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【擴大徵才】房仲/儲備幹部 (保障底薪6個月高達6萬+高獎金) 【 無經驗可★選擇比努力重要★】

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

● 教育訓練完整 ● 1、有完善的循序漸進多元化課程,完整的新人培訓系統 2、有專業講師,長達一個月的課程,邊學邊實習,用心+細心帶領,保證快速就手 3、也有熱心主動關懷您的學長學姐 ~ 新人、無經驗 都不用擔心 4、總公司舉辦全能大學,提供在職員工進修,不斷增進專業技能。 ● 重視團隊合作 ● 1、我們團隊在地經營30多年,專業+業務技巧並重,有好口碑 2、也非常重視團隊合作精神,舉辦多元員工活動凝聚團隊向心力 3、同事們 互相合作、經驗分享、相處融洽,是工作氣氛歡樂的大家庭 ● 努力工作 也要努力玩 ● 1、每年國外旅遊(目標達成免費招待,9成以上員工都可以達成) 2、國內旅遊2-3天 五星級飯店 (免費招待) 3、每月固定舉辦健康之遊,如健行、爬山 (免費招待) 4、每月高檔餐廳聚會 (免費招待) 5、還有~各項獎勵/紅包 等等......超多好康福利 講不完.... ● 誠心歡迎您~ ● 歡迎您~親自來看看環境與我們的夥伴,聽聽我們的制度 許多人想像不到自己有多大的潛質能夠賺高薪高獎金,在這裡! 只要願意全心投入,絕對有機會做到~ 專屬本店拍攝的徵才短片 https://www.youtube.com/watch?v=5i3QBcJNMDI&feature=youtu.be ~投下你的履歷!或許有機會讓我們一起創造更遠大的目標!~ 【您可以選擇】 (1) 普專: 一、前6個月 保障底薪3萬 +基本績效達成 3萬 = 最高可達6萬 二、另加-業績抽成獎金 三、專屬提供-專業經理人/店主管 支援協助談案件~店主管已有30年經驗協助您快速成交 (2)高專: 一、業績抽成 50 % 二、專屬提供-專業經理人/店主管 支援協助談案件(不抽成)~店主管已有30年經驗協助您快速成交 【工作內容】 1. 找客源開發 (房屋/土地/租屋) 2. 搜集房屋資訊、帶看房子、提供專業估價諮詢 3. 買賣雙方簽訂合約 4. 幫買主找優惠的貸款方式

0~5人應徵

6/13 白岩企業 行銷企劃助理小編

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

<工作內容> 行銷專案企劃與執行 1.執行WHITEROCK WISDOM社群貼文 2.與營業部門對接輔銷商品與行銷素材內容 3.執行主管交辦任務 4.配合產出各社群平台宣傳圖 5.商品銷售頁圖文刊登 6.電子報、社團、社群媒體廣告投放 7.網頁視覺設計 8.行銷活動設計:活動Banner 9.執行專案視覺設計與圖文編輯 <我們希望你擁有> 1. 設計美感優秀,具獨立創意發想、強烈視覺敏感度及獨力完稿能力。 2. 對Illustrator、Photoshop 等平面設計軟體使用熟練 3. 版面規劃能力 4. 具備溝通與團隊合作、獨立思考、舉一反三能力 5. 熟悉WHITEROCK販售品牌 <個性特質> 守時負責不遲到早退 熟悉專案管理及行政工作等事項 對服裝設計工作有天份及熱忱 良好溝通能力及邏輯觀念.抗壓性強 團隊精神.互助合作 *應徵請檢附設計作品集,讓我們能更了解您喔!*

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0~5人應徵

6/13 商用不動產經紀人員(保障津貼+完備訓練+獎金)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 提供商辦不動產買賣租賃仲介服務。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 負責商辦不動產之代銷代標業務。 4. 商辦不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務。 5. 繼承、合建、稅務規劃。 商辦不動產經紀人是一個快速發展的職業,在房地產市場中擔當著關鍵的角色。隨著房地產市場的不斷擴大,商辦不動產經紀人的需求量也在逐漸增加。作為一個商辦不動產經紀人,你將有機會參與許多大型的房地產交易項目,並在這個行業中取得成功。 我們歡迎對商辦不動產行業充滿熱情,並且擁有相關工作經驗和證照的人才加入我們的團隊,共同發展壯大。如果您符合以上要求,請即刻聯繫我們,期待與您的合作!

