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包貨人員

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

粉絲專頁:宥凱 Yu Kai 我們是在粉絲專頁直播販售商品,及網路電商平台銷售商品。 門市/包貨人員工作內容: 1. 服務顧客提供商品介紹及商品銷售,並維護舒適的購物環境。 2. 門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調商品管理。 3. 提供顧客諮詢與服務,維繫良好顧客關係。 4. 揀貨、驗貨、包貨、理貨、整貨 5. 進貨盤點 6. 完成主管交辦事項 正職門市/包貨人員上班時間為 10:00-19:00 (12:00-13:00休息一小時) -依照每個人工作表現決定是否調整薪水。 -宥凱團隊工作,互助合作,不搞小團體。 -希望您活潑開朗,懂得如何與團隊相處合作。 -上班嚴禁遲到,不亂請假。 -刻苦耐勞有上進心,無不良嗜好,嚴禁愛偷懶者。 -對網拍及直播了解,有興趣者佳。 -不定時員工聚餐,國內外員工旅遊。 -平常我不太管你們,採用自主管理方式,但事情沒做好會被我唸。 -履歷表請填寫完整,會依照順序通知面試。 -履歷表,可以自己多多補充完整介紹自己。 -臉書大頭貼,沒照片的請附照片唷。 -應徵者,請務必把我粉專宥凱 Yu Kai 熟悉看完。 -沒有上班是不累的,徵的是不怕辛苦,有上進心的您。 -抗壓性太低者,請勿應徵喔。 -履歷表填寫不完整,臉書沒大頭貼或沒附上照片或直接略過。 -上班地點:台中市北屯區松竹五路一段78號。 履歷表一定要填寫完整,歡迎加入宥凱團隊

11~30人應徵

行銷企劃助理

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1. 具網路行銷企劃創意發想、創新及創造力。 2. 喜歡文字撰寫,吸收新知 ,有口碑行銷經驗佳。 3. 協助網路文案活動規劃與執行、網路行銷數據整理及分析、結案報告製作。 4. 活潑外向、溝通表達能力佳、執行力強佳。 5. 對美妝保養、整形醫美感興趣佳。 6. 喜好攝影具社群經營、行銷經驗者佳。 7. 認真、細心、肯學習 、抗壓性高者佳。

0~5人應徵

7/27 技術總監/高階主管 Technical Director

  • 台中市南屯區
  • 5年以上
  • 高中

負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 20 名中階主管與技術工程師同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統,並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統,以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作,理解公司的戰略方向,並將其轉化為技術舉措 4. 與 PM 和團隊領導合作,確保項目在預算內按時交付,同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術,並在適當的地方尋求融入,以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作,並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 【資格】 1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷 2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗 3. 具有多種軟體語言經驗,專注於 Java、Angular、react 和 .NET core 加分 4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗 5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗 8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力 9. 強大的領導力和組織能力 10. 優秀的書面和口頭溝通能力 11. 對項目管理原則的深入理解 12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力

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0~5人應徵

7/27 精神科護理師/護理人員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、工作內容 病房臨床照護工作 二、特色 1.無內外科經驗可,從事精神科護理服務工作。 2.護理交班時數依規定核發加班費(補休)。 3.提供免費宿舍,雙北市以外人員為主。 4.每年補助同仁參與公會之常年會費1,000元。 5.每年院慶、護師節慶祝活動或發放禮品。 6. 免費送洗制服。 7.保險:健保、勞保、勞退提撥金。 8. 配置護理輔助人力(護佐/事務員)。 9.每年享有32小時教育公假時數以累積護理師繼續教育積分。 10.可依勞基法訂定之特別休假天數申請休假補助費,最高可申請16,000元(依天數比例計算)。 11.院內免費溫泉湯屋及泡腳池及健身中心、籃球場等運動設施。 12.懷孕員工可申請護師服孕婦裝兩套/次。

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0~5人應徵

7/27 業務助理秘書

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次,在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識,並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務,在市場上皆擁有廣大的市占率,我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊,你需要了解公司的產品與解決方案,與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日,生活與工作完美平衡 您將協助我們: -協助客戶聯繫與維護 -協助業務專案管理 -協助資訊整理 -協助業務團隊事務運行 -其它主管交辦事項

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6~10人應徵

7/27 國內業務

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次,在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識,並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務,在市場上皆擁有廣大的市占率,我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊,你需要了解公司的產品與解決方案,與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日,生活與工作完美平衡 您將協助我們: - 經銷商管理 - 客戶拜訪與維繫關係 - 專案規劃與管理 - 商品推廣與銷售 - 擬定銷售策略與執行 - 其它業務交辦事項

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6~10人應徵

7/27 機電工程師(工程監工,新竹楠梓)

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

(北區 有適當工程監工/QC經驗、證照、工作證 年薪>72萬以上) 其它說明:需出差、需外派、須入職訓練、取得入廠資格 總公司在高雄,或需不定期輪駐竹科、南科、......, 需能配合園區工具箱作業時間 依職能敘薪;任職滿一年,不定時發獎金(完工、績效、年終、...) 年薪含本俸、津貼、獎金、績效、年終、...,加班薪另計 公司文化: 誠信實是互助 勞資共享獲利 生活工作平衡 重視學習成長 ...... 人力銀行:2022年全體62產業平均月薪]!! 註:2022年平均月薪[建物裝修或空調工程業]$42,047 (年薪約~50萬) 本公司[非管理職]員工平均年薪>70萬!!!!

