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營造工程師(台中)(應屆畢業生)(薪36k起)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(表現良好員工滿3年5個月、滿5年7個月以上) *台積電現場工程師工作獎金每月4000元 *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元 * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助6300元於年終發放 *上下班油資補助機車1400元汽車2200元另有跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *房租補助(舉例:111年度台南每月7500元,依據地區市場行情調整)

6~10人應徵

【大茗-台中黎明店】➣正職夥伴36K起

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ 工時:10小時(含休息1小時)

0~5人應徵

6/17 MySQL DBA工程師_影音專案

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

**3-5年以上DBA 經驗,喜好追求新技術, 精通資料庫設計、性能優化和故障排除。** 【工作職責】 1. 負責資料庫的安裝、管理維護、監控和性能優化。 2. 熟悉資料庫系統的存儲結構預測未來的存儲需求,負責制訂資料庫的存儲方案。 3. 根據研發人員設計的應用系統需求創建資料庫存儲結構、資料庫物件。 4. 熟練掌握大資料環境下,資料庫性能優化方法,如資料庫分庫、分表、分層索引等,監控和優化資料庫的性能。 5. 熟練掌握大資料環境下,MySQL 等結構化資料庫與 HDFS,MongoDB,HBase 等。 6. 處理資料庫之間的資料移轉,熟悉大資料生態環境下的資料移轉和轉化組件;熟練掌握資料庫高可用,高性能架構,熟悉 My cat 等資料庫中介軟體。 7. 制定資料庫備份計畫,災難出現時對資料庫資訊進行恢復。 8. 負責備份和恢復資料庫。 【經歷與能力】 1. 精通MySQL的體系架構,優點和缺點; 2. 3年以上的 MySQL、PostgreSQL 資料庫管理經驗,包括設計、優化和故障排除。 3. 熟悉PostgreSQL的高可用性和複製技術,如流複製和邏輯複製 ;熟悉MySQL的高可用性和複製技術。 5. 熟悉SQLServer、MySQL.、Redis、PostgreSQL、MongoDB、Oracle等資料庫產品的應用;精通SQL.PL/SQL開發,複雜存儲過程等編寫。 6. 熟悉SQL掌控能力,熟練掌握查詢優化技巧和資料庫索引設計技巧。 7. 具備良好的Linux/Unix作業系統知識,和腳本(python, shell)編寫能力。 8. 良好溝通和團隊協作能力,能夠與研發人員、系統管理員和其他團隊成員合作。 9. 良好問題解決能力和故障排除技能。 【加分條件】 1. 有雲資料庫管理經驗

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0~5人應徵

6/17 製程管理工程師(3~5年工作經驗)

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 車載電子類產品(雷達類或影像處理等電子零件)之生產準備及品質製程管理 【必須條件】 有3~5年SMT製程品質管理經驗者 【期望具備能力】 1.具備雷達類或影像處理等電子零件產業相關實裝經驗或能力者 2.英文口語溝通能力、另具日文能力者尤佳 3.願意學習、長期外派者佳(一年或以上)

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0~5人應徵

6/17 【百貨電商事業處】專櫃服務人員(竹北大遠百)|高抽成|挑戰年薪百萬|可視訊面試

  • 新竹縣竹北市
  • 3年以上
  • 專科

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司新竹遠東百貨竹北店櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ • 主動積極、願意接受挑戰。 • 喜與人群接觸、具高服務熱忱。 • 樂於學習、勇於創新。 • 傳遞綠色永續價值,發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ • 持有美容/美髮/香氛證照。 • 美容/美髮/化妝品相關科系。 • 具百貨/專櫃/門市銷售經驗。