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0~5人應徵

6/13 前端效能兼容性 #Front-End Developer

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

感官印刷宇宙持續壯大,目前人數持續來到40名,因應2024年我們與國際客戶的接軌, 客戶的印件需求訊息與印刷稿件每天皆如海浪般的湧入, 在這股浪潮中希望您來跟一起我們破浪前行! 前端效能兼容性 #Front-End Developer ⊕ 工作內容 ⊕ 1. 負責開發並優化印刷相關平台的前端界面,確保用戶體驗優秀且功能完整。 2. 優化網站性能和響應速度,並確保在不同瀏覽器和設備上的兼容性。 3. 與後端團隊協作,實現功能的設計、開發 — — ⊕ 必備能力 ⊕ 1. Web 開發有3年以上經驗並熟悉HTML/CSS/JavaScript 2. 對程式碼的品質有要求, 能夠執行UnitTtesting(單元測試) 3. 熟悉React.JS與Gatsby.JS框架 4. 能夠實作HTTPS協定與資安應用規範 5. 能使用Git管理與CI/CD作業流程經驗 6. 重視UX體驗,並持續溝通開發專案項目管理 7. 重視團隊合作且配合改版時程進行成本效益評估 — — ⊕ 其他補充 ⊕ 1. Remote 2. 提供 Mac book air 公司機 與 23" DELL 螢幕 3. 休假加班比照勞基法 4. 一年一次國內外員工旅遊

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11~30人應徵

6/13 公關顧問 Consultant, PR Consulting (歡迎應屆畢業生,將依人才適能適性配置產業)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 在您投遞前,請先閱讀最新: 【2024新聲代發展計畫-專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫!】https://www.vocalmiddle.com/insights/vocal-of-hiring/2024-pyp-program ---- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中,公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為:公關顧問 Consultant, PR Consulting 做為布爾喬亞的初階工作夥伴,公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思維與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。 【公關顧問】角色期待與核心發展如下: ▶建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效 ▶熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,如期如質,扮演形象設計師與公關顧問 ▶能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用 ▶具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培 →我們青睞的關鍵能力  ▶公關力:(1) 對症下藥、藥到病除 (2) 見微知著、長治久安 (3) 超前免疫、群體共好 ▶顧問力:(1) 造局力 (2) 解題力 (3) 觀點建立力 ▶領導力:(1) Mentor (2) Coach (3) Leader 詳細職務說明請見:https://docsend.com/view/zuw44h5ucjw78eha →角色期待與核心發展  ▶造局者(King Maker):建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,驅動客戶與團隊的成功,並能妥適管理期待、達成高績效。 ▶解題的人(Solution Provider):能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用,在公關顧問服務上,為客戶、為市場、為布爾喬亞持續找尋並實踐最佳解(Best Practice)。 ▶影響力的驅動者與追尋者(Influencer Accelerator):在扎實的公關專業訓練與積累下,藉由餵養市場資訊與觀點,落實「公關顧問」的價值與角色。When You Speak, People Listen. ▶商業經理人(Business Manager):現在與未來的世界需要的不再是單一專才,而是了解骨幹、了解過去現在未來的商業經理人。公關行銷,是我們成就的手段,不是存在的目的。You think Business, you grow the Business. 我們樂於培育新人,事實上,若我們有餘裕,我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血,因為這些夥伴是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入,不拘經驗與產業,只限熱情與企圖心! 布爾喬亞的夥伴不僅是資產,而是價值共創者,更是形象設計師。 ▪ 價值先於價格,來與我們分享你的價值觀,以及你所懷抱的價值; ▪ 形象由內而外,其關鍵在於日積月累對自己的堅持與投資,來讓我們看看你在自己身上下了多少功夫吧! ▪ 你必須是一個對自己負責任的人,這表現在你的學業成績上,也表現在你的家庭、交友、生活習慣上。 ▪ 你必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心,並總能在小事上顯出大智慧。 ▪ 你必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分,做不到承諾的事情,你就什麼都不是。 ▪ 你必須是一位善良的人。善良的人有良好EQ與AQ、高度的熱情、以及吸引他人的自然能力。 ▪ 在學期間擁有實務公關、行銷相關經驗佳。已有工作經驗者,公關公司或整合行銷公司經驗為加分條件。 我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制,在互利共生的前提下,我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先,我們要成功;而要獲致穩健的成功,在於人才的聘用與培育。 【夥伴薪資與福利】 為了讓布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質! 作為夥伴的價值共創者,布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質! ➡應屆畢業生月薪起薪45,000元 (含固定津貼) ,有經驗或高學歷者視能力另議。 ➡首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天 ➡10% On Target Income ➡年度營運成果分享 ➡Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度 ➡久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利 若你擁有"最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志",來吧! VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator! 以下是我們公關顧問心得分享: ★誰是布爾喬亞 ? 一群對公關懷有熱情、對知識保持飢渴、對挑戰永不退卻的中堅份子-公關顧問副理 倪瑞陽(Ria Ni) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/riani/ ★世界很大,做自己的主宰-公關顧問副理 蔡旻樺(Jasmine Tsai) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/jasmine-tsai-2/ ★未來世界的專業工作者:用視野、觀點與能力打天下-公關顧問副理 林晏賢(Allen Lin) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/allenlin/ ★在「資訊的第一線」,碰觸世界的變化-公關顧問副理 溫麗菁(Alicia Wen) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/alicia-wen/ ★熱愛解題,擁抱未知,我眼中公關界的「人才創新加速器」-資深公關顧問 賈孟慈(Vivian Chia) https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/vivian-chia/

