教學對象：國小學生。 1、執行美語教學、作業試卷批閱、課後輔導工作 提供更優質的教學觀念與技巧、環境整理。 2、具大型兒美連鎖體系實際教學經驗5年以上者,薪資面議。 備註： ①超過三年以上帶班教學經驗者，全職同仁若帶三個兒美班級，或是兩個兒美班級及一個國中會考班（全民英檢初級班），保證月薪38000-42000元以上。 ②未有超過兩年帶班教學經驗者，以兩個班級輔導授課為設定，前三個月保障薪資32000元。 工作滿一年後並可開始獨立帶第三個班級，則提供與備註說明①的相同待遇條件。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為電腦圖學工程師，從基礎的bresenham's line 到進階的ray tracing都能夠掌握，能夠針對需求調整rendering的流程與參數，建立出對應虛擬實境並結合AI相關應用。 工作內容含: ﹡3D mesh的資料處理，例如decimate mesh、baking normal map 等 ﹡根據需求建立與調整rendering pipeline ﹡與AI工程師協作，串接rendering image與AI model
<Key Duties and Responsibilities> 1. Product analysis 2. Small-scale trial production of new products 3. Process improvement 4. Material development 5. Supervisor assignment 6. Comply with all company policies and procedures 7. Solve customer problems 8. Activated carbon research/development <Personality> You should be versatile, display leadership qualities, and be enthusiastic to take on either new problems or assigned by your senior or management. You are also required to have your own project and schedule so that you would work independently. We recommend that you could take a personality test on this site so that we are able to know you more. <CV/Resume> 1. Please visit our website and submit your CV/resume so we are able to know you more! https://www.acrochem.com/acro-career 2. A formal dress photo is required for your 104 resume or CV. 3. Aside from sending us your CV/resume, please also apply for your position here and we will contact you through 104. 4. Once you applied, please leave us a message regarding why you are a candidate for this job. <Others> In Acro, we are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為資料科學家，需要對新技術保有高度熱誠，能夠歸納與統整大量的資料，並從中萃取出精華，發現未察覺的新知識。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的產品線資料科學職缺, 包含: 1.機器視覺 透過3D/2D圖學轉換進行多模態資料前處理 以深度學習方法, 轉換多模態資料為結構化時間序列資料, 如分類, 辨識, 與異常偵測 透過因果模型做根因分析, 模擬響應曲線並進行源因變量的即時監控與優化 2.精準行銷: 以時間序列因果推論方法與歸因分析, 評估全通路行銷組合效益以及預算配置優化 建構數位雙生模型, 利用生成AI方法做情境模擬與A/B測試 3.新藥開發 建立NLP/LLM技術管線, 解讀結構和非結構文本以及組學資料 辨識藥物、基因與疾病之間的關聯 分析臨床試驗中重要的預測性生物標記 4.因果推論 開發能處理高維變量的先進因果模型, 包含causal discovery, causality assessment 應用在上述各現實場域 【工作內容】 ﹡客戶溝通與技術介紹，理解客戶需求以及該專業領域資訊 ﹡收集與處理客戶與市場研究 ﹡資料的探勘、分析與統計，並將其彙整成報告 ﹡與AI工程師協作開發模型 ﹡與前後端工程師合作建立產品與應用平台 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com
1. 瞭解網路通訊協定，包括TCP和HTTP/HTTPS。 2. 擁有使用PHP及其相關框架（如Yii、Slim、Laravel）的開發經驗。 3. 熟悉MySQL、TiDB等資料庫技術。 4. 具備至少一年的後端服務開發經驗。 5. 熟練使用多人協作工具Git。 6. 具備laravel開發經驗。 7. 具備優秀的自我管理能力、團隊合作精神、主動學習態度和良好的溝通技巧。 8. 對技術保持熱情和好奇心，喜愛學習及分享新技術。 9. 熟悉HTML5，有VUEJS相關經驗佳
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為AI/機器學習工程師，須掌握各式的AI技術，並提供穩定且可靠的AI模型給使用者，也應隨時吸收新知，甚至發展出獨家技術。工作內容包含: ﹡研讀SOTA AI論文並重現實驗結果 ﹡開發與研究新AI技術，提升團隊技術力 ﹡資料標註與前處理 ﹡建立、驗證與發佈ML/DL模型
1. 熟悉 vue / CSS / HTML 2. 具開發 RWD 設計與切版經驗 3. 熱愛程式設計，重視程式的品質及維護性 4. 良好的溝通表達能力及團隊合作技巧 5. 具有問題分析及解決的能力，能獨立作業 6. 熟悉 Vue Nuxt 7. 熟悉 Git 版控的使用與管理 8. 熟悉 Webpack 或其他打包工具 9. 請提供能足夠展現實務經驗的作品集
主要內容就是做智能居家（家電）的整合，例如智慧家電的通訊整合Wi-Fi、藍牙、Zigbee、RF等項目，其中包括了物聯網技術和通訊協定¹。 及與電器原廠技術文件所提供的protocol（RS232/485、TCP/IP等界面）進行訊息連接.將資料做轉換及控制。 同時設計出操作情景，透過SDK/API進行感測器資料的收集、分析，編寫演算法，計算出指定的行為模式後， 再對於各別的控制器進行控制，或直接將結果發送到手機。透過APP進行操作. 目前有關硬體設備我們也已經開發完成智能插座、開関、感測元件。也完成第一版APP應用軟體. 可以自己架設在雅馬遜雲上。 我公司的主力及系統差異性如下說明: 1.因為我們有太陽光電多功儲能系統，結合電池的BMS 管理技術及我們開發的EMS 一併整合智能家電。 2.智慧家電、智慧型音箱、智慧型手機等智慧家庭產品，透過網路連接，並透過智慧家庭平台進行整合已經完成驗證，讓使用者可以透過手機、平板電腦等裝置，隨時隨地控制家中的各種設備。 3.其中包含了智能語音控制、智能場景控制、智能安防監控、智能節能管理等多種技術¹。