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0~5人應徵

6/17 全端工程師 Full-Stack Engineer

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

我們在疫情嚴重衝擊全球經濟的情況下 依然能夠從香港拓展業務到台灣以及其他地區 為了配合公司業務急速發展 我們需要優秀的您加入到我們一起 -工作職責 1.依據需求,開發並維護高效能、高安全性、使用者易用的網站應用程式 2.對既有專案進行開發與維護 3.分析和解決全端遇到的各種技術、性能問題 4.優化全端效能 -職務要求 1.熟悉JavaScript 、CSS、HTML 2.熟悉Vue 或React 或 Angular 其中一種前端框架 3.熟悉任一種後端技術 3.提升系統效能,降低伺服器負載 4.建構高可擴充性、高可用性、高可維護性API 5.串接第三方服務(如:金流平台、簡訊平台、推播平台) 4.熟悉Git 並理解 Gitflow 或 Github flow 5.熟悉RWD網頁開發 6.熟悉Webpack建構工具、Babel -加分條件 1.熟悉AWS 2.熟悉Node.js 3.熟悉express 或 koa 或 nestjs 4.熟悉MySql、Redis 5.熟悉Google Analytics 6.使用過Nuxt 7.熟悉 Firebase 的相關知識 8.熟悉Websocket 9.有撰寫Unit Test經驗 10.有Scrum經驗

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0~5人應徵

6/17 C#.NET資深程式設計師

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

▲C#, ASP.NET, MVC, SQL應用程式系統前後台規劃設計、開發、除錯、維護 。 ▲針對現有產品及專案開發提出改進方案,與團隊共同進行系統維護與優化。 ▲與團隊共同定期進行Code Review、分享經驗與技術。 專業需求: ◆熟悉C#, ASP.NET, MVC, SQL架構與程式撰寫。 ◆熟悉物件導向觀念及Design Pattern。 ◆熟悉軟體開發及品質管理流程。 ◆具備大型Web應用程式系統設計開發實務經驗。 ◆具備良好的問題分析能力及團隊溝通能力。

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0~5人應徵

6/17 【沙龍事業處】通路業務代表|高雄|行動辦公|保障底薪,挑戰年薪百萬

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬的優質夥伴加入 ─ ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2.市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3.市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4.活動執行(專案活動邀約、執行與教育訓練) 5.理念傳達(傳達公司注重環保、愛護地球的決心與努力) 6.其他主管交辦事項 ▷服務區域依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電、平板、手機) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •負責任,妥善自我時間管理與顧客管理。 •高企圖心且願意接受公司培訓。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具業務銷售經驗。

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0~5人應徵

6/17 Java程式設計師

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

▲Java, Spring, MVC, SQL應用程式系統前後台規劃設計、開發、除錯、維護 。 ▲針對現有產品及專案開發提出改進方案,與團隊共同進行系統維護與優化。 ▲與團隊共同定期進行Code Review、分享經驗與技術。 專業需求: ◆熟悉Java, Spring, MVC, SQL架構與程式撰寫。 ◆熟悉物件導向觀念及Design Pattern。 ◆熟悉軟體開發及品質管理流程。 ◆具備大型Web應用程式系統設計開發實務經驗。 ◆具備良好的問題分析能力及團隊溝通能力。

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6~10人應徵

6/17 【沙龍事業處】通路業務代表|桃園|行動辦公|保障底薪,挑戰年薪百萬

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬的優質夥伴加入 ─ ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2.市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3.市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4.活動執行(專案活動邀約、執行與教育訓練) 5.理念傳達(傳達公司注重環保、愛護地球的決心與努力) 6.其他主管交辦事項 ▷服務區域依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電、平板、手機) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •負責任,妥善自我時間管理與顧客管理。 •高企圖心且願意接受公司培訓。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具業務銷售經驗。

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0~5人應徵

6/17 【沙龍事業處】通路業務代表|宜蘭|行動辦公|保障底薪,挑戰年薪百萬

  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 經歷不拘
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬的優質夥伴加入 ─ ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2.市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3.市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4.活動執行(專案活動邀約、執行與教育訓練) 5.理念傳達(傳達公司注重環保、愛護地球的決心與努力) 6.其他主管交辦事項 ▷服務區域依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電、平板、手機) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •負責任,妥善自我時間管理與顧客管理。 •高企圖心且願意接受公司培訓。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具業務銷售經驗。

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0~5人應徵

6/17 產品行銷主管

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
  • 大學

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.產品教育執行與追蹤營運績效管理目標。 4.具有獨當一面 經營管理經理之經歷 具藥廠PM經歷

