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品管工程師(台中市梧棲區)

  • 台中市梧棲區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.依契約、設計圖說、規範及相關法規等,訂定品質計畫並推動實施。 2.品管統計分析、矯正興預防措施,不符合項目報告 (NCR)等提出及追蹤改善。 3.會同協力廠商辦理自主檢驗及工地品質檢(試)驗工作。 4.聯繫業主之品保系統。 5.執行材料檢驗與工地抽驗工作。 6. 各種品管文件之建立與審查。 7.品管檔案之建立。 8.約聘時間:113/5月 -114/5月止

0~5人應徵

5/14 【美商半導體/薪資福利佳/保障年薪14M/Bonus】Accounting Manager HCS_1166

  • 新竹縣竹北市
  • 10年以上
  • 大學

1. Responsible for monthly financial report preparation through Oracle 2. Responsible for the Taiwanese GAAP financial statement and the corporate tax returns. 3. Support a local controller and the corporate counterpart on preparing monthly financial review. 4. Provide support to the local sales team to effectively manage the business. 5. Improve the internal process to obey the corporate policy and the financial perspective, duty segregations etc. 6. Manage CAPEX items between the actual purchasing and the unpaid items. 7. Perform ad-hoc reports, projects as required. 8. Review the general administrative affairs which is done by a general administrator.

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6~10人應徵

5/14 品牌營運總監

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 大學

▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 *以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致* 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷

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6~10人應徵

5/14 Marketing Manager - 品牌經理 / 市場分析經理

  • 台中市梧棲區
  • 5年以上
  • 專科

職位名稱:品牌經理 目的: 作為公司品牌形象的守護者,品牌經理在執行源自全面研究的營銷策略中發揮著核心作用。該職責確保了一致而引人入勝的品牌存在,深深 resonates 與目標受眾。 職責: 品牌戰略發展:制定並執行戰略計劃,提升和推廣企業品牌,與總體業務目標密切配合。 全球品牌管理:實施並監督企業品牌管理和全球參與框架,以在不同地區保持品牌一致性。 整合市場洞察:與市場洞察經理密切合作,將研究洞察融入品牌戰略中,促進以數據為基礎的方法。 內容領導:監督以品牌為中心的內容創建,確保符合既定的品牌指南,並與目標受眾產生共鳴。 跨職能合作:與跨職能團隊建立牢固的合作關係,包括市場營銷、銷售和產品開發,確保統一的品牌表現。 績效分析:分析關鍵品牌績效指標,並根據需要調整策略,增強品牌資產和提升市場定位。 職位名稱:市場分析經理 目的: 市場分析經理負責引導組織對市場動態、消費者行為和競爭環境的理解。他們在提供必要的見解以形塑明智的業務決策方面發揮關鍵作用。 職責: 研究策略:制定和實施全面的市場研究策略和計劃,以收集相關數據進行明智的決策。 團隊協調:管理和協調市場研究團隊,確保研究項目的有效執行。 洞察生成:分析市場趨勢、消費者行為和競爭者活動,生成可操作的洞察。 數據完整性:通過嚴格的方法和質量控制措施確保研究數據的準確性和可靠性。 報告和演示:通過清晰生動的報告和演示向各方溝通研究結果。

