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國泰人壽 保險電話行銷專員/保險電銷專員(台北)-電話行銷菁英培育計畫(保障底薪2.75萬加績效獎金)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

身為電話行銷團隊的一員,您的職務是進行保險商品的銷售以及全方位的客戶諮詢服務。 我們會提供您: ●創新的培訓課程:小班制的優秀個案分解班、桌遊式的訓練互動! ●沒證照也不用擔心,專屬考照班及考照資源,新手考照沒煩惱! ●專業師資,遇到問題都能問! ●符合條件者可參與璀璨之星俱樂部,在享受榮耀的同時也能與其他高手一同切磋成長! ●優質的客戶名單,不用疲於開發客戶或拉下臉皮打擾親朋好友! ●保障底薪每月27,500元,並有公開透明的獎金、年終制度,讓你的月薪輕鬆突破天際! ●上下班時間自由配,每日上班8小時,早上08:30~09:30彈性上班,週休二日陪伴家人、 休閒活動不受限! ●不定期舉辦激勵活動,上班不會一成不變! ●龐大的國泰體系,不用為未來發展及個人職涯規劃苦惱,晉升不受限,即使退休後也有 完善的規劃! ●國泰人壽是國內壽險知名品牌,除了勞、健保及員工保險等福利,另外還提供端午、中 秋代金、婚喪禮金、生日禮物、子女教育補助費、登山健行、旅遊補助津貼、年終餐會 補助、員工房貸優惠、國泰建設購屋等優惠,照顧員工最優先! 我們正在尋找喜歡與人互動、並樂於解決問題且對高薪水有嚮往的夥伴!如果你也熱愛挑戰、喜歡與人互動、但又不喜歡吹風日曬的跑客戶,歡迎你帶著解決問題與積極學習的熱忱加入我們,一起為顧客創造更好的銷售體驗與服務!!

0~5人應徵

幼兒游泳老師

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

【適合特質】 ①真心喜歡與孩子相處、認同啟發式的教學模式,能塑造開心的上課氛圍、有耐心的帶領孩子學習、正向鼓勵孩子嘗試新事物。 ②主動積極、學習力強、有同理心、抗壓力強,願意自我突破、持續學習新事物。 ③重視團隊榮譽、團隊融入能力佳、自信且謙虛、具備獨立思考及解決問題的能力。 【基本條件】 ①游泳能力:具備捷/仰/蛙/蝶游泳能力(至少3種)。 ②救生員證:具備體育署救生員證(須於到職6個月內考取)。 ③相關經驗:具幼兒課程教學經驗為佳。 ④文書能力:具備文書作業能力(Excel/Word/PPT)。 【工作內容】 ①游泳教學:親子游泳3m-3y/幼兒游泳3y-5y/兒童游泳5y-10y。 ②教務行政:撰寫學員記錄、親師互動訪談、教學進度規劃。 ③其他事務:環境清潔、各部門支援、特別活動籌辦、執行主管交辦事項。 【上班時間】 .週二至週六,含早班及晚班,週休2日(週日及週一)。 .早班:09:00-18:30,含休息時間1.5小時。 .晚班:12:30-21:00,含休息時間0.5小時。 .早晚班比例:每週2-3天晚班。 .週日需配合輪職加班。 【薪資制度】 ①雙向評估:到職前一週內為「見習週」,雙方互相評估適合度。 ②完整培訓:見習一週後進入為期6個月培訓試用期,薪資為30,300元。 ③升級制度:試用期滿並通過考核評量者,將升等至「初階老師」,薪資調升至40,100元起。 ④每年依公平公正之評量標準進行考核,績效達標者逐年升級,非主管職最高薪資可達60,800元;工作能力及態度長期表現優良者,另有機會擢升至主管職(組長/主任/經理),挑戰百萬年薪。 -- 【拉拉手 LALASO】 我們是專為孩子提供各種體驗及探索機會,啟發孩子愛上學習的親子教育品牌。 【品牌理念】 LALASO 讓孩子在邁向每一個目標的過程中,都能充分感受到父母的支持,並看見自己努力的成果,為孩子培養自信心、責任感、創造力和學習熱忱。 【教學理念】 孩子期待學習,才會主動探索、自我突破,多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛,我們與您陪著孩子,發現自己的學習能力。 【團隊文化】 拉拉手人互相關心、齊心協力為團隊目標而努力,同時重視自己的個人職涯發展目標,歡迎勇於突破框架、勇於離開舒適圈的您加入,您的努力和價值,在拉拉手都會被看見,同時獲得應有的回報! ※ 瞭解更多:https://lalasobaby.com ※ 洽詢專線:04-37023937

