程式 GitHub 面試機會更高 ▌ 工作地點與時間 在家辦公,或任何你喜歡的地方! 09:00 至 18:00,有彈性上班,早上9:30每日15分鐘會議。 * 依需求提供 MacbookPro 筆電 + 24吋螢幕x2 或 27/32吋x1 或 21:9 32吋曲面螢幕x1 或是 iMac桌機。 ▌ 面試流程 〔 第一階段 〕履歷篩選 我們會根據這份工作需要的能力進行評估,由於投遞者數量較多,若不符合條件,恕不回信。請將中(或英)履歷自傳寄至 [email protected] 〔 第二階段 〕筆試 我們將會寄送一封筆試信件作為初試,希望藉此更了解你的專業能力,筆試所回答內容僅供招聘運用,不會外流。此階段通過後便會進行面試。 〔 第三階段 〕面試 面試採線上方式進行,我們希望在這一階段更深入了解您的能力與想法,以及評估未來與團隊合作的可能性。若進入面試階段但沒有通過,我們將會寄出感謝信。

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11~30人應徵

6/16 國內業務專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責服務報價,並處理帳款回收相關事宜。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 你談多少,獎金就是多少,不縮水不打折。

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0~5人應徵

6/16 國外業務專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1.熟悉利用社交媒體FB,LinkedIn, Twitter, Blog of content marketing.., 郵件及電話, 開發美洲, 歐洲客戶。 2. 熟練中英文口說與讀寫。 3. 每年定期海外出差到美洲, 歐洲, 東南亞等地開發客戶。 4. 需求1~2名, 培養國際物流專業知識包含國内外報關,陸海空運輸,海内外倉庫,end2end 服務,Total solution program and presentation等等。擇優提升成幹部, 出差東南亞,美國市場。 5. 任用一年內無業績要求并且如果有業績每筆貨提撥淨利的15%為業務獎金。 6. 東南亞僑生尤佳 ( 泰國, 菲律賓, 越南, 印尼, 馬來西亞) 7. 請附上近照

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6~10人應徵

6/16 行銷專員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

主要工作內容:拜訪客戶提行銷方案 工作項目: 1. 媒體或廣告、活動公司業務(企劃)工作經驗2年以上。 2. 具備優良簡報技巧、表達說服能力和專案管理能力。 3. 具備數位廣告、活動規劃和執行能力。 4. 可獨立作業、個性積極、負責任、善溝通協調、抗壓性強。 5. 具邏輯思考及溝通協調能力,喜愛團隊合作。 6.會開車。 *來信敘述養寵物經驗*

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0~5人應徵

6/16 【股票上市公司】半導體設備業務人員

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

* 負責搜集半導體市場資訊,以制定有效市場策略。 * 準備銷售簡報,清晰明瞭地呈現產品特色與價值。 * 精心維護與客戶之間的良好關係,提升顧客滿意度。 * 積極開發新客戶,擴大客戶基礎及市場份額。 * 協調跨部門合作,確保良好的內部溝通與協調。 * 完成及優先處理主管指派的其他任務,確保工作執行順利。

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6~10人應徵

6/16 Delivery Manager

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

崗位職責: 售前方面: 1. 圍繞客戶需求,深入挖掘戰略合作機會,完成項目的落地、協助實現銷售目標的達成 2. 不斷完成對新客戶商機拓展與儲備,配合銷售完成應標方案 交付方面: 1. 管理IT服務項目,保證項目成功交付 2. 對項目交付質量和進度負責,為交付團隊成員賦能 3. 協調內外部資源,解決項目交付中存在的問題 4. 對接客戶團隊,理解並梳理項目需求,協助招聘團隊完成人員搜尋與篩選,確保項目完整交付 5. 及時處理項目突發事件,收集和反饋客戶意見,協調相關資源,提高客戶滿意度 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷,專業為計算機,管理學等相關專業,有PMP證書優先 2. 英語可做為工作語言 3. 5年以上工作經驗,有團隊管理經驗,了解人力資源管理、BPO管理和人事、勞動法等相關政策知識,有IT人力資源服務經驗者優先; 4. 良好的溝通協調能力,學習能力及創新能力,性格開朗、勤奮踏實、團隊合作意識強,能承擔較強工作壓力

