．銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業辦理。 ．管理零用金異動及撥補作業。 ．完成例行付款開票及電子支付作業。 ．處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 ．處理客戶應收款項帳務。 ．總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．處理其他一般會計帳務。 ．協助管理零用金異動及撥補作業。 ．協助簡易出納會計事務及銀行往來。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。 ．驗收資料及何開立發票合約管理。
1. 人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、 職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等）。 2. 負責同仁的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7.拓展多元招募管道、規劃與執行招募相關專案(例如：校際合作、徵才活動等) 8. 其它主管交辦事項協助。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團行政這份工作，需要做些什麼？ 米特每年演出超過40場，仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備，從最初的想法到執行，每個細節都需要精心策劃！ ▸企劃撰寫｜將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的！ ▸行銷宣傳｜透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出，你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略，或對行銷有興趣，這個角色很適合你！ ▸票務行政｜負責整理內部票券，並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力，確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行｜在音樂會現場，你可能是穿梭於幕後的場務人員，或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告｜演出結束後，撰寫詳細的結案報告，整理活動的執行情況和細節，不只是結案請款，更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案｜除了自辦售票演出，我們也必須持續拓展新的演出機會，主動出擊、向外部提案，需要你的主動性和提案能力！ ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌執行長特助這份工作，需要做些什麼？ 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案，要有很強的執行力，將想法化成實際的行動！ ▸專案執行｜經常需要整合公司內部、外部的資源，要有良好個溝通和協調整合能力！ ▸市場開發｜今年預計開發外部合作夥伴，需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關｜必須要能夠在各項活動中尋找亮點，發稿給新聞媒體，這會需要你的文字能力！ ▸贊助維繫｜你會是公司與贊助（企業、個人）間重要的橋樑，你需要不怕與人接觸，並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長，歡迎你先從他的社交平台上認識他： https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌文字企劃這份工作，需要做些什麼？ ▸企劃書撰寫｜從各類活動的企劃提案、補助案申請、到場地申請，將你腦中的想法轉化為生動的文字 ▸節目行銷策劃｜你將參與節目行銷的策劃，從活動主題到宣傳方案，實現你腦中的創意，讓每個活動都充滿吸引力！ ▸數位內容編輯｜你的工作不僅僅是與創作者進行邀稿、審核內容、修飾文章，而是將每一篇文章都打磨得閃閃發光！ ▸文案發想｜讓你的大腦無限的發揮創意，為各式活動發想創意主題、吸睛標語，充分展現活動獨特的魅力 ▸各式訪談｜你將扮演一位故事捕手，與各種不同背景的人進行訪談，以細緻入微的方式聆聽他們的心聲、分享他們的挑戰和成就，從中發掘出真實動人的故事，並將這些精彩的故事呈現給大眾。 ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $28,000～$35,000 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
工作內容 協助重機部新車法規認證前置作業 1.新車認證前置作業 2.新車認證資料處理 3.新車型文書製作、校稿(車主手冊) 4.新車認證車輛用耗材採購、管理 5.新車整備作業
We, as a leading surveying company in Taiwan, are seeking to recruit marine surveyors who will receive training in Taiwan and be assigned to offices in Taiwan based on the Company’s requirements. The scope of works includes: -inspection of ship/marine cargo condition -casualty (collision, oil pollution & etc.) investigation -on-off hire survey -inspection of cargo stowage/securing methods -loss assessment/liability adjustment -technicality consultancy -risk assessment & loss prevention -claim handling, settlement negotiation, legal advising 不需出海
1. 接收客戶客製訂單,進行圖面評估。 2. 執行客製訂單,相關研發工作 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 5. 負責零件測試和驗證。 6. 負責處理零件品質的異常狀況。 7. 進行品質系統維護與統計分析。 8. 蒐集新產品的零件之相關資料。 9. 參與新產品開發階段時材料選用的研討及評估。 10. 確認材料規格，並協助開發新產品。 11. 協助處理進料問題與客訴。 12.上級主管臨時交辦事項
1.不動產買賣及租賃服務 2.不動產諮詢服務 3提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）
