- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金，百萬年薪絕對不是夢！ 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.近【南京復興捷運站】.交通便利. 享公司完整福利 1.【週休二日,不用加班】 2.上班時間AM9：30至PM5：30 3.享勞、健保、勞退6%提撥 4. 三節贈禮、年終獎金 5. 年假比照勞基法 6.年終尾牙晚會 7.員工激勵旅遊津貼
1. 有能力獨立完成/負責自己份內工作 2. 新客戶開發名單搜尋 3. E-mail廣告開發 4. 聯繫開發新客戶/確認聯繫窗口(與客戶/業務確認拜訪時間) 5. 初步對客戶做產品說明 6. 收發E-mail傳真回覆客戶；與外勤業務確認現況 7. 建立新客戶資料(鼎新系統) 8. 與業務追蹤客戶狀況/整理資料/統整做報告 9. 追蹤廠內交期進度/急件訂單現場跟催 10. 聯繫客戶售後狀況並回報業務 11. 客戶後續訂單關心/詢問 12. 完成主管交辦事項
王府酒業是專業的法國布根地 (Bourgogne) 葡萄酒的代理商，我們需要法文精通的、對葡萄酒有興趣的您。我們提供您絕佳的法文發展空間，同時可以學習成為一個布根地 (Bourgogne)葡萄酒的專業人士。
HOMEE 合宜家居是 HOMEE AI 的子品牌，作為台灣市場最權威的家具直購通路，提供最低價格、好品質、好設計的家居商品，幫助每個人能輕鬆成家。我們誠摯邀請對於打造通路品牌充滿熱情、具備領域專業知識的優秀夥伴加入我們！ ▌公關主任 / 經理 身爲公關主任 / 經理，我們希望能擁有以下優秀的經驗與技能。 工作內容： 1.建立媒體名單與媒體關係，溝通聯繫，採訪安排、訪綱及媒體接待與後續追蹤。 2.撰寫新聞稿、公關文案及新聞發佈與追蹤成效。 3.新聞議題管理與社群口碑監看。 4.熟悉家居消費與金融商業或科技產業線，擬定公關策略與執行。 5.公司對外溝通之簡報製作、公司與經營團隊之簡介、品牌故事優化 我們期待您具備以下條件： -具備3年以上公關公司實務經驗者優先。 -曾參與準上市公司的公關策劃者佳。 -具備媒體關係維護和公關危機處理經驗。 -曾獨立籌辦記者會、研討會等公關活動的實務經驗。 -高EQ、良好的危機應變能力、清晰的口才和良好的表達能力。 -英文口說及書寫能力流利。 其他： 1. 負責線上及線下行銷活動的規劃與執行（如：記者會、實體店、快閃店、展會、市場集客活動、商品促銷等）。 2. 負責活動企劃案的發想與撰寫，以及社群活動等線上線下整合規劃與執行。 3. 負責參展籌備，並能進行跨部門溝通關於策展協調相關事宜。 4. 主管交辦事項
1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4. 規劃與產出行銷工具。 5. 維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 6. 負責產品生命週期之維護。 7. 提供客戶產品技術支援。 8. 負責現有代理經銷業務之進、銷、存貨管理，並進行毛利控管。 9. 協助制訂業務銷售策略及改進銷售成績。 10. 支援各項業務專案之企劃工作。
承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。 待遇: 依營業額分成，給自己一個無本創業的機會，月收入能25~30萬，並有機會管理一個營利組織。 1.開發與服務客戶以爭取訂單 2.對客戶提供產品專業培訓 3.回應客戶設備維修需求並提供解決方案 4.必要時擔任現場施工的監工，以確保施工品質 5.科系不拘/無經驗可 本公司具有國際水平的完整原廠教育訓練，並願意培訓人才，歡迎肯學習、有熱忱、挑戰高薪的您加入。 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗，原廠的培訓系統能幫您養成成功的好習慣。 成就樂趣： 點石成金，Magna五十五年經營、精心煉製的維修燒焊合金材料，MAGNA 搭配麻省理工等世界一流學府新創的人才培育系統，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的機會，創造您一生難得的際遇。
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
