❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
1.精密機械機電整合、程式規劃、编程、測試、安裝任務。 2.機台可程式控制器(PLC)、人機介面程式書寫。 3.軸控、通訊、系统應用整合控制。 4.完整的技能教育培訓計畫，等您來共創成長、共享成功。 5.遠距離提供租房津貼。 6.配合加班作業及國外出差，加班費另計
在這個職位，你帶領的 Autopass 商務部團隊會在既有商業模式上進行規模化，或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式，進而達成組織目標。對外與最重要的策略夥伴進行合作，包含支付錢包、銀行機構、知名車廠等企業。 【職缺描述】 1.領導優秀的商務開發團隊： 在這個關鍵角色中，您將引導並激勵商務開發團隊，確保他們達到關鍵績效指標（KPI）並完成重要工作項目。 2.制定策略，開創機會： 透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法，引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功。 3.管理事務並解決問題： 作為部門主管，您將協助團隊解決問題，管理部門運作，並確保團隊順利達成目標。 4.支持團隊成長： 透過提供指導和資源，您將促使團隊不斷進步，實現更高的成就。 5.建立文化並提升士氣： 您將負責建立部門規範，創造一個充滿活力的工作環境，促進團隊合作和創新。 【職務需求｜must have】 ・5年以上商務開發、策略談判相關經驗，3年以上管理經驗。 ・聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力，並對市場趨勢有敏銳的洞察力。 ・個性開放、直接、友善，我們重視個人的合作精神和團隊協作。 ・善於溝通，包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。 ・對新事物具學習力，能快速適應變化。 ・心思細膩、邏輯性強。 ・具團隊管理經驗。 【職務需求｜nice have】 ・能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況，建立積極的工作關係。 ・願意面對挑戰，以實現業務目標。
1. 利用ERP 建立生產主計劃/月計劃，生產細部排程 2. 協助各生產部門建立相應計劃或週計劃 3. 即時更新標準產能/單耗/計劃的基礎數據 4. 監督生產進度 ，物料進度，確保準時出貨 5. 即時更新，電腦實時反映 進貨/出貨狀況 6. 超前部署保障生產，準時出貨，提效進出口操作 7. 建立年度部門預算，年度改進計劃，績效考核
工作主要職責： 1. 生產主管的助理，協助生產主管日常工作的 口語和email文件的翻譯（主要語言，中文和Spanish） 2. 協助生產主管日常管理工作；跟墨西哥籍同事之間的協調 未來工作發展： 1. 跟主管學習生產的知識和技能，能執行生產管理的工作，可成長入 管理職位 2. 或可發展入其他領域：生產計劃，物料管理，Logistics, 進出口，採購 等
產品： 口紅，乳液，眼影，腮紅，粉餅 等 研發主要職責： 1. 從事化妝品的開發，配方調配 2. 改善舊配方，庫存呆料再生 3. 測試配方：功效性，穩定性，安全性 4. 編寫研發文件 5. 協助製造部 製程放大量化 6. 設備驗證計劃與執行 *（沒有彩狀研發經驗的，可以學習彩妝研發） 專業經歷： 1. 化工或相關專業畢業 2. 成功研發化妝品 經驗2年以上
工作職責： 處理行政部門的運作，協助人事部； 1. 協助政府部門對接；處理 環保部門/營業執照/健康部門/勞動部門/移民局 2. 參與涉外事務； 應對 房東/消防安全/工作簽證 3. 處理公司內部 ；宿舍交通安排，水電費繳納，飯堂運作，訪客旅店安排，機票訂購 ，保險 等
This is a high profile position, with great potentials: 1. Service cosmetic accounts of U.S./Europe 2. Participate in new product developments, 3. Follow up on production , shipping on time, and quality 4. Assist in production materials purchasing and logistics 5. Project management on fill rate and improvements.