【具體工作內容】 1.依據每日工作項目，完成並主動回報行政事宜。 2.主動或協助建立起行政工作流程，並引導團隊成員建立回報制度。 3.確保高效的行政運營，回報給執行長。 【主要職責】 1.執行公司行政與總務事項，包含日常行政事務、辦公室設施歸檔、物資採購、文件管理等事項。 2.在政府標案上，支援商務部門，包含標案基本文件填寫、銀行相關證明申請及郵件文書等流程上協助。 3.在政府補助規劃案上，支援執行長室與財務部門，包括收集資料與追蹤政府部門進度。 【部門描述】 1.Working with CEO：在這個角色上，你會是麻吉村的總務行政人員，在村裡與外部的運作，包含有關公共環境、信件發送、合約寄送及水電網路等等的執行項目都會由你來執行並確保公司營運穩定。在村裡與內部的協作，包含村內同事的大小民生流程建立，也會在你與兩位主管的協助下由你執行。 2.在公司逐漸茁壯的過程中，你會需要密切和核心團隊互動，確保創辦人與執行團隊能在你的協助下，提供給村民更好的工作環境。 3.Report Line：CEO 【職務需求｜must have】 1.具有出色的溝通和協調能力，能夠與不同部門和層級的人員建立良好關係，促進跨部門合作和流程暢通。 2.熟悉辦公室營運相關的軟體和工具，能夠高效運用這些工具來提高工作效率。 【職務需求｜nice have】 1.參考『零規則』，曾經將繁瑣的步驟簡化，並建立起能被檢核的工作流程。 2.至少具有 3-5 年的行政管理或人力資源管理經驗，或新創公司經驗。 3.擁有行政管理、人力資源或相關領域的學士學位。 4.曾經主筆或參與過政府補助案的申請與核銷。 5.在不同部門或職位上，執行或協作的經驗。
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。
1. SEO優化 2. 負責網站後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 3. FB粉絲團及LINE官方ID維護 4. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 5. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 6. 參與規劃與協助活動執行 7. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8. 熟悉WordPress架構 ※能夠獨立工作、有良好的表達及溝通能力、主動積極、細心負責、具獨立發現問題解決能力。
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】
1. 輔導考取專業證照至少3張 2. 接受個人或企業委託，經分析後提出合適的保險專案建議。分散風險 3. 依循稅法，提供個人最佳財富傳承之建議 4. 政策性福利壽險專案之推廣及服務 5.提供完整教育訓練及職涯規劃，培訓期兩年成為專業經理級顧問 本公司為股票上櫃公司(代碼5878),穩健經營,安全可靠
1.與客戶聯繫 2.例行性行政工作 3.主管交代事項 4.熟悉Excel/Word/PPT及一般資料處理工作 5. 與國外/國內單位聯繫, 處理國際認證事宜 6.一般會計帳務、協助前往銀行進行提存交易 7.具備收納歸類整理能力、有效管理資料檔案 如果對農業有興趣，未來可以朝向 變成有機稽核員，全台或全球走走 只要您夠細心、懂得邏輯思考 只要有心，您可以成為行業的___
這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日
社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【組織文化】 1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。 2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。 3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。 4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力提升組織人力資源品質、工作目標設定與檢核、團隊夥伴關係之發展，並作為組織後勤幕僚進行組織發展管理。 1.招募任用與流程體驗優化、人才資料庫更新、志工領導與管理。 2.薪酬與福利制度、職位工作目標管理、團隊增能培訓規劃。 3.組織文化落實與優化、總務及辦公室軟硬體管理、雇主品牌及處理各式組織發展與管理課題。 【必備能力】 1.具備1年以上人事行政之經驗。 2.具備1年以上人力資源之經驗。 3.具備1年以上跨單位溝通及協調之經驗。 4.能持續建立並優化組織工作流程。 5.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 【加分條件】 1.人力資源背景或實務經驗。 2.非營利組織之工作經驗。 3.汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動 2.專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便 8.尾牙、月會聚餐不可少
本職位目前已招滿，預計最快2024Q3擴大徵才，歡迎有興趣者夥伴關注、先投履歷。 - 社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【組織文化】 1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。 2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。 3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。 4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力爭取企業ESG/CSR資源，規劃成技職人才培育專案，並導入至校園，同時解決企業找人才困境，並追蹤專案落實成效。 1.研究企業影響力報告、分析產業發展趨勢、教育政策趨勢。 2.人才培力專案的規劃、執行，並進行專案成效追蹤。 3.合作企業及合作學校的開發與維繫。 【專案範例】 1.Skills for U｜KEEP WALKING 夢想資助學院 https://bit.ly/3w6kZXq 2.Skills for U｜IBM SkillsBuild https://reurl.cc/GAmQYD 3.Skills for U｜噪動-技職社會責任行動 https://reurl.cc/eDEapb 4.Skills for U｜美感技職培力計畫 https://reurl.cc/D4QMEe 【必備能力】 1.具備1年以上專案規劃、管理與執行之經驗。 2.具備1年以上客戶關係開發與維繫之經驗。 3.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 4.6.善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動，關係開發與維繫。 【加分條件】 1.具備良好英文能力，可向國內外單位進行提案與日常聯繫。 2.具備企業ESG/CSR相關單位、技職學校之任職經驗。 3.具備汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性運用自己的工作時間與空間 2.專案達標年終、超標額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備 8.尾牙、月會聚餐不可少