5/08 品牌業務設計人員

• 博鉅企業股份有限公司
• 綜合商品批發代理業

• 台北市中山區
• 3年以上
• 專科

1. 義式傢俱空間美學規劃、系統櫃配置設計。 2. 代理品牌推廣、產品銷售。 3. 門市顧客接待與服務。 4. 設計師與建設公司關係維持。 5. 潛在客戶開發、市場拓展。 ※每一季依個人業績額，另發給業務獎金。

5/08 內場廚房人員

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市大安區
• 1年以上
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 依實務經驗、餐點品質穩定度、出餐速度快、享勞健保、供餐（獎金紅利另計） 歡迎樂觀+想待在快樂的環境工作+想學習管理。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入，公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。

5/08 AI行銷經理

• 維曙智能科技有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市中正區
• 5年以上
• 學歷不拘

維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 目前我們希望有豐富業界經驗，並對於AI賦能Martech的行銷經理加入我們團隊，除協助我們全通路行銷產品線開發與全球市場開拓外，也應用這些新技術為公司經營品牌。 身為AI行銷經理，需要對新技術所賦能的行銷與品牌經營方法保有高度熱誠，能夠掌握市場脈動與行銷工具趨勢，並從中萃取出潛在需求與尚未被察覺的新產品機會。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的精準行銷產品管線，準備進一步深化至產品-市場契合(product-market fit)階段，包含: 1. 從全通路行銷組合效益 (omnichannel lift assessment)，歷程歸因分析(pathway attribution)，Next Best Actions (最佳下一動), 到預算配置優化 2. 利用顧客與銷售資料建構數位雙生模型，以生成AI方法做情境模擬與前瞻式A/B測試，預先優化行銷活動 3. 以NLP/LLM做社群聆聽(Social Listening)，探詢即時市場需求作產品與行銷規劃 【工作內容】 1. 透過市場調查和競品分析，以洞悉市場趨勢和目標受眾品牌的需求。 2. 與技術和產品團隊協作，提供領域知識與反饋，參與產品管線定位和設計。 3. 定期報告市場研究結果和相關趨勢，並提出產品策略建議和規劃。 4. 協助制定公司的行銷計劃與執行，並藉以實際測試公司產品。 5. 協助市場拓展以及客戶導入公司產品。 6. 其他能協助新創公司前進的任務。 這份工作將讓你參與許多有趣的AI專案，並有機會與跨部門的同事進行合作，一同打造新世代的行銷平台。 如果您對AI賦能的品牌行銷趨勢及產品敏銳度高， 善團隊配合具跨部門溝通協調之能力，而且抗壓性高且具備相關工作經驗，歡迎加入我們團隊！ 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com

5/08 計算生物工程師

• 維曙智能科技有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 碩士

維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為計算生物工程師，除了具備生物巨分子數據分析、數學建模和計算模擬來理解蛋白質藥物與生物系統之間的交互耦合關係之外，應時常渴望前沿技術與知識，並且與AI團隊協作發展獨家技術。在面對新的挑戰、問題與應用場域後，具備快速洞察關鍵問題與找到合適的資料，以產出能夠導入業界最適合的解決方案，並且能與客戶充分溝通作技術介紹，擔任產品團隊與客戶間的溝通橋樑。以處理多模態資料的計算平台為核心，我們有多個結合生成式AI與因果AI的新藥開發專案與產品的生物資訊工程師職缺, 工作內容包含: Bioinformatic Analysis, including ﹡Omics data ﹡RNA Seq ﹡Differentially Expressed Gene (DEG) ﹡Cell Proportion ﹡Pathway ﹡Mode of Action ﹡Docking Proteomics, Microbiome, Metabolome, Epigenetics 維曙生醫產品服務請參閱: www.vizuro.com/apotek

5/08 副總經理

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市大安區
• 10年以上
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ （此職不須學歷只需經歷，需具備實有以下特質） 「本公司副總需具備商業策劃能力、營運規劃能力、教育領導能力、談判與銷售能力、人員徵才配置能力、邏輯能力高、細節思維能力強」 薪資結構因人能力而異，對人不對事，事事因人而起，結果也不盡相同。你具備責任感並承擔責任，那麼你應該得到支付。 （三省吾身，勿徒勞往返）

