• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

急徵!房仲秘書(內勤見紅就休)

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.協助業務運作及報表製作 2.物件上架刊登、下架、維護、更新。 3.熟電腦操作. 文書作業軟體(Excel.Word.PowerPoint) 4.協助公司各項活動規劃與執行 周休二日、見紅就休 歡迎積極/肯學習/樂觀開朗的你 加入充滿正能量的大家庭 !

6~10人應徵

【專案企劃】營運企劃管理人員-聯合招募.

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 碩士

本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表,請立即至以下網址登錄您的資料:『https://pse.is/4c38kp』 【113年國泰人壽營運企劃聯合招募】 如果您具備以下能力又對於營運企劃充滿熱情,那國泰找的就是您們! 1. 思考邏輯清晰,具問題分析解決、跨團隊協作能力 2. 主動積極的學習態度,具獨立作業、研究及執行能力 3. 具備良好溝通協調、簡報技巧能力 4. 熟悉MS Office,會運用SAS或其他統計軟體佳 聯合招募分為三大職系-通路企劃、營運企劃、核保理賠 通路企劃部門 : 業務部、北區營運管理部 營運企劃部門 : 綜合企劃部、據點服務發展部、客戶關係促進部 核保理賠部門 : 保單行政部、理賠部、保費部、審查部 詳細職缺內容請點選以下連結查看:https://cathaylife.surveycake.biz/s/r1GgB

待遇面議 員工33000人
11~30人應徵

6/16 國內業務專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責服務報價,並處理帳款回收相關事宜。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 你談多少,獎金就是多少,不縮水不打折。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 【上市公司】資深資安人員

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 大學

1。評估和改進現有資安措施,設計並實施新的安全策略。 2。制定並推行資安政策,規劃時程、導入過程、人力配置和成本估算。 3。監控網絡安全,防範木馬、病毒攻擊和社交工程威脅,優化零信任安全框架。 4。與其他部門合作,提升員工資安意識,推行資安培訓計劃。 5。應對資安事故,迅速恢復系統運作,進行風險評估和糾正措施。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 工務經理

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.可獨立作業 9.與建築師檢討圖面 10.土木及建築相關科系 11.具有公共工程相關經歷

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 【外商】Head of Service & Repair

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

Reports to: Country Head Management size: over 120 Responsibilities and Tasks 1. Define budget target with the operation manager in regards to breakdown, standby, runs allocation, cost control, customer satisfaction, technical support etc. 2. Carry out method study for achieving the above targets. 3. Monitoring of stock requirements and level. 4. Set target schedule, Track and monitor the performance and outcome. Meeting with client. 5. Liaise with ITS for technical support. 6. Update market information. Generate sales reports. 7. Meeting with client for new units and renewal. 8. Set targets with sales managers. Define sales and G.M. targets. 9. To generate monthly reports. Internal monthly meetings to review results. 10. Preparation of budget and Budget review. Qualification: 1. Familiarity with the statutory requirements of local government. 2. Good knowledge of sources of supply of lift and escalator components. 3. Familiarity with the design, installation, maintenance and other service work of lift and escalator systems in Taiwan. 4. A Bachelor Degree in Engineering or Business Administration or similar. 5. Familiarity with the lift and escalator system and technical knowledge. 6. A minimum of 5 years’ experience in a management position. 7. Experience in project management. 8. Basic knowledge of management accounting. 9. Capable of business communication/writing in English

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 【上市公司】高階數據分析人才

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 碩士

【工作內容】 1. 精通統計理論相關知識,並具數據分析實際經驗 2. 熟悉操作資料庫工具 3. 可運用Python或R進行數據分析或具備相關分析經驗者 4. 負責整個事業處的訓練、培訓 5. 管理帶領團隊

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/16 Global HR Head /Associate HR Director (台中/ 台北)

  • 台中市梧棲區
  • 10年以上
  • 大學

Global HR Director (台中) Key Responsibilities: Strategy Development and Alignment: • Develop and execute the global HR strategy in alignment with business objectives. • Foster cultural alignment across regions to support organizational goals. Policy and Process Oversight: • Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally. • Ensure consistency and compliance with local labor laws and regulations across various jurisdictions. Leadership and Collaboration: • Provide strategic guidance to regional HR teams to ensure consistency and compliance. • Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals and drive talent management strategies. Organizational Development: • Lead organizational development and change management initiatives globally. • Drive the development and implementation of global HR programs to support organizational growth. Performance Management and Compliance: • Develop and implement global HR programs, including performance management and succession planning. • Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices globally. Project Management and HR Systems: • Lead global HR projects such as HR system implementations and process harmonization. • Manage relationships with external vendors to ensure effective HR service delivery. Requirements: • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in HR leadership roles. • Proven experience as a Global HR Director or similar leadership role. • In-depth knowledge of global HR practices, employment laws, and compliance requirements. • Strong leadership and collaboration skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in HRIS systems and relevant software. Associate HR Director (台北) Responsibilities: • Lead and manage the HR team to foster a collaborative culture. • Design HR strategies aligned with company goals. • Actively manage employee relations. • Demonstrate an understanding of business direction and characteristics. • Collaborate with regional headquarters to develop and update policies and guidelines. • Promote key talent training programs. • Resolve complex employee relations issues. • Organize HR operations, overseeing international assignments, compensation adjustments, and training development services. Requirements: • Bachelor's degree. • At least 7 years of progressively responsible HR experience, including 3 years in leadership roles. • Strong decision-making ability in complex situations. • Adaptability to a fast-paced, dynamic environment. • Proficiency in data analysis. • Excellent interpersonal and influencing skills. • Preferred experience in media agencies, e-commerce platforms, digital companies, or startups.