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6~10人應徵

5/14 Senior Software Engineer 資深軟體工程師

  • 台北市大安區
  • 4年以上
  • 專科

《關於重高》 我們是一間重視技術與服務的公司,在提升客戶的技術力上有著豐富的經驗。我們鼓勵團隊成員發揮自身專長與創意,共同成為客戶的最佳合作搭擋!我們的客戶有新創、AI、電商、金融、大型系統整合廠及科技大廠...等,是軟體工程師累積專案實力的絕佳平台,也是在短時間內快速培養軟/硬實力的大好機會! 《本職務之角色》 本職務的「資深軟體工程師」所具備的綜觀視野與思考邏輯將會是重要的關鍵。除了在專案開發上能夠與客戶共同思考、也要樂於解決客戶的問題和需求,接受挑戰。透過豐富的專業技能與精進實力,能客戶(美國矽谷工程師團隊)共同合作,樂於接受挑戰與精進自身實力,達成客戶期望的專業價值。 《工作任務重點》 新創產品開發,歡迎對AI新創產品有興趣的您前來挑戰!除了開發產品之外,能夠對整體系統架構有經驗和概念。只要您自律且高自我要求,擅長遠距彈性工時的合作方式,與客戶能有密切的合作與討論,針對需求開發並完成任務之交付,並透過協同工具來作為團隊的溝通與搭配,您將會非常適合本公司的此項職務喔!! 《工作任務》 1. 團隊合作 與專案技術團隊密切合作,確保專案按時交付,滿足客戶產品開發之需求。工程師在這個過程中扮演了關鍵的角色,豐富的經驗與技術貢獻將是重要的戰力! 2. 卓越溝通與表達力 具備溝通與表達能力、樂於溝通協調,願意主動積極釐清專案內容並保持暢通的溝通管道。 3. 問題解決能力與邏輯思考 在面對程式問題時能夠展現高維度的思維,以及綜觀全局的視野,以展現獨立處理問題之能力,迅速找尋最佳解決方案,並且與客戶達成共識之後,已達成產品開發減少後續bug的狀況,完善產品的流暢度。 《工作內容敘述》 大致概述(Summary)如下: -新創產品(Innovative Product): AI-powered reading platform for academic papers -遠距彈性(Flexible Work): Remote position offering flexible work schedule -國際開發團隊(Competitive Team): Founding team of ex-Meta/FB engineers from Silicon Valley In this role, you will: 1. Lead development of entire features end-to-end 2. Design and build reliable and reusable frontend and backend systems that drive complex user interactions and AI analyses 3. Build strong trust and partnership with the Engineering Lead, through the ability to plan and deliver code of good quality within a reasonable timeframe, and an effective communication of timeline 4. Work collaboratively and transparently with the team, including holding Engineering Design reviews, and proactively incorporating critical feedback from code reviews 5. Grow a deep appreciation of our users and work with the entire product team to think hard about how to supercharge their research process with AI

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11~30人應徵

5/14 高階經營管理主管

  • 台中市清水區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準。 6. 市場分析及預測。 7. 具機械五金製造、資材職能相關產業資深經驗者尤佳 8.熟ERP系統操作。 9.協助主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。

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11~30人應徵

5/14 債務整合諮詢人員

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

無經驗者,有專業培訓課程 1. 進行貸款申請和授權的管理; 2. 監督和檢查貸款項目,確保符合公司政策; 3. 制定和實施貸款計劃,確保按時還款; 4. 與其他部門合作,提供有關貸款申請和其他相關問題的支持和建議; 5. 提供客戶服務和解決方案,以確保客戶滿意度和忠誠度。 本職位是公司發展中非常重要的一環,有著廣闊的發展前景。 如果你對這個職位有興趣,請提交你的履歷和相關材料,我們期待您的加入。

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0~5人應徵

5/14 台中單位|行動小編|泰國曼谷儲備海外業務|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 5)協助總公司推行海外政策並執行相關事宜。 6)未來若有泰國分公司,可優先晉升外派管理職 ◾薪資待遇(台灣) 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資 65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷職度,挑戰管理職: 完整幹部訓練、額外職務加給、職務配車。 3) 出差補助。 4) 國內外旅遊。 5) 生日旅遊津貼。 6) 年資健康檢查。 7) 業績達標慶功宴。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)可配合教育訓練時間。 4)需精通泰文及中文。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 註:歡迎想回泰國發展之泰籍人士,以及想至泰國發展的台灣人士前來應徵。 註:需與台灣業務部門共同運作,待未來泰國分公司成立時可以「爭取」外派或成為移動式管理人才。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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0~5人應徵

5/14 【財務主管】*食品零售業*- 正職聘用 (KTS-1515)

  • 高雄市三民區
  • 5年以上
  • 大學

1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.BOM表建置及維護作業,ERP及POS系統串接拋轉作業。 4.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 5.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 6.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 7.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作

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0~5人應徵

5/14 業務助理

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 高中

1.進口商品吊牌印製 2.處理進出口商品相關事務 報關/發票/裝箱單文件製作 3.協助倉庫人員進出貨 4.執行主管交辦事項 有辦公室經驗者佳、細心、肯學者優 無進出口相關經驗也可,歡迎細心的同仁一起學習

