工作內容 1. 中文業務: 中文聽說讀寫精通(回覆客戶郵件為主), 2. 積極度佳。 3. 無經驗可。 4. 責任心強。 5. 履歷表須附照片及自傳，只接受郵件預約面試。 6. 前3個月基本薪資，3個月後每季度依績效評比發放獎金，最低12000，後依表現調整職等後增加獎金。 7. 額外計算業績獎金。 8. 有年終獎金，勞健保，員工福委會舉辦各式活動，年終尾牙。 9. 工作滿二年者每年可參加公司海外旅遊費用補助。 辦公環境: 1. 良好舒適辦公環境。 2. 備機車停車場。 3. 學習成長機會多。
——對房地產跟行銷有熱情者歡迎往下閱讀 《工作內容》 1.【專案品質與進度掌控】控管專案品質，掌握工作項目的執行進度，與跨部門溝通協調。 2.【數據分析與成效追蹤】數位廣告成效追蹤與分析，日常報表製作，需能夠撰寫週報 Finding..等基本能力。 3.【廣告素材方向建議】根據操作成效與洞察，提供廣告素材方向的建議。 4.【數位媒體企劃＆採購】根據專案目標，制定各媒體操作目標、策略，並與廠商溝通進行媒體採購。 5.【客戶溝通協調】維繫客戶關係，與內部夥伴團隊合作，積極溝通協調，共同讓客戶擁有良好的廣告成效。 《重點不是現在的自己，而是你未來想擁有什麼！》 1. 【房地產數位顧問】房地產數位媒體教育訓練 (Google、Facebook、Yahoo...等數位媒體實際應用於房地產之專業策略與技術) 2. 【房地產人脈網】建立你在社會上的人脈網，你將會擁有強大的房地產人脈、資源....等。 3. 【專業溝通技巧】日積月累實戰經驗，培養良好溝通技巧。 4. 【工作生活的平衡】有同理心的老闆、親切到不行的同儕（你會很常聽到“立刻起來去吃飯！”、“立刻下班！”）每位同仁的健康我們都很重視！ 5. 【錢包中的小朋友】付出與收入成正比！這不用多說吧？ 《說好了我們一起共好！》 重視團隊氛圍，真正地從老闆到每位同仁都以真誠的心面對團隊跟你的需求，如果你跟我們一樣樂於“共享歡樂”、”共享知識”、“共享資源”、“共享利潤”，致力追求專業、技術、給予客人真誠的服務——不可能還在猶豫加入BEE+吧！
台慶不動產鳳山安家天下店 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，工作不只是為了賺錢，還有要享受人生、結合不動產的買賣我們將用更多的心力與經驗傳承給每一位願意打拼的夥伴，百萬年薪不是夢、只要你願意，歡迎一起加入我們的優秀團隊！ 讓新人在30天內完整的學會房仲技能獨立作業 工作內容(我們著重房仲新人的培育由超業直接教學 ) 市場成交行情的收集。 不動產買、賣租賃服務。 不動產相關問題諮詢、市場成交資訊提供。 網路行銷，委售物件曝光。 談判技巧與客戶服務熱忱 客戶簽訂租賃契約或買賣房屋程序教學。 提供不動產相關稅務法律諮詢服務。 完善升遷制度與主管培訓計劃。 你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害，加入我們實現財富自由！
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薪資優於業界水準，業務平均年薪200萬+，最資淺同仁首年滿一年的年薪也有900,000 1. 學習了解與更新資訊產品之規格、知識、市場供需狀況與價格 2. 處理來自線上/進電的詢價需求 3. 與客戶溝通，理解客戶需求，並提供解決方案 4. 理解公司資源，銷售主力產品，引導客戶採購其真正需要且對雙方利益最大化之產品 5. 配合數位化的工作流程，找出並反應可能的問題，與團隊共同更新最佳的工作流程 我們的業務基本上算是內勤業務，新客來源主要來自網路廣告，不需要自己跑客戶，只有必要時才拜訪客戶，或是標案與簽約等情況，才會需要外出，大部分與客戶溝通皆為電話 & email，故需要一定的口才能力，最主要的還是對產品的熟悉度、對市場的掌握度，以及作為業務能夠理解客戶需求及溝通銷售技巧的能力。 另外也偶有來自國外或外商的需求，以及一些英文的原廠檢定或測驗，故需要可以透過電話也能溝通的英語口說能力、email及全英文測驗或文件的讀寫能力為必要條件。 對新人的期許：不需要多資深的業務經驗，不要帶入其他企業的業務習慣，希望能從白紙開始培養有能力且對業務工作有意向的人，最好是對挑戰業績、抓牢客戶成為自己實績有衝勁的人。 最好是熟悉資訊產品或願意深入了解市場及產業發展、學習產品知識的人。 薪資部分：業務底薪固定為28,000，再加上每月業務獎金、每季季獎金以及年終獎金。 每項獎金都有明確計算公式，且業務獎金無設上限，也不會每年依照前一年業績去設定新的門檻，不會有業務做越多獎金越少的情況。(新人業務從入直至滿兩年有四個漸進式的業績門檻，滿兩年後，門檻就固定不變動，為所有業務都一樣的最低業績門檻) 季獎金及年終獎金也都是依照業績占比分配，所以實質上業務的業績會直接反應在薪資上，是能讓同仁的努力與累積得到回饋的薪資制度，我們相信有感的回饋能造就工作成就與激發同仁的動力，但同時也具有較高的挑戰性，要注意的是，門檻是"最低業績門檻"，滿兩年後若無法持續維持達到門檻之上，會被視為不適任。
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1. 駕駛大貨車【專 跑南北線，長途運輸】無短程路線，將貨品運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，必要時需手工搬運貨物上車或卸貨。確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行完整簽收。 4. 定期清潔、檢修保養車輛。
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
