配送司機
- 桃園市八德區
- 經歷不拘
- 高中
1、小貨車司機，負責蛋品配送服務，路線固定 2、07:00上班 3、固定休星期日 4、無經驗可，公司願培訓教育新人，工讀生勿試 5、認真負責，吃苦耐勞，有責任心，＂啫酒者＂勿試 6、定期檢查自己的貨車狀況 7、須備有手排駕照 享★三節獎金 ★年終獎金 ★享勞健保、勞退６％ ★團保福利 ★每年固定基礎調薪 月薪43500~50000以上(含送貨獎金) 固定休週日-月休四日
職安衛管理師(林口南林路)
- 新北市泰山區
- 5年以上
- 高中
1. 蒐集職業安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂職業安全衛生作業計畫。 2. 辦理職業安全衛生知教育訓練，指導相關部門推行職業安全衛生作業計畫。 3. 建立職業安全衛生作業流程；規章及表單獲通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 5. 工地職業安全衛生事宜及會議溝通協調。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 6. 營建、土木、建築、安衛、機電、環安相關科系專科以上畢業。
5/14 高階主管特助
- 勝海科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
5/14 [知名母嬰集團]電腦稽核經理/資深經理
- 台北市內湖區
- 6年以上
- 專科
1.規劃及執行ERP及相關應用系統、資訊安全及網路安全管理等稽核作業。 2.評估資訊部各項作業流程及相關內部控制制度之設計與執行是否有效。 3.具數據分析經驗(稽核資料撈取/清整/分析) ，與單位同仁搭配進行專案查核，並協助與資訊部進行事務溝通。 4. 能獨立完成營運流程梳理，熟悉企業營運流程及數據架構，對營運數據具敏感度，具獨立分析應用與資料彙整組織能力 5.協助ISO 27001資訊安全管理系統驗證工作。
5/14 【美商半導體/薪資福利佳/保障年薪14M/Bonus】Accounting Manager HCS_1166
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹縣竹北市
- 10年以上
- 大學
1. Responsible for monthly financial report preparation through Oracle 2. Responsible for the Taiwanese GAAP financial statement and the corporate tax returns. 3. Support a local controller and the corporate counterpart on preparing monthly financial review. 4. Provide support to the local sales team to effectively manage the business. 5. Improve the internal process to obey the corporate policy and the financial perspective, duty segregations etc. 6. Manage CAPEX items between the actual purchasing and the unpaid items. 7. Perform ad-hoc reports, projects as required. 8. Review the general administrative affairs which is done by a general administrator.
5/14 Finance Controller (Location: Taoyuan)
- ROBERT WALTERS_華德士股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 桃園市中壢區
- 經歷不拘
- 大學
Responsibilities: ▪Prepare and analyze monthly and quarterly financial reports. ▪Corporate reporting in Hyperion. ▪ Prepare annual budget and forecast. ▪ Analyze the budget and actual deviations. ▪ To monitor the performance against financial targets KPI, and in compliance with the IFRS and Corporate. ▪ Obtain loans from HQ. and prepare cash projection. ▪ Implement internal control system. ▪Supervise physical inventory and fixed assets verifications. ▪ Analyzing costs and recommending changes. ▪ Provide financial information to G.M. and TM managers.
