營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(表現良好員工滿3年5個月、滿5年7個月以上) *台積電現場工程師工作獎金每月4000元 *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元 * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助6300元於年終發放 *上下班油資補助機車1400元汽車2200元另有跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *房租補助(每月9000元依據地區市場行情調整)
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 依實務經驗、餐點品質穩定度、出餐速度快、享勞健保、供餐（獎金紅利另計） 歡迎樂觀+想待在快樂的環境工作+想學習管理。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入，公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。
1. 具 PLC 設備程式（三菱、OMRON）經驗2年以上。 2. 熟Proface 人機介面。 3. 繪製線路圖。 4. 熟電氣配線。 5. 協且開發新產品、在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 6. 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為計算生物工程師，除了具備生物巨分子數據分析、數學建模和計算模擬來理解蛋白質藥物與生物系統之間的交互耦合關係之外，應時常渴望前沿技術與知識，並且與AI團隊協作發展獨家技術。在面對新的挑戰、問題與應用場域後，具備快速洞察關鍵問題與找到合適的資料，以產出能夠導入業界最適合的解決方案，並且能與客戶充分溝通作技術介紹，擔任產品團隊與客戶間的溝通橋樑。以處理多模態資料的計算平台為核心，我們有多個結合生成式AI與因果AI的新藥開發專案與產品的生物資訊工程師職缺, 工作內容包含: Bioinformatic Analysis, including ﹡Omics data ﹡RNA Seq ﹡Differentially Expressed Gene (DEG) ﹡Cell Proportion ﹡Pathway ﹡Mode of Action ﹡Docking Proteomics, Microbiome, Metabolome, Epigenetics 維曙生醫產品服務請參閱: www.vizuro.com/apotek
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ （此職不須學歷只需經歷，需具備實有以下特質） 「本公司副總需具備商業策劃能力、營運規劃能力、教育領導能力、談判與銷售能力、人員徵才配置能力、邏輯能力高、細節思維能力強」 薪資結構因人能力而異，對人不對事，事事因人而起，結果也不盡相同。你具備責任感並承擔責任，那麼你應該得到支付。 （三省吾身，勿徒勞往返）
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：業務溝通說服表達能力強。》 《底薪+分紅獎金+ 勞健保》 公司人才升遷制度完善。 有明確的升遷機制和股權分紅機制。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。
主要項目： 住宅空間、商業空間、辦公空間之室內設計 新屋設計、舊屋翻新、商業空間、自地自建等 工作內容： 1. 5年以上室內設計專業規畫經驗，具有熱誠及創新概念並擁有責任感 2. 具有熟稔的電腦繪圖能力(CAD、Sketchup)，並繪製完整設計圖、施工套圖 3.可獨立與客戶洽談，提供家具家飾建議，具接案實務經驗 4. 工地管理能提出計畫與解決問題，且能與廠商議價 5. 工程預算編列、排訂施工進度、指揮與監督各項工程相關事宜 專案制~採取自由上班時間~ 業務承攬取向~ 待遇從優～視能力面議~ 公司作品～https://www.yamspace.com/website/gallery
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 經驗:有實戰經驗合可管理會計師事務所，可自行聘請人員訓練人員，開辦公司及替公司節省稅務，必須了解稅法與公司法結合之後的合法節稅相關經驗。（有會計師執照由佳） 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
(更新) 感謝數十位高階人才投遞本公司職位 有應徵者問我們選擇標準是什麼，統一回覆如下： 1. 具有非中文國家工作經驗，全程使用英語或其他外語的國家。中國並非我們經營市場，如能熟悉東南亞更佳。 2. 需流利英文，有長期使用經驗，歡迎英文履歷。 3. 謝絕虛假履歷，我們有發現幾位是虛假學歷，號稱世界名校畢業、多年國外工作經驗，但英文履歷中每句英文都錯的離譜。 4. 需有線上市場實際經驗，熟悉運作模式。線上與線下差異極大，要有近幾年兩年以上線上實際操作經驗。 5. 有B2C實戰經驗，且有戰績，負責之營業額至少幾千萬到上億元台幣。 我們幾乎沒有B2B市場，我們在國外有代理商，但經營模式為我們主導的B2B2C。所以必須要有2C經驗。 再次感謝投遞本公司職位，我們陸續面試中，也歡迎持續投遞履歷。 -------------- 需有帶領團隊、獨立作業及解決問題的能力！ 條件： 1. 需有中大型公司策略規劃、行銷經驗 2. 需有實際操作實體與線上通路策略與線上行銷、廣告投放策略等經驗。本公司在各國網路銷售比例極高，如僅有線下通路、B2B經驗者請勿投遞履歷 3. （必要條件）需有英文聽說讀寫能力，本職位為高階主管職，偏好國外知名學府或台政清交成碩士以上學歷，本公司同仁目前約1/3畢業自前述學校。 4. 思慮縝密且能快速決策。 5. 10年以上工作經歷。 主要執掌： 1. 新品牌進入策略與原有品牌改造策略與實戰。 2. 台灣及海外分公司、海外市場之新媒體、社群平台策略與經營規劃。 3. 台灣及海外市場線上線下品牌活動規劃及廣告創意發想。 4. 台灣及海外市場訊息收集與分析、競爭者分析與因應策略等。 5. 產品策略發想、品牌發展策略與施行方案。 6. 工作範圍涵蓋台、日、韓、泰、馬、印、越等十餘國，需能獨立出差與使用英語商業談判。 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、 有靈活腦袋、獨立自主能力的伙伴一起為MIT產品推廣至全世界！ 本職位之最低公告薪資為年薪100萬起，實際薪資面議， 需具有團隊管理與協作經驗，並負擔管理責任。 勞基法外福利： 1. 上班時間彈性，至辦公室上班時間1100~1830。 2. 三節獎金 (端午中秋兩節日均為半月月薪，春節年終獎金本職位為2-6個月以上) 3. 員工聚餐、電影券等 4. 每年員工國外旅遊，2023年員旅為日本大阪京都(因故於2024年實施)。 5. 員購優惠 6. 全自動咖啡機、零食、牛奶、保健營養品等，公司備有冰箱、微波爐等 7. more...
