工作內容 1.數據分析與管理： 數據分析 (官網、活動、相關合作專案分析) 廣告素材分析與設定 廣告投放掌控 (接洽、討論、策略、預算) 熟知廣告設定 (Ominchat、Line、SEO、CPA等) 熟悉GA分析、廣告報表分析。 官方line＠經營與優化 2.系統： 系統管理與廠商對接 (官網、Ominchat、Line) 檢視官網活動相關設定 3.廠商對接： 運動相關專案合作與接洽 (賽事、球員合作、贊助) 行銷合作廠商窗口與對接(媒體、KOL) 4.廣告文案： 檢視廣告素材與文案(SEO、口碑等) 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天
【工作內容】 （1）電話挖掘學員需求，規劃專業財經課程，提供最佳解決方案 （2）線上 1 對 1，根據學員需求客製化課程體驗，協助實現職涯目標 （3）洞悉學員需求，優化產品服務及市場推廣策略 【工作資訊】 （1）工作時段：12:30 - 21:30 （2）休假時間：周休二日，固定休周日和周一，不需輪班 （3）薪酬待遇：32,000/月 以上 【加分條件】 （1）具備房地產、保險、銀行相關背景 （2）對理財有濃厚興趣 （3）持有投資理財證照、分析師證照 （4）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （5）具有相關工作及產業經驗 加入學恩，你將體驗到以下特點： ✔ 薪資激勵 ─ 我們有優渥的薪酬獎勵，人均月薪＄60,000以上，前20%的團隊成員月均薪更達到＄120,000以上。 ✔ 優質名單 ─ 我們提供高轉換率的優質客戶名單，無需耗費時間在陌生開發，讓你能夠專注於建立有價值的客戶關係。 ✔ 專業訓練 ─ 我們提供全面的菁英培訓計劃，幫助業務新手快速掌握專業技能，新進成員通過率超過80%，助你輕鬆迎接挑戰。 ✔ 舒適環境 ─ 我們致力營造一個令人愉快的工作場所，交通便捷，辦公地點鄰近捷運站。 ✔ 美味點心 ─ 我們設有免費的零食與酒水吧檯，讓你在工作間休息時能品味美食，同時增進同事之間的互動。 ✔ 放鬆設施 ─ 我們提供按摩椅和懶骨頭等空間，讓你在工作之餘也能享受休閒時光。 公司環境與職務影片介紹：https://www.youtube.com/watch?v=n_K8FKDcH9k 我們擁有優於業界的產品，目前迅速擴編成長中。 期待你的加入，追求夢想，一同啟航！
HOMEE 合宜家居是 HOMEE AI 的子品牌，作為台灣市場最權威的家具直購通路，提供最低價格、好品質、好設計的家居商品，幫助每個人能輕鬆成家。我們誠摯邀請對於打造通路品牌充滿熱情、具備領域專業知識的優秀夥伴加入我們！ ▌公關主任 / 經理 身爲公關主任 / 經理，我們希望能擁有以下優秀的經驗與技能。 工作內容： 1.建立媒體名單與媒體關係，溝通聯繫，採訪安排、訪綱及媒體接待與後續追蹤。 2.撰寫新聞稿、公關文案及新聞發佈與追蹤成效。 3.新聞議題管理與社群口碑監看。 4.熟悉家居消費與金融商業或科技產業線，擬定公關策略與執行。 5.公司對外溝通之簡報製作、公司與經營團隊之簡介、品牌故事優化 我們期待您具備以下條件： -具備3年以上公關公司實務經驗者優先。 -曾參與準上市公司的公關策劃者佳。 -具備媒體關係維護和公關危機處理經驗。 -曾獨立籌辦記者會、研討會等公關活動的實務經驗。 -高EQ、良好的危機應變能力、清晰的口才和良好的表達能力。 -英文口說及書寫能力流利。 其他： 1. 負責線上及線下行銷活動的規劃與執行（如：記者會、實體店、快閃店、展會、市場集客活動、商品促銷等）。 2. 負責活動企劃案的發想與撰寫，以及社群活動等線上線下整合規劃與執行。 3. 負責參展籌備，並能進行跨部門溝通關於策展協調相關事宜。 4. 主管交辦事項
承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。 待遇: 依營業額分成，給自己一個無本創業的機會，月收入能25~30萬，並有機會管理一個營利組織。 1.開發與服務客戶以爭取訂單 2.對客戶提供產品專業培訓 3.回應客戶設備維修需求並提供解決方案 4.必要時擔任現場施工的監工，以確保施工品質 5.科系不拘/無經驗可 本公司具有國際水平的完整原廠教育訓練，並願意培訓人才，歡迎肯學習、有熱忱、挑戰高薪的您加入。 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗，原廠的培訓系統能幫您養成成功的好習慣。 成就樂趣： 點石成金，Magna五十五年經營、精心煉製的維修燒焊合金材料，MAGNA 搭配麻省理工等世界一流學府新創的人才培育系統，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的機會，創造您一生難得的際遇。