5/14 DevOps Developer
- 美商海鸚科技股份有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
1. 資料中心基礎建設架構設計規劃。 2. 資料中心自動化部署與管理平台開發。
5/14 CAD繪圖
- 沃德瑞克智能倉儲設備有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 桃園市龜山區
- 3年以上
- 專科
1.負責自動倉儲設備方案規劃、設計及報價； 2.負責總圖細化等設計工作； 3.與客戶進行技術交流；
5/14 柏愛藥局-信義百康店-全職助理
- 柏愛藥局
- 其他醫療保健服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 協助藥師處方調劑：慢箋及鄰近復健科診所、安寧藥物、感染相關藥物 2. 產品銷售：保健品、護具、醫療器材 3. 長照輔具銷售人員：將給予公假培訓 4. 庫存管理：進出貨物、盤點 5. 環境清潔 6. 其他主管交辦業務
5/14 SL- [台北信義]外商軟體科技公司-全球人事策略副理Regional People Strategy, Assistant Manager/ People Strategy/ HRBP
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
[Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)] Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. Conduct people analytics to support management decision-making. Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. [People Strategy] 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 [HRBP ] Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team’s culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
5/14 Sr. Java Backend Engineer
- 邁得弗科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 大學
#工作內容 1. 開發維護現有 Java 產品，並依據業務需求調整系統。 2. 與 DBA 和前端工程師一起進行產品開發。 3. 與第三方廠商進行 API 串接。 4. 熟悉 Spring Boot 框架與 SQL 語法。 #職務需求 1. 喜愛與客戶和工程師溝通，一起優化設計與產品。 2. 喜愛團隊合作，並一起鑽研新技術。 3. 喜愛敏捷開發者。 #加分條件 1.有交易所或金融延伸商品開發經驗者佳。 2.熟悉 Redis 或 Kafka 等對列儲存機制者佳。 3.熟悉 AWS 服務並有實際經驗者佳。
5/14 Marketing Specialist
- PicCollage拼貼趣_美商凱德諾藍股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 大學
【About PicCollage 公司介紹】 We are PicCollage Company (PicCo), a diverse and rapidly growing organization that builds creative products for people around the world. Our groundbreaking application, PicCollage, has already exceeded 250 million downloads, and thanks to our 15 million monthly active users, our revenue is growing faster than ever! We are now actively developing new creative solutions using the latest technology and expanding our team globally to help us achieve our ambitious goals. As an equal opportunity employer, we support and accept differences and strive to create a workplace that stimulates creativity, collaboration, and learning from all members. -------------------- 【About the Role】 As a marketing specialist, you will apply your skills to help users discover the world’s easiest and most creative photo application: PicCollage. You will help to support marketing campaigns while partnering with a growing in-house marketing team. 【Responsibilities 職責內容】 - Own marketing channels - from copywriting and content strategy through publishing and reporting metrics to grow PicCollage’s user base. - Assist in the setup and publishing of marketing content; email setup, publishing blog posts, resizing social posts for different channels, etc - Support marketing campaign planning and execution. - Assist in the creation of video and image content for marketing channels - Measure and report the results of marketing initiatives 【Requirements 條件要求】 - Native-level command of the English language - Analytical skills - Familiarity with major social media platforms and US / EU market trends - Passion, sensitivity, and curiosity about worldwide market trends & user insights - Above-average visual sense and creativity - 2-3 years of related work experience or more - Excellent written and verbal communication skills - Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field - or four years of relevant experience. 【Plus】 - Start-up experience is a plus, experience with flexible work structure - Chinese language fluency - Basic photography, image and video editing, or graphic design skills
5/14 ！！急徵！！營造助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼
- 信創營造股份有限公司
- 建築工程業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 大學
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
5/14 Frontend Engineer - HTML5 工程師
- 艾克森科技有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 大學
【Job Description】 1. 使用Cocos Creator開發HTML 5遊戲及相關維護，其他即時性內容 2. 根據產品需求，完成相應的設計與開發 3. 開發之餘，持續優化產品並提升素質 4. 跟 Designer, PM, QA, Devops, Backend, Frontend, APP 合作完成「需求-設計-開發-測試-上線」的流程。 5. 資訊工程或相關科、系(所)畢業佳。 【Skills】 1. 熟悉 HTML 5遊戲引擎及相應的開發工具：Unity, Cocos, Egret, Pixi, LayaAir。技術上主要使用Cocos creator。 2. 了解遊戲引擎生命周期 3. 熟悉Typescript/Javascript 語言以及相應的開發工具 4. 了解API與Websocket使用方式 【Nice to have】 1. Node.js 、API 與Webpack使用經驗 2. 網頁前端開發經驗 3. 遊戲效能調校經驗 【Experience Requirement】（以下擇一） 1. 遊戲引擎經驗約1-2年 2. 新鮮人請附上與遊戲引擎相關的專案經驗資訊
