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助理秘書

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

博仲法律事務所為一家由臺灣律師及外國律師合夥之全方位法律事務所，目前計畫招募一位助理秘書，協助我們共同提供給所內同仁及客戶最能夠滿足其需求的行政服務，且願意與全體同仁共同創造最佳的工作環境。 主要的工作內容： 1. 配送書狀或證據資料整理 2. 每月帳單作業支援 3. 案件資料查詢、建檔及更新 4. 協助準備公家機關相關申請或報告文件 5. 支援電子送件系統收發作業 6. 年度及客戶商標資料整理 7. 整理/協助出差報告及相關事項 8. 費用請款作業 9. 名片建檔 10. 教育訓練課程行政事務協助 11. 一般行政事務支援(如;文件掃描、影印、歸檔、寄送、資料校對及洽公等) 我們重視以下條件： 1. 一年以上行政工作經驗 2. 英文能力中等 3. 守時、細心及耐心、肯學習、喜歡面對問題與解決問題的能力 4. 喜歡及重視團隊合作 5. 個性主動積極、熱心服務、具責任感、擅長溝通對話 本所重視個人特質與需求，提供多元化的友善工作環境，連續4年獲得亞洲法律雜誌《Asian Legal Business Magazine》最佳雇主的殊榮。同時，博仲也努力成為最好的在地公民，鼓勵同仁關心我們的環境及參與社會公益服務。因此，於2017年成為亞洲第一家獲得B型企業認證的法律事務所，重視「員工照顧」、「環境友善」、「社區經營」，透過利益共享，善用企業力量改變社會與環境上的問題，造福員工、客戶、社區及環境，共創企業與社會共好的環境。您在官網可以進一步了解本所業務內容、工作環境，以及本所的社群服務計畫。(官網 : www.winklerpartners.com) 如果您對這份工作有興趣，歡迎將您的履歷與自傳（包括為什麼選擇本事務所、 您對自己未來的規劃）E-mail 至[email protected]

月薪32,000~35,000元 員工55人
11~30人應徵

門市銷售及烘培人員（徹思叔叔台北車站本店）

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

●對西點類有興趣,有熱情有幹勁沒基礎也大丈夫. ●親切熱情的介紹，必要時能提供客人建議 ●注重個人及環境衛生，整潔 ●能保持笑容親切接待客人及收銀相關事宜 ●西點產品製作 ●簡單卻徹底的門市清潔 ●能積極面對任何困難並且有效解決問題 ●有責任感並且能適時的幫助其他同仁的你/妳٩(ˊᗜˋ*)و ●並且公司提供 久任獎金，獎勵能與我們一起前進打拼的夥伴們喔!!! ●工作穩定不血汗，一切遵照勞基法，最少月休8天，每日實際工時為8小時 ●如遇國定假日，也比照法規的加班費呦~ ●公司內部升級管道透明 地點在: 台北一級戰區:台北車站南二門 期待您加入徹思叔叔團隊~

月薪30,500元以上 員工100人 距捷運台北車站約10公尺
0~5人應徵

5/05 商務部｜商務部總監 Business Development Director

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

在這個職位，你帶領的 Autopass 商務部團隊會在既有商業模式上進行規模化，或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式，進而達成組織目標。對外與最重要的策略夥伴進行合作，包含支付錢包、銀行機構、知名車廠等企業。 【職缺描述】 1.領導優秀的商務開發團隊： 在這個關鍵角色中，您將引導並激勵商務開發團隊，確保他們達到關鍵績效指標（KPI）並完成重要工作項目。 2.制定策略，開創機會： 透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法，引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功。 3.管理事務並解決問題： 作為部門主管，您將協助團隊解決問題，管理部門運作，並確保團隊順利達成目標。 4.支持團隊成長： 透過提供指導和資源，您將促使團隊不斷進步，實現更高的成就。 5.建立文化並提升士氣： 您將負責建立部門規範，創造一個充滿活力的工作環境，促進團隊合作和創新。 【職務需求｜must have】 ・5年以上商務開發、策略談判相關經驗，3年以上管理經驗。 ・聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力，並對市場趨勢有敏銳的洞察力。 ・個性開放、直接、友善，我們重視個人的合作精神和團隊協作。 ・善於溝通，包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。 ・對新事物具學習力，能快速適應變化。 ・心思細膩、邏輯性強。 ・具團隊管理經驗。 【職務需求｜nice have】 ・能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況，建立積極的工作關係。 ・願意面對挑戰，以實現業務目標。

年薪900,000~1,100,000元 員工40人 距捷運科技大樓站約180公尺
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6~10人應徵