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
傳統的經營法則是「加法」，1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
【碳盤查系統業務】 我們正在尋找一位具有熱情和動力的業務來加入我們的團隊，負責銷售我們的碳盤查系統。這個職位需要與客戶建立良好的關係，了解他們的需求，並成功地推銷我們的產品，這將有助於實現客戶的氣候目標和減少碳排放。 【主要任務】 1. 主動開發潛在客戶，向企業提供碳盤查系統的解決方案，並全程參與銷售流程，包括初步接觸、需求分析、系統介紹、提案與報價等。 2. 成為我們碳盤查系統的專家，能夠清晰地傳達Ln{Carbon}的價值和優勢。 3. 與客戶建立長期合作關係，定期跟進客戶，並提供支持和解決方案以確保客戶滿意度和忠誠度。 4. 與產品團隊合作，收集客戶回饋和市場資訊，以持續改進產品和銷售策略。 【需求條件】 1. 2-3年以上B2B SaaS軟體銷售經驗尤佳 2. 具備對碳盤查系統或相關氣候解決方案的基本了解。 3. 具有良好的溝通和談判技巧，能夠與各級客戶建立良好的關係。 4. 具備積極主動的工作態度，能夠在壓力下工作，並實現銷售目標。 5. 對氣候變化和碳減排問題有興趣和了解，能夠清晰地傳達這些概念給客戶。 6. 具備良好的中英文口頭和書面表達能力，能夠有效地與國內外客戶溝通和協調工作。 如果你敢於改變並相信數據就是未來的石油， 如果你正在尋找有影響力的銷售職業， 你注定要成為一個 LnDataer。誠摯邀情你加入我們 ！！
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】
傳統的經營法則是「加法」，1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
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1. 講授課程。 2. 統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3. 蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4. 扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 5.研發各類實驗
【工作內容】 ❒ 了解業主需求，設計提案 ❒ 對於設計工程了解熟悉 ❒ 具有業務企圖心 ❒ 樂於忙碌，卯起來玩。 【執行需求】 1. 依業主需要規劃空間，根據需求提出相對應且符合空間邏輯之空間平面。 2.專案簡報、督導施工人員完成室內裝潢工程 。 3.繪製專業裝修施工圖，作為工程發包與施工準則及驗收依據。 4.具有完成各項圖面之能力(平立剖透、施工大樣、水電弱電施工圖...等相關圖面) 。 5.解決現場工程問題及介面收尾，掌握施工品質與進度。 【人格特質】: 1. 獨立思考能力、邏輯清楚。 2. 善於團隊溝通、合作。 3. 內外部溝通協調能力。 4. 極具創意及美感、顏色搭配。 【備註】: 1. 非本科系者亦可。 2. Sketchup及Autocad軟體的操作具備一定的流暢度。 3. 設計師的要求是具備獨立作業能力。但我們是一個團隊，會相互支援。一起努力完成屬於我們團隊的每一個作品 固定薪水+各項簽約金+結案獎金 年薪約80以上破百是實際不是夢想（依據設計師所接案的金額與數量決定）
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