Product lines: lip sticks, eye shadows, eye liners, face powders, lotions, etc. 地點：Tijuana, Mexico 職工人數：目前約 1100人 公司文化：美國，台灣 和墨西哥 三國文化的融合 （公平，公正，公開） 團隊精神：勤勞，節簡，求進步 職位：HR 主管 / 專員 徵求一位人資主管 來提升人資制度， 改進人資操作效率和成本。全面領導人資工作的推展；通達墨西哥勞動法規和風俗人情，確保人資操作符合墨西哥法規，環保和安全規範，規劃公司策略，精算成本和預算，提升人資制度。 理想的人資主管 須具備對人資的新知和熱忱，充份的時間和心力的投入，認同墨西哥文化生活。 松澤同時誠徵人資專員 來協助人資和行政的運作，包括日常考勤，招聘，培訓，交通，宿舍，餐廳，衛生健康 考核晉升制度 等，是奠定人資技能的基礎的平台。 重要職責： 1. 精算年度預算，年度工作推展計劃，公司策略的規劃 2. 改進人資制度，更新組織架構，管理層匯報機制 3. 確保人資操作 合法合規，安全，環保，衛生，健康 4. 日常操作：招聘，培訓，晋升，獎懲，廠紀廠規，員工手冊，考勤，薪資，安保 5. 建立 工作考核制度，獎金，福利 制度，行政採購，稽查制度 6. 人的溝通管道，異國文化的融合機制，工會的協商 人資專員職責： 1. 日常 招聘，培訓，考核，入職 操作 2. 平時考勤記錄，核查，獎懲 3. 體檢，工傷處理， 4. 接待訪客，學習申辦工作簽證 5. 餐廳，上下班交通 管理 主管經歷： 1. 必須流利Spanish, English,喜愛本地文化，能在本地穩定生活和工作 2. 熟悉勞動法，環保規範，人資操作 和新知識 3. 擔任墨西哥大型工廠人資經理 3年以上成功的經歷 4. 電腦操作，power point 熟練 5. 相關科系大學畢業
1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險 2.協助客戶辦理保險理賠、契約變更等業務。 3.提供保險諮詢服務。
【具體工作內容】 1.依據每日工作項目，完成並主動回報行政事宜。 2.主動或協助建立起行政工作流程，並引導團隊成員建立回報制度。 3.確保高效的行政運營，回報給執行長。 【主要職責】 1.執行公司行政與總務事項，包含日常行政事務、辦公室設施歸檔、物資採購、文件管理等事項。 2.在政府標案上，支援商務部門，包含標案基本文件填寫、銀行相關證明申請及郵件文書等流程上協助。 3.在政府補助規劃案上，支援執行長室與財務部門，包括收集資料與追蹤政府部門進度。 【部門描述】 1.Working with CEO：在這個角色上，你會是麻吉村的總務行政人員，在村裡與外部的運作，包含有關公共環境、信件發送、合約寄送及水電網路等等的執行項目都會由你來執行並確保公司營運穩定。在村裡與內部的協作，包含村內同事的大小民生流程建立，也會在你與兩位主管的協助下由你執行。 2.在公司逐漸茁壯的過程中，你會需要密切和核心團隊互動，確保創辦人與執行團隊能在你的協助下，提供給村民更好的工作環境。 3.Report Line：CEO 【職務需求｜must have】 1.具有出色的溝通和協調能力，能夠與不同部門和層級的人員建立良好關係，促進跨部門合作和流程暢通。 2.熟悉辦公室營運相關的軟體和工具，能夠高效運用這些工具來提高工作效率。 【職務需求｜nice have】 1.參考『零規則』，曾經將繁瑣的步驟簡化，並建立起能被檢核的工作流程。 2.至少具有 3-5 年的行政管理或人力資源管理經驗，或新創公司經驗。 3.擁有行政管理、人力資源或相關領域的學士學位。 4.曾經主筆或參與過政府補助案的申請與核銷。 5.在不同部門或職位上，執行或協作的經驗。