✔ 保養品採購經驗5年-10年 ✔ 需與中國廠商合作經驗 ✔ 簡單可溝通的英文程度 合作對象廠商多為台灣、中國、韓國廠商 需具備基礎可溝通的英文能力 (mail及wechat、電話溝通) 會需要出差到外地、溝通協調觀看品質、尋找新合作對象。 ⁕ 職務內容 1. 執行全案採購策略 (含供應商談判) 2. 帶入系統化的採購流程＆年度估量＆滾動式採購 3. 導入系統管理庫存&所有料件 (皮革、五金、瓶器) 4. 規劃符合公司現況完善但不繁瑣的採購制度/流程 5. 找新供應商＆研發團隊協作控制成本 & 更順暢的合作關係 必須條件 1. 主動性積極性強 (非常重要) 2. 敏銳溝通能力 3. 有效專案管理能力 4. 提出全面性計畫而非瑣碎一個點
資料倉儲與資料中台資深經理 工作職責 ： 計劃（Plan） 1. 設計資料倉儲和資料中台的架構，確定技術方案和工具選擇，以符合公司的業務需求和長遠發展。 2. 與業務部門合作，確認數據需求，制定資料整合和資料治理的策略。 3. 規劃數據抽取、串接和轉換流程，尤其是從ERP、CRM和HR系統中處理數據。 執行（Do） 1. 監督資料倉儲和資料中台的建設和部署，確保按計劃進行。 2. 實施數據整合、轉換和加載過程（ETL），確保數據質量和實時性。 3. 領導團隊完成數據庫的維護和優化任務，提高系統性能。 檢查（Check） 1. 定期評估資料倉儲和資料中台的運行效率和數據準確性。 2. 監控數據流程和數據質量，及時識別問題並提出改善措施。 3. 蒐集使用者反饋，分析系統的效能和用戶滿意度。 改善行動（Action） 1. 根據檢查階段的結果，調整和優化數據流程和策略。 2. 領導團隊實施技術創新和流程改進，確保數據服務的持續改善。 3. 更新技術和工具，以應對新的業務挑戰和市場變化。 資格要求 硬技能： 1. 學士以上學歷，計算機科學或相關領域。 2. 10年以上資料倉儲 和ABI系統自動化開發經驗。 3. 精通SSIS、Kettle或其他國際認可的ETL工具。 4. 熟悉財務，人資，ERP，CRM等領域的數據抽取，處理，分析和實施經驗。 5. 熟悉MSTR，Tableau或者PowerBI工具加分。 6. 有金融行業背景分析經驗加分。 7. 熟悉資訊安全和Azure, GCP和AWS雲端經營加分。 軟實力： 1. 專案管理經驗，能夠處理多個專案同時進行。 2. 解決問題的能力和分析思維。 3. 積極主動的工作態度。 4. 良好的溝通技巧和團隊合作精神。 5. 能夠適應快速變化的環境和壓力。 6. 不錯的英語溝通能力，能夠無障礙進行國際交流。
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一、工作內容 病房臨床照護工作 二、特色 1.無內外科經驗可，從事精神科護理服務工作。 2.護理交班時數依規定核發加班費（補休）。 3.提供免費宿舍，雙北市以外人員為主。 4.每年補助同仁參與公會之常年會費1,000元。 5.每年院慶、護師節慶祝活動或發放禮品。 6. 免費送洗制服。 7.保險：健保、勞保、勞退提撥金。 8. 配置護理輔助人力(護佐/事務員)。 9.每年享有32小時教育公假時數以累積護理師繼續教育積分。 10.可依勞基法訂定之特別休假天數申請休假補助費，最高可申請16,000元（依天數比例計算）。 11.院內免費溫泉湯屋及泡腳池及健身中心、籃球場等運動設施。 12.懷孕員工可申請護師服孕婦裝兩套/次。
HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次，在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識，並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務，在市場上皆擁有廣大的市占率，我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊，你需要了解公司的產品與解決方案，與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日，生活與工作完美平衡 您將協助我們： -協助客戶聯繫與維護 -協助業務專案管理 -協助資訊整理 -協助業務團隊事務運行 -其它主管交辦事項
HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次，在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識，並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務，在市場上皆擁有廣大的市占率，我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊，你需要了解公司的產品與解決方案，與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日，生活與工作完美平衡 您將協助我們： - 經銷商管理 - 客戶拜訪與維繫關係 - 專案規劃與管理 - 商品推廣與銷售 - 擬定銷售策略與執行 - 其它業務交辦事項
(北區 有適當工程監工/QC經驗、證照、工作證 年薪>72萬以上) 其它說明：需出差、需外派、須入職訓練、取得入廠資格 總公司在高雄，或需不定期輪駐竹科、南科、......， 需能配合園區工具箱作業時間 依職能敘薪；任職滿一年，不定時發獎金(完工、績效、年終、...) 年薪含本俸、津貼、獎金、績效、年終、...，加班薪另計 公司文化: 誠信實是互助 勞資共享獲利 生活工作平衡 重視學習成長 ...... 人力銀行:2022年全體62產業平均月薪]!! 註:2022年平均月薪[建物裝修或空調工程業]$42,047 (年薪約~50萬) 本公司[非管理職]員工平均年薪>70萬!!!!