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0~5人應徵

6/13 業務助理秘書

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次,在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識,並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務,在市場上皆擁有廣大的市占率,我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊,你需要了解公司的產品與解決方案,與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日,生活與工作完美平衡 您將協助我們: -協助客戶聯繫與維護 -協助業務專案管理 -協助資訊整理 -協助業務團隊事務運行 -其它主管交辦事項

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6~10人應徵

6/13 WHITEROCK台北百貨專櫃銷售正職人員(儲備幹部) 業績目標達成獎金另計

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

<公司理念>  *使命MISSION :輕機能 便旅型 | TRIP EASY FUNCTION BEAUTY 風格的創造與實踐。  *願景VISION :成為 URBAN-OUTDOOR 領導品牌,以URBAN OUTDOOR風格中設   計創造與挑選搭配的專業,提供年輕族群消費者,在生活旅行中體驗更方便有型且美   好的感受,成為可被顧客依賴的朋友。  *價值觀CORE VALUE:誠信,熱情,當責,進化,永續。 親愛的應徵者, 你想成為一個充滿活力、擁有無限成長機會的門市明星嗎?如果你喜歡與人互動、擁有無比的熱情和好奇心,我們的公司正尋找你!無論你是剛踏入職場的新鮮人,還是正在尋找一個讓你大展身手的舞台,我們都歡迎你加入我們的團隊! 白岩是一個年輕、充滿活力的品牌,我們致力於提供最時尚、最具創意的產品,並為每一位客戶帶來獨一無二的購物體驗。作為門市人員,你將成為我們品牌的代言人,負責向客戶展示我們最新的產品,提供專業的建議,並創造一個充滿歡樂和溫暖的購物環境。 職責和要求: 1.積極樂觀,喜愛與人溝通,具備良好的團隊合作精神。 2.充滿創意和想像力,能夠主動提出建議並參與促銷活動。 3.具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠處理各種突發情況。 4.具有快速學習的能力,願意積極參與公司的培訓計劃和發展機會。 加入我們,你將會獲得: 1.充滿活力和正能量的工作環境,與一群年輕有活力的同事共同奮鬥。 2.良好的培訓計劃和發展機會,讓你不斷提升自我,實現職業夢想。 3.吸引人的薪資待遇和豐富的員工福利,讓你無後顧之憂地享受生活。 4.如果你渴望挑戰、渴望成長,請立即投遞你的履歷和求職信。我們期待著你的加入,一起成就更加璀璨的未來! <工作內容>  1.門市銷售客戶服務。  2.門市賣場與倉庫環境清潔工作,賣場陳列商品維護。  3.每日結帳工作與業績報表資料登打回報。  4.品牌商品知識學習與客戶商品介紹。  5.客戶關係的建立與維繫,客戶資料蒐集,客戶需求商品意見反饋。  6.門市行銷促銷活動規劃與執行協助。  7.倉庫庫存管理  8.門市商品調轉貨處理寄貨,其他門市與電商調貨出貨協助。  9.社群客服FB/IG/LINE/EMAIL  10.網路直播協助或主持。  11.門市店員OOTD穿搭拍攝模特兒。  12.咖啡飲品調製。   13.門市品牌商品銷售庫存分析。  14.零用金支出管理。  15.門市店務管理行政相關工作。  16.主管交辦事項。  17.需配合特殊節日活動,百貨進場,網路直播加班(加班費另計)  ※月休8天/輪休  ※特殊節日,百貨周年慶,春節年假,週六日 門市禁休。 <人才條件>  1. 認同公司理念,價值觀。  2. 擁有自我風格美感設計品味。  3. 刻苦耐勞肯學,不怕困難挑戰,強烈好奇與自我學習成長的自我要求動力。  4. 善於溝通,主動反映問題,團隊合作,共同達成目標。  5. 當責守時出勤正常,不斤斤計較。  6. 動作俐落 細心 做事條理。  7. 積極參與公司各項活動。  8.積極樂觀,具高度服務熱忱,親切大方,談吐應對得宜。  9.具門市、百貨專櫃相關銷售經驗佳。 <公司福利>需工作滿一年  1.享勞保 健保 退休金提撥  2.年度特別休假  3.員工購物優惠  4.年終獎金  5.業績達標獎金  6.不定期活動聚餐  7.員工教育訓練及發展計畫  8.不定期員工制服