0~5人應徵

5/02 [2024正職][提供研發替代役]數位應用工程師 Digital Field Applications Engineer (FAE) (EP, MCU, IoT, bluetooth) -海內外輪調培訓

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

▋ 關於德州儀器 德州儀器(TI)是位居類比晶片世界領導地位的半導體設計與製造公司,持續提供創新及頂尖的半導體技術與產品,協助客戶開發最先進的電子產品。除此之外,TI也針對在校學生及初入社會新鮮人設計完整的培訓制度與挑戰性的工作內容,並提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷管道、輪調培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。 ▋ 應用工程師職務說明 >>在TI做FAE,您可以… • 參與FAE完整培訓計畫,包含1對1 coach、豐富教育訓練資源 • 與全世界專家合作,參與跨國會議及海內外輪調計畫,在國際舞台成長 • 接觸TI多元產品線,包含熟悉的#消費性電子 、時下最夯的#車用電子 ,以及工業用等產品 • 透過專案及團隊合作,快速累積技術硬實力及溝通軟實力 • 享受開放扁平的組織氛圍,不論是專業領域或職涯發展,都能夠勇敢表達 • 走出多元職涯,不論是技術導向的技術專家(technical ladder program) 或是領導團隊的用人主管,TI提供暢通的升遷管道讓您有機會被全世界看見 >>FAE在做什麼 作為“Technical Expertise”,與Technical Sales Engineer併肩合作,了解客戶的技術需求、解決客戶的技術痛點,將TI產品特性與客戶系統需求聯結起來。運用產品選擇、系統、實現和調試方面的技術能力,從而實現業務目標。 • 積極與客戶建立關係,及時掌握客戶開案訊息,進而瞭解其需求與系統設計,推展TI的產品讓客戶的設計更有市場競爭力。 • 透過TI全球技術資源,提供專業技術服務,解決TI產品應用在客戶系統上的技術問題,協助客戶順利導入量產。 • 了解TI系統及產品,並研究同業競爭的狀況,反應客戶需求及市場資訊給研發團隊做為未來產品開發的參考。 ▋ 科技菁英計劃 - TI 應用工程師輪調培訓計畫 有思考過RD之外的另一種職涯可能嗎? 喜歡與人互動並充滿挑戰的工作卻又擔心新鮮人無法立即上手嗎? 別擔心! TI針對FAE新鮮人提供海內外全面且扎實的系列培訓課程, 透過課堂及工作日常的任務的學習,您將具備FAE應具備的各項知識與技能,在客戶面前成為專業與自信的FAE! 另外,TI亦提供完整的輪調計劃,透過給予新人不同職務內容的學習, 使其能在公司有更多成長及發展的機會。 • New Hire Orientation & Field Sales Office Rotation o Gain basic understanding of TI, our products, the program itself, how to navigate corporate life, and your first taste of sales tools and skills. o Basic understanding of the FAE role, inclusive of relationship building, sales processes, tools and all things relevant to account growth, technical skills, and TI product knowledge o Understand the different roles in the sales office, the customer markets and end equipment, and expectations of a good FAE. Develop an understanding of what makes the various roles successful. o Learn the working models of successful partnerships, and understand the importance of each business process. • Systems Engineering & Marketing rotation o Understand key EE/subsystem design challenges and build collaboration with Sales & BU to support customer and win business o Utilize sales tools and TI.com systems content to become more efficient and effective during Sales process o Understand SEM’s role & responsibility, and how field, BU, and SEM work together to find more and win more 看更多徵才資訊與FAE工作介紹=> https://drive.google.com/file/d/14OG1-iePlNZ8wYJYcnFohLzfBShGg4Th/view?usp=sharing 歡迎至TI職涯官網 https://careers.ti.com/students/ 看更多內容 #R&D外的另一種選擇 #IC Design的另一種選擇 #結合技術及與人溝通 #探索不同產品之技術與應用 #走出多元彈性的職涯 #年薪(含紅利)百萬起跳!

