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【擴大徵才】房仲/儲備幹部 (保障底薪6個月高達6萬+高獎金) 【 無經驗可★選擇比努力重要★】

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

● 教育訓練完整 ● 1、有完善的循序漸進多元化課程,完整的新人培訓系統 2、有專業講師,長達一個月的課程,邊學邊實習,用心+細心帶領,保證快速就手 3、也有熱心主動關懷您的學長學姐 ~ 新人、無經驗 都不用擔心 4、總公司舉辦全能大學,提供在職員工進修,不斷增進專業技能。 ● 重視團隊合作 ● 1、我們團隊在地經營30多年,專業+業務技巧並重,有好口碑 2、也非常重視團隊合作精神,舉辦多元員工活動凝聚團隊向心力 3、同事們 互相合作、經驗分享、相處融洽,是工作氣氛歡樂的大家庭 ● 努力工作 也要努力玩 ● 1、每年國外旅遊(目標達成免費招待,9成以上員工都可以達成) 2、國內旅遊2-3天 五星級飯店 (免費招待) 3、每月固定舉辦健康之遊,如健行、爬山 (免費招待) 4、每月高檔餐廳聚會 (免費招待) 5、還有~各項獎勵/紅包 等等......超多好康福利 講不完.... ● 誠心歡迎您~ ● 歡迎您~親自來看看環境與我們的夥伴,聽聽我們的制度 許多人想像不到自己有多大的潛質能夠賺高薪高獎金,在這裡! 只要願意全心投入,絕對有機會做到~ 專屬本店拍攝的徵才短片 https://www.youtube.com/watch?v=5i3QBcJNMDI&feature=youtu.be ~投下你的履歷!或許有機會讓我們一起創造更遠大的目標!~ 【您可以選擇】 (1) 普專: 一、前6個月 保障底薪3萬 +基本績效達成 3萬 = 最高可達6萬 二、另加-業績抽成獎金 三、專屬提供-專業經理人/店主管 支援協助談案件~店主管已有30年經驗協助您快速成交 (2)高專: 一、業績抽成 50 % 二、專屬提供-專業經理人/店主管 支援協助談案件(不抽成)~店主管已有30年經驗協助您快速成交 【工作內容】 1. 找客源開發 (房屋/土地/租屋) 2. 搜集房屋資訊、帶看房子、提供專業估價諮詢 3. 買賣雙方簽訂合約 4. 幫買主找優惠的貸款方式

0~5人應徵

6/13 Data Engineer with Databrick數據工程師(台中台南皆可)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

新增一位駐點於外商客戶端 工作會比較需要程式開發為主大概佔50%以上 • 良好的溝通能力、邏輯思考能力、能夠清晰表達自己的想法,同時能與團隊一起探討每項行動背後的思路與目標。 必備的能力和經驗 1. Programing ability or experience, e.g PySpark, SQL 2. Familiar with Python dataframe 3. Platform experience is plus, e.g. Databricks, Gitlab • 三年以上Databricks, Python dataframe, PySpark, SQL 開發經驗, 五年以上數據開發經驗,data warehouse開發與管理 is a plus • IT系統專案經驗(IT project development experience) • 製造業相關產業IT經驗 • 熟悉製造業或是ERP相關流程與數據 • 英文讀寫能力,根據需要完成相關技術、測試文件 • 在跨國公司工作和與全球團隊互動的經驗,能與不同文化/工作模式的同事一同合作 ▇ 相關工作職責 • 與使用者一同合作來定義需求以滿足業務要求,並滿足可擴展以及可行性 • 將需求轉換為設計開發規範文件(specifications)並進行開發 • 針對專案運行產生的問題/需求進行維護、管理以及提供問題根本原因的解決方案或替代方案(root cause solving or workaround solution) • 針對不同範圍/複雜性的技術問題提供解決方案 • 在設計、開發、部署階段,根據需要完成相關技術、測試文件 • 新技術、專案上線後的技術移轉與技術支持 ▇ 加分的能力和經驗 • 持續學習,會根據市場趨勢或公司需要增加技術或非技術相關的能力 (如Databricks、Qlik Replicate) • 專案管理經驗 • 其他:持續學習(成長心態)-樂於找方法/解決問題、當責(accountability)、良好的溝通(傾聽)能力、自我管理能力強

