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買酒網門市50000元以上(月薪+獎金)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 酒類相關商品介紹、推薦與銷售 2. 門市商品陳列布置及環境整理 3. 門市進出貨及盤點等相關事宜 4. 門市促銷及宣傳活動之企劃提案與執行 5. 維繫VIP客戶客情與解決客訴並回報市場需求 6. 門市行政工作與帳務申報 聘用後先於內湖門市進行訓練後再依據人員特質與能力派往各門市上班。 公司及產品資訊請上 買酒網 www.my9.com.tw 查詢

11~30人應徵

【分店秘書行政人員】(新北)幸福企業起薪33,600元無經驗可

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

【關於 Sinyi Realty …】 為實踐對永續經營的承諾與自我期許,信義房屋以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為目標,持續「有溫度的創新」,只因由衷相信「信任,來自多一份理解」並能帶來新幸福! 創業至今超過40年,從業界首創「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」,到為地方創生種下火苗,啟動資助社區營造的「社區一家」計畫更到環境永續零碳計畫,信義房屋不僅秉持「以人為本」的立業宗旨、調和各利害關係人需求,更為身邊人、社會與環境奠定下未來永續好生活之基石。 【身為團隊的一份子,你將負責…】 身為信義房屋直營分店一員,您將是幫助分店每日運作不可或缺的生力軍,從行政報表產出到客戶接待,從電話接聽到協助分店行銷,以及擔任與總部溝通的橋樑。透過這些往來互動,協助業務團隊更能無後顧之憂服務客戶,成為支持他們最強力的後盾。 除了例行性的分店行政作業,也會定期至總公司進行剪輯攝影、文案撰寫等豐富課程。 ✔歡迎透過臉書粉專了解更多秘書日常 https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【期待具備的能力與特質】 1. 我們在尋找學習力強的夥伴,可以配合分店業務運作等行政作業。 2. 具接待之熱忱以及良好的溝通協調經驗。 3. 熟悉文書作業軟體(PowerPoint、Word、Excel)。 4. 具高度細心,確保分店財務報表等文件內容正確性 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們,一起當散播幸福的信義人!

11~30人應徵

4/28 採購幹部 (法文)

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 大學

王府酒業是專業的法國布根地 (Bourgogne) 葡萄酒的代理商,我們需要法文精通的、對葡萄酒有興趣的您。我們提供您絕佳的法文發展空間,同時可以學習成為一個布根地 (Bourgogne)葡萄酒的專業人士。

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11~30人應徵

4/28 業務專員

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.銷售產品:日本市佔率第一的冷卻塔及消防排煙閘門設備 2.客戶對象:以建設公司及空調設計單位.工程公司以及室內設計師。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示。 5.客戶有廠驗需求,需陪同出差至日本。 6.業績獎金優厚,另有激勵獎金及年終獎金(保障一個月,績效佳會加發),團體獎金。 7.維繫既有顧客關係。 8.負責主管交辦事項及協調工地現場工進。 9.交通部份:自備機車,拜訪外縣市以公司工務車。

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6~10人應徵

4/28 行銷企劃人員 (法文)

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。 4. 規劃與產出行銷工具。 5. 維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務。 6. 負責產品生命週期之維護。 7. 提供客戶產品技術支援。 8. 負責現有代理經銷業務之進、銷、存貨管理,並進行毛利控管。 9. 協助制訂業務銷售策略及改進銷售成績。 10. 支援各項業務專案之企劃工作。

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0~5人應徵

4/28 高屏工業耗材專區經營主管【原廠培訓、無經驗可】

  • 高雄市楠梓區
  • 2年以上
  • 高中

承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。 待遇: 依營業額分成,給自己一個無本創業的機會,月收入能25~30萬,並有機會管理一個營利組織。 1.開發與服務客戶以爭取訂單 2.對客戶提供產品專業培訓 3.回應客戶設備維修需求並提供解決方案 4.必要時擔任現場施工的監工,以確保施工品質 5.科系不拘/無經驗可 本公司具有國際水平的完整原廠教育訓練,並願意培訓人才,歡迎肯學習、有熱忱、挑戰高薪的您加入。 發展遠景: 一開始是人養成習慣,而後是習慣使人成功或失敗,原廠的培訓系統能幫您養成成功的好習慣。 成就樂趣: 點石成金,Magna五十五年經營、精心煉製的維修燒焊合金材料,MAGNA 搭配麻省理工等世界一流學府新創的人才培育系統,只要兩星期,就能帶給您一個嶄新的機會,創造您一生難得的際遇。

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6~10人應徵

4/28 總經理特助

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

傳統的經營法則是「加法」,1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」,1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備: * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力,以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景: 一開始是人養成習慣,而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣: 點石成金,只要兩星期,就能帶給您一個嶄新的體驗,創造您一生難得的際遇。