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11~30人應徵

5/14 全端工程師 | Full-Stack Developer

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 專科

<我們僅接受使用以下連結應徵 /> https://reurl.cc/M4rWjW <關於 Fontech /> 我們是一家軟體開發公司,「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘,希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般,好的使用者體驗、質感優美的介面,以及符合品質的效能。近兩年來,在團隊的努力和客戶的熱情介紹下,很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務,使客戶享有更優質的軟體,我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們,希望我們能一起創造下一個事業巔峰,成為下一個台灣之光。 <能力要求 /> 不怕狗 對技術有愛與熱情,自我要求高,注重程式碼品質 喜愛思考,樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法,並保持開放的態度,接受他人想法 具備獨力思考的能力,能清楚知道自己在做什麼,及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 熟悉 Laravel 框架 <加分條件 /> 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 <工作內容 /> 
專案開發與管理 * 與產品經理合作,理解專案需求,參與需求分析、系統分析和設計。 * 確保專案按時完成且品質符合要求。 * 領導團隊,引導開發流程,確保高效順暢。 技術開發 * 與工程師合作,打造快速的專案開發和交付流程。 * 前端開發:與設計師合作,使用 Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js等技術開發高品質網站和應用程式。 * 後端開發:使用PHP、Laravel、Node.js等技術進行後端軟體設計和編寫,開發API供前端工程師串接。 技術架構與優化 * 設計可擴展、高性能、高可用的系統架構。 * 持續優化系統架構,提升性能和穩定性。 * 熟悉 Docker 容器化技術,能夠使用 Docker 構建、部署和管理應用程式。 * 了解 Kubernetes 的基本概念,能夠使用 Kubernetes 進行容器編排和管理。 技術領導與決策 * 制定技術策略和路線圖,做出關鍵技術決策。 * 引領團隊採用新技術和最佳實踐,提升技術水平。 其他職責 * 資料庫管理:使用MySQL和Redis管理和最佳化資料庫。 * 自動化測試:撰寫自動化測試程式,確保測試覆蓋率不低於80%。 * 伺服器管理與架設:負責內部伺服器的管理和架設。 * 系統安全性與維運:定期檢測系統安全性,協助維運查詢、修正問題。 * 團隊合作與會議參與:積極參與團隊會議和部門活動。 * 持續學習與成長:參與GitFlow、Code Review等開發流程,參加技術分享會和工作坊。 * 客戶支持:提供客戶支持,提升客戶滿意度。 * 專案維護:維護既有專案,確保穩定運行和持續更新。 * 技術方向抉擇:引領團隊選擇最適宜的技術路線和工具。 * 員工成長:提供回饋和職涯發展建議,推動知識交流和技能提升。 * 跨部門協同:與其他部門合作,共同推動公司目標達成。 * 完成其他主管交辦任務。 <技術團隊文化 /> 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議,成員間保持開放的態度,互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review,成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標,成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物,保有對技術的愛與熱情,擁抱改變、持續學習,並推動各種新技術、流程或架構,幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程(例如自動測試及部署),以及使用 GraphQL,大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論,一同解決問題,嘗試找出最適合當下的解決方案,而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們舉辦讀書會,並採用分享及討論的型式,讓成員可以學習及分享彼此的知識 <我們目前主要使用技術及工具 /> * 後端: PHP, Laravel, Node.js, Socket. io * 前端: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js * 資料庫: MySQL, Redis * 行動端: React Native, Next.js * 開發運維(DevOps): Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes * 工具: Slack, GitHub, Asana <面試流程 /> 填寫應徵表單:https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech,我們將會與您進行第一次線上面談,內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待,我們將會邀請您進行面對面對談,包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等