5/14 房貸開發業務人員
- 康因富資產管理有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 學歷不拘
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
5/14 Talent Acquisition Specialist / 人才招募專員
- Pinkoi_香港商果翼科技股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵：https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含：僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求，透過 Online & Offline 的多元化渠道，提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解，吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心，建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計，幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」為方向發展，長期而言，你將有機會透過多元的任務內容，培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務，而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情，渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail)，我們在找的就是你！ -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募：釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談，主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營：包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項，包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護：支援不定期的內部活動執行與勞資溝通，包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想＆執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年，待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度，精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題，並提出解決方法 ・專案管理能力：包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy：對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力，如同時擁有日文或韓文能力尤佳
5/14 Billing & Revenue Analyst Associate 盈收營運管理及分析專員
- inline_樂排股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中正區
- 2年以上
- 大學
inline is looking for a highly motivated, driven, and high EQ individual (with possible promotion to Full Time Employee) with a career interest in Software as a service (SaaS) Financial function. The person in this role will focus on delivering high quality customer data analysis and quality assurance to our internal financial control function. As well as helping the revenue team to find customer insights through data analysis on existing inline services.Given the rapid APAC expansion, we are looking for people who are detail oriented with analytic capabilities to derive insights from disparate data sources. High fluency in English is nice to have as communications with global partners are required. 希望你積極主動、具備時間管理與組織能力，並能在工作中持續精進，優化工作流程，並積極達成主管和公司交付的任務。 工作內容 What You Will Do 【 數據能力 】 ▮ 優化帳務現有系統，使用GAS達到半自動/自動化 ▮ 分析客戶繳款行為，並提出解決方案 ▮ 監控/分析每月營收狀況 ▮ 清理現有數據，並建立和維護 dashboards 【 帳務相關 】 ▮ 出帳系統建立管理及優化 ▮ 協助釐清客戶帳務相關問題 ▮ 優化客戶的繳款使用體驗 ▮ 透過電話 / 郵件或會議與海內外客戶進行定期追蹤 ▮ 維持/分析帳款準確性和完整帳款流動紀錄 ▮ 建立標準化處理流程 【 專案管理能力 】 ▮ 準確追蹤內部和外部請求，快速處理資訊並解決問題。 ▮ 根據部門的需求和標準，實現並持續維護每日、每週和每月的生產力和質量目標。 工作技能 What You Should Have ▮ 優先考慮 (1) 使用 GAS 或 JS 工具 ▮ Google sheet formula—精通 ▮ Python—精通 ▮ 邏輯思維—優 ▮ 熟悉 Google Suite ▮ 優異的跨部門溝通能力 ▮ 有餐廳營運或類似環境的經驗者優 ▮ 擁有時間管理和組織技能，能夠根據不斷變化的業務需求，進行多項任務處理 ▮ 具有開朗及有幽默的態度，能與同仁一起工作與成長 ▮ 在目標明確的快節奏環境中，呈現出色的書面報告、口頭交流和交際能力，能夠快速確認客戶需求，並提供全面的解決方案 ▮ 願意跟隨公司角度和方向，努力達成業務目標 ▮ Zuora 及 Salesforce 經驗具備優勢 【 inline 設備 & 環境 】 ▮ 交通便利 Convenient location 鄰近捷運站善導寺 6 號出口，步行不到 5 分鐘 ▮ 工作環境 Comfortable environment 寬敞明亮辦公室，靠近華山文創區的員工咖啡廳 ▮ 工作配備 Provide with equipment 提供 MacBook 及 iPad，自由調整工作升降桌 ▮ 年度休假 First year 10 days of annual leave 優於勞基法，到職第 1 年，依在職月份比例即享有 10 天休假 ▮ 餐點供應 Free food and beverages 知名餐廳的午餐餐點，專業咖啡師製作飲料及限量甜點 ▮ 彈性氛圍 Flexible schedule 開放式的工作氣氛，午休時光自主安排彈性 1 小時 ▮ 年節聚會 Annual event 尾牙、中秋烤肉、聖誕節及慶生派對，不定時的人氣餐廳聚餐 ▮ 人氣活動 Workshop activity 手沖咖啡課、花藝課、羽球社、吉他社等 ▮ 休憩專區 Chill-out area 溫馨茶水間，附有零食區、咖啡機及啤酒機，舒適的沙發區及戶外陽台吧台區
5/14 【知名遊戲公司】QA Engineer
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
[BU1] 1. Familiar with Python is highly preferred 2. Experience in developing automation tests is highly preferred 3. Experience in Scrum practices is preferred 4. At least 3 years of QA experience [BU2] 1. At least 2yrs experience in Software Quality Assurance or Software Development 2. Familiar with software QA methodologies, tools and processes 3. Familiar with Test plans and test cases writing 4. Development experience is a BIG preference 5. Patience, detailed/thorough, & able to work under tremendous pressure
5/14 Product Marketer (New Products)