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0~5人應徵

4/28 客戶成功經理 Customer Success Manager (ESG)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【碳盤查系統業務】 我們正在尋找一位具有熱情和動力的業務來加入我們的團隊,負責銷售我們的碳盤查系統。這個職位需要與客戶建立良好的關係,了解他們的需求,並成功地推銷我們的產品,這將有助於實現客戶的氣候目標和減少碳排放。 【主要任務】 1. 主動開發潛在客戶,向企業提供碳盤查系統的解決方案,並全程參與銷售流程,包括初步接觸、需求分析、系統介紹、提案與報價等。 2. 成為我們碳盤查系統的專家,能夠清晰地傳達Ln{Carbon}的價值和優勢。 3. 與客戶建立長期合作關係,定期跟進客戶,並提供支持和解決方案以確保客戶滿意度和忠誠度。 4. 與產品團隊合作,收集客戶回饋和市場資訊,以持續改進產品和銷售策略。 【需求條件】 1. 2-3年以上B2B SaaS軟體銷售經驗尤佳 2. 具備對碳盤查系統或相關氣候解決方案的基本了解。 3. 具有良好的溝通和談判技巧,能夠與各級客戶建立良好的關係。 4. 具備積極主動的工作態度,能夠在壓力下工作,並實現銷售目標。 5. 對氣候變化和碳減排問題有興趣和了解,能夠清晰地傳達這些概念給客戶。 6. 具備良好的中英文口頭和書面表達能力,能夠有效地與國內外客戶溝通和協調工作。 如果你敢於改變並相信數據就是未來的石油, 如果你正在尋找有影響力的銷售職業, 你注定要成為一個 LnDataer。誠摯邀情你加入我們 !!

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0~5人應徵

4/28 酒吧外場人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.學習吧台事務 6.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。

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6~10人應徵

4/28 急徵-化妝品專櫃人員

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

公司員工平均每人年收入達220萬 徵職需求只需1-2位 職位要求: - 具有銷售經驗,優化化妝品銷售經驗者尤佳。 - 優秀溝通技巧,與顧客維護關係。 - 活潑開朗個性、積極開發新客戶。 - 對化妝品行業有興趣。 工作時間可彈性安排,包括輪班、週末和假日。 若對工作有興去歡迎來電或來信預約面試: [email protected] 0970-672-655 福利制度:享勞健保、生日禮品、抽成獎金、業績獎金、員工聚餐等 Exciting Job Opportunity! At Webeauty, we are delighted to announce an available position for a new member to join our team. We are committed to the well-being of our employees and take pride in offering a comprehensive benefits package. If you are seeking a job that provides stability, security, and comprehensive compensation, this is the right place for you! We value our employees and want you to feel part of a welcoming and collaborative community. We will provide you with support, growth opportunities, and a positive work environment. FULL TIME JOB Job Title: Cosmetics sales associate Workplace: Esky department store High comission and bonuses: Details of commissions and bonuses will be communicated in the first interview Job Description: - Provide excellent customer service by actively approaching customers in a friendly and enthusiastic manner. - Collaborate with the team to create a positive and harmonious work environment. Job Requirements: - Previous sales experience, preferably in the cosmetics industry. - Outgoing personality and a results-driven mindset. - Solid knowledge of cosmetic products and industry trends. Flexibility to work rotating shifts, including weekends and holidays, is required. Position Benefits: ⁃ Paid vacations ⁃ Paid holidays ⁃ Work insurance ⁃ Health insurance ⁃ Pension plan ⁃ Company Fun Nights: Dinners, Karaoke and more Contact Information: If you are interested in this position, please send your resume and a cover letter to [email protected] , or contact 0970-672-655. We look forward to receiving your application and the opportunity to meet you

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6~10人應徵

4/28 新竹工業耗材專區經營主管【原廠培訓、無經驗可】

  • 新竹縣湖口鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

傳統的經營法則是「加法」,1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」,1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備: * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力,以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景: 一開始是人養成習慣,而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣: 點石成金,只要兩星期,就能帶給您一個嶄新的體驗,創造您一生難得的際遇。

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6~10人應徵

4/28 台南工業耗材專區經營主管【原廠培訓、無經驗可】

  • 台南市麻豆區
  • 經歷不拘
  • 高中

傳統的經營法則是「加法」,1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」,1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備: * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力,以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景: 一開始是人養成習慣,而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣: 點石成金,只要兩星期,就能帶給您一個嶄新的體驗,創造您一生難得的際遇。