5/05 藥師

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

主藥師工作內容: 1.依醫師處方執行調劑相關業務。(主藥師一星期工作10節30小時，包含隔週星期六上午一節。與另一位6節藥師，協調上班時間) 2.協助與病患說明正確用藥知識、回覆用藥問題。 3.協助訂藥、藥品盤點及藥品管理。 4.協助收取藥品相關費用及記錄。 5.歡迎態度親切開朗，認真負責，歡喜助人為快樂之本的藥師，一起加入台大皮膚科醫師群之溫馨專業口碑佳的皮膚專科診所。 6.工作團隊單純，提供勞健保，員工旅遊假及旅遊津貼，生日慶祝金，不定期發予獎勵金。

年薪800,000~850,000元 距捷運市政府站約180公尺
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0~5人應徵

5/05 執行長室｜行政助理 Admin Assistant

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

【具體工作內容】 1.依據每日工作項目，完成並主動回報行政事宜。 2.主動或協助建立起行政工作流程，並引導團隊成員建立回報制度。 3.確保高效的行政運營，回報給執行長。 【主要職責】 1.執行公司行政與總務事項，包含日常行政事務、辦公室設施歸檔、物資採購、文件管理等事項。 2.在政府標案上，支援商務部門，包含標案基本文件填寫、銀行相關證明申請及郵件文書等流程上協助。 3.在政府補助規劃案上，支援執行長室與財務部門，包括收集資料與追蹤政府部門進度。 【部門描述】 1.Working with CEO：在這個角色上，你會是麻吉村的總務行政人員，在村裡與外部的運作，包含有關公共環境、信件發送、合約寄送及水電網路等等的執行項目都會由你來執行並確保公司營運穩定。在村裡與內部的協作，包含村內同事的大小民生流程建立，也會在你與兩位主管的協助下由你執行。 2.在公司逐漸茁壯的過程中，你會需要密切和核心團隊互動，確保創辦人與執行團隊能在你的協助下，提供給村民更好的工作環境。 3.Report Line：CEO 【職務需求｜must have】 1.具有出色的溝通和協調能力，能夠與不同部門和層級的人員建立良好關係，促進跨部門合作和流程暢通。 2.熟悉辦公室營運相關的軟體和工具，能夠高效運用這些工具來提高工作效率。 【職務需求｜nice have】 1.參考『零規則』，曾經將繁瑣的步驟簡化，並建立起能被檢核的工作流程。 2.至少具有 3-5 年的行政管理或人力資源管理經驗，或新創公司經驗。 3.擁有行政管理、人力資源或相關領域的學士學位。 4.曾經主筆或參與過政府補助案的申請與核銷。 5.在不同部門或職位上，執行或協作的經驗。

年薪455,000~650,000元 員工40人 遠端工作 距捷運科技大樓站約180公尺
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0~5人應徵

5/05 商務部｜資深策略夥伴專員 Sr.Business Development Specialist

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

資深策略夥伴專員（Sr.Business Development Specialist）將會與團隊一起在既有商業模式上進行規模化，或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式，進而達成公司及部門目標。 在這個職位，您將密切與內外部溝通。對外您將與 Autopass 重要的策略夥伴接觸並合作，包含支付錢包業者、銀行機構、連鎖停車場、加油站等，與通路談定策略合作內容。 【具體工作內容】 1.專案/合作案規劃與執行 ・進行市場研究、資料收集及分析，並開發潛在客戶。 ・協助提案簡報、報價單、合作契約製作。 ・協助專案上線的執行項目。 2.合作夥伴關係經營 ・追蹤合作產品成效，發起更深入的合作 ・負責合作夥伴的 inbound 需求 3.日常關係維護 ・未來您會需要協助整個商務部門的策略規劃，幫助服務、產品的增長。關注各業務線間可產生的綜效或利用的資源，主動提出建議以達成組織目標。 4.擔任mentor並引導1~2位商務專員的日常工作。 【職務需求｜must have】 1.職務能力 ・協助帶領團隊夥伴推進專案與目標。 ・落地執行、解決問題能力。 ・善於文字、口頭溝通。 ・組織架構能力。 ・獨立思考能力。 2.人格特質 ・自在於獨立運作及團隊協作並蓄的環境。 ・具企圖、上進心，目標導向。細心。 ・好奇心。 ・開放。 【職務需求｜nice have】 須符合以下任一條件即可： 1.至少有3年以上的商務經驗。 2.具備第三方支付、銀行工作經驗尤佳。 3.曾擔任AE(Account Executive)或AM(Account Manager)角色。

年薪715,000~910,000元 員工40人 距捷運科技大樓站約180公尺
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0~5人應徵