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0~5人應徵

6/13 客製化領域展開 #印刷業務

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

感官印刷宇宙持續壯大,目前人數持續來到40名,因應2024年我們與國際客戶的接軌, 客戶的印件需求訊息與印刷稿件每天皆如海浪般的湧入, 在這股浪潮中希望您來跟一起我們破浪前行! 客製化領域展開 #印刷業務 ⊕ 工作內容 ⊕ 1. 既有客戶聯繫拜訪、開發潛在客戶、洞察客戶需求 2. 與客戶電話溝通、信件往來聯繫確認稿件相關問題 3. 客製化印刷品推廣、成本控管、預算調配 4. 印件內部對接、主管交辦等相關事項 5. 領域展開 #無上限的獎金 — — ⊕ 必備能力 ⊕ 1. 無經驗可,熟悉AI、PS、ID等相關設計軟體加分 2. 別怕,不需要做設計,但如果你有想法可以跟我們說 3. 善於溝通,不害怕使用電話、Mail 與客戶直面溝通,藉以確認印件與審稿相關細節 4. 能依據部門內訂定的計畫持續且穩定的產出,達成年度營運目標

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0~5人應徵

6/13 【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才,打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊,自產業市場洞察出發,依循企業運營策略(Business Strategy)、擬定品牌溝通策略(Communications Strategy)、聚焦公關行銷解決方案(Marketing Strategy)。 我們渴望的新夥伴為:【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點! 【總監級】角色期待與核心發展如下: o 建立產業論述,本身成為標竿 o 建立強健團隊,穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 o 年薪 NT$1.2M~2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】: 一、擁有良好的學歷是必要的; 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的; 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ;對於科技產業發展脈動、商模結構、需求洞察有敏銳觀點,熟悉科技產業市場脈動 (2B/2C產業不限),包含但不限於IT、半導體、資訊軟件、電信通訊、傳產、家電物聯,為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案。 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域,只要你能綜觀全局,能提出自己對產業的論述、關點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 六、擁有深刻建立、養成、良好管理10~15人以上團隊經驗。同時,向上管理與橫向與營運單位溝通也是必要的。 七、具備媒體關係強化實戰經驗,並能進行公關媒體策略優化,帶領團隊打造並建立媒體資產,同時熱愛數據分析以及市場探索,兼具公關行銷專業、顧問諮詢能力、資料科學應用肯定優先聘用! 台北之外,我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗,首選京、上、廣,港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的,總監們是智囊群,實際經驗自然重要無比,但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。 職位重點補充: 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度,包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme,另有優渥的福利制度與年終分紅。 歡迎投遞您的履歷至 [email protected];當然,也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。

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0~5人應徵

6/13 財會主管

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

臺虎精釀是ㄧ個對啤酒充滿熱情的精釀啤酒公司,我們深深愛著這片土地,希望台灣能在世界上綻放光芒! 熱愛啤酒的你,有同樣的夢想嗎? 你,有一股熱情正蓄勢待發嗎? 我們希望勇於接受新挑戰的你,加入我們的團隊! 工作內容 1.針對財會單位的日常管理、會計作業、預算作業、股務運作及資金規劃等進行總體控制,以符合財會及稅務之規定。 2.定期分析財務報表及管理報表,並針對異常項目進行檢討。 3.統籌公司募資、資金管理及融資動撥管控。 4.統籌董事會、股東會及功能性委員會之規劃運作。 5.執行公司IPO執行作業流程 6.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7.投資人關係維護。 8.ERP系統流程優化 9.其他交辦專案計畫 10. 財會相關背景科系,主修會計者佳。 11. 具備會計師事務所經驗佳。 12. 熟悉SAP系統操作實務經驗者佳。 13. 具上市櫃公司主辦會計經驗者佳。 14. 具零售業或酒業財會主管經驗者佳。 非常期待您一起加入 :)

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11~30人應徵

6/13 業務助理秘書

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次,在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識,並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務,在市場上皆擁有廣大的市占率,我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊,你需要了解公司的產品與解決方案,與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日,生活與工作完美平衡 您將協助我們: -協助客戶聯繫與維護 -協助業務專案管理 -協助資訊整理 -協助業務團隊事務運行 -其它主管交辦事項