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11~30人應徵

5/02 (w)業務-新竹 (不需相關行業經驗 歡迎應屆新鮮人)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 開發新客戶。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 定期提供業務銷售狀況報表,以供主管審核。 4. 銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 熟悉產品規格並能向客戶展示/解說產品解決方案。 6. 其他主管交辦事項。 7. 有IT相關產業經驗者佳,無經驗者亦可,公司會提供培訓。 我們期望你/妳是. #能勇敢開口、願意主動尋找問題、發現問題、並解決問題。 #做事情有明確想法且具條理,對數字敏感,細心且負責任。 #具備高度抗壓性,不會輕言放棄。

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11~30人應徵

5/02 [IFM] MEP Project Manager - Site Lead (FAANG科技公司/Data Center@彰化彰濱工業區)

  • 彰化縣線西鄉
  • 6年以上
  • 專科

About the role: We are seeking an experienced Senior Project Manager - Site Lead to oversee Program and Project Management delivery on-site in Changhua, Taiwan. This pivotal role combines technical expertise with strong leadership capabilities, and a minimum of 10 years of proven program/project management experience is required. As the SPM - Site Lead, you will lead a dedicated team in effectively managing the day-to-day operations of the program of projects, serving as the POC for key stakeholders and the Client. What this job involves: [Project Management]: 1. Take full responsibility for effectively managing project stakeholders, including addressing and resolving any issues related to The Client's requirements, dependencies, risks, variations, and challenges. 2. Demonstrably comprehend and proactively meet The Client's expectations, consistently delivering projects on time and adhering to agreed timelines. 3. Uphold strict adherence to The Client's governance guidelines and policies in the management of all projects, ensuring compliance and alignment with established protocols. 4. Show exemplary accountability for delivering projects within established parameters, specifically focusing on cost efficiency, timeliness, and adherence to quality standards. 5. Conduct regular and effective management and on-site meetings for data center construction projects. [Coordination and Communication]: 1. Assist The Client in the identification, scoping, procurement, and scheduling of all direct vendors and consultants. 2. Take the lead in coordinating and managing all direct vendors and associated consultants engaged by The Client, promptly addressing any non-compliant behaviors and escalating issues when necessary. 3. Collaborate with stakeholders to conduct thorough constructability reviews of project documents as needed. 4. Participate actively in addressing and resolving design issues or changes to design drawings, providing valuable input and recommendations for necessary modifications and scope adjustments. 5. Facilitate and coordinate Value Engineering efforts with key stakeholders, promoting efficient decision-making and cost optimization. 6. Collaborate closely with project teams to swiftly address and resolve any material issues that may arise during project implementation. 7. Ensure accurate tracking and management of key project documents, including submittals, RFIs, change orders, etc., and liaise effectively with all relevant Client stakeholders, architectural and engineering personnel, and the General Contractor to facilitate timely review, approval, and closure. [Work Environment and Stakeholder Management]: 1. Take full accountability for managing project stakeholders, administering the Client's needs, overseeing interdependencies, risk management, variations, and issue resolution. 2. Collaborate closely with internal stakeholders, client teams, and third-party consultants and contractors to efficiently execute pre-construction tasks. 3. Provide expert advice, and consultation, and serve as the authorized representative throughout all site-enablement and pre-construction-related activities of projects. 4. Ensure effective coordination, clarification, and tracking of design activities, maintaining open communication channels with the Client and the Client's third-party contractors. 5. Lead and coordinate Value Engineering efforts as necessary, engaging all key stakeholders to enhance project outcomes and achieve optimal cost efficiencies. 6. Collaborate with project teams to systematically address and resolve any design issues or changes to design drawings, actively contributing insights and suggestions. 7. Provide support during contract negotiation processes with the Client's third-party contractors, aligning with the Client's project manager and legal counsel. 8. Foster a collaborative and positive work environment by demonstrating a high level of empathy and awareness of team members' needs and concerns.