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0~5人應徵

6/13 人力資源經(副)理 HR Professional

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 我們渴望的新夥伴為: 人力資源經(副)理 (HR Professional) 我們相信,「人才」,才是專業服務與顧問諮詢產業中的唯一資產。作為人力資源經(副)理,您將成為構築組織藍圖的重要核心角色。我們的願景,是要在每一個講華文的地方都插上我們的旗幟、擺上我們的擂台,要做到這一切,只有不停招募各方好手,才能在我們所設計的制度與觀念下,全體一起創造價值、解決問題。 您的角色,是專注在《招募與組織發展》領域中展現智慧與執行力,擔綱最前端的招募徵選、最核心的組織設計、最動態的訓練發展,最高目標是能替自己的組織創造當前最適、且永續發展的有機型態。 您的工作執掌為: 50% Staffing & Recruitment, 40% Learning & Development, 10% C&B 若能有效建立系統、完成目標,則將調整比重為30%、50%、20%。 任用與招募(Staffing & Recruitment)  熟悉各項招募渠道,建立完整品牌溝通,有效將組織對於人才需求之論述傳遞並感染市場。  組織招募文件之建立、撰寫,對外為布爾喬亞建立新社群並執行有效溝通,達到市場最受青睞之目標。  有效吸引並號召公關行銷界頂尖人才,打造新產業型態,共達理想。  VOCAL MIDDLE 致力培育新「聲」代「布爾喬亞」,招募具有潛力之社會新鮮人將是首要之務。  規劃校園徵才等招募計畫,鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。 培訓與組織發展(Learning & Development)  分析數據,協助經營團隊正確解讀人才發展相關資料,尋找與建立集體智慧之方法論。  蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求,鎖定目標族群,傳遞理念、述說故事。  組織外部培訓、安排訓練及講師,有效強化人才培育。 薪酬與績效管理(C&B)  出缺勤、假別規範及管理。  福利津貼統計及管理。 *尚不需涉及到薪資計算及管理 尋才條件:  熟悉專業服務業,具有四年以上人資工作經驗 ;曾有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分;  需有人力資源發展、招募經驗,並能獨立制定有效招募方案;  具備極佳的中英文溝通書寫能力;  優秀大學之學士以上學歷;  同時具備穩定性與彈性;  對市場有見解、尋求舞台。 您未來的發展為:  在專業領域上持續深耕,成為部門主管,帶領與管理更大幅度的專業部門;  轉往騎士領域,成為業務主管。持續耕耘,則會成為封疆大吏! 職位重點補充:  直屬主管為執行長。執行長擁有相當豐富的組織發展、業務開發經驗,且身為歷史愛好者,您將不單單以商業面看世界,而是能以更多文人角度發展與創造事業。  目前無須負擔管理責任,未來則為必要,但進程需視個人發展而定;  具競爭力的月薪,保障年薪為13個月,另有年終分紅。 VOCAL MIDDLE 經營團隊是台灣首間結合頂尖高階人才獵頭資源經驗與公關專業之能手,創辦人暨執行長過往十多年閱歷超過20萬橫跨各產業、各職級的履歷,與跨國、各類型企業皆有深刻合作經驗。VOCAL MIDDLE 致力於提供品牌上下、內外、前後溝通的最佳整合解決方案,嚴守「策略優先,溝通為衷」的理念,從「組織」設計著手,提升「服務」定位,拓展「市場」影響力。作為領導品牌的專屬諮詢顧問,我們以《顧問思惟》專業結合《資料科學》分析能量,打造組織雙引擎驅動公關行銷專案,重新定義公關顧問於產業中的影響力。 對人力資源、組織發展有高度期盼的,來加入我們吧!

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6/13 【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中,公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為:【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位,擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力,並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理;市場與客戶的開發,是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外,這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點! 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊,穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效 ➡紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上 ➡每月最低薪資(含固定津貼)達65,000元以上,可視能力另議 ➡年薪 NT$ 750K~1.5M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】 ➡5年以上紮實的公關公司或整合行銷公司經驗,客戶端的工作經驗有良好加分效果 ➡熟悉FMCG市場脈動,為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案 ➡具備媒體關係強化實戰經驗,並能進行公關媒體策略優化,帶領團隊打造並建立媒體資產 ➡熟悉品牌形象溝通,透過全渠道資料監測與分析,根據客戶需求提出良好溝通策略並落實執行 ➡具有團隊帶領及養成經驗 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制,但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提, 因為跟我們的同業大致一樣,但專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距! VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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0~5人應徵