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0~5人應徵

7/27 【樂軒和牛仁愛店】外場領班人員 薪資50K起

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

樂軒集團理念 堅持使用特級食材,挑選日本頂級A5和牛及澳洲9+等級和牛,完美演繹日本和牛的傳統風味及肉質表現,以及透過專業燒肉管家,精心服務的直火燒烤,讓客人享受精緻的和牛饗宴。 工作事項 1.餐廳餐飲服務運作及管理。 2.員工工作分配。 3.營運前巡視。 4.確保客人滿意度。 5.確保餐廳服務品質。 6.顧客關係維持。 獎金 年終獎金 員工福利 1、員工旅遊 2、員工用餐折扣 3、不定期員工聚餐 4、年底尾牙聚餐 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金

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0~5人應徵

7/27 高階經理 工廠生產營運主管(屏東)

  • 屏東縣屏東市
  • 10年以上
  • 專科

1.在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向副總、總經理負責。 2.組織生產、生管、品管、設備部門等相關制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。 3.負責編制年、季、月度和平時作業之設備維修計畫及組織實施檢查、協調、考核。 4.負責工廠的產品布局和工序間的協調。 5.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,並組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力。 6.負責生產安全教育,加強安全生產的控制、實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。 7.加強管理並確保工廠各部門和各類人員職責,許可權規範化,建立質量管理體系。 8.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題,分析原因,採取有效措施,確保生產線正常運轉。 10.貫徹執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本。 11.負責擬定所轄工作計畫組織實施,檢查監督及控制。

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11~30人應徵

7/27 工安工程師 (楠梓)(初階)

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

協助電子廠 建廠工程 (工區、成廠階段) 工安(初階) 有南科、竹科、中科工安經驗佳.......... 因應客戶擴廠,歡迎有責任感、對工安、工程QCQA有興趣之人員,加入全野!! 本職缺: 建廠期 入廠執行工安、協助工程庶務或協助一級QC 非建廠期 在辦公室,整理資料、製作報告、待命 或配合維護保養 執行文書工安

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11~30人應徵

7/27 餐飲店長

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.新品牌經營人(店長) 2.教育訓練員工 3.未來分店外場指導顧問 4.現場營運制度建立 5.其他主管交辦事務 - 對服務客人有熱忱、喜歡挑戰新事務! 有展店計劃,歡迎對連鎖品牌有經驗的高階主管

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0~5人應徵

7/27 機電工程工地主任<桃園市>

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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0~5人應徵

