1. 國外客戶業務服務及訂單聯繫 2. 針織布訂單控管與細節確認，操作系統 3. 針織布對色、裁剪、缸差製作 4. 色卡管理（歸納及追蹤） 5. 視上手程度，有機會接觸國外客戶業務開發
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團行政這份工作，需要做些什麼？ 米特每年演出超過40場，仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備，從最初的想法到執行，每個細節都需要精心策劃！ ▸企劃撰寫｜將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的！ ▸行銷宣傳｜透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出，你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略，或對行銷有興趣，這個角色很適合你！ ▸票務行政｜負責整理內部票券，並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力，確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行｜在音樂會現場，你可能是穿梭於幕後的場務人員，或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告｜演出結束後，撰寫詳細的結案報告，整理活動的執行情況和細節，不只是結案請款，更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案｜除了自辦售票演出，我們也必須持續拓展新的演出機會，主動出擊、向外部提案，需要你的主動性和提案能力！ ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌執行長特助這份工作，需要做些什麼？ 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案，要有很強的執行力，將想法化成實際的行動！ ▸專案執行｜經常需要整合公司內部、外部的資源，要有良好個溝通和協調整合能力！ ▸市場開發｜今年預計開發外部合作夥伴，需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關｜必須要能夠在各項活動中尋找亮點，發稿給新聞媒體，這會需要你的文字能力！ ▸贊助維繫｜你會是公司與贊助（企業、個人）間重要的橋樑，你需要不怕與人接觸，並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長，歡迎你先從他的社交平台上認識他： https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌文字企劃這份工作，需要做些什麼？ ▸企劃書撰寫｜從各類活動的企劃提案、補助案申請、到場地申請，將你腦中的想法轉化為生動的文字 ▸節目行銷策劃｜你將參與節目行銷的策劃，從活動主題到宣傳方案，實現你腦中的創意，讓每個活動都充滿吸引力！ ▸數位內容編輯｜你的工作不僅僅是與創作者進行邀稿、審核內容、修飾文章，而是將每一篇文章都打磨得閃閃發光！ ▸文案發想｜讓你的大腦無限的發揮創意，為各式活動發想創意主題、吸睛標語，充分展現活動獨特的魅力 ▸各式訪談｜你將扮演一位故事捕手，與各種不同背景的人進行訪談，以細緻入微的方式聆聽他們的心聲、分享他們的挑戰和成就，從中發掘出真實動人的故事，並將這些精彩的故事呈現給大眾。 ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $28,000～$35,000 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
工作內容 協助重機部新車法規認證前置作業 1.新車認證前置作業 2.新車認證資料處理 3.新車型文書製作、校稿(車主手冊) 4.新車認證車輛用耗材採購、管理 5.新車整備作業
We, as a leading surveying company in Taiwan, are seeking to recruit marine surveyors who will receive training in Taiwan and be assigned to offices in Taiwan based on the Company’s requirements. The scope of works includes: -inspection of ship/marine cargo condition -casualty (collision, oil pollution & etc.) investigation -on-off hire survey -inspection of cargo stowage/securing methods -loss assessment/liability adjustment -technicality consultancy -risk assessment & loss prevention -claim handling, settlement negotiation, legal advising 不需出海
1. 接收客戶客製訂單,進行圖面評估。 2. 執行客製訂單,相關研發工作 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 5. 負責零件測試和驗證。 6. 負責處理零件品質的異常狀況。 7. 進行品質系統維護與統計分析。 8. 蒐集新產品的零件之相關資料。 9. 參與新產品開發階段時材料選用的研討及評估。 10. 確認材料規格，並協助開發新產品。 11. 協助處理進料問題與客訴。 12.上級主管臨時交辦事項
1. 以Vue 2/3, Vuex 開發網頁前端應用程式（Web-based application）。 2. 熟悉 HTML5、JQuery、JavaScript、CSS 等設計、開發及維護網頁程式。 3. 熟悉 git 版本控制系統及跨瀏覽器的相容性問題。 4. 具備上述工作之需求分析、程式開發、調校測試及文件撰寫之一年以上工作實務經驗。