職位簡介： 我們是專注於資料中台和分析性商業智慧（ABI）解決方案的領先公司。我們致力於幫助零售、餐飲和健康服務等連鎖企業，通過數據驅動的決策和高效的業務運營，實現卓越的績效表現。公司目標發展的銷售策略有幾種 ： 1. 發展大客戶 ：發展可以長期經營的大客戶，結合夥伴，借助應用中台，資料中台和ABI應用的建設，讓客戶成功。 2. 建立生態圈 ：挖掘行業的SI，ISV和專業顧問進行合作，共同開發行業解決方案。 3. 提供實訓課程 ：每個月舉辦應用主題的ABI和ETL實訓課程，可以邀請有興趣學習BI和資料整合的客戶來現場體驗。 4. 推廣ABI的新概念 ：用文章和行銷活動，持續推廣ABI的新概念。強化BI和AI合力帶來的新體驗和價值。 5. 創新ABI應用 ：除了在原有的經營，管理和營運領域持續耕耘，更在創新行銷和銷售分析方法發力，借助更多的AI元素，讓我們的ABI分析應用內容更豐富，使用更簡單，讓企業老闆可以化繁為簡，執簡禦繁。 如果您有志於協助零售、餐飲和健康服務等連鎖企業能做好數位化轉型，能更好的借助資料中台和ABI應用幫助提升經營績效和決策速度，歡迎加入我們的行列。 職責描述： 1. 大客戶開發與管理： a) 專注於零售、餐飲和服務行業的大型連鎖企業，開發新客戶並管理現有客戶關係。 b) 能夠與企業高層管理人員（包括CEO、CFO、CIO, HRD等）進行有效溝通，理解並滿足其需求。 c) 從CRM到ERP的全流程管理。 d) 確保客戶成功，並持續購買。 2. Call High ： a) 能夠找到並接觸企業高層，建立和維護高層次的客戶關係。 b) 擁有優秀的談判技巧和溝通能力，能夠推動高層決策者的合作意願。 3. 業務策略規劃： a) 制定並執行大客戶銷售策略，實現業務目標和銷售指標。 b) 分析市場趨勢和競爭動態，調整銷售策略以適應市場變化。 4. 專業知識和能力： a) 深入理解資料中台和ABI技術及其在零售、餐飲和服務行業的應用。 b) 提供專業的解決方案建議，幫助客戶實現數據驅動的業務轉型。 5. 發展生態，產生新應用和解決方案，聯合行銷， a) 發展SI，ISV和專業顧問。 b) 結合生態力量，發展新應用和解決方案。 c) 組織生態，進行聯合行銷。 6. 具備帶人和Coach人的經驗 ： a) 能做好PDCA，知道如何規劃工作，分配工作，跟進工作，並有耐心Coach人。 b) 知道賞罰分明，恩威並濟，有成功帶好銷售的經驗。 7. 行銷方案設計： a) 根據客戶需求設計定制化的行銷方案，推動公司產品和服務的銷售。 b) 與公司內部的技術團隊合作，確保方案的技術可行性和有效性。 任職要求： 1. 學歷背景： a) 具備商業管理、行銷、資訊技術或相關領域的學士學位，碩士學位優先。 2. 工作經驗： a) 至少10年以上大客戶銷售經驗，並且有銷售管理經驗，特別是在零售、餐飲或健康服務行業的成功案例。 b) 擁有豐富的高層次客戶資源和良好的客戶關係發展和管理能力。 3. 技能要求： a) 優秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效影響高層決策者。 b) 熟悉資料中台和ABI技術，或者原意學習，能夠與技術團隊合作設計行銷方案。 c) 強大的市場分析和策略規劃能力，能夠根據市場變化調整銷售策略。 公司環境和福利： • 開放，正向，自由，平等的工作環境。 • 終生學習，天天成長的機會。 • 充滿活力和創新的同事氣氛 • 發展專業，務實產出的工作文化。 • 有競爭力的基本薪資和獎金制度。 • 多元的培訓和職業發展機會。 • 基本勞健保，同事旅遊。
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