5/08 汽車醫美門市顧問

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市松山區
• 7年以上
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：業務溝通說服表達能力強。》 《底薪+分紅獎金+ 勞健保》 公司人才升遷制度完善。 有明確的升遷機制和股權分紅機制。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。

5/08 公關顧問 Consultant, PR Consulting (歡迎應屆畢業生，將依人才適能適性配置產業)

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 在您投遞前，請先閱讀最新： 【2024新生代發展計畫－專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫！】https://www.vocalmiddle.com/insights/vocal-of-hiring/2024-pyp-program ---- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中，公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為：公關顧問 Consultant, PR Consulting 做為布爾喬亞的初階工作夥伴，公關顧問顧名思義，將成為客戶的「腦」，以公關的角度出發，提供最專業的思維與建議，並且透過團隊的高度執行力來將其實現，為客戶創造價值、解決問題。 【公關顧問】角色期待與核心發展如下： ▶建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效 ▶熟稔專案管理，擔任合格專案經理人，如期如質，扮演形象設計師與公關顧問 ▶能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用 ▶具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳，無經驗可，但要能證明你有能力且值得栽培 →我們青睞的關鍵能力　 ▶公關力：(1) 對症下藥、藥到病除 (2) 見微知著、長治久安 (3) 超前免疫、群體共好 ▶顧問力：(1) 造局力 (2) 解題力 (3) 觀點建立力 ▶領導力：(1) Mentor (2) Coach (3) Leader 詳細職務說明請見：https://docsend.com/view/zuw44h5ucjw78eha →角色期待與核心發展　 ▶造局者（King Maker）：建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，驅動客戶與團隊的成功，並能妥適管理期待、達成高績效。 ▶解題的人（Solution Provider）：能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用，在公關顧問服務上，為客戶、為市場、為布爾喬亞持續找尋並實踐最佳解（Best Practice）。 ▶影響力的驅動者與追尋者（Influencer Accelerator）：在扎實的公關專業訓練與積累下，藉由餵養市場資訊與觀點，落實「公關顧問」的價值與角色。When You Speak, People Listen. ▶商業經理人（Business Manager）：現在與未來的世界需要的不再是單一專才，而是了解骨幹、了解過去現在未來的商業經理人。公關行銷，是我們成就的手段，不是存在的目的。You think Business, you grow the Business. 我們樂於培育新人，事實上，若我們有餘裕，我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血，因為這些夥伴是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入，不拘經驗與產業，只限熱情與企圖心！ 布爾喬亞的夥伴不僅是資產，而是價值共創者，更是形象設計師。 ▪ 價值先於價格，來與我們分享你的價值觀，以及你所懷抱的價值； ▪ 形象由內而外，其關鍵在於日積月累對自己的堅持與投資，來讓我們看看你在自己身上下了多少功夫吧！ ▪ 你必須是一個對自己負責任的人，這表現在你的學業成績上，也表現在你的家庭、交友、生活習慣上。 ▪ 你必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心，並總能在小事上顯出大智慧。 ▪ 你必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分，做不到承諾的事情，你就什麼都不是。 ▪ 你必須是一位善良的人。善良的人有良好EQ與AQ、高度的熱情、以及吸引他人的自然能力。 ▪ 在學期間擁有實務公關、行銷相關經驗佳。已有工作經驗者，公關公司或整合行銷公司經驗為加分條件。 我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制，在互利共生的前提下，我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先，我們要成功；而要獲致穩健的成功，在於人才的聘用與培育。 【夥伴薪資與福利】 為了讓布爾喬亞生活得更有品質，我們特別設計＂利潤分享機制＂，讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵，還能與經營團隊分享實質的利潤！我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！ 作為夥伴的價值共創者，布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！ ➡應屆畢業生月薪起薪45,000元 (含固定津貼) ，有經驗或高學歷者視能力另議。 ➡首年即有10天（滿三個月就有3天），每年一月一日增加2天，第五年起每年增加1天 ➡10% On Target Income ➡年度營運成果分享 ➡Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度 ➡久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利 若你擁有＂最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志＂，來吧！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！ 以下是我們公關顧問心得分享： ★誰是布爾喬亞 ? 一群對公關懷有熱情、對知識保持飢渴、對挑戰永不退卻的中堅份子－公關顧問副理 倪瑞陽（Ria Ni） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/riani/ ★世界很大，做自己的主宰－公關顧問副理 蔡旻樺（Jasmine Tsai） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/jasmine-tsai-2/ ★未來世界的專業工作者：用視野、觀點與能力打天下－公關顧問副理 林晏賢（Allen Lin） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/allenlin/ ★在「資訊的第一線」，碰觸世界的變化－公關顧問副理 溫麗菁（Alicia Wen） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/alicia-wen/ ★熱愛解題，擁抱未知，我眼中公關界的「人才創新加速器」－資深公關顧問 賈孟慈（Vivian Chia） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/vivian-chia/