6/13 營運與數據顧問(Business Analyst)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 《布爾喬亞公關顧問》是【新時代的造局者】,用公關力驅動您的影響力 我們以台北為軸心、建立亞洲公關顧問生態圈;並以資料科學、顧問思惟雙引擎驅動一站式公關顧問解決方案平台(PRaaS──PR as a Solution),偕同企業組織,融合商業策略與溝通策略,並以卓越的最後一哩路執行與驗證,建立與守護企業客戶的形象資產,創造深遠的品牌影響力。 對每間成功的企業而言,找尋、聘用、栽培一群熟悉市場脈動的專業幕僚是重要的核心工作。擁有優秀的幕僚團隊,對內可以協助經營團隊制定策略與推廣策略、對外則可協助業務團隊採用最有效的戰術開疆闢土。 我們稱這些核心夥伴為「策士(Business Partners)」。 策士顧問事業群的定位為「面向未來」,引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系,加速組織運作與獲利引擎。策士事業群是由具有專業能力並且對商業市場有見解的策士,以及一群對於數據、資料、分析有極高敏銳度的分析顧問組成。 其中,我們渴望的新策士顧問為:「營運數據顧問」。 --- 一、您主要的工作職掌: 分析顧問透過資料科學,率先提出對於產業和市場的觀察與解讀,建構公關顧問產業的龐大知識庫,並與策士共同設計專屬於我們的新產品與服務體系。 ★ 透過數據(Information),洞察觀點(Insight),推進行動(Influence) (1) 以「數據」為器,運用Office 365各項Power Platform工具(Power BI、Power APP、Power Automate等),完成內外部數據管理、研究分析、流程設計、與系統開發,優化內部營運效率,並提升數據累積與應用面向。 (2) 透過「組織數據化」,了解服務流程各項節點,設計流程化、制度化、模組化的商業模型或數據報告、儀表板,提供不同管理層級(執行長、團隊主管、產業主管、營運團隊、顧問團隊等)參考依據,並加速決策,優化核心服務,提升公司產能。 (3) 參與並推動布爾喬亞的營運流程產品研發:「C&C(Capacity & Capability)」,廣泛研究市場上各項專業服務管理產品與服務,往前建置專屬知識庫、資料庫供演算與分析,往後找出人才與時間運用的最佳解方,共同完善產品規格與流程設計。 更甚者: ★ 推動布爾喬亞「市場國際化、服務科技化、組織最佳化」 (1) 市場國際化:鏈結市場各項數據資源與平台,擴大分析研究基底,為公關服務找出能夠因地制宜的專屬衡量指標(Image Quotient)。 (2) 服務科技化:將各項營運與服務流程結合「生成式或決策式AI」,實現更為即時、自動化、低成本的各項解決方案。 (3) 組織最佳化:擴大「C&C」產品使用場景,不侷限於布爾喬亞公關顧問內部,更是能夠應用與解決多數專業服務業人才決策效率與效能問題,成為一套得以獨立運作的全新產品。 ----- 二、您將面對的挑戰與資源(What to Expect): ★ 先說挑戰:(同時也將是您取得成就、建立戰功的地方) (1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性,從零到一的摸索、學習是必然的。 (2) 普遍而言,產業的創新接受度尚待提升,成為拓荒先驅,將是您的日常。 ★ 再說資源:(不患無位,患無以立,更多資源等您來開採) (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。 (3) 經多波段打拋,清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。 ----- 三、您需要具備的條件: ★ 必備的: (1) 擁有數據分析或者商業分析2年左右扎實經驗,有企業實務決策、軟體技術公司經驗者尤佳。 (2) 具備良好商業思惟並理解市場運作邏輯,能夠透過剖析各式數據資料,提供經營團隊決策所需之資訊,並能建立自動化圖表以提升效率與效能。我們目前使用微軟系列,熟悉O365 Power Platform與相關BI產品為必然。 (3) 理性思維,對數字敏銳,能夠理解既有的專業服務或公關顧問產業運作,善於透過邏輯嚴謹的商業分析,建立模型並找出洞察與成長關鍵因子 ★ 加分的: (1) 企管、經濟、統計系所畢,碩士優先。 (2) 擁有或參與過產品開發與研究階段,有從0到1建立經驗者尤佳。 (3) 喜愛與不同專家夥伴展開對話,時常累積個人經驗、資訊、與資源人脈。 ----- 四、職位重點補充: ★ 您未來的發展為: (1) 在策士領域上持續深耕,成為獨立產品經理或主管,深入發展及研究相關產業; (2) 轉往騎士領域,成為公關顧問團隊,持續耕耘,則會成為封疆大吏! ★ 資源與機會: (1) 目前無須負擔管理責任,未來需視個人發展而定; (2) 具競爭力的月薪,保障年薪為13個月,另有年度營運成果分享機制。總體年薪含獎金約50-70萬,視個人能力調整。

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0~5人應徵

6/13 國內業務

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次,在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識,並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務,在市場上皆擁有廣大的市占率,我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊,你需要了解公司的產品與解決方案,與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日,生活與工作完美平衡 您將協助我們: - 經銷商管理 - 客戶拜訪與維繫關係 - 專案規劃與管理 - 商品推廣與銷售 - 擬定銷售策略與執行 - 其它業務交辦事項

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0~5人應徵

6/13 傳統車床.技工.半技工. (冷氣廠房)

  • 新北市樹林區
  • 1年以上
  • 高中以下

1.判斷金屬材料性質和工作性質,以選擇適當之刀具 2.將待加工之工件固定於機器夾頭,或其他夾具 3.安裝所選用之刀具於刀架上,固定於機器心軸之適當位置,並確實夾緊,以防工作中鬆動,降低精確度