【福利與獎金】 1. 健保、勞保與勞退1樣都不少 2. 職災保險(特別幫所有助理投保職災保險，不用怕上下班及途中受傷請不到保險喔~非常有保障! ) 3. 三節獎金 (端午禮金、中秋禮金及年終獎金) 4. 中秋禮盒 5. 尾牙或春酒時享有摸彩禮品或紅包 6. 全勤獎金 7. 交通補助 8. 餐費補助 9. 分紅(免出錢投資，直接享有股東分紅) 10. 主管分紅加成 11. 進修補助 12. 國內外員工旅遊基金 13.提供獨立的助理休息室，不用與醫師面對面 14. 每個人有專屬的助理櫃、鞋櫃，且提供制服及隔離衣一套，更有具高溫消毒殺菌功能的洗脫烘三合一洗衣機幫您清洗制服及隔離衣，讓您上班不用煩惱！免費提供頭帽、面罩、N95口罩、一般醫用口罩、酒精，還有數台空氣清淨機及紫外線消毒殺菌燈照顧您我的健康。 15. 正職滿一年就開始享有一年比一年多的忠誠獎金 【人力需求】 個性活潑開朗、笑容可掬、應變能力佳、反應快、抗壓力強， 具有兩年以上跟診經驗，熟悉silicon印模流程、一般跟診、消毒流程 也熟悉櫃台接待、病歷key in，如果會健保申報更好， 擅長協助醫師向患者說明治療計畫及費用 如果熟悉北極星系統尤佳(如果以往是用其他申報系統也OK，北極星不難上手) 我們固定提供助理椅，可坐著跟診不用久站 【休假制度】 1.正職助理月休8-10日，每週工時40~45小時，排班制，星期六晚上及星期日為固定休假，不用上班 2.國定假日幾乎都休假，少數日子上班也可擇日補休 3. 年資6個月以上1年未滿者，即享有特休假3日。 年資1年以上2年未滿者，即享有特休假7日。 年資2年以上3年未滿者，即享有特休假10日。 年資3年以上5年未滿者，即享有特休假每年14日。 年資5年以上10年未滿者，即享有特休假每年15日。 年資10年以上者，即享有特休假每1年加給1日，加至30日為止。
主旨： 幫助一家成熟的軟體公司，發展衍生業務。 條件： 具備技術領導力、團隊合作和溝通技巧。 具備商業洞察力、問題解決能力以及創新思維。良好的項目管理和人才招聘能力。
1.不動產買賣及租賃服務 2.不動產諮詢服務 3提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）
1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險 2.協助客戶辦理保險理賠、契約變更等業務。 3.提供保險諮詢服務。
1. 任務：協助董事長落實APP專案執行、跟催、追蹤，確保任務順利完成。 2. 經驗：有專案管理或資訊工程整合規劃執行之主管經驗三年以上。 3. 專業：熟悉MIS、系統部屬、網路建置、資訊工程背景。 4. 能力：擅長溝通與協作，具備高度任務理解能力，追求成就自我 5. 使命：打造真實面貌、誠實可靠、自由安全的APP環境 6. 要求：高EQ、很有想法、具備專業及建議
【具體工作內容】 1.依據每日工作項目，完成並主動回報行政事宜。 2.主動或協助建立起行政工作流程，並引導團隊成員建立回報制度。 3.確保高效的行政運營，回報給執行長。 【主要職責】 1.執行公司行政與總務事項，包含日常行政事務、辦公室設施歸檔、物資採購、文件管理等事項。 2.在政府標案上，支援商務部門，包含標案基本文件填寫、銀行相關證明申請及郵件文書等流程上協助。 3.在政府補助規劃案上，支援執行長室與財務部門，包括收集資料與追蹤政府部門進度。 【部門描述】 1.Working with CEO：在這個角色上，你會是麻吉村的總務行政人員，在村裡與外部的運作，包含有關公共環境、信件發送、合約寄送及水電網路等等的執行項目都會由你來執行並確保公司營運穩定。在村裡與內部的協作，包含村內同事的大小民生流程建立，也會在你與兩位主管的協助下由你執行。 2.在公司逐漸茁壯的過程中，你會需要密切和核心團隊互動，確保創辦人與執行團隊能在你的協助下，提供給村民更好的工作環境。 3.Report Line：CEO 【職務需求｜must have】 1.具有出色的溝通和協調能力，能夠與不同部門和層級的人員建立良好關係，促進跨部門合作和流程暢通。 2.熟悉辦公室營運相關的軟體和工具，能夠高效運用這些工具來提高工作效率。 【職務需求｜nice have】 1.參考『零規則』，曾經將繁瑣的步驟簡化，並建立起能被檢核的工作流程。 2.至少具有 3-5 年的行政管理或人力資源管理經驗，或新創公司經驗。 3.擁有行政管理、人力資源或相關領域的學士學位。 4.曾經主筆或參與過政府補助案的申請與核銷。 5.在不同部門或職位上，執行或協作的經驗。
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。
投遞履歷前，請先花 3-5 分鐘完成以下測驗唷！ 測驗連結：https://forms.gle/ZozqYFVsKZDXStuJA 【你的工作內容包含什麼呢？】 - 跨部門協作客戶專案，確保產出內容與介紹符合主題方向及時程控管 - 依據客戶行銷需求，監測及優化產品成效 - 提供客戶行銷工具、渠道建議，協助客戶有效規劃預算 - 定期線上或實體拜訪維繫客戶關係，日常解決客戶問題 - 維持客戶售後滿意度，需保持一定續約率 - 觀察及蒐集客戶意見，回饋內部執行流程、產品功能等優化 - 不定期協助執行公司新專案計畫 - 其他主管交辦事項 【成為我們的夥伴需要有哪些特質呢？】 - 具有同理心及耐心，擅長換位思考 - 擁有良好的溝通表達能力，可獨立解決問題 - 具資料搜集、分析報告、專案管理能力 - 具獨立提案能力，願意持續學習和成長 - 抗壓性高，喜歡將客戶打理服服貼貼 【其他加分條件有哪些呢？】 - （加分）具備基本數位行銷概念 - （加分）有 Meta 廣告投放或其他行銷推廣經驗（SEO、SEM、小紅書等） - （加分）有跨部門、同時服務多個客戶或同時管理多個專案的經驗 - （加分）數據驅動的思維，對於數字的變化有探究的精神 - （加分）對於類似的問題有舉一反三的思考能力
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】