5/08 會計師 節稅人員

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 經驗:有實戰經驗合可管理會計師事務所，可自行聘請人員訓練人員，開辦公司及替公司節省稅務，必須了解稅法與公司法結合之後的合法節稅相關經驗。（有會計師執照由佳） 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】

5/08 總部訓練發展經/副理(工作地：台北或新竹)

• 煙波大飯店股份有限公司
• 旅館業

• 台北市中山區
• 10年以上
• 大學

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

5/08 空運出口OP Manager

• 香港商守諾國際物流有限公司台灣分公司
• 貨運承攬業

• 台北市大安區
• 2年以上
• 專科

熟悉航空貨運出口作業

5/08 市場營銷創客 Evangelist, Marketing Communications

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 3年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 ---- 關於布爾喬亞，建議您先閱讀：https://pse.is/4u9w32 ｛布爾喬亞 － 新時代的造局者，用公關力驅動您的影響力｝ 對每間成功的企業而言，找尋、聘用、栽培一群熟悉市場脈動的專業幕僚是重要的核心工作。擁有優秀的幕僚團隊，對內可以協助經營團隊制定策略與推廣策略、對外則可協助業務團隊採用最有效的戰術開疆闢土。 我們稱這些核心夥伴為「策士（Business Partners）」。 所謂策士，首先，必須擁有一個高超的專業能力；同時，這些策士也必須對商業市場有某種程度的見解與敏銳度。 布爾喬亞公關顧問的「策士」職涯發展有二： ＃在策士領域上持續深耕，意即專業領域上持續發展，成為該專業的最高主管。 ＃轉往騎士領域，成為業務團隊的帶領者，做一個文人將軍。 在布爾喬亞第三發展篇章（Episode III 2020-2022）期間，我們策士顧問事業群（Business Partners Group）的面貌日趨強健，以「解決未來性的問題、累積未來性的資產」為使命，其中包含兩大支線： ★ Services & Operations：以「廣義的客戶」需求為衷，建立嶄新、滿足未來市場所需的「一站式公關顧問服務平台」； ★ Content & Context：在市場上持續為布爾喬亞建立論述、傳聲、插旗、樹立典範。 而隨著布爾喬亞邁入第四發展篇章（Episode IV 2023-2025），我們將在Content & Context團隊中增聘「市場營銷創客（Evangelist）」這個嶄新的角色，成為團隊向市場溝通最重要的媒介之一，讓布爾喬亞在創新的路上，放大撼動市場的影響力。 （了解布爾喬亞組織設計：https://www.vocalmiddle.com/culture） 那麼，這位策士的角色設定為何呢？ －－－－－－－－－－ 【策士顧問事業群 市場營銷創客（Evangelist, Marketing Communications, Business Partners Group）】 一、您主要的工作職掌： 這是一個融合商務開發、行銷、專案管理的整合型角色。行銷為「皮」，作為與市場接觸的手段；業務／商務開發為「骨」，開創實質的合作、鏈結布爾喬亞在市場上的資源與盟友。建立關係，驅動交易（廣泛的夥伴關係，不限於狹義客戶的合作）。 ★ 業務／商務開發為『骨』： (1) 可參考的角色輪廓包含Account Manager（深度、細緻的客戶經營）、Sales Manager（針對特定邊界的市場全面性的進攻）、以及最接近本角色雛形的Business Development Manager（多元、複合的商務合作關係開採）。 (2) 擁有卓越的個人獨立運作能力，穿梭在布爾喬亞與商務夥伴間，發揮「外交官」的功能，探勘、驅動、建立合作關係，使布爾喬亞強化「平台式」的經營，成為產業生態中資訊與資源匯聚的樞紐。 (3) 在生態共好、夥伴互利的原則下，積極入世，斡旋、槓桿各種市場資源，拓寬、加深與商務夥伴的合作關係，成為前線公關團隊的最佳戰友，補足布爾喬亞經營發展所需的軍火。 ★ 行銷為『皮』： (1) 以出色的表達能力（Storytelling），在既有的商業模式下，持續增強優勢並強化論述，喚起市場對於「公關顧問」與「布爾喬亞」的渴望與想像。 (2) 與由前線顧問組成的地推部隊聯手，以「空軍」之姿成為他們的掩護，透過活動舉辦、內容輸出，開啟市場對話，帶回商機線索（Leads），同時建立布爾喬亞的市場地位。 (3) 靈活運用各種行銷理論與傳播工具組合，分層、分流經營外部各類型的利益關係人，使其成為擁護布爾喬亞的盟友群。 －－－－－－－－－－ 二、您將面對的挑戰與資源（What to Expect）： ★ 先說挑戰：（同時也將是您取得成就、建立戰功的地方） (1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性，從零到一的摸索、學習是必然的。 (2) 普遍而言，產業的創新接受度尚待提升，成為拓荒先驅，將是您的日常。 ★ 再說資源：（不患無位，患無以立，更多資源等您來開採） (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。 (3) 經多波段打拋，清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。 －－－－－－－－－－ 三、您需要具備的條件： ★ 必備的： (1) 在高速發展、高速競爭的產業中，擁有3-5年扎實、專注的BDM相關經歷訓練。如軟體資訊、平台科技、新媒體等產業。 (2) 優異的溝通能力，包含口說、文字、視覺表達。英文能力聽說讀寫皆須流暢。 (3) 能夠獨立運作、自我驅動、且目標導向，搭配良好的專案管理能力，追求績效、追求成就、追求成長。 ★ 加分的： (1) 教育背景以商管、傳播領域尤佳，碩士優先，MBA最佳。 (2) 能夠處理不同面向、高階經理人的經營，政治手腕高、談判能力強，得以開啟對等的談話，建立互利的關係。 (3) 在外擁有個人形象資產、人脈網絡，經常性的對外輸出資訊與論述。 －－－－－－－－－－ 四、職位重點補充： (1) 目前無須負擔管理責任，未來需視個人發展而定； (2) 具競爭力的月薪，保障年薪為13個月，另有年度營運成果分享機制。總體年薪含獎金約100-120萬，視個人能力調整。 (3) 即刻可安排報到。 －－－－－－－－－－ 五、認識您未來的工作夥伴： 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機？（系列一）https://pse.is/4wzl6n 【顧問專訪】在90%的未知中，前進找答案－策士事業群協理 孫育芝 (Alice Sun) https://pse.is/4wgek3 【顧問專訪】面對未知我也有恐懼，但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢 (Allen Lin) https://pse.is/4vl6cn 歡迎投遞您的履歷至 [email protected]；當然，也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。