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 正面、歡樂、喜愛服務業為他人服務，歡迎加入大家庭。 這個職位是必須包含了很多的實戰經驗，專業店長的各項特職及知識 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果你是有餐飲才能之人，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入。這舞台的機會是給已準備好的你。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：管理汽車美容公司相關事宜，必需有能力教育夥伴同仁業務能力增長》 這職位是必須有實戰經驗，專業經理人的各項特職及知識。 《底薪+綜合業績獎金+領導獎金+享勞健保》 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 https://youtu.be/C6F-uCaQNrI
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 目前我們希望有豐富業界經驗，並對於AI賦能Martech的行銷經理加入我們團隊，除協助我們全通路行銷產品線開發與全球市場開拓外，也應用這些新技術為公司經營品牌。 身為AI行銷經理，需要對新技術所賦能的行銷與品牌經營方法保有高度熱誠，能夠掌握市場脈動與行銷工具趨勢，並從中萃取出潛在需求與尚未被察覺的新產品機會。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的精準行銷產品管線，準備進一步深化至產品-市場契合(product-market fit)階段，包含: 1. 從全通路行銷組合效益 (omnichannel lift assessment)，歷程歸因分析(pathway attribution)，Next Best Actions (最佳下一動), 到預算配置優化 2. 利用顧客與銷售資料建構數位雙生模型，以生成AI方法做情境模擬與前瞻式A/B測試，預先優化行銷活動 3. 以NLP/LLM做社群聆聽(Social Listening)，探詢即時市場需求作產品與行銷規劃 【工作內容】 1. 透過市場調查和競品分析，以洞悉市場趨勢和目標受眾品牌的需求。 2. 與技術和產品團隊協作，提供領域知識與反饋，參與產品管線定位和設計。 3. 定期報告市場研究結果和相關趨勢，並提出產品策略建議和規劃。 4. 協助制定公司的行銷計劃與執行，並藉以實際測試公司產品。 5. 協助市場拓展以及客戶導入公司產品。 6. 其他能協助新創公司前進的任務。 這份工作將讓你參與許多有趣的AI專案，並有機會與跨部門的同事進行合作，一同打造新世代的行銷平台。 如果您對AI賦能的品牌行銷趨勢及產品敏銳度高， 善團隊配合具跨部門溝通協調之能力，而且抗壓性高且具備相關工作經驗，歡迎加入我們團隊！ 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 公司已有多項管理營運項目依照個人經驗歷練分配經理人職務。 *執行公司要求規劃, 問題追蹤與解決、考核、作業指導、執行、執行公司制度規章。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。》
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 1：熟悉汽車美容各項目技能技巧。 2：做車速度快速。 3：【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
・根據公司政策和程序，處理和追蹤銷售訂單，確保準確性、及時交付並管理客戶期望 ・為銷售團隊提供各個領域的支持，如訂單歸檔、記錄保存和維護客戶資料 ・及時、專業地回覆客戶詢問，提供簡單的問答、產品或服務資訊、報價，並解決投訴或疑慮 ・協調產品和設備的交付和運輸，跨團隊和外部合作夥伴進行聯絡，並為庫存管理提供支援 ・編制和分析銷售數據，準備每月（或臨時）銷售報告，並提供準確及時的數據以支援銷售佣金或獎金計算 ・根據需要向銷售或管理團隊提供支持，包括特殊銷售活動審查和批准、銷售研究和報告準備以及潛在的專案協助
感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 o 年薪 NT$1.2M~2M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；對於科技產業發展脈動、商模結構、需求洞察有敏銳觀點，熟悉科技產業市場脈動 (2B/2C產業不限)，包含但不限於IT、半導體、資訊軟件、電信通訊、傳產、家電物聯，為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案。 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、關點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 六、擁有深刻建立、養成、良好管理10~15人以上團隊經驗。同時，向上管理與橫向與營運單位溝通也是必要的。 七、具備媒體關係強化實戰經驗，並能進行公關媒體策略優化，帶領團隊打造並建立媒體資產，同時熱愛數據分析以及市場探索，兼具公關行銷專業、顧問諮詢能力、資料科學應用肯定優先聘用！ 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 歡迎投遞您的履歷至 [email protected]；當然，也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 必需能教育夥伴同仁如何清潔車身、打蠟、拋光、鍍膜及尊守公司規範之SOP流程。 依公司S O P施作流程+施工完成時間+教育人員經驗與維持施工品質。 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才歡迎你來，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。》
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 正面、歡樂、喜愛服務業為他人服務，歡迎加入大家庭。 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入，公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。
需具備餐飲管理職經驗 餐飲經歷5年以上 能夠圓融處理問題 妥善處理客訴 其他面試談～～
感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：公關顧問總監 Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；產業將依照您過往專擅領域進行定位而非受限單一產業的市場版圖 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、觀點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上，敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者，我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！
擁有你自己的team 能夠讓自己好、夥伴好、公司好 之後擁有自己的店只是必然發生罷了! 你應該知道我在說什麼，是吧？ 自我成長+輔助業務夥伴成長，管理人數1-4名夥伴。 你有管理熱情，我能輔助你， 就這麼簡單，歡迎來找我聊聊，讓你面試我。 嚴先生 0929134-945 Line Id:kenyen0505