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0~5人應徵

6/17 【百貨電商事業處】專櫃服務人員(內湖忠泰商場)|高抽成|挑戰年薪百萬|可視訊面試

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為台北NOKE忠泰樂生活櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0|桃園青年安薪就業讚|雇傭獎勵|跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址:https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191

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0~5人應徵

6/17 【沙龍事業處】通路業務代表|台南|行動辦公|保障底薪,挑戰年薪百萬

  • 台南市永康區
  • 2年以上
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬的優質夥伴加入 ─ ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2.市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3.市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4.活動執行(專案活動邀約、執行與教育訓練) 5.理念傳達(傳達公司注重環保、愛護地球的決心與努力) 6.其他主管交辦事項 ▷服務區域依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電、平板、手機) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •負責任,妥善自我時間管理與顧客管理。 •高企圖心且願意接受公司培訓。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具業務銷售經驗。

  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/17 【百貨電商事業處】專櫃服務人員(信義A8)|高抽成|挑戰年薪百萬|可視訊面試

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司台北新光三越信義新天地A8館。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ • 主動積極、願意接受挑戰。 • 喜與人群接觸、具高服務熱忱。 • 樂於學習、勇於創新。 • 傳遞綠色永續價值,發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ • 持有美容/美髮/香氛證照。 • 美容/美髮/化妝品相關科系。 • 具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0|桃園青年安薪就業讚|雇傭獎勵|跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址:https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191

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6/17 【沙龍事業處】通路業務代表|新北|行動辦公|保障底薪,挑戰年薪百萬

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬的優質夥伴加入 ─ ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2.市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3.市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4.活動執行(專案活動邀約、執行與教育訓練) 5.理念傳達(傳達公司注重環保、愛護地球的決心與努力) 6.其他主管交辦事項 ▷服務區域依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電、平板、手機) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •負責任,妥善自我時間管理與顧客管理。 •高企圖心且願意接受公司培訓。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具業務銷售經驗。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

6/17 【百貨電商事業處】專櫃服務人員(大台北地區)|高抽成|挑戰年薪百萬|可視訊面試

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬者加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)40000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.專櫃營運(業績目標達成及專櫃運行各項事項執行)。 2.客情維繫(客戶與產品售後服務)。 3.市場調查(百貨活動資訊蒐集與顧客意見回報)。 4.品牌理念傳遞介紹。 5.其他主管交辦事項。 ▷工作地點為我司大台北地區百貨櫃點。 ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具百貨/專櫃/門市銷售經驗。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷安穩僱用計畫2.0|桃園青年安薪就業讚|雇傭獎勵|跨域津貼 ▷資格查詢及登錄網址:https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=2C2E6CD3C89ED191

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0~5人應徵

6/17 Java資深程式設計師

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

▲Java, Spring, MVC, SQL應用程式系統前後台規劃設計、開發、除錯、維護 。 ▲針對現有產品及專案開發提出改進方案,與團隊共同進行系統維護與優化。 ▲與團隊共同定期進行Code Review、分享經驗與技術。 專業需求: ◆熟悉Java, Spring, MVC, SQL架構與程式撰寫。 ◆熟悉物件導向觀念及Design Pattern。 ◆熟悉軟體開發及品質管理流程。 ◆具備大型Web應用程式系統設計開發實務經驗。 ◆具備良好的問題分析能力及團隊溝通能力。

  • 不想看到這個公司
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6/17 【沙龍事業處】通路業務代表|中正萬華|行動辦公|保障底薪,挑戰年薪百萬

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

─ 歡迎有志挑戰年薪百萬的優質夥伴加入 ─ ▷工作待遇為月平均薪資(底薪+獎金)35000以上 ─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.客情維繫(顧客與產品售後服務、報表填寫與管理) 2.市場開發(客戶開發、產品銷售、提升產品價值) 3.市場調查(市場資訊收集、顧客意見回報) 4.活動執行(專案活動邀約、執行與教育訓練) 5.理念傳達(傳達公司注重環保、愛護地球的決心與努力) 6.其他主管交辦事項 ▷服務區域依公司分派(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電、平板、手機) ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ •主動積極、願意接受挑戰。 •喜與人群接觸、具高服務熱忱。 •樂於學習、勇於創新。 •負責任,妥善自我時間管理與顧客管理。 •高企圖心且願意接受公司培訓。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •持有美容/美髮/香氛證照。 •美容/美髮/化妝品相關科系。 •具業務銷售經驗。

