電商網路團購行銷企劃
- 新北市土城區
- 2年以上
- 專科
1. 主要負責社團團購及部落客團購檔期規劃及開發、行銷企畫、溝通與管理 2. 協助網路行銷活動文案、商品上架及文案撰寫 3. 會使用 EXCEL、photoshop尤佳 4. 有網路電商經營經驗，使用過YAHOO購物中心、PCHOME ONLINE、MOMO、蝦皮商城等平台的後台、及有網路團購經驗者佳 5. 喜愛網路購物、善於團隊溝通、擁有熱情學習的心 6. 獎金制度豐富～每月有另有網路業績獎金、達成獎金、成長獎金
TikTok 遊戲直播主(夜班)
- 新北市蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 進行直播開播操作流程 2. 與觀眾互動以及回答問題 3. 炒熱現場直播氣氛， 吸引目標觀眾、吸引注意力 4. 參與直播內容、活動之事前規劃與演練 5. 熟悉公司運營，市場定位 6. 配合完成相關直播工作 （每日開播6-7小時） 18:00-20:00 21:00-24:00 中間間隔一小時休息 遊戲直播產業逆勢成長 是當前最受關注的職業之一 公司現在正在尋找具有潛力的直播主 作為一名遊戲直播主 您將有機會透過直播平臺擴大您的影響力 同時還可以賺取豐厚的報酬 此外，您還可以享受 彈性的工作時間和工作環境 如果您滿足以上職位要求 並希望成為我們團隊的一員 請提交您的履歷表， 讓我們更瞭解您並安排面試。 曾經做過直播主、聲播、實況主優先入取
待遇面議
員工10人
5/14 高階主管特助
- 勝海科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
5/14 DevOps Developer
- 美商海鸚科技股份有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
1. 資料中心基礎建設架構設計規劃。 2. 資料中心自動化部署與管理平台開發。
5/14 柏愛藥局-信義百康店-全職助理
- 柏愛藥局
- 其他醫療保健服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 協助藥師處方調劑：慢箋及鄰近復健科診所、安寧藥物、感染相關藥物 2. 產品銷售：保健品、護具、醫療器材 3. 長照輔具銷售人員：將給予公假培訓 4. 庫存管理：進出貨物、盤點 5. 環境清潔 6. 其他主管交辦業務
5/14 SL- [台北信義]外商軟體科技公司-全球人事策略副理Regional People Strategy, Assistant Manager/ People Strategy/ HRBP
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
[Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)] Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. Conduct people analytics to support management decision-making. Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. [People Strategy] 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 [HRBP ] Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team’s culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
5/14 Sr. Java Backend Engineer
- 邁得弗科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 大學
#工作內容 1. 開發維護現有 Java 產品，並依據業務需求調整系統。 2. 與 DBA 和前端工程師一起進行產品開發。 3. 與第三方廠商進行 API 串接。 4. 熟悉 Spring Boot 框架與 SQL 語法。 #職務需求 1. 喜愛與客戶和工程師溝通，一起優化設計與產品。 2. 喜愛團隊合作，並一起鑽研新技術。 3. 喜愛敏捷開發者。 #加分條件 1.有交易所或金融延伸商品開發經驗者佳。 2.熟悉 Redis 或 Kafka 等對列儲存機制者佳。 3.熟悉 AWS 服務並有實際經驗者佳。
5/14 ！！急徵！！營造助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼
- 信創營造股份有限公司
- 建築工程業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 大學
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
5/14 Frontend Engineer - HTML5 工程師
- 艾克森科技有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 大學
【Job Description】 1. 使用Cocos Creator開發HTML 5遊戲及相關維護，其他即時性內容 2. 根據產品需求，完成相應的設計與開發 3. 開發之餘，持續優化產品並提升素質 4. 跟 Designer, PM, QA, Devops, Backend, Frontend, APP 合作完成「需求-設計-開發-測試-上線」的流程。 5. 資訊工程或相關科、系(所)畢業佳。 【Skills】 1. 熟悉 HTML 5遊戲引擎及相應的開發工具：Unity, Cocos, Egret, Pixi, LayaAir。技術上主要使用Cocos creator。 2. 了解遊戲引擎生命周期 3. 熟悉Typescript/Javascript 語言以及相應的開發工具 4. 了解API與Websocket使用方式 【Nice to have】 1. Node.js 、API 與Webpack使用經驗 2. 網頁前端開發經驗 3. 遊戲效能調校經驗 【Experience Requirement】（以下擇一） 1. 遊戲引擎經驗約1-2年 2. 新鮮人請附上與遊戲引擎相關的專案經驗資訊
5/14 Talent Acquisition Specialist / 人才招募專員
- Pinkoi_香港商果翼科技股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵：https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含：僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求，透過 Online & Offline 的多元化渠道，提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解，吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心，建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計，幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」為方向發展，長期而言，你將有機會透過多元的任務內容，培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務，而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情，渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail)，我們在找的就是你！ -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募：釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談，主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營：包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項，包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護：支援不定期的內部活動執行與勞資溝通，包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想＆執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年，待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度，精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題，並提出解決方法 ・專案管理能力：包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy：對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力，如同時擁有日文或韓文能力尤佳
5/14 初階後端工程師
- 光建系統有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少會用一種。 API: Restful API 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea(至少一種) 加分項： API: Grpc、GraphQL MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 容器化: Docker、Docker Compose 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等
5/14 Front-End Developer
- 美商昇迪凡科技術有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
Responsibility & Qualification 1. Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript: Have a deep understanding of HTML, CSS, and JavaScript and be able to write clean, maintainable code. 2. Experience with front-end frameworks: Have experience working with popular front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js, and be able to use them to build applications. 3. Proficiency with web development tools: Proficient with tools such as Git, Webpack and other task runners that can help streamline the development process. 4. Knowledge of cross-browser compatibility issues: Have an understanding of cross-browser compatibility issues and be able to write code that works across a variety of browsers. 5. Strong debugging and problem-solving: Be able to quickly identify and resolve issues in their code and be able to troubleshoot problems in a production environment. 6. Optimization: Strong problem-solving skills, the ability to troubleshoot issues, and to optimize performance for the web. 7. Excellent communication and teamwork: Be able to communicate effectively with team member, and be able to work collaboratively to achieve project goals. 8. Continuous learning: Committed to continuous learning and keeping up-to-date with the latest web development technologies and best practices It’s ok to be intern (student) or regular full time, but the requirement will be work 4 + days a week with us onsite（希望畢業後可以留下來做全職）
5/14 品牌營運總監
- 歐彼國際有限公司
- 其他商品批發業
- 台北市中山區
- 6年以上
- 大學
▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 ＊以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致＊ 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
5/14 航空地勤-機坪裝備修護人員
- 華航集團_臺灣航勤股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
公司地勤裝備保養維修及維護；汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
5/14 【新創公司等你來塑造】年薪可談-資深人資專員-K39
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
加入我們，你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情，樂於打造團隊文化，並希望在工作中實現績效的人才，與我們共同攜手迎接新的挑戰！ 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化，讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃，確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化，與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作，即時滿足團隊對人才的需求，確保團隊運轉的順暢。 【期望能力／背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維，對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化，能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。