傳統的經營法則是「加法」，1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
【碳盤查系統業務】 我們正在尋找一位具有熱情和動力的業務來加入我們的團隊，負責銷售我們的碳盤查系統。這個職位需要與客戶建立良好的關係，了解他們的需求，並成功地推銷我們的產品，這將有助於實現客戶的氣候目標和減少碳排放。 【主要任務】 1. 主動開發潛在客戶，向企業提供碳盤查系統的解決方案，並全程參與銷售流程，包括初步接觸、需求分析、系統介紹、提案與報價等。 2. 成為我們碳盤查系統的專家，能夠清晰地傳達Ln{Carbon}的價值和優勢。 3. 與客戶建立長期合作關係，定期跟進客戶，並提供支持和解決方案以確保客戶滿意度和忠誠度。 4. 與產品團隊合作，收集客戶回饋和市場資訊，以持續改進產品和銷售策略。 【需求條件】 1. 2-3年以上B2B SaaS軟體銷售經驗尤佳 2. 具備對碳盤查系統或相關氣候解決方案的基本了解。 3. 具有良好的溝通和談判技巧，能夠與各級客戶建立良好的關係。 4. 具備積極主動的工作態度，能夠在壓力下工作，並實現銷售目標。 5. 對氣候變化和碳減排問題有興趣和了解，能夠清晰地傳達這些概念給客戶。 6. 具備良好的中英文口頭和書面表達能力，能夠有效地與國內外客戶溝通和協調工作。 如果你敢於改變並相信數據就是未來的石油， 如果你正在尋找有影響力的銷售職業， 你注定要成為一個 LnDataer。誠摯邀情你加入我們 ！！
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】
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傳統的經營法則是「加法」，1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
台灣擁有很好的就醫資源，但在醫病溝通上缺乏更有效率的溝通，我們希望協助我們的客戶(醫師以及診所為單位)傳遞醫療的價值，也同時為民眾建立正確的醫療選擇觀念，為自己的健康把關。 目前我們正在找尋對於醫療、健康議題有熱情與憧憬的夥伴們加入我們，一起工作也一起學習成長。 ▉ 工作內容： 負責客戶的品牌規劃與執行，您將有機會參與一個全新醫療品牌的定位與規劃。 與社群團隊、設計團隊做溝通，完成專案目標 除了社群外，同步培養1 - 2個行銷技能專業(SEO、網站維運、廣告投放、數據分析)。 ▉ 具備條件： 基礎文書能力：Google & macOS 上所有的基礎文書系統。 基礎設計能力：基礎PS, AI , 或至少熟悉與設計師效率溝通設計方案。 對 Facebook、Instagram、YouTube＆Medium 等社群平台生態敏銳且熟悉（擁有1-2項即可），並兼具獨立或合作能力，執行社群經營與品牌專案。 提案簡報能力：透過簡報對行銷企劃之內容提案出想法。 正向思考，除了觀察問題外，也願意嘗試提出解決方案。 透過充滿創意的社群能力，與年輕熱血的自信心，為醫療產業注入一股正向能量，協助民眾減少資訊落差，協助醫師了解民眾盲點。我們DBC，希望能改善醫與病之間的關係，同時間培養新一代醫療行銷能手，用更有效率的方式傳遞醫療的價值與正確的知識。 ▉ DBC醫師品牌顧問部門介紹： [ #Doctor ] * 在台灣，醫生與病人的關係，因為時間與信任的不足，逐步惡化。 * 面對健保制度下的缺口，醫師普遍被迫接受過量病人，卻沒有時間給予基本衛教，我們該如何解決？然而，面對醫病不信任的緊張關係，我們又該如何在醫前溝通、醫後維護？扭轉時代巨輪下疏離緊張的醫病關係？ * 好的醫師，需要被看到；壞的病人，需要被教育。服務醫療，何時才能成為互信醫療？如果你對醫療有熱情，對台灣有感情，你適合這份工作。 - [ #Brand ] * 品牌的建立有很多方式，現在，網路行銷嚴然成為趨勢。 * 以往的媒體大多為企業壟斷，直到社群出現，人人都可以成為微型媒體，網路提供平台讓大家自由交流，以致真理越辯越明，而大眾獲取資訊的方法也逐漸改變，去中心化的自媒體夾帶強大力量，解決以往資訊不對等時的窠臼。然而，我們熟悉的社群，可以用來傳播良善與正確，也可以成為攻擊與霸凌的利器。而我們，選擇良善。 * 期待你將深澀的醫療知識化繁為簡，打包成懶人常識，讓民眾透過社群了解醫師、明白療程與選擇、價格與風險，留下這些正直的好醫師，淘汰黑心的壞醫師。 * 如果你對堅持一件對的事情有理想，也對於社群與行銷具有高度敏感，歡迎加入我們。 - [ #Consultant ] * 在DBC裡，你也有高度的自由與空間，但你必須要「當責」與「誠實」。我們服務的醫師是經過嚴格挑選的，而你，也會是我們嚴格挑選的夥伴。 * 我們希望你把這裡當作是一個舞台，要想發光發熱的青年才能淋漓盡致的演出。簡言之，我們期許每個夥伴能分析每個醫師的特長與市場動向，透過專業而不失幽默文案，與設計師共創圖文素材，快速的將夥伴與客戶腦海畫面實現為平易近人的媒體，帶領醫師拓展良好口碑與社群力。 * 除此之外，我們希望你的生活多采多姿，擁有外向健談的個性，超乎常人的洞察力、無懈可擊的想像力；因為，你要服務的這群醫師可能中規中矩，他們希望你協助理出一條具有品牌力的路。 * 如果你對建立個人品牌，與社群、行銷的舞台有興趣，歡迎加入我們。
1. 講授課程。 2. 統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3. 蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4. 扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 5.研發各類實驗
【工作內容】 ❒ 了解業主需求，設計提案 ❒ 對於設計工程了解熟悉 ❒ 具有業務企圖心 ❒ 樂於忙碌，卯起來玩。 【執行需求】 1. 依業主需要規劃空間，根據需求提出相對應且符合空間邏輯之空間平面。 2.專案簡報、督導施工人員完成室內裝潢工程 。 3.繪製專業裝修施工圖，作為工程發包與施工準則及驗收依據。 4.具有完成各項圖面之能力(平立剖透、施工大樣、水電弱電施工圖...等相關圖面) 。 5.解決現場工程問題及介面收尾，掌握施工品質與進度。 【人格特質】: 1. 獨立思考能力、邏輯清楚。 2. 善於團隊溝通、合作。 3. 內外部溝通協調能力。 4. 極具創意及美感、顏色搭配。 【備註】: 1. 非本科系者亦可。 2. Sketchup及Autocad軟體的操作具備一定的流暢度。 3. 設計師的要求是具備獨立作業能力。但我們是一個團隊，會相互支援。一起努力完成屬於我們團隊的每一個作品 固定薪水+各項簽約金+結案獎金 年薪約80以上破百是實際不是夢想（依據設計師所接案的金額與數量決定）
1. 接收客戶客製訂單,進行圖面評估。 2. 執行客製訂單,相關研發工作 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 5. 負責零件測試和驗證。 6. 負責處理零件品質的異常狀況。 7. 進行品質系統維護與統計分析。 8. 蒐集新產品的零件之相關資料。 9. 參與新產品開發階段時材料選用的研討及評估。 10. 確認材料規格，並協助開發新產品。 11. 協助處理進料問題與客訴。 12.上級主管臨時交辦事項
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
【碳盤查系統業務】 我們正在尋找一位具有熱情和動力的業務來加入我們的團隊，負責銷售我們的碳盤查系統。這個職位需要與客戶建立良好的關係，了解他們的需求，並成功地推銷我們的產品，這將有助於實現客戶的氣候目標和減少碳排放。 【主要任務】 1. 主動開發潛在客戶，向企業提供碳盤查系統的解決方案，並全程參與銷售流程，包括初步接觸、需求分析、系統介紹、提案與報價等。 2. 成為我們碳盤查系統的專家，能夠清晰地傳達Ln{Carbon}的價值和優勢。 3. 與客戶建立長期合作關係，定期跟進客戶，並提供支持和解決方案以確保客戶滿意度和忠誠度。 4. 與產品團隊合作，收集客戶回饋和市場資訊，以持續改進產品和銷售策略。 【需求條件】 1. 2-3年以上B2B SaaS軟體銷售經驗尤佳 2. 具備對碳盤查系統或相關氣候解決方案的基本了解。 3. 具有良好的溝通和談判技巧，能夠與各級客戶建立良好的關係。 4. 具備積極主動的工作態度，能夠在壓力下工作，並實現銷售目標。 5. 對氣候變化和碳減排問題有興趣和了解，能夠清晰地傳達這些概念給客戶。 6. 具備良好的中英文口頭和書面表達能力，能夠有效地與國內外客戶溝通和協調工作。 如果你敢於改變並相信數據就是未來的石油， 如果你正在尋找有影響力的銷售職業， 你注定要成為一個 LnDataer。誠摯邀情你加入我們 ！！
傳統的經營法是「加法」，1變2、2變3.....。我們則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。