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6/17 Fixed Income Analyst (Business) (Fully Remote)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 碩士

The Business Development Analyst plays a crucial role in managing the sales funnel, assisting with business operations, and maintaining effective client relationships. This remote role involves a combination of strategic analysis, task prioritization and client communication to drive growth and success for our organization and involves working with teams across different time zones. - Key Responsibilities: 1. Sales Funnel Management: > Analyze and optimize the sales funnel to enhance conversion rates, and revenue growth. > Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to the sales funnel, such as lead-to-opportunity conversion rates and pipeline health. > Develop and implement strategies to improve the efficiency of the sales process and identify areas for revenue enhancement. 2. Business Operations: > Collaborate with cross-functional teams across different time zones to ensure seamless business operations, including client support and product development. > Assist in the development and execution of the sales funnel, contributing to the overall success of the company. > Conduct market research to identify business opportunities and trends. > Gather, analyze, and interpret data to make informed business decisions, including identifying growth opportunities and areas for improvement. 3. Software Demo and Relationship Management: > Fluent English speaking and presentation skills required to demo software to users. > Providing exceptional service and addressing inquiries, concerns, and requests. > Collect client feedback and share insights with the team to drive product/service improvements.

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0~5人應徵

6/17 Senior Java Developer (Fully Remote)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

Based in Taiwan only. 工作期間80%都是使用中文溝通,美國主管也會說中文。 您將成為一個敏捷開發團隊的一員,基於Oracle Java開發堆棧構建和開發企業級軟件系統。 RiskVal總部位於新澤西州普林斯頓,但該職位採用混合工作模式,允許候選人在遠程工作時具有靈活性。 You will be part of an agile development team, building and working on enterprise grade software systems on top of the Oracle Java development stack. RiskVal is headquartered in Princeton, NJ, but the position is hybrid to allow candidates the flexibility to work remotely. # Key Qualifications: - Minimum 5 Years of Java Experience: Proven experience developing applications using Java, including a deep understanding of core concepts and best practices. - Software Development: Strong software development skills, including design patterns, object-oriented programming, and modular code design. - Database Knowledge: Experience working with relational databases such as MSSQL or similar, including writing efficient SQL queries and optimizing database performance. - Team Lead Experience: Experience leading teams of 3-5 individuals, demonstrating effective leadership, delegation, and mentorship skills. - Problem Solving: Ability to analyze complex technical problems and propose innovative solutions. - Collaboration: Strong teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. - Code Quality: Strong emphasis on writing clean, maintainable, and efficient code. - Continuous Learning: Willingness to stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and best practices. - Bachelor's Degree: A degree in Computer Science, Engineering, or a related field. # Interview Process 1. First Interview (Chinese): - The first interview will be conducted with our engineers based in Taiwan and will be conducted in Chinese. - This interview will include a Live Coding session where you will be given coding challenges to solve in real-time. - The purpose of this interview is to evaluate your coding skills and technical proficiency. 2. Second Interview (English) - New York Team: - The second interview will be conducted with the Hiring Manager and engineers from our New York team. - This interview will be conducted in English. - The interview will consist of the following components: - Live Coding session where you will be presented with coding problems to solve in real-time. - Conversations with other relevant stakeholders to assess your fit within the team and company culture. - The interview will encompass a mix of behavioral and technical questions to gauge your skills, experience, and alignment with our values. 3. Offer and Next Steps: - If you successfully pass the evaluation stages, we will extend an offer to you. - We will provide you with detailed information about the offered position, benefits, and other relevant details. - Upon accepting the offer, we will guide you through the onboarding process and provide any necessary information to help you smoothly transition into the team.

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