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0~5人應徵

6/13 招募顧問(Talent Acquisition Consultant)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 常常有人問我們:【布爾喬亞】與其他同業有何不同? 先姑且不論我們對同業的定義是否一致,【布爾喬亞】尤其重視兩個核心發展: 1. 未來:未來五年、十年、或更久,「我們」的客戶與痛點各為何?需要提前在哪布局?準備什麼武器? 2. 效率:時間運用提升的關鍵在於熟知每個營運環節、並能對未來做出正確預測、然後能有效影響過程中每一個單位。 綜上兩點,我有幾個關鍵字: #人才、#數據、#產品、#聯盟。 承上,幾個關鍵領域: 組織:招募獵才、組織設計、領袖培育; 服務:數據蒐集與分析、流程再造與創造、訂閱制與XaaS(S, D, P, DT...etc); 市場:內容變現、文化變現、產業共好。 人才是唯一的資產、招募是唯一的策略。若能有100,我們絕不會要99人;能給我1000,我們就不要只有900。我們面試很仔細也很嚴格,所以面試量雖然大,但過關比例不高(每年約莫不到10%)。在主管逐漸成熟、樣貌更加差異化之後,我們必須要加速招募、且更有創意有系統進行多階層、多樣貌、綿密的招募行動,因此,一位良好的獵才招聘顧問是我們目前加速前進的必要角色。 您的角色,是專注在《招募與組織發展》領域中展現智慧與執行力,擔綱最前端的招募徵選。優秀的HR,總是期盼自己成為企業組織的形塑者,不論是擔綱最前端的招募徵選、最核心的組織設計、或最動態的訓練發展,其最高目標都是能替自己的組織創造當前最適、且永續發展的有機型態。要達到此目標,除了擁有良好的學識、豐富的生活經驗、以及紮實的實務訓練外,本身對於行銷與公關的涉獵程度,更是關鍵的決定要素。一言以蔽之,我們稱之為"形象設計師"。 布爾喬亞的創立初衷,即是建構一個互利共生、強調知識發展、以及個人與群體循環強化的生態系統。 我們要聘用與培養的,就是King / Queen Maker。不計個人名利榮辱,但求全體的突出與卓越。 對人力資源、組織發展有高度期盼的,來加入我們吧! ***** 工作職責: 招募與獵才面(80%)  VOCAL MIDDLE 致力培育新「聲」代「布爾喬亞人」,招募具有潛力之社會新鮮人將是首要之務。  規劃校園徵才:鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。  專業夥伴獵才:理解市場與組織現在與未來需求,主動出擊獵取文化契合之優異高手。  蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求,鎖定目標族群,傳遞理念、述說故事。  作為組織內部的文化價值養成之推動者與守護者,給予經營團隊建議與提醒,創造與維持良好的工作環境與氛圍。 組織營運面(20%)  組織文件之建立、撰寫、推廣。  營運流程優化與強化,與各團隊溝通與執行。  協助經營團隊建立解讀資料,尋找與建立集體智慧之方法論。  軟性與硬性辦公環境之塑成,創造具備美感與平衡的工作環境。 尋才條件: o 大學畢,1~2年外商獵頭經驗,負責兩種以上產業與十家以上客戶。 o 獨立運作、具備高度創意解決能力,按部就班的乖乖牌千萬不要來。 o 固定年薪50萬到60萬,外加激勵獎金;若有優秀實際規劃與執行招募計畫(無論是校園、正職)可以更高。 您未來的發展為:  在專業領域上持續深耕,成為部門主管,帶領與管理更大幅度的專業部門;  轉往騎士領域,成為業務主管。持續耕耘,則會成為封疆大吏! 職位重點補充:  目前無須負擔管理責任,未來需視個人發展而定;  具競爭力的月薪,保障年薪為13個月,另有年終分紅,本職務另設有激勵獎金。