資深策略夥伴專員（Sr.Business Development Specialist）將會與團隊一起在既有商業模式上進行規模化，或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式，進而達成公司及部門目標。 在這個職位，您將密切與內外部溝通。對外您將與 Autopass 重要的策略夥伴接觸並合作，包含支付錢包業者、銀行機構、連鎖停車場、加油站等，與通路談定策略合作內容。 【具體工作內容】 1.專案/合作案規劃與執行 ・進行市場研究、資料收集及分析，並開發潛在客戶。 ・協助提案簡報、報價單、合作契約製作。 ・協助專案上線的執行項目。 2.合作夥伴關係經營 ・追蹤合作產品成效，發起更深入的合作 ・負責合作夥伴的 inbound 需求 3.日常關係維護 ・未來您會需要協助整個商務部門的策略規劃，幫助服務、產品的增長。關注各業務線間可產生的綜效或利用的資源，主動提出建議以達成組織目標。 4.擔任mentor並引導1~2位商務專員的日常工作。 【職務需求｜must have】 1.職務能力 ・協助帶領團隊夥伴推進專案與目標。 ・落地執行、解決問題能力。 ・善於文字、口頭溝通。 ・組織架構能力。 ・獨立思考能力。 2.人格特質 ・自在於獨立運作及團隊協作並蓄的環境。 ・具企圖、上進心，目標導向。細心。 ・好奇心。 ・開放。 【職務需求｜nice have】 須符合以下任一條件即可： 1.至少有3年以上的商務經驗。 2.具備第三方支付、銀行工作經驗尤佳。 3.曾擔任AE(Account Executive)或AM(Account Manager)角色。
崗位職責： 1. 帶領團隊 負責化妝品塑膠包材產品設計開發，提供產品設計 包裝 展示 等等設計提案 2. 需要和美國市場團隊和生產團隊合作 依市場需求，造型趨向，產品分析等設計技術，建立設計之準則 3. 具有優異的設計概念 與 圖面表達能力，掌握solidworks, Rhino, Cero, Keyshot 等 3D建 模宣染軟體 Adobe Photoshop,Adobe Illustrator, AutoCad 等 平面設計軟體 4. 具備產品結構分析，整機結構，零部件設計 等知識，協助進行產品量產開發 5. 瞭解包裝設計，採購，開發流程 發展，協助產品確保提案品質，有效掌控專案進度與時 間。 6. 投遞履歷時 請附相關作品集
生產設備： 1. 化妝品製造設備：純水過濾機，乳化鍋，或 壓粉機，原料攪拌機，篩粉機，等 2. 護膚乳液設備：原料 融化 鍋 （200公斤-500公斤，水加熱，或電加熱，半自動） 3. 口紅 生產設備：口紅 罐裝填充機 （半自動，單機操作） 4. 口紅 冷卻機：冷凍設備/冷凍板 5. 化妝粉 攪拌機 ，篩粉機 6. 化妝粉 壓成形機 （液壓機） 7. 流水線 噴條形碼， 貼標機 8. 其它設備 主要職責： 1.負责日常生產設備 维修, 點檢, 安装. 2.維修零件的加工，採購· 3.編寫設備操作手册 , 給生產人員操作培訓 4.設備的年度更新,規格 建議· 5.要能親自動手 示範修理設備，要能管理機修人員。 *** 主要工作地點 在墨西哥廠。 公司提供 宿舍，交通， 每年2次 往返 台灣機票（疫情期間， 返台 一年ㄧ次） 和 休假，參加勞健保，墨西哥醫療保險，意外險，等。有晋升的機會。
1. SEO優化 2. 負責網站後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 3. FB粉絲團及LINE官方ID維護 4. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 5. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 6. 參與規劃與協助活動執行 7. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8. 熟悉WordPress架構 ※能夠獨立工作、有良好的表達及溝通能力、主動積極、細心負責、具獨立發現問題解決能力。
1.與客戶聯繫 2.例行性行政工作 3.主管交代事項 4.熟悉Excel/Word/PPT及一般資料處理工作 5. 與國外/國內單位聯繫, 處理國際認證事宜 6.一般會計帳務、協助前往銀行進行提存交易 7.具備收納歸類整理能力、有效管理資料檔案 如果對農業有興趣，未來可以朝向 變成有機稽核員，全台或全球走走 只要您夠細心、懂得邏輯思考 只要有心，您可以成為行業的___