5/08 【新創產業】公關顧問理級主管（Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting）

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 4年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- ｛布爾喬亞 － 新時代的造局者，用公關力驅動您的影響力｝ 關於布爾喬亞，建議您先閱讀：https://www.vocalmiddle.com/story 關於角色期待，建議您先閱讀：『新創』公關顧問團隊擴編中！廣納賢才，一起為新創出海導航！https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/hiring-cis-pr 布爾喬亞深信『創業者的公司，就必須耕耘創業精神的土壤。』，作為新時代的造局者，我們致力投入一系列的價值創新、商模創新、與產品創新，在客戶為衷（Client Centric）的精神下，與人才一同驅動公關顧問產業的成長引擎。 其中，在布爾喬亞第三發展篇章（Episode III - 2020-2022）期間，訂立了【普惠公關：讓所有企業都能透過布爾喬亞，以公關力驅動商業經營的影響力。】的策略方針，在既有「中大型企業」的客戶基礎下，拓展「新創企業」市場的進攻。相應的產品與客戶服務策略已完成驗證，第四發展篇章（Episode IV - 2023-2025）則是擴大顧問團隊的時刻。為此，特針對「新創產業」增聘「公關顧問理級主管」，誠摯邀請對新創產業有見解、有熱情、有人脈、有實績、最重要的是成為新創企業造局者之氣魄！加入布爾喬亞，成為價值共創者。 布爾喬亞現階段想招募2類與我們一同投身新創領域服務的公關顧問，無論哪一種職級，必要條件都包含以下三點： ▶喜歡且能快速理解不同的商業模式 ▶在相關領域有最後一哩路的溝通執行經驗，例如新創、加速器或創投 ▶最重要的是，渴望與諸多創業家一起探索未知，找出增長關鍵策略 ★關於布爾喬亞「普惠公關」理念與「新創產業」經營策略，推薦您閱讀： 《催生造局者，鄧耀中盼讓公關產業再次性感》：https://pse.is/4vg9am　 布爾喬亞新創產業服務地圖：https://pse.is/4xrmpn　 2022新創產業形象白皮書，Meet Taipei 第一手調查公開！：https://pse.is/4x7hpj　 －－－－－－－－－－ 我們渴望的新夥伴：【公關顧問理級主管 – 新創產業（Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting）】 （本職務隸屬於「公關顧問事業群 PR Consulting Group」，完整組織結構請見：https://www.vocalmiddle.com/culture） 一、您主要的工作職掌： (1) 新創市場經營與開發：這是公關顧問經理最核心的工作職責，而客戶經營的質與量，則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準，募資階段位於「種子輪到Pre IPO」各階段的企業客戶，為您需主力進攻的市場。 (2) 客戶經營與服務：善用內部各領域的公關專家，以及外部的資源，提供客戶一站式的公關溝通策略建議與服務組合。更甚者，與「策士顧問事業群（Business Partners Group）」直接聯手，設計、建置專屬新創企業的服務模組、甚至產品創新。 (3) 建立新創產業資源網絡：包含但不限於加速器、媒體、創投（VC & CVC）、政府、跨界顧問。建立關係、促進交易，為布爾喬亞建立一個資訊、資源匯聚的平台。 (4) 是否具備團隊管理責任，視個人意願與能力而定。 －－－－－－－－－－ 二、您將面對的挑戰與資源（What to Expect）： ★ 先說挑戰：（同時也將是您取得成就、建立戰功的地方） (1) 「新創市場」對於公關顧問產業而言是個豐沛的大藍海，但尚未成熟，將高度考驗您跨越未知、創意解題的能力。 (2) 您將面對大量、來自多元技術領域新創企業，加上迭代快速的產業變化，您需要有高效的工作能力與高度的投入。 ★ 再說資源：（不患無位，患無以立，更多資源等您來開採） (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 經多階段打拋且清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。以及大量成功的案例、良好的市場口碑讓您面對市場時有充裕的軍火。 (3) 布爾喬亞一向積極協助夥伴經營個人品牌，在這裡您可累積多元客戶服務的戰功，經營個人光環與舞台。 －－－－－－－－－－ 三、加入布爾喬亞，你能得到什麼? (1) 針對在新創企業中任職者：能接觸到創業者核心，包含核心思想、資源、歷程等是重要瑰寶，但若要追求產業與產品多樣性，你只能換公司換工作，資源卻不一定能帶走與累積；且新創失敗率過高、職涯時間資源浪費也高、機會成本都太高，倘若不是主要股東，機會成本遠大於你的獲得。在布爾喬亞，你所有擁有的資源都會直接變成工作上的資產，你可以接觸到更多、更廣泛的新創生態系，更重要的，你可保有主動選擇與接觸，還能紮紮實實與創業圈共創新價值。 (2) 針對在創投機構任職者：除非你是核心GP團隊，否則最多只是化妝師，無法進入決策核心；即便會參與決策，你都知道你並沒有影響決策。在布爾喬亞，我們從策略到營運到最後一哩路的執行，你都有機會與權利觸碰，也能實際看見開花結果，且不同於創投，我們會跟著創業者與企業一路走下去，沒有出場時限，只有我們自己的能耐可以走多遠。 (3) 針對在加速器機構任職者：同創投機構，日復一日做類似的事情，眾星拱月之外，也因為加速器本身有題目上的限制以及身份上的限制，所以接觸多樣性有限。在布爾喬亞，我們本身就是加速器，除了投資（你若認識Joseph，誰說未來不會發生呢？），每一件事情我們都可以做得更多、更深、更完整。 我們高度重視每一位顧問的職涯探索，新創顧問仍有機會服務不止新創的巨型企業或中大型企業，此外在商業與傳播背景各占一半的組織設計中，我們持續且同時培養如何將商業策略與溝通策略整合的能力，所以在實務上，我們有充足的能力陪伴創業家身側，為其解決包含募資、招募、市場拓展與產品驗證上的發展痛點。 －－－－－－－－－－ 四、您需要具備的條件： (1) 4年以上紮實的新創產業工作經驗。無論是投身創業或擔任新創企業核心團隊，或在加速器、創投、加速器等單位中擔任過核心職務。 (2) 出色的商業思維與市場見解，我們需要的是商業經理人（Business Manager），也要是營銷專家（Marketing & Operations Expert）。公關顧問或整合行銷公司經驗大大加分，但非必備。 (3) 擁有充足的產業關係資源，包含但不限於媒體、政府單位、加速器、創投、天使投資人等。您的名字就是您的名片，且資源網絡能夠為您所用。 (4) 敏捷、彈性、高適應力，擁有團隊意識，也可獨立作戰。 (5) 良好的溝通能力，包含流利的英文表達。 －－－－－－－－－－ 五、職位重點補充： 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷，更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念，因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織，能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 －－－－－－－－－－ 六、認識您未來的工作夥伴： 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機？（系列一）https://pse.is/4xm93e 【顧問專訪】面對未知我也有恐懼，但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢　 https://pse.is/4xmt55 【顧問專訪】BP 在建立一座城堡，而 PR 是從城堡帶著武器出去打仗的那群人。－策士事業群經理 孫育芝 https://pse.is/4wczbm