【碳盤查系統業務】 我們正在尋找一位具有熱情和動力的業務來加入我們的團隊，負責銷售我們的碳盤查系統。這個職位需要與客戶建立良好的關係，了解他們的需求，並成功地推銷我們的產品，這將有助於實現客戶的氣候目標和減少碳排放。 【主要任務】 1. 主動開發潛在客戶，向企業提供碳盤查系統的解決方案，並全程參與銷售流程，包括初步接觸、需求分析、系統介紹、提案與報價等。 2. 成為我們碳盤查系統的專家，能夠清晰地傳達Ln{Carbon}的價值和優勢。 3. 與客戶建立長期合作關係，定期跟進客戶，並提供支持和解決方案以確保客戶滿意度和忠誠度。 4. 與產品團隊合作，收集客戶回饋和市場資訊，以持續改進產品和銷售策略。 【需求條件】 1. 2-3年以上B2B SaaS軟體銷售經驗尤佳 2. 具備對碳盤查系統或相關氣候解決方案的基本了解。 3. 具有良好的溝通和談判技巧，能夠與各級客戶建立良好的關係。 4. 具備積極主動的工作態度，能夠在壓力下工作，並實現銷售目標。 5. 對氣候變化和碳減排問題有興趣和了解，能夠清晰地傳達這些概念給客戶。 6. 具備良好的中英文口頭和書面表達能力，能夠有效地與國內外客戶溝通和協調工作。 如果你敢於改變並相信數據就是未來的石油， 如果你正在尋找有影響力的銷售職業， 你注定要成為一個 LnDataer。誠摯邀情你加入我們 ！！
傳統的經營法是「加法」，1變2、2變3.....。我們則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
休假： (1) 農曆春節除夕、初一、初二全店固定公休（3天） (2) 月休8天 (3) 特休 (4) 國定假日補假 (5) 生日假 (6) 其他假別皆依照勞基法規範 獎金： (1) 年終獎金 (2) 紅利獎金制度 (3) 三節禮金及禮品 (4) 創意菜色競賽入選獎金 (5) 每月傑出同仁獎金 加給： (1) 兩段班空班加給（每日100-200元） (2) 燒烤技能加給（每月2000元） 餐飲： (1) 同仁專屬用餐折扣6折 (2) 每月同仁聚餐 (3) 每日豐盛伙食 (4) 每日同仁飲料 (5) 生日餐 娛樂： (1) 每年國內外旅遊補助 (2) 聖誕派對 (3) 店鋪不定期出遊 (4) 同仁慶生會 (5) 中秋烤肉活動 (6) 尾牙主題活動 其他： (1) 勞保、健保、勞退金提撥 (2) 舒適的同仁休息室 (3) 年度免費健康檢查 (4) 沒有小團體的工作團隊 (5)透明的升遷制度、每年舉辦兩次升遷考核 職務內容: (1) 提供專業且帶有溫度的服務。 (2) 學習專業燒烤技術，成為一名燒烤職人。 (3) 於客人用餐完畢後收拾碗盤與清理環境。 (4) 進行飲料甜點製作。 (5) 結帳、收銀等工作。 (6) 店內的環境打掃與維護，時而進行環境布置。 (7) 抗壓性高、具責任心。 (8) 具3年以上餐飲管理經驗。 (9) 具燒肉管理經驗佳。 ＊注意事項：全面禁菸
傳統的經營法則是「加法」，1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
1. 負責操作廣告投放及優化工作，包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2. 掌握不同投放平臺及其媒體特性，以做出最適當的媒體配置，充分利用資源。 3. 執行數位廣告操作投放與成效監控，並訂立持續優化策略 4. 協助規劃網站內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 5. 關注時下議題，迅速掌握話題並做出合適的媒體投放建議 6. 具專案企劃能力 7. 其他主管交辦事項 ※ 必備條件: 熟悉Excel並且熟悉公式應用 具備良好的溝通及表達能力，不怕提問 對事情極度細心，願意探究問題原因 ※ 公司特別福利： 1. 年薪平均15個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車教練證】
1.負責操作廣告投放及優化工作，包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性，以做出最適當的媒體配置，充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析，並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項