【職務內容】 1.開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價規劃草稿擬定。 5.負責與協助業務人員推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 客戶與對手完整情報收集與整理並回報。 7. 自有活性碳品牌與活性碳再生代工等服務推展。 8. 業務團隊業績管理。 【申請須知】 1. 歡迎求職者於104申請之後先往網站自行email履歷自本公司，以便了解熱情的您！ https://www.acrochem.com/acro-career 2. 投遞104或email履歷時照片請用正式大頭照照片，非生活照與工作照，若無配合者恕不另外通知。 3. 履歷需含自傳 【面試須知】 1. 此職務請衣著正式服裝(襯衫與西裝褲/裙)進行面談。 2. 如有遠端視訊需求需會使用手機/電腦Line/Skype/Google Hangout並佩戴耳機會談 3. 保護您的權益，歡迎先由104信件聯繫 【其他須知】 保護您的權益，歡迎先由104信件聯繫 建議於104填寫您的「性格報表」方便我方了解您
職務內容 1. 研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 2. 執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 5. 監督機器設備的安裝、操作與維修，以確保其符合使用說明書的操作流程。 6. 建立工作日誌與設備管理檔案。 7. 解決系統故障問題，並提供技術訊息。 8. 診斷設備故障原因，並提供維修小組改善建議。 申請須知 歡迎求職者於104申請之後先往網站自行email履歷自本公司，以便了解熱情的您！ https://www.acrochem.com/acro-career 1. 投遞104或email履歷時照片請用正式大頭照照片，非生活照 2. 履歷需含自傳 3.保護您的權益，歡迎先由104信件聯繫 4.請填寫「性格報表」方便我方了解您：https://guide.104.com.tw/personality 面試須知 此職務請衣著正式服裝(襯衫與西裝褲/裙)進行面談 如有遠端視訊需求需會使用手機/電腦Line/Skype/Google Hangout並佩戴耳機會談
我們致力提升飼主及毛孩的幸福感與生活品質是我們使命，引進與開發“更環保、更健康、更安全的"一流商品，並持續引進代理世界各地優質的寵物食品/用品，同時透過多方位的通路管道，實體銷售廣布各大寵物連鎖店、動物醫院、美式賣場、寵物展，線上通路包括各大主流網路購物平台，讓毛孩與主人能有更多與國外同步體驗高品質商品的機會。 總經理特助主要負責人才招募，新人教育訓練，建立及維護職務說明書與更新規章制度，績效考核管理。如果你是一位對人力資源充滿熱情的夥伴，同時也是毛孩愛好者，我們誠摯地邀請你加入我們的團隊，一同打造更好的毛寵世代！ ｜我們正尋找這樣的你｜ 具備基礎行政能力，你熱愛書寫建立規章、喜愛與人互動建立溝通。 具有卓越的溝通和團隊合作能力，並能夠獨立處理任務。彈性且機動性高，能夠應對挑戰並擔負起責任。高度細心、負責，具抗壓性與耐心。 寵愛共享：我們不只是公司，更是一個寵愛的大家庭。在這裡，你將與同樣熱愛毛孩的夥伴攜手合作，共同成長。 永續發展：我們不只在意業績，更關心環境。我們的永續商業模式將帶領你發揮正向影響力，努力建立更好的毛寵世界。 學習機會：在這個充滿活力的團隊中，你將有機會不斷學習、成長，挑戰自己，並與專業的同事一同進步。 如果你對於這個挑戰充滿興奮，渴望為毛孩的世界帶來正面改變，歡迎加入我們的行列！一起打造一個更寵愛、更環保、更健康的毛寵世代！ 快來與我們聯絡，讓我們一同為毛孩、創造更美好的未來！ 1. 負責招募適合的人選，並安排面試以確保團隊的順利運作。 2. 撰寫和維護公司的規章制度、職務說明以及個職位的職務資料夾，確保所有文件的及時更新和準確性。 3. 負責新員工到職訓練，包括歡迎和介紹公司文化、政策和程序。 4. 跨部門協調，確保各部門間的有效溝通和合作。 5. 即時更新人事資料
【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌，提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務，將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型，解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點，創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場，從北美到日本再到東南亞，我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台，讓夥伴成為更好的自己！ 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入，一起開創充滿無限想像的未來！ 【職務內容】 身為 CYBERBIZ 前端工程師你需要參與： 1. 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標，以及制訂產品上線後需要追蹤的數據。 2. 設計、實做兼顧可讀性與可維護性的程式 3. 在產品上線後持續維護及優化。 4. 產出技術文件，幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識，與團隊夥伴一起成長。 【Must Have】 1. 熟悉至少一種以上的 Javascript 框架，並有相關開發經驗 (我們主要使用 ReactJS, VueJS)。 2. 熟悉 HTML , CSS 及 Web Development 相關之技術。 3. 熟悉 RWD (Responsive-Web-Design)。 4. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 5. 熟悉 Git 操作及概念。 【Nice to Havee】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 曾使用過第三方的 Web Service API (例如 Facebook / Twitter)。 3. 熟悉 Webpack。 4. 熟悉基礎後端知識。 5. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。