5/08 汽車醫美公司營運經理

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：管理汽車美容公司相關事宜，必需有能力教育夥伴同仁業務能力增長》 這職位是必須有實戰經驗，專業經理人的各項特職及知識。 《底薪+綜合業績獎金+領導獎金+享勞健保》 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 https://youtu.be/C6F-uCaQNrI

5/08 室內設計工務專員

• 悠郡系統家具有限公司
• 室內設計業

• 高雄市鹽埕區
• 5年以上
• 專科

5/08 營運與數據顧問（Business Analyst）

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 1年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 《布爾喬亞公關顧問》是【新時代的造局者】，用公關力驅動您的影響力 我們以台北為軸心、建立亞洲公關顧問生態圈；並以資料科學、顧問思惟雙引擎驅動一站式公關顧問解決方案平台（PRaaS──PR as a Solution），偕同企業組織，融合商業策略與溝通策略，並以卓越的最後一哩路執行與驗證，建立與守護企業客戶的形象資產，創造深遠的品牌影響力。 對每間成功的企業而言，找尋、聘用、栽培一群熟悉市場脈動的專業幕僚是重要的核心工作。擁有優秀的幕僚團隊，對內可以協助經營團隊制定策略與推廣策略、對外則可協助業務團隊採用最有效的戰術開疆闢土。 我們稱這些核心夥伴為「策士（Business Partners）」。 策士顧問事業群的定位為「面向未來」，引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系，加速組織運作與獲利引擎。策士事業群是由具有專業能力並且對商業市場有見解的策士，以及一群對於數據、資料、分析有極高敏銳度的分析顧問組成。 其中，我們渴望的新策士顧問為：「營運數據顧問」。 --- 一、您主要的工作職掌： 分析顧問透過資料科學，率先提出對於產業和市場的觀察與解讀，建構公關顧問產業的龐大知識庫，並與策士共同設計專屬於我們的新產品與服務體系。 ★ 透過數據（Information），洞察觀點（Insight），推進行動（Influence） (1)　以「數據」為器，運用Office 365各項Power Platform工具（Power BI、Power APP、Power Automate等），完成內外部數據管理、研究分析、流程設計、與系統開發，優化內部營運效率，並提升數據累積與應用面向。 (2) 透過「組織數據化」，了解服務流程各項節點，設計流程化、制度化、模組化的商業模型或數據報告、儀表板，提供不同管理層級（執行長、團隊主管、產業主管、營運團隊、顧問團隊等）參考依據，並加速決策，優化核心服務，提升公司產能。 (3) 參與並推動布爾喬亞的營運流程產品研發：「C&C（Capacity & Capability）」，廣泛研究市場上各項專業服務管理產品與服務，往前建置專屬知識庫、資料庫供演算與分析，往後找出人才與時間運用的最佳解方，共同完善產品規格與流程設計。 更甚者： ★ 推動布爾喬亞「市場國際化、服務科技化、組織最佳化」 (1) 市場國際化：鏈結市場各項數據資源與平台，擴大分析研究基底，為公關服務找出能夠因地制宜的專屬衡量指標（Image Quotient）。 (2) 服務科技化：將各項營運與服務流程結合「生成式或決策式AI」，實現更為即時、自動化、低成本的各項解決方案。 (3) 組織最佳化：擴大「C&C」產品使用場景，不侷限於布爾喬亞公關顧問內部，更是能夠應用與解決多數專業服務業人才決策效率與效能問題，成為一套得以獨立運作的全新產品。 ----- 二、您將面對的挑戰與資源（What to Expect）： ★ 先說挑戰：（同時也將是您取得成就、建立戰功的地方） (1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性，從零到一的摸索、學習是必然的。 (2) 普遍而言，產業的創新接受度尚待提升，成為拓荒先驅，將是您的日常。 ★ 再說資源：（不患無位，患無以立，更多資源等您來開採） (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。 (3) 經多波段打拋，清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。 ----- 三、您需要具備的條件： ★ 必備的： (1) 擁有數據分析或者商業分析2年左右扎實經驗，有企業實務決策、軟體技術公司經驗者尤佳。 (2) 具備良好商業思惟並理解市場運作邏輯，能夠透過剖析各式數據資料，提供經營團隊決策所需之資訊，並能建立自動化圖表以提升效率與效能。我們目前使用微軟系列，熟悉O365 Power Platform與相關BI產品為必然。 (3) 理性思維，對數字敏銳，能夠理解既有的專業服務或公關顧問產業運作，善於透過邏輯嚴謹的商業分析，建立模型並找出洞察與成長關鍵因子 ★ 加分的： (1) 企管、經濟、統計系所畢，碩士優先。 (2) 擁有或參與過產品開發與研究階段，有從0到1建立經驗者尤佳。 (3) 喜愛與不同專家夥伴展開對話，時常累積個人經驗、資訊、與資源人脈。 ----- 四、職位重點補充： ★ 您未來的發展為： (1) 在策士領域上持續深耕，成為獨立產品經理或主管，深入發展及研究相關產業； (2) 轉往騎士領域，成為公關顧問團隊，持續耕耘，則會成為封疆大吏！ ★ 資源與機會： (1) 目前無須負擔管理責任，未來需視個人發展而定； (2) 具競爭力的月薪，保障年薪為13個月，另有年度營運成果分享機制。總體年薪含獎金約50-70萬，視個人能力調整。

5/08 營運 管理經理

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市大安區
• 7年以上
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 公司已有多項管理營運項目依照個人經驗歷練分配經理人職務。 *執行公司要求規劃, 問題追蹤與解決、考核、作業指導、執行、執行公司制度規章。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。》

5/08 餐飲店長

• 永建無限投資有限公司
• 工商顧問服務業

• 台北市大安區
• 5年以上
• 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 正面、歡樂、喜愛服務業為他人服務，歡迎加入大家庭。 這個職位是必須包含了很多的實戰經驗，專業店長的各項特職及知識 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果你是有餐飲才能之人，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入。這舞台的機會是給已準備好的你。