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11~30人應徵

5/02 急徵!!純白班【康是美藥妝】-桃園第二航廈-正職藥師

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

康是美藥局招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6.8萬 元  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe

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0~5人應徵

5/02 新事業部-業務專員【客戶專案】【銷售業務】

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們的品牌是渠道商學院,同時也是一群有活力的團隊。深耕於電商、直播、Tiktok等社群媒體經營教學。致力持續推動我們的理念,並提供最完整且落地輔導的優質服務。 【工作內容】 1.線上、電話訪問加盟商需求,提供專業的評估。 2.了解加盟商需求,協助解決問題。 3.追蹤業務進度,維護潛在客群。 【個人特質】 1.渴望高薪,對物質有強烈慾望。 2.負責任且具高度執行力。 3.具有相關工作經驗尤佳。 ✔ 專業訓練 ─ 提供完整培訓,業務新手SOP快速上手 ✔ 高度發展 ─ 激勵薪獎制度,獎金無上限

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0~5人應徵

5/02 【急徵】外商百貨電器_南區好市多通路督導(嘉義~高雄)_誠徵有經驗者_115PC

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 專科

*此為派遣職缺,由萬寶華聘用派遣至外商公司 *此職位需自備汽車並且有實際上路經驗!!! 【工作概述】 負責「嘉義~高雄」 之好市多據點(嘉義、台南、 高雄x2) 賣場銷售人員話術之銷售品質維護+教育訓練,與各好市多窗口聯繫、維護客情、回報業績數據等。 【工作細節】 1. 現場銷售管理 -參與教育訓練教案製作 -銷售人員教育訓練及成果追蹤 -展演前溝通銷售位置 -確認銷售人員與硬體設備是否到位 -每日業績檢視與剖析與當日總結 2. LIVE DEMO行政庶務 -參與部門月會及月會報告製作 -部門行政所需文件整理 3. 跨部門協商 -發起或參與跨部門月會 -溝通展演道具與展演手法 4. 公司主管交辦事務 -主管交辦專案任務 -frequency feedback(會有手機津貼,須經常性回報) 5. 銷售現場銷售與協助 -於責任區域內協助或參與現場銷售 【薪資說明】 1. 底薪30,000元/月,保障14個月 2. 每月1,000元手機津貼 3. 季獎金另計:純獎金約50,000~75,000元/季,依個人業績計算 4. 費用單據(含交通油資/過路費)皆為實報實銷 【工作地點】 好市多為主(嘉義、台南、 高雄x2,共負責四間),視檔期支援其他通路(百貨、大賣場)

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0~5人應徵

5/02 【銀行業】法務暨法遵_法令遵循主管

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1.協助建立法遵政策及作業規範 2.規劃、推動及執行法令遵循及系統相關事務 3.銀行局窗口及轉派主管機關要求事項 4.新技術、新產品及新業務合規策略研究 5.提供各單位(除總務、財會及策略發展處)相關適法性及法令評估及諮詢 6.審閱文案、各式函稿、廣告宣傳、內部控制評核等內容之合規性 7.專案執行及其他主管交辦事項 8.協助監督及檢視集團各分子公司法令遵循之執行情形 9.協助辦理法令遵循教育訓練及金融檢查 具備條件 1. 5年以上金融法遵相關工作經驗 2. 符合法令需求資格 3. 具英文溝通能力 ( 需協助管理海外分子行 )

