外場正職人員/儲備幹部
- 台中市北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
■具服務熱忱，對餐飲管理有抱負及願意接受培訓計畫 ■保持環境整潔的用餐環境 ■客人桌邊服務良好互動、內外場聯繫 ■協助主管及各項工作安排，具高度責任心
【語言課程顧問】(台中站前校區）
- 台中市東區
- 2年以上
- 大學
【工作內容】 1. 為我們的潛在學員提供課程方案解說。 2. 根據潛在學員的學習目標，進行課程的設計規劃與銷售。 3. 學員關係經營維護。 4. 學員排課與關懷等行政工作。 本職缺為內勤業務性質工作。 【我們的招聘優勢】 1. 提供業界最有效益的名單(課程規劃師不需要出門開發客戶) 2. 提供業界最有競爭力的服務和產品（業務最怕產品難講難賣） 3. 提供業界最有競爭力的薪資報酬（保障底薪＋各類獎金） (2023年教育顧問平均月薪為65000元，只要努力就有機會，獎金上不封頂) 4. 提供業界最完整的員工教育訓練。 【工作時間】 1. 採輪班制。 2. 每月國定假日多少天我們就提供多少天休假。 3. 每月能『輪排』國定假日休息。 4. 週一~週五13:00～22:00 週六11:00-20:00 週日：12:00-19:00 【我們的福利】 1. 完整透明的晉升機制 2. 符合法規的勞健保 3. 提供完整且系統化的新進員工教育訓練 4. 提供在職員工多元內容的繼續教育計畫 5. 各類獎金：生日禮金，每月全勤獎金，三節獎金，業績達成獎金，業務競賽獎金，績效獎金，年終獎金..等 6. 年度海外員工旅遊（我們的足跡已過澳洲、英國、西班牙、東京、民丹島、新加坡、蘇美岛、馬來西亞、北海道 、夏威夷、清邁、、峇里島 、曼谷等） 【工作要求】 1. 一年以上相關工作或產業經驗尤佳。 2. 具有其他行業經驗的業務高手我們也非常歡迎。 3. 具良好的溝通能力，善於表達、分析與分享產品價值。 4. 具良好的執行力，能自主管理與達成目標。 5. 擁有良好的工作心態，樂於接受挑戰，並能以積極正向心態調整自己。 6. 能獨立作業並熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 【校區地址】 台中市東區復興路四段70號。
5/21 短視頻素人IP(可兼職)
- 星創網絡新媒體有限公司
- 藝文服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力，邏輯清楚 3.具備獨立性，能主動學習與找尋資源，提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高，對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高，對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式，勤奮好學，活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日，三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓
5/21 高階主管特助
- 勝海科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
5/21 航空地勤-機坪裝備修護人員
- 華航集團_臺灣航勤股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
公司地勤裝備保養維修及維護；汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
5/21 【日商人才招募】台北技術支援工程師(精通日文)
- 台灣基恩斯股份有限公司
- 光電產業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
【2024 台灣基恩斯 技術支援工程師】 ★ 本公司【技術支援工程師】之待遇制度與【業務工程師】同等★ ■ 本職位需精通日文，科系不拘、無須技術相關經驗 ■ 歡迎具熱心，欲鑽研技術提供優質服務的求職者加入 ■ 入社後將接受完整教育訓練，從零開始扎根確實建立技術能力 ■ 只要您會日文，對於儀器學習有極大的熱誠，歡迎參加面試 【如何報名】 ■ 投遞履歷並選擇您方便參加的日期 ■ 書審合格後，透過Email提供視訊連結及系統操作說明 ■ 當天請穿著正式服裝，並安排安靜適合面試的場所，與我們進行連線 【職務內容】 ■ 翻譯產品技術文件（如：使用手冊、說明書） ■ 負責技術文件的管理工作 ■ 與日本總社技術人員書信及文件往返連絡 ■ 協助業務人員產品基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練 ■ 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務 ■ 新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題 ■ 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題 ■ 協助業務人員處理不良品客訴，處理銷貨、提供售後服務 【OFFICE】 ■ 隸屬於台北總部，服務區域涵蓋全台 【KEYENCE期待】 ■ 對自我成長有強烈意願的夥伴，歡迎加入Keyence大家庭！ ■ Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
5/21 Senior People Ops Associate - Taiwan
- inline_樂排股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中正區
- 5年以上
- 高中
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
5/21 執行業務副總
- 杏創生物科技股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市中山區
- 6年以上
- 專科
1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 領導業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者～
5/21 【知名藥業/薪資福利佳/優於勞基法特休】人資經理 HCS_1166
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台南市善化區
- 10年以上
- 專科
1. 管理人資相關事務，如招募、薪酬福利、訓練與發展、員工關係、人才留任、績效管理等。 2. 設計和發展人力資源計畫和策略，以滿足公司組織文化之需求。 3. 領導人力資源部門員工 4. 定期檢視人力資源政策、SOP和工作規則 5. 擔任開發專案的內部培訓講師。
5/21 品質系統專員(中和)
- 集康國際股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
1.製定及執行公司各項品管規範 2.協助醫藥材GDP品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動。 4.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 5.外部稽核聯繫窗口。 6.申辦產品廣告 7.主管交辦事項。
5/21 維修工程師(實驗室儀器部-新竹)
- 今日儀器股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 新竹市
- 1年以上
- 專科
專科以上電子電機相關科系畢,負責新竹地區儀器保養、維修和校正,有汽車者優先考慮,歡迎同業轉職,薪另議.
