不管什麼時機，業務永遠是高薪的最快捷徑，認真賺錢，由此加入！ 《薪資收入，依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊，平均菁英專員80K以上。 《新人安心，完整培訓》公司不定期教育訓練，學長姐帶領做中學，完整培訓與發掘潛能，成長曲線明顯，提升新人信心。 《晉升制度，透明公正》升遷規則透明平等，晉升靠實力，無關年資。 《行政後台，強力支援》行政團隊各方面支援協助，銷售無後顧之憂。 《單純環境，友善職場》工作地點雅靜舒心，工作內容單純，職場夥伴互助互利，沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期，期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 工作內容： 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求，幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務，達到客戶好感。 工作地點：北部地區，依照公司規定至中南部地區出差 應徵不怕等太久，主動應徵者經資料審核後，專人皆會盡快回覆
全新的餐飲品牌，將台灣特色小吃融入餐點並與台灣在地農業合作好品質食材，希望屏除一般人對於早餐與手搖飲品質上的既定印象，帶給顧客有品質又可口的好味道。 【公司理念】 方向: 從利他出發，朝正向發展。 服務: 與顧客互動，讓顧客感受賓至如歸。 品質: 從台灣味出發，讓顧客安心體驗各地風味美食。 價值: 創造人人能實現夢想的環境，互利共榮。 【工作內容】 1.餐點產品介紹與推薦 2.結帳與收銀，並整理現金收據 3.進行飲料與餐點之調製 4.餐具與設備清洗、店鋪環境維護清潔 5.主管交代事項 正職：06:30 ~ 15:30、07:00~15:30( 含休息時間) 兼職：正職班、0630~1400、0930～1330 (可視雙方需求或主管安排) 工作地點緊鄰捷運松江南京站(走路只需1~2分鐘 交通便利) 工作時間彈性安排(每月至少需提供80小時以上) 週排班可3-5天 （非緊急避免排休假日） 享有額外團體獎金，另通過檯位訓練測驗立即升等時薪，總時薪超過200元 ** 適合想學習專業技能、相關經驗 ** 適合想雙薪、假日兼差增加收入 ** 適合學生打工賺取零用錢 【未來發展】 ⊚擴點進行中，致力推廣美味的台式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚多元化的福利獎金及優渥的薪資制度，只要付出努力，整年度都在領獎金， 讓夥伴可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 ⊚完善的教育訓練、建立獨立思考，讓您成為專業管理者的學習路上不孤單。 【福利制度】 獎金類 : 1.年終獎金 2.三節獎金 3.團體獎金/績效分紅 4.國定假日雙倍薪5.升職獎金 6.加班費 保險類 : 1.意外傷害保險 2.醫療保險 3. *勞保、健保、勞退提撥金6% 制度類 : 1.每年換新員工制服 2. 年度健康檢查 3.員工介紹獎金 4.教育訓練/訓練補助 5.特殊調店班別津貼 教育訓練： 新人訓練、在職訓練、餐飲專業技能訓練 (提供完善的教育訓練與升遷考核制度) 請/休假制度 : 1.特休/年假 2.勞基法規定之休假補助類 (月休8~10天) 3. 婚假.喪假.病假.女性生理假 其他類 : 1.員工餐、飲料 2.員工購買折扣 3.定期員工聚餐 4.春酒聚餐抽獎
- 熟悉工廠管理500人以上與運作 - 熟聖誕裝飾品生產與北美業務市場尤佳 - 負責企業的全面營運管理，制定企業發展戰略和目標 - 統籌企業各部門的運營，確保企業的營運效率和效益 - 指導和管理企業的中高層管理人員，確保公司內部秩序和管理 - 結合市場和行業發展趨勢，推進企業的產品和服務創新 - 維護和發展企業與合作伙伴的關係，開拓新的業務機會 本職位是企業高階管理職位，負責全面統籌企業的營運管理，對企業的發展和成功具有關鍵作用。擁有豐富的管理經驗和卓越的領導能力是本職位的重要要求。此職位的發展潛力很大，對於有野心和實力的人來說，可以成為一個美好的職業生涯挑戰。 我們歡迎有野心和實力的人加入我們，成為企業發展的推手和見證者。如果您符合以上要求，請儘快申請並表達您對此職位的興趣。
<我們僅接受使用以下連結應徵 /> https://reurl.cc/M4rWjW <關於 Fontech /> 我們是一家軟體開發公司，「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘，希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般，好的使用者體驗、質感優美的介面，以及符合品質的效能。近兩年來，在團隊的努力和客戶的熱情介紹下，很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務，使客戶享有更優質的軟體，我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們，希望我們能一起創造下一個事業巔峰，成為下一個台灣之光。 <能力要求 /> 不怕狗 對技術有愛與熱情，自我要求高，注重程式碼品質 喜愛思考，樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法，並保持開放的態度，接受他人想法 具備獨力思考的能力，能清楚知道自己在做什麼，及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 <加分條件 /> 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 <工作內容 /> 與 Fontech 團隊合作，打造高水準、高品質的網站 維護既有專案 參與 GitFlow 及 Code Review 等開發流程 參與每週一次的 Fontech 團隊週會、部門讀書會、部門週議 使用 Nuxt 串接後端伙件撰寫好的 GraphQL API <技術團隊文化 /> 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議，成員間保持開放的態度，互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review，成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標，成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物，保有對技術的愛與熱情，擁抱改變、持續學習，並推動各種新技術、流程或架構，幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程（例如自動測試及部署），以及使用 GraphQL，大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論，一同解決問題，嘗試找出最適合當下的解決方案，而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們每週有讀書會，並採用分享及討論的型式，讓成員可以學習及分享彼此的知識 <我們目前主要使用技術及工具 /> Backend: PHP, Laravel, Node.js, Socket.io Frontend: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js Database: MySQL, Redis Mobile: React Native DevOps: Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes Tools: Slack, GitHub, Asana <面試流程 /> 填寫應徵表單：https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech，我們將會與您進行第一次線上面談，內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待，我們將會邀請您進行面對面對談，包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 有電商經驗者佳，薪資可議。 歡迎符合資格的求職者提供履歷表，我們期待您的加入！
1、中英文專利說明書之撰寫 2、專利調查，專利申請及相關作業 3、爭議與侵權訴訟處理 4、依業務需求需出差，但一般情況都是當日來回
1. 品牌經營、擬定行銷策略 (海外市場) 2. 蒐集市場情報、規劃檔期活動 3. 熟悉社群操作工具 4. 熟悉行銷推廣作法 5. 對於數字邏輯敏感尤佳 T-Garden本社位於日本東京渋谷。 日本T-Garden現有產品包含以下： 彩色隱形眼鏡：Angelcolor Bambi Series, loveil, FLANMY, CRUUM, Chus me等 美妝品牌：CandyDoll, Borica, shushupa!, rasica。 「台灣緹花園股份有限公司」 逐步佈局中國、台灣、香港及東南亞市場。 歡迎對於美的事物、時尚敏銳度高的你來挑戰。 台灣官網：https://www.t-garden.tw/ 日本官網：https://www.t-garden.jp/
【 優式租售管理大量招募中】 公司是由一位從事信義房屋七年資歷出來創立的，我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 上班時間10:00打卡，自由下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌執行長特助這份工作，需要做些什麼？ 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案，要有很強的執行力，將想法化成實際的行動！ ▸專案執行｜經常需要整合公司內部、外部的資源，要有良好個溝通和協調整合能力！ ▸市場開發｜今年預計開發外部合作夥伴，需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關｜必須要能夠在各項活動中尋找亮點，發稿給新聞媒體，這會需要你的文字能力！ ▸贊助維繫｜你會是公司與贊助（企業、個人）間重要的橋樑，你需要不怕與人接觸，並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長，歡迎你先從他的社交平台上認識他： https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