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0~5人應徵

5/02 (美商半導體/薪資福利佳/Bonus依績效可達6~8m/三節/免費午餐/) Controller HCS_1166

  • 桃園市中壢區
  • 10年以上
  • 大學

• Directs and manages Company fiscal functions in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP). • Direct and/or prepare and review the company’s business activity and financial position in accordance with GAAP • Direct and/or prepare and review the company’s Financial Statements and investigates and justifies any major fluctuations in accounts • Analyze financial information detailing assets, liabilities, and capital, and prepares balance sheet, profit and loss statements. • Business partnering - Actively integrate Finance with line organizations to proactively support achievement of business unit vision, objectives, and participate in identifying solutions for business issues/cases. - Partner with business units operations for achievement of operating results and business units strategic initiatives. - Be a trusted advisor: Influence line executive decision-making through use of financial analytics, business acumen, decision-making support, and effective communication. - Maintain statutory independence of finance; provide check and balance. • Direct and/or prepare operational and financial forecast, which summarize the company’s expected business activity and financial performance. • Provide management with timely reviews of organization’s financial status and progress in its various programs and activities. • Arrange for audits of company’s accounts. • Prepare reports required by regulatory agencies. • Establish relations with banks and other financial institutions. • Plan, organize, and monitor all activities for department. • Develop departmental goals, objectives, and systems. • Establish and maintain department records and reports. • Evaluate reports, decisions, and results of department in relation to established goals. • Recommend new approaches, and procedures to effect continual improvements in department efficiency. • Perform tasks/duties related to special projects or assignments. • Strong accounting, finance, taxation and banking working knowledge. • Ability to apply and adapt practices and techniques to the special requirements of senior management. • Ability to establish and maintain effective relationships with other management staff, employees. • Ability to present facts and recommendations effectively in oral and written form. • Must be able to work effectively individually and in a team environment. And pay close attention to details.

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11~30人應徵

5/02 【製造業上市櫃】 資深財務經理

  • 台北市南港區
  • 10年以上
  • 碩士

地區: 台北市南港區 1. 負責海外所有據點之財務會計相關事務 2. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業 3. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 具備條件: 1. 熟悉製造產業、具備財務會計之跨國經驗 2. 具備財務會計相關科系之碩士學歷 3. 英文流利

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11~30人應徵

5/02 SRE 網站可靠性工程師

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

◆THE ROLE & THE TEAM As a part of the SRE team in JKOPay, we provide and manage JKOPay’s infrastructure that serves +6 million users in Taiwan, as well as all partners and stakeholders that integrate with our payment service, which handles 3-billion transaction amounts every month. With the rapid growth of JKOPay’s business, SRE team is the key to making a product successful, as the extensibility and maintainability show how far JKOPay can go. It is an exciting moment as we are modernizing our development flow to fulfill JKOPay’s business complexity in the future. This is an opportunity to help shape and expand JKOPay’s infrastructure. If you are interested in handling multiple-terabyte data and improving engineering efficiency, in a great team that keeps growing, this role is for you. ◆WHY YOU SHOULD BE INTERESTED - Manage databases and shape the architecture of the data platform that supports online transactions and offline analysis, to ensure the sustainability of the platform. - Work with the RD team to drive the establishment of the next-generation architecture at JKOPay. - Collaborate with stakeholders, work closely with engineering and product teams on solution planning, design and operation. - You like to work on improving system maintainability and stability, to make impact on engineering efficiency. ◆WE'D LOVE TO MEET YOU IF - You are comfortable working with Linux and Windows command line. - Experience with monitoring stack. (Prometheus, Grafana, Consul, Elasticsearch, Loki, etc.) - Experience with infrastructure as code tools is a must. (Puppet, Chef, Ansible, Terraform, etc.) - Experience with containerization is a must. - Experience with CI/CD flow design. - You have practical knowledge of shell and one more programming language. (Python, Ruby, Golang, etc.) - Basic knowledge of networking. - Basic knowledge of database. - Experience with large-scale and distributed infra design is a plus. - Experience with Kubernetes is a plus. - Experience with Cloud is a plus. (AWS, GCP, Azure, etc.) - You enjoy sharing.