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/16 【燒肉中山】台中區|儲備店經理

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【高階職務|投遞應徵前】 |此為外場管理職務| 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化,所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 3.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 【燒肉中山】台北區|營運經理

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【高階職務|投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越,最高品格要求,講求團隊核心血統。 【謹慎加入,堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核,這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗,如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 (四)我們不認同主管空降,期許人員自己培訓、從基層做起 (五)我們不認同過份要求的奧客文化,服務及專業是有價值的 【有疑慮者,請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管,不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 (一)排班管理、工作安排、教育訓練 (二)顧客服務、客訴處理、關係維護 (三)經營分析、制度制定、流程執行 (四)服務品質、環境安全、衛生維護 (五)短中期計畫制定執行、提昇經營績效 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/16 資深化妝品研發專員

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責化粧品配方研究開發。 2.依照配方進行打樣或客戶需求仿樣。 3.進行化粧品原料蒐集及測試。 4.放大量製程設計、監控並持續優化改善現有製程。 5.執行產品安定性試驗及調整。 6.主管交辦事項。 其他條件 1. 具保養功效品研發經驗五5-10年經驗.經歷愈佳薪資愈高,保障年薪1百萬以上 2.完全獨立作業並已有多數研發產品成功上市經驗 3.研發新品成功上市另提供研發獎金鼓勵 4.外縣市免費提供住宿,歡迎優秀人才北上

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 國內業務

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.定期拜訪固定經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5.有良好的溝通能力,客氣有禮,具獨立工作能力,有負任感,有自信。 為因應國內市場日益增加的業務,誠徵業務夥伴一起共同努力

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 【隱形冠軍企業】 製造高階主管

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

1。歷過的製造產品偏塑膠射出成型、模具相關。管理過的製造人數超過500人以上規模 2。統籌規劃工程作業流程,提出製程與品質改善策略,以期提升產能、降低生產成本。 3。掌控所有工程製造異常並有效改善。 4。具工程ME/NPI/PE背景、與研發部門接應後之工程項目 5。規劃並實現產能最佳化、物控、生管、品管、倉儲物流等單位協調,以順利達成客戶的交期目標。 6。員工培養和發展,激勵團隊並提升部門效率。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/16 【高獎金高專銷售員】挑戰年薪300萬_幸福家嘉義忠孝店

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.不動產買賣租賃仲介服務 2.不動產市價評估 3.不動產投資理財諮詢 4.不動產電腦行情查詢 5.成交客戶售後服務 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ ◆幸福家不動產在廣告方面是業界少有的優勢,廣告量大、成交快速、蘋果天天見報、帆布、關東旗、電子等廣告版面、DM海報.宣傳單無限量供應,為您建構最佳優勢環境。 ◆本公司福利佳,每季皆獎勵公司同仁國內渡假旅遊/年度國外旅遊。 ◆本公司持續擴點中,因此,急需優秀人才加入我們的團隊,  成為未來的幹部,歡迎有志菁英共襄盛舉。  ★★凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們-幸福家不動產★★ ◆房地產買賣的金額,從數百萬到上億,佣收報酬亦相當驚人!只要您願意努力打拼,決不輸自己創業。我們需要好人才,建立精英團隊。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/16 【燒肉中山】台北區|儲備店經理

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【高階職務|投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越,最高品格要求,講求團隊核心血統。 【謹慎加入,堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核,這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗,如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 (四)我們不認同主管空降,期許人員自己培訓、從基層做起 (五)我們不認同過份要求的奧客文化,服務及專業是有價值的 【有疑慮者,請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管,不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/16 Finance Manager / 財務經理

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 大學

【 關於 Authme 】 Authme 是數位身分安全領導品牌,致力於打造全方位身分安全解決方案。自2019年起,Authme運用 AI 技術及創新思維,開發革命性的身分驗證解決方案,涵蓋 OCR 證件辨識、手機 NFC 晶片證件讀取、人證比對與活體偵測等模組。此外,更推出「零信任身分安全解決方案」,集結 MFA(多因素認證)、SSO(單一登錄)、身分管理的一站式解決方案,為使用者及企業實現便利登入、安全存取。 Authme 成功獲得 LINE Bank、南山人壽、WeMo Scooter 等多家領先企業信任,過去曾與唐鳳合作共同修補政府平台的漏洞,同時也擔任政府AI研究及金融業相關顧問。Authme 更是 FIDO 國際身分驗證標準聯盟會員,代表台灣參與工作小組,持續推進安全的身分驗證應用,建構完善的數位身分生態圈! 【 全球佈局的市場 】 獲知名海外投資基金挹注、及政府支持新創前往海外發展浪潮,自 2022 年起參與各海外市場展覽,獲得日本、新加坡、紐約、泰國等地的認可後,自 2023年成立東南亞海外分部,邁向國際! • 連續兩年獲選參加新加坡最大金融科技展:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7132660446255284224 • 登上日本新創國際 Pitch 舞台:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7080494146125234176 【 技術領先的團隊 】 Authme 團隊擁有堅實的 AI 技術研發能力,除了在手機 NFC 晶片讀取獲得多國專利,於NIST FRTE 人臉與證件辨識精確度台灣排名第一、國際排名前百大,同時擁有獨家人臉防偽技術,抵禦各項 AI 偽冒詐欺攻擊,且獲國際 ISO 30107標準認證。應對快速變化的數位資安挑戰,Authme 團隊即時應變並積極迭代產品,以打造最完善的一站式解決方案。 隨著 Authme 獲得越來越多企業的信任,我們聆聽顧客對於數位身分驗證的痛點,以成熟的 eKYC 產品線延伸,開發適用於更多應用場景及更多元的身分驗證方法,幫助企業在每一道身分驗證的關卡,都能提升安全性及使用便利性。 【 財務經理將負責 】 規劃公司內部會計流程並對接 KPMG 會計師事務所確保公司財報准時交付,每月提供CEO 財務預測與分析資料,協助處理股務與投資人關係相關事宜 【 加入我們,你將獲得 】 與頂尖人才一起參與國際數位身分與資訊安全領域的國際專案,接觸海內外知名機構、家族投資人等高層人脈與募資經驗,境外控股架構跨國資金管理機會。 【 薪資福利 】 年薪百萬:依照經歷可談,求才若渴。 股權認購:表現傑出同事可享員工認股權。 推薦獎金:介紹人才入職,團隊成長你也有獎金。 彈性工作:彈性上下班,連假可提前返鄉。 優質環境:舒適辦公環境,人體工學椅和電動升降桌,同事幽默好相處。 零食書籍:零食飲料吃到飽,公司另提供購書福利,讓你身心靈都充飽電。 保護眼睛:低藍光雙螢幕,保護你的眼睛。 【 學經歷要求 】 大學以上會計、財金相關科系畢業、三年以上工作經驗,有四大工作經驗加分。 【 履歷投遞須知 】 *** 由於業務量較大,我們會在5個工作天內主動聯繫合適的人選,讓各位人選們耐心等待~ 若現階段可能還不太合適馬上邀請你加入Authme團隊的人選將不另行通知。 但也請不要灰心,不是你的條件不好,只是我們現階段還沒辦法提供你發揮的空間,非常謝謝你對我們的肯定!

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

6/16 CMDB Manager

  • 台北市松山區
  • 7年以上
  • 大學

**Applicants with English CV will have priority in resume review and interview. Job Summary: The role involves maintaining the accuracy, consistency, and completeness of the Configuration Management Database (CMDB). This includes overseeing data governance, defining the structure of the configuration management system, such as identifying Configuration Items (CIs), establishing naming standards, defining relationships, and supervising mapping and discovery activities. You will be critical in improving incident and problem management, streamlining change processes, optimizing asset utilization, mitigating risks, and aligning IT infrastructure with strategic business goals. Key Responsibilities: * Ensure accurate CMDB development, implementation, and maintenance to support IT service management processes. * Leads, educates and mentors critical stakeholders on developing and maintaining configuration management services, concepts, policies and procedures to deliver accurate reporting and metrics as needed. * Providing advice and support during system deployments to ensure that change impacts across configuration items are understood and managed. * Generate reports and insights from the CMDB to support decision-making and continuous improvement initiatives.

年薪900,000元以上 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

6/16 Knowledge Lead Manager

  • 台北市松山區
  • 7年以上
  • 大學

**Applicants with English CV will have priority in resume review and interview. Job Summary: As the Knowledge Lead Manager at Keywords Studios, you will oversee the Knowledge Management function within the IT department. This role involves developing and implementing strategies to capture, organize, and disseminate organizational knowledge, particularly within IT services. You will be instrumental in ensuring that relevant information is readily accessible, supporting informed decision-making, timely problem resolution, and promoting continuous learning. Key Responsibilities: * Develop and maintain a comprehensive knowledge management strategy in alignment with our business objectives. * Oversee knowledge content creation, categorization, and maintenance, ensuring its accuracy, relevance, and accessibility. * Integrate knowledge management processes with other IT service management functions to enhance service delivery and efficiency. * Foster a culture of knowledge sharing across the organization, encouraging collaboration and effective communication. * Monitor progress by leveraging analytics to assess the impact, engagement, functionality and effectiveness of knowledge management strategy * Provide training and support to staff on knowledge management practices and tools to champion a knowledge management culture

年薪900,000元以上 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

資料處理中…