1.會計/財稅相關科系畢業尤佳或具備初會概念。 2.具營造及建設公司2年經驗尤佳。 3.有偉盟系統經驗尤佳。 4.薪資因個人資歷而異。 5.觀念清楚、積極細心、抗壓性高。 6.審核有關各項帳款費用支付之發票、單據及帳務處理(內外帳)。 7.應收.應付之沖銷及開立發票、支票。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9. 管理零用金異動及撥補作業。 10.營業稅、營所稅及各類所得扣繳等稅務申報作業。 11. 配合會計師及稅務查核作業。 12.主管交辦事項。
【工作內容】 1.門市現場服務 2.機台補貨、備貨、庫存陳列整理 3.基礎機台除錯、維護檯面擺設 4.店內環境整潔維護 5.完成主管交辦事項 【具備特質】 ★活潑外向主動，擅於與人互動 ★具有服務熱忱及責任感 ★熟悉社群平台操作者佳 我們需要的是一起創造快樂的工作夥伴 肯吃苦不怕累，一同為公司打造出消費者最舒適快樂的環境。 【注意事項】 *服務行業假日需排班* *上班時間段皆可面試詳談* *需長期配合排班短期勿試* *履歷請附上照片與自傳，讓主管能更快認識你* 早班:11-19區間，晚班:17-02區間，詳細時段皆可面試時詳談
1.開發線性影像感測模組(CISM)產品測試之Software/Firmware。 2.開發檢測CISM不良影像之演算法。 3.新專案軟體開發，協助產品測試完成。 4.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議，並撰寫測試報告提供客戶。
1、負責多種瀏覽器、手機H5版面效果調整。 2、主導網站平台前端開發 。 3、優化網站SEO與用戶體驗，並注重性能和安全性。 4、架構高流量網站，專注原始碼的優化。 5、與產品團隊、UI設計師、後端開發人員進行有效溝通與合作。 6、進行網站切版工作。
1.應收及應付之發票、單據及帳務處理 2.會計系統資料建檔.傳票製作 3.會計報表文書庶務處理 4.零用金請款 5.營業稅媒體申報 6.主管交辦事項
【職缺描述】 ✏️營運組在做什麼? 負責監測分析所有營運活動的運作品質，提高營運效率和收益。 ✏️Mission 1. 專注在場域端（停車場/加油站/路邊停車） 0-1 / 1-n 營運流程及追蹤數字建立、尋找潛在問題並藉由數據分析協助團隊達到目標。 2. 各渠道的服務穩定度營運偵測。 【職務說明】 1. 協助公司內部各單位與外部協作之營運事項。 2. 佈置物相關規劃及庫存處理。 3. 政府機關負責窗口。 4. 設備商協作處理。 5. 觀測主營業務運作品質，確保交易運作順暢。 6. 定期追蹤場域數字表現及盤點營運流程進行優化，需要瞭解市場需求制定相應營運策略。 【需求條件】 1. 有專案規劃/執行、流程優化經驗。 2. 需具備基礎數據整理(EXCEL)、分析能力，能判斷問題並轉化為執行方案。 3. 具備優秀的團隊合作和溝通能力，並跨部門（如：業務部門、客服、工程等部門）緊密合作，能夠有效地與不同的利益相關者進行溝通和協調。 4. 兩年以上營運經驗。 【加分條件】 1. 具備無接觸支付串接流程經驗，瞭解軟件技術和合作場站管理的基本原理。 2. 具備電子支付、金控公司歷練者。
★補班日不須補班★ 【休假】 特休/家庭照顧假/陪產假/產假//安胎假/產檢假/就業保險/防疫照顧假/育嬰留停/女性生理假 【福利】三節獎金/伙食津貼/生日禮金/結婚禮金生育津貼/員工進修補助/住院慰問金/健康檢查/部門聚餐慶生會/免費下午茶/禮品零食櫃咖啡吧 【勞健保/高額員工團體保險/勞退提撥金/員工體檢職災保險】 工作內容: -負責制定並執行內稽內控之九大循環、內部控制制度與內部實施細則的覆核與落實 -追蹤查核會計制度及內部控制遵循情形及異常事項並提出書面報告 -跨部門協調溝通、追蹤缺改事項、解決各部門間之流程或作業問題 -提出稽核諮詢及建議 需求條件: -至少4-5年以上稽核相關經驗(可包含會計事務所年資)、可獨立作業者 -待過大型企業尤佳 -待過製造業相關尤佳