5/05 網站行銷企劃

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. SEO優化 2. 負責網站後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 3. FB粉絲團及LINE官方ID維護 4. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 5. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 6. 參與規劃與協助活動執行 7. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8. 熟悉WordPress架構 ※能夠獨立工作、有良好的表達及溝通能力、主動積極、細心負責、具獨立發現問題解決能力。

年薪390,000~490,000元 距捷運芝山站約280公尺
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0~5人應徵

5/05 財務主管(越南同奈)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

1. 審核費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 關懷並激勵員工發展。 10. 完成其他主管交辦事項

年薪1,200,000元以上
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0~5人應徵

5/04 業務總監(台北)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.依公司策略，設定營銷計畫及執行方式 2.針對公司產品，規劃營銷及組織團隊資源 3.定期銷售業績及營銷優化分析 4.業務團隊監督管理及獎金設計 5.配合公司行銷操作，推進業務團隊銷售，帶動業績導向 6.其他公司主管交辦事項

年薪1,500,000元以上 距捷運台北101/世貿站約270公尺
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0~5人應徵

5/04 軟體專案經理(PM)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

協助軟體專案管理，包含網頁/手機APP專案管理、客戶需求訪談、公司內外部資源協調。 工作內容： 1. 管理軟體專案開發，包含擬定專案範疇、規劃時程等 2. 協調團隊內外部資源 3. 客戶需求訪談、關係維繫 4. 協調專案人力資源，分派任務及提供資源協助 5. 監控軟體專案進度，問題追蹤及彙整分析 需要技能： 1. 具備至少2年以上專案管理經驗 2. 優秀的邏輯思考與解決問題能力 3. 對於API文件及觀念有基本的理解 4. 良好溝通能力、抗壓性高及負責任 具備以下條件加分： 1. Jira工具使用 2. Figma工具使用 3.過去曾開發過網頁前/後端或手機APP者 4.英文、日文能力佳

年薪1,000,000~1,400,000元 距捷運台北小巨蛋站約210公尺
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11~30人應徵

5/04 行政人員

  • 桃園市大溪區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.與客戶聯繫 2.例行性行政工作 3.主管交代事項 4.熟悉Excel/Word/PPT及一般資料處理工作 5. 與國外/國內單位聯繫, 處理國際認證事宜 6.一般會計帳務、協助前往銀行進行提存交易 7.具備收納歸類整理能力、有效管理資料檔案 如果對農業有興趣，未來可以朝向 變成有機稽核員，全台或全球走走 只要您夠細心、懂得邏輯思考 只要有心，您可以成為行業的___

年薪336,000~600,000元 員工5人
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6~10人應徵

5/04 【台北】北區市場業務

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

主要工作內容： 1.開發與維繫客戶關係、處理公司相關活動 2.保持與客戶間之聯繫，彙整回覆上級 3.定期提供業務銷售狀況報，以供主管參考 4.處理銷售業務相關之作業 5.整理客戶資料(如:交易紀錄、問題處理狀況等) 6.其他主管交辦事項 加分 1.有從事過髮品業、保險業、微商業、傳直銷業、批發業等業務經驗者佳 2.能獨立舉辦活動與訓練授課者優先錄用

年薪600,000~1,200,000元 員工30人
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6~10人應徵

5/04 AR2VR教育新創 /人力資源規劃師/主管【臺北】

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

阿特發互動科技，深耕於「教育科技創新」的新創團隊， 「AR2VR全國最大VR共享課程平台」 我們是很年輕的新創團隊，需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 要讓VR的天馬行空，為台灣教育創新帶來更多想像的空間。 此份工作你將擔任公司的核心角色。 我們年輕有活力，正在從10-100成長的團隊，所以你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，需要觀察公司、團隊的需求，協助整個組織建立/優化人事相關流程。 我們很重視人才的選用育留，除了基本人力資源的維運，並能依據組織年度策略，協助賦予不同職責與目標，因應動態變化彈性調整不同團隊的需求。 如果你對人事有高度興趣，也認為協助公司成長是很有成就感的事情，在面對具有挑戰工作的同時也能理性感性的溝通，歡迎加入我們一起茁壯吧。 【工作內容】 ●人才招募任用：10% 達成招募各部門人力需求、挖掘人才、優化招募流程、面試安排及任用等 ●協助建置/優化組織圖、規章辦法：20% 職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等 ●薪酬與績效管理：20% 薪資與勞健保核對扣繳、職務調動升遷、績效管理、協助獎金設計等事宜 ●雇主品牌形象建立：15% 對外如招募平台資訊更新與建立:104、Linkedin等 對內如營造良好的組織文化、活動公告，為公司注入團隊共感與激勵 ●員工關係與福利制度，提供良好的工作體驗：15% 員工關懷、新人試用考核、員工離職面談、健檢等福利補助規劃 籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動等 ●出勤管理：5% 每月彙整出勤報表 ●行政管理：5% 辦公文具用品管理、申請流程建立等行政事宜 ●其他人資專案或主管交辦事項10% ▍如果你有這樣的職能與經驗，很加分! 1.依年度策略與市場趨勢規劃年度、中長期人才管理計畫 2.依年度重點策略，規劃與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等) 3.透過數據分析，發現問題提出精進/創新方案 4.組織文化建立，能關懷並激勵員工 ▍軟實力： 問題分析與解決及專案執行能力：主動積極，能創新並解決問題 主動與公司內部人員建立良好的溝通關係，維護友善的職場環境 ▍硬實力： 3年以上人力資源管理經驗/教育培訓/專案企劃相關工作經驗,具新創相關經驗者尤佳 ▍其他條件： 1.邏輯清晰能接受挑戰 2.熱情細心 3.有強烈責任心 4.具良好溝通協調能力

