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案場行政專員 (雙北市、台南、高雄)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.具有建設房地產或廣告代銷等相關行政、業務、銷售經驗者佳。 2.或具有業務銷售經驗者。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.辦理建設相關事務作業。 5.主管交辦事項。 6.文書資料處理及歸檔、收發公文、會簽文件。 7.工作地點會依未來分配執行個案而有不同(皆位大台北地區交通便利處) 8.試用期38000元起 , 試用期滿42000元以上(試用期滿後,獎金另計)

11~30人應徵

專案PM

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

一、MMO遊戲專案管理與活動規劃執行 1. 負責手機遊戲產品在地化營運。 2. 遊戲BM活動規劃與執行。 3. 遊戲市場動向分析掌握。 二、用戶觀察 1. 遊戲異常問題觀察與處理。 2. 遊戲內各項數據觀察與分析。 3. 社群觀察與資訊蒐集統整。 三、跨部門合作 1. 依工作需求進行跨單位/韓國總部的溝通與協調。 2. 跨部門專案執行。

待遇面議
11~30人應徵

5/22 業務人員

  • 桃園市八德區
  • 5年以上
  • 高中

本公司為CNC客製化產品 備品 耗材加工商 從事光電 醫療 電子 PCB夾治具 載具 以金屬零件 車床 銑床加工 加工材料有 鐵 鋁合金 不鏽鋼 鈦合金等 開發淺在客戶、拓展市場 2.市場資訊之蒐集、研判、回報 3.為了不浪費彼此時間 請說明能為彼此帶來共同利益 謝謝您的細心閱讀 祝您找到好工作

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0~5人應徵

5/22 國內印刷業務

  • 新北市中和區
  • 2年以上
  • 高中

1.提供職前教育訓練,歡迎有從事本行或其他業務經驗者加入 2.提供獎金制度,歡迎您來挑戰高薪 3.需主動積極,良好業務概念 4.歡迎有設計背景人才轉戰業務,成為全方位優秀專員 5.歡迎有工務背景人才轉戰業務,成為專業印刷服務專員 ~本公司服務許多知名企業相關精緻包裝盒,平面紙類及多樣化印刷品,歡迎優質人才加入本團隊。

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0~5人應徵

5/22 SRE工程師

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1、Windows Server、MS SQL、IIS安裝、基本操作、設定。 2、自動化的佈署腳本的開發及維護 3、系統監控及 Log 的處理 •熟悉 Git 版本控制指令流程經驗 •熟悉 B2B 後台.NET技術開發 •熟悉 Vue.js 或 React 框架 •熟悉 RESTful API 串接 •熟悉 CI/CD 的自動化部署方式 •有三人以上的 Web 團隊協作經驗 •了解 Single Page Application •樂於與人溝通以解決產品問題或需求

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0~5人應徵

5/22 業務經理/專案經理 (相關科系無經驗歡迎加入培訓)

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 高中

專案經理/新建智慧型住宅監控設備及弱電設備業務招攬、專案規劃、須熟悉AutoCAD,對建築業、監控弱電工程項目瞭解者佳。 國內業務/需有開發通路或經銷商,對建築業室內對講機產品及瞭解業界生態者佳 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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0~5人應徵

5/22 計算生物工程師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

維曙智能為創新AI應用開發商,具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線,包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程,讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱,希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣,這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為計算生物工程師,除了具備生物巨分子數據分析、數學建模和計算模擬來理解蛋白質藥物與生物系統之間的交互耦合關係之外,應時常渴望前沿技術與知識,並且與AI團隊協作發展獨家技術。在面對新的挑戰、問題與應用場域後,具備快速洞察關鍵問題與找到合適的資料,以產出能夠導入業界最適合的解決方案,並且能與客戶充分溝通作技術介紹,擔任產品團隊與客戶間的溝通橋樑。以處理多模態資料的計算平台為核心,我們有多個結合生成式AI與因果AI的新藥開發專案與產品的生物資訊工程師職缺, 工作內容包含: Bioinformatic Analysis, including ﹡Omics data ﹡RNA Seq ﹡Differentially Expressed Gene (DEG) ﹡Cell Proportion ﹡Pathway ﹡Mode of Action ﹡Docking Proteomics, Microbiome, Metabolome, Epigenetics 維曙生醫產品服務請參閱: www.vizuro.com/apotek