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6~10人應徵

6/16 工務經理

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.可獨立作業 9.與建築師檢討圖面 10.土木及建築相關科系 11.具有公共工程相關經歷

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0~5人應徵

6/16 【外商】Head of Service & Repair

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

Reports to: Country Head Management size: over 120 Responsibilities and Tasks 1. Define budget target with the operation manager in regards to breakdown, standby, runs allocation, cost control, customer satisfaction, technical support etc. 2. Carry out method study for achieving the above targets. 3. Monitoring of stock requirements and level. 4. Set target schedule, Track and monitor the performance and outcome. Meeting with client. 5. Liaise with ITS for technical support. 6. Update market information. Generate sales reports. 7. Meeting with client for new units and renewal. 8. Set targets with sales managers. Define sales and G.M. targets. 9. To generate monthly reports. Internal monthly meetings to review results. 10. Preparation of budget and Budget review. Qualification: 1. Familiarity with the statutory requirements of local government. 2. Good knowledge of sources of supply of lift and escalator components. 3. Familiarity with the design, installation, maintenance and other service work of lift and escalator systems in Taiwan. 4. A Bachelor Degree in Engineering or Business Administration or similar. 5. Familiarity with the lift and escalator system and technical knowledge. 6. A minimum of 5 years’ experience in a management position. 7. Experience in project management. 8. Basic knowledge of management accounting. 9. Capable of business communication/writing in English

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0~5人應徵

6/16 業務人員 業務工程師

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. LED 照明工程專案產品銷售。 2. ODM、OEM、客製化產品規劃、專案需求分析及新產品提案。 3. 專案規劃、簡報、視覺模型打光、Onsite Service。 4. 需配合公司業務拓展,籌備及參與國內外展覽,或運營網路平台。 5. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6. 定期拜訪經銷客戶,維繫客戶關係。 7. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 8. 售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 9. 工作日報表上傳、每週業務例會、業務年會聚餐。 無經驗可、有經驗佳,有完整教育訓練,6-12個月培訓為專業照明專案業務工程師 歡迎想長期發展,挑戰高薪的勇士! 員工福利詳公司簡介、業務人員獎敘制度於面試時解說。

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0~5人應徵

6/16 BIM工程師/配管繪圖(無經驗可)

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

部門工作職責:建築模型建置/水電施工圖套繪/衝突檢討/現場查核 1. 協助設計師完成圖面繪製、現場監工。 2. 良好溝通能力、個性開朗、有團隊精神。 3. 需會操作AutoCad或Revit等軟體。 4. 協助其他文書作業。 5. 其他主管交辦事項。 外地應聘者提供宿舍或住宿津貼。