本公司為企業化經營之金融公司 也是所謂的幸福企業 但嚴禁員工從事違法行為及活動 內勤儲備幹部職缺 經驗不拘 公司給員工高底薪高獎金高福利日上4小時（業績不歸零 穩定高獎金） 讓積極努力又有能力者 穩定月收可達第一年4w以上 第二年5.w以上 第三年6~12w 而且2~4年內 表現優異者 可晉升主管 （主管穩定月收 10~19） 由以上可知 在這有能力又努力者 是一般工作的2倍以上收入 之外又能2~5年有晉升機會 錢途跟前途兼具 請勿浪費時間在錯的職場 ！！ 工作時間：一天上只4小時 需週輪班 週休二日為主 比銀行更優質的金融機構！ 工作內容：純內勤工作 銀行體系企業 接待來店客戶 為客戶辦理方案之行政作業流程服務、公司活動之推廣任務 方案客戶之管理及服務 …
工作內容： 1.半導體設備機台裝設 2.半導體設備機台維修與定期保養 3.日常事務處理 4.設備服務支援 5.客戶對應 工作地點： 台南嘉義 工作時間： 輪班排休(早晚班)，另有津貼補助 【公司福利】 錄取即享有完善福利 1.年中及年終獎金 2.完善國內外培訓制度 3.享有公司團體意外、醫療保險 4.每年提供優於法規之定期身體健康檢查 5.優於勞基法的特別休假制度 6.依實際工作內容給予交通津貼、晚班津貼、值班津貼 7.優於勞基法的加班計算倍率 8.定期舉辦員工家庭活動 9.提供語言學習補助金及語言考試合格祝賀金 10.提供其他學習學費補助金 11.其他如提案獎金、久任獎金等 12.提供免費之內部日語課程 13.定期舉辦聚餐及戶外活動 14.舉辦年終尾牙等活動 上述福利制度會根據實際工作內容而有所變動
【工作內容】 1. 租賃行政作業 2. 行政報表製作 3. 臨時專案需求之對應 4. 其他交辦事項協助 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. EXCEL功能操作 2. 執行多重任務
1. 日常帳務登錄、開具發票。 2. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商/客戶貨款或費用等應付、應收款項帳務。 5. 申報營業稅、營所稅、扣繳憑單等各項稅務。 6. 總分類帳、帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管 7. 每月編製財務報表。 8. 總務相關工作。 9. ISO文件相關工作 10. 需具誠信細心、認真負責、觀察力佳、良好溝通與整合能力。 11. 完成主管交辦事項
工作內容 1. 協助保健食品電商平台線上及電話客服，理解客戶需求並給予適當的回覆。 (如 : 引導或協助客人正確下單、提供正確的商品資訊、協助客戶退換貨等) 2. 粉專經營及回覆用戶，蝦皮電商聊聊回覆用戶 3. 跨部門溝通。 4. 其他主管交辦事項。 需求條件 1. 電腦基礎操作 (Word、Excel） 2. 細心及耐心 3. 能配合排班(假日、農曆春節等須與同事協調排班，每月休假天數等同週休二日制度) 加分項 有電話客服經驗、在保健品相關產業工作經驗、保健品愛好者、大研生醫產品使用者。 *無銷售業績壓力 *試用期轉正後開始參與公司每月分紅
1. 電競賽事招商及廣告業務對接溝通、項目推廣、專案執行、結案 2. 項目成效之紀錄與數據回報，報表紀錄 3. 積極陌生開發，針對每位客戶發想客製化提案 4. 企業客戶關係建立與維護 5. 業績報表製作 【需要條件】 1. 品牌、廣告公司或媒體業務相關２年以上工作經驗 2. 具備陌生開發及獨立招商能力 3. 英文書信及會議口語能力 (至少須具備多益750分以上) 4. 簡報製作能力 5. 主動積極、擅長溝通及銷售，能快速掌握客戶需求 業務薪資結構：底薪＋業績達標獎金 + 年終獎金
【工作內容】 1. 期滿客戶提醒、資料及費用跟催 2. 車輛過戶流程說明與協調 3. 車輛過戶供應商聯繫、資料彙整 4. 租賃期滿相關調查執行 5. 純租回收車輛報價、請款 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. 熟悉汽車/金融相關產品 2. 善於資料蒐集、分析、報告 3. 執行多重任務 4. 優秀的處理問題能力