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0~5人應徵

5/14 [遠端] 全端後端網站軟體程式開發工程師Remote Full-end/Backend Web Software Engineer

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 專科

▌ 希望是同一工作時區工作(台灣時區),即時團隊合作、討論。 智見科技股份有限公司致力於科技融入日常,讓所有人都能輕鬆創作、簡單生活。用最簡單的方式將美感帶入生活,希望能讓使用者提升心靈滿足、創造更多的快樂,進而讓世界變得更美好。 我們致力於開發影像編輯軟體,目前服務範圍涵蓋台灣、日本與美國。目前正積極開發全球市場,打造世界級影像編輯服務。期待對APP開發、新創公司有興趣的人才加入,為自己和台灣軟體產品衝出一片新天地。 ▌ 我們的團隊 公司創辦人之前為廣達/聯發科逾10年的影像開發經驗技術經理,對影像技術/電腦視覺/市場開發行銷,有優良的經驗和成果,並獲得美日台等多項專利。目前工程團隊有前聯發科員工,CTO是大學聯考二類組榜首、聯發科特殊貢獻獎,RD團隊除了有台清交成等電腦相關科系校友,也有非本科系自學有成的人才,行銷方面有熟悉美日台三地的專業行銷人才。我們歡迎各式各樣專業背景的人加入,帶來你的經驗一起豐富團隊! ▌ 在這裡,你將得到⋯ |和一流人才互相交流| 公司提供遠距上班,因而招攬了各地的優秀人才。在這裡,我們互相尊重,互相學習,你將有機會學習各方面技能! * 技術上,團隊有邏輯、技術都屬世界一流的工程師,Vivipic是世界少數支援手機和電腦的線上多功能影像編輯器。 * 行銷上,團隊能創造多部單一影片,近3百萬觀看、近8萬人點讚,海外也有類似成績。 * GenPix AI生圖編輯App,2024新上架 https://vivipics.com/genpix 。 * 2023 Vivisticker App Store 照片類美國區第23名,台灣區第一名,世界主要國家皆有上榜,已經是世界級的App,成長空間很大。 * 新進員工對團隊的評語:『人都很好,都很願意幫忙協助』,互助和高心理安全感的環境一直是我們很重視的。了解更多團隊文化 - https://vivipics.com/bruce 。 |具競爭力的薪資| 你的努力,會被看見!定期評估績效,穩定調薪。 滿一年後保障兩個月年終獎金(以完整月薪計算,非以底薪計算),並依照貢獻不定期分紅。 ▌ 你將在團隊負責⋯ * 負責網頁前端影像編輯器 之開發設計 (Vue.js/ Javascript) UI控制, 共同編輯, 影像編輯/既有模板/疊圖/文字/貼紙等功能。 * AWS/ GCP 雲端及自有伺服器創建管理 * 設計軟體架構及模組設計 * APP和Server的溝通協定 * 學習新的軟體技術(Front end/Mobile app programming/Deep learning等) ▌ 我們希望你具備的條件 * 資訊電腦相關科系,非本科系自學有成尤佳 * 對新創 APP 開發設計 有熱情 * 做事負責,細心,能與團隊溝通合作 * 具動態網站設計或APP開發相關工作經驗者尤佳 * 熟 javascript/ PHP 網頁設計 Git 尤佳 * 如有以前的軟體作品 可以先附上. 如App 網站 程式 GitHub 面試機會更高 ▌ 工作地點與時間 在家辦公,或任何你喜歡的地方! 9:00 至 18:00,有彈性上班,早上9:30每日15分鐘會議。 * 依需求提供 MacbookPro 筆電 + 24吋螢幕x2 或 27/32吋x1 或是 iMac桌機。 ▌ 面試流程 〔 第一階段 〕履歷篩選 我們會根據這份工作需要的能力進行評估,沒有通過者不另行通知。 請將中(或英)履歷自傳寄至 [email protected] 〔 第二階段 〕筆試 我們將會寄送一封筆試信件作為初試,希望藉此更了解你的專業能力,筆試所回答內容僅供招聘運用,不會外流。此階段通過後便會進行面試。 〔 第三階段 〕面試 面試採線上方式進行,我們希望在這一階段更深入了解您的能力與想法,以及評估未來與團隊合作的可能性。若進入面試階段但沒有通過,我們將會寄出感謝信。

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11~30人應徵

5/14 管理部主管

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

- 執行與追蹤各門市營運管理及績效,並帶領團隊達成績效目標。 - 研擬營運計畫及年度專案規劃與策略,推動營運目標及管理,以維持公司營運內外在優勢機會。 - 高端客戶的服務與經營。 - 市場數據統計與分析管理。 - 人員管理運用與人才培育。 - 危機處理經驗及高度應變能力。 - 帶領團隊達成目標。 - 進行招商案效益評估分析,開發品牌潛在市場並維護客戶關係。 - 監督加盟合約與企劃案進度,分析後續商業成效且擬定招商策略。 - 策劃線上線下加盟推廣,建立完整加盟制度。 10. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度,確保業務推動順利。 11. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討,執行效益分析、展店計畫。 19. 主管交辦事項。 作為營運長,您將負責公司的運營管理,包括實體門市管理、高價商品銷售、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要,並為您提供了充滿發展前景和挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件,並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作,請盡快聯繫我們,我們期待您的加入!

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0~5人應徵

5/14 Sr. Backend Developer / 資深後端工程師

  • 台北市信義區
  • 4年以上
  • 大學

【你要做甚麼?】 1. 開發遊戲伺服器新功能。 2. 與組員合作討論,分析需求定義並實作。 3. 跟 Designer, PM, QA, Devops, Backend, Frontend, APP 合作完成「需求-設計-開發-測試-上線」的流程。 4. 協助不同專案的系統開發、後端程式撰寫及維護,同時適時進行跨專案的支援。 5. 網站的後端及相關 API 開發與串接並確保程式品質。 【期待你的技術職能】 1. 熟悉資料庫相關操作(Transaction)與建置(Schema)。 2. 了解程式相關資安維護。 3. 有專案設計、規畫、開發相關工作經驗者佳。 4. 資訊工程或相關科、系(所)畢業佳,具備實際開發經驗則不限。 5. 程式語言需求(二擇一) : (1)Golang (2)NodeJS 6. 資料庫需求(二擇一) : (1) Oracle (2) MySQL 【如果有以下的經驗或特質,那就太加分】 1. Docker 2. K8S 3. 邏輯調理能力佳 4. 能具備實務經驗至少2年,積極主動學習的心態、開放各種挑戰!