5/21 Talent Acquisition Specialist / 人才招募專員
- Pinkoi_香港商果翼科技股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵：https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含：僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求，透過 Online & Offline 的多元化渠道，提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解，吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心，建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計，幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」為方向發展，長期而言，你將有機會透過多元的任務內容，培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務，而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情，渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail)，我們在找的就是你！ -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募：釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談，主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營：包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項，包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護：支援不定期的內部活動執行與勞資溝通，包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想＆執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年，待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度，精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題，並提出解決方法 ・專案管理能力：包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy：對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力，如同時擁有日文或韓文能力尤佳
5/21 資訊專案管理專員
- 三宏科技股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
主管平日負責公司內部軟體工程部門管理、新客戶解決方案提案、商業機會探索研究工作，此職缺助理負責協助主管完成上述任務，主管願意帶新人學習，也希望應徵者有學習精神。工作多為專案、業務或資訊相關業務，具體工作舉例包含： 專案與會議決議事項追蹤跟進與落實 客戶與廠商間工作事項溝通協調 軟體系統專案素材研究與摘要 協助合約修改與審閱 協助提案與報價規劃 日常工作項目追蹤與安排 其他主管交代任務
5/21 【品牌行銷企劃經理】#社群行銷 #策略規劃 #廣告與活動策畫
- 優迪國際股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 5年以上
- 大學
主要工作內容如下： 1. 訂定代理品牌行銷策略及年度品牌行銷目標，並控管時程與追蹤成效。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向，統籌、分配及帶領團隊執行各項行銷專案活動。 3. 規劃整體品牌線上廣告，追蹤並優化成效。 4. 建立、推廣、經營、管理品牌整體形象。 5. 行銷預算編列及行銷活動規劃、執行、追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 加分項目: ※ 具婦幼產業、生活用品或寵物用品品牌操作經驗者。 ※ 具備市場敏銳度及數位媒體行銷操作實戰經驗。 ※ 具OGSM或OKR管理工具經驗者。
5/21 資材主管
- 國睦工業股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 台中市南屯區
- 10年以上
- 專科
國睦工業招募【生產部】資材主管 這個職位要統籌採購、生管及物料(倉管)三個單位，以發揮統合綜效 【這份工作在做甚麼？】 1.採購、生管、物料之經營計畫和策略，目標擬定與執行 2.規劃、執行與改善採購、生管、物料之各項流程 3.負責產銷協調、預測銷售量、擬定生產排程(拉動)、精實生產 4.規劃機器、設備、人員、物料及生產排程、生產計畫、進度控管 5.統合集團製造採購需求，創造採購效益，發展供應鏈策略 6.整合料件sourcing工作，包括新方案和替代方案的評估與導入 7.統籌倉儲區域規劃與配置，優化及改善倉庫的效能 8.依據訂單和生產狀況調整採購計畫，確保採購任務按時完成 國睦是世界前五大、世界級的電動輪椅廠，也是台灣電動輔具產業的龍頭，隨著國內高齡化的趨勢，行動輔具的推廣會是不斷成長同時具有意義的工作，我們邀起您一起參與其中，和團隊一起開發出最適合市場需求的產品，讓世界變得更美好。
5/21 Purchasing Specialist (台北) 擴編職缺
- 新雙隆生技股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品批發業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
-Plans purchases by reviewing materials requirements from sales orders. -Communicates with foreign suppliers to ensure products meet customer' s requirements. -Places orders by negotiating price, terms and delivery. -Responsible for following order processing, payment push, shipping notice and shipping documents provided for customers. -Familiar with international trade, import and logistic process.