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6~10人應徵

6/13 人力資源經(副)理 HR Professional

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 我們渴望的新夥伴為: 人力資源經(副)理 (HR Professional) 我們相信,「人才」,才是專業服務與顧問諮詢產業中的唯一資產。作為人力資源經(副)理,您將成為構築組織藍圖的重要核心角色。我們的願景,是要在每一個講華文的地方都插上我們的旗幟、擺上我們的擂台,要做到這一切,只有不停招募各方好手,才能在我們所設計的制度與觀念下,全體一起創造價值、解決問題。 您的角色,是專注在《招募與組織發展》領域中展現智慧與執行力,擔綱最前端的招募徵選、最核心的組織設計、最動態的訓練發展,最高目標是能替自己的組織創造當前最適、且永續發展的有機型態。 您的工作執掌為: 50% Staffing & Recruitment, 40% Learning & Development, 10% C&B 若能有效建立系統、完成目標,則將調整比重為30%、50%、20%。 任用與招募(Staffing & Recruitment)  熟悉各項招募渠道,建立完整品牌溝通,有效將組織對於人才需求之論述傳遞並感染市場。  組織招募文件之建立、撰寫,對外為布爾喬亞建立新社群並執行有效溝通,達到市場最受青睞之目標。  有效吸引並號召公關行銷界頂尖人才,打造新產業型態,共達理想。  VOCAL MIDDLE 致力培育新「聲」代「布爾喬亞」,招募具有潛力之社會新鮮人將是首要之務。  規劃校園徵才等招募計畫,鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。 培訓與組織發展(Learning & Development)  分析數據,協助經營團隊正確解讀人才發展相關資料,尋找與建立集體智慧之方法論。  蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求,鎖定目標族群,傳遞理念、述說故事。  組織外部培訓、安排訓練及講師,有效強化人才培育。 薪酬與績效管理(C&B)  出缺勤、假別規範及管理。  福利津貼統計及管理。 *尚不需涉及到薪資計算及管理 尋才條件:  熟悉專業服務業,具有四年以上人資工作經驗 ;曾有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分;  需有人力資源發展、招募經驗,並能獨立制定有效招募方案;  具備極佳的中英文溝通書寫能力;  優秀大學之學士以上學歷;  同時具備穩定性與彈性;  對市場有見解、尋求舞台。 您未來的發展為:  在專業領域上持續深耕,成為部門主管,帶領與管理更大幅度的專業部門;  轉往騎士領域,成為業務主管。持續耕耘,則會成為封疆大吏! 職位重點補充:  直屬主管為執行長。執行長擁有相當豐富的組織發展、業務開發經驗,且身為歷史愛好者,您將不單單以商業面看世界,而是能以更多文人角度發展與創造事業。  目前無須負擔管理責任,未來則為必要,但進程需視個人發展而定;  具競爭力的月薪,保障年薪為13個月,另有年終分紅。 VOCAL MIDDLE 經營團隊是台灣首間結合頂尖高階人才獵頭資源經驗與公關專業之能手,創辦人暨執行長過往十多年閱歷超過20萬橫跨各產業、各職級的履歷,與跨國、各類型企業皆有深刻合作經驗。VOCAL MIDDLE 致力於提供品牌上下、內外、前後溝通的最佳整合解決方案,嚴守「策略優先,溝通為衷」的理念,從「組織」設計著手,提升「服務」定位,拓展「市場」影響力。作為領導品牌的專屬諮詢顧問,我們以《顧問思惟》專業結合《資料科學》分析能量,打造組織雙引擎驅動公關行銷專案,重新定義公關顧問於產業中的影響力。 對人力資源、組織發展有高度期盼的,來加入我們吧!

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0~5人應徵

6/13 【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中,公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為:【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位,擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力,並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理;市場與客戶的開發,是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外,這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點! 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊,穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效 ➡紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上 ➡每月最低薪資(含固定津貼)達65,000元以上,可視能力另議 ➡年薪 NT$ 750K~1.5M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】 ➡5年以上紮實的公關公司或整合行銷公司經驗,客戶端的工作經驗有良好加分效果 ➡熟悉FMCG市場脈動,為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案 ➡具備媒體關係強化實戰經驗,並能進行公關媒體策略優化,帶領團隊打造並建立媒體資產 ➡熟悉品牌形象溝通,透過全渠道資料監測與分析,根據客戶需求提出良好溝通策略並落實執行 ➡具有團隊帶領及養成經驗 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制,但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提, 因為跟我們的同業大致一樣,但專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距! VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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0~5人應徵

6/13 【快速消費與生活品味】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才,打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊,自產業市場洞察出發,依循企業運營策略(Business Strategy)、擬定品牌溝通策略(Communications Strategy)、聚焦公關行銷解決方案(Marketing Strategy)。 我們渴望的新夥伴為:公關顧問總監 Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點! 【總監級】角色期待與核心發展如下: o 建立產業論述,本身成為標竿 o 建立強健團隊,穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 【尋才條件】: 一、擁有良好的學歷是必要的; 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的; 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ;產業將依照您過往專擅領域進行定位而非受限單一產業的市場版圖 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域,只要你能綜觀全局,能提出自己對產業的論述、觀點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 台北之外,我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗,首選京、上、廣,港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的,總監們是智囊群,實際經驗自然重要無比,但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上,敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者,我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。 職位重點補充: 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度,包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme,另有優渥的福利制度與年終分紅。 VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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0~5人應徵