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0~5人應徵

6/13 WHITEROCK台北百貨專櫃銷售儲備店長

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

<公司理念>  *使命MISSION :輕機能 便旅型 | TRIP EASY FUNCTION BEAUTY 風格的創造與實踐。  *願景VISION :成為 URBAN-OUTDOOR 領導品牌,以URBAN OUTDOOR風格中設   計創造與挑選搭配的專業,提供年輕族群消費者,在生活旅行中體驗更方便有型且美   好的感受,成為可被顧客依賴的朋友。  *價值觀CORE VALUE:誠信,熱情,當責,進化,永續。 親愛的應徵者, 你想成為一個充滿活力、擁有無限成長機會的門市明星嗎?如果你喜歡與人互動、擁有無比的熱情和好奇心,我們的公司正尋找你!無論你是剛踏入職場的新鮮人,還是正在尋找一個讓你大展身手的舞台,我們都歡迎你加入我們的團隊! 白岩是一個年輕、充滿活力的品牌,我們致力於提供最時尚、最具創意的產品,並為每一位客戶帶來獨一無二的購物體驗。作為門市人員,你將成為我們品牌的代言人,負責向客戶展示我們最新的產品,提供專業的建議,並創造一個充滿歡樂和溫暖的購物環境。 職責和要求: 1.積極樂觀,喜愛與人溝通,具備良好的團隊合作精神。 2.充滿創意和想像力,能夠主動提出建議並參與促銷活動。 3.具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠處理各種突發情況。 4.具有快速學習的能力,願意積極參與公司的培訓計劃和發展機會。 加入我們,你將會獲得: 1.充滿活力和正能量的工作環境,與一群年輕有活力的同事共同奮鬥。 2.良好的培訓計劃和發展機會,讓你不斷提升自我,實現職業夢想。 3.吸引人的薪資待遇和豐富的員工福利,讓你無後顧之憂地享受生活。 4.如果你渴望挑戰、渴望成長,請立即投遞你的履歷和求職信。我們期待著你的加入,一起成就更加璀璨的未來! <工作內容>  1.門市銷售客戶服務。  2.門市賣場與倉庫環境清潔工作,賣場陳列商品維護。  3.每日結帳工作與業績報表資料登打回報。  4.品牌商品知識學習與客戶商品介紹。  5.客戶關係的建立與維繫,客戶資料蒐集,客戶需求商品意見反饋。  6.門市行銷促銷活動規劃與執行協助。  7.倉庫庫存管理  8.門市商品調轉貨處理寄貨,其他門市與電商調貨出貨協助。  9.社群客服FB/IG/LINE/EMAIL  10.網路直播協助或主持。  11.門市店員OOTD穿搭拍攝模特兒。  12.咖啡飲品調製。   13.門市品牌商品銷售庫存分析。  14.零用金支出管理。  15.門市店務管理行政相關工作。  16.主管交辦事項。  17.需配合特殊節日活動,百貨進場,網路直播加班(加班費另計)  ※月休8天/輪休  ※特殊節日,百貨周年慶,春節年假,週六日 門市禁休。 <人才條件>  1. 認同公司理念,價值觀。  2. 擁有自我風格美感設計品味。  3. 刻苦耐勞肯學,不怕困難挑戰,強烈好奇與自我學習成長的自我要求動力。  4. 善於溝通,主動反映問題,團隊合作,共同達成目標。  5. 當責守時出勤正常,不斤斤計較。  6. 動作俐落 細心 做事條理。  7. 積極參與公司各項活動。  8.積極樂觀,具高度服務熱忱,親切大方,談吐應對得宜。  9.具門市、百貨專櫃相關銷售經驗佳。 <公司福利>需工作滿一年  1.享勞保 健保 退休金提撥  2.年度特別休假  3.員工購物優惠  4.年終獎金  5.業績達標獎金  6.不定期活動聚餐  7.員工教育訓練及發展計畫  8.不定期員工制服

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0~5人應徵

6/13 歡迎-同行轉跑道,首創業界(店東利益共享模式)業界最高獎金,請看過來 做仲介最怕沒客戶,對吧,我們給客戶 做仲介最怕沒委託,對吧 ,我們給委託。

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

你還是一個人單打獨鬥嗎? 你的公司沒有團隊氛圍嗎? 你已經很久沒有冒泡了嗎? 你覺得公司的制度不合理嗎? 你覺得學長姐不公平嗎? 你覺得學長姐都不教你嗎? 你還不知道方向嗎? 你覺得你是在浪費時間嗎? 歡迎您加入(團隊運作)的創新方式,顛覆傳統仲介模式,創新模式,(新人三天上手)抱團取暖,互助合作,共享共贏,擴店專案,,我們共同打江山,合作共贏。 首創業界(店東利益共享模式)業界最高獎金,(您就負責培養千里馬)客戶我們給,資源我們給。 顛覆傳統仲介模式,創新模式,我們共同打江山,合作共贏。 邀你一起來打拼,找尋有企圖心的您 如果你/妳是想賺錢的,同業獎金最高,美式管理,11點簽到,自由發揮,自創整套快速SOP流程(新人3天上手10有機會成交),協助您輕鬆建立團隊,專業講師,專業培訓,後台支援。 如果你/妳有能力組成團隊,我們有超高,團隊獎金 #達人等級的神隊友互相合作 #名師教育訓練 #多位千萬經紀人 邀您一起成為冠軍隊員 #招募房仲主管共享冠軍團隊資源 #招募想挑戰倍數業績的房仲老手 #招募完全無經驗想尋得名師指點 您是房屋仲介嗎,請看過來 做仲介最怕沒客戶,對吧 做仲介最怕沒委託,對吧 做仲介最怕不冒泡,對吧 在傳統仲介公司,自己找客戶,傳統公司客量少不可能給你客戶,別家做不到的我們做到了 公司負責:(開發客戶) 公司負責:(約客戶看房) 獨創模式顛覆傳統仲介,公司給客戶,公司看屋客戶多,帶不過來。 急需,有經驗的仲介,巳有證照的人員 公司宗旨:共享,共榮,共贏 公司給客戶,您負責帶看,業績共享 公司給委託,您負責簽委託,團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊,創新模式 一對一輔導,獨創SOP新人教學流程,獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶,你沒物件公司給物件,你 沒資源公司給資源,協助你成就自己的未來。 簽!簽!簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第38泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 火爆擴大招聘中- 人事部0976339422(直接加賴)