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0~5人應徵

6/16 【歡迎無經驗】5萬/月、精實培訓房仲業務儲備幹部,不動產營業員最佳的啟蒙環境,永久保底/住商不動產/大心團隊/5

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬,無業績責任額。 非無底制,非短期保底制。 住商 /大心團隊,是您安心就業的首選。 有無經驗皆可,機車與駕照必備,不用顧慮年齡與沒經驗,不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子,不用出差外宿,家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額,永久保障保底月報酬,個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬~6萬/月平均(業績高獎金另計) 業界最優化的架構。 ⭐️「住商不動產/大心團隊」持續擴編,展現彎道超車的真實力⭐️ 房地產不是規格品、有地域性,經驗傳承超級重要,「住商~大心團隊」有業界難得的資深店主管,如同對家人般的愛心與耐心做傳承。 要買屋賣屋、要找房仲的工作,好品格的「住商/大心團隊」是首選,愛家庭、愛健康,會認真打拼,單純的人最適合加入「住商/大心團隊」。我們沒有業務單位常見的,複雜環境與不良文化。 「房仲」是中間人的角色,單店的歷史及口碑,是同仁的重要靠山,也是客戶優先的考量,房仲良莠不齊落差大,求職及買屋賣屋都應慎選。「住商不動產/大心團隊」35年門市,非常實在可靠的經營,可保護員工及客戶的交易安全。 「無經驗者」於到職後,參加公會30小時課程,即可取得合法營業員證照。 我們教做事也教做人,常舉辦有益身心的活動,讓人員學會做人與做事,也有健康的身心,才是真正完整的培訓,歡迎「勤奮型」新鮮人加入。 ⭐️加入住商不動產「大心團隊」沒經驗沒人脈,不是問題。 ⭐️「住商不動產 大心團隊」有超越同業,循序漸進成功培訓的獨創模式。 ⭐️歡迎無課業、無其他兼職,可長期全職專心投入者。 如經錄取分發:【文心店】文心路四段822號、【大墩店】大墩路476號。 工作內容: 1.房屋買賣仲介 。 2.房屋租賃仲介 。 3.不動產諮詢服務 。 4.售後客戶服務 。 5.勤奮又不愛被拘束於固定的工作空間、喜歡與人互動、樂於助人又想擁有高收入、想學習高超的業務銷售技巧,渴望有經驗老到的明師指引,成就豐盛的人生,歡迎您加入我們的大家庭~專門培育高素質房仲菁英的 「住商不動產/大心團隊」。「不只一對一教到會,還要教你變高手」。本職務需加入工會勞健保,以承攬契約方式培訓與執行沒有天花板的高收入工作,需有長期全職投入的決心,要能適應「生活即工作,工作即生活」的房仲形態,以掌握隨時浮現的機會。我們有規律出勤,「慈管勤教」的主管群主持早夕會報,與人員緊密結合,隨時指導人員或親自協助完成任務,新手不會被放生。每天早會報告自訂的個人行程後,即可自由的進出公司,依客戶日間或夜間方便的時段,約訪屋主爭取房屋託售或帶買方看屋,並配合門市營業時間作業至21時,需有合宜的通勤時間,不宜太遠。 ※ 最懂新人的團隊是首選 ※ 「住商大心團隊」獨創嚴謹的「案源客源順位管理」,老人不會搶新人的客源案源,熱心學長或主管不會刻意借機瓜分新人業績,新人可以很快樂自在的成長。良好的合作氣氛,和諧的團隊文化,是成功的重要關鍵。 ⭐️別輸在只會努力,找對戰場更重要⭐️ 住商不動產「大心團隊」唯二優質門市 一、『住商不動產/大墩店』台中市南屯區大墩路476號。電話0423262500 二、『住商不動產/文心店』台中市北屯區文心路四段822號。電話0422347000 住商不動產大心團隊特色: 1.獨門精研的「就源管理」,最頂尖的「滿%素質」創造倍數收入。 2.我們是房仲業中極少數以招聘無經驗新鮮人為主的團隊,提供精實的訓練。 3.呵護備至循循善誘的主管,讓您能夠加速育成,縮短你首次成交的時程。 4.我們20幾年前就有能力採環保行銷方式,不到處張貼違規小廣告。 5.領先的E化神器,讓您輕鬆獲得源源不絕的(案源)及(客源)。 6.有超厲害又用心的店主管,於關鍵時刻支援你完成不可能的任務。 7.有品性操守佳的優質團隊夥伴,可安安心心的合作。 8.嚴謹的交易安全流程,你可以放心的加入本團隊。 9.大心團隊綿延30年難得的門市好文化,絕對是你投入房仲業的首選。 10.只要你努力,我們就一定能協助你綻放光芒。 **安心放心的歡樂工作~~ 有善良盡責的優秀主管群,創造安心放心歡樂工作的職場,讓我們連續30多年得到客戶的高度信任,深化「教育訓練」以人為本創造高人效為優先,人效是人才快樂的重要指標之一,快樂才會有更優質的客戶服務,有更高的人效就會有更高的個人收入。 **深化「教育訓練」**高人效**高收入**才最棒的福利~~ 一對一不會教到會~『住商不動產大墩店』&『住商不動產文心店』就是不一樣。 ●健康檢查補助+健身活動+旅遊+聚餐+歡樂活動+意外險300萬+++....+++其他補助。健康、歡樂、學習、收入⋯無上限。 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈 住商不動產/台中文心加盟店/業績成長42% 工商時報/文 謝振寶 2020.12.21相關報導連結 : https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店/創造高效的三支箭,一同學習讓效能翻倍! 相關連結影音: https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 : https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 : https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064

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6~10人應徵

6/16 督導

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 大學

這是一個極具有挑戰性的工作,工作環境氣氛很好。 工作類型: 1. 非純內勤需外勤工作,自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容: 1. 救生員/健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況,製作SOP標準流程,並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力: 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗,穩定性高,抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日