7/27 歡迎無經驗,5萬/月,房仲業務儲備幹部,精實培訓不動產營業員/最佳的啟蒙環境/永久保底/住商不動產~大心團隊/1

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬,無業績責任額。 非無底制,非短期保底制。 住商 /大心團隊,是您安心就業的首選。 有無經驗皆可,機車與駕照必備,不用顧慮年齡與沒經驗,不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子,不用出差外宿,家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額,永久保障保底月報酬,個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬~6萬/月平均(業績高獎金另計) 業界最優化的架構。 ⭐️「住商不動產/大心團隊」持續擴編,展現彎道超車的真實力⭐️ 房地產不是規格品、有地域性,經驗傳承超級重要,「住商~大心團隊」有業界難得的資深店主管,如同對家人般的愛心與耐心做傳承。 要買屋賣屋、要找房仲的工作,好品格的「住商/大心團隊」是首選,愛家庭、愛健康,會認真打拼,單純的人最適合加入「住商/大心團隊」。我們沒有業務單位常見的,複雜環境與不良文化。 「房仲」是中間人的角色,單店的歷史及口碑,是同仁的重要靠山,也是客戶優先的考量,房仲良莠不齊落差大,求職及買屋賣屋都應慎選。「住商不動產/大心團隊」35年門市,非常實在可靠的經營,可保護員工及客戶的交易安全。 「無經驗者」於到職後,參加公會30小時課程,即可取得合法營業員證照。 我們教做事也教做人,常舉辦有益身心的活動,讓人員學會做人與做事,也有健康的身心,才是真正完整的培訓,歡迎「勤奮型」新鮮人加入。 ⭐️加入住商不動產「大心團隊」沒經驗沒人脈,不是問題。 ⭐️「住商不動產 大心團隊」有超越同業,循序漸進成功培訓的獨創模式。 ⭐️歡迎無課業、無其他兼職,可長期全職專心投入者。 如經錄取分發:【文心店】文心路四段822號、【大墩店】大墩路476號。 工作內容: 1.房屋買賣仲介 。 2.房屋租賃仲介 。 3.不動產諮詢服務 。 4.售後客戶服務 。 5.勤奮又不愛被拘束於固定的工作空間、喜歡與人互動、樂於助人又想擁有高收入、想學習高超的業務銷售技巧,渴望有經驗老到的明師指引,成就豐盛的人生,歡迎您加入我們的大家庭~專門培育高素質房仲菁英的 「住商不動產/大心團隊」。「不只一對一教到會,還要教你變高手」。本職務需加入工會勞健保,以承攬契約方式培訓與執行沒有天花板的高收入工作,需有長期全職投入的決心,要能適應「生活即工作,工作即生活」的房仲形態,以掌握隨時浮現的機會。我們有規律出勤,「慈管勤教」的主管群主持早夕會報,與人員緊密結合,隨時指導人員或親自協助完成任務,新手不會被放生。每天早會報告自訂的個人行程後,即可自由的進出公司,依客戶日間或夜間方便的時段,約訪屋主爭取房屋託售或帶買方看屋,並配合門市營業時間作業至21時,需有合宜的通勤時間,不宜太遠。 ※ 最懂新人的團隊是首選 ※ 「住商大心團隊」獨創嚴謹的「案源客源順位管理」,老人不會搶新人的客源案源,熱心學長或主管不會刻意借機瓜分新人業績,新人可以很快樂自在的成長。良好的合作氣氛,和諧的團隊文化,是成功的重要關鍵。 ⭐️別輸在只會努力,找對戰場更重要⭐️ 住商不動產「大心團隊」唯二優質門市 一、『住商不動產/大墩店』台中市南屯區大墩路476號。電話0423262500 二、『住商不動產/文心店』台中市北屯區文心路四段822號。電話0422347000 住商不動產大心團隊特色: 1.獨門精研的「就源管理」,最頂尖的「滿%素質」創造倍數收入。 2.我們是房仲業中極少數以招聘無經驗新鮮人為主的團隊,提供精實的訓練。 3.呵護備至循循善誘的主管,讓您能夠加速育成,縮短你首次成交的時程。 4.我們20幾年前就有能力採環保行銷方式,不到處張貼違規小廣告。 5.領先的E化神器,讓您輕鬆獲得源源不絕的(案源)及(客源)。 6.有超厲害又用心的店主管,於關鍵時刻支援你完成不可能的任務。 7.有品性操守佳的優質團隊夥伴,可安安心心的合作。 8.嚴謹的交易安全流程,你可以放心的加入本團隊。 9.大心團隊綿延30年難得的門市好文化,絕對是你投入房仲業的首選。 10.只要你努力,我們就一定能協助你綻放光芒。 **安心放心的歡樂工作~~ 有善良盡責的優秀主管群,創造安心放心歡樂工作的職場,讓我們連續30多年得到客戶的高度信任,深化「教育訓練」以人為本創造高人效為優先,人效是人才快樂的重要指標之一,快樂才會有更優質的客戶服務,有更高的人效就會有更高的個人收入。 **深化「教育訓練」**高人效**高收入**才最棒的福利~~ 一對一不會教到會~『住商不動產大墩店』&『住商不動產文心店』就是不一樣。 ●健康檢查補助+健身活動+旅遊+聚餐+歡樂活動+意外險300萬+++....+++其他補助。健康、歡樂、學習、收入⋯無上限。 ⭐️2023住商機構年會-活動精彩回顧⭐️ https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g ⭐️住商不動產嫁信義房屋⭐️ 記者 張家嘯 報導 2011-05-29相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064

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0~5人應徵

7/27 搜尋引擎行銷服務銷售顧問

  • 台中市烏日區
  • 5年以上
  • 專科

工作內容:多國多語搜尋引擎優化服務業務 1. 推銷企業國際網站SEO服務,對象台灣外貿B2B企業。 2. 陌生開發(郵件開發/電話開發/說明會開發/展會開發)。 3. 執行潛在客戶聯繫、拜訪、提案及簽約等服務流程。 4. 網站SEO健檢、解說公司SEO服務流程,協助客戶收集網站內容。 本職位為高佣金酬勞 條件要求 1. 具備網路行銷經驗知識,SEO知識、網站專案業務 2. 具備SEO相關業務經驗者佳 其他條件 1. 自律,紀錄,報告自己的工作進度 2. 積極溝通表達,樂於接觸客戶 3. 企圖心強,願意學習

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0~5人應徵

7/27 默爾pasta&pizza【新事業處處長/副處長】

  • 台中市太平區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

1.負責新餐飲品牌人事、營運、管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。 7.具餐飲管理經驗佳 8.需北部南部出差

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0~5人應徵

7/27 北聯文教/部落_森學院 儲備幹部 (新竹分校)

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

1.協助主管掌握分校日常營運事宜。 2.協助招生造勢活動規劃與執行,介紹課程產品和招生諮詢。 3.具溝通協調,規劃整合能力,抗壓性高。 4.喜歡與孩子接觸、有責任感、有耐心。

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