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工業設計(高級)工程師

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1.參與專案設計建構,進行客戶提案及 RFQ 設計評估。 2.負責新製程的開發,根據客戶需求進行客製化設計。 3.進行設計趨勢的分析,提供創新設計方案。 4.負責設計文件的整理和輸出,確保文件的準確性和完整性。 5.執行主管交辦的各項工作任務。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

0~5人應徵

5/31 業務設計師 (提供3萬到職獎金)

  • 新北市板橋區
  • 2年以上
  • 專科

【試用期滿,提供 3 萬到職獎金】 負責室內設計業務接洽,以住家、辦公室、商業空間為主。     公司配案、無需自行開發客戶、 業務拓展能力。     建立及維繫客戶關係。     協助發展與執行行銷策略及計劃。     在未來,每個人都有成名的15分鐘! –Andy Warhol 讓工作變成志業.不再騎驢找馬 玖恆2023擴大徵才一次看 1. #具競爭力待遇|薪資可預期 玖恆旗下設計師群,任職第二年起的年薪多半可達到70~100萬,裝潢設計產業以「人」為出發點,玖恆惜才愛才,讓同仁能夠更快嶄露頭角獨當一面。 2. #發揮舞台空間|案件資源多 玖恆累積十年執業經驗,業界具有一定產能規模,案量穩定輸出,讓設計師可以擁有創作作品的空間,卻不需背負從零開始的業務陌生開發壓力。 3. #學習工班調配|內部資源多 玖恆多年與工班夥伴維繫良好革命情感,不同工種均可配合5-10班(相較於小型工作室,一年經手案量僅有約三~四件,旗下工班容易有缺工困擾),內部擁有穩定合作工班,也能讓服務業主的案期品質更好。 4. #深化專職專才|因應個人發展 針對不同設計師的工作性向,玖恆都能提供適才適所的工作環境。例如:專業分工部門配置,讓內部設計師可以專心做好設計的工作,而不需處理不擅長的客戶關係服務;倘若設計師有意願學習與客戶服務能力,公司也能夠給予職務上的安排,全面提升設計師的各種能力。 5. #見習創業環境|幫助分散風險 若未來有心想自立門戶創業,與其經驗不足時投入創業的草創艱辛,透過與玖恆總監近距離工作學習,也能做為未來創業的養分,讓自己不需自行試錯負擔吸收成本,避免跳進徒勞無功的坑。 玖恆超優福利一次看 #正式員工_基本福利 1. 保障面談時年薪(每年穩定加薪) 2. 勞健保/勞退提撥 3. 團險 4. 三節獎金 5. 公司每季員工聚餐 6. 員工生日慶生會 7. 員工在職教育訓練 8. 證照考取培訓全額補助 9. 每季、每年同仁分紅 10. 國內外旅遊 #年資滿兩年_立即享有 11. 指定醫院健檢 12. 結婚禮金$36,000~$100,000 13. 喪葬奠儀$1,000~$7,000 14. 生育補助$36,000~$100,000 15. 育嬰津貼每年$36,000至高中 16. 國際參賽得獎,公司獎金$100,000 ※依年資提供不同級距,福利實施細則依員工守則辦理

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0~5人應徵

5/31 UV100 紡織品採購專員 (工作穩定性高+團隊氣氛佳)

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 高中

1. 根據庫存量和月均量,進行貨品訂購- 委外加工處理 2. 詢比議價、請款作業 3. 供應商資料管理 4. 有開發經驗佳 5. 操作ERP系統 布料專業知識:需對機能料有深入了解,以確保質量和成本控制符合公司標準。 庫存管理:根據現有庫存量和月均需求量,進行定期的貨品訂購和委外加工處理。 商務談判:負責詢價、比價以及議價,並完成與供應商的請款作業。 供應商管理:負責維護、更新和開發供應商資料,確保資料的準確性和供應鏈的順暢。 系統操作:熟悉ERP系統的操作,以有效管理採購和庫存數據。 歡迎符合要求的候選人申請此職位,期待您的加入!