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6~10人應徵

5/02 PM

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們正在尋找優秀企劃加入我們的團隊,無論您是否有遊戲相關的經歷,只要您嚮往遊戲產業,或想往不同的產業發展,我們需要您過往PM的豐富經驗,若您有與我們一樣的熱情、想法、衝勁,熱烈歡迎您加入我們。 作為一家專注於遊戲開發的公司,我們致力於提供卓越的用戶體驗和優質的產品。作為我們的PM,您將負責跟進整個製作專案的過程,參與產品開發,與團隊共同成長。 ✔️主要工作職責與職務內容: 1、專案前期規劃 2、專案項目跟進與推動 3、跨部門溝通合作 4、市場競品分析 5、產品驗收

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11~30人應徵

5/02 知名外商- IT Head / 資訊主管 (Digital & IT) - 853

  • 台北市大安區
  • 10年以上
  • 大學

世界知名企業 (製造/通路/銷售) * 具備外商工作經驗,擅長跨國與總部溝通協調 (英文) * 具備 IT 資訊主管經驗, 擅長帶領團隊 * 具備數位轉型經驗 * 熟悉SAP者佳 * 具備零售業經驗者佳

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11~30人應徵

5/02 工地主任

  • 桃園市平鎮區
  • 3年以上
  • 專科

1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

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0~5人應徵

5/02 Global HR Head

  • 台中市梧棲區
  • 10年以上
  • 大學

Global HR Director Position Summary: Seeking a dynamic Global HR Director to lead and oversee our human resources function across multiple countries (TW, US, Europe and Mexico). Responsible for developing and executing the global HR strategy, driving initiatives, and ensuring alignment with business objectives. Key Responsibilities: Strategy Development and Alignment: • Develop and execute the global HR strategy in alignment with business objectives. • Foster cultural alignment across regions to support organizational goals. Policy and Process Oversight: • Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally. • Ensure consistency and compliance with local labor laws and regulations across various jurisdictions. Leadership and Collaboration: • Provide strategic guidance to regional HR teams to ensure consistency and compliance. • Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals and drive talent management strategies. Organizational Development: • Lead organizational development and change management initiatives globally. • Drive the development and implementation of global HR programs to support organizational growth. Performance Management and Compliance: • Develop and implement global HR programs, including performance management and succession planning. • Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices globally. Project Management and HR Systems: • Lead global HR projects such as HR system implementations and process harmonization. • Manage relationships with external vendors to ensure effective HR service delivery. Requirements: • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in HR leadership roles. • Proven experience as a Global HR Director or similar leadership role. • In-depth knowledge of global HR practices, employment laws, and compliance requirements. • Strong leadership and collaboration skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in HRIS systems and relevant software. Systems: • Microsoft Suite • UKG (Ultirpo) • Concur

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6~10人應徵

5/02 (台南)業務副理/資深業務代表

  • 台南市善化區
  • 經歷不拘
  • 專科

公司簡介: 鈺祥成立於1987年,立足於台灣微污染氣體過濾防治已超過30年, 於2000年切入高科技產業市場,現今已成為AMC微污染控制領導品牌, 目前主要客戶為台積電、桃園美光等全球一線大廠,為台灣最大的化學濾網專業供應商。 鈺祥提供具競爭力的薪資及獎金,歡迎優秀的業務人才加入! ▌職務內容 1.達成預定業績與利潤目標 2.既有客戶關係維持 3.新客戶/新市場陌生開發 4.訂單與專案執行 (自生產、出貨、安裝排程協調,以及帳務相關事務處理) 5.協商/談判能力以替公司在最佳條件取得新訂單 6.支援公司行銷活動(如展覽與研討會),並具備獨自簡報能力 7.主管之交辦事項 ▌必要條件 ★抗壓性高且具備良好的跨部門溝通能力 ★協商/談判/議價的能力 ★積極進取且樂於吸收新知 ★業務/專案相關職位3年以上資歷 ▌加分項目 ★擔任過半導體、封測、面板、光電等科技產業的業務/專案相關職位 ★具備其他外語能力 ★到職一年後考核,若通過將晉升為業務經理