年薪550,000~1,000,000元 員工10人 距捷運北門站約220公尺
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11~30人應徵

5/04 土木技師╱結構技師╱結構工程師 ( 耐震標章特別監督)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 操作分析軟件 ETABS SAP SAFE 2. 負責結構工程相關設計、規劃、分析。 3.擬訂結構設計計劃，編寫計算書外審報告。 4.編製結構設計文件、圖稿。 5. 耐震標章特別監督

年薪650,000~1,400,000元 員工20人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/04 企劃主管

  • 浙江省寧波市
  • 5年以上
  • 專科

1、負責公司各類營銷活動企劃、籌備與執行等； 2、全權負責活動項目的工作進度，跟進前期籌備和執行，確保活動預期效果； 3、產品文案撰寫，提煉課程內容賣點、線上線下課程上市推廣策略； 4、品牌自媒體規劃，包括OMO、新媒體運營、直播、視覺製作物內容規劃和輸出； 5、定期對行業競品進行信息收集整理； 6、品牌視覺形象以及把控，帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出;

年薪1,000,000~1,200,000元 員工500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/04 駐外行政助理(英文)

  • 蘇利南
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！

年薪700,000~800,000元 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/04 督導

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 大學

這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日

年薪500,000元以上 員工50人
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0~5人應徵

5/04 諮詢顧問

  • 雲林縣斗南鎮
  • 5年以上
  • 高中以下

1. 設廠相關問題，消防、環保、建築，接受諮商並依顧問師之經驗，給予適當之對策建議。 2. 接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議。 3. 管理顧問服務，依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出除去原因之改善方案。 4. 於方案實施時，教育、援助及指導企業所屬員工。 5. 執行專案輔導

年薪800,000元以上 員工12人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/04 後勤營運（人資專長）

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 大學

社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【組織文化】 1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。 2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。 3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。 4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力提升組織人力資源品質、工作目標設定與檢核、團隊夥伴關係之發展，並作為組織後勤幕僚進行組織發展管理。 1.招募任用與流程體驗優化、人才資料庫更新、志工領導與管理。 2.薪酬與福利制度、職位工作目標管理、團隊增能培訓規劃。 3.組織文化落實與優化、總務及辦公室軟硬體管理、雇主品牌及處理各式組織發展與管理課題。 【必備能力】 1.具備1年以上人事行政之經驗。 2.具備1年以上人力資源之經驗。 3.具備1年以上跨單位溝通及協調之經驗。 4.能持續建立並優化組織工作流程。 5.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 【加分條件】 1.人力資源背景或實務經驗。 2.非營利組織之工作經驗。 3.汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動 2.專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便 8.尾牙、月會聚餐不可少

年薪480,000~600,000元 員工10人 遠端工作 距捷運江子翠站約270公尺
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0~5人應徵

5/04 事業開發部專案管理/ 分析師

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 碩士

1. You will work as part of the team or independently to identify, assess, and executive accretive strategic growth opportunities within the company’s profile and will support business development, partnership, or licensing activities. 2. You will support the development of stakeholder relationships including our KOL clinicians, external bio/pharma partners, and internal cross-functional projects. 3. You will be routinely analyzing and reporting on competition, market trends, business opportunities, and pitch activity in efforts to develop and implement corporate mandates. 4. Develop, update, maintain, and evaluate competitive and industry analysis and intelligence information. 5. Provide market analysis support for the company’s development needs, for example, public listing, and stock offerings. 6. Support the preparation of presentations, proposals or reports that are essential to corporate development aspects. 7. Collaborate with cross-functional team in projects-oriented tasks. 8. Travel as needed to participate in BD-related activities to promote company products or images.

年薪1,000,000元以上 員工50人
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0~5人應徵
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