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6~10人應徵

5/31 室內設計師助理 (提供3萬到職獎金)

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

【試用期滿,提供 3 萬到職獎金】 // 協助專案設計師待辦業務事宜及執行 // //電腦專長: AutoCAD /SketchUp: 3D 設計軟體//    有熱忱、有毅力、有恆心,不輕易放棄  思緒清晰,注重品質,細心負責  有良好時間觀念,能有效率的完成工作    希望您具備以下特質:  1.對空間規劃有興趣  2.個性活潑不怕生、擅長溝通協調  3.對設計構想能清晰明確的表達  4.理性與感性並重,樂於接收新知  5.待人親切和藹 6.電腦專長: AutoCAD /SketchUp: 3D 設計軟體 在未來,每個人都有成名的15分鐘! –Andy Warhol 讓工作變成志業.不再騎驢找馬 玖恆2023擴大徵才一次看 1. #具競爭力待遇|薪資可預期 玖恆旗下設計師群,任職第二年起的年薪多半可達到70~100萬,裝潢設計產業以「人」為出發點,玖恆惜才愛才,讓同仁能夠更快嶄露頭角獨當一面。 2. #發揮舞台空間|案件資源多 玖恆累積十年執業經驗,業界具有一定產能規模,案量穩定輸出,讓設計師可以擁有創作作品的空間,卻不需背負從零開始的業務陌生開發壓力。 3. #學習工班調配|內部資源多 玖恆多年與工班夥伴維繫良好革命情感,不同工種均可配合5-10班(相較於小型工作室,一年經手案量僅有約三~四件,旗下工班容易有缺工困擾),內部擁有穩定合作工班,也能讓服務業主的案期品質更好。 4. #深化專職專才|因應個人發展 針對不同設計師的工作性向,玖恆都能提供適才適所的工作環境。例如:專業分工部門配置,讓內部設計師可以專心做好設計的工作,而不需處理不擅長的客戶關係服務;倘若設計師有意願學習與客戶服務能力,公司也能夠給予職務上的安排,全面提升設計師的各種能力。 5. #見習創業環境|幫助分散風險 若未來有心想自立門戶創業,與其經驗不足時投入創業的草創艱辛,透過與玖恆總監近距離工作學習,也能做為未來創業的養分,讓自己不需自行試錯負擔吸收成本,避免跳進徒勞無功的坑。 玖恆超優福利一次看 #正式員工_基本福利 1. 保障面談時年薪(每年穩定加薪) 2. 勞健保/勞退提撥 3. 團險 4. 三節獎金 5. 公司每季員工聚餐 6. 員工生日慶生會 7. 員工在職教育訓練 8. 證照考取培訓全額補助 9. 每季、每年同仁分紅 10. 國內外旅遊 #年資滿兩年_立即享有 11. 指定醫院健檢 12. 結婚禮金$36,000~$100,000 13. 喪葬奠儀$1,000~$7,000 14. 生育補助$36,000~$100,000 15. 育嬰津貼每年$36,000至高中 16. 國際參賽得獎,公司獎金$100,000 ※依年資提供不同級距,福利實施細則依員工守則辦理

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0~5人應徵

5/31 室內設計師 (提供3萬到職獎金)

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

【試用期滿,提供 3 萬到職獎金】 在未來,每個人都有成名的15分鐘! -Andy warhol 讓工作變成志業.不再騎驢找馬 玖恆2023擴大徵才一次看 1. #具競爭力待遇|薪資可預期 玖恆旗下設計師群,任職第二年起的年薪多半可達到70~100萬,裝潢設計產業以「人」為出發點,玖恆惜才愛才,讓同仁能夠更快嶄露頭角獨當一面。 2. #發揮舞台空間|案件資源多 玖恆累積十年執業經驗,業界具有一定產能規模,案量穩定輸出,讓設計師可以擁有創作作品的空間,卻不需背負從零開始的業務陌生開發壓力。 3. #學習工班調配|內部資源多 玖恆多年與工班夥伴維繫良好革命情感,不同工種均可配合5-10班(相較於小型工作室,一年經手案量僅有約三~四件,旗下工班容易有缺工困擾),內部擁有穩定合作工班,也能讓服務業主的案期品質更好。 4. #深化專職專才|因應個人發展 針對不同設計師的工作性向,玖恆都能提供適才適所的工作環境。例如:專業分工部門配置,讓內部設計師可以專心做好設計的工作,而不需處理不擅長的客戶關係服務;倘若設計師有意願學習與客戶服務能力,公司也能夠給予職務上的安排,全面提升設計師的各種能力。 5. #見習創業環境|幫助分散風險 若未來有心想自立門戶創業,與其經驗不足時投入創業的草創艱辛,透過與玖恆總監近距離工作學習,也能做為未來創業的養分,讓自己不需自行試錯負擔吸收成本,避免跳進徒勞無功的坑。 玖恆超優福利一次看 #正式員工_基本福利 1. 保障面談時年薪(每年穩定加薪) 2. 勞健保/勞退提撥 3. 團險 4. 三節獎金 5. 公司每季員工聚餐 6. 員工生日慶生會 7. 員工在職教育訓練 8. 證照考取培訓全額補助 9. 每季、每年同仁分紅 10. 國內外旅遊 #年資滿兩年_立即享有 11. 指定醫院健檢 12. 結婚禮金$36,000~$100,000 13. 喪葬奠儀$1,000~$7,000 14. 生育補助$36,000~$100,000 15. 育嬰津貼每年$36,000至高中 16. 國際參賽得獎,公司獎金$100,000 ※依年資提供不同級距,福利實施細則依員工守則辦理