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11~30人應徵

5/14 行政助理

  • 台北市南港區
  • 4年以上
  • 大學

1. 行政櫃台,訪客來訪時協助登記、換證與引導並接待、接應電話並篩選來電。 2. 維護公司櫃檯及公共區域的整潔和秩序。 3. 協助文檔排版、分類、編號、登記、歸檔、保管。 4. 協助支援內部及外部文件更新、發行、審核與追蹤等作業。 5. 協助整理和保存文書與電子檔案維護、更新、管理、歸檔。 6. 協助文件銷毀報廢作業。 7. 協助更新、維護文件管理以及相關紀錄。 8. 公文收發、日常郵務處理。 9. 負責研發團隊外部行政事務聯繫人,協助研發團隊行政事務。 10. 其他例行行政事務(含跨部門支援)或專案事務處理。

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0~5人應徵

5/14 軟體開發工程師(日本)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 專科

Job Responsibilities 1. Requirements analysis, upstream design (basic design), combined with integrated testing, release and system maintenance, offshore business and design specifications, QA and product entry inspection. 2. Code writing and testing. Job requirements 1.Bachelor’s degree or above in computer-related majors or have relevant working experience. 2.N3 or above in Japanese Language Proficiency Test. 3.Net, Python, C/C++, etc. One or more of the infrastructures; with server architecture design, network architecture design MCP, LPIC, CCNP, CCNA experience is preferred. 4.SAP, Salesforce, ServiceNow talents are preferred. 5.Willing to work in Japan.

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0~5人應徵

5/14 台中單位|行動小編|業務|儲備幹部|完整教育訓練|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾公司福利 1)免費學習公司各類課程。 2)明確的升遷制度,挑戰管理職:完整幹部訓練、額外職務加給、職務配車。 3)出差補助。 4)國內外旅遊。 5)生日旅遊津貼。 6)年資健康檢查。 7)業績達標慶功宴。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有培訓教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)該職務需國內出差(一個月兩次,一次一週)。 4)可配合教育訓練時間。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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11~30人應徵

5/14 知名百貨電器品牌【南區業務(嘉義-高雄)】Costco好市多通路督導 (底薪+達標獎金)可年薪65萬以上.歡迎陳列商化人員轉職業務_101RI

  • 高雄市鼓山區
  • 2年以上
  • 專科

※ 知名荷蘭商電氣品牌:電動牙刷、吹風機、電動刮鬍刀等 ※ →保持在好市多高銷售量!!!! 力邀生力軍加入維護並提高好市多銷售額 →負責「嘉義~高雄」 好市多據點,銷售人員話術語品質維護+教育訓練 →與各好市多窗口聯繫、維護客情、回報業績數據等 ※ 歡迎陳列商化人員轉職業務/督導(KA-Key Account) ※ ※ 歡迎通路業務、百貨督導、陳列、商化人員轉職 ※ ※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整晉升管道※ 【工作內容】 1. 與經銷商(好市多Costco為主)接洽 2. 銷售人員管理(銷售狀況,行銷活動執行,客訴問題等) 3. 銷售人員教育訓練(商品資訊、銷售話術等) 4. 需配合跑點,回報公司櫃點(好市多據點)狀況 5. 每月業績報表統整,相關文宣及專案文書處理 【應徵條件】 ☆ 具經銷商通路業務、百貨督導、陳列等經驗者佳 ☆ 需自備交通工具(汽車)、具備彈性時間安排 (隨商店檔期時間安排) ☆ 良好時間安排能力 (開店前與經銷商溝通、監督場佈、定期訪問經銷商) 【薪資區間】 ☆ 底薪30,000元/月,保障14個月 ☆ 提供每月1,000電信津貼 ☆ 獎金另計(季發放):純獎金約50,000~75,000元/季,依每人業績計算 ☆ 費用單據(含交通)實報實銷 【工作地點】 ☆ 以遠端辦公為主,不太需要進公司 ☆ 跑點範圍-嘉義~高雄 (不用跑南投) ☆ 通路-好市多為主(嘉義、台南、 高雄x2,共負責四間),視情況支援其他通路(百貨、大賣場) 【派遣說明】 此為派遣職缺。 【其他職缺】 https://sites.google.com/view/manpowerrita

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