主要工作內容： 1.開發與維繫客戶關係、處理公司相關活動 2.保持與客戶間之聯繫，彙整回覆上級 3.定期提供業務銷售狀況報，以供主管參考 4.處理銷售業務相關之作業 5.整理客戶資料(如:交易紀錄、問題處理狀況等) 6.其他主管交辦事項 加分 1.有從事過髮品業、保險業、微商業、傳直銷業、批發業等業務經驗者佳 2.能獨立舉辦活動與訓練授課者優先錄用
阿特發互動科技，深耕於「教育科技創新」的新創團隊， 「AR2VR全國最大VR共享課程平台」 我們是很年輕的新創團隊，需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 要讓VR的天馬行空，為台灣教育創新帶來更多想像的空間。 此份工作你將擔任公司的核心角色。 我們年輕有活力，正在從10-100成長的團隊，所以你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，需要觀察公司、團隊的需求，協助整個組織建立/優化人事相關流程。 我們很重視人才的選用育留，除了基本人力資源的維運，並能依據組織年度策略，協助賦予不同職責與目標，因應動態變化彈性調整不同團隊的需求。 如果你對人事有高度興趣，也認為協助公司成長是很有成就感的事情，在面對具有挑戰工作的同時也能理性感性的溝通，歡迎加入我們一起茁壯吧。 【工作內容】 ●人才招募任用：10% 達成招募各部門人力需求、挖掘人才、優化招募流程、面試安排及任用等 ●協助建置/優化組織圖、規章辦法：20% 職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等 ●薪酬與績效管理：20% 薪資與勞健保核對扣繳、職務調動升遷、績效管理、協助獎金設計等事宜 ●雇主品牌形象建立：15% 對外如招募平台資訊更新與建立:104、Linkedin等 對內如營造良好的組織文化、活動公告，為公司注入團隊共感與激勵 ●員工關係與福利制度，提供良好的工作體驗：15% 員工關懷、新人試用考核、員工離職面談、健檢等福利補助規劃 籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動等 ●出勤管理：5% 每月彙整出勤報表 ●行政管理：5% 辦公文具用品管理、申請流程建立等行政事宜 ●其他人資專案或主管交辦事項10% ▍如果你有這樣的職能與經驗，很加分! 1.依年度策略與市場趨勢規劃年度、中長期人才管理計畫 2.依年度重點策略，規劃與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等) 3.透過數據分析，發現問題提出精進/創新方案 4.組織文化建立，能關懷並激勵員工 ▍軟實力： 問題分析與解決及專案執行能力：主動積極，能創新並解決問題 主動與公司內部人員建立良好的溝通關係，維護友善的職場環境 ▍硬實力： 3年以上人力資源管理經驗/教育培訓/專案企劃相關工作經驗,具新創相關經驗者尤佳 ▍其他條件： 1.邏輯清晰能接受挑戰 2.熱情細心 3.有強烈責任心 4.具良好溝通協調能力
1. 操作分析軟件 ETABS SAP SAFE 2. 負責結構工程相關設計、規劃、分析。 3.擬訂結構設計計劃，編寫計算書外審報告。 4.編製結構設計文件、圖稿。 5. 耐震標章特別監督
1、負責公司各類營銷活動企劃、籌備與執行等； 2、全權負責活動項目的工作進度，跟進前期籌備和執行，確保活動預期效果； 3、產品文案撰寫，提煉課程內容賣點、線上線下課程上市推廣策略； 4、品牌自媒體規劃，包括OMO、新媒體運營、直播、視覺製作物內容規劃和輸出； 5、定期對行業競品進行信息收集整理； 6、品牌視覺形象以及把控，帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出;
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！