【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「HR人力資源管理師」以「全方位營運人才（Full Function Talent）」方向發展，包括：企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰！ 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣！ 【About HR Team】 「人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。」－我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以七項公司文化出發，作為 AmazingTalker 的基石，不斷的發掘團隊問題、發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker，並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長，推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team，我們能夠對公司策略創造強大的影響力，不只侷限在庶務工作，我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才（Full Function Talent）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！ 【Your Journey at AmazingTalker】 **在 1 個月內，您將會： - 了解公司願景和未來方向，參與制定團隊和個人目標。 - 了解 HR Team 負責的項目－現在的策略、流程、運作和演化過程。 - 發掘目前流程和架構需要優化的地方，並嘗試加以優化。 **在 3 個月內，您將會： - 針對HR Team 的目標，研究、規劃、制定成功指標，並規劃未來任務。 - 透過觀察數據和回饋提出假設，並以 MVP 解法快速驗證假設，調整和計劃策略。 - 從假設和驗證過程中確定成功指標，進行分析和優化，以及改善宏觀和微觀的目標。 - 管理不同項目的優先順序，專注創造價值和達成目標。 **在 6 個月內，您將會： - 獨當一面承擔專案，建立自己的團隊並完成任務。 - 把實踐戰略的過程記錄和系統化，作為未來應對常見情況的記錄。 - 為自己和團隊的結果負責，並保持高標準的團隊文化。 【We're looking for】 - 願意學習新事物，接納新科技，並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題，並熱愛不斷的成長，喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題，對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000（依照經驗調整） - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 （含薪資與獎金） - 提供公司電腦
<我們僅接受使用以下連結應徵 /> https://reurl.cc/M4rWjW <關於 Fontech /> 我們是一家軟體開發公司，「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘，希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般，好的使用者體驗、質感優美的介面，以及符合品質的效能。近兩年來，在團隊的努力和客戶的熱情介紹下，很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務，使客戶享有更優質的軟體，我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們，希望我們能一起創造下一個事業巔峰，成為下一個台灣之光。 <能力要求 /> 不怕狗 對技術有愛與熱情，自我要求高，注重程式碼品質 喜愛思考，樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法，並保持開放的態度，接受他人想法 具備獨力思考的能力，能清楚知道自己在做什麼，及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 <加分條件 /> 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 <工作內容 /> 與 Fontech 團隊合作，打造高水準、高品質的網站 維護既有專案 參與 GitFlow 及 Code Review 等開發流程 參與每週一次的 Fontech 團隊週會、部門讀書會、部門週議 使用 Nuxt 串接後端伙件撰寫好的 GraphQL API <技術團隊文化 /> 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議，成員間保持開放的態度，互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review，成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標，成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物，保有對技術的愛與熱情，擁抱改變、持續學習，並推動各種新技術、流程或架構，幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程（例如自動測試及部署），以及使用 GraphQL，大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論，一同解決問題，嘗試找出最適合當下的解決方案，而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們每週有讀書會，並採用分享及討論的型式，讓成員可以學習及分享彼此的知識 <我們目前主要使用技術及工具 /> Backend: PHP, Laravel, Node.js, Socket.io Frontend: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js Database: MySQL, Redis Mobile: React Native DevOps: Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes Tools: Slack, GitHub, Asana <面試流程 /> 填寫應徵表單：https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech，我們將會與您進行第一次線上面談，內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待，我們將會邀請您進行面對面對談，包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 有電商經驗者佳，薪資可議。 歡迎符合資格的求職者提供履歷表，我們期待您的加入！
1. 任務：協助董事長。 2. 經驗：豐富的好。 3. 專業：懂網路生態。 4. 能力：好脾氣，溝通理解能力，想自我突破。 5. 使命：快速了解董事長的工作。 6. 要求：高EQ、有想法、願意嘗試。