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6~10人應徵

5/22 總部訓練發展經/副理(工作地:台北或新竹)

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 大學

負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括: 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

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11~30人應徵

5/22 國外總經理助理

  • 亞洲其他
  • 6年以上
  • 專科

1.負責專案項目事項之文件報表整理分析統合 2.負責獨立項目效益考核計算 3.負責獨立部門前期營運事務 4.需會應用報表體現工作計劃數據理念和成本概念, "思考清晰" 執行力強 5.需配合長期海外輪調

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6~10人應徵

5/22 SRE 網站可靠性工程師

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

◆THE ROLE & THE TEAM As a part of the SRE team in JKOPay, we provide and manage JKOPay’s infrastructure that serves +6 million users in Taiwan, as well as all partners and stakeholders that integrate with our payment service, which handles 3-billion transaction amounts every month. With the rapid growth of JKOPay’s business, SRE team is the key to making a product successful, as the extensibility and maintainability show how far JKOPay can go. It is an exciting moment as we are modernizing our development flow to fulfill JKOPay’s business complexity in the future. This is an opportunity to help shape and expand JKOPay’s infrastructure. If you are interested in handling multiple-terabyte data and improving engineering efficiency, in a great team that keeps growing, this role is for you. ◆WHY YOU SHOULD BE INTERESTED - Manage databases and shape the architecture of the data platform that supports online transactions and offline analysis, to ensure the sustainability of the platform. - Work with the RD team to drive the establishment of the next-generation architecture at JKOPay. - Collaborate with stakeholders, work closely with engineering and product teams on solution planning, design and operation. - You like to work on improving system maintainability and stability, to make impact on engineering efficiency. ◆WE'D LOVE TO MEET YOU IF - You are comfortable working with Linux and Windows command line. - Experience with monitoring stack. (Prometheus, Grafana, Consul, Elasticsearch, Loki, etc.) - Experience with infrastructure as code tools is a must. (Puppet, Chef, Ansible, Terraform, etc.) - Experience with containerization is a must. - Experience with CI/CD flow design. - You have practical knowledge of shell and one more programming language. (Python, Ruby, Golang, etc.) - Basic knowledge of networking. - Basic knowledge of database. - Experience with large-scale and distributed infra design is a plus. - Experience with Kubernetes is a plus. - Experience with Cloud is a plus. (AWS, GCP, Azure, etc.) - You enjoy sharing.

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11~30人應徵

5/22 總部訓練發展經/副理(工作地:新竹或台北)

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 大學

負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括: 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

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0~5人應徵

5/22 AI電商公司-廣告投放師/投手(儲備幹部)

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 專科

1. 擬定行銷策略和宣傳計劃; 2. 撰寫廣告宣傳文案; 3. 策劃和執行各種宣傳活動; 4. 與其他團隊成員密切合作,提供創意和方案; 5. 負責行銷數據分析和效果評估。 有電商經驗者佳,薪資可議。 歡迎符合資格的求職者提供履歷表,我們期待您的加入!