- PicCollage拼貼趣_美商凱德諾藍股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
【About PicCollage 公司介紹】 Come join an international team and learn from seasoned developers and designers to explore new product ideas! As an equal-opportunity employer, we support and accept differences and strive to create a workplace that stimulates creativity, collaboration, and learning from all members. Aside from the PicCollage app, we are also building exciting new products, including new video editing apps, and AI visual creativity products. As a Product Marketer in our Explore (new products) team, you will work closely with Product Managers and Product Designers to research and identify creative ideas, and target user segments, then build and grow these software applications over time. -------------------- 【Responsibilities 職責內容】 - Work with Product Managers to develop go-to-market strategies, including product positioning and messaging that resonates with target user/market segments. - Conduct market analysis to obtain an understanding of the competitive landscape and identify product differentiators. - Structure experiments and create marketing programs (e.g. campaign creatives, product copies) to reach and grow users for new products. - Assess the effectiveness of the marketing experiments on an ongoing basis, and provide insights to make product development. - Speak both internally and externally to promote the story of new products. 【Requirements 條件要求】 - Native-level proficiency and excellent storytelling in English. Resourceful with effective collaboration and communication. - Experience developing go-to-market strategies for new-launch mobile and web products, preferably in the photo or video editing industry. - Experience directly working with developers and designers on product marketing - making changes in the product discovery and delivery process. - Market intelligence - own deep understanding of English-speaking markets, clearly share with the team who they are, why, and how they use the products. - Metrics-driven and analytical - proven ability to prioritize, drive, and achieve results. 【Plus 加分條件】 - Chinese language skills. - Familiarity with running campaigns on AppStore ads, Meta Business Manager, and Google ads. - Hands-on design skills to create campaign visuals. If you believe you fit the bill above, and are eager to start a new journey of being part of a fun and creative startup team, hesitate no more and join us!
5/14 初階後端工程師
- 光建系統有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少會用一種。 API: Restful API 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea(至少一種) 加分項： API: Grpc、GraphQL MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 容器化: Docker、Docker Compose 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等
5/14 Front-End Developer
- 美商昇迪凡科技術有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
Responsibility & Qualification 1. Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript: Have a deep understanding of HTML, CSS, and JavaScript and be able to write clean, maintainable code. 2. Experience with front-end frameworks: Have experience working with popular front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js, and be able to use them to build applications. 3. Proficiency with web development tools: Proficient with tools such as Git, Webpack and other task runners that can help streamline the development process. 4. Knowledge of cross-browser compatibility issues: Have an understanding of cross-browser compatibility issues and be able to write code that works across a variety of browsers. 5. Strong debugging and problem-solving: Be able to quickly identify and resolve issues in their code and be able to troubleshoot problems in a production environment. 6. Optimization: Strong problem-solving skills, the ability to troubleshoot issues, and to optimize performance for the web. 7. Excellent communication and teamwork: Be able to communicate effectively with team member, and be able to work collaboratively to achieve project goals. 8. Continuous learning: Committed to continuous learning and keeping up-to-date with the latest web development technologies and best practices It’s ok to be intern (student) or regular full time, but the requirement will be work 4 + days a week with us onsite（希望畢業後可以留下來做全職）