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0~5人應徵

5/02 軟體研發資深工程師

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 碩士

1. 配合專案需求執行之系統分析、功能規劃、設計開發、測試驗證、樣機導入及技術轉移等業務 2. 落實系統軟件之分析、規劃、設計、開發、測試各階段之標準作業文件製作與技術培訓 3. 執行公司指定智慧製造產品之系統軟體應用程式之改進與優化 4. 整理客戶需求內容並完成指定程式模組開發及相關使用文件建置與更新維護 5. 規格標準化,模組統一調用維護,架構共通化,跨平台UI設計

  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/02 【半導體產業】高階業務經理(海外子公司)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 高中

1。具半導體/光電製造產業相關化學品及光電產品等相關職務背景。 2。維護原客戶及開發潛在客戶,拓展市場,以達成公司設定之營運目標。. 3。負責業務接洽及訂單處理。定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4。需具備管理團隊經驗、危機管理 、協商談判能力 、部門績效目標管理,新產品開發能力。 5。負責產品報價及介紹,並處理帳款回收相關事宜。 6。協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7。於台北進行培訓後,派駐海外子公司擔任高階經理人。

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6~10人應徵

5/02 (Retail & Luxury) 知名百貨品牌 - 美妝香氛 Retail Head/Area Sales Manager/多店管理/ 區域經理

  • 台北市信義區
  • 8年以上
  • 專科

1. 掌握指定通路(直營零售與百貨專櫃)之業績狀況,並達成業績目標。 2. 管理及監督指定通路,包含商品配送、售後服務等以確保業務營運順利。 3. 負責指定通路銷售人員訓練、評估、招募等,確保熟悉品牌政策與具備正確與完整產品知識,維持團隊品牌向心與服務熱誠。 4. 百貨零售通路檔期活動、商品規劃、品牌與專櫃通路行銷活動/異業合作洽談、規劃與執行,達成指定之活動目的與銷售目標。 5. 定期巡視負責區域銷售據點,與銷售顧問及百貨公司營業主管進行互動與溝通,培養通路客情,確保通路業務運作順利,機動性支援通路檔期專櫃銷售人力,掌握銷售狀況與鼓勵銷售團隊。 6. 配合執行公司行銷活動,並收集與提供消費者反饋與實際銷售狀況;品牌通路形象維繫,確保門市商品、陳列與視覺等符合品牌規範。 7. 主動並協助共同發展新銷售通路,主要為零售通路,同時並提供新通路開發建議與評估並執行。 8. 通路年度合約洽談、銷售業績統計分析、市場訪查、競品訊息蒐集彙整等。 - 區域經理/多店管理 - 百貨零售/服飾&妝品經驗佳

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11~30人應徵

5/02 業務人員...可接受無經驗者(餐飲連鎖工廠/科技工廠/長照醫院診所/民宿飯店百貨公司)(底薪+高獎金)

  • 高雄市仁武區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.本職缺屬外勤業務性質,對業務工作有興趣者可,有資深業務帶領訓練教導,有固定的客戶服務;適合個性外向、開朗、不怕生,愛與人互動的朋友,男女均可。 2.市場:(1)全台連鎖餐飲企業(偶爾出差當日來回)...需求一人 (2)南部地區科技業.食品業工廠...需求一人 (3)安養長期照護體系/醫院/診所...高屏地區需求一人 (4)民宿/飯店/百貨公司...高屏地區需求一人 本公司有各大知名品牌,「環保標章消耗性衛生紙、擦手紙系列」、「環保標章清潔袋系列」、「環保標章清潔劑系列」 企業社會責任-落實ESG節能減碳、愛護地球的理念,並配合政府推廣環保標章認證商品為主,備有其他具「時事相關產品」、「防疫商品」、「日常生活用品」⋯等多元化商品。 其  他: 1. 備汽、機車駕照 2. 自備交通工具 3. 底薪30,000+另計業績獎金

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11~30人應徵
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