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0~5人應徵

5/31 大台北區-清潔管理督導專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

如新環境簡介: 如新環境成立於1994年,立足於清潔服務業已超過23年, 主要清潔服務:環境整合服務、機動項目清潔服務、B2B清潔合約等。 桃園區-清潔管理督導專員-工作內容: 1.管理現場與招募各責任區域清潔人員。 2.延伸既有客戶的服務內容、推廣加值性服務與整體解決方案。 3.客戶-公司-員工整體關係維護。 4.延續佈達公司業務政策。 5.支援提升現場清潔品質。 ▌必要條件 1. 具備良好溝通協調能力,情緒穩定。 2. 積極進取。 3. 需自備車輛或交通工具,油資另可全額報銷。 ▌加分條件 1.清潔相關背景,或是管理經驗。 2.基本招募經驗。

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0~5人應徵

5/30 化驗人員/8H

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。 2.使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 3.分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4.收集或挑選樣本,以進行測試或作為模型使用。 5.分析、計算測驗數據,以確認測試結果。

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0~5人應徵

5/30 業務/業務助理

  • 高雄市小港區
  • 1年以上
  • 大學

1. 開發新客戶。 2. 掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單,以準時出貨。 6. 提供完善的客製品需求服務(如:包裝),達成客戶需求,定期清查呆滯料問題,以避免囤積無用廢材,減低庫存壓力。 7. 提供客戶新產品及市場資訊,及早送樣取得認可,並定期檢視借料狀況,以免造成掛帳問題。 8. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,製作報表,報告最新狀況。 9. 提醒客戶應收帳款情形,定期檢視客戶現行付款期限是否合理,並隨時回報客戶帳款異常情況,以保障公司權益。 10. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題,並提出解決之道,以提高客戶滿意度。 11. 充當客戶與各部門間的橋樑,以達成溝通協調目的。 12. 完成主管交辦事項。 13. 熟悉CAD圖紙與工程圖紙尤佳。

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6~10人應徵

5/30 寵物食品 | 通路業務代表|保障底薪,挑戰獎金

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰高薪的優質夥伴加入 ─ ▷月薪(底薪+獎金)平均35,000元以上。 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1. 客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2. 市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3. 市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4. 活動執行 (專案活動邀約、執行與教育訓練) 5. 績效審視 (監控行動數據及轉換率) 6. 理念傳達(傳達公司注重寵物健康飲食的決心與努力) 7. 其他主管交辦事項 ▷服務範圍依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ 如果想朝寵物產業發展 將是現在未來的趨勢, DoggyWillie需要充滿熱誠、自信、性格樂觀,且主動積極、高效率精準完成目標的你! 業務是份具有挑戰的職務,如果你願意接受這份挑戰,歡迎熱愛寵物的你成為我們的一份子! ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ • 具零售通路業務銷售經驗。 • 具有寵物相關產業銷售經驗。

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0~5人應徵

5/30 人資/總務人員-行政類(月薪35,000起)

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 專科

––待遇–– 穩定工作機會: 月薪範圍: 35,000 起 ––工作內容–– 人資 協助勞健退加退操作 人資資料維護 人員出缺勤資料:假單管理、出勤時數統計 物料管理 進出貨車趟安排,確保場內空間運轉順利 來料清點收貨 採買、維持消耗品、耗材庫存量 請款作業、零用金管理 來賓接待:引導並接待來訪的客人,確保他們獲得良好的第一印象。 客戶訂單與溝通處理: 協助處理客戶訂單,並透過電子郵件有效回應客戶查詢。 協助 行政支援: 協助管理各類行政工作,如出貨前的數量確認和標籤貼附等。 維護日常環境清潔: 負責辦公環境的日常清潔,維護舒適乾淨的工作空間。 執行主管交辦之其他相關事宜 ––需求能力–– 團隊精神: 擁有良好的團隊合作能力和高度責任感。 ––基本保障–– 包括勞保、健保、團體保險以及勞退,確保您的權益受到保護。 ––福利制度–– 免費提供餐點 定期更新制服: 定期更新員工制服,維護職業形象。 團隊活動: 包括員工旅遊、尾牙聚餐,增強團隊凝聚力。 特別獎勵: 生日禮金、節慶獎金,以及豐厚的年終獎金(近5年均超過2個月薪水)。

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0~5人應徵

5/30 公關顧問 Consultant, PR Consulting (歡迎應屆畢業生,將依人才適能適性配置產業)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 在您投遞前,請先閱讀最新: 【2024新聲代發展計畫-專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫!】https://www.vocalmiddle.com/insights/vocal-of-hiring/2024-pyp-program ---- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中,公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為:公關顧問 Consultant, PR Consulting 做為布爾喬亞的初階工作夥伴,公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思維與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。 【公關顧問】角色期待與核心發展如下: ▶建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效 ▶熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,如期如質,扮演形象設計師與公關顧問 ▶能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用 ▶具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培 →我們青睞的關鍵能力  ▶公關力:(1) 對症下藥、藥到病除 (2) 見微知著、長治久安 (3) 超前免疫、群體共好 ▶顧問力:(1) 造局力 (2) 解題力 (3) 觀點建立力 ▶領導力:(1) Mentor (2) Coach (3) Leader 詳細職務說明請見:https://docsend.com/view/zuw44h5ucjw78eha →角色期待與核心發展  ▶造局者(King Maker):建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,驅動客戶與團隊的成功,並能妥適管理期待、達成高績效。 ▶解題的人(Solution Provider):能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用,在公關顧問服務上,為客戶、為市場、為布爾喬亞持續找尋並實踐最佳解(Best Practice)。 ▶影響力的驅動者與追尋者(Influencer Accelerator):在扎實的公關專業訓練與積累下,藉由餵養市場資訊與觀點,落實「公關顧問」的價值與角色。When You Speak, People Listen. ▶商業經理人(Business Manager):現在與未來的世界需要的不再是單一專才,而是了解骨幹、了解過去現在未來的商業經理人。公關行銷,是我們成就的手段,不是存在的目的。You think Business, you grow the Business. 我們樂於培育新人,事實上,若我們有餘裕,我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血,因為這些夥伴是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入,不拘經驗與產業,只限熱情與企圖心! 布爾喬亞的夥伴不僅是資產,而是價值共創者,更是形象設計師。 ▪ 價值先於價格,來與我們分享你的價值觀,以及你所懷抱的價值; ▪ 形象由內而外,其關鍵在於日積月累對自己的堅持與投資,來讓我們看看你在自己身上下了多少功夫吧! ▪ 你必須是一個對自己負責任的人,這表現在你的學業成績上,也表現在你的家庭、交友、生活習慣上。 ▪ 你必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心,並總能在小事上顯出大智慧。 ▪ 你必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分,做不到承諾的事情,你就什麼都不是。 ▪ 你必須是一位善良的人。善良的人有良好EQ與AQ、高度的熱情、以及吸引他人的自然能力。 ▪ 在學期間擁有實務公關、行銷相關經驗佳。已有工作經驗者,公關公司或整合行銷公司經驗為加分條件。 我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制,在互利共生的前提下,我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先,我們要成功;而要獲致穩健的成功,在於人才的聘用與培育。 【夥伴薪資與福利】 為了讓布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質! 作為夥伴的價值共創者,布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質! ➡應屆畢業生月薪起薪45,000元 (含固定津貼) ,有經驗或高學歷者視能力另議。 ➡首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天 ➡10% On Target Income ➡年度營運成果分享 ➡Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度 ➡久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利 若你擁有"最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志",來吧! VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator! 以下是我們公關顧問心得分享: ★誰是布爾喬亞 ? 一群對公關懷有熱情、對知識保持飢渴、對挑戰永不退卻的中堅份子-公關顧問副理 倪瑞陽(Ria Ni) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/riani/ ★世界很大,做自己的主宰-公關顧問副理 蔡旻樺(Jasmine Tsai) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/jasmine-tsai-2/ ★未來世界的專業工作者:用視野、觀點與能力打天下-公關顧問副理 林晏賢(Allen Lin) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/allenlin/ ★在「資訊的第一線」,碰觸世界的變化-公關顧問副理 溫麗菁(Alicia Wen) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/alicia-wen/ ★熱愛解題,擁抱未知,我眼中公關界的「人才創新加速器」-資深公關顧問 賈孟慈(Vivian Chia) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/vivian-chia/

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0~5人應徵

5/30 Customer Service Executive - Temp (約聘,表現優異者將評估續聘及保留未來轉正機會)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責客戶訂單價格核對與管理 2. 負責客戶出貨安排及文件的製作 3. 負責客戶帳款核對及請款文件寄送 4. 負責客戶樣本寄送等後勤服務 5. 有效率的客戶服務與管理, 以提升客戶滿意度 * Handling End to End business (customer forecast/order/delivery/AR management) independently. * Respond to internal/external customer's complaint or issue with a sense of urgency and provide solution and improvement plan whenever possible. * Maintain SOP and service standard and to achieve operational/financial goals with analytical skills to drive for continuously improvement. * Proactively review related process and identify ways to improve efficiency.

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11~30人應徵

5/30 整形醫美護理人員開刀房

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

須具備護士或護理師執照,對醫學美容及開刀房有興趣者佳,須跟診:雷射治療.微整形.打針注射,主要工作內容以協助手術為主,跟刀及病患照顧,歡迎有意願參與挑戰之朋友一同加入我們的行列. 福利:月休8天(週日固定休),國定假日補假,三節獎金,年終獎金,生日禮卷,結婚禮金,生育補助,每年國內外員工旅遊,勞健保團體保險,6%勞退金提撥,員工聚餐,春酒(有抽現金獎金活動),每月免費雷射,另有高額獎金,微整與手術療程享員工價優惠,年薪50萬~90萬起(含獎金)。 https://www.facebook.com/BeautycreatorTW/

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0~5人應徵

5/30 現場作業人員

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.現場機器、設備之操作,並維持機台正常安全運作。 2.與其他同仁合作協調,以完成生產及作業安全。 3.機器設備檢查及保養。 4.每日安全檢查與生產報表填寫。 4.維護機台與環境清潔。 5.完成主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/30 資訊專案管理專員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

主管平日負責公司內部軟體工程部門管理、新客戶解決方案提案、商業機會探索研究工作,此職缺助理負責協助主管完成上述任務,主管願意帶新人學習,也希望應徵者有學習精神。工作多為專案、業務或資訊相關業務,具體工作舉例包含: 專案與會議決議事項追蹤跟進與落實 客戶與廠商間工作事項溝通協調 軟體系統專案素材研究與摘要 協助合約修改與審閱 協助提案與報價規劃 日常工作項目追蹤與安排 其他主管交代任務

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6~10人應徵

5/30 業務專員 (業務三部-北、中、南區)

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 專科

歡迎加入最夯的大健康產業,百萬年薪等你來挑戰!未來培培訓成為幹部主管 1.拜訪醫院檢驗科、婦產科醫護人員及基因檢測商品說明 。 2.醫院及診所婦產科之開發、服務及關係維護。 3.中、南區以各區辦公室為上班地點。

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0~5人應徵

5/30 約用初級專員(主計室)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

一、職務名稱:約用初級專員(主計室) 二、應徵人數:正取1名 三、公告日期:113/04/08 四、資格條件: 1.具會計相關科系畢業、須修有會計相關學分者 2.大學以上畢業 五、工作內容: 1.辦理主計相關業務 2.主管交辦事項 六、薪資:年薪約46萬-47萬(含年終獎金、獎勵金,獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式:面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具: 1.履歷表; 2.最高學歷畢業證書影本; 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用); 4.相關專業證書影本; 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 主計室 林小姐 收(封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機),以親送或截止日郵戳為憑,逾期或證件不齊者不予受理,合者擇期通知面試,應徵文件恕不退還,連絡電話:02-2276-5566 分機2831。

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