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0~5人應徵

6/13 RD-後端工程師 Backend Engineer (工作地點: 新竹) 線上面談

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 大學

【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 後端工程師你需要參與: 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標,以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 設計、實做兼顧可讀性與可維護性的程式。 3. 在產品上線後持續維護及優化。 4. 產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails)。 2. 熟悉 Web Development 的相關技術,實作具有易懂好維護的 API。 3. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 4. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 5. 熟悉 Git 操作及概念。 【Nice to Have】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 4. 熟悉 javascript 與 HTML Form 表單處理,基本 CSS / Bootstrap 用法。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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0~5人應徵

6/13 【金融暨財經服務】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力,我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷:將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter:請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址,我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司! 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成: • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中,公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為:【金融暨財經服務】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位,擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力,並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理;市場與客戶的開發,是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外,這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點! 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊,穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效 ➡在既有商業基礎 (包含但不限於VM既有的客戶與人脈、以及求職者本身擁有的資源)上建立市場模型 ➡在核心公關服務上,結合顧問思惟與資料科學,強化、優化、創造市場現有以及應有的服務項目與內涵,以滿足日新月異的市場渴望 ➡取得金融與產業媒體上的優勢地位,建立起金融公關服務新旗手的地位 ➡布爾喬亞永遠強調是團隊優先,因此能提出團隊願景、組成與發展、訓練計畫者為上上選。建立、融合團隊,乃核心工作,沒有之一。 ➡每月最低薪資(含固定津貼)達65,000元以上,可視能力另議 ➡年薪 NT$ 700K~1.2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 ►未來發展 1) 專業發展:成為該事業群的最高主管、或一個國家(地區)的最高主管 2) 跨界發展:成為自營項目的最高負責人 【尋才條件】 金融產業為布爾喬亞下一個成長階段的核心產業,在科技的推動與市場的要求下,無論金融服務本身、法律、應用場景都快速劇烈的變遷著。因此,我們對於金融服務策動事業群的領導者有著高度的期待,無論是在產業脈動的判斷、市場資源的連結、媒體公關的掌握、以及最重要的,公關顧問團隊的建立與茁壯,都是我們著眼的重點。某種程度上,視野、態度、觀念比能力重要,能力只要足夠好即可。 A、基礎條件 1) 紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上,優質大學商管相關科系/MBA尤佳 2) 擁有良好的中英文溝通能力是必要的 3) 擁有良好的EQ以及簡報能力必要的 4) 擁有想要贏的強烈特質是必要的 5) 運動愛好者以及團體活動參與者是必要的 6) 正向、善良、樂於分享,是必要的 B、專業條件 1) 首重條件:專業服務業經驗重於企業端經驗,能處理多工、複雜、變化快的能力才能在未來商業世界中生存 2) 三年以上卓越的金融公關經驗、五年以上優質金融產業經驗 3) 非常熟悉 Fintech的發展與應用,以及擁有Fintech產業人脈資源,這特別包含了相關媒體資源 4) 熟悉一般銀行公關與運營以及產業動態 5) 一年以上紮實的團隊領導者經驗,無論是專案主管或是帶人主管,只要紮實即可 C、渴望條件 1) 大中華區金融服務的公關操作經驗,短期與長駐不拘 2) 區塊鏈公關經驗 3) 創業經驗(創辦人或參與早期創業團隊之核心員工) 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制,但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提, 因為跟我們的同業大致一樣,但專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距! VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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0~5人應徵

6/13 行政管理儲備幹部

  • 台南市永康區
  • 1年以上
  • 專科

1.班系經營管理、組織專案執行 2.規劃、協調及執行組織內後端行政作業,包括 「招生作業」、「校務管理 」 3.具溝通協調能力,可擔任學生及家長的溝通橋 樑。(家長接待及課程說明) 4.關懷學生生活、班務管理及課程規劃建議 5.行政庶務、整潔及部門主管交辦事項 6.基本Office行政文書能力 [工作技能] 行政事務處理、顧客關係管理、社群媒體經營管理 [獎金福利] 底薪(33K-35K) + 達成營運目標獎金

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0~5人應徵

6/13 RD-資深前端工程師 Senior Frontend Engineer

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 資深前端工程師你需要參與: 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標,以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 帶領團隊設計、實做相關功能。 3. 主動提出系統上可優化之處。 4. 產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 導入、分享合適的技術,和團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的 Javascript 框架,並有相關開發經驗 (我們主要使用 ReactJS, VueJS)。 2. 熟悉 HTML, CSS, RWD。 3. 熟悉Webpack 及 Web Development 相關之技術。 4. 有開發大型專案的相關經歷。 5. 有系統效能優化之經歷。 【Nice to Have】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 ga, gtm 等追蹤技術。 4. 熟悉基礎後端相關知識。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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0~5人應徵

6/13 RD-後端工程師 Backend Engineer

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
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【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 後端工程師你需要參與: 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標,以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 設計、實做兼顧可讀性與可維護性的程式 3. 在產品上線後持續維護及優化。 4. 產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails)。 2. 熟悉 Web Development 的相關技術,實作具有易懂好維護的 API。 3. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 4. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 5. 熟悉 Git 操作及概念。 【Nice to Have】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 4. 熟悉 javascript 與 HTML Form 表單處理,基本 CSS / Bootstrap 用法。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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