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0~5人應徵

6/16 【上市公司】高階數據分析人才

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 碩士

【工作內容】 1. 精通統計理論相關知識,並具數據分析實際經驗 2. 熟悉操作資料庫工具 3. 可運用Python或R進行數據分析或具備相關分析經驗者 4. 負責整個事業處的訓練、培訓 5. 管理帶領團隊

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6~10人應徵

6/16 Global HR Head /Associate HR Director (台中/ 台北)

  • 台中市梧棲區
  • 10年以上
  • 大學

Global HR Director (台中) Key Responsibilities: Strategy Development and Alignment: • Develop and execute the global HR strategy in alignment with business objectives. • Foster cultural alignment across regions to support organizational goals. Policy and Process Oversight: • Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally. • Ensure consistency and compliance with local labor laws and regulations across various jurisdictions. Leadership and Collaboration: • Provide strategic guidance to regional HR teams to ensure consistency and compliance. • Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals and drive talent management strategies. Organizational Development: • Lead organizational development and change management initiatives globally. • Drive the development and implementation of global HR programs to support organizational growth. Performance Management and Compliance: • Develop and implement global HR programs, including performance management and succession planning. • Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices globally. Project Management and HR Systems: • Lead global HR projects such as HR system implementations and process harmonization. • Manage relationships with external vendors to ensure effective HR service delivery. Requirements: • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in HR leadership roles. • Proven experience as a Global HR Director or similar leadership role. • In-depth knowledge of global HR practices, employment laws, and compliance requirements. • Strong leadership and collaboration skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in HRIS systems and relevant software. Associate HR Director (台北) Responsibilities: • Lead and manage the HR team to foster a collaborative culture. • Design HR strategies aligned with company goals. • Actively manage employee relations. • Demonstrate an understanding of business direction and characteristics. • Collaborate with regional headquarters to develop and update policies and guidelines. • Promote key talent training programs. • Resolve complex employee relations issues. • Organize HR operations, overseeing international assignments, compensation adjustments, and training development services. Requirements: • Bachelor's degree. • At least 7 years of progressively responsible HR experience, including 3 years in leadership roles. • Strong decision-making ability in complex situations. • Adaptability to a fast-paced, dynamic environment. • Proficiency in data analysis. • Excellent interpersonal and influencing skills. • Preferred experience in media agencies, e-commerce platforms, digital companies, or startups.

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11~30人應徵

6/16 零碳數據分析經理

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 協助研發軟體新技術與新工具。 3. 管控軟體開進度成本 4. 資料庫架構的設計與維持最佳資料庫架構。 5. 規劃、執行資料庫資料備援及回覆計畫。 6. 監控資料庫效能,並適時針對相關參數及SQL進行調校。 7. 設計演算法,解決各領域的問題。

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6/16 米特薩克斯風重奏團 樂團行政|在幕後推動精彩演出的夢想實踐者

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

❔工作的一成不變,讓你感到厭倦,特別喜歡挑戰新事物? ❔充滿企圖心的你,不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘? ❔你有遠大的抱負和理想,想在藝文圈裡做一番大事業嗎? ▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎? 平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家 雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你! - ▌樂團行政這份工作,需要做些什麼? 米特每年演出超過40場,仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備,從最初的想法到執行,每個細節都需要精心策劃! ▸企劃撰寫|將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的! ▸行銷宣傳|透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出,你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略,或對行銷有興趣,這個角色很適合你! ▸票務行政|負責整理內部票券,並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力,確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行|在音樂會現場,你可能是穿梭於幕後的場務人員,或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告|演出結束後,撰寫詳細的結案報告,整理活動的執行情況和細節,不只是結案請款,更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案|除了自辦售票演出,我們也必須持續拓展新的演出機會,主動出擊、向外部提案,需要你的主動性和提案能力! ►這份工作聚焦在樂團事務,你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生: https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行? 我們相信,除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊,就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易,我們努力提升彼此、給予肯定,期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒! 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,直到2023年結束,我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能! ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片,雖然現在又更精彩了!但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000~$37,500 這是到職初期核定的固定底薪,米特有明確的調薪制度,讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果,一年內收入調幅至少10%;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水! ►另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的出勤、季、年終獎金。

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