5/08 人力資源經（副）理 HR Professional

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 4年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 我們渴望的新夥伴為： 人力資源經（副）理 (HR Professional) 我們相信，「人才」，才是專業服務與顧問諮詢產業中的唯一資產。作為人力資源經（副）理，您將成為構築組織藍圖的重要核心角色。我們的願景，是要在每一個講華文的地方都插上我們的旗幟、擺上我們的擂台，要做到這一切，只有不停招募各方好手，才能在我們所設計的制度與觀念下，全體一起創造價值、解決問題。 您的角色，是專注在《招募與組織發展》領域中展現智慧與執行力，擔綱最前端的招募徵選、最核心的組織設計、最動態的訓練發展，最高目標是能替自己的組織創造當前最適、且永續發展的有機型態。 您的工作執掌為： 50% Staffing & Recruitment, 40% Learning & Development, 10% C&B 若能有效建立系統、完成目標，則將調整比重為30%、50%、20%。 任用與招募（Staffing & Recruitment）  熟悉各項招募渠道，建立完整品牌溝通，有效將組織對於人才需求之論述傳遞並感染市場。  組織招募文件之建立、撰寫，對外為布爾喬亞建立新社群並執行有效溝通，達到市場最受青睞之目標。  有效吸引並號召公關行銷界頂尖人才，打造新產業型態，共達理想。  VOCAL MIDDLE 致力培育新「聲」代「布爾喬亞」，招募具有潛力之社會新鮮人將是首要之務。  規劃校園徵才等招募計畫，鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。 培訓與組織發展（Learning & Development）  分析數據，協助經營團隊正確解讀人才發展相關資料，尋找與建立集體智慧之方法論。  蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求，鎖定目標族群，傳遞理念、述說故事。  組織外部培訓、安排訓練及講師，有效強化人才培育。 薪酬與績效管理（C&B）  出缺勤、假別規範及管理。  福利津貼統計及管理。 *尚不需涉及到薪資計算及管理 尋才條件：  熟悉專業服務業，具有四年以上人資工作經驗 ；曾有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分；  需有人力資源發展、招募經驗，並能獨立制定有效招募方案；  具備極佳的中英文溝通書寫能力；  優秀大學之學士以上學歷；  同時具備穩定性與彈性；  對市場有見解、尋求舞台。 您未來的發展為：  在專業領域上持續深耕，成為部門主管，帶領與管理更大幅度的專業部門；  轉往騎士領域，成為業務主管。持續耕耘，則會成為封疆大吏！ 職位重點補充：  直屬主管為執行長。執行長擁有相當豐富的組織發展、業務開發經驗，且身為歷史愛好者，您將不單單以商業面看世界，而是能以更多文人角度發展與創造事業。  目前無須負擔管理責任，未來則為必要，但進程需視個人發展而定；  具競爭力的月薪，保障年薪為13個月，另有年終分紅。 VOCAL MIDDLE 經營團隊是台灣首間結合頂尖高階人才獵頭資源經驗與公關專業之能手，創辦人暨執行長過往十多年閱歷超過20萬橫跨各產業、各職級的履歷，與跨國、各類型企業皆有深刻合作經驗。VOCAL MIDDLE 致力於提供品牌上下、內外、前後溝通的最佳整合解決方案，嚴守「策略優先，溝通為衷」的理念，從「組織」設計著手，提升「服務」定位，拓展「市場」影響力。作為領導品牌的專屬諮詢顧問，我們以《顧問思惟》專業結合《資料科學》分析能量，打造組織雙引擎驅動公關行銷專案，重新定義公關顧問於產業中的影響力。 對人力資源、組織發展有高度期盼的，來加入我們吧！

5/08 【快速消費與生活品味】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

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• 台北市松山區
• 8年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：公關顧問總監 Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；產業將依照您過往專擅領域進行定位而非受限單一產業的市場版圖 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、觀點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上，敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者，我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

5/08 【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 8年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 o 年薪 NT$1.2M~2M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；對於科技產業發展脈動、商模結構、需求洞察有敏銳觀點，熟悉科技產業市場脈動 (2B/2C產業不限)，包含但不限於IT、半導體、資訊軟件、電信通訊、傳產、家電物聯，為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案。 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、關點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 六、擁有深刻建立、養成、良好管理10~15人以上團隊經驗。同時，向上管理與橫向與營運單位溝通也是必要的。 七、具備媒體關係強化實戰經驗，並能進行公關媒體策略優化，帶領團隊打造並建立媒體資產，同時熱愛數據分析以及市場探索，兼具公關行銷專業、顧問諮詢能力、資料科學應用肯定優先聘用！ 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 歡迎投遞您的履歷至 [email protected]；當然，也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。