5/21 房貸開發業務人員
- 康因富資產管理有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 學歷不拘
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
5/21 【Uber】Sales Manager 陌開業務主管，年薪100萬起
- 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
【About the role】 - You'll be managing and leading a team of sales to accelerate our taxi driver recruitment efforts; responsible for managing the team's performance and formulating strategies to increase our acquisition speed. - Occasionally, you'll also be responsible for developing crucial industry partnerships. - The role is based in Taipei, with the need to travel to other cities (up to 30% of your time). 【Responsibilities】 1. Sales Management - Managing a team of 10+ sales across cities - Motivate and mobilizing the team to accelerate our acquisition speed - Formulate and initiate projects that will help improve the acquisition efficiency 2. Sales Operations - Collaborate with operations team to ensure smooth operation in sales process - Initiate, plan, and implement projects and processes that would enhance efficiency 3. Partners Development - Source and secure essential fleet / taxi partnerships that are critical to our growth strategy 【Requirements】 - 5+ years working experience required, with 2+ years in sales management/ sales role - Solid management experience, with the ability to develop sales strategy based on market understanding - Result & performance oriented - Strong communication and interpersonal skills - Detail-oriented, creative, and adaptive - Fast and precise on executions - Advanced in Excel and PowerPoint - English (business) fluency is a strong plus
5/21 門市銷售_新竹竹北（年薪50萬起）
- 愛加沙發有限公司
- 建材／傢俱批發業
- 新竹縣竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
[工作內容] 1.負責銷售與介紹門市商品。 2.提供顧客現場服務、電話諮詢、訂單調整與售後服務諮詢等。 3.負責商品銷售管理。 4.客戶聯繫維護，拓展客戶與業績。 5.維持店櫃整潔。 6.熟悉網路社群。 7.需配合輪班，休假日為平日，休假日為平日。 [人格特質] 1. 主動積極、具高度責任感及企圖心。 2. 待人親切熱情。 3. 願接受業績目標挑戰者。 [獎金制度] -除了每個月的業績獎金外，額外還有季度獎金唷！ -年終獎金 #有門市接待業務經驗或傢俱銷售經驗者佳 #門市地點為：新竹縣竹北市光明六路東二段208號 愛加沙發為台灣沙發工廠，致力於提供並製造優質舒適的台灣製沙發與床墊給消費者。 【熱情、誠懇、專業】是我們的優質企業文化，我們歡迎對家具、沙發、床墊有興趣的夥伴加入我們。
5/21 維修工程師(工安部-林口)
- 今日儀器股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 新北市林口區
- 1年以上
- 專科
專科/技術學院電子、電機、機械等理工相關科系畢，負責工安儀器設備售後服務,需外出至客戶端進行儀器設備校正維護保養。
5/21 Software Engineer – Motion Sensor
- 希恩體感科技股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊批發業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
Software Engineer Responsibilities: *Develop innovative algorithms to convert raw sensor signals into actionable data, including but not limited to data cleaning, fusion, detection, identification, and quantitation. *Researches fundamental problems and implements algorithm solutions for wearable and human interface devices using motion sensors (e.g. accelerometers, gyroscopes, magnetometers), environmental sensors, and positioning sensors. *Collects data and statistics from multiple sources and generates statistical analysis. *Design, develop, test, deploy, maintain, and improve current solutions. Senior Software Engineer Same as Software Engineer, but also... Responsibilities: *Prototype customer-desired functions for wearable devices, translate sensor data into gesture, user intent, and motion effectiveness. *Incorporate feedback on proposed architectural solutions, and make final modification decisions. *Interaction with cross-functional team members, including hardware, FAE, QA and PM. *Participate in product and application definition activities including feature analysis and system tradeoffs. Staff Software Engineer Same as Senior Software Engineer, but also... Responsibilities: *Leads software engineers for a complex software development project. *Mentors and supervises to less experienced team members. *Offers peer technical assessments in areas of expertise, new technologies and software designs. *Designs and reviews architected modules and software systems. *Integrate externally developed deliverables into project.