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0~5人應徵

5/22 業務幹部儲備人員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們公司業務的重要養成來源為業務幹部儲備人才。 如果您有興趣成為業務,我們可以讓成長從這起,為自己公司增加收益。 希望你對自己更好未來有所期待,有努力我們都可以做下列訓練 1、學習如何成交、 2、和客戶合作成長、 3、週週教育訓練、 4、週週執行任務。 5、裝卸貨物,並準時將貨物送達給客戶 6、配送單據核簽,報表填寫,代收貨款 7、寄貨 8、清洁車輛,並進行例行性安全检查,因為升任業務會配車。 **需搬重物 目前最佳的業務司機転業務時間只用了12個月。 福利 成為 業務年終獎金超過三個月以上。 中級業務年終獎金超過六個月以上。 資深業務年終獎金更高 訓練 國際大廠Danfoss 50堂教育訓練課程

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0~5人應徵

5/22 麻古茶坊「新竹清大店」儲備店長

  • 新竹市
  • 3年以上
  • 學歷不拘

提供住宿 【需具備管理及帶店的經驗,有企圖心,想挑戰自已追求品牌發展及成就感的人】 能夠提升品牌價值,讓企業更上一層樓的主導者及夥伴。 1.具連鎖餐飲或外場管理實務經驗三年以上。 2.門市現場營運管理,對鮮果茶飲品有濃厚興趣。 3.內外場吧檯人力分配安排。 4.員工在職SOP教育訓練指導。 5. 各物料進貨與庫存管理。 6. 協助團隊效率職能提升。 福利制度: 1. 勞保、健保、6%勞退 2. 生日禮金。 3. 季分紅達標獎金。 4. 年終獎金。 5. 員工聚餐/活動 6.年假。

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0~5人應徵

5/22 麻古茶坊「新竹園區店」儲備店長

  • 新竹市
  • 3年以上
  • 學歷不拘

提供住宿 【需具備管理及帶店的經驗,有企圖心,想挑戰自已追求品牌發展及成就感的人】 能夠提升品牌價值,讓企業更上一層樓的主導者及夥伴。 1.具連鎖餐飲或外場管理實務經驗三年以上。 2.門市現場營運管理,對鮮果茶飲品有濃厚興趣。 3.內外場吧檯人力分配安排。 4.員工在職SOP教育訓練指導。 5. 各物料進貨與庫存管理。 6. 協助團隊效率職能提升。 福利制度: 1. 勞保、健保、6%勞退 2. 生日禮金。 3. 季分紅達標獎金。 4. 年終獎金。 5. 員工聚餐/活動 6.年假。

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0~5人應徵

5/21 短視頻素人IP(可兼職)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力,邏輯清楚 3.具備獨立性,能主動學習與找尋資源,提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式,勤奮好學,活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日,三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓

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0~5人應徵

5/21 高階主管特助

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

我們不僅僅是一個合作團隊,更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。
 如果你具有創造力、熱情,渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台,那麼你就是我們正在尋找的人才! 如果你準備好在這裡發光發熱,歡迎您投遞履歷
 加入我們,一起共創美好的未來! 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理(專案規劃、合約簽署、會議溝通等) 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考,有創造力,要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳

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6~10人應徵

5/21 !!急徵!!營造助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。

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11~30人應徵

5/21 Senior People Ops Associate - Taiwan

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 高中

★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.

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11~30人應徵

5/21 品質系統專員(中和)

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 專科

1.製定及執行公司各項品管規範 2.協助醫藥材GDP品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動。 4.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 5.外部稽核聯繫窗口。 6.申辦產品廣告 7.主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/21 行政助理

  • 台北市南港區
  • 4年以上
  • 大學

1. 行政櫃台,訪客來訪時協助登記、換證與引導並接待、接應電話並篩選來電。 2. 維護公司櫃檯及公共區域的整潔和秩序。 3. 協助文檔排版、分類、編號、登記、歸檔、保管。 4. 協助支援內部及外部文件更新、發行、審核與追蹤等作業。 5. 協助整理和保存文書與電子檔案維護、更新、管理、歸檔。 6. 協助文件銷毀報廢作業。 7. 協助更新、維護文件管理以及相關紀錄。 8. 公文收發、日常郵務處理。 9. 負責研發團隊外部行政事務聯繫人,協助研發團隊行政事務。 10. 其他例行行政事務(含跨部門支援)或專案事務處理。

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6~10人應徵
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