【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「全方位任務型儲備MA -人力資源 Human Resource Management」以「全方位營運人才（Full Function Talent）」方向發展，包括：企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰！ 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣！ 【About HR Team】 「人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。」－我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以七項公司文化出發，作為 AmazingTalker 的基石，不斷的發掘團隊問題、發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker，並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長，推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team，我們能夠對公司策略創造強大的影響力，不只侷限在庶務工作，我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才（Full Function Talent）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！ 【Your Journey at AmazingTalker】 **在 1 個月內，您將會： - 了解公司願景和未來方向，參與制定團隊和個人目標。 - 了解 HR Team 負責的項目－現在的策略、流程、運作和演化過程。 - 發掘目前流程和架構需要優化的地方，並嘗試加以優化。 **在 3 個月內，您將會： - 針對HR Team 的目標，研究、規劃、制定成功指標，並規劃未來任務。 - 透過觀察數據和回饋提出假設，並以 MVP 解法快速驗證假設，調整和計劃策略。 - 從假設和驗證過程中確定成功指標，進行分析和優化，以及改善宏觀和微觀的目標。 - 管理不同項目的優先順序，專注創造價值和達成目標。 **在 6 個月內，您將會： - 獨當一面承擔專案，建立自己的團隊並完成任務。 - 把實踐戰略的過程記錄和系統化，作為未來應對常見情況的記錄。 - 為自己和團隊的結果負責，並保持高標準的團隊文化。 【We're looking for】 - 願意學習新事物，接納新科技，並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題，並熱愛不斷的成長，喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題，對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000（依照經驗調整） - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 （含薪資與獎金） - 提供公司電腦
“ 人資的價值只有執行庶務性事務嗎？“ “不！在AmazingTalker我們是策略夥伴” 有別於一般公司的人資團隊，AmazingTalker 的人資團隊能夠對公司發展創造很大的影響力，任務上不會只侷限在例行工作，我們期望人資團隊的成員，都能夠往「全職能人資（Full Function HR）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！ 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TJcLBn 【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「HR人資策略夥伴」以「全方位營運人才（Full Function Talent）」方向發展，包括：企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰！ 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣！ 【About HR Team】 「人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。」－我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以七項公司文化出發，作為 AmazingTalker 的基石，不斷的發掘團隊問題、發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker，並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長，推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team，我們能夠對公司策略創造強大的影響力，不只侷限在庶務工作，我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才（Full Function Talent）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！ 【Your Journey at AmazingTalker】 請到 https://bit.ly/3TJcLBn 看此職位詳細規劃與進行應徵 【We're looking for】 - 願意學習新事物，接納新科技，並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題，並熱愛不斷的成長，喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題，對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000（依照經驗調整） - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 （含薪資與獎金） - 提供公司電腦
1、中英文專利說明書之撰寫 2、專利調查，專利申請及相關作業 3、爭議與侵權訴訟處理 4、依業務需求需出差，但一般情況都是當日來回
1. 品牌經營、擬定行銷策略 (海外市場) 2. 蒐集市場情報、規劃檔期活動 3. 熟悉社群操作工具 4. 熟悉行銷推廣作法 5. 對於數字邏輯敏感尤佳 T-Garden本社位於日本東京渋谷。 日本T-Garden現有產品包含以下： 彩色隱形眼鏡：Angelcolor Bambi Series, loveil, FLANMY, CRUUM, Chus me等 美妝品牌：CandyDoll, Borica, shushupa!, rasica。 「台灣緹花園股份有限公司」 逐步佈局中國、台灣、香港及東南亞市場。 歡迎對於美的事物、時尚敏銳度高的你來挑戰。 台灣官網：https://www.t-garden.tw/ 日本官網：https://www.t-garden.jp/