5/14 Marketing Manager - 品牌經理 / 市場分析經理
- 香港商唐尼爾森人力資源有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台中市梧棲區
- 5年以上
- 專科
職位名稱：品牌經理 目的： 作為公司品牌形象的守護者，品牌經理在執行源自全面研究的營銷策略中發揮著核心作用。該職責確保了一致而引人入勝的品牌存在，深深 resonates 與目標受眾。 職責： 品牌戰略發展：制定並執行戰略計劃，提升和推廣企業品牌，與總體業務目標密切配合。 全球品牌管理：實施並監督企業品牌管理和全球參與框架，以在不同地區保持品牌一致性。 整合市場洞察：與市場洞察經理密切合作，將研究洞察融入品牌戰略中，促進以數據為基礎的方法。 內容領導：監督以品牌為中心的內容創建，確保符合既定的品牌指南，並與目標受眾產生共鳴。 跨職能合作：與跨職能團隊建立牢固的合作關係，包括市場營銷、銷售和產品開發，確保統一的品牌表現。 績效分析：分析關鍵品牌績效指標，並根據需要調整策略，增強品牌資產和提升市場定位。 職位名稱：市場分析經理 目的： 市場分析經理負責引導組織對市場動態、消費者行為和競爭環境的理解。他們在提供必要的見解以形塑明智的業務決策方面發揮關鍵作用。 職責： 研究策略：制定和實施全面的市場研究策略和計劃，以收集相關數據進行明智的決策。 團隊協調：管理和協調市場研究團隊，確保研究項目的有效執行。 洞察生成：分析市場趨勢、消費者行為和競爭者活動，生成可操作的洞察。 數據完整性：通過嚴格的方法和質量控制措施確保研究數據的準確性和可靠性。 報告和演示：通過清晰生動的報告和演示向各方溝通研究結果。
年薪1,250,000元以上
遠端工作
5/14 業務經理/專案經理
- 辛巳科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 10年以上
- 大學
1. 能獨立開發潛在客戶，且具有開拓市場經驗與能力，以達成業績目標。 2. 負責產品銷售及業務推展。 3. 熟悉半導體客戶，定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 良好的組織能力與處理問題解決的技巧。 5. 具備良好的溝通能力與presentation 技能。 6. 沉穩嚴謹、善溝通協調、應變力佳、執行力強、且具備邏輯分析與整合能力。 7. 願意挑戰困難及承擔責任的態度。
5/14 中階後端工程師
- 光建系統有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 學歷不拘
職責描述： 程式開發與維護： 參與公司內部系統的開發和維護。 協助設計和實現高效、可擴展和穩定的後端服務。 資料庫管理： 管理和優化資料庫查詢，確保數據的一致性和完整性。 參與資料庫的設計和規劃。 技術文檔編寫： 撰寫技術文檔，包括但不限於 API 文件、系統架構等。 確保代碼的可讀性和維護性。 團隊協作： 與前端工程師和設計師密切合作，確保功能的順利實現。 積極參與團隊討論，提出改進建議。 基本要求： 經驗： 具有 1 年以上的後端開發經驗。 技能： 熟悉至少一種強型別後端語言，如 Rust、C#、GO、Java 等。 RDBMS： 至少熟悉一種、SQL語法、會看執行計畫、進行效能優化。 NoSQL: Redis一定程度的使用經驗 API: Restful API、Grpc、GraphQL(至少一種) MQ: RabbitMQ、MSMQ、ZeroMQ、Redis Message、Kafka(至少一種) 容器化: Docker(一定程度使用經驗)、Docker Compose(一定程度使用經驗) WebServer: Apache、IIS、Nginx (至少一種) 版本管理: Gitlab、 Github 、Gitea 自動部署: Gitlab CI/CD 、 Github CI\CD 、Gitea CI/CD 、Jenkin(至少一種) 日誌系統: Grafana、Kibana(至少一種) 具備心態: 了解雲端技術和容器技術，如 AWS、GCP 等。 具有良好的問題解決能力和學習能力。 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 對新技術或未知的領域保有好奇心跟學習的心態。 目前工作： 目前會使用 Rust 做為主要語言，可接受轉換語言，或者學新語言。 公司福利: *彈性上下班 *生理假 *有薪病假6日/年 *試用期過給予10日特休 *供應無限咖啡及各式飲料....等 *
5/14 國際行銷企劃
- 展雋創意股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市大同區
- 2年以上
- 大學
如果你對台灣感到自豪，熱血於將台灣研發的產品賣到全世界；如果你對連結科技與市場的工作充滿熱情，懂商業又懂產品；如果你喜歡接受挑戰，勇於開創更多的行銷可能；歡迎加入OVO～ [工作內容] 1. 自有品牌國際行銷企劃，跨境電商行銷企劃 2. 海外市場調研，目標客群需求研究，競爭者分析 3. 海外行銷策略規劃與執行 4. 國外群眾集資專案企劃與執行，如Kickstarter、Indiegogo等 5. 募資後產品線上與線下通路策略規劃與營運，如Amazon等 6. 整合行銷案件之專案規劃與執行，含創意文案、市調問卷、KOL/KOC、網路媒體廣告操作及優化 7. 分析產品數據進行媒體策略制定，並執行精準投放與質量監控 OVO（展雋創意）成立於2013年，串流裝置領導品牌。以台灣原創 OVO TV OS 為核心，提供智慧電視、投影機與電視盒。旗下四大品牌，涵蓋串流裝置、群募平台與生活家電，朝整合硬體、軟體與服務的世界級平台公司邁進。
5/14 高階經營管理主管
- 青輔實業股份有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 台中市清水區
- 10年以上
- 學歷不拘
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力，對於細節有高標準。 6. 市場分析及預測。 7. 具機械五金製造、資材職能相關產業資深經驗者尤佳 8.熟ERP系統操作。 9.協助主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。
5/14 活動企劃專案執行
- 藝眾活動整合行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 新北市淡水區
- 3年以上
- 專科
1.負責各種活動的策劃與執行，從尾牙春酒到家庭日運動會，保證每個活動都是一場熱鬧的盛宴。 2.以你的創意為基石，為每個活動設計出令人驚艷的主題和企劃案，讓活動充滿新意與驚喜。 3.在活動現場，扮演統籌者的角色，確保每個細節都安排妥當，讓活動順利進行，讓參與者留下美好回憶。 4.處理與廠商的溝通與合作，確保活動軟硬體資源供應無虞，活動物資齊備，讓活動達到最佳效果。 5.具備良好的溝通能力，能夠帶領團隊協作，也能夠獨立作業，確保任務順利完成。 特質要求： 1.細心、耐心、態度積極，以優質服務為宗旨，確保每個活動都能盡善盡美。 2.善於溝通，能夠與不同層面的人合作，團隊合作精神良好，也能夠獨立思考，解決問題。 3.樂於接受挑戰，願意與團隊一同成長，持續精進自我，追求卓越。 4.自律性強，能夠有效管理時間和資源，確保工作按時完成，成績亮眼。 ★具有活動企劃執行經驗3年以上資歷/無經歷請勿應徵★ ★勇於挑戰學習領導特質能力★ ★記得附上你的活動企劃經歷/詳列人數、規格...等★ 歡迎您加入我們的活動策劃團隊，一起創造更多精彩的活動！