【 優式租售管理大量招募中】 公司是由一位從事信義房屋七年資歷出來創立的，我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 自由上下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您
1. 寵物店家、經銷商之通路開發與客情維繫 2. 負責開發新客戶，拓展銷售渠道，提升公司產品在市場上的曝光度 3. 巡視寵物門店及寵物美容店通路之商品陳列，並協助指導門店銷售公司商品 4. 即時掌握同業、競業及市場之銷售策略、走向及市場佔有率 5. 收集市場反饋和競爭情報，提供給公司管理層參考，調整業務策略 6. 支援公司寵物展會活動，現場協助銷售及介紹 7. 定期與主管追蹤業績達成狀況、並達成公司給予之業績目標 8. 具有良好的銷售技巧和業務洞察力，能夠獨立開展業務工作 9. 具備業務經驗、有養寵尤佳 10. 其他主管交辦事項 11. 主要負責區域以雙北、桃園為主
1. 客戶訂單及帳務管理 2. 海外通路導入與產品上架之規劃與執行 3. 行政管理、日本本社溝通協調 4. 具成本營收、財務相關基本經驗佳 「台灣緹花園股份有限公司」是位於日本東京株式会社T-Garden的海外子公司。展望未來，佈局中國、台灣、香港及東南亞市場。 T-Garden產品包含以下： 彩色隱形眼鏡：Angelcolor Bambi Series, loveil, FLANMY, CRUUM, Chus me, melotte等
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
1、日常帳務處理、審核。 2、營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報及調節表編製作業。 3、專案收入及成本分析。 4、與子公司及記帳事務所窗口接洽。 5、每月製作合併報表及管理報表。 6、協助準備會計師查核文件，並出具財、稅簽證。 7、協助編列預算並追蹤執行進度。 8、完成主管交辦事項。 本職位具有重要性和發展前景，將負責公司的財務和稅務相關工作，並配合會計師進行查核。在這個職位上，您將有機會深入瞭解公司財務狀況，貢獻自己的專業知識，並提高自己的專業技能。 歡迎符合資格的人士申請本職位，請將您的履歷表和求職信發送至指定郵箱。
1. 負責產線之堆高機操作、定期保養。 2. 原物料調度，維持產線運作流暢，協助達成生產目標。 3. 其他主管交辦事項。 4. 月薪(含輪班津貼、證照津貼)39250起， 加班費及獎金類另計(含：生產獎金、加發獎金、員工紅利、年終獎金)。
1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理 歡迎 所有求職者
1. 建立策略和規劃以達成銷售和行銷目標 2. 新客戶/機會的開發和業務狀況追蹤 3. 客戶專案及產品管理 4. 報價，價格策略及客戶協調 5. 客戶狀況管理，及訂單出貨管理 6. 展覽及相關銷售活動的展開 7. 客戶關係的運營及管理
1. 執行新產品開發可行性評估 2. 產品結構設計、機構零組件設計、材料評估 3. 建立BOM、料號 4. 模具DFM檢討及試模 5. 產品試產及問題點解決 6. 進行新產品新技術之機構設計開發 <具以下能力尤佳> A. 熟結構與外觀設計 B. 系統測試驗證及相關問題分析解決 *工作地點: 樹林工業區武林街8-1號(宇通科技)
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團行政這份工作，需要做些什麼？ 米特每年演出超過40場，仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備，從最初的想法到執行，每個細節都需要精心策劃！ ▸企劃撰寫｜將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的！ ▸行銷宣傳｜透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出，你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略，或對行銷有興趣，這個角色很適合你！ ▸票務行政｜負責整理內部票券，並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力，確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行｜在音樂會現場，你可能是穿梭於幕後的場務人員，或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告｜演出結束後，撰寫詳細的結案報告，整理活動的執行情況和細節，不只是結案請款，更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案｜除了自辦售票演出，我們也必須持續拓展新的演出機會，主動出擊、向外部提案，需要你的主動性和提案能力！ ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
1. 負責產線機台操作、管理、故障排除與定期保養。 2. 維持產線運作流暢，協助達成生產目標。 3. 其他主管交辦事項。 4. 月薪(含輪班津貼)39000起， 加班費及獎金類另計(含：生產獎金、員工紅利、年終獎金)。 5. 具機械簡易修繕能力、學習力佳、主動性強者，另外考核調薪。