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0~5人應徵

4/28 醫療品牌行銷(DBC)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

台灣擁有很好的就醫資源,但在醫病溝通上缺乏更有效率的溝通,我們希望協助我們的客戶(醫師以及診所為單位)傳遞醫療的價值,也同時為民眾建立正確的醫療選擇觀念,為自己的健康把關。 目前我們正在找尋對於醫療、健康議題有熱情與憧憬的夥伴們加入我們,一起工作也一起學習成長。 ▉ 工作內容: 負責客戶的品牌規劃與執行,您將有機會參與一個全新醫療品牌的定位與規劃。 與社群團隊、設計團隊做溝通,完成專案目標 除了社群外,同步培養1 - 2個行銷技能專業(SEO、網站維運、廣告投放、數據分析)。 ▉ 具備條件: 基礎文書能力:Google & macOS 上所有的基礎文書系統。 基礎設計能力:基礎PS, AI , 或至少熟悉與設計師效率溝通設計方案。 對 Facebook、Instagram、YouTube&Medium 等社群平台生態敏銳且熟悉(擁有1-2項即可),並兼具獨立或合作能力,執行社群經營與品牌專案。 提案簡報能力:透過簡報對行銷企劃之內容提案出想法。 正向思考,除了觀察問題外,也願意嘗試提出解決方案。 透過充滿創意的社群能力,與年輕熱血的自信心,為醫療產業注入一股正向能量,協助民眾減少資訊落差,協助醫師了解民眾盲點。我們DBC,希望能改善醫與病之間的關係,同時間培養新一代醫療行銷能手,用更有效率的方式傳遞醫療的價值與正確的知識。 ▉ DBC醫師品牌顧問部門介紹:  [ #Doctor ] * 在台灣,醫生與病人的關係,因為時間與信任的不足,逐步惡化。 * 面對健保制度下的缺口,醫師普遍被迫接受過量病人,卻沒有時間給予基本衛教,我們該如何解決?然而,面對醫病不信任的緊張關係,我們又該如何在醫前溝通、醫後維護?扭轉時代巨輪下疏離緊張的醫病關係? * 好的醫師,需要被看到;壞的病人,需要被教育。服務醫療,何時才能成為互信醫療?如果你對醫療有熱情,對台灣有感情,你適合這份工作。 - [ #Brand ] * 品牌的建立有很多方式,現在,網路行銷嚴然成為趨勢。 * 以往的媒體大多為企業壟斷,直到社群出現,人人都可以成為微型媒體,網路提供平台讓大家自由交流,以致真理越辯越明,而大眾獲取資訊的方法也逐漸改變,去中心化的自媒體夾帶強大力量,解決以往資訊不對等時的窠臼。然而,我們熟悉的社群,可以用來傳播良善與正確,也可以成為攻擊與霸凌的利器。而我們,選擇良善。 * 期待你將深澀的醫療知識化繁為簡,打包成懶人常識,讓民眾透過社群了解醫師、明白療程與選擇、價格與風險,留下這些正直的好醫師,淘汰黑心的壞醫師。 * 如果你對堅持一件對的事情有理想,也對於社群與行銷具有高度敏感,歡迎加入我們。 - [ #Consultant ] * 在DBC裡,你也有高度的自由與空間,但你必須要「當責」與「誠實」。我們服務的醫師是經過嚴格挑選的,而你,也會是我們嚴格挑選的夥伴。 * 我們希望你把這裡當作是一個舞台,要想發光發熱的青年才能淋漓盡致的演出。簡言之,我們期許每個夥伴能分析每個醫師的特長與市場動向,透過專業而不失幽默文案,與設計師共創圖文素材,快速的將夥伴與客戶腦海畫面實現為平易近人的媒體,帶領醫師拓展良好口碑與社群力。 * 除此之外,我們希望你的生活多采多姿,擁有外向健談的個性,超乎常人的洞察力、無懈可擊的想像力;因為,你要服務的這群醫師可能中規中矩,他們希望你協助理出一條具有品牌力的路。 * 如果你對建立個人品牌,與社群、行銷的舞台有興趣,歡迎加入我們。

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0~5人應徵

4/28 企業或無形資產評價師

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.企業評價或無形資產評價、鑑價、估價專業的執行 2.國內外財金所畢業或修習過至少投資學、財務管理及初級會計學..等科目或大學畢業但具有財會相關工作經驗兩年以上者 4.曾修習過中級會計學或對國際財務會計準則公告或對企業評價準則瞭解者尤佳。 5..對文書處理工具Word、Excel、PowrerPoint熟練,尤其是Excel之運算。 6..有經濟部工業局等相關機關團體智慧財產或企業評價認證者或證券分析師執照或會計師執照更佳。

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0~5人應徵

4/28 自然科學老師

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 講授課程。 2. 統合各版本教科書和參考教材,以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3. 蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 4. 扮演生活導師,協助解決學生課業上及生活上的困擾。 5.研發各類實驗

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0~5人應徵

4/28 帷幕牆及金屬工程設計繪圖高手

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.外牆金屬工程(帷幕牆、門窗、格柵、欄杆等)設計繪圖。 2.無經驗亦可,但需看懂建築施工圖及熟悉auto cad繪圖。 3.電腦繪圖3D軟體者 4.個性主動積極、具溝通技巧、組織能力、追根究柢及上進企圖心。

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0~5人應徵

4/28 研發工程師-汽機車零件

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 接收客戶客製訂單,進行圖面評估。 2. 執行客製訂單,相關研發工作 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料,以評估可行性、費用及維修需求。 5. 負責零件測試和驗證。 6. 負責處理零件品質的異常狀況。 7. 進行品質系統維護與統計分析。 8. 蒐集新產品的零件之相關資料。 9. 參與新產品開發階段時材料選用的研討及評估。 10. 確認材料規格,並協助開發新產品。 11. 協助處理進料問題與客訴。 12.上級主管臨時交辦事項

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0~5人應徵

4/28 ★房仲轉職-新北區督導(薪資+季獎金+員工紅利+年終獎金)週休二日(總公司)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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