1、指導並且協調業務人員銷售技巧 2、規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3、瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4、至客戶住所、辦公室報告、銷售產品（個體戶、企業戶） 5、劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6、協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7、負責大型客戶或指定專案之業務開發 8、人事管理 9、客戶電話及訊息於下班及放假不漏接，on call 10、主管交辦事項 第一年保障年薪100萬新台幣，固定底薪，於年終補足差額，依到職日比例發放。 特別條件： 1、此職缺限制在工作資歷不超過20年 2、需非常積極，屬於拼命三郎型，非幕僚策略規劃型人才
投遞履歷將有專人顧問聯繫 【工作內容】 1. 於客戶 (醫療院所) 現場進行 IT 解決方案和自動化儀器軟體安裝、維護和疑難排解 2. 通過計劃、實施、優化、測試，最終使產品能夠順利上線運作，過程中與應客戶保持良好互動 3. 遠程或在客戶現場支援服務團隊處理 IT 和服務相關問題 4. 參與客戶現場系統設計和實施，包含軟體升級等 5. 就產品本身、法規合規性、安全性和防病毒問題等，提供客戶持續性的諮詢服務 6. 理解 IT 解決方案產品的特點，以客戶利益為導向和客戶進行溝通 7. 根據銷售團隊的需求，示範產品如何操作 8. 為自動化儀器的應用專員、現場工程師和客戶提供第一線的 IT 支援或故障排除協助 9. 為數位解決方案提供售前活動支援，並能識別客戶需求，提出解決方案、實施和售後服務，且能夠及時解決問題 10. 執行所負責的計畫項目，著重按時完成和風險控管 11. 定期追蹤並報告所分配工作專案的狀態 12. 及時更新或修改專案相關文件和系統紀錄 13. 共同參與團隊和客戶的會議 14. 其他主管交辦事項 【如果以下說的是您，那您將非常合適】 ※ 歡迎有負責過醫療院所的「系統廠商」IT/ FAE/ MIS 工作經驗，想進入醫療外商品牌工作的您 1. 教育背景：醫療工程、生物醫學工程或資訊工程相關科系，或自學程式之經驗 2. 能夠處理、安裝、維護操作系統（Windows 7、Windows 10、Windows Server 2012、Server 2016、Server 2019） 3. 具備基本的數據庫知識（SQL） 4. 具備基本的電腦硬體知識 5. 具備基本的網路知識和配置技能 6. 個人特質：心態開放、靈活度高、有韌性，能夠在壓力較高和要求嚴謹的環境中工作，擅長獨立作業且能夠很好融入團隊，以及優秀的溝通和人際交往能力是非常加分的 7. 可接受每月1~2次的假日值班，及不定期國內出差 8. (加分) 具有至少 2 年與 LIS 或 HIS 相關的工作經驗佳 9. (加分) 熟悉醫院實驗室、LIS、實驗室工作流程者佳 【其他福利】 1. 任職滿一年發1個月月薪之任滿獎金 2. 三節禮金共1個月月薪 3. 伙食津貼 4. 網路通信津貼 5. 身體健康檢查 6. 年度激勵獎金 7. 按照勞基法之休假
國睦工業招募【生產部】資材主管 這個職位要統籌採購、生管及物料(倉管)三個單位，以發揮統合綜效 【這份工作在做甚麼？】 1.採購、生管、物料之經營計畫和策略，目標擬定與執行 2.規劃、執行與改善採購、生管、物料之各項流程 3.負責產銷協調、預測銷售量、擬定生產排程(拉動)、精實生產 4.規劃機器、設備、人員、物料及生產排程、生產計畫、進度控管 5.統合集團製造採購需求，創造採購效益，發展供應鏈策略 6.整合料件sourcing工作，包括新方案和替代方案的評估與導入 7.統籌倉儲區域規劃與配置，優化及改善倉庫的效能 8.依據訂單和生產狀況調整採購計畫，確保採購任務按時完成 國睦是世界前五大、世界級的電動輪椅廠，也是台灣電動輔具產業的龍頭，隨著國內高齡化的趨勢，行動輔具的推廣會是不斷成長同時具有意義的工作，我們邀起您一起參與其中，和團隊一起開發出最適合市場需求的產品，讓世界變得更美好。
1.客戶迎賓接待，飲品點心供應。 2.展示間環境清潔維護。 3.電話接聽。 4.行政文書作業。 5.主管交辦事項。 6.具備服務業經驗者尤佳。
1.生產計劃的進度把握及達成 2.工程.材料異常的解析及品質改善的管理 3.工程/設備診斷活動的持續改善推行
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK