社群經營專員 ［希望你負責的工作內容］ 1. 熟悉社群媒體(包含但不限於FB、IG、YT、Blog、LINE、Discord、抖音...)功能及操作 2.具有圖文內容生產、社群操作、設計溝通、品牌經營能力 3. 對撲克有一定的了解，並且喜歡這個競技遊戲 4. 對時事新趨俱高度敏銳度，能比別人更快察覺到週遭的流行事物 5.具時間管理及執行力，能獨立並準時完成交代事項並主動回報 6. 能以理性數據佐證、客觀監督執行成效，並提出改善策略 7.擅長團隊合作，能在團隊中提出有效建議並協助執行 8. 具開創性格，喜歡不停思考學習並接受挑戰，自我負責 ［如果你也具備以下經歷 就更加分了］ 1. 經營自媒體 2.具備短影音基礎剪輯、製圖能力 3.具有 KOL 合作經驗並有KOL相關人脈資源或有異業合作經驗 4.具有線上活動企劃與線下實體活動企劃規劃及執行相關經驗
1.分析客戶行為及投保數據，掌握目標客群經營，提出策略建議。 2.追蹤與分析各產品行銷活動之結果，以數據洞察輔助行銷決策。 3.執行團隊例行性與專案性的數據分析。 4.透過數據驅動建立重點業務指標，運用工具視覺化動態呈現觀測指標，供團隊靈活運用。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ （此職不須學歷只需經歷，需具備實有以下特質） 「本公司副總需具備商業策劃能力、營運規劃能力、教育領導能力、談判與銷售能力、人員徵才配置能力、邏輯能力高、細節思維能力強」 薪資結構因人能力而異，對人不對事，事事因人而起，結果也不盡相同。你具備責任感並承擔責任，那麼你應該得到支付。 自清提醒：智力與智慧是不一樣的能力：智力的本質是蒐集、擁有高智力的人蒐集了很多資訊而限制了生存能力，這類的人也相對伴隨著自負。智慧型的人走的是經驗的累積和生命體驗的深刻度。 （三省吾身，勿徒勞往返） https://youtu.be/C6F-uCaQNrI
誠摯歡迎您加入最團結、最歡樂的優秀團隊 擺脫傳統的土法煉鋼，我們用不同思維做事 歡樂工作氣氛，不再是死板板的辦公室 主管親自帶領、學長姊無私教導、完整教育訓練、讓您更快上軌道！ 只要您敢問我們就敢把所有經驗都給您 您可以學習到業務開發能力，並期待您說出心中想法，和我們一起創造不同火花 【工作內容】 1. 協助業務不動產事業相關等事宜 (蒐集潛在客戶名單、鞏固客戶、業務行政庶務處理) 2. 產品報價及市場分析 3. 拍照修圖 4. 公司協助考取不動產營業員證照 5. 其他主管交代事項 【需求】有機車駕照 【福利】 1. 年薪保障最少13個月 2. 員工旅遊 3. 每月聚餐 4. 餐費、健檢、學習、油資補助 5. 月獎金、年獎金 【業務助理須具備特質】 1. 良好的溝通協調能力 2. 喜歡團隊合作，互助力量大 3. 熱情有耐心、上進心、願意學習 4. 對房地產專業有興趣/或業務性質工作有興趣 只要願意努力，高薪收入一點也不難，歡迎加入我們♡ *適任後有興趣轉業務者，歡迎挑戰*
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 依實務經驗、餐點品質穩定度、出餐速度快、享勞健保、供餐（獎金紅利另計） 歡迎樂觀+想待在快樂的環境工作+想學習管理。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入，公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：業務溝通說服表達能力強。》 《底薪+分紅獎金+ 勞健保》 公司人才升遷制度完善。 有明確的升遷機制和股權分紅機制。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。
三則1 都具備面試成功機率更高 1 有管理及訓練員工能力 2 研發餐點 或是建議及規劃餐點能力 3 規劃 活動 提高公司業績
工作職責： 1.負責整體門市運營及後勤管理，包括汽車影音設備的安裝、銷售及客戶服務。 2.實施5S管理方法，持續改進工作場所整潔與效率。 3.規劃與監控日常營運流程，確保各項作業符合公司標準。 4.管理並訓練團隊成員，確保他們具備良好的專業技能和服務態度。 5.分析銷售數據和市場趨勢，制定有效的銷售策略和促銷活動。 6.與供應商和其他商業夥伴協調，確保產品供應穩定及成本效益最大化。 7.確保所有業務活動遵守相關法律法規。 必備技能與資格： •商業管理、汽車工程或相關領域。 •至少5年以上汽車影音或相關行業的營運管理經驗。 •精通5S和流程優化技術。 •優秀的領導力和團隊協作能力。 •出色的問題解決能力及決策能力。 •熟悉業務相關的法律規範和市場動向。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 1：熟悉汽車美容各項目技能技巧。 2：做車速度快速。 3：【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 《工作內容：管理汽車美容公司相關事宜，必需有能力教育夥伴同仁業務能力增長》 這職位是必須有實戰經驗，專業經理人的各項特職及知識。 《底薪+綜合業績獎金+領導獎金+享勞健保》 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 https://youtu.be/C6F-uCaQNrI
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 必需能教育夥伴同仁如何清潔車身、打蠟、拋光、鍍膜及尊守公司規範之SOP流程。 依公司S O P施作流程+施工完成時間+教育人員經驗與維持施工品質。 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才歡迎你來，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。》
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 正面、歡樂、喜愛服務業為他人服務，歡迎加入大家庭。 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入，公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 工作內容：協助總經理各行政事務，有陌生開發業務能力、面試篩選人員、網路行銷、資料查詢、審查分公司帳務、會開車、愛動腦、執行應變能力強、協助執行公司政策 、能接受各項職務的分配。（底薪依能力調升+專案獎金制度） 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 顧問公司服務項目： 餐飲業、汽車美容業、養身會館、金融、財商知識、投資創業、申請青年創業貸款、行銷策略、商業模式、應徵人員等…..《1:減少客戶初期投資降低成本。2:降低風險。3:降低租屋租金，4:降低裝潢裝修費用。5:降低行銷成本。6:建議如何經營管理。7:如何降低人事成本。8:建立商業模式。9:如何簡易申請青年創業貸款。10:拓展商業模式發展策略。11:稅務的減免。》
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 正面、歡樂、喜愛服務業為他人服務，歡迎加入大家庭。 這個職位是必須包含了很多的實戰經驗，專業店長的各項特職及知識 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果你是有餐飲才能之人，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入。這舞台的機會是給已準備好的你。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 經驗:有實戰經驗合可管理會計師事務所，可自行聘請人員訓練人員，開辦公司及替公司節省稅務，必須了解稅法與公司法結合之後的合法節稅相關經驗。（有會計師執照由佳） 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
Responsibilities: 1. Contribute to all stages of software development lifecycle 2. Design, implement and maintain Java-based applications that can be high-volume and low-latency 3. Analyze user requirements to define business objectives 4. Envisioning system features and functionality 5. Define application objectives and functionality 6. Ensure application designs conform with business goals 7. Develop and test software 8. Identify and resolve any technical issues arising 9. Create detailed design documentation Requirements: 1. Proficiency in Java, with a good understanding of its ecosystems 2. Knowledge of Object-Oriented Programming (OOP) Patterns and Concepts 3. Familiarity with different design and architectural patterns 4. Skill for writing reusable Java libraries 5. Knowhow of Java concurrency patterns 6. Basic Understanding of the concepts of MVC (Model-View-Controller) Pattern, JDBC (Java Database Connectivity), and RESTful web services 7. Ability to write clean, readable Java code 8. Basic knowhow of class loading mechanism in Java 9. In-depth knowledge of code versioning tools, for instance, Git 10. Understanding of building tools
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 公司已有多項管理營運項目依照個人經驗歷練分配經理人職務。 *執行公司要求規劃, 問題追蹤與解決、考核、作業指導、執行、執行公司制度規章。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬，卻還沒遇到伯樂，想有個舞台試煉自己成為優秀的人才，歡迎你來這個大家庭，公司有提供財商教育觀念及培訓，讓自己可以獨自管理經營公司，讓自己有更多的機會成就自己。》
【 門市營運店長的工作內容 】 - 觀察紀錄分析並協助達成目標 -了解貴賓消費模式、消費流程及消費體驗， 進行改善建議及優化調整 -藉由分析，給予團隊回饋，共同討論經營策略， 增加新客數及提高留存率 -同業營運概況分析 -擬定門市活動及執行 -經營公司品牌社群Facebook，Instagram，Line帳號 -細心安排門市每日貴賓預約與接待服務作業 -客戶抱怨危機處理 -協助公司交辦事項 -每日門市環境維護 -需有彈性配合度高，願意假日排班 (門市營業時間：早上 11:00- 晚上 24:00) *歡迎所有求職者，年齡＆資格不拘， 只要你/妳熱於協助他人，對於經營有熱忱， 公司文化向來愛才惜才，表現優良者 會享有公司分紅。歡迎有企圖心。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】
Responsibilities: 1. Contribute to all stages of software development lifecycle 2. Design, implement and maintain the Django application 3. Analyze user requirements to define business objectives 4. Envisioning system features and functionality 5. Define application objectives and functionality 6. Ensure application designs conform with business goals 7. Develop and test software 8. Identify and resolve any technical issues arising 9. Create detailed design documentation Requirements: 1. Proficiency in Python, with a good understanding of its ecosystems 2. Familiarity with different design and architectural patterns 3. Familiarity with Celery, MySQL or Postgres 4. Basic understanding of RESTful web services (DRF) 5. Basic understanding of Docker and AWS
擁有你自己的team 能夠讓自己好、夥伴好、公司好 之後擁有自己的店只是必然發生罷了! 你應該知道我在說什麼，是吧？ 自我成長+輔助業務夥伴成長，管理人數1-4名夥伴。 你有管理熱情，我能輔助你， 就這麼簡單，歡迎來找我聊聊，讓你面試我。 嚴先生 0929134-945 Line Id:kenyen0505
◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向，此外，組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色，如果你期待努力與收入成正比，同時創造高收入且工作環境單純，樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1）陌生開發。 2）健康銷售。 3）於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4）分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1）穩定薪資：52,000元（新人保障一年）。 2）第二年薪資65,000元以上。 3）每月常態性績效獎金。 4）年度超標獎金。 ◾公司福利 1）免費學習公司各類課程。 2）明確的升遷職度，挑戰管理職：完整幹部訓練、額外職務加給、職務配車。 3）出差補助。 4）國內外旅遊。 5）生日旅遊津貼。 6）年資健康檢查。 7）業績達標慶功宴。 ◾能力需求 1）無經驗可，公司有培訓教育訓練。 2）喜歡與人群接觸的夥伴。 3）該職務需國內出差（一個月兩次，一次一週）。 4）可配合教育訓練時間。 註：賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習，客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園，與不同的客戶互動，發現需求，這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註：業務職缺適合想賺錢的人，並非想學習的人。 ◾具備技能 1）主動積極。 2）認真負責與抗壓性高。
At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a CRM and Trade Marketing Manager you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We’re bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Responsible for implementing brand loyalty programs in all aspects, including improve customer recruitment, retention and conversion across omni channels. Your responsibilities include, but are not limited to: • Loyalty Program o Contribute to increase and strengthen the customer loyalty program for both Swarovski Club and SCS. o Find opportunity in global cockpits and actively share with local team, to better improve current practices. o Actively monitor best practice in relative industries as well as from key competitors, and estimate its impact on Swarovski • Communication Campaign o Localize global communication campaign based on marketing calendar and business target o Collaborate with Global and local marketing team to manage CRM communication touchpoints, ensure contents and design are brand-fit as well as meet campaign target (incl. but not limited to increase brand awareness, drive conversion, improve retention etc.) o Design and implement local customer touch points, including but not limited to Line, Dumbchat. • Promotion/Gifting Calendar o Communicate, implement and track performance on CRM /CRM related promotion activities according to the market activation plan and global guidelines and policies. This includes any activities related to the integration of on- and offline CRM activities, etc. o Propose gifts/GWPs/services which will mostly attracting to customers, and help to trigger their conversion and/or upgrade. • CRM Routine Operation o Track spending and monitor CRM budget usage status o Work with external agencies to ensure campaign implementation o Ensure all stores have sufficient training and information on Be Swarovski and SCS and know how to securely look after customer data o Supports compliance of all CRM activities with local rules and regulations and create any locally needed terms and conditions including liaising with central legal to ensure compliance About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: • University degree/Education, preferably in Marketing Management or equivalent • Minimum 5 years of professional experience in retail training role • A CRM expert in jewelry, luxury, cosmetics or prestige industry related brand or agency is a plus • CRM program design, implementation, evaluation and improvement solutions • Planning and communicating CRM program targets and monitoring at store level • Daily communication with Global CRM, local sales team and 3rd party agency to ensure quality of execution • Budget monitoring and reporting • Demonstrate ability to build and maintain productive and cohesive relationships with peers and cross-functional teams. • Clear picture for career development with strong potential ambition will be a plus What we offer You can expect a range of benefits, including: • Swarovski products discounts • Employee Assistance Program • Volunteering leave • Learning and development programs Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people.