6/13 國內業務

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次,在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識,並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務,在市場上皆擁有廣大的市占率,我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊,你需要了解公司的產品與解決方案,與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日,生活與工作完美平衡 您將協助我們: - 經銷商管理 - 客戶拜訪與維繫關係 - 專案規劃與管理 - 商品推廣與銷售 - 擬定銷售策略與執行 - 其它業務交辦事項

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0~5人應徵

6/13 【新創產業】公關顧問理級主管(Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting)

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- {布爾喬亞 - 新時代的造局者,用公關力驅動您的影響力} 關於布爾喬亞,建議您先閱讀:https://www.vocalmiddle.com/story 關於角色期待,建議您先閱讀:『新創』公關顧問團隊擴編中!廣納賢才,一起為新創出海導航!https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/hiring-cis-pr 布爾喬亞深信『創業者的公司,就必須耕耘創業精神的土壤。』,作為新時代的造局者,我們致力投入一系列的價值創新、商模創新、與產品創新,在客戶為衷(Client Centric)的精神下,與人才一同驅動公關顧問產業的成長引擎。 其中,在布爾喬亞第三發展篇章(Episode III - 2020-2022)期間,訂立了【普惠公關:讓所有企業都能透過布爾喬亞,以公關力驅動商業經營的影響力。】的策略方針,在既有「中大型企業」的客戶基礎下,拓展「新創企業」市場的進攻。相應的產品與客戶服務策略已完成驗證,第四發展篇章(Episode IV - 2023-2025)則是擴大顧問團隊的時刻。為此,特針對「新創產業」增聘「公關顧問理級主管」,誠摯邀請對新創產業有見解、有熱情、有人脈、有實績、最重要的是成為新創企業造局者之氣魄!加入布爾喬亞,成為價值共創者。 布爾喬亞現階段想招募2類與我們一同投身新創領域服務的公關顧問,無論哪一種職級,必要條件都包含以下三點: ▶喜歡且能快速理解不同的商業模式 ▶在相關領域有最後一哩路的溝通執行經驗,例如新創、加速器或創投 ▶最重要的是,渴望與諸多創業家一起探索未知,找出增長關鍵策略 ★關於布爾喬亞「普惠公關」理念與「新創產業」經營策略,推薦您閱讀: 《催生造局者,鄧耀中盼讓公關產業再次性感》:https://pse.is/4vg9am  布爾喬亞新創產業服務地圖:https://pse.is/4xrmpn  2022新創產業形象白皮書,Meet Taipei 第一手調查公開!:https://pse.is/4x7hpj  ---------- 我們渴望的新夥伴:【公關顧問理級主管 – 新創產業(Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting)】 (本職務隸屬於「公關顧問事業群 PR Consulting Group」,完整組織結構請見:https://www.vocalmiddle.com/culture) 一、您主要的工作職掌: (1) 新創市場經營與開發:這是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準,募資階段位於「種子輪到Pre IPO」各階段的企業客戶,為您需主力進攻的市場。 (2) 客戶經營與服務:善用內部各領域的公關專家,以及外部的資源,提供客戶一站式的公關溝通策略建議與服務組合。更甚者,與「策士顧問事業群(Business Partners Group)」直接聯手,設計、建置專屬新創企業的服務模組、甚至產品創新。 (3) 建立新創產業資源網絡:包含但不限於加速器、媒體、創投(VC & CVC)、政府、跨界顧問。建立關係、促進交易,為布爾喬亞建立一個資訊、資源匯聚的平台。 (4) 是否具備團隊管理責任,視個人意願與能力而定。 ---------- 二、您將面對的挑戰與資源(What to Expect): ★ 先說挑戰:(同時也將是您取得成就、建立戰功的地方) (1) 「新創市場」對於公關顧問產業而言是個豐沛的大藍海,但尚未成熟,將高度考驗您跨越未知、創意解題的能力。 (2) 您將面對大量、來自多元技術領域新創企業,加上迭代快速的產業變化,您需要有高效的工作能力與高度的投入。 ★ 再說資源:(不患無位,患無以立,更多資源等您來開採) (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 經多階段打拋且清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。以及大量成功的案例、良好的市場口碑讓您面對市場時有充裕的軍火。 (3) 布爾喬亞一向積極協助夥伴經營個人品牌,在這裡您可累積多元客戶服務的戰功,經營個人光環與舞台。 ---------- 三、加入布爾喬亞,你能得到什麼? (1) 針對在新創企業中任職者:能接觸到創業者核心,包含核心思想、資源、歷程等是重要瑰寶,但若要追求產業與產品多樣性,你只能換公司換工作,資源卻不一定能帶走與累積;且新創失敗率過高、職涯時間資源浪費也高、機會成本都太高,倘若不是主要股東,機會成本遠大於你的獲得。在布爾喬亞,你所有擁有的資源都會直接變成工作上的資產,你可以接觸到更多、更廣泛的新創生態系,更重要的,你可保有主動選擇與接觸,還能紮紮實實與創業圈共創新價值。 (2) 針對在創投機構任職者:除非你是核心GP團隊,否則最多只是化妝師,無法進入決策核心;即便會參與決策,你都知道你並沒有影響決策。在布爾喬亞,我們從策略到營運到最後一哩路的執行,你都有機會與權利觸碰,也能實際看見開花結果,且不同於創投,我們會跟著創業者與企業一路走下去,沒有出場時限,只有我們自己的能耐可以走多遠。 (3) 針對在加速器機構任職者:同創投機構,日復一日做類似的事情,眾星拱月之外,也因為加速器本身有題目上的限制以及身份上的限制,所以接觸多樣性有限。在布爾喬亞,我們本身就是加速器,除了投資(你若認識Joseph,誰說未來不會發生呢?),每一件事情我們都可以做得更多、更深、更完整。 我們高度重視每一位顧問的職涯探索,新創顧問仍有機會服務不止新創的巨型企業或中大型企業,此外在商業與傳播背景各占一半的組織設計中,我們持續且同時培養如何將商業策略與溝通策略整合的能力,所以在實務上,我們有充足的能力陪伴創業家身側,為其解決包含募資、招募、市場拓展與產品驗證上的發展痛點。 ---------- 四、您需要具備的條件: (1) 4年以上紮實的新創產業工作經驗。無論是投身創業或擔任新創企業核心團隊,或在加速器、創投、加速器等單位中擔任過核心職務。 (2) 出色的商業思維與市場見解,我們需要的是商業經理人(Business Manager),也要是營銷專家(Marketing & Operations Expert)。公關顧問或整合行銷公司經驗大大加分,但非必備。 (3) 擁有充足的產業關係資源,包含但不限於媒體、政府單位、加速器、創投、天使投資人等。您的名字就是您的名片,且資源網絡能夠為您所用。 (4) 敏捷、彈性、高適應力,擁有團隊意識,也可獨立作戰。 (5) 良好的溝通能力,包含流利的英文表達。 ---------- 五、職位重點補充: 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 ---------- 六、認識您未來的工作夥伴: 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機?(系列一)https://pse.is/4xm93e 【顧問專訪】面對未知我也有恐懼,但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢  https://pse.is/4xmt55 【顧問專訪】BP 在建立一座城堡,而 PR 是從城堡帶著武器出去打仗的那群人。-策士事業群經理 孫育芝 https://pse.is/4wczbm

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6/13 市場營銷創客 Evangelist, Marketing Communications

  • 台北市松山區
  • 3年以上
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感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 ---- 關於布爾喬亞,建議您先閱讀:https://pse.is/4u9w32 {布爾喬亞 - 新時代的造局者,用公關力驅動您的影響力} 對每間成功的企業而言,找尋、聘用、栽培一群熟悉市場脈動的專業幕僚是重要的核心工作。擁有優秀的幕僚團隊,對內可以協助經營團隊制定策略與推廣策略、對外則可協助業務團隊採用最有效的戰術開疆闢土。 我們稱這些核心夥伴為「策士(Business Partners)」。 所謂策士,首先,必須擁有一個高超的專業能力;同時,這些策士也必須對商業市場有某種程度的見解與敏銳度。 布爾喬亞公關顧問的「策士」職涯發展有二: #在策士領域上持續深耕,意即專業領域上持續發展,成為該專業的最高主管。 #轉往騎士領域,成為業務團隊的帶領者,做一個文人將軍。 在布爾喬亞第三發展篇章(Episode III 2020-2022)期間,我們策士顧問事業群(Business Partners Group)的面貌日趨強健,以「解決未來性的問題、累積未來性的資產」為使命,其中包含兩大支線: ★ Services & Operations:以「廣義的客戶」需求為衷,建立嶄新、滿足未來市場所需的「一站式公關顧問服務平台」; ★ Content & Context:在市場上持續為布爾喬亞建立論述、傳聲、插旗、樹立典範。 而隨著布爾喬亞邁入第四發展篇章(Episode IV 2023-2025),我們將在Content & Context團隊中增聘「市場營銷創客(Evangelist)」這個嶄新的角色,成為團隊向市場溝通最重要的媒介之一,讓布爾喬亞在創新的路上,放大撼動市場的影響力。 (了解布爾喬亞組織設計:https://www.vocalmiddle.com/culture) 那麼,這位策士的角色設定為何呢? ---------- 【策士顧問事業群 市場營銷創客(Evangelist, Marketing Communications, Business Partners Group)】 一、您主要的工作職掌: 這是一個融合商務開發、行銷、專案管理的整合型角色。行銷為「皮」,作為與市場接觸的手段;業務/商務開發為「骨」,開創實質的合作、鏈結布爾喬亞在市場上的資源與盟友。建立關係,驅動交易(廣泛的夥伴關係,不限於狹義客戶的合作)。 ★ 業務/商務開發為『骨』: (1) 可參考的角色輪廓包含Account Manager(深度、細緻的客戶經營)、Sales Manager(針對特定邊界的市場全面性的進攻)、以及最接近本角色雛形的Business Development Manager(多元、複合的商務合作關係開採)。 (2) 擁有卓越的個人獨立運作能力,穿梭在布爾喬亞與商務夥伴間,發揮「外交官」的功能,探勘、驅動、建立合作關係,使布爾喬亞強化「平台式」的經營,成為產業生態中資訊與資源匯聚的樞紐。 (3) 在生態共好、夥伴互利的原則下,積極入世,斡旋、槓桿各種市場資源,拓寬、加深與商務夥伴的合作關係,成為前線公關團隊的最佳戰友,補足布爾喬亞經營發展所需的軍火。 ★ 行銷為『皮』: (1) 以出色的表達能力(Storytelling),在既有的商業模式下,持續增強優勢並強化論述,喚起市場對於「公關顧問」與「布爾喬亞」的渴望與想像。 (2) 與由前線顧問組成的地推部隊聯手,以「空軍」之姿成為他們的掩護,透過活動舉辦、內容輸出,開啟市場對話,帶回商機線索(Leads),同時建立布爾喬亞的市場地位。 (3) 靈活運用各種行銷理論與傳播工具組合,分層、分流經營外部各類型的利益關係人,使其成為擁護布爾喬亞的盟友群。 ---------- 二、您將面對的挑戰與資源(What to Expect): ★ 先說挑戰:(同時也將是您取得成就、建立戰功的地方) (1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性,從零到一的摸索、學習是必然的。 (2) 普遍而言,產業的創新接受度尚待提升,成為拓荒先驅,將是您的日常。 ★ 再說資源:(不患無位,患無以立,更多資源等您來開採) (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。 (3) 經多波段打拋,清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。 ---------- 三、您需要具備的條件: ★ 必備的: (1) 在高速發展、高速競爭的產業中,擁有3-5年扎實、專注的BDM相關經歷訓練。如軟體資訊、平台科技、新媒體等產業。 (2) 優異的溝通能力,包含口說、文字、視覺表達。英文能力聽說讀寫皆須流暢。 (3) 能夠獨立運作、自我驅動、且目標導向,搭配良好的專案管理能力,追求績效、追求成就、追求成長。 ★ 加分的: (1) 教育背景以商管、傳播領域尤佳,碩士優先,MBA最佳。 (2) 能夠處理不同面向、高階經理人的經營,政治手腕高、談判能力強,得以開啟對等的談話,建立互利的關係。 (3) 在外擁有個人形象資產、人脈網絡,經常性的對外輸出資訊與論述。 ---------- 四、職位重點補充: (1) 目前無須負擔管理責任,未來需視個人發展而定; (2) 具競爭力的月薪,保障年薪為13個月,另有年度營運成果分享機制。總體年薪含獎金約100-120萬,視個人能力調整。 (3) 即刻可安排報到。 ---------- 五、認識您未來的工作夥伴: 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機?(系列一)https://pse.is/4wzl6n 【顧問專訪】在90%的未知中,前進找答案-策士事業群協理 孫育芝 (Alice Sun) https://pse.is/4wgek3 【顧問專訪】面對未知我也有恐懼,但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢 (Allen Lin) https://pse.is/4vl6cn 歡迎投遞您的履歷至 [email protected];當然,也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。

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6/13 歡迎-同行轉跑道,首創業界(店東利益共享模式)業界最高獎金,請看過來 做仲介最怕沒客戶,對吧,我們給客戶 做仲介最怕沒委託,對吧 ,我們給委託。

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

你還是一個人單打獨鬥嗎? 你的公司沒有團隊氛圍嗎? 你已經很久沒有冒泡了嗎? 你覺得公司的制度不合理嗎? 你覺得學長姐不公平嗎? 你覺得學長姐都不教你嗎? 你還不知道方向嗎? 你覺得你是在浪費時間嗎? 歡迎您加入(團隊運作)的創新方式,顛覆傳統仲介模式,創新模式,(新人三天上手)抱團取暖,互助合作,共享共贏,擴店專案,,我們共同打江山,合作共贏。 首創業界(店東利益共享模式)業界最高獎金,(您就負責培養千里馬)客戶我們給,資源我們給。 顛覆傳統仲介模式,創新模式,我們共同打江山,合作共贏。 邀你一起來打拼,找尋有企圖心的您 如果你/妳是想賺錢的,同業獎金最高,美式管理,11點簽到,自由發揮,自創整套快速SOP流程(新人3天上手10有機會成交),協助您輕鬆建立團隊,專業講師,專業培訓,後台支援。 如果你/妳有能力組成團隊,我們有超高,團隊獎金 #達人等級的神隊友互相合作 #名師教育訓練 #多位千萬經紀人 邀您一起成為冠軍隊員 #招募房仲主管共享冠軍團隊資源 #招募想挑戰倍數業績的房仲老手 #招募完全無經驗想尋得名師指點 您是房屋仲介嗎,請看過來 做仲介最怕沒客戶,對吧 做仲介最怕沒委託,對吧 做仲介最怕不冒泡,對吧 在傳統仲介公司,自己找客戶,傳統公司客量少不可能給你客戶,別家做不到的我們做到了 公司負責:(開發客戶) 公司負責:(約客戶看房) 獨創模式顛覆傳統仲介,公司給客戶,公司看屋客戶多,帶不過來。 急需,有經驗的仲介,巳有證照的人員 公司宗旨:共享,共榮,共贏 公司給客戶,您負責帶看,業績共享 公司給委託,您負責簽委託,團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊,創新模式 一對一輔導,獨創SOP新人教學流程,獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶,你沒物件公司給物件,你 沒資源公司給資源,協助你成就自己的未來。 簽!簽!簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第38泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 火爆擴大招聘中- 人事部0976339422(直接加賴)

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6/13 RD-軟體工程主管 Software Engineer Lead

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 1. 工程團隊建立與領導 (需求釐清、工作分配、review、回報 等)。 2. 與團隊設計、實做兼顧可讀性與可維護性、高可用性的程式。 3. 現有系統的 Bug 修正、改善。 4. 與團隊產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 6. 目標工作導向,能適應快速變化的工作內容。 【技能必要條件】 1. 5 年以上軟體工程開發相關經驗。 2. 良好的專案管理與溝通能力。 3. 對不熟悉的內容、系統能快速的上手、了解全局觀。 4. 必須有帶領工程團隊經驗。 5. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後/前端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails/React/Vue)。 *我們不預期進來前會 RoR,但進來後必須學習 RoR* 6. 熟悉 Web Development 的相關技術。 7. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 8. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 9. 熟悉 Git 操作及概念。 【加分條件】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 3. DevOps/SRE 相關經驗。 4. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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6/13 RD-後端工程師 Backend Engineer (工作地點: 新竹) 線上面談

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 大學

【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 後端工程師你需要參與: 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標,以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 設計、實做兼顧可讀性與可維護性的程式。 3. 在產品上線後持續維護及優化。 4. 產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails)。 2. 熟悉 Web Development 的相關技術,實作具有易懂好維護的 API。 3. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 4. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 5. 熟悉 Git 操作及概念。 【Nice to Have】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 4. 熟悉 javascript 與 HTML Form 表單處理,基本 CSS / Bootstrap 用法。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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0~5人應徵

6/13 【金融暨財經服務】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中,公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為:【金融暨財經服務】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位,擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力,並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理;市場與客戶的開發,是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外,這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點! 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊,穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效 ➡在既有商業基礎 (包含但不限於VM既有的客戶與人脈、以及求職者本身擁有的資源)上建立市場模型 ➡在核心公關服務上,結合顧問思惟與資料科學,強化、優化、創造市場現有以及應有的服務項目與內涵,以滿足日新月異的市場渴望 ➡取得金融與產業媒體上的優勢地位,建立起金融公關服務新旗手的地位 ➡布爾喬亞永遠強調是團隊優先,因此能提出團隊願景、組成與發展、訓練計畫者為上上選。建立、融合團隊,乃核心工作,沒有之一。 ➡每月最低薪資(含固定津貼)達65,000元以上,可視能力另議 ➡年薪 NT$ 700K~1.2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 ►未來發展 1) 專業發展:成為該事業群的最高主管、或一個國家(地區)的最高主管 2) 跨界發展:成為自營項目的最高負責人 【尋才條件】 金融產業為布爾喬亞下一個成長階段的核心產業,在科技的推動與市場的要求下,無論金融服務本身、法律、應用場景都快速劇烈的變遷著。因此,我們對於金融服務策動事業群的領導者有著高度的期待,無論是在產業脈動的判斷、市場資源的連結、媒體公關的掌握、以及最重要的,公關顧問團隊的建立與茁壯,都是我們著眼的重點。某種程度上,視野、態度、觀念比能力重要,能力只要足夠好即可。 A、基礎條件 1) 紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上,優質大學商管相關科系/MBA尤佳 2) 擁有良好的中英文溝通能力是必要的 3) 擁有良好的EQ以及簡報能力必要的 4) 擁有想要贏的強烈特質是必要的 5) 運動愛好者以及團體活動參與者是必要的 6) 正向、善良、樂於分享,是必要的 B、專業條件 1) 首重條件:專業服務業經驗重於企業端經驗,能處理多工、複雜、變化快的能力才能在未來商業世界中生存 2) 三年以上卓越的金融公關經驗、五年以上優質金融產業經驗 3) 非常熟悉 Fintech的發展與應用,以及擁有Fintech產業人脈資源,這特別包含了相關媒體資源 4) 熟悉一般銀行公關與運營以及產業動態 5) 一年以上紮實的團隊領導者經驗,無論是專案主管或是帶人主管,只要紮實即可 C、渴望條件 1) 大中華區金融服務的公關操作經驗,短期與長駐不拘 2) 區塊鏈公關經驗 3) 創業經驗(創辦人或參與早期創業團隊之核心員工) 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制,但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提, 因為跟我們的同業大致一樣,但專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距! VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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0~5人應徵

6/13 RD-資深前端工程師 Senior Frontend Engineer

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
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【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 資深前端工程師你需要參與: 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標,以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 帶領團隊設計、實做相關功能。 3. 主動提出系統上可優化之處。 4. 產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 導入、分享合適的技術,和團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的 Javascript 框架,並有相關開發經驗 (我們主要使用 ReactJS, VueJS)。 2. 熟悉 HTML, CSS, RWD。 3. 熟悉Webpack 及 Web Development 相關之技術。 4. 有開發大型專案的相關經歷。 5. 有系統效能優化之經歷。 【Nice to Have】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 ga, gtm 等追蹤技術。 4. 熟悉基礎後端相關知識。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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6/13 RD-軟體工程主管 Software Engineer Lead (工作地點:台中)(線上面談)

  • 台中市西區
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【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 1. 工程團隊建立與領導 (需求釐清、工作分配、review、回報 等) 2. 與團隊設計、實做兼顧可讀性與可維護性、高可用性的程式 3. 現有系統的 Bug 修正、改善 4. 與團隊產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 6. 目標工作導向,能適應快速變化的工作內容。 【技能必要條件】 1. 5 年以上軟體工程開發相關經驗。 2. 良好的專案管理與溝通能力。 3. 對不熟悉的內容、系統能快速的上手、了解全局觀。 4. 必須有帶領工程團隊經驗。 5. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後/前端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails/React/Vue)。 *我們不預期進來前會 RoR,但進來後必須學習 RoR* 6. 熟悉 Web Development 的相關技術。 7. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 8. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 9. 熟悉 Git 操作及概念。 【加分條件】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 3. DevOps/SRE 相關經驗。 4. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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6/13 RD-後端工程師 Backend Engineer

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【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 後端工程師你需要參與: 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標,以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 設計、實做兼顧可讀性與可維護性的程式 3. 在產品上線後持續維護及優化。 4. 產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails)。 2. 熟悉 Web Development 的相關技術,實作具有易懂好維護的 API。 3. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 4. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 5. 熟悉 Git 操作及概念。 【Nice to Have】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 4. 熟悉 javascript 與 HTML Form 表單處理,基本 CSS / Bootstrap 用法。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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